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第1篇：婦女工作方案范文

一、周密安排逐步推進

開展育齡婦女健康普查，量大面廣，任務艱巨。為了切實把這件好事辦好，實事做實，我將育齡婦女健康檢查納入部門目標責任考核。各社區、村主要領導親自動員、親自部署、親自組織實施，以保證育齡婦女健康檢查工作高效、高質的開展。

技術性強、社會效益大，是健康檢查工作的主要特點，我應積極倡導“人性化服務、零距離接觸”工作理念，活動開展過程中，堅持從以人為本的角度出發，積極協調衛生部門，聯合蘭州市康樂醫院和衛生院具體負責健康檢查工作。將查病治病保健康，溫暖人心促工作，作為廣大計生工作者的共識。

二、廣泛宣傳營造氛圍

1、廣泛開展宣傳教育工作。針對育齡婦女健康檢查工作的開展，我應以宣傳為先導，從營造氛圍入手，將健康檢查工作與婚育新風進萬家活動相結合，與計劃生育新農村、新家庭創建活動相結合，專門研究制定健康檢查工作宣傳計劃，以村、社區為單位，以健康檢查工作隊為主體，逐村逐社區召開宣傳動員會，設立咨詢點，發放宣傳冊，組織觀看生殖健康宣教片，并積極行動，刷標語、辦板報、深入農戶向廣大群眾宣傳生殖健康檢查的目的和意義，宣傳健康檢查的方式方法和基本要求，宣傳婦科病的臨床表現、主要危害、形成原因和預防措施，努力做到了健康檢查活動家喻戶曉、人人皆知，最大程度地滿足育齡婦女求知識、求健康的欲望。

2、在公路沿線設置噴繪廣告牌，建立人口計生文化長廊。廣泛宣傳計劃生育、優生優育、生殖保健等科學知識，有力促進了育齡群眾多角度、多渠道、全方位的了解生殖健康知識，增強群眾依法實行計劃生育的積極性。

3、各社區、村專干必須將《育齡婦女婦女病普查整治記錄表》負責發到每一位參檢已婚婦女手中，并通知應檢婦女攜帶身份證做相關檢查。

三、優質服務奉獻真情

1、本次工作的基本要求是讓群眾滿意。為了切實提升技術服務人員操作水平，保證工作質量，我堅持培訓先行，圍繞技術服務操作規范和職業道德規范，采取邀請醫療衛生專家授課、以會代訓，安排技術服務人員現場學習、跟班培訓和以老帶新、骨干帶兵等方式，對所有參與檢查的工作人員進行全面、系統培訓，同時，制定了嚴格的學習培訓制度，定期開展崗位練兵、技術比武和知識競賽等活動，將參查技術服務人員工作成績存檔備案，作為晉職晉級的重要依據。一系列培訓措施的落實，每名檢查人員的優質服務能力得到大提升，以確保整個健康檢查活動不出現1例醫療差錯。

2、本次工作的宗旨是堅持以人為本、方便群眾，體現人文關懷。在健康檢查過程中，兩家醫院和我計生服務所將在檢查時間的安排、檢查地點的選擇和檢查科室的設置、檢查流程的布局上優化服務，感召群眾。每個檢查人員力求在衣著用語、技術操作，患者需求、治療建議上，規范準確，精益求精，取信群眾。

3、此次婦女病普查的最終目是在為群眾查病的基礎上，提出合理化治療方案、解除患者的病痛，讓廣大群眾親身感受到黨和政府的計劃生育優質服務工作帶來的溫暖。為此，參與檢查的醫務人員發現疑似病例時，應當能夠當場確認、當場治療的，必須現場確診、現場優惠治療；對于當場不能確診的，必須為患者發放告知書，明確復診醫院，講解注意事項。

