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第1篇：年中匯報范文

半年來，我們在縣委、縣府的領導下，在縣直部門的支持下，鎮黨委、政府以經濟建設為中心，以跨越式發展為主題，以“六通三化”為重點，以統籌城鄉發展為主線，以率先實現全面小康為目標，緊緊圍繞年度工作目標和工作重點，團結帶領一班人，充分調動廣大干部群眾的積極性，求真務實，真抓實干，創造性地完成了上半年各項工作。農業結構調整、勞務輸出轉移、失地農民安置、民營經濟發展、社區建設、城市創衛等許多方面，都取得了突破性進展。

一、近期工作回顧

（一）以“六通三化”為核心的農業和農村經濟取得新進展

根據縣委、縣府建設綿渝路現代農業示范帶對我鎮的要求，鎮黨委、政府提出了“依托城市，服務城市，以無公害蔬菜基地建設為重點，大力發展城郊型特色農業，爭當綿渝路射洪現代農業示范帶領頭羊”的鎮域農業經濟發展初步構想。通過精心組織，科學規劃，狠抓落實，現已初現成效。

1、大力推進農業結構調整，建設六大農業基地。一是依托縣城蔬菜市場的巨大需求和面對蔬菜老基地被迅猛發展的城市所征占，加大了新蔬菜基地的開發力度。通過鎮財政提供10000元蔬菜良種的引導資金，引進、推廣新技術，現已發展無公害蔬菜基地3000畝。二是利用退耕還林和川中項目，建成了大堰、磨咀等12個村為重點的3500畝優質水果基地。三是依托縣糧油集團簽定定單，建成優質糧油基地5700畝。其中優質水稻2700畝，優質工業油菜3000畝。四是瞄準城鄉消費時尚，大力發展花卉產業。通過扶持大戶，典型示范，現已建成名優花卉基地300余畝，發展大戶20戶。五是以城市迅猛擴張為契機，利用龍泉山、涼帽山、老鴉山、長嶺崗的城郊區位優勢、森林資源、名優花卉水果等優勢，發展建立以"農家樂"為主要形式的休閑觀光農業示范基地，現已發展成遍布城郊、風格各異的"農家樂"50余戶。六是在全面搞好防疫工作的基礎上，狠抓畜禽養殖科技示范基地的發展，發展養殖大戶446戶，百牛村4個，千豬社3個。

2、高度重視“支部＋協會”，精心培植農業大戶。

通過引導農民自辦、鼓勵能人創辦等方式，立足我鎮蔬菜、生豬、水果、花卉等優勢產業發展專業協會、專業合作社，推行支部加協會的模式。現已成立了“鄭葛養豬協會”和“無公害蔬菜種植協會”，辦培訓班7期，培訓人數達960人次。新發展養殖大戶4戶。

3、認真做好糧食直補，爭創糧食生產新高。

4、全面推廣新村建設，推進農村城鎮化。

全面推進以“五改兩建四化”為主要內容的農民新村建設，按照“街村型”、“城區型”、“庭院型”進行統一規劃，逐步把農業行政村建設成環境整潔、設施配套、布局合理的全面小康新農村，建成“樂在農家，美在農家，富在農家”，并具有一定聚集能力，能夠帶動產業發展，增加農民收入的社區中心，實現農村城鎮化。

今年新建農民新村5戶，按照“五改兩建四化”進行改造15戶，全鎮累計發展138戶。在縣農能辦支持下，大力發展沼氣經濟，現已建成沼氣池40口，規劃800余口。在縣宏源燃氣公司的支持下，新開通了武安集鎮的天然氣，安裝農戶戶。

5、大力發展勞務經濟，人力資源得到有效轉變。

一是依托縣城建設擴容征地，變城郊農民為市民；二是引導遠郊村農民進入城市成為市民。積極引導富余勞動力資源向勞動力資本轉變，大搞勞務輸出或就地向二、三產業轉移。把勞務經濟作為一項重要產業來抓，努力為農民進城務工、經商、辦企業創造有利條件，切實抓好組織化、技能化和專業化的勞務輸出。新增勞務輸出轉移800人，共計輸出轉移人。

6、加強農業基礎設施建設，促進農業持續健康發展。

新修長嶺崗上山公路800米，涼帽山上山公路水泥化2公里，金魚埡道路3公里，標美化建設鄉村道路3公里。整治王爺廟村等村病害渠系4600米，石渠化900米。

二、大好企業改制攻堅戰，促進民營經濟大發展

1、狠抓企業改制。

2、大力發展民營經濟。努力營造適應民營經濟投資發展的良好外部環境，盡可能為其做好引導和服務工作。通過招商引資，鼓勵外出務工經商人員和有志之士回家鄉經商、辦企業；吸引鎮外企業到我鎮投資興企；鼓勵下崗職工從事個體經營。新發展個體工商戶戶，民營企業家，全鎮累計發展個體工商戶戶，民營企業家。

三、強化收入，完善管理，確保工作正常運轉

四、積極穩妥推進城市社區建設

五、鞏固創衛成果，積極啟動國家級文明衛生縣城創建活動

六、認真開展失地無業農民的安置工作

自省委1號文件出臺以來，我鎮先后召開了黨委會、機關干部會、涉及征地的所有村社的村三職干部、村民小組組長、黨小組長專題學習會，并邀請縣上分管領導、城建、國土等部門負責人到會上作輔導講話，以幫助全鎮各級干部準確領會省委1號、縣委4號文件精神實質。并組織專門力量配合縣國土、城建、公安、民政、勞動等相關部門對我鎮失地無業農民的基本情況進行了全面系統的調查。在此基礎上，積極開展以下工作：

①春節前，籌措資金10萬元，用于解決失地無業農民中的困難戶，殘疾人員等過春節難的問題，對困難戶每戶發慰問金50元。

②協調征地業主單位多方籌措資金，加快兌現征地補償款等有關費用。今年1~3月已兌現土地款、利息、青苗及附作物款、過渡費等，共計1818萬元。其中：城司688萬元，濱江公司1000萬元，新陽公司130萬元。

③協調相關部門和單位，加快拆遷還房進程。木孔埡5社31戶，南涪小區262戶已搬入新居。濱江小區398戶從4月15日起已開始陸續入住。涼帽山群眾自建100戶已全面動工。新陽公司北片區的太空、蟠龍兩個村的統建還房已于4月15日正式破土動工，如果工程施工順利年底前可交付使用。

④協調民政、公安等部門，加速辦理失地農民農轉非手續，首批989人已辦理完畢，第二批3611人農轉非正在辦理之中。

⑤配合縣社保局、民政局在我鎮團結3社、青家堰3社、何家橋3社、涼帽山3社、黃磉浩3、5社進行了失地農民參加社會養老保險試點和城市最低生活保障試點。目前6個社的戶，人中，已有人參保，人納入城市最低生活保障，并已開始發放養老金和低保金，群眾反響比較好。現正在研究如何逐步在全鎮失地無業農民中分批推開。

⑥積極配合有關部門開展失地無業農民安置政策調研工作。除縣內各相關部門外，今年已有市勞動局、就業局、職保局、國務院檢查組等先后來我鎮何家橋社區、團結社區、涼帽山村等進行失地農民安置相關政策調研。

七、強力支持縣上重點工程建設，確保工程順利推進

八、高度重視安全生產，全力維護社會穩定

九、切實加強黨的建設，強化干部隊伍管理

一是狠抓黨委班子自身建設。鎮黨委堅持中心組學習制度，通過集中學習與自學，提高領導班子成員的政策水平和理論水平。二是通過干部作風整頓，不斷增強干部競爭意識、責任意識。我們重新修訂了干部管理和考核辦法，從鎮機關抓起，堅持每月兩次政治學習和業務學習，實行上班簽到、外出請假，并將考勤情況作為年底評選先進、民主測評的重要依據。三是積極開展“百名干部進農家”活動，深入推進“五民五評五送”新。

