摘要：外事綜合檔案作為外事檔案的基礎(chǔ)性內(nèi)容和組成部分，是外事檔案管理工作的重要管理內(nèi)容之一。隨著國內(nèi)高校的國際化辦學(xué)水平日益提升，高校涉外教育工作不斷拓展，該類別檔案的管理工作量也相應(yīng)不斷增長。筆者結(jié)合高校外事綜合檔案的收整經(jīng)驗，探討該類檔案的內(nèi)涵、特點與重要性，提出對該類檔案管理工作的建議。

關(guān)鍵詞：高校；外事；綜合；檔案；管理

伴隨著我國對外開放的進一步擴展，高校開放辦學(xué)規(guī)模與層級不斷得到拓展與提升，教育全球化集團化的趨勢日漸明顯，國際教育交流合作互動日趨頻繁，國內(nèi)高校涉外教育合作交流活動不斷增多，帶動了外事檔案以及隸屬其中的外事綜合類檔案收整管理工作量的增長。結(jié)合該類檔案的實際收整經(jīng)驗，筆者分析該類檔案管理工作的管理內(nèi)容、該類檔案的特點與重要性，從自身視角提出對于該項工作的建議。

一、高校外事綜合檔案的基本概念與內(nèi)涵

高校外事檔案是指高校開展與境外高等院校、科研機構(gòu)、國際組織及個人在友好往來、學(xué)術(shù)交流、人才交流、聯(lián)合辦學(xué)科研等活動以及高校師生參與境外文化、體育、衛(wèi)生交流、國際組織履職等各項涉外活動中直接或間接形成的具有利用保存價值的文字、圖表及聲音影像材料。主要包含外事工作綜合管理、校際出訪來訪、因公出國（境）進修訪學(xué)考察、外籍師資、中外合作辦學(xué)、國際會議、聯(lián)合教學(xué)科研學(xué)術(shù)交流合作等方面的內(nèi)容。外事綜合檔案是外事專業(yè)檔案的重要類別和組成部分，根據(jù)《高等學(xué)校檔案實體分類法》，隸屬于外事檔案范疇下的WS11類別。主要包含高校對應(yīng)國際化辦學(xué)以及開展外事工作所制定的各項規(guī)章制度規(guī)定文件、學(xué)校及相關(guān)學(xué)院部門外事工作的計劃、總結(jié)及簡報、上級外事主管部門頒布的各項涉外工作性文件、日常外事管理工作中的工作日志記錄、外事工作各類統(tǒng)計報表等以及外事工作會議材料等。外事綜合檔案是學(xué)校外事工作的基本依據(jù)，是外事類檔案的基礎(chǔ)性內(nèi)容。

二、外事綜合檔案的特點與重要性

外事綜合檔案記述和反映了高校外事工作的管理原則與管理依據(jù)，具有重要的保存價值。筆者通過參與多年該類檔案收整工作，總結(jié)該類型檔案特點及重要性如下：

摘要：隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，會計以及統(tǒng)計在各個行業(yè)以及企業(yè)中發(fā)揮了巨大的作用，能夠促進我國企業(yè)的發(fā)展，完善企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃。對于醫(yī)院財務(wù)管理工作也是一樣的，但是由于受到我國傳統(tǒng)財務(wù)管理理念的影響，我國醫(yī)院在財務(wù)管理工作中對于會計與統(tǒng)計的工作以及職能不夠重視，導(dǎo)致其職能并沒有得到較好的發(fā)揮。隨著社會的發(fā)展，會計與統(tǒng)計的作用逐漸突出，因此各醫(yī)院應(yīng)該提高對會計與統(tǒng)計的應(yīng)用，完善其財務(wù)管理工作。本文將從會計與統(tǒng)計在醫(yī)院財務(wù)管理工作中綜合運用的意義、存在問題以及具體策略三個方面進行相關(guān)論述，以供參考。

關(guān)鍵詞：會計；統(tǒng)計；醫(yī)院；財務(wù)管理；綜合運用

我國的醫(yī)療體制以及會計準則正在不斷改革與完善中，在這樣的發(fā)展背景下，會計與統(tǒng)計在醫(yī)院財務(wù)管理工作中的作用逐漸突出，會計職能的充分發(fā)揮能夠有效節(jié)約醫(yī)院的運營成本，同時促進醫(yī)院業(yè)務(wù)的融合，提高醫(yī)院的市場競爭力。因此，醫(yī)院應(yīng)該加強會計與統(tǒng)計在財務(wù)管理方面的應(yīng)用，提高管理會計與統(tǒng)計的地位，不斷提升醫(yī)院工作的效率。

