摘要：對于一個企業(yè)而言，會計審計工作屬于企業(yè)運營管理體系中不能缺少的組成內(nèi)容，尤其針對規(guī)模較大，業(yè)務(wù)繁多，資金流轉(zhuǎn)迅速的企業(yè)，會計審計工作的價值更加明顯。然而在企業(yè)審計信息化系統(tǒng)建設(shè)中，仍舊會遇到很多問題，難以確保系統(tǒng)建設(shè)的效果達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，繼而對企業(yè)會計審計工作帶來了影響。企業(yè)應(yīng)該通過加大會計審計信息化系統(tǒng)的創(chuàng)建力度，培養(yǎng)出更多的會計方面的人才，提升審計風(fēng)險意識的管控，最終強化信息化審計的工作效力。

關(guān)鍵詞：會計審計；風(fēng)險因素；信息化；策略研究

最近這些年，伴隨科技的進步，使得信息化技術(shù)應(yīng)時而生，并且這項技術(shù)也隨著國內(nèi)經(jīng)濟速度的提升，其也在隨時更新中。對于一個企業(yè)來講，會計審計是其中不能缺少的組成部分，而且對于企業(yè)能否得到良性的發(fā)展起到了十分關(guān)鍵的作用。所以，倘若企業(yè)仍舊在沿用以前老舊的審計方式工作，就會拖慢企業(yè)的前進速度，乃至致使企業(yè)走向衰敗。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)摒棄以前的審計管理方式，創(chuàng)建出信息化審計管理系統(tǒng)，以此提升企業(yè)會計審計質(zhì)量，確保企業(yè)的各項經(jīng)營管理工作能夠順利開展。

一、會計審計信息化的不穩(wěn)定性及風(fēng)險

（一）企業(yè)會計信息化檔案風(fēng)險的現(xiàn)狀原始的財務(wù)數(shù)據(jù)在信息化審計的統(tǒng)計后會直接顯示財務(wù)報表，全部由計算機的自動化來完成，由互聯(lián)網(wǎng)代碼進行信息資料的傳遞，在這個階段并沒有會計人員的參與，如果發(fā)生會計人員對于計算機數(shù)據(jù)顯示不了解時，會發(fā)生錯誤的操作，及時數(shù)據(jù)誤報的風(fēng)險。電腦是信息化工作中重要的工具，電腦中含有大量的財務(wù)數(shù)據(jù)，一旦審計有關(guān)部門沒有對管理政策完成規(guī)范，就可能發(fā)生企業(yè)內(nèi)部財務(wù)人員私自處理財務(wù)數(shù)據(jù)，進行篡改和刪除，企業(yè)管理者也無從知曉，引發(fā)信息化審計誤報的風(fēng)險。信息化審計在另一方面來講，也有助于審計工作的快速有效的發(fā)展，這樣一來，信息化審計對財務(wù)人員的計算機操作水平和處理數(shù)據(jù)的能力有著更高的需求。就此來看，企業(yè)內(nèi)部審計項目的財務(wù)人員的操作水平和處理財稅能力很有可能達(dá)不到審計信息化的要求，這樣就會加大信息化審計的檢測風(fēng)險。

（二）審計人員的不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致的風(fēng)險在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展道路上，為了企業(yè)能夠迅速找到適用于自己的信息化審計模式，不單純是改變老舊的審計工作形式，還需要對審計的相關(guān)工作人員的綜合業(yè)務(wù)能力提出了更加全面的要求，無論是企業(yè)內(nèi)部的審計工作者，還是審計機構(gòu)的審計人員不要只是知道基礎(chǔ)理論知識和工作中不斷重復(fù)的工作內(nèi)容，更需要不斷參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握最新的有關(guān)企業(yè)審計方面的課程以及信息化審計操作新模式。只有在不斷地學(xué)習(xí)成長中，審計相關(guān)從業(yè)人員才能擁有與發(fā)展迅速的企業(yè)相匹配的能力和更加貼合企業(yè)實力的工作經(jīng)驗。更有甚者，作為審計人員最簡單的會計理論知識都沒有完全掌握，更加沒有辦法保證審計工作的順利進行，大大增加了企業(yè)審計工作中發(fā)生風(fēng)險的概率，從而給整個企業(yè)的經(jīng)濟效益帶來危害。

二、影響會計審計工作風(fēng)險的原因

摘要：在中國特色社會主義制度全面深化改革中我國的經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，與此同時我國的財稅制度也緊跟時代潮流進行全面改革，在財稅制度改革的同時事業(yè)單位的自身財務(wù)會計制度也要進行相應(yīng)的調(diào)整。因為只有事業(yè)單位的財務(wù)會計制度與當(dāng)時的財稅制度互相適應(yīng)的基礎(chǔ)上才能使得企業(yè)的管理制度得到更好的完善，進而幫助企業(yè)在當(dāng)代激烈的市場競爭里面得到快速平穩(wěn)的發(fā)展。在下文就對如何進行事業(yè)單位財務(wù)制度的完善進行了具體的描述，與此同時在事業(yè)單位財務(wù)會計制度有關(guān)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上對事業(yè)單位財務(wù)制度如何進行調(diào)整也進行了相應(yīng)的分析。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位財務(wù)會計制度；主要措施；財政改革