第2篇：婦女工作方案范文

關鍵詞：新形勢；婦女工作

在中央黨的群團工作會議上指出：我們必須根據形勢和任務發展變化，加強和改進黨的群團工作，把工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用和人才第一資源作用充分發揮出來，把13億多人民的積極性充分調動起來。這指出了婦女工作是黨的工作的重要組成部分，也是黨治國理政的一項基礎性工作。回顧歷史，婦女在各個歷史時期都發揮了積極作用，取得了很高的成績。當前，中央黨的群團工作會議把婦女工作提高了一個更高的高度，對婦女寄予了深切厚望，激勵廣大婦女為實現理想而奮斗。中央黨的群團工作會議重視婦女作用，引起了各級婦聯干部的積極思考?？茖W發展觀的提出和十的召開，為新形勢下推進婦女工作創新提供了根本原則，深入貫徹科學發展觀，也是新形勢下推進婦女工作全面發展的客觀要求。那么，新形勢下如何開創婦女工作新局面呢？

一、創新婦女工作手段

隨著科技的迅猛發展，網絡、手機等新興媒體已得到了廣泛應用，婦女工作應充分發揮新興媒體的作用，創新工作手段。婦女工作者應利用高科技成果，借助音頻、視頻等，多渠道、多形式的開展思想工作。利用互聯網在信息傳播中的獨特優勢，多傳播優秀精神文化產品，擴大社會影響，使宣傳工作向廣、博方面拓展。婦女工作可以建立網絡平臺，供廣大婦女學習、交流。在婦女工作服務手段上應改變過去的為培訓而培訓的應付方式，應立足實際的加大調研，了解女性的真實想法，切實弄清楚她們想干什么、盼望著什么，在此基礎上確立婦女工作的具體任務與思路，舉辦培訓班，切實提高女性的技能水平。加大辦實事的力度，將思想工作與解決實際問題結合起來，把服務與教育結合起來，多開展暖人心、穩人心的工作，加大力度解決婦女最關心的、最現實的問題，引導婦女提高自己的精神境界。另外要加強婦女工作的聯系，注意上下聯動，多渠道的匯集力量，形成合力，構建婦女工作的新格局。

二、提高婦女工作能力

深切貫徹落實科學發展觀，提高廣大婦女的工作能力，發揮婦女半邊天的作用。引導婦女加強黨的方針政策學習，使之內化為婦女群體的共同理想與自覺行動。提高婦女工作應重在拓展知識傳播、文化營造、輿論宣傳等，潛移默化的影響婦女。同時通過有效的服務提高婦女能力，創新婦女工作方式，聯合女員工開展多渠道、多途徑的教育，促進婦女發展。婦女工作中應走出傳統的行政式工作方式，立足婦女實際需求開展工作，為婦女的成長、發展提供平臺。要提高婦女工作能力就要強化婦女工作隊伍建設，加大婦女干部選拔力度，引入競爭機制，將學歷高、能力強，尤其是在心理、法律等方面有特長的婦女充實到婦女隊伍中，優化隊伍結構，提高婦女工作隊伍的整體水平。同時應提高婦女干部的政治、生活待遇，為婦女工作提供良好的環境，充分調動其積極主動性。提高婦女工作能力離不開培訓，培訓應結合實際進行，不僅包括婦女工作的技能學習，還包括如何溝通、聯系，如何展現婦女工作特色等方面的內容，從而全面開展婦女工作，使之滲透到每一個環節中。

三、豐富婦女工作載體

新形勢下婦女工作要吸引群眾參與，讓廣大群眾受到教育，提高效果，必須豐富工作載體。一直以來，婦女工作比較注重載體，開展了很多受群眾歡迎的活動，這些活動形式多樣、生動活潑，如“巾幗女性”、“美德在身邊”、“婦女健身活動展示大賽”等，婦女參與的積極性很高。新形勢下，婦女工作者應與時俱進，適應新形勢對婦女工作的新要求，創新工作載體，力求內容更豐富多樣，參與更加廣泛。