十、各項社會事業協調發展

我鎮率先在富士電機公司、隆鑫機械公司、洪達家鑫公司3家規模大、檔次高、員工穩定的鎮域民營企業進行民兵組織進入民營企業試點工作。

整個年的工作，我們在縣委、縣府的領導下，團結協作，真抓實干，在困難中求發展，在發展中促穩定，實現了全鎮經濟健康發展，群眾安居樂業，社會進步的良好局面

二、下半年工作打算

1、抓改革，促發展。農村要繼續規范、穩定稅費改革成果，逐步減輕農民負擔，加快土地流轉，優化村組改革；城區要研究和探索社區有效運作機制和社區服務，增強社區自身造血功能，著力于提高城市管理水平和創衛工作；企業要繼續深化以產權為核心的制度改革，力爭年內實現集體企業全部轉制；教育上要抓好中小學教育布局調整。

2、抓結構，建新村。一是抓好特色經濟的發展。在種植上著力于建好蔬菜、水果、花卉、優質糧油、優質牧草五大基地；在養殖上著力建好生豬、牛、羊、小家禽、水產養殖和特種養殖五大基地，扶持一批種養大戶；二是大力發展假日旅游經濟，著力發展城郊觀光農業，新培植上規模、上檔次的農家樂10戶；三是繼續抓好新村建設，以王爺廟村為樣板，建設高規格、經濟適用的農民新村，抓好家園、果園、菜園“三園”建設。

3、抓招商，促民營。積極主動招商引資，大力發展民營經濟，一是抓思路創新，激活民營；二是抓產權改革，催生民營；三是抓招商引資，擴張民營；四是抓政策啟動，扶持民營；五是抓典型引路，帶動民營；六是抓優化環境，服務民營。下半年力爭新發展民營經濟50戶，實現年產值10.6億元。

4、抓增收，促化債。緊緊抓住組織財政收入這個中心，優化財政支出結構，確保財政超收20~30萬元，確保化債400余萬元。與此同時，毫不松懈地抓好農民增收，力爭人平增收140元的目標。

5、抓城管，促創衛。充分發揮街道辦事處的職能作用，充分調動社區居委干部群眾的積極性，用好市容監督員隊伍，落實“門前三包，門內達標”的各項措施，徹底清除衛生死角，確保年內創省級文明衛生縣城圓滿成功。

6、抓聯防，促穩定。完善社會治安整體聯動防范機制，做好綜治、維穩、處法、安全生產等項工作，確保全鎮社會穩定。

7、抓平衡，促創優。全鎮上下樹立爭先創優的意識，促進各項工作平衡，協調發展，確保年初各項目標、任務的圓滿完成。

第2篇：年中匯報范文

下面我把**縣農電局二00六年的主要工作成果、當前存在的主要問題、第四季度重點工作和二00六年的工作思路向本次會議做簡要匯報。

一、二00六年的主要工作成果

二00六年，我們按照年初制定的指導思想和工作思路逐步開展我局的各項工作，到目前為止，計劃完成的十項重點工作和十二項重大工作任務大部分已經實現預定目標，其他幾項工作也正在積極籌備和運作過程當中，力爭在年底實現預定計劃。

（一）安全生產方面，今年我們加大了管理力度，開展了幾項大的安全活動，實行重獎重罰制度，全局職工的安全意識不斷增強。

一是開了一個大會。為了貫徹“安全第一”的思想，使基層廣大職工對安全生產工作高度重視，5月中旬，我們采取分片集中的形式，在全縣范圍內分四片召開了**局有史以來規模最大的安全生產會議。參加會議的供電所、變電所所長，安全員及全體農民合同工共408人。會上，局領導直接面對基層廣大職工，傳達了上級的有關會議及通報精神，分析了本局的安全生產形勢，并針對我局的安全生產工作下達了“開展兩項活動、一個大普查，執行十八項要求”的工作任務。

二是開展“地毯式”安全大普查。為了突出解決安全隱患問題、“三不傷害”問題和農民合同工安全意識淡薄問題。從5月20日至6月10日，利用20天的時間，我們在全縣供電轄區內開展了一次“地毯式”的安全大普查，同時在全體基層職工和農民合同工中開展一個“學安規、講安規、嚴格遵守安規”的學習活動。

三是搞好兩個“回頭看”。“地毯式”的安全大普查的檢查評比和獎罰兌現之后，為了進一步深入開展好安全生產工作，徹底解決變壓器臺不規范、返線不工整的問題；解決進戶線混亂的問題；解決私拉亂接的問題；解決交叉跨越等問題，我們又開展了為期兩個月的安全大普查及農網改造“回頭看”活動。活動結果后，我們組織人員進行了認真的檢查驗收，結果表明這次“回頭看”的整改活動是卓有成效的，以上存在的問題基本得到了解決。

四是開展“一日大思辯”活動。為了進一步貫徹落實市公司“全方位、大安全”的安全生產理念，我局根據公司文件精神，開展了轟轟烈烈的“農電安全生產一日大思辯”活動，收到了很好的效果。

五是組織兩次大規模的考試。首先是在7月末對全局436名農民合同工進行了一次安全生產、經營管理和行風建設等方面的綜合知識統考，對農民合同工的業務技能進行了摸底和測評。在9月末，我們配合市公司組織的大匯考活動，又組織了一次大規模的安規考試，全體生產人員和基層全體職工共有450人參加了這次統考，重點考核職工對各項安全規程和規定的掌握情況。

六是開展一個競賽。9月中旬，我們在全局范圍內開展了“安全杯”知識競賽，從機關到基層共有26個代表隊參加比賽，整個活動準備充分，競爭激烈。通過這次比賽，廣大職工對安全知識達到了熟練掌握、靈活運用的程度。

通過我們對安全生產管理重心向基層的轉移和各項活動的大力開展，我們職工的業務技能和自我保護意識得到增強，安全意識有了普遍提高，在過去的三個季度里，我局沒有發生重大以上責任事故和送、變、配電設備考核事故，到目前為止已實現連續安全運行6121天。

（二）經營管理方面，我們強化了經營意識和效益意識，通過增供擴銷、降損增效和實行收費制度改革等渠道，實現了全局經濟效益的歷史性增長。

一是千方百計實現增供擴銷。首先我們出臺了《**縣農電局增供擴銷管理辦法》，通過實施一些優惠政策吸引用戶，回收負荷。另一方面，我們以優質服務為前提，為用戶簡化業擴報裝手續，并在春灌期間把各供電所的支農小分隊下派到田間地頭，為農業生產用電開展免費的維修和維護工作，使我縣農村的200余個農灌機井變臺全部啟用。通過努力，我局的用電負荷增長較快，在前三個季度，新增配電變壓器210臺，用電容量16470KVA。到目前為止，新增臺區共增加售電量466、91萬KWH，增加電費提成收入56萬元。

二是抓好線損工作。年初以來，我們為了挖掘經營潛力，面向二次發行員實行了臺區承包管理，承包內容包括線損率、實抄率、發行率、電費收繳、優質服務等內容。承包管理方式極大地調動了基層工作人員的積極性，達到了降低損失、提高效益的目地。我們根據各所的改造和線路情況，在每個所選擇五個有代表性的臺區,開展了低壓線損實測工作。目前這項工作已全面完成。經過最后的統計匯總，實測得出我局典型臺區的平均低壓線損率為14.85%，對比原來的15.58%下降了0.73個百分點。

