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第1篇：公司財務分析報告范文

[關鍵詞]中國南車；財務報表；財務能力；分析報告

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.32.182

1 公司基本情況簡介

1998年，國務院開始了新一輪國企改革，根據國務院機構改革方案，原鐵道部所屬中國鐵路機車車輛工業總公司于2002年分立重組為中國南方機車車輛工業集團公司和中國北方機車車輛工業集團公司（以下簡稱中國南車、中國北車），劃歸國務院國有資產監督管理委員會管理。

2 財務能力分析

2.1 償債能力分析

2.1.1 短期償債能力

從財務數據上看，流動比率表示每1元流動負債有多少流動資產作為償還的保證。國際上通常認為流動比率為200%比較合適。南車近三年流動比率總體變化不大，保持在1.2左右，趨勢平穩但顯示償債能力較弱。速動比率是反映變現性的可靠的現金、應收賬款、有價證券等速動資產與流動負債對比關系的比率。國際上通常認為流動比率為100%時比較恰當。從該指標分析，企業償債能力比較優異，速動比率保持在0.9左右。現金流量比率越大，表明企業經營活動產生的現金凈流量越多，越能保障企業按期償還到期債務，該指標過大則表明企業流動資金利用不充分，盈利能力不強。現金流量比率呈現上升趨勢，但數值遠小于50%，顯示企業償債能力較弱。最后現金比率下降趨勢明顯，顯示企業償債能力較弱。綜合評價來看，企業償債能力總體不容樂觀，償債能力較弱，風險偏高。

2.1.2 長期償債能力

資產負債率保持在一定水平才說明企業擁有長期償債能力。結合南車集團行業狀況與當前經濟形勢來看，企業資產負債率仍處于安全邊界，但顯示出上升趨勢，在以后的經營中應予以必要關注。南車集團股東權益比率呈下降趨勢，說明負債上升，企業債務風險加大，應持續關注。產權比率指負債與所有者權益的比率，該數值上升速度快，說明負債增多。利息保障倍數，是企業的利潤總額與利息總額間的比率，該指標反映的是債權人利息收入的保障程度，如果指標低于1，則說明企業取得的利潤太少，連債權人的利息都無法支付，經營面臨嚴峻考驗。近幾年南車集團該數值不斷上升，說明企業支付利息能力不斷上升，即債權相對安全。

2.2 經營能力分析

公司的應收賬款在流動資產中具有舉足輕重的地位。應收賬款周轉率就是反映公司應收賬款周轉速度的比率。南車集團應收賬款周轉率近三年先下降后小幅上升；存貨周轉率先上升后下降，基本上保持平穩；流動資產變化趨勢平穩；固定資產呈上升趨勢。總資產周轉率反映出企業單位資產創造的銷售收入凈額，體現企業在一定期間全部資產從投入到產出周而復始的流轉速度，反映企業全部資產的管理質量和利用效率。一般來說，總資產周轉率越高，表示企業資產經營管理得越好，取得的銷售收入就越多。計算結果顯示，南車集團的總資產周轉率近三年來有下降的趨勢，應給予關注，分析原因。

2.3 獲利能力分析

近三年來企業銷售毛利率總體是上升趨勢，趨勢上升說明企業盈利能力上升，值得投資者關注，但增長不明顯，有待進一步提高。銷售凈利率、投資收益率、凈資產收益率和普通每股收益都有所升高，但是增幅不大，說明企業有進一步上升的潛力。值得注意的是，數據增長的速率緩慢，會影響投資者對于企業價值的判斷以及信心。

2.4 發展能力分析

從投資者角度來看，通常希望總資產增長率越高越好，因為資產規模擴大通常是成長中的企業所為。但是要評價企業的資產規模增長是否適當，必須與營業收入增長、利潤增長等情況結合起來分析。只有在企業的營業收入增長、利潤增長超過資產規模增長的情況下，這種資產規模增長才屬于效益型增長，才是適當的、正常的；相反，則投資者對此應該提高警惕。因此，企業總資產增長率高并不意味著企業的資產規模增長就一定適當。從表中數據觀察，企業的發展能力較為優秀，前景比較樂觀，值得投資者們關注。

2.5 行業發展分析

根據《中長期鐵路網規劃》，到2020年，全國鐵路營業里程將達到12萬公里，主要繁忙干線實現客貨分線，復線率和電化率分別達到50%和60%以上，主要技術裝備達到或接近國際先進水平。根據鐵道部的統計，2013年固定資產投資6，657.45億元，同比增長5.51%；其中基本建設投資5327.70億元，同比增長2.85%。在深度城鎮化的背景下，城市趨于集約化發展，帶來對土地利用的綜合考量，大力發展以地鐵為代表的公共交通，是高效利用土地的唯一選擇。

2.6 企業價值分析

企業的經營狀況及發展潛力最終會體現在企業價值上，企業價值可以被看做是市場的認可度，也易于被投資者所接受。市盈率是某種股票每股市價與每股盈利的比率。根據專業機構對中國南車的預測，可計算得出中國南車的每股市價如上，由表中數據可得，中國南車的股價在以后的三年中基本趨于穩定，市價大約為16元。截至2015年8月14日，中國南車的股價在15.60元左右波動，基本符合市盈率所表現出的情況，股票價值被一定程度上低估，投資者可以選擇關注。

第2篇：公司財務分析報告范文

一、上市公司財務報告管理的發展現狀

首先，財務分析主要是指對一些與財務相關的數據和財務資料，運用財務和會計管理的方式進行分析，還要對企業的經濟活動和產生經濟關系進行分析，進行財務分析主要是為了給企業的決策者財務決策的時候提供一定的依據，從而使得企業更好的調整未來投融資和財務管理的方式，使得它們更加適應企業未來發展的狀況。因此，財務分析已經成為上市公司了解企業財務管理和經營狀況的主要途徑。所以，大多數上市公司已經明白財務分析的好壞對于公司未來發展中的意義，在企業的內部管理中積極推行財務分析方式。雖然上市公司已在財務分析中取得一些進步性的成果，但是在財務分析的具體實施上也存在的問題，因此，上市公司要想進一步改善這種現狀，就必須加快建立完善的財務分析體系。

其次，財務報告是上市公司進行正確的財務決策的基準，所以財務報告的信息必須是對于公司未來發展有利的，可以給企業管理者進行財務決策提供有效的依據。因此，上市公司應該通過研究和探索找出財務報告分析的不足和問題，從而促使上市公司重新建構自己的財務報告分析體系，進而探尋更科學和有效的財務報告分析方式，來促進企業財務管理模式更加健全。

二、上市公司財務報告分析中存在的問題

1.財務報告分析資料不全面。首先，由于目前上市公司財務報告分析資料不完善，主要是由于上市公司及其下屬公司的經營狀況和地區差異，這就導致他們的利潤和收入以及未來發展的狀況都不確定，這就使得財務報告的制定只考慮總體的情況。沒有辦法反映每個公司財務的實際情況，從而使得財務報告的概括性較強，這就使得下屬公司的一些財務問題被隱瞞，進而容易導致決策者的財務決策失誤；其次，上市公司缺少對社會責任財務信息的披露，而且有些上市公司為了自己的利益不在財務報告中體現與社會責任財務信息相關的問題，只是體現一些上市公司增值的會計信息，這就使得企業只顧自身經濟利益的提高，卻忽視了對于社會和環境的考慮。因此，上市公司要想得以長遠的發展，就必須兼顧經濟增長的同時也應該承擔社會責任，所以上市公司只有注重社會價值的提升，才能促進經濟利益的提高。

2.上市公司虛構利潤收入。由于目前的上市公司虛構自己的利潤收入，這是財務報告分析中最主要的問題，上市公司主要通過對原始交易的票據和發票以及印章等進行造假。如果根據會計的基本條例的要求，只有確定存在銷售行為才能有收入的記載，但是有些上市公司只是為了達到營業收入的目的，從而指使會計人員編造虛假的票據和賬簿，從而使得進一步虛構公司的利潤收入，從而使得自己利益獲得最大化的提高。這種模式很容易被審計部門檢查出來，但是，由于審計部門很難確保這些數據的獨立性，從而使得上市企業頻繁利用這種手段進行經營和利潤收入的虛構。

3.國家和政府缺乏相應監管，使企業隱瞞重要信息。由于國家缺乏對于上市公司財務方面的監管，而且上市公司一旦暴露一些重要的信息就使得公司在經濟上受到一些損失，這主要是由于現在的股市發展不穩定造成的，另一方面，上市公司如果要披露一些對自己不利消息，就會使得企業的形象造成損害的同時也必然會受到企業的上級主管部門的高度重視，這對于企業未來的發展也會產生不利的影響，要是企業本來就存在財務報告的問題，就會使得企業的經營和管理風險進一步擴大，這就導致企業不愿意將自己的財務報告中的問題公布出來。