一、會計與統(tǒng)計在醫(yī)院財務(wù)管理工作中綜合運用的意義

(一)創(chuàng)新財務(wù)管理工作思維模式對于會計與統(tǒng)計的綜合應(yīng)用能夠充分挖掘醫(yī)院的財務(wù)管理信息，進而不斷豐富其財務(wù)信息收集的渠道。除此之外，會計與統(tǒng)計的綜合應(yīng)用還能夠科學(xué)分析醫(yī)院財務(wù)的管理以及發(fā)展狀況，有效提取財務(wù)數(shù)據(jù)中的有效信息，為醫(yī)院今后的發(fā)展以及財務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。

(二)提高醫(yī)院財務(wù)管理工作效率應(yīng)用會計與統(tǒng)計綜合的財務(wù)管理方法開展工作時能夠明確財務(wù)管理工作的目標，進而提高數(shù)據(jù)采集的標準化，突破醫(yī)院財務(wù)管理工作的難點，不斷提高醫(yī)院財務(wù)管理工作的效率。會計是醫(yī)院財務(wù)管理工作中的主要職能，而統(tǒng)計又能夠為會計工作的開展提供預(yù)測以及核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持，不斷優(yōu)化醫(yī)院財務(wù)管理工作的結(jié)果，為醫(yī)院創(chuàng)造更加的效益，促進醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。

二、當前醫(yī)院財務(wù)管理工作中存在的問題

摘要：目前，我國檔案管理工作還缺乏現(xiàn)代管理化體系，對檔案管理的技術(shù)與智能化水平不高，這就需要在進行檔案管理的過程中，遵循安全性、信息化和效率化原則的基礎(chǔ)上，構(gòu)建更加完善的現(xiàn)代化檔案管理體系，創(chuàng)新現(xiàn)代檔案管理工作。

關(guān)鍵詞：信息化;智能化;檔案管理

1當前檔案管理工作存在的主要問題

1.1缺乏現(xiàn)代化管理體系

在檔案管理工作實踐中，一般精力都在主營業(yè)務(wù)上，不管在工作統(tǒng)籌還是資源調(diào)配方面，對檔案管理工作都缺乏足夠的重視，一般也很難建立起有效的管理體系，在人力和財力資源的配備上，也缺乏足夠的專業(yè)性和實效性，如何構(gòu)建現(xiàn)代、信息化檔案管理體系，也直接關(guān)系到整個管理工作的水平。在這樣的背景下，如何優(yōu)化提升檔案管理綜合效能，也是檔案管理人員關(guān)注的焦點，將檔案管理工作納入到現(xiàn)代信息化管理體系中，是推進我國檔案管理的重要改進方向。

1.2信息化管理仍存在缺陷

從檔案管理實踐來看，隨著現(xiàn)展速度的加快，傳統(tǒng)的檔案管理方式已經(jīng)無法滿足當代工作的需求，利用大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，能夠很好的提升檔案管理工作的針對性，通過對檔案數(shù)據(jù)精準分析與篩選，可以更好的找準檔案管理工作的節(jié)點，對于提升檔案管理工作水平具有至關(guān)重要的意義。但是，在實踐中，檔案管理人員普遍對于信息技術(shù)缺乏足夠的重視，固守傳統(tǒng)的檔案管理工作模式，無法發(fā)現(xiàn)工作環(huán)節(jié)存在的諸多問題，制約了檔案管理總體工作效能的提升。

摘要:在當前信息化教育發(fā)展的形式來看，現(xiàn)代化的教學(xué)質(zhì)量管理已經(jīng)成為教育管理未來發(fā)展的必然趨勢。實現(xiàn)現(xiàn)代化的教學(xué)質(zhì)量管理，對于職業(yè)教育的發(fā)展來說是非常重要的，高質(zhì)量的教學(xué)過程是對學(xué)生未來就業(yè)以及自身發(fā)展的重要基礎(chǔ)，適應(yīng)當前社會的發(fā)展趨勢，滿足社會發(fā)展需求是學(xué)生就業(yè)和發(fā)展必須要具備的基礎(chǔ)性條件。

關(guān)鍵詞:技術(shù)學(xué)院；現(xiàn)代化；教學(xué)質(zhì)量；管理思路

技師學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量管理工作是其教學(xué)工作中非常重要的環(huán)節(jié)之一，實行全面的教學(xué)質(zhì)量管理是培養(yǎng)合格技師的重要過程，學(xué)校應(yīng)將教學(xué)為主作為培養(yǎng)人才的主要方針，提高學(xué)校所有教職員工的教育意識、關(guān)心教學(xué)的質(zhì)量。實行教學(xué)質(zhì)量管理現(xiàn)代化無論是從教學(xué)的效率以及學(xué)生的學(xué)習(xí)的方面來看都是十分重要的，現(xiàn)代化的管理理念和方式能夠真正的實現(xiàn)教書育人、管理育人、環(huán)境育人以及服務(wù)育人，讓學(xué)生在良好的學(xué)習(xí)氛圍中掌握知識技能，滿足就業(yè)需求。