引言

我國財政制度的改革不是一蹶而就的，在國家公共財政體制內(nèi)，我國的事業(yè)單位是我國公共管理的一個重要組成部分，所以事業(yè)單位制度也要緊跟財稅制度的改革進行完善，從而更好的促進財政改革的發(fā)展以及企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

一、關(guān)于財稅制度改革的主要內(nèi)容

（一）部門預(yù)算

在我國的財稅體制制度中一個相當(dāng)關(guān)鍵的內(nèi)容就是部門預(yù)算，部門預(yù)算做好的話在很大程度上能夠反應(yīng)出國家財政的支出水平，通過對于支出水平的了解并隨之進行相應(yīng)的調(diào)整可以有效的幫助我國財稅部門構(gòu)建合理的預(yù)算管理制度，也可以使財稅部門根據(jù)收支狀況來更加合理的制定下一季度發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，所以部門預(yù)算的工作能否做好對于我國的財稅制度有相當(dāng)重大的意義，部門預(yù)算做的好也可以在一定程度上促進財政體制的完善與改革。而且部門預(yù)算具有其特有的優(yōu)勢，如決策性、計劃性、發(fā)展性、預(yù)見性等優(yōu)點與特性，所以將部門預(yù)算納入財稅體制的改革是有意義有必要的，不僅僅在于部門預(yù)算工作的做好可以是財政的支出更加合理，更加在于可以有效的加速財政資金的整合，可以將國家財稅資金的作用更加充分的使用，使國家的社會主義深化改革減少阻力。

摘要:隨著我國經(jīng)濟社會步入“大智云物移”時代，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的發(fā)展潮流驅(qū)動會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式與課程體系建設(shè)改革。與行業(yè)龍頭企業(yè)合作，推進“1+X”智能財稅證書試點，實現(xiàn)書證融通、崗課證融通，培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)技能人才，提升學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:高職院校;智能財稅;課程建設(shè)

0引言

“大智云物移”時代引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，人才培養(yǎng)供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)需求側(cè)在結(jié)構(gòu)與質(zhì)量水平上需相適應(yīng)，2019年9月，“1+X”智能財稅證書作為第二批試點證書在部分高職院校開始推行。在上述背景下，本文對智能財稅人才的需求特征，智能財稅課程建設(shè)，校企合作培養(yǎng)智能財稅人才方面進行探討。

1智能財稅發(fā)展?fàn)顩r

1．1企業(yè)財稅信息化建設(shè)需求強勁，財稅發(fā)展空間廣闊

1．1．1企業(yè)財稅信息化的發(fā)展階段當(dāng)前，領(lǐng)先的財稅服務(wù)企業(yè)，借助財稅信息化工具提高客戶工作效率，全面提升客戶的經(jīng)營管理水平與盈利能力。財稅智能化和綜合服務(wù)將成為企業(yè)財稅信息化的未來發(fā)展趨勢。1．1．2我國企業(yè)財稅信息化的市場狀況隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，我國企業(yè)數(shù)量尤其是中小微企業(yè)數(shù)量快速增長。截至2019年底，全國實有市場主體12，339.50萬戶，其中企業(yè)3，858.30萬戶，個體工商戶8，261.00萬戶，農(nóng)民專業(yè)合作社220.10萬戶。我國市場主體數(shù)量眾多，財稅信息化市場廣闊，且未來潛力較大。

一、中小企業(yè)會計服務(wù)瓶頸問題的成因分析

1.1會計行業(yè)規(guī)范欠缺，業(yè)務(wù)種類單一

盡管中小企業(yè)對會計服務(wù)的需求旺盛，但當(dāng)前會計服務(wù)行業(yè)規(guī)范的欠缺以及業(yè)務(wù)種類的單一，已成為制約會計服務(wù)體系發(fā)展的主要因素。當(dāng)前，我國會計服務(wù)體系主要存在如下問題：會計服務(wù)行業(yè)規(guī)范不健全、法律法規(guī)不到位、會計準(zhǔn)則不完備、業(yè)務(wù)種類單一、規(guī)模化集約化服務(wù)未達(dá)成等。針對這些問題，會計行業(yè)必須立足經(jīng)濟全球化趨勢，本著“揚棄”的思想，正視自身問題，有的放矢地尋求改革之路。

1.2會計從業(yè)人員整體素質(zhì)良莠不齊

我國會計從業(yè)人員約1500萬，其規(guī)模之龐大令人嘆為觀止。然而，人員規(guī)模方面的優(yōu)勢并不能掩蓋制約會計服務(wù)體系發(fā)展的根本性問題——從業(yè)人員素質(zhì)良莠不齊，整體上亟待提高。這個問題的癥結(jié)在于會計從業(yè)人員不注重自身業(yè)務(wù)水平的持續(xù)性提高，對不斷出臺的財稅法律法規(guī)熟視無睹、置若罔聞，會計依法依規(guī)的執(zhí)業(yè)意識淡薄，對會計電算化等新生會計管理手段一知半解，會計信息歸集分析處理能力低下等。

