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第1篇：服務區年度總結范文

一、考核對象

承擔中央預算內農村沼氣項目建設任務的縣(市、區)農村能源行政主管部門。

二、考核內容

主要對上一年度中央預算內農村沼氣項目的完成情況、投資支出情況、運行使用情況進行全面考核和量化評分，確定評價等級。下半年下達投資計劃的項目，原則上列入下一年度考核內容。考核評價要盡量與項目竣工驗收統籌考慮和安排，避免重復工作。

三、考核指標

(一)戶用沼氣

1、沼氣池完工率：用于考核戶用沼氣項目建池任務完成情況。沼氣池完工率=(實際建成沼氣池戶數÷批復建池戶數)×100％。

2、“三改”或“兩改”配套率：用于考核戶用沼氣項目配套改廚、改廁、改圈的完成情況，庭院內不養殖或以秸稈為主要原料的戶用沼氣，只考核改廚、改廁的完成情況。“三改”或“兩改”配套率=(被抽查建池戶中“三改”或“兩改”完成戶數÷被抽查建池戶數)×100％。

3、中央補助投資和地方配套投資支出率：用于考核戶用沼氣項目中央補助投資和地方配套投資支出情況。中央補助投資支出率=(實際支出中央補助投資總額÷批復中央補助投資總額)×100％；地方配套投資支出率=(實際支出地方配套投資總額÷批復地方配套投資總額)×100％。

4、沼氣正常使用率：用于考核所建戶用沼氣池的使用情況。沼氣池使用率=(被抽查建池戶中正常使用沼氣的戶數÷被抽查建池戶數)×100％。

本辦法中的“正常使用”是指南方地區每年使用8個月或北方及高海拔地區每年使用6個月。

5、沼渣沼液綜合利用率：用于考核所建戶用沼氣池的沼渣沼液綜合利用情況。沼渣沼液綜合利用率=(被抽查建池戶中沼渣沼液綜合利用的戶數÷被抽查建池戶數)×100％。

(二)養殖小區和聯戶沼氣

1、項目完工率：用于考核養殖小區和聯戶沼氣項目任務完成情況。工程完工率=(實際建成工程數÷批復工程數)×100％。

2、中央補助投資和地方配套投資支出率：用于考核養殖小區和聯戶沼氣項目中央補助投資和地方配套投資支出情況。中央補助投資支出率=(實際支出中央補助投資總額÷批復中央補助投資總額)×100％；地方配套投資支出率=(實際支出地方配套投資總額÷批復地方配套投資總額)×100％。

3、項目供氣率和供氣月數：用于考核所建養殖小區和聯戶沼氣項目的供氣情況。項目供氣率=(實際供氣戶數÷批復供氣戶數)×100％；供氣月數指項目實際供氣農戶全年平均的供氣月數。

4、沼渣沼液綜合利用率：用于考核所建養殖小區和聯戶沼氣項目的沼渣沼液綜合利用情況。沼渣沼液綜合利用率=(被抽查工程中沼渣沼液綜合利用的工程數÷被抽查工程數)×100％。

(三)大中型沼氣

1、工程完工率：用于考核所建大中型沼氣工程任務完工情況。工程完工率=(工程驗收合格數÷批復工程數)×100％。各省大中型沼氣工程驗收程序和辦法，由各省根據本省實際和國家有關規定自行制定。

2、中央補助投資、地方配套投資和業主自籌資金支出率：用于考核所建大中型沼氣工程中央補助投資、地方配套投資和業主自籌資金的支出情況。中央補助投資支出率=(實際支出中央補助投資總額÷批復中央補助投資總額)×100％；地方配套投資支出率=(實際支出地方配套投資總額÷批復地方配套投資總額)×100％；業主自籌資金支出率=(實際支出業主自籌資金總額÷批復業主自籌資金總額)×100％。

3、工程平均池容產氣率：用于考核所建大中型沼氣工程的產氣效率。考核期內工程平均池容產氣率=考核期間實際產氣量÷(設計發酵裝置容積×考核記錄天數)。

“考核期間”統一確定為工程驗收合格3個月后，連續記錄30天；每個省大中型沼氣工程考核時間由各省根據本省建設進度和氣溫情況自定。

4、工程集中供氣率、沼氣發電率、沼氣自用率：用于考核所建大中型沼氣工程生產沼氣的集中供氣、發電或自用情況等。集中供氣率=(實際集中供氣戶數÷批復集中供氣戶數)×100％；沼氣發電率=(用于發電的沼氣量÷沼氣生產總量)×100％；沼氣自用率=(用于燒鍋爐或炊事等的沼氣量÷沼氣生產總量)×100％。

5、沼渣沼液綜合利用率：用于考核所建大中型沼氣工程生產沼渣沼液的綜合利用情況。沼渣沼液綜合利用率=(所建工程沼渣沼液實際利用量÷沼渣沼液產生量)×100％。

(四)沼氣服務網點

1、網點完工率：用于考核所建沼氣服務網點項目任務完成情況。網點完工率=(實際建成服務網點數÷批復服務網點數)×100％。

2、中央補助投資和地方配套投資支出率：用于考核所建服務網點項目中央補助投資和地方配套投資支出情況。中央補助投資支出率=(實際支出中央補助投資總額÷批復中央補助投資總額)×100％；地方配套投資支出率=(實際支出地方配套投資總額÷批復地方配套投資總額)×100％。

3、網點服務面和服務區域內沼氣正常使用率：用于考核所建服務網點的服務覆蓋面和服務區域內沼氣使用情況。網點服務面=(被抽查網點實際服務的戶數÷被抽查網點服務區域內沼氣用戶數)×100％；沼氣正常使用率=(被抽查網點服務區域內沼氣正常使用戶數÷被抽查網點服務區域內沼氣用戶數)×100％。

4、用戶簽約率和滿意率：用于考核所建服務網點與所服務沼氣用戶的簽約情況和簽約用戶的滿意程度。沼氣用戶簽約率=(被抽查網點服務區域內實際簽約沼氣用戶數÷服務區域內沼氣用戶數)×100％；沼氣用戶滿意率=(被抽查的沼氣用戶中滿意的戶數÷被抽查沼氣用戶總數)×100％。