三是克服重重困難，搞好收費制度改革

從今年1月份開始，為了徹底扭轉我局電費收繳難的被動局面，我們提出了收費制度改革，推行電費坐收。為了做好這項工作，我局共投資20余萬元，為各供電所配備微機、打印機等設備，并根據我局的實際情況，編寫了《坐收程序培訓教程》，多次舉辦坐收工作培訓班，對坐收人員進行技能和服務上的培訓。在試行過程中，我們遇到了許多實際困難和阻力。由于突然實施收費制度改革，先期宣傳不夠，使很多用戶對坐收不理解、不接受，個別地區由于交費路途遠，甚至出現了上訪事件。在這種情況下，我們頂著巨大的行風壓力，查找不足，逐步解決。我們首先加大了宣傳力度，派宣傳車深入各鄉鎮播放宣傳磁帶，印制并發放宣傳單12萬張，宣傳單甚至發放到戶，確保全縣農村用戶每戶一份。其次是不斷完善坐收管理制度，相繼下發了《**縣農電局坐收工作管理辦法》、《坐收工作補充規定》等項制度，并加大了檢查力度，監督檢查各所站對制度的執行情況。三是多次召開坐收工作專項會議，及時解決發現的問題，總結經驗教訓。對個別交費路途遠的地區，采取增設收費點或設立臨時收費點的辦法，最大限度地為用戶提供方便。通過我們的不懈努力，廣大用戶認識到了坐收制度的眾多益處，對電費坐收從不理解到廣泛擁護，目前反響特別好。到現在為止，我們全縣共設立收費點24個，22個供電所已全部實現坐收。

我局這次收費制度改革的成功，使供電所直接服務于廣大用戶，即減輕了基層人員的工作量，避免了配電營抄工挪占電費等違紀行為，也擺脫了一直困擾我們的電費收繳難的問題，確保了電費上繳月清月結。

截止9月末，我局購電量完成8329.4萬KWH，完成年計劃的83.94%,比去年同期增長1713.1萬KWH；售電量完成8064.7萬KWH，完成年計劃的84.67%，比去年同期增長1666.9萬KWH,增長率為26.05%,與年計劃比較還有1460.3萬KWH的售電量需要完成，比值是6.5:1。提成電費完成955.89萬元，完成年計劃的83.14%，比去年同期增長133.36萬元，增長率為16.12%。

（三）行風建設和優質服務方面，我局取得了長足進步。

一是開好行風座談會。在6月中旬我局召開了一次要大規模行風建設客戶座談會。松原市供電公司和我縣紀檢委糾風辦的領導以及全縣供電范圍內的30位客戶代表應邀參加了這次座談會。座談期間，廣大客戶代表踴躍發言，對**農電的巨大變化給予了肯定，也對現階段仍然存在的一些供用電問題提出了很好的建議。我們對客戶代表提出的所有問題都當場予以解答，并對個別需要會后解決的問題提出了整改意見，廣大客戶代表十分滿意。我們在這次座談會上聘請與會的30位客戶代表作為農電義務監督員，并頒發了義務監督員聘書和監督員聯系卡。通過這次行風建設工作座談會，我局完善了行風監督機制,拓寬了信息渠道,實現了與用戶的直接對話,與客戶就供電服務等問題進行了深入的溝通和交流，取得了行風工作中的寶貴經驗，在廣大用戶中取得了很好的反響。為了最大限度地拓寬信息渠道，我局設立了舉報電話，并把用電局長及經營部主任的聯系電話直接打印到二次發行電費票據上，便于及時為用戶溝通解決問題，有效避免了很多供用電矛盾的激化和行風事件的發生。

二是大力開展優質服務，為各級政府和用戶辦實事，解決實際問題。我局各供電所共成立25個支農小分隊，堅持服務到田間農戶，根據農時合理制定電力檢修時間，做好支農保電工作，為農民排憂解難做好事。據不完全統計，僅上半年我局各所站共為用戶免費解決實際困難300余件，共收到錦旗、牌匾17件，感謝信14件，感謝電話近百次。

由于優質服務和行風工作的深入開展，今年我局的事件明顯少于往年。到目前為止，我局共收到和接待的電話來訪、和人員來訪共31件（次），每一件都在認真調查了解的基礎上，給予了圓滿的解決或解答，沒有因為問題處理不當而發生越級上訪事件。

（四）規范化建設及創一流工作。今年我局投資近250萬元，新建和改造了4個變電所、2個供電所，并對機關辦公樓進行了整體裝修改造，統一更換了辦公桌椅和備品，使我局的生產和辦公環境有了很大的改觀。結合創一流工作，我們大力加強了職工思想文化建設，相繼開展了安全知識競賽、演講賽和籃球賽等項文體活動，活躍了職工生活，取得了很好的效果。

在加強農電合同工管理方面，為了廣泛吸納人才，從根本上提高農電合同工的素質，上半年我局面向社會招收大中專農民全同工22人，經過兩個月的上崗培訓，全部充實到基層供電所，承擔一些農民合同工認為難度較大的腦力工作。

二、當前存在的主要問題

1、機關人浮于事的問題比較突出，要隨著農電體制改革的不斷深入來加以認真解決。

2、基層的管理工作還不到位，工作重心要下移。

3、農網改造中還存在很多問題需要認認真真地加以整改。

4、行業作風和工作作風中還存在著急待解決的問題，需要進一步規范管理，工作效率不高，工作態度不端正等。

5、依法經營的意識還需要進一步加強。

三、四季度重點工作：

第四季度是我們完成好全年工作任務的關鍵，在這幾個月里，我們在完成好生產、經營和精神文明建設等各項日常工作的基礎上，要重點抓好以下幾項工作：

1、全力抓好創一流工作。要精心組織，周密安排，無論上級部門要求得緊不緊，我們都要堅持不懈地搞好。要結合機關改造和基層規范化建設，把“創一流”工作擴展到基層。前一段時間我們組織專人到省內的幾家兄弟單位學習“創一流”工作的先進經驗，在年末前，我們要結合我局的實際情況，集中力量全面完成創一流的各項工作任務。

2、認認真真抓好農網改造回頭看的自查自檢工作，確保農網工作在稽查風暴及全國農網審計中不出現原則問題。在這項工作上，我們要倒排工期，由主要領導主要親自抓，做到領導有分管、專業有分工、崗位有任務。

3、高度重視抓好行風測評工作。在第四季度，從機關到所站都要把行風建設納入重要工作日程，要積極與各級政府部門和廣大用戶搞好溝通和協調，要把服務、宣傳等各項工作都做到位，特別是要抓好基層供電所的行風測評工作，力爭在行風測評中位于前列，實現“保五爭三”的奮斗目標。

4、充分利用秋檢，抓好安全生產工作。我們已經在全局范圍內做好了秋檢前的學習、動員和任務布置，下一步要結合安全大檢查回頭看工作，全面抓好秋檢和秋季安全大普查，提高供電可靠性，保證秋冬用電高峰期不出現大面積停電及設備事故。

5、認真做好全年各項工作的收尾工作。年末前，我們要按照年初的工作計劃和我局的綜合考評制度，對基層所站的工作進行全面的檢查驗收，在此基礎上兌現年初制定的各項獎罰制度。對全局的各項工作，還要及時做好年度總結，并結合實際安排好明年的各項工作任務。

四、二00六年的工作思路

二00六年我們總的指導思想是：在省市公司的正確領導下，堅持以改革促發展，緊緊圍繞“三增一樹”，即：增強企業實力，增強企業活力，增強企業凝聚力，樹立企業新形象，推動企業向規范化、一流化、現代化方向邁進，使雙文明建設水平達到一個新的高度。

總的工作思路是：采取四個三的工作方式完成二00六年的各項工作任務。即：抓好“三大塊”，突出“三個重點”，把住“三道關”，實現“三保證”。

抓好“三大塊”：（一）抓好經營管理。1是線損管理；2是企業承包；3是坐收管理。（二）抓好安全管理。1是消滅考核事故；2是減少農觸事故；3是加強設備管理；4是提高“兩率”。（三）抓好行風建設工作。1是開展優質服務；2是完善監督機制；3是加強職工隊伍建設，提高素質，搞好服務。