1應(yīng)及時更新和轉(zhuǎn)變教學(xué)質(zhì)量管理工作理念

對技師院校自身來講想要真正的實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量管理工作現(xiàn)代化就必須與時俱進的轉(zhuǎn)變和更新先進的工作理念，這就要求相關(guān)工作人員必須從自身主觀意識進行更新和轉(zhuǎn)變實現(xiàn)‘自我超越’，及時摒棄陳舊的教學(xué)質(zhì)量管理工作理念，并在實踐工作中切實落實先進工作理念，也應(yīng)要求工作人員具有以現(xiàn)實為基礎(chǔ)的管理理念，具體體現(xiàn)在下述幾點:

1．1應(yīng)具備與社會市場發(fā)展相匹配的教學(xué)質(zhì)量管理理念

在社會和市場快速變化的發(fā)展背景下，要求教學(xué)質(zhì)量管理人員必須具備敏銳的市場嗅覺及時了解市場和行業(yè)發(fā)展對人才實際需求，不斷健全和優(yōu)化本校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)課程體系以及人才培養(yǎng)目標，重視專業(yè)課程教學(xué)質(zhì)量管理與提高，緊密結(jié)合企業(yè)對人才實際需求培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力不斷提升學(xué)生專業(yè)技能，與企業(yè)人才需求相對接提高就業(yè)率，更加精確的為社會企業(yè)提供技能型人才。

關(guān)鍵詞:精細化管理;后勤物業(yè)管理;應(yīng)用分析

精準化管理的合理應(yīng)用能夠有效提升高校后勤物業(yè)管理的效率，整體上促進高校管理工作的發(fā)展。因此本文分析了當前精細化管理在高校后勤管理應(yīng)用中的必要性以及存在的問題，并且提出了三點相應(yīng)建議。

一、精細化管理在高校后勤物業(yè)管理中存在的必要性

(一)高校后勤物業(yè)管理工作改革的必然趨勢高校的后勤管理是高校正常開展教學(xué)工作的重要命脈，但是由于后勤管理工作自身的特殊屬性，形成工作人員基數(shù)大、整體素質(zhì)不高，在工作當中容易存在推諉、拖沓等現(xiàn)象，導(dǎo)致整體后勤管理工作效率不高，甚至是在物業(yè)資產(chǎn)等的管理上，形成私自占有等局勢，增加高校管理工作成本。而且隨著高校規(guī)模的不斷擴大，師生在高校內(nèi)部的生活、工作等占比增加，使得高校的社會縮影相似度提高，提高了高校后勤管理工作的標準。因此，高校后勤管理方應(yīng)當適度地依據(jù)高校內(nèi)部環(huán)境的變化，進行后勤管理工作的改革，以提高后勤管理工作的成效。而精細化管理能夠做到責任明確到人、管理更加精準等，成為高校后勤管理工作改革的必然趨勢。

(二)精細化管理是高校周期、持續(xù)發(fā)展的必然要求高校的工作開展是一個周期和持續(xù)并存的發(fā)展過程，即高校的工作不僅要針對學(xué)生進行周期培養(yǎng)計劃制定，還要注重高校教學(xué)質(zhì)量、校內(nèi)環(huán)境穩(wěn)定和諧等持續(xù)性的發(fā)展。高校后勤物業(yè)管理工作的有序進行能夠為高校周期計劃完成及持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造物質(zhì)條件，后勤物業(yè)管理部門進行精細化管理能夠通過在周期內(nèi)設(shè)置目標明確、分工合理的計劃，為學(xué)校的周期培養(yǎng)計劃做好物質(zhì)層面的輔助，如加強對校內(nèi)硬件設(shè)備等的管理維修工作，為師生營造安全便利的學(xué)習(xí)、科研等環(huán)境，提升學(xué)校的知名度，吸引生源，進而促進高校的可持續(xù)發(fā)展。

(三)精細化管理提高高校后勤管理工作的服務(wù)質(zhì)量高校后勤管理工作是圍繞著校內(nèi)師生生活、工作的需求展開，但隨著高校規(guī)模的增加，校內(nèi)師生數(shù)量及需求等發(fā)生變化，而傳統(tǒng)的后勤管理工作則還未發(fā)生“質(zhì)”的變化。高校后勤管理部門通過引進精細化管理，進行管理制度的精準制定、細化執(zhí)行，后勤隊伍的精細化挑選及建設(shè)，減少傳統(tǒng)后勤管理部門出現(xiàn)的“養(yǎng)老”現(xiàn)象，整體上提升后勤管理人員的素質(zhì)水平，實現(xiàn)工作與人之間的高度匹配，更準確快捷地滿足師生的需求等，提高高校后勤物業(yè)管理的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

二、精細化管理在高校后勤物業(yè)管理應(yīng)用中的問題