四、拓展婦女工作思路

當前，我國正處在社會轉型期，婦女的思想觀念波動較大，價值取向更為多元化，對精神生活的要求越來越高，這對婦女工作提出了更高要求，必須解決思想觀念，拓展婦女工作思路，積極主動的為廣大婦女服務。婦女工作應抓住關鍵環節，以創新的精神推進改革，在改進中提高工作水平，在創新中增強工作活力，從而提高婦女工作的科學化水平。要圍繞大局開展婦女宣傳思想工作，發揮婦女工作者在黨的宣傳工作中的重要作用；堅持以人為本的原則，盡可能的滿足婦女的多層次精神文化需要；堅持改革創新，推進婦女宣傳工作，使婦女工作體現出時代性、創造性。新形勢下婦女工作面臨著新的發展機遇，要把握發展機會，拓展婦女工作，更好的發揮其作用。

五、創新婦女工作機制

新形勢下開展婦女工作應創新工作機制，建立項目化工作制度，定期對婦女工作存在的問題進行調查，了解婦女最關心、最直接的利益問題，向組織提供科學的數據，從而讓黨委了解婦女的真實情況。以此作為參考制定婦女工作方案，針對性的指出今后工作的方向與重點，推動婦女工作的良性發展。同時建立專業化的評估機制，全面評估婦女工作的開展情況，這樣能及時總結經驗，找出不足，不斷提高工作質量。另外要加大與其他部門、單位等的聯系與溝通，使婦女工作由單一化、封閉式走向多樣化、開放式的運作，建立公開的網絡平臺。

總之，新形勢下開創婦女工作新局面要緊跟時展步伐，立足實際，深入貫徹落實科學發展觀，結合形勢變化，創新服務模式，充分發揮婦女半邊天的作用。

參考文獻：

[1]楊根喬.當前機關婦女工作面臨的機遇、挑戰與對策[J].合肥學院學報，2011（5）.

[2]于敏.淺析符合在新形勢下開展婦女工作新局面[J].企業家天地，2009（12）.