四、考核評價

(一)量化評分。考核以縣為單位進行，先分別對戶用沼氣、養殖小區和聯戶沼氣、大中型沼氣和沼氣服務網點等四個項目進行單項考核，在單項考核的基礎上再對所考核項目縣進行總體評價，項目縣最終得分=戶用沼氣得分×戶用沼氣中央投資／中央投資總額+養殖小區和聯戶沼氣得分×養殖小區和聯戶沼氣中央投資／中央投資總額+大中型沼氣得分×大中型沼氣中央投資／中央投資總額+沼氣服務網點得分×沼氣服務網點中央投資／中央投資總額，具體考核評價評分標準見附表1-4，考核評價匯總表見附表5-9。

戶用沼氣、養殖小區和聯戶沼氣、大中型沼氣、服務網點項目在考核年度內出現舉報投訴的，經上級部門核查查實后，酌情扣減當年項目縣總分，扣減分值不超過15分。

(二)等級評價。根據考核評分結果，按優秀(≥90分)、良好(80分≤X

五、考核方法

通過縣級自查、省級抽查和國家核查三個步驟，對所考核項目縣沼氣建設和使用情況進行最終評價。

(一)縣級自查。各項目縣對上一年度中央預算內農村沼氣項目建設和使用情況進行自查，并將自查報告和考核評價匯總表(見附表5-9)上報省農村能源行政主管部門，同時將該匯總表進行軟件填報(具體填報方法另行規定)。縣級自查時間由省農村能源行政主管部門統一安排，每年10月15日前完成自查工作，其中戶用沼氣、養殖小區和聯戶沼氣、沼氣服務網點項目自查數不低于中央實際安排項目數的40％，大中型沼氣工程項目自查數為100％。縣級農村能源行政主管部門會同相關部門匯總各項考核指標并經縣(市、區)政府審核后上報。

(二)省級抽查。收到項目縣自查報告后，省農村能源行政主管部門或委托項目縣所在市(地、州)農村能源行政主管部門，通過隨機抽查的方式對各項目縣自查過的項目進行復查，抽查縣數不低于轄區內項目總縣數的30％。戶用沼氣以項目村為單位進行逐一入戶復查，每縣隨機抽查3個項目村；養殖小區和聯戶沼氣項目抽查數不低于全縣該類項目總數的30％；大中型沼氣工程全縣抽查數100％；沼氣服務網點項目全縣抽查數不低于30％。每年11月底前，各省形成綜合考核評價報告上報農業部，逾期不報的按考核不及格對待。

(三)國家核查。按照每省復核3－5個縣、每縣復核3－5個村的原則，農業部組織人員對各省調查過的項目進行隨機抽樣復核，形成全國農村沼氣建設和使用年度評價報告，作為安排下一年度各省農村沼氣項目的重要依據。

六、考核獎懲

(一)獎勵

對考核等級優秀的項目縣進行通報表揚，并在安排下一年度項目時給予一定規模的項目獎勵，獎勵規模原則上不超過該縣考核年度農村沼氣中央補助投資實際下達規模的10％。省級農村能源行政主管部門每年根據考核評價結果提出本省項目縣獎勵規模和類型結構意見，與省級發改部門協商后在申報農村沼氣項目投資計劃時，按照基本建設程序聯合上報農業部和國家發展改革委。對考核優秀的省，農業部將在農村能源綜合建設項目立項時給予傾斜。

對考核等級良好的項目縣和省，優先安排農村沼氣申報項目。

(二)懲罰

對考核等級不合格或在考核工作中弄虛作假的項目縣給予通報批評，并視情況1－3年內不安排農村沼氣項目。受到通報批評的項目縣農村能源行政主管部門在一個月內，向省農村能源行政主管部門提交整改報告，限期完成整改。對在國家抽查中違規現象較多、存在問題嚴重，以及媒體曝光經核查基本屬實的項目省，農業部與國家發改委協商后將酌情扣減下一年度農村沼氣中央補助投資規模，扣減額度不低于本省當年中央補助投資實際下達規模的20％。

七、組織保障

(一)提高認識，加強領導

開展農村沼氣建設和使用考核評價，是適應農村沼氣發展進入新階段需要，實現由以建為主向改善服務、提高使用率轉變的重要措施，是優化項目布局、提高沼氣項目投資效益的新探索。各級農村能源行政主管部門要高度重視，切實將考核評價工作擺上重要位置。農村沼氣建設和使用考核評價工作由農業部統一組織實施，各省、市、縣要成立由農村能源行政主管部門主要領導為組長，計劃、財務、紀檢監察、審計、農村能源管理部門等相關單位為成員的考核評價領導小組，統一領導，協同工作，明確分工，層層負責，確保考核評價各項任務落到實處。

(二)落實經費，務求實效

各級農村能源行政主管部門要積極爭取當地財政部門支持，確保落實考核評價工作經費，保證工作圓滿完成，經費落實情況也將作為對各省考核評價的參考因素之一。要正確把握考核內容、考核標準與考核方法，扎實推進考核工作，確保政策、組織、責任、人員和措施到位，務求取得實效。

(三)總結經驗，加強宣傳

第2篇：服務區年度總結范文

本文對江西省高速公路建設現狀進行分析，發現江西省當前高速公路建設與發展中存在總量不足、發展不平衡等問題與不足，在對問題進行深入分析的基礎上，對未來江西省高速公路進一步建設與發展提出了建議。

