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【摘要】國企順利開展深化改革工作的根本之一，便是國企會計信息處理的真實可靠性。由于我國當下國企會計信息失真情況較為嚴重，國企會計信息的失真引發的各種問題已經嚴重阻礙了我國企業的發展步伐。為了更加順利的開展深化改革工作，應當探究國企會計信息失真的根本原因以及應對策略，根據我國國企的特點和現狀，開展國企的管理模式的改革，使得國企會計信息能夠真實有效，從而促進國家企業快速發展。

【關鍵詞】國企會計；信息失真；根本原因；應對策略

一、引言

根據我國最新頒布的《會計法》里面的內容，可以明確會計的資料需要具備準確性和完善性。這也是我國國企在當下保證企業會計信息真實性的重要參考文獻。會計資料的準確性和完善性的具備應當成為我國國家企業發展的重要理念之一。《會計法》能否真正的被國家企業所遵守和應用，已經成為了全國人民共同關注的問題。因此開展國企會計信息失真的根本原因的分析，并且根據分析結果提出相應的策略，可以使得國企會計工作更加具有真實性和有效性，從而使得我國國有企業獲得更曠闊的發展空間和更好的發展前景。

二、國企會計信息失真的根本原因分析

（一）我國現有的企業經理經營模式所存在的漏洞使得國企會計信息失真

隨著經濟的不斷發展，國家對于國有企業的管理經理的待遇也在不斷的調整，使得國有企業的企業管理經理的生活水平不斷的提高[1]。但是國家始終沒有給予國有企業管理經理的收入標準，以及企業管理層與企業普通員工的收入差距標準的制定給予足夠的重視，對于《會計法》內容中的各項規定的執行過于形式化，沒有正真的應用會計法管理國有企業的會計信息工作。并且很多國有企業經理是由政府官員直接擔任的，身份的特殊性使得企業經理不需要依靠自身良好地管理水平獲得這一職位，而是依靠“通人情，走關系”[2]。并且這些企業經理在謀私利，去社交的過程中所產生的開銷，通常也是從國有企業的資產中獲取。這些我國現有的企業經理模式所存在的漏洞使得國有企業的腐敗現象日益加劇，造成國企會計信息失真的必然性。

（二）國有企業的會計信息真實性與一些國有企業的會計信息掌控者的利益在沖突

國有企業的會計信息如果真實有效，會使得一些國有企業資產管理者無法順利的謀取私利，因此國有企業的會計工作的真實性的保障工作較為困難。特別是會計信息所涉及到的利益不僅僅是企業通過正常的生產以及運行所獲得的經濟收益，也可能包含會計信息掌控者的私利[3]。因此在某些情況下，為了在一定范圍提高企業的甚至是個人的經濟收入，獲取更多的外來資金，某些企業會通過偽造企業會計資金來獲得個人投資人甚至是國家投資方向企業投入更多的資金，因此國企會計真實信息也就被隱瞞。同時國有企業經理與會計人員可以同過職權對于會計信息進行直接的掌控甚至是修改，這會導致一些國有企業經理或者會計工作人員為了個人私利，造假國有企業的會計信息，因此國有企業的會計信息失真現象越發嚴重。

（三）部分國有企業的法制管理模式存在缺陷，管理制度的規范性差

從管理理論上來講，國家企業管理部門借助法律規章處理國有企業會計信息失真的問題，當務之急就是制定完善的國有企業的法制管理模式，因為國有企業的會計管理工作如果不夠嚴謹，會使得一些國有企業管理人員和會計工作人員利用法律漏洞，通過修改國有企業的會計信息謀取私利[4]。同時國有企業的法制管理模式所存在的缺陷，會使得會計部門在依照管理模式的工作過程中遇到障礙，缺乏完善的工作依據，從而使得執行工作大打折扣。同時，不夠良好、規范的管理制度不能夠使得國有企業工作人員真正的明確國有企業的會計信息真實管理工作開展的重要性，工作人員不能夠自發的去遵守國家所規定的會計法律，不具備良好的工作態度和職業道德，這使得國有企業的會計信息失真現象始終得不到真正的改善[4]。同時，國家對于經濟犯罪的會計行徑所實施的懲罰工作與懲罰落實的力度的不夠直接影響了國有企業會計信息的真實性，由于對于有經濟犯罪行為的國有企業管理者以及會計工作人員過于縱容，使得國有企業的風氣收到了極為惡劣的影響，過度的縱容并不能換來這些通過違法、損害公共利益的人群的悔改，而是會加深加劇國有企業的腐敗現象，從而導致國有企業的會計信息嚴重失真。

