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摘要：隨著社會、經濟的不斷發展，政府行政管理工作開展過程中，只有管理體制得到有效創新，才能夠讓我國更好的面對新的挑戰與機遇，以促進我國社會的良好、持續發展。本文對政府行政管理體制有效創新的重要性進行分析，并對體制創新的路徑選擇進行有效探討，以促進我國政府行政管理工作的有效落實。

關鍵詞：我國政府；行政管理；體制創新；路徑選擇

隨著我國政治、經濟的不斷發展，為了讓我國行政管理工作更好地與目前政治、經濟發展相適應，就需要對行政管理體制進行有效創新和變革。所以就需要對管理體制的創新、變革路徑進行有效選擇，以對傳統管理體制的缺點進行彌補，進而促進我國行政管理體制的良好發展，并對相關工作進行有效落實。

一、創新的重要性

通過相應的實踐研究，政府行政管理體制的有效創新對我國社會的良好發展有著十分重要的意義。第一，在傳統的管理體制中有著很多弊端，致使行政系統變得越來越僵化。所以只有對行政管理創新路徑進行有效選擇，并對相關措施進行有效關注與落實，才能夠更好地推動行政管理體系的良好發展；第二，隨著全球化經濟的快速發展，我國所面臨的政治、經濟、生活等方面的挑戰不斷增強，所以我國只有立志于行政管理體制的全面、深化創新，才能夠以對政府職能進行快速變換，對政府服務機制進行有效健全，從而在全球化發展中爭取到發展優勢，并為社會的良好發展提供良好服務；第三，目前我國行政工作人員的整體素質偏低，所以對行政管理體制進行有效變革與創新，可以為行政工作人員綜合素質的提升提供可靠保障，這也是對政府職能進行強化的基礎；第四，行政管理體制對我國事業變革有著非常重要的保障作用，可以使我國更好地適應國際化形勢發展。同時行政管理體制的變革與創新，可以有效推動我國改革戰略的有效發展與落實，更好地促進我國社會主義的良好發展。

二、路徑選擇

隨著我國社會、經濟的不斷發展，只有對我國行政管理體制的創新、變革路徑進行有效選擇，才能夠保障我國行政管理工作的切實落實，以有效獲得廣大人民群眾的強烈支持，從而顯著提升我國的綜合實力。

（一）提升創新意識

創新是促進民族發展的內在動力，只有不斷地對我國行政管理體制進行創新，才能使其在新時展中展現出更加耀眼的生機和活力。而在管理體制的變革、創新過程中，最為重要的一點就是要求行政工作人員自身的創新意識不斷增強。首先，行政工作人員需要對自身的“官本位”思想進行徹底消除，并對自身的工作心態進行積極轉變，為人民群眾提供確切有效，并讓群眾滿意的服務；其次，通過對創新知識講解大會的開展，引導眾多行政工作人員對自身的創新意識進行明確，并對行政管理體制創新的重要性進行了解，同時將創新當作開展所有工作的根本，從而讓行政管理工作人員更加自主、積極、勇敢的開展創新，為我國行政管理體制的良好、健康發展貢獻力量。

（二）明確政府職能

在行政管理體制變革與創新過程中，政府職能的重新建立有著十分重要的作用。第一，對行政理念進行有效變革，讓政府能夠通過相應政策的領導，吸引更多市場主體在體制、機制變革、創新中對自身作用進行充分發揮，進而讓每個市場、政府主體都可以為行政管理體系的有效變革做出相應貢獻，以促進體制變革的全面、健康發展；第二，政府需要對醫療、養老等社會的相關保障機制進行有效健全，并推動其逐步發展，進而對目前眾多的社會問題進行有效解決，提升群眾的信任度，讓政府可以獲取廣大群眾所給與的鼓勵和支持，幫助政府樹立良好的社會形象；第三，在體制創新過程中，需要對內部監督制度進行有效健全，以對行政工作進行嚴格規范，讓每個行政工作人員在落實行政工作過程中，始終將群眾利益放在首位，確切維護群眾利益，將群眾發展當作自身發展，心系群眾。從而對違法、貪污、亂紀等行為進行有效消除，以對政府光輝、偉大的形象進行樹立，有效促進政府行政工作的良好開展。

（三）機構整合

在我國行政管理體制中，組織機構是其主要的載體以及外在表現，但是現在相關組織機構中普遍存在著煩冗、分化的嚴重問題。所以為了能夠對行政管理體制的創新與變革進行有效落實，就需要對行政機構組成進行有效創新，并對相關的內部秩序進行有效整合。第一，對一個確切可行的組織系統進行構建，以對組織職能進行明確分工，這是促進社會、經濟和諧發展的重要前提。所以在管理體制創新、變革過程中，必須重視對行政組織的明確統一，進而對組織中每個組成部分所具備的作用進行充分發揮；第二，提升程序設計的重視力度。以工作實踐中存在的問題為依據，對相關的工作、實踐環節進行有效設計，讓每個行政工作人員的自身的職責都可以得到確切落實，使每個工作人員盡可能對自身作用進行充分發揮，從而促進組織內部的團結、和諧發展，提升組織自身的凝聚力以及實踐能力。

三、結束語

總而言之，隨著我國社會、經濟的快速發展，市場經濟建設不斷深入，我國只有不斷地提升自身的創新意識，對政府自身職能進行重新建立，并對相關組織機構進行有效整合，才能夠由根本上對行政管理體制進行有效創新與變革。同時在全球化經濟發展的大環境下，行政管理體制的變革，可以讓我國更好地應對未來的無限挑戰與機遇，從而使我國社會主義社會得到更加良好的發展，顯著提升我國自身的國際競爭力。

參考文獻：

[1]我國行政管理體制改革中的“部門利益”問題研究[J].王建.山西青年.2016（19）

[2]我國行政管理體制改革的理論進展與路徑選擇——一個綜述[J].李文彬.經濟與管理評論.2015（03).

作者:王之超 單位:廣西師范大學漓江學院