關鍵字江西省高速路 現狀 建議

中圖分類號：U412.36+6 文獻標識碼：A 文章編號：

江西省地處中國東南偏中部長江中下游南岸，東鄰浙江、福建，南連廣東，西靠湖南，北毗湖北、安徽而共接長江，為長江三角洲、珠江三角洲和閩南三角洲地區的腹地，與上海、廣州、廈門、南京、武漢、長沙、合肥等各重鎮、港口為直線距離，大多在六百至七百公里之內。是華南地區的重要的交通樞紐之一。自1989年江西省修建第一條高速公路起至今，江西省高速路建設與發展取得了突飛猛進的進步。1996年1月28日昌九高速公路全線建成通車終于實現了江西高速公路建設零的突破。2003年江西高速公路總歷程突破1000公里，2004年實現出省主要通道和省會至各設區市公路全部高速化，2008年總歷程突破2000公里，2010年石吉、鷹瑞、彭湖、贛州繞城高速的建成通車，江西高速公路通車總里程突破3000公里，2012年，江西省先后建成祁浮、奉銅、贛崇、吉蓮、德上、撫吉、龍楊（贛粵界）7條高速公路，全省高速公路通車里程突破4000公里，達到4260公里，在經濟欠發達的江西，能在高速公路建設方面，趕超發展，一路領先，一度成為了全省人民驕傲和自豪。但是，在江西省高速路建設與發展迅猛發展并取得了驕人成績的同時，也存在許多不得不引人關注的問題，值得我們去思考。本文將從以下幾方面總結當前存在主要問題，以期為我省高速公路進一步發展提供些許參考。

一、目前江西省高速公路建設存在的問題 

1、高速公路總量仍顯不足 

就目前江西省高速公路現狀來說，一方面，江西省高速公路僅覆蓋了省會城市，在城鎮人口超過20萬的中等城市中，只有60%左右有高速公路連接。另一方面，江西省一些人口和經濟總量已達到相當規模的地級城市與省會城市之間、地級城市之間以及多數縣級行政區還不通高速公路。

2、 區域間發展不平衡

目前高速公路主要位于經濟發達的地區，經濟不發達地區，幅員遼闊，人口稀少，城市化水平低，農業人口所占比例高，人均收入水平低于全省水平。由于經濟結構和經濟發展的原因，這些地區的高速路還沒有建設起來，當地人們對高速路的交通需求得不到滿足。

3、高速公路收費管理中存在問題： 

   這些年江西高速公路發展確實發展很快，四通八達，但是公路發展快，收費站也增多，收費也不少。如今，高速公路上收費站比服務站還多，千里的路程跑下來、往往要交好幾百塊錢。第一，從目前看高速公路收費并非是照章執行。根據國務院2004年9月頒布的《收費公路管理條例》規定，高速公路除兩端出入口外，一般不得在主線上設置收費站。非封閉的收費公路上的同一主線上，相鄰收費站的間距不得少于50公里。然而現實情況是，有的高速公路地段甚至50公里之內就有3個收費站；有的甚至更多，有的收費高之又高，不知按什么標準；有的高速公路收費賺了個金缽滿盆，貸款早已還清，還是收費不至，更有甚者有的已經過了收費期，還不肯摘下收費的招牌。第二，高速公路不僅收費高，而且迫不及待，不少高速路還沒有完全建好，美觀漂亮的收費站就已經林立；第三， 高速公路大多是國家投資興建，從大的方面來說是國民的錢，可是逐漸的成了部門賺錢的工具，高速公路亂收費的問題未沒有得到解決。 

高速公路施工管理存在的問題 

高速公路在施工中也存在如下問題：第一，公路工程項目施工難度大,建設工期短。第二，公路工程項目設計變更多,為施工帶來不穩定因素。第三，不能嚴格遵守施工管理程序。第四，資料缺、假、亂,技術資料欠缺是承包人的一大通病；第五，企業自檢環節薄弱。

5、服務區問題

服務區是高速公路的重要配套設施,從十多年的發展來看,早期的高速公路服務區建設僅僅是從配套設施的要求出發,不能以人為本,從服務功能人性化方面考慮,因而大多存在功能不夠完善、布局不盡合理、外觀設計不盡美觀等缺陷。

二、.江西省高速公路發展的建議

1、加強監管，提高服務

建議高速公路管理單位要注重加強對所轄服務區的監管,要以搞好服務區優質服務為根本,確保高速公路運營的整體形象不受損害。管理單位還應注重對所轄服務區經營服務的數據管理和量化考核,要深入細致地做好服務區經營服務項目、營業額、收益以及本路段通行量、經過服務區前的相關交通量和服務區的消費車次、消費人次、消費水平、顧客有理投訴等相關數據的收集、整理、歸檔等工作。通過對各類數據的分析、對比和研究,可有效地用于對所轄服務區經營服務的考核和進行業務指導,促進服務區在實現經濟效益的同時,取得良好的社會效益。

2、科學規劃，精心設計

高速公路規劃要提升全省戰略高度，各建設部門要嚴格行政審批制度。各地區規劃、設計必須服從全省統一規劃部署，同時加強溝通配合，注意全省各區域間的協調和均衡發展，逐漸形成統一規劃，科學決策，建設合理覆蓋全省的高速路網結構。設計中要嚴格根據公路使用功能，地區綜合運輸體系，交通量及遠期發展等總體求，不斷優化和論證方案，還有注重線形指標的均衡性、連續性以及環境景觀的整體協調性，精心設計，不斷創新，切實發揮規劃設計的控制和先導作用。 

3、建設高速公路信息化管理平臺

信息化管理系統平臺是整個高速公路業務應用系統的樞紐，不同的業務應用系統將其數據按照統一的編碼規則和既定格式傳輸給數據中心，各應用系統再根據自己的需求從數據中心獲取授權的所需信息。高速公路各應用業務系統通過信息化平臺統一登錄，登錄后便可獲得授權的操作界面，其中對本崗位業務有操作權限，而對相關業務只能查詢或者，如收費監控崗位人員可以對收費崗亭內的違規通過系統操作予以制止和警告，而對收費廣場的意外緊急擁堵處理，則需通過信息到高速路況監控系統去分流車輛，做到各司其職，統一、快速、高效。

