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［摘要］市場經濟環境下，會計行業發展速度加快，但隨之出現了諸多的會計職業道德失范問題。會計職業道德失范不僅會對會計工作秩序造成影響，還會向社會生活的其他層面逐漸蔓延。針對這種情況，就需要深入分析會計職業道德失范問題的出現原因，進而采取針對性的解決策略，不斷強化我國會計職業道德建設。

［關鍵詞］市場經濟;會計職業道德;改進路徑

市場經濟環境下，部分會計人員為了獲取更大的利益，容易出現嚴重失范的會計行為。會計職業道德失范問題的頻繁出現，有著深層次的原因。這些失范行為對會計行業的健康發展造成了不利影響，需要引起人們充分的重視。

1會計職業道德失范現狀分析

1.1職業道德意識缺乏

部分會計人員的道德意識缺乏，不具備較高的職業素養。在工作中缺乏相應的責任意識，抱著消極的應付態度。在這種情況下，就容易出現會計職業道德失范問題。

1.2業務水平不高

根據相關調查數據表明，我國會計從業人員中只有20%左右的會計人員擁有中高級職稱。有一部分的會計人員在知識結構方面比較滯后，業務水平達不到要求。且在工作實踐中，部分會計人員沒有接受繼續教育，難以準確地評估和判斷會計信息，這樣就無法保證會計信息的真實性。

1.3法律意識淡薄

部分會計人員接受的培訓不夠系統化和規范化，導致其難以深入學習會計職業道德與法律法規方面的知識。企業會計人員招聘環節內，法律知識考核沒有嚴格開展。會計人員不具備足夠的法律意識，這樣一旦有沖突出現于個人利益和社會利益之間，往往會將小我利益作為首先選擇。

2會計職業道德失范的原因分析

2.1市場經濟環境的影響

市場經濟環境下，社會利益格局、利益關系發生了重大改變，再加上西方不良思想的侵蝕和影響，部分人出現了錯誤的思想觀念。這些人十分注重個人利益，缺乏足夠的集體意識，沒有較高的道德素養，這樣就容易有道德沖突出現。研究發現，這種道德退化現象也出現在了會計領域內。近些年來所出現的會計信息失真案例，充分表明如果有沖突出現于個人利益或團體利益與社會利益之間，部分會計人員往往會選擇個人利益或團體利益。

2.2單位負責人的影響

在過去很長一段時期內，會計人員的獨立性較強，基本上不會受到單位領導意志的影響。但市場經濟體制構建之后，會計人員失去了雙重身份，單位領導能夠對其直接管理，這樣會計人員在工作過程中，就需要考慮領導的想法和意見，否則個人的獎懲、升遷就容易受到影響，這樣會計人員的獨立性就遭到了削弱。在這種情況下，如果單位領導不具備較高的道德水平，那么隨之就會影響到會計人員，很容易在領導的要求下實施一些道德失范行為。

2.3會計職業道德建設滯后

經濟體制的改革，必然會影響到人們的思想認識。我國通過完善市場經濟體制，有效加快了社會經濟的發展速度，但會計職業道德建設工作卻難以跟上社會發展腳步。雖然我國深刻認識到會計職業道德建設的重要性和急迫性，從法律層面、行業層面等采取了諸多的措施，但會計職業道德建設是一項長期的工作，有諸多問題需要解決和克服，需要進一步的努力和完善。

2.4監督體系不夠完善

部分會計人員沒有充分重視會計職業道德，主要原因在于外在強制力量沒有有效介入進來。我國只有有限的審計力量，難以逐一審計數量較大的基層企業。而會計師事務所的審計則存在著一定局限性，無法徹底全面的開展。這樣受監督體系不完善因素的影響，也會讓部分會計人員逐步放松道德標準，進而出現一些失范行為。