突出“三個重點”：（一）創一流工作；（二）農網工作自查整改、迎檢迎審；（三）加強依法治電工作，保護電力設施和設備安全，保證供電。

第3篇：年中匯報范文

本報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《市政府信息公開規定》、《市依申請公開政府信息辦法》要求，由增城市人民政府編制的年度政府信息公開年度報告。全文包括概述、政府信息主動公開情況、政府信息依申請公開情況、咨詢情況、復議、訴訟和申訴的情況，以及存在的主要問題和改進措施，并附相關的說明和指標統計表。

一、概述

年以來，在上級政府及部門的關心指導下，我市認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、市有關深化政務公開工作的有關法規、規章和文件，大力推進政務公開工作，努力營造“依法辦事、行為規范、公正透明、優質高效、便民利民”的政務環境，不斷提升政府公共管理和服務能力，現將有關情況報告如下：

一、主要做法

(一)加強組織領導，完善工作機制。我市高度重視政務公開工作，把它列入重要的議事日程，確保政務公開的各項工作任務落到實處。一是落實領導小組工作責任制,成立了政務公開領導小組，領導小組下設辦公室，負責組織協調全市政務公開的日常事務，對各單位各部門的政務公開工作進行具體指導。形成良性工作機制。二是建立政務公開工作會議制度，每年定期召開全市政務公開工作會議和政務公開工作聯席會議，研究部署政務公開工作任務。三是加強政務公開制度建設，制定完善了政府信息公開辦法、依申請公開制度等，切實推動政務公開工作經常化、制度化、規范化開展。四是加強學習宣傳，通過電視、廣播、報刊、網站及宣傳欄等多渠道開展政務公開有關法規政策的宣傳，營造良好的政務公開工作氛圍。

(二)進一步完善市、鎮街(部門)政府網站建設，充分發揮網站作為政務公開主渠道的作用。年我市對政府門戶網站進行了優化調整，進一步簡化了查詢操作，規范了政務公開欄目的分類設置、公開內容和項目;同時，根據鎮街和部門的實際情況，我市在政府網站為鎮街、部門開辟了專門的政務公開欄目，添加鎮街和部門主頁鏈接和欄目鏈接，逐步實現市、鎮街(部門)政務信息的資源共享和實時聯動，充實豐富了公開信息內容。

(三)強化公開內容的針對性和公開形式的多樣性，不斷增強政務公開工作的實效性。

1.豐富和規范政務公開的內容。一是分門別類，注重公開內容全面性，內容更加充實。進一步完善了政務公開目錄和指南，對政府信息公開的范圍、內容、形式、欄目等作了進一步明確，把干部人事任免、財務收支預算、部門收費標準、社會保障標準、集體資產情況、工程項目招投標、機關部門職責和辦事程序等內容作為政務公開的重點內容，規范和豐富了政務公開內容。二是突出重點，公開的內容更加突出。以人權、事權、財權為核心，突出把群眾普遍關心，迫切需要了解，涉及群眾切身利益的事項，以及全市政治、經濟和社會發展的重大問題作為重點內容實施全面公開。三是公開的時間更加及時，結合各個時期的工作重點和社會熱點，及時更新公開內容，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開，較好地體現出政務公開工作的及時性和實效性。四是設立了政務公開監督信箱和監督舉報電話，增強工作透明度，實現群眾知情、辦事方便、輿論監督的公開目的。

2.采取多種形式，推進政務公開。按照便利、實用、有效的原則，本著便于群眾知情、便于辦事和監督的有效來推進政務公開工作。一是利用政府門戶網站或部門網站予以公開。二是利用政務公開欄予以公開。三是依托審批服務中心，推進審批服務辦事公開。四是在群眾辦事集中地或增城廣場等人流密集地設置大型電子屏幕、觸摸屏、意見箱或利用其他方式，方便群眾查詢。五是利用電視臺、增城日報等媒介以及會議、文件、簡報等載體予以公開。

(四)加強政務公開示范點建設，發揮以點帶面的示范帶動作用。我市根據南中北三大主體功能區發展的不同特點，南部以新塘鎮、中部以荔城街、北部以小樓鎮，部門以審批服務中心為政務公開工作示范點，按照政務公開工作要求，以加強制度建設、完善優化網絡建設、豐富規范公開內容、拓寬公開形式和宣傳手段等內容為重點，推進政務公開工作示范點建設。

(五)強化督查指導，確保工作落實。充分發揮市政務公開監督評議辦的作用，定期對各鎮街和市直單位的政務公開情況進行督查和評議指導。重點督查公開的內容是否真實、齊全，公開的依據是否符合法規和上級有關政策，公開的形式是否規范，公開后反映的問題是否都已及時解決，了解政務公開中存在的疑難和阻力，并提出切實可行的指導意見。通過監督檢查，促進了全市政務公開工作的順利開展。

二、政府信息主動公開情況

本市人民政府年全年主動公開政府信息63966條，其中全文電子化達65%，本年度新增的主動公開信息7400條。在公開內容上，以人權、事權、財權為核心，突出把群眾普遍關心，迫切需要了解，涉及群眾切身利益的事項，以及全市政治、經濟和社會發展的重大問題作為公開內容的重點。

在主動公開的信息中，政策法規類的信息724條，占總體的比例為1.1%;屬于本單位業務類信息62979條，占總體的比例為98.9%。

在主動公開的信息中與公眾密切相關的重大事項方面的信息有96條，主要包括1.扶貧、優撫、教育、社會保障、勞動就業等方面的標準、條件及實施情況;2.土地征用、房屋拆遷的批準文件、補償標準、安置方案等信息的公開情況。上述信息的主動公開極大地方便了公民、法人辦理與其生活密切相關的事項，為落實基本公共服務均等化創造了條件。

在主動公開的信息中屬公共資金使用和監督方面的信息91條，主要包括：1.重大城市基礎建設項目的公開招標中標情況及工程進度情況;2.政府集中采購項目的目錄、政府采購限額標準、采購結果及其監督情況;3.政府財政預算、決算和實際支出以及審計等信息的公開情況。上述信息的公開增加了財政資金運作過程的透明度，有利于群眾對政府資金使用的監督。

在公開形式上，為方便公眾了解信息，本市人民政府采用政府門戶網站、政務公開欄、大型電子屏幕、觸摸屏、電視報刊、重要公共場所等多種形式主動公開政府信息，同時通過會議、文件、簡報、便民手冊、公益廣告等方式，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取政府信息，及時做到常年公開、定期公開與隨時公開相結合，事前公開與事后公開相結合，真正為群眾提供最直接、最便捷的服務。

三、政府信息依申請公開情況

本市人民政府年共受理信息公開申請398件，其中通過我市人民政府網站“政府信息公開”欄目提交的網上申請有169件，通過電子郵件提交的申請有64件，通過公開受理窗口當面提交的申請有165件。

從申請的信息內容來看，大約22.6%屬城鄉規劃類信息，45.2%屬醫療衛生教育類信息，15.1%屬土地賠償類信息，其余是涉及物價、交通運輸、體育競技等的信息。

在已經答復的398件申請中，“同意公開”的338件，占總數的84.9%，主要涉及政策法規、單位業務類等信息。

“同意部分公開”15件，占總數的3.8%，主要涉及個別單位部分秘密等信息。

“不予公開”的2件，占總數的0.5%。主要是因為涉及政府機密資料;

“信息不存在”的10件，占總數的2.6%。主要是因為沒有對應相關內容;

“非本機關政府信息”的5件，占總數的1.4%，主要是因為不屬于業務范圍;