4、完善服務區服務功能

隨著我國國民經濟的發展,高速公路服務功能日益占到主要地位,服務區不僅承擔著高速公路加油、修理、餐飲、休息等重要功能,而且也是高速公路經營者直接面向社會、面對顧客展示文明形象的又一重要窗口。據不完全測算,全國高速公路服務區每年營業額約在50億元以上,面對如此龐大的消費群體,服務區不僅要做到功能完善、服務到位,而且要從建設期就合理設計、長遠規劃;在運營后,要搞好公共設施維護,最大限度地體現人性化服務。同時高速公路管理單位要根據所轄服務區的情況,做好長久性的資金準備,針對社會經濟不斷發展以及不斷變化的顧客消費需求,本著以車為本、以顧客為本、長期持久地完善服務功能,不斷改善服務設施,從而提高顧客在接受服務時的舒適度與滿意度

“十二五”期間江西省建設任務依然繁重和艱巨，全省各級政府和交通運輸部門應深入貫徹落實省第十三次黨代會精神，緊緊圍繞“推動科學發展、加快綠色崛起，建設富裕和諧秀美江西”奮斗目標，進一步統一思想、抓住機遇，一如既往、全力推進高速公路建設，確保高質量高水平地實現全省“十二五”規劃確立的高速公路建設目標任務。首先，要進一步加大建設目標實現的力度，緊緊圍繞建設目標，牢牢把握建設工期，科學確定年度建設計劃、投資規模、工程進度，確保投資強度不減，確保工作力度不減；其次，要進一步加大優質工程管理的力度，進一步推動高速公路建設的發展方式轉變，在加快建設速度的同時，堅持好字當頭，好中求快，又好又快，扎扎實實地抓好高速公路建設質量；最后，要進一步加大協調配合支持的力度，沿線地方要顧全大局、大力支持，有關部門要主動跟進、密切配合，新聞媒體要廣泛宣傳、營造氛圍，交通戰線要加強指揮、創新管理。

參考文獻： 

【1】江西省交通廳景鷹高速公路建設項目辦公室[J]. 價格月刊. 2007(10)

第3篇：服務區年度總結范文

關鍵詞：東北地區；高速公路；房建；設施建設；前期工作；問題

1 引言

高速公路沿線房建設施相對于市區內房屋建筑有所不同，其依托于高速公路，建設場地多在野外，其選址、房屋結構都會較市區內房屋建筑有多一些的考量，并且水、電、通信接引、生活污水處理也是前期必須認真考察的硬件條件，任何一項考慮不周，設計不科學，都會給管理、使用者造成不便與麻煩。尤其東北地區，房屋結構還會較其它地區較多考慮保溫節能的因素。筆者結合多年管理經驗，研究、總結了部分東北地區高速公路沿線房建設施建設前期需注意的問題和建議，以期對高速公路建設者提供有效參考。

2 場區建設方面

（1）場區選址前應首先確認場址地下水源充足，水質滿足飲用及生活用水需要，或可以接通自來水。場址應交通便利，排水通暢，排水不會對周邊農田造成影響，要避開泄洪區、污染區和低洼地帶，要避開雷區，并設計防雷設施。

（2）場區布置方面，主樓應盡量坐北朝南，滿足冬季日照要求，服務區主樓可以平行路線方向布置。除服務區外，院內應設計旗桿，籃球場。管理分局、處場區入院大門口應有門衛室。管理分局、處應有肇事車輛停放場，設在院落后方隱蔽處（封閉式），單獨設有看管肇事車輛的門衛設施。房屋的選址地勢要高一些。變電所、鍋爐房、泵房等附屬設施應設置在院落后方。鍋爐煙囪、污水池、化糞池、垃圾站、堆煤區位置應遠離工作、生活區，設置在下風口，院落后方隱蔽處。場區內建筑物應盡量向場區后側、旁側布置，盡量使場區前場寬闊、規整、敞亮。場地排水要總體考慮，保證排水順暢，無積水。按照環保要求，每個場區均要設一套污水處理系統，保證排出去的水符合環保要求。

（3）考慮冬季除雪快速反應的需要，除雪作業通常圍繞沿線分局、處、站分組實施，因此除正常管理用車庫外，在沿線分局、處、站還應增設除雪設備、貯鹽庫（冷庫）。管理分局、管理處院內應單獨設計養護工區綜合樓，一層為車庫，二層為養護管理用房。在滿足結構安全的情況下，可設成2-3間車庫共用一個門的大跨形式。應有養護材料堆放場。收費站若所在路線前后25公里管轄半徑內無養護工區停放除雪設備、物資，除正常管理車庫外，應增設大型養護除雪設備車庫及貯鹽庫（冷庫）。

（4）收費站廣場應考慮收費員上下班通行安全，按規范設計地下通道。監控室位置要面對收費車道，便于對收費車道的嘹望。

（5）服務區綜合樓應設計在停車場后方，方便就餐、住宿人員停車、休息。外觀造型要與周邊自然景觀融合，體現當地風俗特點。綜合樓設計上不宜占地面積過大，盡量向高度擴展，盡量預留土地，為今后服務區擴展留下空間。服務區雙側之間應設地下通道，通道出入口避開貫通車道。加油站位置設計不僅要考慮方便過往車輛加油，還應考慮管理車輛加油方便。泵房與油庫不應靠近綜合樓，避免污染。服務區選址避免在枯水區，雙側要配置污水處理設備。服務區要增設廣場照明設備、監控設施、消防設施。

（6）熱力管網設計方面，采暖管道敷設方式應設計成地溝敷設，不應設計直埋，并避免設計在場區硬化路面下，避免檢查、維修困難。應有熱力管網平面布置圖。收費站鍋爐房呆暖管道應以地溝形式通向收費車道，收費車道下收費亭之間采暖管道可為直埋。

3 房屋建設要求

（1）為了減少設計遺留問題給工程管理帶來的不便，應在工程前期組織相關人員及專家進行詳細的設計準備工作，如進行實地考察從滿足線路服務性距離、創造良好工作環境等方面進行站區選址；從控制造價出發，進行多種結構方案比較并根據不同場區地質變化進行結構設計選型；可通過方案評審會的形式對多套設計方案進行認真的分析、比較，確定最優方案；組織設計院及相關專家進行嚴格的設計審查，必要時要進行實地考察以減少設計疏漏。另外可要求設計院派駐設計代表，現場解決一些簡單的設計問題，提高工作效率。房屋設計要簡潔、明快、適用。外觀顏色體現北方特點、民俗風情。建筑物的造型以使用為主，不宜過分追求造型而使房間利用率不高。施工隊伍的好壞在一定程度上決定了工程質量的好壞，因此下大力氣選擇一支好的施工隊建設單位是比較重要的一項工作。在招投標時進行資格預審并前期實地考察，嚴格按照相關程序進行招標；對小工程可選擇口碑好的或以前合作信譽好的單位進行邀請招標。這樣雖然在前期準備工作中投入加大，但在以后的建設中，會減少很多的麻煩。

