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我們在逐步完善安全生產環境建設及安全設備投入的同時，也要加大煤礦工人自身的安全投入，對每位礦工進行精心的“包裝”，使他們能夠抵御煤礦災害的入侵。

1.為員工配備先進的安全防護裝備。我們要充分利用先進科技的優勢，用先進個人防護裝備來武裝礦工。在安徽皖北煤電集團祁東煤礦就使用了一種被礦工稱為“黑匣子”的“GPS”定位發射儀，可實現對礦井人員的實時監測、個人定位、位置找尋、定時活動軌跡和作業狀況監控等20多項功能，保障了井下作業人員的集中監控管理和災難救護工作。但是僅僅有定位系統還不夠，還要配備通訊系統及預警系統等等。以此確保礦工在井下作業過程中能夠對危險的來臨提前預警，礦工針對隱患可以通過隨身的通訊系統與安全指揮中心進行及時溝通，便于對危險做出合理的判斷，并采取正確的方式消除危險隱患，否則進行安全撤離。一旦被困井下，礦工們攜帶的設備能夠把礦工所處的位置、環境參數及礦工的生命體征參數傳遞到安全指揮中心，便于指揮中心制定救援方案，讓礦工盡早脫離危險。

2.為員工交納必要的工傷保險。煤礦屬于高風險行業，但是現在煤礦企業為員工交納工傷保險的很少，因此要強制煤礦企業為員工交納工傷保險，建議企業為特殊工種的礦工交納必要的商業保險。這樣既可以使員工在受到傷害后，及時得到必要的保障，為員工撐起一把“保護傘”，也可以為企業分散風險，減輕企業的負擔。這里要說一下，為什么要把員工的工傷保險放在安全費里核算，而非放到職工的工資里進行核算，主要是考慮到這些費用是為了保障員工安全的支出，放在這里核算可以更清楚地反映企業給予礦工安全投入的力度，便于考核企業對安全的重視程度。

為什么要把安全培訓投入在安全費使用范圍中單列，而不是放在“其他與煤礦安全生產直接相關的支出”項目中，原因有兩條：第一，安全培訓工作的好與壞關系到員工的生命安全，它是保障員工在井下進行安全操作的基礎，因此要對安全培訓引起足夠的重視；第二，在安全投入逐步加大的過程中，煤礦的通風、機電、運輸等系統的安全設備均在不斷更新，用好、用精、維護好這些新裝備，使其發揮最大功效，安全才會越有保障。然而這需要我們不斷加大系統培訓的投入和培訓的力度。

1.加強領導干部安全思想教育，增強安全意識，明確礦工的生命高于一切，任何工作都要安全先行。加強礦工安全操作技能和安全知識的培訓。通過培訓讓工人在災害來臨前能夠識別一些預兆，如大冒頂出現之前，頂板連續發生斷裂聲響，頂板巖層破碎掉碴并由少到多、由稀變密，容易出現“飛楔”現象等等。這些是礦工們必須掌握的，這是他們躲避風險的先機。如果先機都抓不到，還怎么談安全呢！

2.培訓礦工在災害發生時實施自救與互救的技能。在災害發生時，救援人員往往不能及時趕到，這時靠自己或同事進行自救和互救，是非常有必要的，小則可以保證免受進一步的傷害，大則可以挽救一個生命。

3.平時要多給礦工們上一些心理疏導課程，增強礦工的心理素質，在災害面前能夠保持足夠的清醒、冷靜，臨危不亂，迅速做出正確反映，快速而有秩序地進行撤離，使傷害程度降到最低。

安全費在逐步加大投入的過程中，我們也要對安全費投入的事前、事中、事后，進行嚴密的監督，確保安全費的投入落到實處，真正使安全費發揮作用，服務于煤礦，服務于礦工。因此，在對安全費的投入進行監管過程中，應該注意幾個原則。

（一）可行性原則

對于安全費投入項目進行嚴格的審批，對于該項目的功能性、系統性進行分析和論證，使其不是一個孤立的項目，而是能與其他的安全項目相配套，互相協調，或者確保安全費項目能夠與生產相配合，更好地服務于生產。這樣的工程才可以立項，否則只會浪費安全資金。

（二）實質重于形式原則

在安全費的投入過程中，我們取得企業投入的計劃、實施及完工等資料時，還要深入安全工程的現場，按照提供的資料，對每一個細節都要進行檢查，檢查施工質量是否符合設計要求，設備是否正常運轉，是否達到安全的目的等等。不要讓檢查流于形式，真正檢查的是工程的實質，目的是通過檢查工作能更好地對工程進行改進，更好地完善，因為安全工程關系到的是煤礦及礦工們的安全。

（三）責任追究原則

在發生安全事故后，對于沒有起到安全作用的設施設備，要進行責任追究，該設施設備是誰建的，就要追究誰的責任，不管他去了哪個工作崗位。對于現任的當事人，也要追究其連帶責任，因為他對于存在的安全隱患，沒能及時指出及整改。只有這樣才能從根本上保證安全工程的效能。安全費是保證煤礦及礦工安全的生命線，我們要充分利用好安全費用，讓其發揮到最大作用，使其成為煤礦工人的保護神，減少工人的不必要傷亡，減少帶血的煤炭的產生。（本文作者：溫海峰 單位：阜新礦業集團艾友煤礦）