“申請內容不明確”的28件，占總數的7%。

四、咨詢情況

本市人民政府年度共接受市民咨詢58065次，其中公共查閱室接待11041次，咨詢電話接聽17280次，當面咨詢接待27670次，網上咨詢2074次。本市人民政府年度政府信息公開專欄訪問量為1287953次。

五、復議、訴訟和申訴情況

本市人民政府年度發生針對本單位有關政府信息公開事務的行政復議案0件;發生針對本單位有關政府信息公開事務的行政訴訟案0件。

六、存在的主要問題和改進措施

一、存在的主要問題

(一)部分鎮街、部門對政務公開工作還未引起足夠的重視。部分鎮街、部門未能很好地認識和理解政務公開的重要意義、主旨目的、工作任務和具體要求，未形成推進深化政務公開的工作思路，未掌握工作開展的方式方法，缺乏具體有效的工作措施。此外，部分單位缺乏積極主動的工作態度，存在觀望應付的心理，影響了政務公開的深入推進。

(二)公開內容重點不突出，時效性不夠。部分鎮街、部門在主動公開的信息中，群眾關注度高、與群眾生產生活、自身利益密切相關的內容較少，部分信息內容更新不及時，存在信息實效現象，體現為民、便民、利民、高效的效果不明顯。

(三)網站建設質量良莠不齊，政務公開的渠道單一。部分鎮街和部門未建設網站，缺乏信息公開的網絡平臺;有的雖然設有網站但網站平臺界面功能設計不夠直觀清晰，瀏覽查找信息不夠便捷，依申請公開、政民互動、網上辦事等業務未能實現，政務公開網絡平臺服務群眾的功能不強。另外，目前大部分鎮街、部門政務公開主要以政務公開欄為主要形式，且政務公開信息未能及時更新。

(四)工作人員普遍存在兼職現象。大部分單位政務公開工作人員身兼多職，忙于兼顧多項工作，部分同志抽不出多少時間處理以政務公開工作，工作質量和執行力難以保證，工作存在被動應付現象。

二、下一步工作措施

(一)進一步完善示范點軟硬件建設，充分發揮示范帶動作用。繼續加強政務公開試點單位的建設工作，制訂切實可行的政務公開示范點建設方案，有計劃、有步驟地安排部署、深入推進。適時召開政務公開工作現場會，總結試點工作做法和經驗，為各鎮街和部門提供相互交流學習的平臺，提高全市政務公開工作的整體水平。

(二)不斷拓寬公開形式，增強公開內容的實效性。按照方便群眾、貼近群眾的原則，積極豐富公開載體，拓寬公開形式，照顧不同人群獲取信息的習慣。除通過網絡外，在辦公場所的顯眼位置和辦事窗口設置政務公開欄、電子顯示屏或電子觸摸屏，提供辦事指南等宣傳資料，方便不同類型群眾了解辦事程序，獲取政務信息，做到公開形式多樣規范。進一步修訂完善政務公開目錄，把公開內容與群眾辦事緊密結合，以服務群眾為目的，細化具體公開內容，實現公開內容及時有效。

(三)繼續加強市、鎮街(部門)政府網站建設，落實欄目內容保障工作。按照方便、直觀、易于操作為原則，進一步優化網站界面功能和規范欄目設置，指導、督促鎮街、部門加強對本部門網站(頁)的建設，統一規范政府網站和政務公開欄目架構，方便群眾查閱信息和管理人員編輯維護。推行后臺加載、欄目共建、網站鏈接的內部保障方式，落實聯絡員制度，提高信息采集、的效率，保證公布信息的時效性。

第4篇：年中匯報范文

一、完善部門基礎管理工作，鍛煉自身業務管理能力

搞好綜合反饋，發揮綜合反映職能這是每一位中層干部的責任。領導的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決于我們中層干部的綜合反饋真實程度、及時程度和準確程度。我在這方面工作中，注重抓好以下幾個環節：一是準確地領會領導意圖，認真完成各類文字綜合任務。認真領會行長意圖和上級行的精神，結合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導全行工作起到了重要作用。在辦公室工作中，我講究工作方法、技巧，充分發揮細致耐心的優勢，努力提高工作效率；對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。克服困難，努力學習，端正工作態度，積極的向其他同志請教和學習，踏實、認真地做好本職工作。

為了搞好辦公室工作，我對辦公管理、經濟法學、財務管理等方面進行了認真的學習。在不斷的學習中，拓寬了自己的知識層面。辦公室工作較苦較累，盡管如此，我也堅持學習新知識。在艱苦的工作環境中磨煉，勇挑重擔，樹立艱苦奮斗的思想，有自己的見解，每次接受一項任務，獨立思考，把問題分析透、分析實。通過艱苦的腦力勞動寫出來的東西、做出來的事情才有可能成為精品，才能使領導、同志們都滿意。我將在今后的工作中堅持不懈，堅持不斷學習的好習慣。

二、準備“叢郵談往”歷史資料，延續寶貴知識財富

以“記載郵儲輝煌歷史，延續寶貴知識”為宗旨的“叢郵談往”是一代代郵儲人輝煌的見證。這項工作既要做到詳實、完整，又要在不破壞資料的前提下有所創新，實為不易。從細微之處入手，大膽改進。循規蹈矩難以發現新的東西，這要求我們在日常整理工作中注意發現、加強學習，多加思考，不斷進行完善創新。我們積極準備郵儲銀行歷史資料，深入開展郵儲銀行研究、初稿資料等內容的工作，經過將近一年的努力，終于完成郵儲銀行1986年—2009年的“叢郵談往”歷史初稿資料、將近10萬多字。

“叢郵談往”既能為創建和諧郵儲提供基礎資料，同時，也可以為郵儲工作承上啟下、繼往開來提供依據。這些“叢郵談往”歷史作品既新穎又厚重，既可即時享有，又有極高的珍藏價值。這份禮物創立了一種郵儲飽含文化底蘊、以發展輝煌、心血凝聚成的歷史為紐帶，傳遞人間最珍貴情感的全新通道！

打鐵還要自身硬，在“叢郵談往”歷史初稿資料具體工作中，本人還以自己的實際行動，帶領員工積極參加各項工作，帶頭參加義務勞動、帶頭捐資公益事業。作為辦公室副主任，切實負起“叢郵談往”歷史初稿資料整理的責任，我在立足本職工作，加速自身知識的不斷更新和個性的不斷完善的同時，為了促進發展銀行業務，找對公存款、帶隊15名干部職工到世博會參觀順等，這些積極有益的工作不斷地促使了我行各項工作的順利進行。

三、立足做好辦公工作，兼顧銀行間業務

我在做好辦公室工作的同時，維護好銀行間的業務往來，激烈的市場競爭中，使我對市場的判斷，對事情的決策斡旋能力有了很大的提高。

作為一名干部，我發展自己的關系，拉了1億多的公司存款，經過這些業務的學習鍛煉，在實踐中我悟出了協調各方面關系，將各方面的關系資源整合，對于業務往來的和諧促進和發展尤為重要；在工作中，我時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，練好“內功”。

為確保完成郵儲存款任務，找準工作差距，調整戰略重點，搶抓機遇，進一步增強加快發展的壓力感、緊迫感，緊緊圍繞目標客戶市場，加大工作力度，推動存款業務強勁發展。我要求自身積極轉變工作思路，提高思想認識，增強發展存款業務的責任感、緊迫感，搶抓機遇，努力將存款業務的優勢作為全行各項業務的助推力，繼續擴大存款同業占比的優勢。樹立信心，振奮精神，面對當前競爭日趨激烈和任務指標壓力大的情況，堅定信心，以高昂的斗志，積極進取的精神，全力以赴把存款工作抓上去，確保旺季營銷存款工作“開門紅”。