第3篇：婦女工作方案范文

一、2月份主要工作開展情況

1、召開市群團惠民幫扶中心建設推進會。

2、牽頭組織召開市級群團部門工作會議。

3、擬定市委、市政府對各縣（區）及市級部門群團工作考核細則。

4、分解細化20xx年度綜合目標任務。

5、與市人社局、市婦聯等單位聯合開展“春送行動”和“全省工會系統就業創業援助月活動”。

6、完成工會惠民省財政專項資金的上報。

7、協助完成“12.29”安全事故調查處理工作。

8、完成20xx年春節期間豐富人民群眾精神文化生活活動的信息和總結報送工作。

9、做好輿情監測報送工作。

10、繼續做好組織建會。

11、做好“暖冬行.愛傳遞”志愿服務活動的信息和總結報送。

12、完成走訪慰問工會優秀人才活動的信息報送。

13、做好職工志愿服務工作信息報送。

14、完成20xx年2月“走基層”活動情況統計報送。

15、下發了《關于開展20xx年度集體協商“集中要約月”活動的通知》的通知。

16、完成“我們的家風”公益廣告創作的報送。

17、完成20xx年推進四川省創新企事業單位民主管理制度改革工作臺賬匯總表設置。

18、繼續做好“天府先鋒”微信信息更新工作。

19、與網信辦聯合下發關于開展“網聚職工正能量 爭作中國好網民”主題活動的通知。

20、協助省總對巴中對基層工會現狀調研。

21、向省總報送關于市州產業工會情況調查表。

22、繼續做好“創文”工作信息報送。

23、召開市總工會黨組民主生活會。

24、完成“一報告兩評議”工作。

25、做好職工（農民工）春節期間來信來訪工作，妥善處理了農民工欠薪問題。

26、向省總上報20xx年元旦春節期間農民工討薪法律援助工作情況的匯報。

27、制定下發《xx總工會2017年法律工作要點》。

28、制定下發《xx總工會女職工委員會20xx年工作要點》。

29、向省總女工部上報了金秋助學受助學生回訪的及留守學生（兒童）關愛活動的情況。

30、制定下發《關于開展第三屆四川省“玫瑰書香”家庭文化建設年活動的通知》。

31、制定下發《關于在全市開展紀念“三八”國際勞動婦女節系列活動的通知》。

32、制定下發《關于在全市開展女職工維權行動月活動的通知》。

33、安排部署20xx年市總女工委“三八”婦女節系列活動。

34、為市級6個基層工會辦理了工會法人資格證書。

35、為2個基層工會辦理女職工大病互助保險和職工住院醫療互助保險。

36、做好財政代扣、地稅代征工作，促使工會經費穩定增長。

37、做好單位20xx年工會經費收支決算和20xx年工會經費收支預算工作。

38、做好20xx年度工會資產的統計報送工作。

二、20xx年3月份重點工作安排情況

1、牽頭組織召開袁常委分管部門黨風廉政建設專題會議、目標管理工作會議。

2、繼續抓好“五創聯動”工作。

3、籌備20xx年市政府與市級群團部門聯席會議及市級群團部門聯席會議。

4、啟動20xx年度市總工會文書檔案收集、整理工作。

5、開展全國、省五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號、安康杯”競賽活動先進典型的推薦評選工作。

6、認真做好全市“勞動競賽”活動啟動儀式的籌備工作。

7、認真做好20xx年度工會民生任務分解工作。

8、繼續深入推進職業病防治專項集體合同提質擴面增效。

9、繼續做好工會組織建會工作。

10、繼續做好工會網絡輿情監測與處理。

11、繼續做好職工志愿服務、禁毒、雙擁信息報送。

12、制定出臺xx首屆職工（農民工）文化藝術節實施方案。

13、開展“xx工資集體協商集中要約現場觀摩活動”。

14、繼續做好“走基層”活動情況統計報送。

15、制定出“五.一”職工系列文體健身活動方案。

16、結合《20xx-2020年四川工會干部教育培訓規劃》，制定出巴中工會教育培訓方案。

17、做好四川省總工會辦公室向鄉鎮(街道)等基層工會贈閱《四川工人日報》工作。

18、繼續做好工會創新企事業單位民主管理制度改革工作相關事宜。

19、繼續做好依法治市工作，及時報送活動信息。

20、向省總法律部和市司法局報送《20xx年春節期間集中開展農民工法治宣傳教育活動開展情況的報告》。

21、制定開展“法律進企業”活動方案。

22、在“三八”期間，在女職工中開展法律咨詢、健康知識講座，女職工權益保護法律法規知識競賽活動及走訪慰問困難女職工活動。

23、在巴人廣場開展女職工維權月宣傳活動。

24、向省總上報“三八”婦女節期間開展的活動情況。

25、整理20xx年法工女職工工作資料檔案。

26、繼續做好女職工大病保險和法人資格登記工作。

27、繼續做好財政代扣、地稅代征工作，促使工會經費穩定增長。

28、按進度報送工人文化宮、工人療休養院清理整改工作。

29、做好20xx年財務資料的檔案整理工作。

30、制定出臺市總工會能力提升、作風整頓工作方案。

31、及時出臺市總年度工作要點。

32、推動出臺群團助力脫貧攻堅方案。

第4篇：婦女工作方案范文

一、深化“巾幗科技星火工程”，提高農村婦女科技致富能力。

歷時5年的“巾幗科技星火工程”是對全市25萬名農村婦女骨干進行實用技術培訓，從而帶動全市廣大農村婦女學習科技、依靠科技增收致富的一項民心工程。今年，市婦聯加大工作力度，精心組織，周密安排，認真搞好各項協調工作，并加強督導，穩步推進巾幗科技星火工程的開展。

1、加強指導與監督，促進培訓工作順利開展。

“巾幗科技星火工程”開展兩年多來，市婦聯不斷地通過各種形式進行強化與督導。4月份，我們結合新農村建設對兩大重點工程進行了調研。實地查看了部分省級、市級巾幗科技示范基地和巾幗科技培訓基地，并對“巾幗科技星火工程”的培訓檔案、資金到位及使用情況和“巾幗信用致富工程”的進展情況進行了督導，確保培訓工作的順利開展。