4.利用會計政策的漏洞制定財務報告。上市公司利用會計政策的漏洞來制定自己的財務報告，進而使企業在制定的時候盡量考慮有利于自身經濟利益的財務報告條款，由于目前我國政府對企業財務管理方面的法規和相應標準還不完善，而且相關會計發展的準則也不建全，這就使得上市公司的財務分析沒有相應的法規和政策加以規范和界定；另一方面這也導致企業的在財務管理和分析的監管力度不足，這也使得上市公司利用會計政策的漏洞違規制定財務報告進行財務分析的問題頻頻出現。

三、優化上市公司財務報告分析的對策

1.進一步完善財務報告分析資料和體制。上市公司要充分分析財務報告的資料所要達到的目的，從而避免現行財務報告反映的情況不實的現象的出現，因此，充分分析財務報告所達到的目標，有利于企業的管理層更好的評估現金流量和財務運行模式，進而使得財務運行的風險逐步降低，這就要求上市公司在財務報告中可以將目前企業現在真實的財務運行狀況和經營狀況全面的反映出來，這有助于企業的決策者通過財務報告制定未來的發展模式。

2.重視企業財務和管理人員整體素質的提升。企業應該積極培養高素質和具有較高職業道德的會計人才成為企業的財務人員，從而應對企業的會計管理工作，并且對會計相關的憑證和票據的真實性和完整性負責，進而保證會計人員和企業管理人員按照法律履行相應的職責；企業負責人應明白自身的職責，積極學習與財務和會計管理方面的專業知識，熟悉有關經濟會計法規和法律，進而對自己和單位、企業的債權人和投資方負責，才不會指使命令企業的會計機構和會計人員違法制定企業的財務報表以及虛構相應的數據。

3.政府和會計行業應該加大監管力度。首先，應該提高管理層的財務會計相關法律和法規方面的意識，明確企業管理人員的法律責任和義務，加大對上市公司主要管理人員的懲處力度。提高會計人員的專業素質和會計人員職業道德素養，以基本的會計規范為根本，要嚴格把控會計人員的職業道德和專業知識與資質，讓專業的財務、會計工作和有關的人員從事財務的管理工作。其次，還應該加強國家對于會計行業的監管，對會計信息質量進行檢驗和檢查以及適時的監督，各級財政、稅務、審計機關要依法對上市公司加強財務會計信息的檢查以及審計進行嚴格的監管。再次，規范行業內部監督，強化會計師事務所和專業會計師隊伍的風險意識防控，形成行業內部管控機制與外部監管控制的體制，可以高效的發揮監管的職能，從而進一步提高監管上的力度。這種的監督和管理的體制進一步健全和完善，使得企業內部監督、國家監督和行業內部的監督三者密切的結合在一起，從而保證會計信息真實性在一定程度上得以實現。

4.政府應健全相關的會計法規和政策。政府應該積極健全和完善與財務會計方面的相關法律和政策，出臺一些法律和政策對企業的財務報告和管理進行監督和規范，使上市企業財務報告得以真實的反映企業真實的財務發展狀況，從而可以在一定程度上防止企業在財務報表制定中造假現象的出現，進而使得企業的財務管理走上健全發展的道路。所以政府要想使得企業的財務報告更加真實可靠，就必須出臺切實有效的法律法規加以規范，這樣企業的財務信息才能更加全面的被披露出來，才能真實的反映企業目前經營和管理狀況，這樣才能使得相關部門掌握企業的真實財務會計信息，以便做出正確的決策，從而進一步促進國家相關領域更加健全發展，進而企業也可以得到可持續發展，才不會在發展中破壞社會和環境的發展。

第3篇：公司財務分析報告范文

關鍵詞：上市公司；財務舞弊；成因；治理措施

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）033-000-01

一、財務報告舞弊的概念

根據《中國注冊會計師審計準則》，舞弊是指上市公司或企業的管理層、治理層、員工或第三方使用欺騙手段獲取不當或非法利益的故意行為。本文將財務報告舞弊定義為：上市公司管理當局在對外公開財務信息過程中，蓄意虛報、錯報或遺漏重要信息，通過各種非法手段虛增資產、收入或利潤，虛減或隱瞞負債、費用或損失，以達到欺騙投資人等利益相關者并謀取不當利益的目的。

財務報告舞弊分為財務數據舞弊和非財務數據舞弊，其中以財務數據舞弊最為常見。本文主要基于財務數據舞弊類型進行分析。

二、財務報告舞弊的成因分析

（一）內部原因分析

1.利益驅使。財務報告舞弊最根本的原因就是舞弊行為背后的利益驅使。隨著公司管理層面對的經營壓力和考核壓力的不斷增加，促使了上市公司管理層選擇財務舞弊粉飾其經營業績，以達到自身利益的最大化。部分公司為了避免公司業績達不到上市公司或再融資的標準、擬上市公司為了滿足IPO的條件、為了取得銀行貸款或政府補助，亦或是管理層為了獲得與經營業績掛鉤的獎金福利、股權激勵等，通過非法手段制造出公司具有良好的盈利能力或償債能力、完美的財務指標等假象，以欺騙投資者、審核監管部門、銀行等利益相關者。

2.公司治理結構和股權結構不合理。近年來發生的財務舞弊案件，多數公司控股股東和實際控制人為同一人，而且往往公司的董事長、總經理由控股股東、實際控制人指派，為控股股東利用其絕對控股地位，控制股東大會、董事會和監事會，授意管理層進行舞弊提供了便利條件。另外董事會下設的審計委員會、監事會、以及公司聘任的獨立董事不作為或不履行其忠誠義務，在監督層面為財務報告舞弊開綠燈，也降低了舞弊的難度。

3.內部控制制度不完善，執行不到位。雖然國家五部委的《企業內部控制基本規范》和《企業內部控制配套指引》要求上市公司執行，但就目前的情況來看，實際執行情況以及對公司治理產生的作用并不樂觀。究其原因，很多上市公司的內控制度存在設計不合理、不完善，流于形式、執行不到位等問題，使得關鍵控制流程成為擺設，對防范財務舞弊作用并不明顯。

（二）外部原因分析

1.會計準則前瞻性不足。我國2006年及2014年頒布和修訂的企業會計準則以及配套的解釋文件，與國際會計準則實現了實質上的趨同，在具體經濟事項的財務處理上具有指導意義的原則性規定多于具體規定，準則也不可能事事巨細，這使得部分上市公司為了自身的利益而過于片面的運用這些規定進行財務舞弊；另一方，隨著社會的發展與進步，在新的經濟形勢下，出現了很多具有創新性的業務模式和經濟業眨但會計準則的制定往往滯后于經濟業務的發展，這就給舞弊者利用會計政策進行舞弊提供了“借口”。

2.懲罰力度不夠、舞弊成本較低。財務舞弊案件被查處后，監管部門往往對其進行處罰和罰款，但縱觀以往的財務舞弊處罰情況，處罰力度多停留在行政處罰層面，刑事責任和民事責任則提及較少，罰款數額均較低，相對于舞弊者可能獲取的巨額收益來說，舞弊懲罰顯得微不足道，也正是因為如此，部分舞弊者置投資者的利益于不顧，抱著僥幸心理鋌而走險。

3.監管機制不完善、監管力度不足。我國目前上市公司的監管模式是以證監會為代表的政府監管為主，以證券業協會、注冊會計師協會和交易所的自律監管為輔。但由于各監管部門分工不明確、職責重復，甚至在個別會計監管問題上相互沖突，且存在各地政府介入影響行業監管的問題，使得政府監管和自律監管的權威性削弱。而且，每當監管層開展新一輪的上市公司財務核查時，都會有一批涉嫌財務造假的公司浮出水面，這也從側面說明了監管力度不足會滋生上市公司財務舞弊行為。

4.注冊會計師缺乏獨立性。注冊會計師審計作為上市公司監督體系的重要組成部分，是保證財務信息質量的有效屏障，獨立性為其審計質量的生命。在公司治理結構不完善的情況下，其聘用與解聘實際上受到公司管理層的影響較大，使得注冊會計師在執行審計工作時存在為爭取客戶而喪失獨立性的可能，財務報告的真實性難以保證。另外，從上市公司財務舞弊行為被暴露的原因上看，由中介機構發現并揭發或舉報的舞弊案件非常少見，這從一定程度上說明了上市公司外部審計機制的嚴重失效。