第5篇：年中匯報范文

一、以科學發展觀及縣委、政府“三項活動”的深入開展為統領，構建學習型校園，再創學校工作新臺階

今年以來,學校班子緊緊圍繞縣委、縣政府組織的三項主題教育活動，狠抓落實，講求實效。學校在今年開學之初就組織了多次“省重達標之后的職教要發展，我們怎么辦,我們怎么干”的思想大討論活動，以深化“質量管理年”和“六個一”活動為載體，通過座談以及學錫海書記的講話，使廣大教職工克服了“小富即安，小進則滿，固步自封，不求進取”的保守落后思想，為進一步統一思想，鼓足干勁。學校每天舉行《職教宣言》的頌讀儀式，并把每周三定為全體教職工的集體學習日，開展“同讀一本書，共建學習型學園”活動，進一步加大教師隊伍的培訓力度，走出去，請進來，多次選派優秀教師外出接受省市業務骨干培訓，聘請教育名家、專家到校授課，開展以校長帶頭搞講座、全體教師齊動員的學習熱潮，推進學習型、雙師型、科研型教師隊伍的建設，通過以上活動，提高了教職工整體的文化素質和修養，激發了熱情，鼓足了干勁。

二、進一步加大基礎建設投入，為學校的發展再創新的空間

省重點達標后，今年上半年在三項活動精神的指引下，我校各方面工作再次得到順利開展，在全校師生的共同努力下，今年春季招生100余人，秋季招生工作正在緊鑼密鼓的進行，目前招生已突破300人，隨著學校生源的增加，為進一步滿足學生的實訓及就業，學校吸收民間資本1500萬元，在西張村村北建立起占地25畝的西校區，目前已初具規模，該項目建成后，可同時容納500名學生實訓和就業，解決了學校實訓難、就業難的問題；學校又投資18萬元新上315kv變壓器一臺，不僅解決了焊接專業電力不足的問題，而且為今年全體師生安全越冬提供了電力保障。目前，預計投入80萬元的冬季取暖鍋爐系統工程已經啟動，爭取12月1日正式投入使用。

三、以市骨干專業為龍頭，壯大學校原有專業，高標準培植打造新專業。

今年三月份焊接專業被評為石家莊市唯一骨干專業。該專業近年來累計為地方輸送了大批的高素質勞動者，為我縣經濟社會發展作出了積極的貢獻。同時，地方經濟結構的優化又推動了我校的專業建設，我們堅持“圍繞產業辦專業，”的辦學思想，積極服務三農，服務我縣新農村建設，為此，我校圍繞焊接骨干專業，進一步壯大了建陶、紡織、汽車運用、電子電工、幼師、計算機等原有基礎專業。今年上半年，我們又根據市場的需求新增添了酒店管理、汽車運用與維修、工程機械與運用等三個專業。在此基礎上，學校領導班子還高度重視農村“雙帶”培訓工作，多次聘請省市縣有關專家到校為雙帶學員授課，深入到田間地頭，講解學員在實際生產和經營中遇到的問題和困惑，提出指導性意見，今年四月份，應廣大種植戶的要求，我校與省農科院有關專家合作，為我縣農村大棚種植戶引進番茄“歐盾”新品種，得到了種植戶的一致好評。7月13日，省市領導到我校考察“雙帶”工作，對我校的“雙帶”工作給予了很高評價，并要求學校寫出可行性經驗報告，在全市推廣。目前，我縣廣大農民的學習熱潮日益高漲，這為我縣下一步的“雙帶”工作的開展提供了更大的動力。

四、深化職業教育課程改革，加大學生技能培訓，為社會培養更多技能人才。

技能訓練是職業學校的生命，我校十分重視學生的技能訓練，在壓縮課堂理論教學的同時，注重實習過程的管理與操作，做到有健全的管理機構，完善的管理制度，把專業技能大賽當做教學工作的中心任務去抓。今年五月，我校舉辦了焊接專業和電子電工專業技能大賽，石家莊宏昌天馬公司、石家莊工大公司、縣工會、團縣委以及教育局有關領導、我縣部分企業的負責人蒞臨競賽現場，比賽結束后，各企業老總當場跟參賽第一、二名獲得者簽訂了就業合同，這次技能大賽，激發了廣大學生學習技術的積極性，為我校職業教育發展指明了方向。

五、加強道德教育，教會學生先做人后做事，提升學生整體素質。

1.狠抓“五項教育”

今年上半年，我校以《中等職業學校德育大綱》為指導，以“成人、成才、成功”為主線，結合學校特點，制定德育計劃，保證學校德育工作的制度化、系列化、序列化。

愛國主義教育方面，我們通過升旗儀式、講座、班會、演講、讀書會、圖片展覽等形式，培養學生的愛國主義思想感情。我們堅持以小見大，從熱愛同學、老師、父母、學校、家鄉入手，逐步樹立了學生熱愛祖國、報效人民的堅定思想。

理想信念教育方面，我們以思想政治課、時事政治課、義務勞動及其他有益的各項活動為依托，開展了講座、辯論、演講等活動，如“成人宣誓”儀式，“迎接21世紀就業的挑戰”大討論，“我為祖國添光彩”征文比賽等，加強了理想信念教育。

遵紀守法教育方面，學校常年聘請法制副校長，堅持每季度進行一次普法講座，我們還堅持每學年初四周時間的入學教育，重點進行軍事化訓練、紀律教育和養成教育。

關愛生命教育方面，我們積極開展磨煉教育、挫折教育，突出培養學生的協作精神、團隊精神、吃苦精神，并通過地震預演、突發事件應對、防火、防溺水、防各種事故發生等方面的常識，增強了學生的防范意識和自救能力。

行為規范教育方面，我們以《中學生日常行為規范》和《公民道德建設六、以開放辦學、校企合作為載體，服務三農，服務縣域經濟，高水平彰顯職教新特色

1．開放辦學，將課堂搬到車間田頭

我校以焊接骨干專業為依托求發展，以汽車運用與維修、電子電工、現代農藝技術、計算機為主干專業，把校園擴展到企業、工業園、村莊，開發教學新模式，將教室搬到車間田頭，為農村科教示范基地提供技術指導，促進職教與經濟發展緊密結合，帶動區域經濟健康發展。

學校組建校企合作開發小組，每周到我縣力馬陶瓷、東城紡織廠等企業為職工上課，進行專業理論知識、企業文化建設、員工敬業精神、企業管理、安全操作等方面的培訓，受到了企業的真誠歡迎。現代農藝技術專業還聘請省農科院專家，一起深入到田間地頭，講難答疑，給予農民種植生產以技術支持，同時也豐富了自己的知識，近年來，我校圍繞地方主導產業，為社會開展了機電、電子、電工、計算機、會計、農業技術等技術培訓，年均培訓3500多人次。

2．加強校企合作，增強造血功能

我校通過西校區的籌建，實訓基地制度得到了進一步完善，學校的發展更貼近現代企業生產規模。真正做到“校中有企，企中有校”。

同時，我們還積極響應市教育局的號召與石家莊機電學校（原市七中）結成結對學校，今年我們雙方成功實現了互訪、互幫、同交流，共提高的合作目標，通過相互之間的交往，大大促進了我校各方面的發展。

3．引進企業文化，使校園文化更具生命力。

校園文化是學校發展不可缺少重要組成部分，要使校園文化更具生命力，就更應該引進企業文化。

職校文化首先是制度文化。上半年，我校健全學校管理體制，堅持科學管理、依法管理、精細管理，切實搞好各方面管理，推進學校工作規范、有序、優質、高效地運行，打造校園制度文化。

職校文化的核心是精神文化。我校始終把建構校園精神文化當成管理上追求的最高境界。我們將網站、廣播、教室、櫥窗、過道、走廊作為文化宣傳的陣地，努力營造積極向上的文化氛圍。