三、國有企業會計信息失真現象的應對策略

（一）完善我國現有的企業經理經營模式所存在的漏洞，從而保障國有企業會計信息真實性

當下國有企業的企業經理的身份的特殊性決定了國家無法真正的實行“政企分離”的工作。由此可知為了真正有效的改善我國國有企業會計信息失真的這一現象，需要國家相關部門完善我國現有企業經理經營模式所存在的漏洞，從而保障國有企業會計信息的真實性。國家應當給予“政企分離”工作以足夠的重視，根據我國的現狀完善企業經理人聘用制度，促使企業管理人能夠不斷提高自身的業務水平以及管理水平，憑借自身真實的能力擔任企業管理經理，從而帶領企業良好的發展[5]。同時，國家的企業管理部門應當對于國有企業經理開展定期的考核，并且將考核結果詳細記錄，堅決辭退考核結果連續不良的國有企業經理，對于情節嚴重的企業管理人員，應當免除其終身進入國家企業工作的權利，并且嚴厲的追究其法律責任，如此便可以有效的杜絕一些企業管理人員利用自身的身份的特殊性，不思進取，而是通過討好賄賂上級來獲得晉升機會的現象的產生。同時可以有效的杜絕企業管理人員利用國家企業資產搞腐敗，有效的完善了我國國有企業的管理模式，從而減輕了我國國有企業的腐敗現象，保障了國有企業財務信息的真實性。

（二）建立完善的、有效的會計法律規章制度，使得國有企業會計工作有章可循

國家的會計管理部門明確指出，在完善以及提出會計法律規章制度的過程中，必須要充分的思考與會計信息所具有緊密聯系的工作人員在偽造會計信息的這一過程中可能獲得的各種利益。并且根據分析思考的結果，制定完善的國有企業規章制度或者企業法律法規有效的管理以及限制工作人員的職權范圍，從而杜絕與會計信息有緊密聯系的工作人員通過偽造會計信息而獲取利益，從根本上預防國有企業會計信息失真的現象的發生。同時對于存在會計信息造假的工作人員，要給予公開的處罰甚至是辭退，確保能夠使得國有企業工作人員明確會計信息造假的嚴重性。通過國有企業嚴厲的、有效的會計法律規章制度，確保對于違法工作人員的處罰遠遠高于不法行為所帶來的利益，可以有效的保障會計法律法規的影響力以及震懾力[6]。造假會計信息的國有企業的工作人員付出的巨大代價可以對于所有的企業管理人員起到強大的震懾作用。

（三）完善國有企業的法制管理模式，增強國有企業會計信息的真實性

國家的企業管理部門必須對現有的國有企業的法制管理迷失開展完善以及改革工作，不斷的改善與明確國有企業會計工作崗位的工作義務和工作責任，在明確會計職責的同時，根據國家企業的實際發展需求，依照國家制定的法制管理模式開展國有企業會計信息的真實性的提升[7]。同時，建立良好、規范的管理制度，促使國有企業工作人員真正的明確國有企業的會計信息真實管理工作開展的重要性，保障工作人員能夠自發的去遵守國家所規定的會計法律，具備良好的工作態度和職業道德，真正的改善國有企業會計信息失真現象。同時，國家應當加強對于經濟犯罪的會計行徑所實施的懲罰工作與懲罰落實的力度，以此確保國有企業會計信息的真實性，對于有經濟犯罪行為的國有企業管理者以及會計工作人員進行嚴厲處罰，可以使得國有企業的風氣得到良好的改善。嚴厲的法律法規在懲處損害公共利益的人群的同時，可以有效的改善國有企業的腐敗現象，從而促使國有企業的會計信息更加具有真實性。

四、總結語

探究國企會計信息失真的根本原因及應對策略，首先應當進行對于國企會計信息失真的根本原因分析，可知：我國現有的企業經理經營模式所存在的漏洞使得國企會計信息失真和國有企業的會計信息真實性與一些國有企業的會計信息掌控者的利益存在沖突，以及部分國有企業的法制管理模式存在缺陷，管理制度的規范性差。依照這些問題探究國有企業會計信息失真現象的應對策略：完善我國現有的企業經理經營模式所存在的漏洞，建立完善的、有效的會計法律規章制度，使得國有企業會計工作有章可循以及完善國有企業的法制管理模式。通過對這些國有企業會計信息失真現象的應對策略的應用，可以有效的幫助國有企業樹立清廉的企業風氣，保障國有企業的會計信息具有真實性，可以使得國有企業具有更加廣闊的發展空間和更好的發展前景，從而促使我國經濟更加繁榮。

參考文獻

[1]黃娜.管窺國企會計信息失真的根本原因及應對策略[J].企業導報，2014，24:177-178.

[2]羅瑞先.會計信息失真的原因分析及應對策略[J].現代商貿工業，2015，25:1.

[3]李瑛，羅渝華.試析企業會計信息失真的應對策略[J].企業導報，2012，03:112-113.

[4]陶飛.公司治理結構對上市公司會計信息失真的影響研究[D].哈爾濱工程大學，2013.

[5]康萍.公允價值會計的應用及其對公司治理的影響研究[D].浙江工商大學，2012.

[6]石晶晶.會計信息失真的原因及對策研究[D].河南大學，2010.

[7]彭睿.基于公司治理的國有控股公司會計信息披露的博弈分析[D].山東財經大學，2013.

作者：陳方哲 單位：鐵法煤業（集團）有限責任公司煤炭銷售分公司