三、財務報告舞弊的治理與防范措施

1.完善上市公司法人治理結構。建立規范的公司治理結構，明確股東大會、董事會、監事會和管理層的職責權限和工作流程，確保決策、執行和監督等權限分離，相互制衡。建立中小股東權利保障制度，通過章程或協議對股東大會的投票制度進行約定，合理限制控股股東的權力，防止控股股東絕對控制股東大會和董事會；同時，充分發揮審計委員會和獨立董事的作用，強化監事會的職能，完善治理結構。

2.建立健全內部控制體系。上市公司應根據企業內部控制基本規范，從內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通和內部監督等內部控制五要素出發，全面梳理、建立并實施有效的內部控制，尤其是在道德文化建設、人力資源與薪酬政策、社會責任以及內部監督等我國上市公司普遍存在內控薄弱環節進行加強，從企業文化、戰略管理層面防范舞弊的發生。

3.加強注冊會計師的獨立性，提高審計質量。針對我國注冊會計師在執行審計工作過程中缺乏獨立性的現狀，監管部門和行業協會應積極尋求行之有效的解決辦法，改變或改進現有的委托審計方式，減少注冊會計師對上市公司經濟上的依賴關系，保證注冊會計師形式和實質的獨立性，提高審計報告的可信賴程度；另外，需提高對參與財務舞弊的會計師事務所和注冊會計師的懲戒力度，從消極層面打消其參與舞弊的念頭。

4.完善法律法規，加大對舞弊行為的懲處力度。舞弊成本較低是推動利益驅使下財務舞弊行為的重要因素。立法機構與證券監管機構應積極探索、借鑒國外在證券立法中對舞弊行為的處罰方式，加大懲處力度，從法律層面對舞弊行為形成威懾，使的有舞弊動機的公司或人員望而卻步。

參考文獻：

[1]李曉.公司財務舞弊成因及其防范[J].合作經濟與科技，2016（20）：164-165.

[2]于倩.上市公司會計舞弊的動因及危害[J].科技咨詢，2016（23）：64.

第4篇：公司財務分析報告范文

[關鍵詞]新疆有色金屬上市公司；營運能力；財務分析

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.42.076

1 新疆有色金屬行業簡介

近1年來，新疆有色金屬和黃金地質礦工作有了重大進展，涉及開發的礦產資源有鋰、鈸、鉭、鈮、銅、鎳、金、銀、鎢。已投產的有色金屬企業有40多個，絕大多數是小型企業，并以采選為主，中型以上規模的企業有6個。有色金屬產量已突破4萬噸，黃金產量超過2萬噸，年銷售總額突破5億元，初步形成以鋰、銅、鎳和黃金為重點的資源開發體系。新疆有色金屬制造業正在迅猛的發展之中，但是市場上存在著一些不容忽視的問題，比如市場無序競爭、產品質量下降、創新乏力等。而近幾年來有色金屬的發展步伐已逐漸放緩，有萎縮的趨勢。

2 本文研究對象的范圍

本文的研究對象是上市公司中有色金屬制造業上市公司，新疆以有色金屬為經營業務的上市公司為新疆眾和、八一鋼鐵、新鑫礦業、光正鋼構、新中基。根據前人對“營運能力”的定義，本文選取了有色金屬上市公司營運能力中的五個主要的指標，分別是總資產周轉率、流動資產周轉率、固定資產周轉率、應收賬款周轉率、存貨周轉率。

3 營運能力相關指標的計算分析

3.1 總資產周轉率

在新疆有色金屬上市公司這個總樣本中，總資產周轉率平均值在2010年至2013年大致走向為上升趨勢，而2013年呈明顯下降趨勢，由0.938次/年至0.611次/年，下降百分比為34.82%。從表中看出新疆有色金屬行業的總資產周轉率并沒有達到國內同行業總資產周轉率各年的平均水平，說明新疆有色金屬企業較國內同行業比，總資產周轉不夠及時，資產利用效率不高。

單就每個公司看，與國內行業平均水平對比，在2010―2013年新疆眾和、新中基、新鑫礦業的總資產周轉率在國內行業平均值以下，光正鋼構只有2010年時總資產周轉率在行業平均值以上，其余幾年均未達到國內行業平均水平，八一鋼鐵公司的總資產周轉率一直在國內行業平均水平之上。

就每個公司各年的總資產周轉率變化趨勢來看，光正鋼構與新中基的總資產周轉率走勢較為平穩，而八一鋼鐵、新疆眾和屬于總資產周轉率波動較大的公司，其中八一鋼鐵屬于呈先上升后下降的波動趨勢，比之2011年有明顯下降，因此整體來說，八一鋼鐵運用資產的情況有待改善，營運能力還需要進一步提高。

3.2 流動資產周轉率

從表中可看出，疆內流動資產周轉率平均值在2010年至2013年大致走向為先呈上升趨勢，后呈下降趨勢，從 2010年到2011年間呈明顯增高趨勢，由0.73次/年至2.176次/年，疆內流動資產周轉率平均值在圖中與國內同行業平均水平差值不大，說明疆內上市公司的流動資產的綜合使用效率達到了國內同行水平。

從每個公司與國內同行業平均水平對比來看，除了八一鋼鐵外的四個有色金屬上市公司都沒有達到行業此指標的平均數值，說明這四個公司的流動資產周轉速度慢。此外這四個公司的流動資產周轉率變化幅度較為穩定，而八一鋼鐵的此指標一直高于國內同行業平均水平，且2012年此指標數值有一個驟降，溯其根源，應該是2012 年受國內經濟增長放緩、 鋼鐵行業產能過剩等不利因素影響，鋼鐵市場需求明顯減弱，此企業銷量減少導致銀行存款應收賬款周轉不利所致。

3.3 固定資產周轉率

在新疆有色金屬上市公司這個總樣本中，固定資產周轉率平均值在2010年至2013年大致走向為先呈上升趨勢，后呈下降趨勢，在2010―2011年呈明顯增高趨勢，由1.3次/年至2.67次/年，而在2010―2011年呈明顯下降趨勢，由2.346次/年至1.159次/年。除新疆有色金屬上市公司固定資產周轉率平均值波動較大以外，從表中還能看出新疆此指標平均水平略低于國內同行業平均數值。則說明疆內有色金屬上市企業對固定資產的利用率較低，利用程度不夠。

在各個公司與國內同行業大環境平均水平的對比中，新疆眾和、新中基、新鑫礦業均未達到固定資產周轉率國內同行業平均值，此指標將受到折舊方法和折舊年限的影響。由于這三個公司的固定資產沒有過于陳舊且折舊方法一樣，排除此影響，說明這三個企業沒有在生產中充分利用固定資產。與此同時，在表中可看出光正鋼構與八一鋼鐵此指標數值大于國內同行業平均水平。

在新疆有色金屬上市公司中，各個公司此指標的數值變化波動都比較大，尤其是光正鋼構，它由2010年的3.56次/年，下降為2013年的1.25次/年。

3.4 應收賬款周轉率

在新疆有色金屬上市公司這個總樣本中，應收賬款周轉率平均值在2010年至2013年大致走向為先呈上升趨勢，后呈下降趨勢。2010―2011年呈明顯增高趨勢，由7.765次/年至945.56次/年，而在2012―2013年呈下降趨勢。就新疆與全國同行業比較來看，新疆的應收賬款周轉率平均水平高于國內同行業水平，但經仔細觀察可發現新疆有色金屬上市公司中除了八一鋼鐵外的四家上市公司的指標數值都小于國內同行業平均值，而八一鋼鐵的應收賬款周轉率遠高于國內同行業水平，說明新疆有色金屬上市公司的應收賬款收賬能力依然有待提高。

3.5 存貨周轉率

在新疆有色金屬上市公司這個總樣本中，存貨周轉率平均值在2010年至2011年呈下降趨勢，除此之外從表中還能看出新疆有色金屬上市公司的存貨周轉率狀況與全國同行業相比還有一定差距，說明新疆有色金屬上市公司存貨資產變現能力較弱，存貨及占用在存貨上的資金周轉速度較慢。

從下表中可以看出新中基、新疆眾和、新鑫礦業這三家疆內有色金屬上市公司的存貨周轉率達不到國內同行業此指標的平均值，說明這三家公司的存貨占用水平較高，存貨周轉期較長，而光正鋼構與八一鋼鐵的存貨周轉率高于國內行業平均水平。

從新疆上市公司各年的存貨周轉率變化幅度來看，新疆眾和、新中基的各年水平較為穩定，而光正鋼構與八一鋼鐵的此指標變化波動較大。

綜上研究，由新疆與全國對比來看，新疆有色金屬上市公司的總資產周轉率、固定資產周轉率、存貨周轉率、應收賬款周轉率都沒有達到全國各指標的平均水平，說明新疆有色金屬上市公司營運能力與全國相比較弱，而在新疆有色金屬上市公司中。光正鋼構、八一鋼鐵的營運能力較強，而新中基、新疆眾和、新鑫礦業的營運能力較弱。