1.3中小企業(yè)內(nèi)控機制嚴(yán)重缺失

中小企業(yè)多半脫胎于家族型手工作坊或者私營企業(yè)，其內(nèi)部監(jiān)控機制局限于家族型人際關(guān)系的制約和內(nèi)控方式。對現(xiàn)代化的企業(yè)內(nèi)控機制，很多中小企業(yè)或者是不屑一顧，或者是望而卻步。總之，當(dāng)前中小企業(yè)內(nèi)控機制的通病就是公司治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范，內(nèi)部業(yè)務(wù)流程不健全，部門職責(zé)分工不明晰，內(nèi)控監(jiān)督機制不順暢、上層決策執(zhí)行效率低下。對此，很多中小企業(yè)采取回避態(tài)度，認(rèn)為只要不觸碰制約企業(yè)發(fā)展的底線，還能一如既往地尋求“墻角數(shù)枝梅，凌寒獨自開”的生存空間。事實上，企業(yè)這種孤芳自賞的認(rèn)識局限性往往會使其陷入惡性循環(huán)，使原本生機盎然的企業(yè)喪失規(guī)模化、集約化發(fā)展的大好時機。

摘要：近些年，社會經(jīng)濟水平得到穩(wěn)步提升，針對市場財政方面的各項管理機制也逐步完善。分析當(dāng)前社會形式，加強街道財政財稅管理工作十分有必要。在國家財政體系當(dāng)中，街道財政財稅占有重要地位，直接影響到城鄉(xiāng)事業(yè)的發(fā)展。因此，需要實現(xiàn)街道財政財稅管理體制創(chuàng)新化，才能更好地發(fā)揮其在基層工作建設(shè)進程中的作用。本研究特針對目前街道財政財稅管理體制存在的問題進行探究，并分析出在財政財稅管理體制中的創(chuàng)新方法，進一步推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：街道；財政財稅；管理體制；創(chuàng)新

社會經(jīng)濟迅速發(fā)展提升了財稅工作在社會上的地位。為了確保社會經(jīng)濟維持穩(wěn)定提升的趨勢，需要加強在財政管理體制方面的改革及創(chuàng)新。財稅體制屬于整個基層建設(shè)中的重要組成部分以及核心，逐步完善該體制時還具有部分待解決的問題，對財稅管理的作用充分發(fā)揮造成影響，同時在監(jiān)督方面的工作也很難徹底執(zhí)行，因此實現(xiàn)財政財稅管理體制創(chuàng)新化十分必要。

一、街道財政稅收管理工作存在的問題

改革開放以來，國家十分重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的發(fā)展，針對街道發(fā)展一系列措施和方法，進一步提升街道發(fā)展水平。在稅收管理工作中，街道財政財稅管理工作一直是主要難點[1]，尤其是在財政財稅制度、體系等方面存在的問題較多，具體問題主要如下：

(一)分稅制改革存在的問題。基層建設(shè)中要求實施分稅制改革，主要是明確劃分中央、地方政府的稅種以及權(quán)限，這種改革作用在于提升基層財政財稅的管理工作水平。隨著分稅制政策逐步落實，也增加了政府所負(fù)責(zé)的稅種項目，但是卻降低了主體稅種的數(shù)量，從而導(dǎo)致稅收收入降低。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處而言，財稅管理十分重要，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的任務(wù)為實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村的建設(shè)、推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化等，需要將大量資金投入在基礎(chǔ)設(shè)施、公共產(chǎn)品服務(wù)供給等方面，才能達(dá)到預(yù)期的階段性目標(biāo)或是總體目標(biāo)。在這種形勢下財政財稅支出的壓力會逐漸增大，發(fā)生收支矛盾、結(jié)構(gòu)不合理等情況。同時，在落實改革措施的過程中，已經(jīng)不采取農(nóng)業(yè)稅的征收，在該方面和其他行業(yè)領(lǐng)域?qū)Ρ龋浣?jīng)濟發(fā)展、實力等都比較落后，降低財政財稅收入，同時支出不斷增加，這種矛盾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道可持續(xù)發(fā)展造成嚴(yán)重影響。

(二)街道財政財稅管理工作效率低。以往，街道財政財稅管理大都采取粗放式的管理模式，在進行分稅制改革之后，政府對街道財政財稅管理工作提出更高的要求，針對零戶統(tǒng)管模式需要建立并設(shè)置預(yù)算的編制[2]。在具體落實環(huán)節(jié)中，政府沒有做到深入理解政策的要求，選用的管理模式依然為傳統(tǒng)形式的，工作人員自身具備的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)都不夠高，在一定程度會影響街道財政財稅收入工作的進行。同時，在街道財政財稅管理上沒有配套實施政策以及具體細(xì)則，在財政費用支出上沒有嚴(yán)格的要求，支出流程缺乏規(guī)范性，缺乏健全的預(yù)算編制體系，執(zhí)行機制也不夠嚴(yán)格，對財政財稅管理體制的規(guī)范化、科學(xué)化水平造成影響，不利于持續(xù)提升街道財政財稅管理工作的開展。