2、搞好專家幫扶模式，做好協調服務工作。

市婦聯在兩年多的培訓工作摸索中非常重視科技專家的作用，建立完善了“專家+基地”、“專家+帶頭人”的幫扶機制。不僅有自己的專家庫，有詳細的專家幫扶檔案，而且及時地動態管理，使專家和示范基地、致富帶頭人結對幫扶，充分發揮專家的資源優勢。對在幫扶過程中發現的困難和問題及時協調幫助解決，確保幫扶效果。專家幫扶制度對婦女盡快掌握技術起到了直接作用。我市畜牧局高級畜牧師馬保全、路德成兩位專家定點幫扶文峰區高莊鄉巾幗科技示范基地牧峰養豬場，通過定期講課、電話及時了解養殖場的生產經營情況，從市場、品種、疫病、飼料等方面進行指導。得益于專家的悉心指導，牧峰養豬場在規模、品種、效益上都得到了改進和提高，受其影響，鄰近鄉村村民的養豬積極性也大大增強。

為更好地發揮專家幫扶的作用，今年市婦聯在全市范圍內開展了首屆“農民喜愛的好專家”評選活動，經過農戶的推薦，村、鄉鎮的初評和各級“雙協”小組的綜合審定，共有24名專業水平高、服務態度好、幫扶效果明顯的專家被評為20*年度“農民喜愛的好專家”。7月31日召開了全市“巾幗科技星火工程”專家幫扶表彰暨經驗交流會，對當選的“農民喜愛的好專家”進行了表彰。會上，市政府副市長*對專家們的幫扶作用給予了充分肯定和高度評價，要求專家們要強化服務意識，充分發揮自己的專業優勢，深入到農村第一線，積極進行科技培訓和技術推廣，幫助農村婦女脫貧致富，使全市廣大農村婦女真正成為社會主義新農村的建設者、推動者、受益者。這次評選活動進一步擴大了專家幫扶的影響范圍，激勵專家更好地發揮示范帶動作用，對進一步推動“巾幗科技星火工程”的深入開展起到很大的推動作用。

3、鞏固項目、建設基地，搭建農村婦女增收致富平臺。

為幫助農村婦女發展特色農業，走以規模促效益的增收之路，我市婦聯積極扶持建立“婦”字號科技示范基地，鞏固發展特色致富項目，為農村婦女搭建增收致富的平臺。湯陰縣韓莊鄉婦聯在韓莊鄉工官屯村率先成立了鑫泰食用菌基地，有效激活了周圍群眾發展食用菌的積極性。目前，全村形成以鑫泰為中心的食用菌公司6家，科技園區150畝，從事食用菌種植600多人，年產以金針菇為主的各類食用菌350萬袋，年產值1500萬元，利潤150萬元，全村人均增收600元。食用菌生產在全村乃至全鄉呈現出規模化、產業化、多元化的發展態勢。

4、培養典型、示范帶動，促進農村婦女共同致富。

市婦聯注重挖掘和樹立新典型，先后樹立“養豬標兵”、“養雞標兵”、“種棉花示范戶”等各類巾幗科技致富帶頭人152名，通過表彰、電視專題片等形式，廣泛宣傳她們的典型事跡，有效發揮了女致富帶頭人的典型帶動和示范輻射作用。*市楊*村的曲朝霞，通過婦聯組織的各種培訓后，投資50萬元建成了一個汽車配件廠，并吸收農村剩余勞動力40多名。“巾幗科技星火工程”使廣大農村婦女提高了科技素質，增強了致富能力，

5、發展勞務經濟，促進農村婦女轉移致富。

一是各級婦聯在引導和扶持農村女勞動力向非農產業轉移方面，繼續加大工作力度，積極創造條件。湯陰縣婦聯依托縣城鄉婦女勞動技能培訓基地，舉辦各類培訓班8期，培訓婦女1200人，先后為湯陰健豐餅廠、湯陰紡織有限公司、永達等本縣企業輸送女工84名，為鄭州“三全”食品、河北廊坊中紡蘭雪絨時裝有限公司輸出女工120余人，有效地實現了農村婦女的有序轉移，拓寬了她們致富增收的途徑。

二是對滑縣國際勞工組織“預防以勞動剝削為目的的拐賣女童和青年婦女項目”進行督導。3月4日，滑縣婦聯啟動“中國預防拐賣女童項目春雨行動”，促進婦女安全就業?，F場發放印有防拐知識的手提包6000份、小扇子7000份，撲克牌10000份，深受群眾喜愛。