職校文化的生命在于校企文化的融合。我校的管理有效地借鑒了企業的管理模式，“短板理論”啟發我們關注每一個教職員工的成長與發展，“賽馬理論”幫助我們為教師展示才華搭建平臺，發揮了優點、克服了缺點；在學生熏陶方面，我校實訓車間的環境布置、規章制度、行為規范都具有明顯的企業特點，學生進入實訓場所就如同進入了企業，學生就成了職工，學習就是上班，實訓就是工作，有效實現了校企文化的無縫對接，為學生畢業后迅速適應企業的環境與要求打下了堅實的基礎，同時，也是校園文化更具生命力。

七、加大教師隊伍培訓，重塑教師隊伍新形象

職業學校要發展，整合優化一支教師隊伍至關重要。半年以來，我校建立健全校內骨干教師評審制度，目前我校已形成一個學歷達標、結構合理、質量上乘的師資隊伍：同時，還建成了一支穩定的兼職教師隊伍，共聘請行業專家擔任我校兼職教師。這樣一支數量足、能力強、水平高、結構合理的師資隊伍有力地提升了教育教學、實習實訓和社會培訓服務的質量。

我校還積極響應河北省課程改革方案，打造了一支課改一流的師資隊伍。學校以焊接、幼師專業課改實驗為龍頭，以點帶面，結合調研和實踐，進行了文化課程和專業課程結構、內容、教學方法和教學評價的改革，形成了任務驅動、項目教學、行動導向的教學方法。在新的課程評價標準下，學生參與意識和學習能力有了較大提高，學習興趣更為濃厚。目前，課改工作已取得一定成果。在教師培訓方面，學校每年投入10萬元，用于教師專業培訓、教師轉型和雙師型教師隊伍的培養。為重塑教師隊伍新形象打下了良好基礎。

上半年，在職業教育的創新實踐中，我們做了有益的嘗試和探索，取得了一定的成績。但我們還清醒的看到，我校還存在不足之處：

一是在師資隊伍建設方面，雖然經過努力，在數量上達到基本要求，但在綜合素質上還有待于進一步提高，省級拔尖人才和領頭人才人數不多，需要加速培養。二是雖已省重達標，但達標質量不高，很多方面的建設亟待提高。三是辦學資金仍是困擾我校發展的一大桎梏。

在下半年的工作中，我們將著重做好以下幾個方面的工作：

第一、穩步發展事業規模。抓住發展職業教育的新機遇，進一步做大做強學校事業規模，多條腿走路、多層次辦學，實現學校事業的穩步、健康發展。

第二、狠抓招生，強化專業建設。鞏固和加強基礎優勢專業，大力發展社會急需的應用型專業，扶持和發展新興交叉專業，進一步強化班主任隊伍建設。

第三、深化課程改革。進一步完善專業課程教學大綱，建立動態的、多元的課程結構和內容。

第四、提升師資建設層次。通過加大投入、內培外引，進一步加強師資隊伍建設，進一步優化教師學歷和職稱結構、專業結構，形成穩定的學科梯隊。同時，加強名師建設和骨干教師培養，建成“專業負責人制”，提高“雙師型”人數比例，積極鼓勵專業教師帶項目下企業，大力開展產教結合、產學研結合活動，努力提高教師的綜合技能。

第6篇：年中匯報范文

在這13個項目中，比較重要的是第公司基本情況、會計數據和業務數據摘要、股本變動及股東情況、董事、監事和高級管理人員、董事會報告、重要事項及財務會計報告，想詳細了解一家上市公司，這8個部分的內容是必讀的。如果僅作一般了解，則可以只看第會計數據和業務數據摘要、董事會報告和財務會計報告。如果是簡單瀏覽，只看第會計數據和業務數據摘要即可。

會計數據和業務數據摘要

年報的第3項“會計數據和業務數據摘要”，是整個年報中最重要的部分，以2010年的明星股包鋼稀土來說明。

打開包鋼稀土2010年的年報，可以看到該年報主要有“本報告期主要財務數據、扣除非經常性損益項目、金額和報告期末公司前三年主要會計數據及財務指標”3張表。其中，最重要的是第三張表里的營業收入和利潤總額，見下表。

包鋼稀土2010年的營業收入出現了102.78%的業績增長。而利潤同比增長卻遠遠高于業績增長，達到了961.79%，這主要是兩個原因造成的。一是中國為世界上主要的稀土出口國，儲量居世界第一，而中國稀土的大部分儲量又都位于包鋼稀土所在的地區。二是國家推出了稀土資源保護政策，使得國際市場上稀土價格大幅度攀升。那么，是否應在今年繼續買入包鋼稀土？把2009年與2008年的數據進行比較后發現，2009年包鋼稀土無論收入還是利潤總額，同比2008年都出現了較大幅度下跌。這在某種程度上說明，包鋼稀土的業績具有較大的不穩定性，業績起伏太大。去年的業績增長主要是國家的政策造成的，這種增長能否保持持續性？可注意3方面的問題：一是稅率提高。自今年4月1日起，中國稀土資源保護加重砝碼，統一調整稀土礦原礦資源稅稅額標準，稅額為現階段的10～20倍。二是包鋼稀土能否建立完善的稀土下游產業鏈，有效增加稀土產品的附加值，這樣才能使自身的增長具有可持續性。三是世界各稀土儲藏大國已開始制定稀土開采計劃，稀土的價格能否長期走高。

理解“董事會報告”

在第8項“董事會報告”中包括若干小項，有兩項必看。

對公司未來發展的展望

炒股票炒的就是預期，預期要靠概念來包裝。從這里可比較清楚地知道公司未來發展思路和可能的發展方向，尋找公司的發展計劃與可能出現的市場熱點是否存在吻合的地方。

公司各種資金使用情況

要特別關注各種新股、次新股和再融資資金的使用進展，是否在按照原定的籌集目的進行投資，投資狀況是否順利。

掌握“財務會計報告”

在第11項“財務會計報告”，最主要的是3張表：利潤表、資產負債表和現金流量表。

利潤表

對利潤表進行分析，主要從3個方面入手。

收入項目收入增加意味著公司資產增加或負債減少。對于長期投資項目，要特別關注該上市公司相同項目的收益變化，判斷該項目未來運營趨勢，是否存在經營惡化的可能，投資成本是否收回。

費用項目查看費用的各個項目，觀察增減變動趨勢，以判定公司的管理水平和財務狀況，預判公司的發展前景。

關聯交易重點關注關聯交易的定價是否合理，程序是否合規，關聯交易占正常交易的比例是多少。如果關聯交易的比重過大，則說明存在較大的調節利潤的可能性。

資產負債表

資產負債表的基本結構是資產＝負債＋所有者權益。所有者權益就是股東權益。負債與所有者權益的相對比率需要特別關注。該比例越大，則說明負債越多，財務壓力越大，越可能面臨倒閉的風險，在此處越要引起特別關注。

現金流量表

對該表進行分析，同樣從3個方面入手。

現金凈流量與短期償債能力若現金凈流量出現增加，則表明公司短期償債能力變強，財務得到改善；反之，則表明財務狀況惡化。但需要注意的是，現金凈流量并非越大越好，如果凈流量過大，則表明公司未能有效利用這部分資金，這是資源浪費。

來自主營業務的現金流量來自主營業務的現金流量越多，表明公司發展的穩定性也就越強，經營狀況越優異。

投資與籌資活動產生的現金流公司的投資活動分為對內和對外兩種情況。對內投資的現金流出量增加，意味著公司正在擴張，通常這樣的公司未來會具有較好的成長性。如果對外投資的現金流出量大幅增加，說明公司正在通過非主營業務活動來獲取利潤，這樣的利潤來源沒有建立在公司主營業務的基礎之上，是否具有較強的可持續性，還需要仔細斟酌。