（2）內部設計應寬敞、明亮、舒適、規整。門、窗適當大些，利于采光，陰面窗要考慮保溫節能。功能要齊全，單獨考慮路政辦公區。辦公、住宿分區設置。管理分局、處及收費站應設有活動室及閱覽室。辦公樓應考慮網線接入。廚房、衛生間、淋浴間、樓梯間、庫房等盡量設置在陰面，而辦公室、宿舍等盡量設置在陽面。熱水器應優先選擇太陽能系列。工程質量控制問題的一些解決方法在施工合同中應明確技術標準，將質量標準貫徹到施工第一線；以合同標準為依據，對承包人的履約能力，開展定期檢查和不定期抽查，促使承包人保持技術和管理扎實、設備配套、工藝先進、材料合格的狀態。推行標準化作業，例如狠抓第一根樁、第一根柱的質量控制并總結后作為全線的施工標準強制執行，將大大提高全線工程質量，降低施工成本。

（3）由于高速公路沿線房建設施多在野外，無遮擋，冬季寒冷，外墻多數存在冬季緩霜，長年不干的現象。為避免這一狀況，外墻必須設計足夠厚度的保溫隔潮層。工程進度控制的一些解決方法首先考慮到房建工程的各種特殊因素，在開工時間上，盡量創造條件，讓房建工程早規劃、早動手；項目管理單位可成立征地拆遷部，專門負責做好化解路地糾紛的協調工作，為工程建設營造良好的建設環境；要求施工單位根據合同承諾的施工任務和工期，按整個項目的總體實施計劃，認真制訂好各標的總體規劃、年度計劃，并分解為季度計劃和月計劃并按規定時限報項目公司和監理，經審查或修訂后，發文批準實施；采取對施工單位、監理人員月計劃完成情況的獎罰措施，當月兌現；項目管理單位應盡量縮短支付周期，在承包人經濟周轉確實困難時給予借款、臨時支付等措施支持，避免因資金問題而影響工程進度。

（4）根據已投入使用的高速公路沿線房建設施的使用情況，平屋頂卷材防水普遍存在漏雨現象，易重復發生，不易徹底維修。屋頂女兒墻及防水層，由于春秋雨雪影響發生凍脹，易造成女兒墻及防水層開裂，維修困難。建議屋面盡量不設計平屋頂及女兒墻，應設計坡屋頂，利于排水及避免后期防水維修困難。如采用平屋頂，要采取切實可行的技術措施確保不漏。

（5）收費站內部房間布置方面，應有票據結算室和票據儲藏室，兩室相鄰，票據結算室考慮票據發放業務使用要求，設計面積應至少在20平方米以上。票據室位置應在工作區明顯位置并靠近樓梯，房門按規定外層設防火防盜門，內層設防盜網，設防盜窗，做好安全措施。票據結算室應設計鋁合金門連窗隔斷，并有結算柜臺。

4 結語

高速公路房建工程在建設管理中存在的這些問題是在發展中產生的問題，要依靠參建單位共同努力，并提高各自的綜合素質來協調解決。本文僅就建設單位管理方面提出了一些建議，在以后的工作中還需認真總結并逐步完善。

參考文獻

［1］嚴瑩，賈潤中，孫宇.淺議高速公路沿線設施房建工程的建設管理［J］.科技資訊，2008，(10).

第4篇：服務區年度總結范文

[關鍵詞] 大學職能 服務社會 應用型人才培養

安康學院是陜西安康市唯一一所本科院校，學校2006年升本，升本之初，學校就確立了“立足秦巴，服務基礎教育、服務區域經濟社會發展、服務三農”的“三服務”辦學指導思想，明確了“培養具有綜合素質和創新精神的應用型人才”的人才培養目標定位。安康學院升本以來始終踐行“三服務”的辦學指導思想。通過強化科學研究、傳承文化思想、參與地方建設、培養應用型人才等方式，把服務落實到行動，促進了學校的發展，也贏得了地方政府的支持。

對接地方多樣區域文化，傳承發展地方優秀文化

同志在慶祝清華大學建校100周年大會上的講話強調，大學“要積極發揮文化育人作用，加強社會主義核心價值體系建設，掌握前人積累的文化成果，揚棄舊義，創立新知，并傳播到社會、延續至后代，不斷培育崇尚科學、追求真理的思想觀念，推動社會主義先進文化建設。”[1]

安康學院每年都要舉辦近百次的學術講座，從兩院院士、國務學部委員、長江學者，到茅盾文學獎得主、國內外著名專家、學者、作家先后到學院講學論道，為校園營造了濃郁的學術氣氛。濃郁的地域文化氛圍給安康學院提供獨特而又豐富的人文研究資源，安康學院把文化傳承發展與陜南地區積極對接。陜南民間的文藝活動形式漢調二黃、紫陽民歌、漢調桄桄、商洛花鼓、鎮巴民歌、洋縣社火被列入國家非物質文化遺產項目。旬陽民歌、洋縣佛教音樂、八岔戲、弦子戲、花鼓、端公戲、春倌說春、靜板書、漁鼓、架花焰火、懸臺社火、安康龍舟等21項民間文化活動形態被列入陜西省第一批非物質文化遺產代表作建議名單。2009年，“陜南民間文化研究中心”在安康學院揭牌，并成為省級（高校）哲學社會科學重點研究基地。2009年以來，記錄當地文化研究成果、文化大事的安康年度文存：《丙戊文存》、《丁亥文存》、《戎子文存》、《乙丑文存》、《庚寅文存》、《辛卯文存》出版，該系列文存被當地人稱為安康文化年鑒；同時挖掘研究整理后出版的《默翁詩稿評注》、《安康民俗文化研究》、《明清川陜大移民》、《安康歷代名人錄》、《紫陽民歌文化研究》、《安康龍舟文化》等地域文化研究著作，挖掘整理出很多寶貴的民間文化形態；學校引進的青年作家李春平，這幾年先后創作出版了小說《步步高》、《領導生活》，分別獲得安康市文學精品一等獎，《步步高》獲得柳青文學獎。同時根據李春平同名小說改編的電影《郎在對門唱山歌》在第十四屆上海國際電影節上獲得3項金爵獎。[2]電影提高了安康的社會知名度，同時文學創作的帶動，活躍了當地文學評論的學術氛圍，培養了大學生人文素養。