二、實施“巾幗信用致富工程”，為農村婦女科技致富提供小額信用貸款

20*年9月,市婦聯和市農信聯社聯合在全市啟動了“巾幗信用致富工程”。活動開展以來,我們通力協作，采取多種措施,對我市農村婦女進行貸款扶持,取得了明顯成效。截止目前，全市已發放小額貸款1356萬元，扶持1500余戶婦女進行了項目投資或擴大再生產，為廣大農村婦女參與經濟建設注入了實力和活力。

1、通力協作，全面啟動。

全省“巾幗信用致富工程”動員會議之后，市婦聯黨組及時研究制定工作方案，同時主動與市農信社聯系，于20*年9月下發了安婦[20*]55號文件《*市婦聯省農信聯社*市辦公室關于在全市廣大農村婦女中實施“巾幗信用致富工程”的意見》，專門成立了此項工作的領導小組，制定出*市“巾幗信用致富工程”聯席會議制度和辦公室主要職責,明確市婦聯和市農信聯社專人負責。9月21日，市婦聯聯合市農信聯社在新大地賓館召開了“巾幗信用致富工程”動員會暨啟動儀式。各縣（市）區婦聯主席、分管主席、農信社主任、有關鄉鎮婦聯主席和致富帶頭人代表共百余人參加了會議。市政府市長助理李峰到會并作了重要講話，市婦聯主席李志弘就實施好“巾幗信用致富工程”作了全面的安排部署，要求各縣（市）區婦聯要注重培養一批巾幗信用致富戶，促進建成一批婦女發揮作用好，對區域經濟發展具有一定輻射作用的巾幗信用致富村，從而帶動全市廣大農村婦女增收致富。這次動員會為我市全面啟動“巾幗信用致富工程”奠定了堅實的基礎。

2、營造氛圍，以點帶面。

我市動員會議之后,各縣(市)區婦聯和農信部門密切配合，迅速行動,層層召開動員會，下發聯合文件，成立領導小組，并要求各鄉鎮婦聯干部和村婦代會主任深入到試點鄉、村和農戶家中進行宣傳，同時利用當地電視、廣播、小喇叭等宣傳媒體，印制宣傳單等方式宣傳信用貸款發放等有關政策和規定，使農村婦女對這項工程的目的意義、方法步驟有了更深入的了解，真正做到家喻戶曉，人人皆知，充分調動了全市廣大農村婦女參與“巾幗信用致富工程”的積極性和主動性。

市婦聯對接受過“巾幗科技星火工程”培訓已掌握了致富技術,選定發展項目的婦女農戶進行貸款扶持,培養了一批巾幗信用致富戶。如滑縣萬古鎮張營村秦素君接受巾幗信用貸款10萬元后，她的土布加工作坊規模逐步擴大，新上機器6臺，新增項目制作床上用品、和服、睡衣、布鞋等，目前，已在濮陽、新鄉、*開了三家連鎖店。喜獲貸款的婦女，或積極參與家畜養殖和蔬菜大棚種植，或不斷擴大生產規模，成為了新農村建設的主力軍。

3、措施得力，力求實效。

為推動“巾幗信用致富工程”扎實深入地開展,市婦聯領導多次帶領有關部室同志深入到五縣(市)區示范鄉、村和農戶家中進行實地調研，并及時幫助解決具體問題。調研過程中,我們了解到北關區彰北辦事處馮家廟村申德娥有致富愿望,想依靠大棚種植反季節無公害蔬菜青椒、西紅柿等，通過培訓已掌握了一定的新技術,但苦于沒資金。市婦聯及時與市區農信聯社協調，幫助貸款6萬元，使她的大棚獲得了可觀的收益。目前她用在大棚中賺的錢通過引進納米技術開始種植果樹，經濟效益達萬元，帶動了同村及周邊婦女種植的積極性。

