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一、思想政治工作在醫院人事管理工作中的重要性

醫療改革進行的如火如荼，作為醫院需要響應國家政策，積極推進醫療改革，人事管理工作貫穿醫院管理的始末，所以加強醫院的人事管理工作對于改革的進行能夠事半功倍。在改革中，個人利益在所難免的被觸及，這時個人能否有正確的思想認識，將直接影響人事管理工作。若任由矛盾的產生，卻不采取思想工作，醫療改革將難以進行，同時人事管理也將陷入躊躇階段。由此可見，思想政治工作是基礎工作，是改革前必備的準備工作，能夠起到基石的作用。作為醫療改革及人事管理的基石，思想政治工作需要貫徹到底，真正的凝心聚力，實現職員的思想統一，起到良好的協同作用。總之，思想政治工作的作用在醫院的人事管理中占據核心地位；一味的通過制度來管理人員，難免會積累矛盾，思想政治工作是將員工的思想進行疏浚，實現思想的統一，形成凝聚的力量，實現醫院的可持續發展。

二、如何加強思想政治工作，提高醫院人事管理水平

思想政治工作不僅僅是宣傳思想，現在已成為一門科學，講究一定的方式方法，生搬硬套的方式反而會適得其反。所以若要加強思想政治工作在人事管理中的針對性及高效性，就必須確保思想政治工作能夠有完備的理論指導與先進的執行手段。

（一）以馬克思主義為理論指導，加強政治思想理論學習

馬克思主義作為科學的世界觀有助于人們形成辯證唯物主義的世界觀，以辯證的思想觀點來認識并處理問題。在思想政治工作中需要堅持以馬克思主義為指導，及時糾正工作中有悖馬克思主義的地方，作為思想政治工作的實施者首先要具備能夠滿足工作需要的思想政治素養，成為社會主義核心價值觀體系忠誠的堅持者，同時不斷學習政治理論，提高自身的能力，深入了解黨的方針政策。只有提高政治工作者自身的能力才能夠確保思想政治工作的方向不偏離，切實體現馬克思主義，實現每個員工都能夠形成較高的思想政治素養，了解醫院自身的發展態勢，并以集體主義為重，辯證的對待醫療改革對個人利益帶來沖擊的問題。

（二）思想政治工作要對癥下藥，貼近醫護人員的生活需要

（1）思想政治工作需要做到對癥下藥，尋求工作的突破點。在思想政治工作的執行過程中，需要抓住主要矛盾，不宜直接進行的工作，可以通過側面突破，比如在員工最關心的熱點問題中入手。在醫療改革下，醫護人員最為關心的問題是自身的勞務分配及個人待遇等，在改革的背景下，原有的條件會發生變動，易引起矛盾，這是思想政治工作要逐個擊破，使職員了解到改革后條件的變動對自身利益的沖擊是暫時的，使每個員工能夠樹立積極的態度。同時，思想政治工作可以舉辦合適的教育培訓等，實現醫護人員自身素養的提高，解除對改革后自身能力是否匹配醫院需要的困惑。

（2）思想政治工作與人事管理工作實現有機結合。思想政治工作是通過實踐真實的體現其效用，避免流于形式。需要結合醫院自身的實際情況，融入到醫院的各項工作之中。在人事管理中，需要針對具體的工作人員，從崗位設置、職稱，利潤分配等各個環節落實思想政治工作，確保人事管理的各個環節中都有思想政治工作的滲透，同時，真正的深入到職工的現實需要中，解決員工的實際問題，這樣才能夠讓職工感受到醫院的思想政治工作是為員工排憂解難，實現思想政治工作與認識管理的結合，同時，由于思想政治工作切實維護員工的個人利益，人事工作的進行得到員工的支持，便于進行人事管理。

（三）開展思想政治工作的方法需要不斷更新，與時俱進

思想政治工作堅持實事求是，對員工的熱點問題如分配、人事工作安排等都需要直面對待，并根據員工真實的意愿進行教育，另外，現在逐漸出現的醫患醫鬧等問題，醫院要盡量實現患者與職員的和諧相處，但是對于員工的權益醫院需要勇于承擔，不能因為患者的無理要求而損害員工的切身利益，用事實說話，這樣員工的思想工作會在醫院的關心之中變得順理成章。另外，思想政治工作者需要加強對方法的探索，正確的引導職員客觀的認識事實。由于每個員工在思維方式、個人經歷等的不同，看待問題的角度也因人而異，若按照統一的方式進行教育，則收到的效果可能會大打折扣；若進行分類教育，針對員工所處的環境的不同，改變工作方式則醫院的人事管理會變得順暢高效。

（四）在醫院內部加強黨員隊伍的建設

黨員隊伍的壯大有利于思想政治工作的深入進行，同時有助于人事管理。醫院的思想政治工作者可以憑借單位內部的黨員配置，實現就地取材，在每個單位挖掘并發展部分思想工作的積極者，并起到榜樣作用。同時，在人事工作中要鼓勵員工積極入黨，通過舉辦講座、培訓等增強員工對黨的了解，提高員工的思想覺悟，將更多的人才吸收進入思想政治工作的隊伍之中。

三、結束語

醫院的思想政治工作是醫院實現人事高效管理的基石，有利于醫院在醫療改革中站穩腳跟，同時，有助于培養高素養的人才。在醫療改革的背景下，員工的思想觀念價值觀等受到不同程度的沖擊，這是人事管理上會遇到矛盾，這時如何加強醫院的思想政治工作，成為醫院亟需解決的重要問題，所以醫院管理層必須要認識到思想政治工作的重要作用及意義，采取必要的措施，不斷加強醫院的思想政治工作，從而來提高醫院的人事管理。

作者：袁援 單位：滁州市中西醫結合醫院