安康學院為了更好地服務地方文化發展，主動與地方合作，共建合作平臺，設立“李春平工作室”、“章長青工作室”，由青年作家李春平、青年畫家章長青主持，通過健全完善激勵機制，鼓勵更多的教師參與地方經濟社會發展和文化建設工作，全面提升服務地方的能力和水平。

對接地方經濟社會發展需要，參與地方經濟社會建設

安康市為了突破發展，自2008年啟動以創建省級衛生城市、國家優秀旅游城市為主的“雙創”活動，至2011年持續深入開展創建國家衛生城市、國家園林城市的新一輪“雙創”。在新一輪“雙創”啟動時，安康市委市政府認為“三年創省衛工作凝煉出來的精神，豐富和發展了安康精神，與三苦精神、村道精神、陽晨精神一道，成為凝聚300萬安康人民意志、引領安康富民強市的一面旗幟”。[3]可見“雙創”工作在安康市經濟社會發展中的地位和作用。“雙創”工作是安康市經濟社會發展的重大工作，做好“雙創”工作就是服務安康市區域經濟社會發展的重要體現，安康學院在服務中取得更加快速的發展。[4]

第5篇：服務區年度總結范文

一、選聘原則

1、樓院長任職應具備以下條件：擁護黨的領導，具有堅定的政治立場；熱愛社區工作，熱心公益事業，品行端正，作風正派，具有奉獻精神，竭誠為居民群眾服務；具有較強的組織協調能力、語言文字表達能力和溝通交流能力；身體健康。

2、樓院長選聘采取社區公開選聘、樓院居民民主推薦等辦法產生，經街道辦事處審核批準后報區民政局和區計生局備案。

3、樓院長實行聘用制，年度考核不合格則隨時解聘；樓院長本人提出辭職的，由本人提出書面申請，由社區提請街道審批，并報區民政局和區計生局備案。

二、工作職責

1、樓院長實行掛牌服務制度。上崗期間佩戴統一胸牌，胸牌內容包括樓院長照片、姓名、年齡、管轄范圍等基本信息；在樓院設置公示牌，向居民群眾公布樓院長姓名、聯系電話、工作職責、服務區域和服務戶數，方便居民群眾與樓院長的日常聯系。

2、樓院長的管理和指導培訓由街道和社區共同負責。規范樓院長服務行為，提升樓院長服務質量和水平。街道每半年召開一次樓院長經驗交流會，探討研究管理方法，總結推廣管理經驗，查找工作不足。社區每月召開一次樓院長工作會議，組織樓院長學習黨和政府的有關政策法規，聽取樓院長工作匯報，安排部署相關工作。

3、樓院長實行日工作、周匯報、月小結的工作制度，及時有效掌握社區居民戶數、家庭結構、出生死亡等基本情況，及時協助社區計生專干做好計生信息的了解掌握和統計工作。

三、工作任務

1、有效掌握所管轄樓院的居民戶數、家庭結構、婚育計生、出生死亡等基本情況；同時摸清戶籍人口、現居住人口、流動人口、育齡人口、老齡人口、學齡前兒童、適齡兒童入學情況等，并與居民建立良好的社群關系，同時將新信息填寫工作日志及信息反饋單，協助社區計生專干做好計生信息的了解掌握和統計工作。

2、協助社區宣傳黨和國家的路線方針政策和法律法規，宣傳區委、政府的重大決策和工作部署，宣傳社區建設和社區工作的各項內容。

3、協助社區摸清所在樓院的基本情況，及時收集社區居民關心關注的熱點難點問題，切實將社情民意上傳下達、下情上報。

4、做好服務樓院矛盾糾紛的調解工作，就地、及時調解一般矛盾糾紛，發生較大矛盾糾紛或案件時，協助社區、街道、派出所進行治安調解等處理工作。

5、組織樓院居民開展學習健身、文藝演出等有益身心健康的文體活動，引導樓院居民積極參與社區義務勞動、扶貧濟困、慈善捐助等社會公益活動。

6、組織樓院居民開展衛生大掃除、垃圾清運、文明勸導等有利于改善社區面貌的公共活動，及時勸阻或上報毀壞城市基礎設施、影響居民日常生活的不文明行為。

四、考核辦法

1、樓院長考核工作由街道負責，每月開展一次考核，考核結果報區民政局備案。

2、考核內容：入戶情況、工作日志、月計劃、月小結。

第6篇：服務區年度總結范文

結合當前工作需要，的會員“scsc2323”為你整理了這篇數據資源管理局政務公開工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年以來，在縣政務公開辦的精心指導下，績溪縣數據資源管理局深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，結合我局中心工作，重點突出，穩步推進，在內容上做到詳實，在程序上力求規范，有效促進了數據資源管理局各項工作的開展，現將工作總結匯報如下：

一、工作開展情況

（一）提高工作認識，加強領導。數據資源管理局及時成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，各業務股室負責人為成員的政務公開工作領導小組，綜合辦公室負責局政務公開的日常工作，形成單位主要領導親自抓，部門負責同志協調抓，辦公室具體承辦政務公開日常事務的工作機制。把政務公開工作納入局機關的重要工作之一，列入年度考核內容。定期召開會議，對信息公開工作進行研究部署，將任務落實到人，明確工作職責，切實提高全體干部職工做好政務公開工作的自覺性。