通過調研，市婦聯在全面了解全市實施“巾幗信用致富工程”的具體情況之后，對每個縣（市）區的實施力度和存在問題進行通報，讓大家相互學習交流，促進工程順利開展。

三、豐富活動內容，激發婦女創業熱情

一是利用“三八”婦女節時機，對涌現出的各類典型進行表彰?！叭恕惫澠陂g，各級婦聯都召開了形式多樣的慶祝會和表彰會，滑縣婦聯還舉辦了“婦女創業與新農村建設”論壇，共有200余名女企業家、農村女支書女村長、巾幗科技致富帶頭人、縣鄉村婦聯干部參加?？h種子公司經理趙秀珍，城關鎮康莊村黨支部書記呂存梅，國豐農藥公司董事長游彩霞，萬古鎮“故道家紡”負責人秦素君以婦女創業與新農村建設為主題，從不同角度介紹了自己的創業經歷和成長的感受，給廣大婦女傳授鮮活的“創業經”，切實激發了廣大婦女的創業熱情。

二是開展送科技下鄉活動。4月23日，由市婦聯聯合市科技局、市農業局、市計生委和師源律師事務所等單位在文峰區寶蓮寺鎮楊家井村開展了一次科技、衛生、法律“三下鄉”活動，共為群眾送去農業種植、養殖類書籍500余本，發放防治艾滋病、優生及農產品質量安全宣傳資料近20000份，邀請科技、計生專家、女律師20余人進行了現場咨詢，受益群眾達1000余人。各縣（市）、區婦聯也根據自己的實際情況進行了科技宣傳，發放了培訓資料，收到了良好的效果。

第5篇：婦女工作方案范文

隨著改革開放和開發建設的不斷推進，**區經濟社會得到了快速發展，人們的思想觀念也發生了深刻變化，就業保障、收入分配、教育醫療、社會治安等方面的社會矛盾和問題日益突出，已經成為影響社會穩定的不安定因素，急需一批能夠深刻體察社會心態和各種矛盾、具有職業化背景的專業社會工作人才，協助黨委政府預防解決相關矛盾和問題，維護社會穩定。對此，根據黨的十七大和《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神，**區結合本地實際，積極探索、大膽實踐，從去年8月開始,開展了推進社會工作人才隊伍建設試點工作。

一、主要做法

1、盤活資源，形成工作合力。一是建機構。從思想上高度重視社會工作人才隊伍建設，立足推動“人才強區”戰略、維護社會和諧穩定的高度，把加強和推進社會工作人才隊伍建設納入全區人才工作范疇，切實擺上重要議事日程。積極整合各方面力量，成立了以區委副書記為組長，由組織部門牽頭抓總，以宣傳、民政、勞動保障、司法、工青婦等職能部門為成員單位的區社會工作人才隊伍建設領導小組，構建了統分結合的社會工作管理機制，切實形成工作合力。二是定職責。領導小組負責社會工作人才隊伍建設的統籌規劃、政策研究、宏觀指導等，區委組織部和民政局負責政策制訂、崗位設置、業務培訓等具體工作，區委宣傳部負責對推進社會工作的宣傳，各成員單位負責抓好本領域的社會工作人才隊伍建設。通過加強對社會工作人才隊伍建設的組織領導，著力構建“黨委領導、政府推動、社會運作、社工引領、義工服務、各方參與”的社會工作運行機制，形成齊抓共管的局面，使社會工作人才隊伍建設與區域經濟社會發展需要相協調、相適應。

2、強化培育，提高服務水平。一是加強人才開發?？茖W制定人才發展規劃，加大人才培養力度，鼓勵各類人才積極參加義工組織，參加各類自學考試和在職學習，參加助理社會工作師、社會工作師職稱考試等，吸收更多的人才加入社會工作專業人才隊伍行列；把社會工作專業列入緊缺專業，深入挖掘和積極引進社會工作專業畢業的高校畢業生和具有豐富專業經驗的社會工作人才，同時大力引導高校畢業生面向基層社區就業。目前，共有72名高校畢業生到社區工作，已經將他們納入到社會工作人才隊伍。二是加強素質提升。將社會工作人才的教育培訓列入“人才素質提升工程”的重要內容，根據條塊管理的原則，由各職能部門有計劃、分層次地加強社會工作人才的業務培訓。利用區社會工作人才培訓基地開展基地式培訓；邀請省內外高校教師到區里開展小班化的業務培訓；利用遠程教育網絡平臺，開展菜單式自學培訓，實行學分制管理模式，等等。去年，全區組織各類社會工作人才培訓共13個班次，包括新進社區工作高校畢業生社會服務與管理培訓班、社會工作示范崗上崗培訓班、婦女工作者培訓班、心理教育輔導班、醫療衛生研修班等。