選股看年報

第7篇：年中匯報范文

一、重學習，努力提高自已的業務水平

在材料科任職期間，向老同志學習，不懂就問，不會就學，經常請教有關材料方面的知識，材質的強硬度、大小、配比等對工程質量的影響，以此來提高自已的業務水平。因為我深知質量就是企業的生命、是企業的信譽保證，沒有這一保證企業就無生存的希望更無發展可言。

二、嚴把材料關，努力維護公司的形象

作為一名材料收發員我要求自已認真履行本崗位所規定的職責，通過實際工作經驗，我認為做好收料員工作要做到“三勤“；勤匯報、勤檢查、勤核對賬目。在進材料時認真執行物資管理的各項規章制度，認真對各種材料進行貨檢驗，驗收材料與發料單上的名稱、寫作參考規格型號、數量是否相符，沙、石強度是否達到標準，發現不符合標準要求的材料及時向主管負責人匯報，有時進的河沙、石子料遇到不合格時就直接向送貨人當面指出讓其拉走。根據實際要求收料人員填寫材料接收驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類放在公司料廠和臨時倉庫。

三、嚴格要求構建和諧科室

我們材料科積極響應公司的各項號召，遵守公司的各項規章制度，在此基礎上，為了更好、更圓滿的完成公司領導交給我們的任務，嚴格要求科室人員遵守公司的勞動紀律，認真負責簽到簽退，教良本科室人員在事面前不糊涂、講原則，小事面前讓一讓、講風格。每天我們都在融洽和諧的氛圍中工作。

四、存在的問題

1．對自已有時不能嚴格要求。

2．對材料市場分析不深入，市場反應速度滯后。

3．材料結構、市場價格、購進計劃不合理執行不到位。

五、明年工作打算

第8篇：年中匯報范文

一、認真吸取和消化好的建議。善于總結工作的不足和教訓，塌實進取，嚴格遵守廠規廠紀，不遲到，不早退，主動加班加點，認真學習安全生產操作規程，并在工作中嚴格執行，平時積極參與車間、班組的安全排查和文明衛生創建活動，提出了很多好的建議。

二、注重自身技術水平的提高。在平時的生產中認真學習技術知識，不斷擴大自己的知識面，完善自身的技能水平和問題解決能力，同時更注重事后總結，讓自己提高的更快，做到獨擋一面,準確、迅速的判斷出故障原因，及時提出處理方案，為生產贏得寶貴的時間，為班上的穩產、高產打下了很好的基礎。

三、緊緊圍繞車間領導下屬的一切指標和任務開展工作。自己能夠很快的投入角色，克服生產中的一些影響銅管表面質量的種種問題加強設備生產時的巡查和檢查力度，做到防患于未然，大大減少了劃傷；擦傷；電擊傷等避免了批量和整盤報廢！

四、積極參與公司、車間組織的小改小革。降本降耗、增產增效的活動，新線6#的抹油裝置加海棉讓銅管與海面摩擦避免了抹油時到處噴灑，減少了油的浪費維護了地面的清潔！6#加熱爐油煙的處理，1#2#3#的水冷卻的改造；加熱爐蓋密封改造避免銅管氧化和氮氣的浪費！。為公司和車間創造了一定的經濟效益.。

第9篇：年中匯報范文

一、加強思想，建立健全分配制度

支架車間黨支部在公司黨委的統一領導下，以“三個代表”為主要思想，認真貫徹公司黨委的主要精神，支架車間黨支部在黨風廉政建設中，支架車間都能以身作則，認真履行《黨風廉政建設考核細則》的有關規定，嚴于律己，堅持原則秉公辦事;在廣大員工中樹立了良好的形象，無一人違紀違規現象發生。

支架車間在分配制度上，根據目前青年員工工資低及員工獎金分配不合理等實際情況，并為下一步工作順利開展和支架修理工作逐步走向正規化、合理化、制度化，合理分配員工的收入，充分調動廣大員工工作的積極性，為更好地完成公司下達的生產任務這條主線，依據礦機公司對《生產車間考核辦法》，制定計件工作定額。嚴格按勞取酬，堅持按規章制度落實獎金，加班費用。同時，每月公開分配收入的透明度，讓員工享有知情權、參與權。為廣大員工創造愉悅的工作氛圍，全身心地投入到安全生產工作中去。

二、統一思想，搶抓機遇

支架車間在公司黨政工的領導和大力支持下，以提高經濟效益為中心，以思想道德建設和企業文化建設為重點，以培育“四有”員工隊伍，建設現代企業為目標，堅持以人為本，緊緊圍繞車間生產為中心，抓穩定，保安全，促效益，進一步促進支架車間各項工作健康持續發展。

在今年-月份期間，公司下達任務重，工期要求緊，支架車間根據實際情況，多次與班組長進行探討研究，最終形成統一思想，用不到一月的時間完成完成120架液壓支架全部解體——修復——組裝的大修改造工作，在車間干活的一線員工嚴重不足和外委件不能到的情況下，車間決定進行兩班工作，即白班和夜班，白班準備所有的零部件的組裝準備工作，夜班進行整體組裝成型，就這樣苦熬一個月的時間，終于把這塊硬骨頭給啃下了。這一任務的完成，是在液壓支架大修中史無前例的，也給集團證明大修液壓支架的實力，又一次鍛煉了大修液壓支架在時間上的考驗。連續幾個月下來，疲憊的身影總顯現在每個員工的身上，但沒有人要求一天的休息。這正是體現大家對集體的凝聚感，不怕犧牲自己，為集體就是為自己的團結一致的真實體現。

三、加強教育，增強法制和安全意識

根據黨委、行政的有關安全生產會議精神的要求和安排，支架車間對安全生產工作做到早抓、早部署，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，切實加強對安全生產工作的領導。

支架車間年輕員工的自保和互保意識差，針對在七月份出現的的一起輕傷事件，車間進一步加強了安全教育活動。如利用車間班前會、安全生產影碟錄像和張貼標語等宣傳工具等形式開展豐富多彩的安全教育。并通過報刊、座談及會議等形式宣傳和學習了有關法律法規，對存在的社會焦點熱點進行剖析和討論，對不道德及違背社會公德的行為進行大膽的說出自己的觀點和看法，提高了認識，統一了思想。這一系列的安全教育活動提高了車間員工的安全意識、安全防范能力和自我保護能力，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護公司及車間正常的生產秩序，使得廣大員工的集體主義觀念、法制觀念和奉獻主義精神明顯增強，達到了良好的效果。車間員工都能遵章遵紀守法，無刑事犯罪行為和無“黃、賭、毒”現象發生。

四、加強精神文明建設，提高廣大員工隊伍素質

在精神文明創建活動中，充分發揮廣大員工的基本道德素質，每年車間訂閱各類報紙雜志供不同愛好的員工學習，以豐富多彩的載體吸引員工，豐富廣大員工的工余時間。共青團組織形式多樣的、效果明顯的青年志愿者活動，受到社會的好評。車間工會積極的組織和參與了如：對車間有病住院員工及家屬進行送溫暖活動，使得他們體會到有一個溫暖的大家庭，有個溫暖的關懷的集體。慶“五一”長跑、獨唱和舞蹈、七人跳繩賽、慶“十一”拔河及男女混合排球等比賽，這些有益員工身心健康活動的開展，增強了廣大員工的集體主義觀念和集體榮譽感，使廣大員工的思想統一起來，充分調動廣大員工的積極性和創造性。

五、存在的不足和急需改進的方面：

1、青年員工占大多數，缺少培訓和教育力度。青年員工的文化素質高低不同，從而使產品質量層次不齊并在工作中缺乏主動性并且隨意性較大。

2、現場管理不到位，造成一定的浪費。由于ZFSB320支架工期要求緊，加之車間場地小等因素，造成作業區混亂，時造成一定的浪費。

六、針對以上出現的問題，車間做以下的打算：

1、加大對青年員工的教育管理力度;