（二）細化職責分工，明確責任。數據資源管理局明確了專人為信息管理員，具體負責政府信息公開內容維護、組織協調等日常工作。每個股室的負責人負責收集、整理、上報信息，由信息管理員統一，做到了一級抓一級，層層抓落實，形成了職責分明、分工合理、各負其責、齊抓共管的工作格局。

（三）加強宣傳培訓，提高能力。全年多次召開政務公開培訓會或專題部署會，深入學習《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、市、縣政務公開有關文件精神和工作要求，明確任務、責任和分工，加強監督和檢查，為進一步加強網站信息內容更新、工作打下了堅實的基礎。

（四）規范內容，嚴格公開。

1.主動公開方面。2020年度，績溪縣數據資源管理局在政府網站上主動公開信息253條，其中本級信息公開欄174條、重點領域欄目79條。一是加強重點領域欄目公開。2020年以來，縣數據資源管理局緊緊圍繞全面貫徹“六穩”工作和全面落實“六保”任務，及時更新公共資源配置、回應關切、民生工程等情況。二是加強財政資金及精準扶貧情況欄目公開。按照時間節點，及時公開年度預算、決算和“三公”經費情況，公開財政專項資金管理和使用情況，向社會公眾公開年度部門項目情況說明。積極開展精準扶貧活動，及時公開活動開展情況及年度扶貧項目情況。三是加強人事信息公開。2020年縣數據資源管理局根據人動調整了領導分工，并及時公開最新分工情況；2020年縣數據資源管理局下屬二級機構營商環境服務中心招聘2名事業人員，相關招聘信息已在人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目向社會公開。四是加強其他欄目公開。完善并公開政府信息公開制度。2020年縣數據資源管理局制定并公開了18個部門文件，并關聯了解讀，及時完成并公開第三方評估問題明細整改工作。公開縣數據資源管理局2020年工作總結和2021年工作打算。

2.依申請公開方面。縣數據資源管理局嚴格按照新修訂的《政府信息公開條例》，進一步完善政府信息公開申請渠道，為申請人依法申請獲取政府信息提供便利。制定了《績溪縣數據資源管理局政務信息主動公開和依申請公開制度》，明確了政務信息公開申請的方式、信息答復情況等方面內容。2020年，縣數據資源管理局每月定期公布依申請公開目錄，未收到書面或其他形式要求公開政府信息的申請。

（五）設立查閱場所，拓寬渠道。我局持續加強政府信息公開平臺建設，不斷完善查閱場所設立，在政務服務中心大廳24小時自助服務區安置一臺觸摸一體查詢機，并將首頁設置為績溪縣人民政府網，由專人管理維護，確保設施設備能夠正常使用；縣政務服務中心大廳共設有3個報刊文件架，報刊文件架上的政策文件、政府公報等公開資料擺放整齊并更新及時，方便群眾查閱，同時通過運行“績溪縣數據資源管理局”微信公眾號、“績溪縣數據資源局”微博號等新媒體平臺不斷拓寬政務公開渠道，真正為群眾提供了最直接、最便捷的服務。

二、存在的不足和下一步工作思路

雖然在過去的一年中，政務公開工作取得了進步，但是在在加強基礎性日常管理、豐富政務公開方式等方面存在不足，下一步主要從以下方面作進一步改進和加強。

(一)進一步加強日常管理工作。繼續強化專人負責信息公開工作，明確工作職責，以服務群眾為目的，進一步加強政府信息公開通過多種渠道進行宣傳，以提高群眾對政府信息公開的知曉率和參與度。在規定的政府信息公開范圍內，及時和更新依法應主動公開的政府信息，并做好答復依申請公開政府信息工作;適時梳理信息公開內容，修正、更新行政服務指南，研究制定完善有關制度，扎實推進政府信息公開各項工作。

(二)進一步豐富政務公開方式。以社會需求為導向，在不斷深化政府信息公開內容的同時，努力做到公開方式的靈活多樣。本著規范、實用、簡便、易行的原則，加強政務公開的基礎設施建設，通過網站、召開新聞會、宣傳欄等多種便于公眾知曉的方式進行公開，更好地為經濟社會發展和人民群眾服務。

第7篇：服務區年度總結范文

書法社工作計劃(一)

一、 招新

五月來臨，書協將在五月的第二周進行招新工作，即書協再次面向全校所有同學招納書協成員，此次招新由協會宣傳部做出海報，并選擇合適的時間和地點進行宣傳全力做好此次招新工作。此項工作計劃旨在增加書協成員，發掘并培養全校學生的特長，豐富同學們的業余生活，同時也為書協以后的發展奠定基礎，非常有利于協會的發展和壯大。

二、 換屆

由于隨著時間的推移，本學期也即將走向期末，學期結束過后書協的所有大二、大三成員以及各會長、部長也將離開學校到外實習，所以書法協會將在五月份的第三周左右進行換屆選舉工作。換屆工作直接關系到協會以后的發展和壯大，因為只有一個良好的領導班子才能帶領出一個優秀的集體、和睦的家庭，所以換屆工作也將是本月工作的重中之重。換屆前協會將通知所有書協成員參加換屆選舉大會，大會中每個書協成員都將有機會和權利參加競選，承擔會議的各評委將會做到公開、公平、公正的原則，力爭選出一個有責任心、有能力的領導班子。此項工作是協會歷年來所必需面臨的，也是一項至關重要的工作任重而道遠，書法協會將全力認真對待。

