公共行政與人力資源雜志簡介

《公共行政與人力資源》經新聞出版總署批準，由上海公共行政與人力資源研究所主管主辦。本刊堅持為社會主義服務的方向，堅持以馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論為指導，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風，傳播先進的科學文化知識，弘揚民族優秀科學文化，促進國際科學文化交流，探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規律，活躍教學與科研的學術風氣，為教學與科研服務。本刊關注世界經濟發展的圖景，全力以赴探討中國的行政現代化進程和人事發展方向，同時將努力在人力資源的開發利用上做好文章。讀者對象為黨政領導、行政管理者、學者、知識分子、實業家群體、組織人事干部，以及廣大有志于成才的青年。

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4.關鍵詞：3－5個，以分號相隔，選擇與文章核心內容相關的具有獨立性的實在詞。

5.正文標題：內容應簡潔、明了，層次不宜過多，層次序號為一、（一）、1、（1），層次少時可依次選序號。

6.正文文字：一般不超過1萬字，正文用小4號宋體，通欄排版。

7.數字用法：執行GB/T15835－1995《出版物上數字用法的規定》，凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數與計量等均采用阿拉伯數字；夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數字作為語素構成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數字并列連用的概略語等用漢字數字。

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公共行政與人力資源雜志范例

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競爭性選拔人才催生干部隊伍建設的內在動力——上海建工集團開展競爭上崗、擇優聘任干部案例

職能下沉、貼近基層、服務百姓--東營市創新社會管理、均衡城鄉公共服務的探索與實踐

我國城市社區管理存在的主要問題及對策--以湘潭市為例

我國公務員行政倫理失范與對策

依托校園文化推進馬克思主義大眾化途徑思考

行為科學視角下的員工需求管理探析張

新入職公務員組織社會化內容探析

行政決策咨詢的不可行性研究——以轉基因作物商業化的不可行性論證為例

大城市發展中的郊區新城建設——兼論上海市郊區新城的發展

臺灣公務員制度研究及啟示

社會變革對人力資源的影響

我國社區治理難題：自治目標與行政傾向的平衡

服務型政府：基于政府目的視角的思考

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高新技術企業知識產權管理存在問題及對策研究

高校畢業生就業指導路徑探析