3、完善制度，確保規范管理。一是完善工作機制。建立社會工作人才隊伍建設制度體系，在社區干部、社團組織以及義工隊伍管理等方面，分別制定出臺了《**區城市社區干部管理辦法〈試行〉》、《關于引導和鼓勵高校畢業生到社區工作的實施辦法》、《**區義工（志愿者）制度推行意見》、《**區中介組織機構管理辦法》等制度，并在赴外學習考察的基礎上，出臺了《**區開展社會工作人才隊伍建設試點工作實施意見》、《**區社會工作示范崗管理辦法》以及《**區“社工、義工”兩工聯動機制工作方案》等制度，確保了社會工作人才隊伍建設有序推進。二是健全管理體系。采取條塊管理的辦法，由各職能部門創新工作機制，實行目標激勵制度，對社會工作人才進行定崗定責目標管理；實行待遇激勵制度，結合全區經濟發展情況，適度提高社會工作者的福利待遇，并設立獎勵基金，與績效掛鉤進行發放；實行評價激勵制度，積極推薦參加區優秀專業人才評選以及區內各類評優活動，并在各系統內部評選各類先進，如 “學科帶頭人”、“十佳教師”、“青年名醫”等，不斷激發社會工作人才工作積極性，規范整支隊伍管理。

4、搭建平臺，延伸服務職能。一是開設社會工作示范性崗位。為進一步把社會服務不斷向社區、向普通群眾延伸，幫助廣大群眾解決最關心、最直接、最現實的利益問題，開設社會工作示范崗，選定沈家門和東港兩個街道的12個社區為試點，聘用15位兼職社會工作示范員，采取通過社區電話預約在社區服務室現場服務或上門服務的方式，開展心理咨詢、就業指導和服務、法律咨詢和援助、健康保健、公共服務、婦女兒童維權和老年人權益保障等領域的社會服務工作。二是建立社工與義工聯動機制。不斷完善義工組織建設，成立區義工協會、社區義工服務站、義工服務隊等機構，圍繞全區中心工作，積極拓展服務領域；充分利用網絡優勢，建立**網絡義工工作群，加強信息傳遞和交流溝通，通過這些平臺，為社會工作人才提供服務社會的施才舞臺。依托社區，建立社工聯系義工制度，要求每一位社工 相對固定地聯系一定數量的義工，形成社會工作者引領義工、義工協助社會工作者開展社會服務活動的聯動發展長效機制，進一步有效發揮社會工作人才服務社會職能。

二、工作成效

開展社會工作人才隊伍建設試點工作，是**區立足本地實際，協助黨委政府社會管理服務模式的一項探索創新，也是加強政府執政能力建設、貫徹落實科學發展觀、促進社會和諧穩定發展的一次大膽實踐。通過前階段試點工作的開展，初步建立了社會工作人才培養、管理、使用等工作機制，有效發揮了社會工作人才服務社會職能，取得了較好的工作成效。

1、推動了社工隊伍建設。通過試點工作，改變了社會工作人才隊伍長期以來存在的管理松散、政策機制不完善狀態，整支人才隊伍得到了統一規范管理，實現了有人管、機制全、目標明的良好局面；同時進一步優化了社會工作人才隊伍結構，有效提升了人才隊伍的整體素質和專業水平，促進人才合理流動，不斷壯大社會工作人才隊伍，實現社會工作人才隊伍建設從無序到有序的轉變，為構建**和諧社會提供了有力的人才支撐。