4 解決新疆有色金屬上市公司營運問題的建議

4.1 建立專門的信用管理機構

企業要想減少壞賬損失的發生，就要從源頭上找到一條合適的解決途徑。企業應該建立專門的信用管理機構，在對客戶進行賒銷錢時，要有專門人員對客戶的信用情況進行調查，對賒銷的管理需要大量的專業人員進行調查、分析以及進行專業化的管理和控制，這對于企業的生存發展是十分必要的。企業在信用管理系統中要對客戶情況進行詳細的記錄，建立客戶資源管理系統，這樣更加便于對客戶的風險信用情況進行評價，而且信用管理部門要及時了解客戶的情況，及時更新目前的客戶狀況，對客戶的信用以及當前的風險做出合理的評價，這樣企業才能收集更多的資料，如果客戶出現延遲交款的情況，企業有足夠的資料可以保護自身的利益。

4.2 完善企業內部控制，加強監督

減少企業壞賬的發生額或者客戶拖延付款的情況，企業就要嚴格控制應收賬款，加強企業內部控制，財務部門和信用管理部門要加強對應收賬款的管理，并不僅僅局限于銷售部門銷售的情況，這樣才能嚴格控制應收賬款的發生。

4.3 對于逾期應收賬款應該加大追款力度或者債務重組

對于逾期應收賬款，企業可以派專門管理應收賬款的人員加大追款力度，或者同客戶進行溝通，在成本效益原則的基礎上催收應收賬款，不能加大催收費用，當然也不能不積極對賬款進行催收，保證企業損失降到最低。另外，企業可以將逾期應收賬款讓售給金融機構，當然是逾期時間不長的情況下，因為逾期過長，金融機構不會收購應收賬款。此外，在客戶無力歸還貨款時，可以采取債務轉股權的方式，采取債務重組的方式對客戶進行入股，這樣可以降低企業的損失，保證企業穩定發展。

參考文獻：

[1]汪平.財務理[M].北京：經濟管理出版社，2003.

[2]中國注冊會計師協會.財務成本管理[M].北京：經濟科學出版社，2004.

第5篇：公司財務分析報告范文

領導用的時候，也是在年終的職工大會上、總結會上用上幾個。反映了什么，背后有什么問題？“哼哼，別怪我，我不懂財務，不知道”一句話就搪塞過去了。真正的財務分析是什么呢？

筆者認為，用最簡短的東西，告訴公司決策層你所知道和你要告知的情報，要決策層在未來做出反應，而非會計報表，反映過去的事實（有些還是歪曲的事實），而要在分析過去的基礎上體現未來的管理決策。財務分析是為了促進集團企業及下屬各控股產業子集團圍繞經營目標，挖掘現有潛力，找出差距和存在問題，采取有效措施，保證公司總體經營目標的實現。 財務分析的個性化相當強，包括不同的領導個性和知識結構，要求的報告各不相同。本文從一個相對普及的報告模式來說，適用集團企業以及所屬各控股產業子集團。

一、編制的時間要求

財務分析報告編制，各產業子集團財務部門應于年度終了、季度終了、月度終了，按照集團企業財務中心統一部署編制年、季、月財務會計報表，收集其他部門提供的分析資料，將各項分析指標進行對比，對其差異進行分析，找出原因，提出改進措施和加強管理的建議。各產業子集團的財務分析報告應按規定時間報送，季度財務分析報告于季末次月十五天內報送集團企業財務中心，年度財務分析報告于年后二十天內報送。

二、遵循的原則和要求

財務分析報告以財務報表和其他資料為依據和起點，統一采用對比分析法，如與計劃、與上年同期實際比，系統分析和評價公司的過去和現在的經營成果、財務狀況及其變動，財務分析要遵循“差異——原因分析——建議措施”的原則，最終形成財務分析報告。

財務分析報告的框架：報告目錄——重要提示——報告摘要——具體分析——問題重點綜述及相應的改進措施建議。

問題重點綜述及相應的改進措施一方面是對上期報告中問題執行情況的跟蹤匯報，同時對本期報告“具體分析”部分中揭示出的重點問題進行集中闡述，旨在將零散的分析集中化，再一次給領導留下深刻印象。

三、財務分析報告運用

財務分析報告可以為公司領導層的經營決策提供有力的財務支持，是各公司內部報表，屬于公司內部財務信息，只能由公司高層領導全面把握。

產業子集團的財務分析報告，原則上只由產業子集團財務部門負責人、分管副總、總經理及集團企業財務中心經理、審計部經理、分管副總經理、總經理、董事長查詢并掌握。若產業子集團職能部門有查詢財務分析報告信息的需求，應由產業子集團總經理審批。

財務分析報告作為財務分析例會重要的書面材料，各產業子集團必須定期召開財務分析例會，每季一次，于季末次月中旬召開。會議由總經理主持，各部門領導和有關人員參加。分析以財務部門為主分析，其他有關部門補充。發言人應對有關指標完成情況進行分析，找出主要原因和關鍵環節，提出整改措施。

集團企業財務中心根據下屬產業子集團報來的財務分析報告應于十日內完成匯總整理，并由總經理主持召開集團企業的財務分析會，對各產業子集團存在的問題和解決問題的措施、建議形成會議紀要下發執行。半年和年度財務分析應向集團企業董事會匯報。

四、行業分析的條框舉例

·行業發展狀況·客戶的狀況

·供應商狀況

·競爭者狀況

·潛在的市場進入者

·替代品的威脅

·機會與威脅

·公司財務對競爭策略和主要措施支持的分析

五、財務分析的條框舉例

基本分析框架采用傳統杜邦分析法，如果財務人員成熟，可以采用改進的杜邦分析法，將金融資產與經營資產分開。

·資本收益率·銷售利潤率分析 根據損益表分析公司各項成本費用占銷售收入比率的歷史比較和與競爭對手的比較：銷售成本（原材料、工資、制造費用）、財務費用、銷售費用、管理費用、稅收、利潤相對上期增減變化情況，及其占銷售收入比例的變化，對變化原因做出分析說明，并提出改進建議。

·資產周轉率分析·總資產周轉率·流動資金周轉率

六、各個部門財務分析建議

·對市場部門的建議

·對生產部門的建議

·對技術開發部門的建議

七、財務預測

·銷售量與銷售額預測

·銷售成本預測

第6篇：公司財務分析報告范文

    第一,做好資產、負債的核實盤點工作。決算前,公司各機構應對各資產、負債項目進行認真核實,真正做到賬實、賬證相符,賬賬、賬表相符,保證會計核算工作的質量。主要包括:一是貨幣資金及有價證券的核對。對庫存現金及有價證券進行盤點,保證賬款相符,并使年末庫存現金控制在最低水平。對銀行存款、存儲保證金應索取并核對對賬單,編制余額調節表,并調節使之相符。二是往來項目的核對。主要包括內部往來和其他往來的核對。通常,公司年度財務決算工作應要求總、分機構往來賬務分別核對相符,不允許存在單方入賬現象,上劃資金與開往來單都應在年度內及時處理,不得跨年度出現未達賬項。其他往來(包括應收股利、應收利息、應收應付款項、預收預付款項、存出分保準備金、存入分保準備金等)雙方在年終決算前應主動對賬,對超期的應收款項需查明拖欠原因,加強催收和清理。

    三是實務資產的核對。對固定資產和低值易耗品進行全面盤點,并將實物與賬、卡分別核對。年底前需對盤盈或盤虧、報廢、毀損的固定資產進行清理并進行相應賬務處理。第二,做好各項收入的核實工作。各項營業收入,包括保費收入、追償款收入、分保費收入、利息收入、匯兌收益、其他收入、攤回分保賠款、攤回分保費用、轉回未到期責任準備金、轉回未決賠款準備金等,均按《保險公司財務制度》的規定進行賬務處理。保費收入除按保險合同規定采取分期付款方式繳納,應于合同約定的收款日期分期確認外,對于已出單的保費收入,通常以起保日為界,起保日為下一年度的,不應計入當年收入。第三,真實、準確反映與業務經營有關的各項支出。一是嚴格審核賠款支出。對理賠收回的各種財產必須以公允合理的價格予以變賣,或按規定經批準后轉作固定資產、物料用品,變賣凈收入或資產入賬凈值應沖減賠款支出。