3市場經濟環境下會計職業道德失范問題的改進路徑

3.1構建會計職業道德新準則

首先，將新的市場道德體系構建起來。社會生活的任何領域都適用誠信原則。在誠信原則的約束作用下，能夠促使相關主體在維護個人利益的同時，不得損害到社會利益。目前，我國已經在民法中加入了誠信原則。在未來發展中，我國也需要充分認識到誠信原則的重要價值，進一步對誠信體系、誠信條例與法規等進行完善。通過新市場道德體系的構建，增強會計人員的誠信意識，最大程度降低會計失范行為的出現概率。其次，落實教育培訓工作。企業領導的認識和意志會在很大程度上影響到會計信息的真實性，因此，企業領導要增強自身的法律意識，依據法律規定嚴格約束自身行為，同時不能夠要求會計人員做一些失范行為。要給予財會人員相應的支持，促使財會人員的地位得到提升。在考核企業領導的過程中，要充分重視會計工作指標。如果有財務弄虛作假問題，則需要一票否決。會計人員也需要積極學習法律法規知識，各項會計業務處理中嚴格遵循法律、條例的相關規定。要堅決抵制工作中遇到的各種不合法、不合規行為，通過多種手段，將企業違法違紀現象舉報上級主管部門。企業要將培訓工作定期實施下去，將會計業務知識傳授、職業道德素養提升等作為培訓的重點，促使會計人員業務水平得到不斷提升。

3.2強化內外部監督

首先，要將會計委派制逐漸落實下去。通過會計委派制的實施，能夠促使財會人員的獨立性得到保證，進而將真實的會計信息提供出來。要結合我國實際國情，逐步將專門機構成立起來，集中管理會計人員。相關部門統一派駐企業會計，且管理部門負責會計人員的工資待遇以及任免安排。這樣企業領導就不能約束會計人員，會計工作獨立性得到增強。其次，對監督體系大力完善。內部審計是重要的內部監督方式，需要給予足夠重視。每一個經濟組織都需要逐步將內部審計機構構建起來，充分發揮內部審計職能，避免有會計信息失真等不良問題出現。若經濟組織缺乏相應的條件，則可以設置專門的負責人員，以便對經營者的各項經營行為有效約束，充分發揮內部權力制衡機制的作用。在國家監督方面，相關執法機關需要加強配合，形成合力，提升治理效果。要依據相關法律法規，對會計領域內的違規行為及時查處與嚴厲打擊，明確責任，充分發揮法律體系的規范和約束作用。在社會監督方面，則要充分重視社會中介機構職能的發揮。對會計師事務所的職能權限進一步明確和界定，加大監督力度，一旦有弄虛作假行為出現，也需要追究相關主體的法律責任，這樣能夠促使會計師事務所更加徹底地履行職能。此外，政府相關部門還需要不定期的抽查復查部分企業的會計信息，保證各個企業主體能夠如實、全面地披露會計信息。

3.3完善會計職業道德評價機制

首先，要綜合發揮行業、政府的職能。由于會計人員的道德素養、職業素養決定了會計職業行為的實施，因此，就需要綜合發揮行業、政府兩方面的職能。政府要對會計領域的執法力度適當加大，運用法律武器，依法處置那些違反法規的會計職業者。而行業自律的實施，則可以促使違規會計操作行為得到有效減少。其次，要將會計職業道德追蹤評價機制落實下去。我國在相關條例中，已經要求將會計人員道德行為檔案構建起來，如實登記那些出現會計失范行為的會計從業人員，實行一票否決制。在未來發展中，需要逐步貫徹落實與完善這一條例制度。且針對我國所有企業，也需要將誠信評價體系構建起來，對各個企業的誠信狀況客觀評價與監督，大力曝光那些不誠信的企業，這樣能夠將公眾輿論力量調動起來，對于我國會計職業道德建設的強化具有較大意義。

4結語

綜上所述，會計職業道德失范現象具有十分嚴重的危害，不利于會計行業的發展與社會生活秩序的維護。結合市場經濟環境下會計職業道德失范問題的出現原因，要從多方面著手，如強化內外部監督、完善法律法規體系等，不斷提升會計從業人員以及相關主體的法律意識與道德素養，依法開展會計事務工作，推進我國會計職業道德建設步伐。

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作者：青躍虎 單位：黑龍江省北大荒米業集團有限公司