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煙草企業所得稅的會計核算

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煙草企業所得稅的會計核算

摘要:在所得稅會計核算方面,煙草行業中的部分企業對會計政策規定理解不一致,導致在遞延所得稅確認方面出現差異。本文結合自身企業實際情況,對煙草企業遞延所得稅的會計核算進行探討,以期提高煙草企業會計核算質量。

關鍵詞:煙草企業;遞延所得稅;會計核算

煙草行業自2015年執行新企業會計準則以來,各企業認真執行準則要求及行業會計核算辦法,規范會計核算行為,嚴格賬務處理程序,會計信息質量顯著提高,但在所得稅會計核算方面,由于煙草行業以前采用應付稅款法核算,執行新準則后,采用資產負債表法核算所得稅,在具體執行過程中,由于部分財務人員對相關會計政策規定理解不一致,導致在年末決算時,不同企業間的類似事項在遞延所得稅確認方面出現差異,有時甚至與參加報表審計的注冊會計師發生爭議,影響了企業會計信息質量。筆者根據實際工作中遇到的情形,總結了以下幾個方面與大家共同探討。

一、確認遞延所得稅資產的項目

(一)應付工資余額

由于煙草企業職工工資總額實行“工效掛鉤”管理,很多企業年末“應付工資”科目都有余額。產生余額的原因要么是當年工資計提數與發放數不一致形成,要么是以前年度發放數與計提數不一致滾存下來的金額,不論哪種情況形成,根據企業所得稅法規定,當年提取沒有發放的部分不能稅前扣除,從而導致應付工資賬面價值大于計稅基礎,產生可抵扣暫時性差異,根據企業會計準則相關規定,企業應就該暫時性差異確認遞延所得稅資產。

(二)壞賬準備

年末,煙草企業根據行業會計核算辦法規定,對各類應收款項形成原因與對象進行細分,分別按照規定計提壞賬準備,但根據企業所得稅法規定,企業發生的各類資產減值損失,在實際發生時據實扣除,從而導致應收款項賬面價值小于計稅基礎,產生可抵扣暫時性差異,根據企業會計準則相關規定,企業應就該暫時性差異確認遞延所得稅資產。

二、遞延所得稅資產確認標準不一致的項目

對于企業年末尚未使用的職工教育經費形成的賬面余額,是否應該確認遞延所得稅,如果需要確認,具體應該在什么時點確認?在實際工作中存在較大爭議,主要有以下三種觀點:第一種觀點認為,計提數大于支出數的差異屬于永久性差異,不應該確認遞延所得稅資產。第二種觀點認為,應該確認遞延所得稅,并且在結余使用后確認。第三種觀點認為,應該確認遞延所得稅,并且在余額發生時確認。筆者認為,要想弄清楚職工教育經費余額,到底該不該確認遞延所得稅資產,必須首先對我國的職工教育經費管理辦法有所了解。在我國,特別是在國有企業及國有控股企業中,職工教育經費一般是按照先提取、后使用的原則,即企業職工教育經費先按照職工工資總額的一定比例提取,實際發生時通過“應付職工教育經費”科目列支,而且“應付職工教育經費”期末余額一般不能為負數,這一點有些類似于以前的企業福利費核算方式。煙草企業作為國有企業,執行《企業財務通則》,必須按照國家規定的比例提取職工教育經費,至于具體是按照1.5%計提,還是按照2.5%計提,各單位應該結合自身企業實際情況,按照上述規定分析確定。另外,一個企業的職工教育經費計提比例也不一定是永久不變的,當企業實際情況發生變化時,應根據實際情況在上述兩個比例間及時調整。明白了這一點,對前文中提到的三種不同觀點就不難理解了。如果企業過去一直按照2.5%比例計提職工教育經費,并且在可預見的未來計提比例還繼續保持2.5%的比例不變,那么,因實際使用數小于計提數而形成的職工教育經費余額,在未來會計期間無法轉回,這屬于第一種觀點。如果企業過去一直按照2.5%或1.5%的比例計提職工教育經費,但是在未來有可能變成按照1.5%的比例計提,那么,就給未來某一會計期間當期支出數大于提取數創造了可能,符合確認條件時,應確認遞延所得稅資產。在這種情形下,又有兩種方法,如果選擇在動用前期職工教育經費結余時,確認遞延所得稅資產,屬于第二種觀點,如果選擇在增加職工教育經費余額時,確認遞延所得稅資產,則屬于第三種觀點。鑒于此,應該說前述三種觀點,并不能直接判斷孰是孰非,只是具體運用情形不同罷了,還需具體情況具體分析。

三、合并報表層面需要確認遞延所得稅資產的項目

筆者在多年會計決算實踐工作中發現,還有一類需要確認遞延所得稅資產的情形,很多企業經常容易忽略,導致沒有確認遞延所得稅資產。我們知道,集團企業母公司在編制合并會計報表時,對于期末存貨成本中未實現的內部交易損益,需要編制抵消分錄進行抵消,這樣合并報表的存貨金額要小于個別報表存貨金額的匯總數。由于個別報表中,該未實現內部交易損益已在銷售企業確認并繳納所得稅,在不考慮資產減值損失等其他因素的情況下,個別報表中存貨期末賬面價值與計稅基礎相等,不需要確認遞延所得稅,但從合并報表層面看,該類存貨未來期間可抵扣金額應為個別報表匯總數,大于合并報表中的期末存貨金額,合并報表中應相應確認遞延所得稅資產。總之,企業在進行遞延所得稅會計核算時,應根據會計準則等相關制度的規定,結合企業自身實際情況,認真分析有關事項,對符合確認條件的,應按照規定確認遞延所得稅資產或遞延所得稅負債。做到具體問題,具體分析,切不可不分青紅皂白,一概而論,盲目地判斷應確認或不應確認。

參考文獻:

[1]《企業會計準則講解(2010)》財政部會計司編寫組,2010.

[2]王濱.職工教育經費的相關遞延所得稅資產問題[J].財會月刊,2013.

作者:王奎禮 單位:山東臨沂煙草有限公司

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