    二是嚴格審核各項費用開支。凡不屬于本年的費用不得以預提或待攤的名義調節利潤。對實際入賬的各項費用支出,必須確保各項審批手續完備,附件齊全。“理賠費用”項目的財務支出,應該與業務系統中的該項目保持一致。三是各項經費的計提比例符合國家標準。第四,做好各項準備金的提取工作。各項準備金的計提主要包括計提壞賬準備金、保險保障基金、提轉已發生已報告未決賠款準備金、提轉已發生未報告未決賠款準備金、提存未到期責任準備金、提存長期責任準備金等。

    第五,按規定繳納各項稅費。各保險機構應按規定繳納各項稅費,其中,企業所得稅項目屬于匯總納稅范圍內的分支機構在總公司匯總繳納,年度決算時分支機構不再預提企業所得稅。第六,編制年度財務決算報表。真實、準確、完整地處理所有截止年度末(12月31日)的會計事項,對所有損益類科目進行損益結轉,對凈利潤以內部往來的形式上劃總公司并進行賬務處理。賬實、賬證、賬賬、賬表間核對無誤后,生成年度財務報表,打印各類總賬、明細賬等,與內容填寫完備的賬簿封面及賬簿啟用表一起裝訂成冊,歸檔保存,同時,在年度財務決算報表的基礎上完成年度財務分析報告。

    二、保險公司年度財務決算問題及解決措施

    (1)保險公司年度財務決算問題。“冰凍三尺,非一日之寒。”保險公司年度財務決算所反映出來的問題既涉及到業務層面,也涉及到管理層面,反映出公司日常管理還存在薄弱環節有待改進,主要體現在以下方面:一是年度財務決算的全員意識不強。在進行年度財務決算時,許多保險公司的全員決算意識不強,片面認為那只是財務部門的工作,與其他部門無關,導致財務決算的前期工作難以開展或者數據統計不完整甚至有誤。如進行資產盤查時,會涉及到資產管理部門或使用部門,如果相關部門不重視則會影響財務部門資產清查工作并最終影響到公司年度財務決算工作。二是會計基礎核算不夠準確。保險公司財務人員日常會計核算時,由于差錯或人員素質等原因,存在錯記、漏記等會計核算不夠準確的問題,導致財務報表數據不準確,影響年度財務決算質量,進而影響公司決策。三是財務分析質量不高。許多保險公司出具財務分析報告模板,將撰寫財務分析報告作為例行公事,沒有真正深入分析公司出現的問題并有針對性地采取措施去解決,對于“模板”中未出現的事項不予分析,使財務分析流于形式,起不到真正作用。四是部分資產管理存在漏洞或監控力度不夠。每年進行資產清查時,經常會出現個別資產賬實不符的情況,究其原因有多種,如:新采購資產入賬不及時,有些沒有用或已經不能用的資產未及時報備清理還在財務賬上反映,有些應收款項因公司未有相應管理措施而長期掛賬等。五是財務信息的審核監督作用不強。從年度決算報告來看,各種財務信息都有經過審核環節,但是審核后依然存在不同原因的差錯,這說明很多時候“審核”是流于操作形式的,并未真正起到審核監督的作用,而每一個環節或崗位的細小疏忽都可能給公司帶來不必要的損失。

    (2)解決措施。針對上述問題,可以從以下幾個方面采取措施:一是加強年度財務決算宣導和培訓,提高公司全員決算意識。在年度即將終了前,可以召開年度財務決算宣導及培訓會議,布置年度財務決算工作,強調全員參與意識。二是注重會計人員日常素質培養,規范會計核算。保險公司應定期進行財務會計知識培訓,學習保險公司財務制度,規范日常會計核算方法,提高財務人員整體素質,從而保證財務信息的準確性和年度財務決算的質量。三是落實資產管理責任,防止資產流失風險。對于公司資產管理,應建立管理責任制并落實到人,完善操作流程,嚴格執行資產管理制度。對于應收款項,應定期清理,查明拖欠原因,如有些保險公司專門成立了應收保費管理小組,對公司應收保費進行專項清理,取得非常好的成效,對公司資產的保全起到了十分重要的作用。四是加強財務數據的審核監督力度。對于財務數據的審核一方面需要明確各項數據信息的審核方法;另一方面也應落實責任,審核監督的力度加強了,也會促使公司各項信息提供的準確性增強。五是結合年度財務決算分析報告,及時調整公司工作重點。一份好的年度財務決算分析報告可以成為企業管理決策的重要依據,因為財務深入企業各條戰線,就像醫生號脈,看財務問題就能知道企業存在的問題,從而及時調整工作重點,提高企業運作能力。

第7篇：公司財務分析報告范文

集團企業組織架構是集團企業的框架，框架的合理完善很大程度上影響集團企業的經營目標能否順利實現。集團企業根據外部環境和自身的內部環境，設計和調整組織結構。

（一）集團企業戰略與組織架構關系戰略決定架構，架構傳承戰略。組織架構是發展戰略的支撐，戰略決定了組織架構，為組織架構設計提供了依據。公司確定發展戰略之后，就會有相應的業務及業務組合去實現這個戰略，而這些業務和業務組合需要在一定的組織架構中實施。不同的戰略需要不同的業務活動完成，進而影響管理職務和部門的設計。而戰略重點的改變會引起組織工作的重點改變，從而導致職務與部門在集團企業中重要程度的改變，并最終導致各管理職務和部門之間關系的相應調整。組織架構反映了集團企業內部的資源如何得到優化配置和有效使用，并在很大程度上決定了發展戰略的實施和管理目標的實現。將企業的整體戰略劃分為若干戰略實施單元，這些單元實際上就構成了組織架構的基本框架，保證組織架構對戰略的傳承作用。

（二）集團企業組織架構設計集團企業組織架構的確立將清晰地指明集團總部與下屬業務單元的功能定位，并進一步明確各級組織在不同功能中的角色。組織架構的形式有以下幾種：直線型組織架構、職能型組織架構、事業部制組織架構、子公司制組織架構、矩陣型組織架構。

集團企業常采用事業部制、分公司制和子公司制兼有的混合型組織架構，因為就集團企業的發展戰略和方向來說，適當的多元化經營可以在一定程度上分散風險，因此各事業部、分公司和子公司經營相關但不同的業務對集團企業來說是一個比較合理的選擇。集團企業組織架構圖1所示。

此組織架構中，集團企業起領導和統籌作用，無生產和經營運作實體。集團企業對下屬事業部、分公司和子公司在戰略上統一部署，但在實際運營中實行集權和分權統一管理。事業部是為解決企業規模擴大和多樣化經營對組織結構的制約而出現的組織設計，而分、子公司是大型集團企業實行多種經營、開展各項業務活動的必然選擇，只不過子公司與其母公司不是行政上的隸屬關系，子公司在法律上具有獨立的法人地位。

二、集團企業內部報告體系實施架構

集團企業內部報告體系是在現有對外財務報告和內部報告的基礎上，以新會計準則的要求和內部管理要求的變化為指導，編制的一套完整的內部報告，以期更有效地為內部管理服務。

集團企業內部報告是一種有效的戰略實施手段，集團企業部門繁多、人員數量龐大，其戰略實施往往并不局限在一個部門內，而是需要不同的部門和不同的人員來實施。在戰略實施過程中，管理者需要了解戰略目標執行信息，以便及時給予指導和糾錯，確保戰略目標的實現。內部報告能夠反映集團企業戰略制定、實行、分析、控制等情況，是戰略實施過程中的一種重要媒介。

從集團企業內部報告體系的角度出發，參與內部報告編制、傳遞、分析、反饋工作的有6個工作主體。集團企業內部報告體系的實施架構如圖2所示：

（一）集團企業內部報告編制工作實體主要包括：

（1）事業部/分公司/子公司財務人員。事業部/分公司/子公司財務人員作為基層會計人員，負責所在運營實體的內部報告編制工作，確保內部報告及時、準確是其工作職責。基層會計人員負責日常采購、生產、銷售等經營活動的會計記錄，嚴格按照會計準則和集團企業財務規范進行相關會計確認和計量，保證本運營實體的會計記錄真實、可靠、及時。除日常工作外，事業部/分公司/子公司財務人員需以月為時間單位，下月月初定期將上一月的本運營實體內部報告傳遞給集團財務人員。

（2）集團財務人員。集團財務人員在每月初收到各事業部/分公司/子公司上傳的內部報告后，嚴格按照會計準則和集團企業財務規范將這些報告合并整理成集團內部報告，此集團內部報告要求數據完整、詳實，抵銷有據，格式清晰。依據集團內部報告和各事業部/分公司/子公司內部報告，運用財務分析和差別報告等多種會計理論和方法，編制出一套“簡化”的集團內部報告，此套“簡化”內部報告包含集團總體和各事業部/分公司/子公司的財務狀況，以簡潔的報告形式突出主要的財務信息，避免信息龐雜不利于閱讀，供集團董事層使用，使集團董事層獲得其所需要的財務信息。

