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醫院管理會計工作方法分析

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醫院管理會計工作方法分析

【摘要】近些年來,隨著經濟全球化、資本國際化發展進程不斷加快,醫院會計工作逐漸成為全球性問題。經濟發展越快,會計工作就越重要。會計工作作為一個復雜和細致的工作,從事的是嚴密性、科學性活動,會計工作作為醫院管理的重要部分,對醫院經濟發展起著十分重要的作用。提升會計工作水平,需要醫院不斷更新觀念,積極研究,不斷探索新方法和新思路,讓會計工作成為醫院經濟發展的重要發展動力,共同促進醫療事業、會計事業的發展。

【關鍵詞】醫院管理;會計工作;方法

會計工作管理作為一個細致性和復雜性工作,是醫院管理重要部分,是發揮會計工作職能,實現會計目標,完成會計任務根本保障、重要前提。所以,加強醫院會計工作管理,促進會計制度規范化建設,構建正常會計秩序,減少醫療成本,不斷提升經濟效益,促進醫院可持續發展,是醫院發展的重要研究課題。筆者根據自身多年的醫院管理會計工作經驗,主要分析醫院管理會計工作方法

一、醫院管理會計的工作分析

首先,預測、決策。對于醫院會計工作,預測、決策是醫院管理者的重要經濟活動,主要是為預測前景、規范將來、經營決策服務,主要任務是保證醫院各類資源得到合理化、有效性和經濟型配置,促使經濟效益最大化。如藥品庫存量多少,即可確保醫院運轉正常需求,又可最大化減少庫存藥品的資金數額占用率,通過會計工作方法,均可科學分析核算。

其次,規劃、控制。針對醫院會計的規劃、控制工作,是醫院管理者分析過去,控制現在和規劃未來的重要經濟活動,主要在于控制醫院經濟活動,確定各科經濟責任,正確評價各科經營業績,給予正確考核與獎懲,對醫院發展規劃進行正確調整、完善。

二、醫院管理會計的影響因素

首先,醫院領導重視程度。對于管理會計應用,絕大程度上由醫院領導重視程度決定,因財務會計工作呈現系統、連續和及時等特點,所選擇方法、程序,在實踐中具有客觀性、必然性,若缺乏財務會計工作,醫院就不能掌握所有經濟活動經營成果、財務狀況。所以,不論醫院領導是否重視,財務會計屬于一項日常性工作,醫院管理者按照內部經營需求,選擇靈活多樣方法、程序,為醫院內部管理人員提供不定期、選擇性的管理信息,管理者根據這些信息,再科學規劃經濟活動,對經濟活動進行控制和評價。管理會計和財務會計區別在于,管理會計不具備法律強制性,在日常工作中,不管單位是否設置管理會計,在某種程度上,由醫院領導重視程度決定。若醫院管理者不注重應用管理會計,對管理會計方法、概念不清楚,只是憑借主觀判斷、傳統經驗進行經濟活動規劃與決策,不合理評價業績,可能不會影響醫院經營活動正常運行,但會使醫院經濟效益、經營管理水平降低,因這種不利影響,運用管理會計后,方可體現出對比效果。所以,醫院在實踐過程中,是否主動運用管理會計,取決于理人員觀念是否更新,是否將管理會計作為以醫院經濟效益提升、內部經營管理的重要工作。醫院管理者重視管理會計,擁有管理會計的專業人才,方可促使管理會計的普及、推廣。

其次,管理會計人員專業與否。在醫院管理中,會計人員運用管理會計,是由會計人員的素質所體現。素質指會計人員知識結構與層次,思想價值觀和職業道德,要求會計人員必須掌握科學管理知識,經濟學知識,了解行為學和心理學知識。

第三,促進醫院內部管理會計制度化。為保證管理會計規范化,在醫院內部,構建財務會計相同的管理會計部門,由專業人員承擔管理會計崗位,構建配套規章制度,合理考核、評價管理會計人員的業績。

三、醫院管理會計推行方式

首先,提高醫院管理者管理意識。管理會計在醫院成功推行與否,醫院管理者素質培養、管理會計知識培養非常重要,若缺乏管理者支持,推行管理會計幾乎不可能。參加管理會計培訓活動,提升醫院管理者的管理會計意識,逐漸完善自身會計人員、會計工作認識,對推行管理會計具有重要作用。其次,培養專業管理會計人員。在醫院管理中,抽調現有財務人員,參加管理會計專業培訓,使他們系統掌握專業知識、基本理論。第三,開展經營財務分析。開展固定資產投資分析,對于近幾年來,院開展的基本建設項目再評價、再回顧,特別是銀行信貸方面,給予投資效益分析,為將來醫院基本建設提供科學、準確數據依據。同事,在醫院經營管理中,加強成本控制,主要是控制各部門人力和物力消耗,提升經營管理效果,對各科室材料消耗、人員費用進行統計分析,制定合理消耗指標,促使經濟效益最大化。另外,對于物資采購預測、決策,因醫院每年藥品采購、醫療設備采購金額巨大,不管是何種盲目藥品庫存積壓、設備采購,會增加醫院資金浪費與周轉困難。所以,事前加強預測分析,制定合理資金使用計劃,可有效防止上述情況發生。

綜上所述,建立管理會計組織制度,推行管理會計方法,促使財務會計工作擴大至預測、分析和控制,是醫院經營活動的必然趨勢。管理會計作為醫院經營管理發展需求逐步形成,主要是為提升經濟效益,正確確立醫院利潤中心、成本中心。現階段,許多醫院推行績效工資考核機制,就是管理會計的重要體現。通過推行醫院管理會計,可提升醫院職工增收節支認識,拓展工作領域、工作內容。因此,推行管理會計工作,是醫院經濟效益最大化,是醫院快速發展的重要保障。結合目前醫院競爭環境,在醫療體制改革中,醫院要想生存、發展,必須積極推行和運用管理會計,為管理者提供各類數據信息,方可使醫院決策趨向科學化、合理化。

【參考文獻】

[1]德權.淺談提高管理會計實效的基本途徑[J].財經界,2015(3)

[2]張曉玉.論構建我國醫院管理會計學科體系[J].中華醫院管理雜志,2006(22)

作者:馬琨 單位:秦皇島市婦幼保健院

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