（二）集團企業內部報告傳遞流程具體如下：

（1）事業部/分公司/子公司財務人員編制的內部報告要經事業部/分公司/子公司財務經理的審查和批準后方可傳遞給集團財務人員。事業部/分公司/子公司財務經理承諾對本運營實體的內部報告負責，有利于提高此內部報告的可信性。

（2）集團財務人員編制的集團內部報告上交給集團財務經理，集團財務經理對于集團內部報告這一事項權責并重――集團財務經理有權就集團內部報告提出問題，并且集團財務經理對其認可的集團內部報告的真實和可靠性負有責任。集團財務人員編制的“簡化”內部報告要經集團財務經理的審查和批準后方可傳遞給集團管理層。

（三）集團企業內部報告分析層次具體如下：

（1）分部角度財務分析。各事業部/分公司/子公司財務人員對本運營實體的內部報告進行分析，利用內部報告的可比性做本運營實體的縱向分析和同級運營實體的橫向比較，形成書面報告，將得出的財務分析報告上交給本運營實體的財務經理。

（2）集團角度財務分析。集團財務人員對各事業部/分公司/子公司的內部報告進行比較和分析，運用財務分析的方法得出各運營實體財務數據的相對數，分門類、分明細地將各運營實體的主要財務狀況集中體現，為“簡化”內部報告做數據支持。

（3）高級管理者角度財務分析。集團董事層和集團財務經理關注集團的長期問題并著重維系集團的生存、成長和總體有效性，他們的決策是否正確、職權的運用是否得當，直接關系到整個集團的興衰成敗。因此，集團財務經理依照集團財務人員進行的集團角度財務分析、集團董事層依據“簡化”內部報告進行集團整體分析，是集團戰略實施的一個關鍵過程，因為這一分析有可能導致集團戰略的重大調整。集團董事層此時可向集團財務人員詢問除“簡化”內部報告數據之外的財務情況，以掌握集團整體財務狀況，也可向集團財務經理尋求專業意見，

（四）集團企業內部報告反饋機制具體如下：

（1）集團董事層召開會議，集團財務經理、事業部/分公司/子公司管理層、事業部/分公司/子公司財務經理參加會議，會議通過內部報告和財務分析提供的會計信息，對上一階段各運營實體的經營和財務狀況做一總結，公布總體績效考評結果和工作調整，并部署下一階段集團整體任務和各運營實體任務。

（2）集團財務經理召集各事業部/分公司/子公司財務經理舉行會議，會議就各運營實體的財務工作中出現的情況和問題進行討論。集團財務經理站在集團角度提出財務改進措施，聽取各事業部/分公司/子公司財務經理提出的意見，對他們反映的內部財務問題進行記錄，并盡快解決。

（3）各事業部/分公司/子公司管理層和財務經理進行本運營實體工作的討論，根據集團績效考評審視本運營實體的經營情況，討論前一階段出現的成績和問題，為下一階段工作的開展提供借鑒。

（4）集團財務經理對集團財務人員的工作方法等提出改進意見，使內部報告的編制更合理，更能為集團企業的整體運營服務。

三、集團企業內部報告體系實施

為了使集團企業內部報告體系更好地為企業提供信息，應關注其在實施過程中可能會出現的問題并采取及時的應對策略。

（一）實施戰略問題集團總體戰略決定著集團每個工作的方向和細節。如果沒有統一的實施戰略，內部報告體系將如一盤散沙：各事業部、分公司、子公司之間內部報告的結構和形式不同，無法橫向比較和縱向流通；集團財務人員無法按照接收的各事業部、分公司、子公司不同形式的內部報告編制集團整體內部報告，集團財務狀況不能及時體現；集團高層管理者得不到對集團整體財務狀況和各事業部、分公司、子公司的運營情況的說明，無法判斷已有策略的正確性以及做出下一步的工作部署……缺乏戰略指導的內部報告體系將無法發揮其應有的作用。在集團總體戰略的基礎上，形成一個切實可行的內部報告體系實施戰略，將會使內部報告體系實施有據可依、有紀可遵。

（二）評價標準問題內部報告體系是集團企業內部管理和控制的重要手段，所以它應準確、真實、詳盡和及時。為了達成這樣的目標，參與內部報告體系實施的工作人員應遵循一定的標準：

（1）作為編制工作實體的事業部/分公司/子公司財務人員，確保其所編制的本運營實體的內部報告的真實性、準確性和及時性，事業部/分公司/子公司財務經理負責評價其工作的完成情況，集團財務人員也可根據接收的各運營實體的內部報告提供評價意見；集團財務人員，應確保其所編制的集團內部報告的真實性、完整性和及時性，集團財務經理負責評價其工作的效率。

（2）事業部/分公司/子公司內部報告傳遞給集團財務人員需及時，本運營實體財務分析需客觀、準確且進行充分的縱向與橫向比較，同編制評價標準相同，事業部/分公司/子公司財務經理負責對其工作進行評價，同時集團財務人員也可發表評價意見；集團財務人員傳遞集團內部報告和“簡化”內部報告的及時性和財務分析工作的效果，需由集團財務經理評價。

（3）各事業部/分公司/子公司管理層和財務經理進行本運營實體工作的反饋討論的有效性，將由集團高層管理者在下一期總結時做評價；各事業部/分公司/子公司的財務工作是否進行了調整以適應新階段需要，由集團財務經理負責評價；集團財務人員對集團財務經理提出改進意見的實施情況由集團財務經理負責評價。

（三）信息及時性與流暢性問題內部財務信息的及時性是制約集團企業制定下一階段目標和任務的關鍵，而及時性牽涉到集團企業內部報告體系實施的整個過程，要求編制、傳遞、分析和反饋均要在標準時間范圍內完成，一個步驟的拖延會導致下一個步驟無法正常進行，進而使整個體系的實施缺乏預計的效果和效力。制定一份適合集團企業運用的時間規范會保證內部財務信息及時、有效地發揮作用。內部報告體系實施標準時間表如表1所示：

另外，為保證內部財務信息的流暢性，特別是分部角度分析時，各事業部/分公司/子公司財務人員要借鑒同級運營實體的財務信息做比較分析，集團管理層也要關注不同事業部/分公司/子公司財務狀況的比較以形成決策，所以信息的交互性和流暢性將變得尤為重要。因此，建立一個實時、完整的財務系統將是內部報告體系得以建立和健全的重要保障，并且集團企業財務系統要設計錄入、查詢、監管等權限，以保證信息的安全性。

第8篇：公司財務分析報告范文

關鍵詞：財務分析；體驗式教學；課程設計；會計專業

中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1672-5727（2013）07-0100-02

體驗式教學設計的意義

《財務報表編制與分析》課程具有實踐性、技術性較強的特點，主要培養學生編制、解讀和分析報表的能力，注重溝通表達、誠實守信及團隊合作的職業能力，培養高級應用型財務管理人才。課程內容涵蓋報表的編制與分析，基于報表編制在會計實務中重要性、綜合性及難度大的特點，尤其是現金流量表的編制，故將編制報表納入教學內容，旨在加強學生熟練編制財務報表和理解報表項目的能力。由于財務分析主要是圍繞財務指標的計算與分析，與財務管理課程相比顯得比較單調。經濟學與管理學不斷發展，也對財務分析課程提出了新的要求，給教學組織帶來困難。為提高教學質量，活躍課堂氣氛、激發學生的學習熱情，本文設計了以學生為主導的參與式教學方法，強調體驗式的教學與考核方案。

體驗式教學的設計思路

本課程設計強調體驗式教學，打破以傳授知識為主的傳統模式，以工作任務為中心組織課程內容，在完成具體工作任務的過程中構建理論知識，發展職業能力。總體設計思路為：采用實際案例以報表的形成、解讀與分析為線索，運用多種教學媒介，建立仿真的過程評價與傳統的理論評價相結合的考核評價體系。

（一）體驗式案例教學

案例教學已是業內公認有效的教學方法之一。美國哈佛大學管理學院開創了案例教學的先河，自該院1918年前后開始在課堂上講授企業實際事例以來，案例教學逐漸推廣并日趨成熟。財務分析以財務指標的計算與分析為主，而財務指標的學習在財務管理課程中涉及，因此在安排財務分析課程的教學內容時弱化指標的講解而重視綜合案例的分析，在綜合案例的分析過程中發現問題并解決問題。在有限的課堂教學過程中，這種逆向教學方式比一味講解指標更能夠激發學生的學習興趣，也更能讓學生形成一種邏輯性分析能力。教師所扮演的角色是引導者與啟發者，如何選擇一個完整、真實、典型的案例將理論知識貫穿其中，在對實際案例的學習中掌握財務分析的方法，體驗財務分析魅力，是教師教學工作的難點和重點。建議案例選取注意以下幾點：

真實性 通過企業、網絡等渠道收集整理真實的資料，為學生模擬現實的財務分析環境。例如，講解存貨周轉能力時，避免用某公司某商品之類的案例，改用板藍根、抗病毒口服液等藥品在“非典”前后的周轉能力比較，更能體驗現實的財務分析。

典型性 挑選具有代表性的典型事例，可概括和包含許多理論知識。如現金流量表分析的案例可選擇一家凈利潤為正，經營現金流量為負數的企業，學生會更有興趣分析企業的利潤構成，并結合投資、籌資活動分析經營現金流量是如何被吞噬的，這對理解權責發生制和三大活動現金流量的關系更有幫助。

時效性 隨著經濟環境的變化，財務分析的一些理論方法也在發生著改變，例如，新會計準則的頒布，對資產負債表、利潤表的相關項目的調整，使得財務報表分析的很多相關比率計算都要進行改變，案例就應該選擇新準則實施以后的報表進行分析，教師應時刻注意現實環境和制度的改變，適時對案例進行修改或重新選擇，給予學生正確的指導。

應用現代多媒體技術體驗工作過程

在《財務報表編制與分析》課程中涉及大量表格與圖形，如果應用集文字、圖表、動畫等為一體的多媒體教學媒介，從視覺、聽覺及觸覺全方位刺激學生的感觀，更能獲得立竿見影的教學效果，并體驗學習的樂趣。

體驗網絡帶來的真實感。通過網絡下載某上市公司財務分析的視頻，讓學生體驗財務分析在現實經濟中的運用；將課件和網頁連接，如對股票、財務指標、非報表因素分析時，連接證券公司網站，使學生能學習實時案例，體驗財務分析的真實感。

體驗Office辦公軟件在財務分析中的作用。財務分析涉及大量表格、文字和圖形，熟練運用Office辦公軟件已成為學生必備技能之一。例如，利用Excel圖表功能繪制財務指標分析雷達圖，分別繪制3個同心的幾何圖形，內層代表指標的最小值，中間層代表指標的平均值，外層代表指標的最大值，然后將被分析企業的財務數據繪制在雷達圖上，很容易判別各種指標的相對優劣狀況。

體驗財務分析實訓軟件的便捷。分析軟件是運用Excel技術對財務分析的一些技術方法進行計算與分析，建立計算機技術在財務分析中的應用模型。將該實訓軟件應用于教學，將使學生的操作能力極大提高，但這一教學工具有待進一步研發和推廣。

仿真過程考核體驗多維工作環境

本課程組織案例教學，通過學習任務引導基本理論，注重分析過程，而不是追求標準答案，這是區別于其他會計學課程的顯著特點之一，因此主要考核學生的應用分析能力及良好的職業素質，采用仿真過程考核與期末理論考核相結合的評價方式。過程考核的實施主要是撰寫仿真的財務分析報告，具體為將本課程分解為四個大項目（如表1所示），每學完一個項目就完成相應的分析報告。

具體實施方案是將學生分組，采用建立學習小組（實驗小組）進行課程知識的單項及綜合實驗學習與考核。

分組和選擇分析對象。按班級人數進行分組，每一組為10人左右，每一組選擇不同行業上市公司作為分析對象，強調選擇不同行業的上市公司進行分析，可以使學生全面認識我國不同行業上市公司所表現出的不同情況，使學生的信息和認識更豐富、更綜合。

分配報表使用者的角色。每組學生由經營管理者、債權人、金融機構等不同角色組成，不同角色分析財務報表的側重點不同、立場也不一樣，各類報表使用者將對財務報表數據進行利用，對公司的財務狀況、經營效果進行識別和判斷，如債權人主要分析償債能力，投資人主要分析收益，經營管理者需衡量報酬增加與風險增加的得與失，實現二者的最佳平衡，也就是企業價值最大化。這樣的安排有益于擴展財務分析的空間，提升財務分析的價值，同時也能更好地兼顧和服務于管理當局以外的其他信息使用者，同時還可體驗到工作環境的多面性與復雜性，提高綜合能力。

最終提交、展示該公司的財務分析綜合報告。 每組學生將收集的某上市公司的財務報告進行整理，分工合作完成該公司的財務分析報告，再組織學生展示成果，進行財務分析報告word文檔和PPT演示與講解。教師挑選優秀作業，通過課程網絡教學平臺，如大學城空間進行展示，實現資源共享及進一步的研究、討論、交流。現以資產負債表項目為例，說明實施過程（如表2所示）。

案例成果和處理及考核標準。財務分析不強調答案的唯一性，學生可根據自己所掌握的理論知識對案例進行分析，每個學生都有創造性空間，得出的結論也會存在發散性，在成果展示環節中，教師不宜過多表露個人觀點，只需準確把握整體脈絡和方向，避免學生在討論過程中由于意見分歧導致對問題分析陷入歧途。考核的標準設計為：觀點明確、結論正確30分；內容充實、邏輯性強30分；表達清晰流暢10分；上交材料格式正確、美觀生動10分；說服力強10分；團隊合作表現10分。評審成績表如表3所示。

結語

本課程以財務分析案例教學貫徹理論與實踐相結合的教學理念，重點強調教學過程，即學生學習的過程和教師指導的過程，采用的體驗式教學取得了明顯效果，得到師生的一致認可。以撰寫財務分析報告的學習任務為主線，運用網絡平臺和現代多媒體教學手段，選擇有代表性的真實案例，模擬財務分析報告的不同使用者對該案例進行分析，在做中學，可以鍛煉創新思維能力，提高計算機操作水平和溝通表達能力，培養一絲不茍、兢兢業業的工作態度和團隊合作精神，體驗到學習的快樂。

參考文獻：

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[3]李雪.提高教學質量培養創新人才——基于財務分析案例教學法的思考[J].管理科學文摘，2007（8）.

作者簡介：

第9篇：公司財務分析報告范文

摘要：財務分析是財會類、金融類專業的主干課，這門課的綜合性、應用性很強，要實現財務分析課程教學目標，對財務分析教師在知識技能儲備、課前準備、教學實施、課后總結階段的教學能力提出了較高要求。教師的教學志向、學習新知識新技能和從事教研的努力，學校組建教師發展中心和規范制度建設，系（部）教研室營造教研氛圍，都有利于提升教師教學能力。

關鍵詞：財務分析 教師教學能力 實習能力 教研能力

一、引言

大學本科財務分析課程是財會類、金融類專業的主干課，這門課綜合性、應用性很強，一般在第六或第七學期開設，這時學習財務分析所需的先修課程已經學完。為了提高財務分析教學效果，實現財務分析教學目標，很多高校教師從不同方面進行有益的探索，對財務分析教學進行改革和研究，提出和分享了很多教學實踐經驗。張先治（2007）指出保障財務分析教學質量的關鍵是建設全方位、立體化財務分析教學系統。劉析（2009）指出財務分析課程的教與學都要依托互聯網，采用網絡導向教學法。陳衛軍、徐文學、陳平（2012）指出財務分析課程可利用上市公司網上資源作為實踐材料，進行實訓教學，培養學生的財務分析能力。許秀梅、王秀華（2013）對財務分析課程整個授課過程進行設計以培養學生財務分析能力。張莉芳（2014）認為開展開放式案例教學法可以提高財務分析教學效果。高娟（2015）構建了財務分析課程“教-學-踐-考”四維交互遞進式教學模式。這些財務分析教學方法和教學模式的改革實踐都是為了提高財務分析教學效果，培養學生的財務分析能力，滿足其今后工作需要。要實現這個目標，還必須高度重視財務分析教師教學能力所起的能動作用。教師的教學能力是影響教學效果的諸多因素中最直接、最明顯、最具效力的因素。本文主要關注財務分析教師教學能力問題，探討財務分析教師需要具備的教學能力并對提高其教學能力提出建議。

二、財務分析課程性質和教學目標

（一）財務分析課程性質

財務分析是為培養會計和財務管理領域的財務分析人才而開設的專業提高課程之一。財務分析是財務分析主體為實現財務分析目標，以財務信息及其他相關信息為基礎，運用財務分析技術，對分析對象的財務活動的可靠性和有效性進行分析，為經營決策、管理控制及監督管理提供依據的一門具有獨立性、邊緣性、綜合性的經濟應用學科。

（二）財務分析課程教學目標

近幾年，我國經濟增速區間不斷下移，各類企業面對的市場競爭環境逐漸發生變化，各種不確定性和風險考驗著企業的承受力。為了提高決策效率，財務分析信息成為企業的各類投資人、債權人、經營管理者、材料供應商、產品購買者以及國家行政管理和監督部門等利益相關者進行投資、籌資、經營管理、宏觀管理等方面決策的依據。財務分析課程主要教學目標是培養學生的財務分析能力和撰寫財務分析綜合報告的能力，為利益相關者做出財務預測、決策和控制提供信息。通過學習該課程，要求學生能熟練運用企業財務分析的基本理論和方法，按照一定程序和步驟，對有關財務指標進行計算和分析，根據財務分析結果評價企業生產經營績效，發現企業存在的問題，尋求降低成本和獲取收益的可能途徑。

另外，為了培養人才，提高學生就業市場競爭能力和后續的職業發展能力、學業發展能力，筆者對應屆生求職網進行了調查，與畢業生進行了訪談，發現財務管理和會計專業的學生就業面很廣，用人單位在任職要求中除了提出專業技能要求，比如財務分析能力外，絕大多數單位提出畢業生要具有良好的團隊合作共享精神，有較強的學習能力和語言表達能力，具有較強的計劃執行力，財務工作者更要強調職業操守和責任心。這也要求教師在選擇教育理念、教學模式、教學方法，進行教學組織時，不僅要關注學生專業知識的學習、專業技能的獲取，還要重視學生綜合素質的培育。

三、財務分析課程教師應具備的教學能力

教師的教學能力寓于整體教育過程之中，是教師專業能力中最主要的能力素質，主要表現為教師能否通過教學活動優質高效地訓練和提高學生的素養。要實現財務分析教學目標，對財務分析教師在知識技能儲備、授課前準備、課堂實施教學、課后總結等幾個階段的教學能力提出了較高的要求。

（一）知識技能的儲備階段：學習能力和教研能力

1.教師要有學習能力。（1）財務分析課程有邊緣性特點，其基本理論體系與經濟學、管理學、會計學、財務學、金融學、統計學等都有一定關聯，要上好財務分析這門課，教師對這些學科理論都要有所了解。隨著經濟環境的發展變化，很多學科理論在發展更新，所以教師的知識結構也要完備并且不斷更新。（2）財務分析課程是財會專業提高課程，其先修課程包括基礎會計、財務會計、成本會計、管理會計、財務管理、統計等課程，財務分析教師授課時要能把這些課程的相關知識點串聯起來介紹。（3）財務分析課程實踐性、應用性強，著重訓練學生實際操作和應用能力。在進行報表分析時，要從一些金融數據庫和巨潮資訊網等網站獲取公司的財務報表及其他資料，需要利用EXCEL、SPSS、EVIEWS進行數據計算、處理和分析。這些都要求教師要不斷學習新知識，更新和完善知識結構，學會運用現代信息教學手段，掌握現代財務分析技術，才能達到課程教學要求。

2.教師要有教研能力。（1）研究新的教育理念，采用適合財務分析的教學模式和教學方法，重視學生實際應用能力的培養。（2）研究財務分析的基本應用領域，企業的利益相關者比較多，尤其是隨著金融市場的發展，越來越多的企業和個人介入到金融活動中，他們做決策時對財務信息各有訴求。只有教師了解財務分析的基本應用，才能更好地指導學生針對特定公司進行財務分析和撰寫財務分析報告，授課時才能在廣度和深度上拓展。

（二）課前準備階段：教學選擇能力和教學設計能力

1.教師的教學選擇能力。為進行財務分析教學設計，要事先準備充足的教學資料，教師要加以選擇加工整理，還要選擇教學模式和教學方法。財務分析課程教學中，要采用案例教學法，因此必須從網絡上或其他媒體上收集典型的教學案例，進行選擇加工整理，使之契合課程內容。

2.教師的教學設計能力。財務分析教師要根據以學生為本的教育理念，首先要了解學生屬于哪個專業及其人才培養目標，然后確定課程教學目標，整合教學資源，編制教學方案，設計教學過程。要根據理論聯系實際的需要安排實訓教學，進行實驗課時分配，設計能調動學生積極性的考核方式，還要為學生提供和推薦參考資料。

（三）教學實施階段：組織教學能力

1.教學理念和教學態度上做好充分的準備，對學生進行賞識教育，多給予積極的鼓勵。授課不能滿堂灌，給學生留出時間和機會去自主學習，讓他們有機會訓練財務分析技能，有時間用自己的語言表達學習效果。

2.能利用先進多媒體教學手段，助力教師組織課堂教學，可以使課堂時間利用率提高，從而擴大信息量。

3.能進行網絡教學。網絡功能強大，學習資源豐富，財務分析課程教學所需要的大量公司財務報告數據和案例資料都可以從網上獲取，所以教師要具備瀏覽和搜索信息的能力。還可以利用網絡媒體的溝通功能，與學生借助qq、微博等工具進行交流，釋疑解惑。

4.進行案例教學。財務分析課程必須采用案例教學法，一般教材上提供了大型案例來介紹整個財務分析過程，還可以從網上選擇時效性強的或是比較經典的案例幫助關鍵知識點的理解，也可以由學生自己選擇感興趣的行業企業或根據今后的就業取向選擇某個公司作為實驗教學的案例。

5.組織團隊學習。在進行案例教學或實訓教學時，讓學生組成學習小組進行小組成員之間的合作學習和討論，小組成員分工合作完成公司財務分析整個過程：搜集整理財務分析信息、企業戰略分析、財務報表會計分析、財務指標分析和基本因素分析、財務分析綜合評價并形成財務分析報告，然后做成PPT，在全班進行討論匯報。在這個過程中，教師要選好得力的小組長，然后做好動員、激勵、督促、解疑、總結等工作。通過這種方式，學生的團隊意識、合作精神得到增強，學習能力、溝通表達能力和計劃執行力得到鍛煉。

6.教師要當好引路人。剛接觸這門課的學生可能不太清楚從哪里獲取和搜索公司財務分析信息，教師要給學生推薦一些渠道。在撰寫財務分析報告和學科論文時學生也會存在困難，可以向學生推薦一些財經類期刊等。

（四）課后總結階段：反思能力

課后，教師要根據教學目標的要求，就財務分析課堂表現進行反思、檢查、評價、調整、總結，在總結時，可以向同行探討和學習其教學經驗，可以向學生了解其需求，這樣教師教學能力得以螺旋上升。

四、多方助力提升財務分析課程教師教學能力

要實現財務分析課程教學目標，有賴于財務分析教師是否具有指導學生進行財務分析的能力，有賴于財務分析教師是否有較強的教學能力。教師自身的努力和學校、教研室營造濃厚的學術交流氛圍都有助于提高教師教學能力。

（一）教師自身努力提高教學能力

1.教學志向與教學準備。如果教師喜歡從事教師職業，能從教學工作中獲得成就感和滿足感，自然會做好各種教學準備，致力于改善教學效果的各種努力。

2.教師學習新知識和掌握新技能的努力。聯合國教科文組織在《教育――財富蘊藏其中：國際21世紀教育委員會報告》中指出：“人們逐步認識到，教師同其他職業一樣，是一種‘學習’的職業，從業者在職業生涯中自始至終都要有機會定期更新和補充他們的知識、技能和能力”。財務分析教師不僅要更新和補充財經類專業基礎理論知識，還要提高財務分析技能，會利用Excel進行財務分析，能建立模型，利用計量方法進行實證研究。

3.教師從事教研的努力。教師做財務分析教學方面或專業方面的研究，就要從財經類網上、期刊上參閱很多的參考資料，以了解同行在做什么工作，了解專業的發展前沿，掌握現代財務分析技術，把握財務分析的應用領域，這樣財務分析教學像注入了活水一樣，延展了教師和學生的視野。

（二）學校、系（部）教研室營造氛圍助力提升教師教學能力

1.學校成立教師發展中心，規范各種制度，助力提升教師教學能力。學校對教師準入、培訓、評價、激勵等方面的制度要進行規范和完善。對于財務分析課程而言，鼓勵教師到知名高校參加財務分析課程教學能力提升培訓，或參加訪學項目，網上MOOC也是很好的學習渠道。對教師的教學工作規范、課堂教學設計、課堂講授技巧、網絡教學技術等方面加以重點培訓和把握。

2.系（部）教研室建立財務分析課程組，在教師之間形成相互探討的學習機制。該課程組成員主要是財務分析主講教師，還可以吸納一些學生參與。課程組主要任務是進行財務分析課程建設，如教學資源建設、教學方法研究、師資隊伍培養、課題研究等。課程組可以定期組織有學生參與的教研活動，這樣可以及時了解到學生的訴求，從而調整教學方式，改善教學效果。

參考文獻：

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