三、 歡迎歡送會

五月里書法協會將在換屆工作結束后的下一個周，也就是五月的第四周左右，舉辦一次大型的歡迎歡送會，本次會議的主要內容是：歡迎新一屆書協的領導班子上臺承擔協會各項職務和各項工作，并做上任宣誓報告，再大概談談自己理想的協會未來發展方向。再由各會長、部長給予新一屆領導班子鼓勵和支持，教他們承擔責任人后具體的各項工作要求和工作須知，鼓勵并相信他們一定不會辜負其所望，感謝他們這一年以來對其工作的大力支持和互幫互助，祝愿他們學業有成、前程光明無限。而后!因為協會所有的學長、學姐將馬上離開學校、離開書協，去創造屬于他們的另一片天堂，所以由書協所有大一成員歡送各學長、學姐，感謝他們這一年以來對其的關心、照顧，以及孜孜不倦的教誨，祝愿他們在另一片藍天下，依然盡情翱翔、創造奇跡、明朝更領。后全體大一成員齊唱《感恩的心》獻給所有的學長、學姐，以表內心深處真摯的謝意。此項工作意義巨大，無論從各方面來說它都非常有利于協會各方面的發展，是協會所有成員之間心與心的交流、碰撞和摩擦，是情感的交織、融匯和貫通，使書協如家“書協如家、丹青長存”的心愿更快一步得以實現。

四、 每周練字

練字依然是協會每周的必做工作，所以五月里照舊會安排時間讓協會成員到場練字，使他們不厭其煩，相信終能修成正果。歷經差不多一年來的練習，協會所有成員都具有了一定功底，這無不使我們感到欣慰和自豪，這也是我們這一年以來在工作上取得的一份不小的收獲。

結語：

上述工作計劃即為書法協會在五月份的工作計劃，本計劃完全從協會的實際情況出發著力與現實、放眼于未來，同時我們也深知事實的嚴峻，但書協將始終秉承“相親相愛一家人”的宗旨，努力實現著“書協如家、丹青長存”的共同心愿，鑄造出一片別樣的輝煌天堂。

書法社工作計劃(二)

書法社團工作計劃

1、20年下半年工作安排

(1)9月份開展一次硬筆書法比賽，主題以“慶中秋迎國慶”詩歌散文皆宜。

(2)10月份以納新為核心開展一系列書法展覽活動。

(3)11-12月開展一次與周邊院校聯合舉辦書法展活動。

(4)12月協會內部組織各級人員選舉。

2、20年上半年工作

以傳統節目為主題開展春游、書法(軟、硬)比賽。

(1)3月份舉辦協會內部書法比賽。

(2)4月份春游百脈泉臨摹書法。

(3)5月份母親節以“游子吟”為主題的書法征文活動。

三、協會活動，工作安排宗旨

1、實事求是，活動應實際，貼近生活。

2、靈活節儉，活動形式靈活，過程從簡。

3、統一組織，活動最終解釋權歸書法協會所有。

燃氣安全工作計劃(三) 

為進一步加強我鎮燃氣安全生產管理，加快建立燃氣安全隱患排查治理工作長效機制，全面提升燃氣從業單位的安全生產水平，嚴厲打擊非法經營等違法違規行為，堅決消除事故隱患，杜絕燃氣安全事故發生，根據《華為國安全監控法》、《華為基本法》、國務院《華為管理條例》、《特種設備安全監察條例》、《省燃氣管理條例》等法律法規和市《關于進一步加強燃氣安全監管工作的實施意見》結合我鎮實際，制訂燃氣安全監管工作實施方案。 

一、指導思想 

以“科學發展觀”為指導，以國家有關安全生產法律、法規為依據，樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步整頓和規范燃氣市場經營秩序，依法履行安全監管職能，消除安全隱患，確保村居供氣、用氣安全。 

二、目標任務 

深化專項治理整頓，嚴厲打擊非法違法行為;建立健全由政府統一領導、各部門齊抓共管、全社會共同參與的長效管理機制，實現我鎮燃氣安全監管工作常態化、制度化、規范化。 

三、整治重點 

(一)推進隱患排查治理工作長效機制的建立。落實各相關單位安全隱患排查治理的主體責任，建立和完善隱患排查治理工作制度;定期進行隱患排查，建立隱患排查治理工作臺賬，形成隱患排查治理長效機制。 

(二)依法查處燃氣企業經營中的違法違規行為。查處充裝不合格鋼瓶、缺斤少兩、摻雜二甲醚等違規行為;查處為未取得燃氣經營許可證的單位和個人提供經營性氣源的行為;查處銷售不合格鋼瓶等違法行為。 

(三)依法查取小液化氣供應網點經營中的違法違規行為。取締不符合規劃、無證照小液化氣供應網點;查處價格欺詐、強買強賣、違章倒灌、倒殘等損害消費者利益的違規行為;查處超范圍經營、擅自在未經核準場所經營、非法改裝液化石油氣鋼瓶、超量存放實瓶等違法行為。 

(四)規范賓館、飯店、小餐飲、企事業單位等用戶的燃氣采購、儲存和使用安全管理。查處使用不合格燃氣和不合格燃燒器具、不符合安全規范的瓶庫使用行為;查處不規范瓶組、擅自改裝燃燒器具、液相直燒、管道瓶裝氣混用等違法使用燃氣行為。 

四、職責分工 

各相關職能部門根據法律法規規定的職責，認真組織、有效開展燃氣行業違法違規行為的查處。對各村居，機關各辦、服務區、鎮屬各單位工作職責明確如下： 

新河派出所、新河交警中隊：負責依法查處禁行區域內未按“危險化學品道路運輸車輛進入禁行區域時間、路線規定”的運輸危險化學品行為;查處液化氣運輸超載行為;查處未取得危險化學品運輸資質、擅自從事液化氣運輸的行為;負責危化品運輸車輛的清理整治工作;規范“三車”(三輪車、電瓶三輪車、三輪摩托車)運送及其運輸工具的安全管理;協助質監、行政執法中隊做好對運輸途中的氣瓶檢查工作。 

村鎮建設辦公室：負責村居燃氣行業的監督管理，做好日常檢查管理工作，確保站內設備設施安全運行;加強應急救援管理，提高應對突發事件的能力。 

安監中隊：依法行使安全生產監督管理職權，指導、協調、監督、檢查全鎮燃氣行業的安全生產工作，并將燃氣安全納入全鎮安全生產監管工作內容。 

行政執法中隊：負責依法查處未取得燃氣經營許可證或不按照燃氣經營許可證的規定從事燃氣經營活動的違法行為;依法查處經營單位和個人、燃氣用戶(重點賓館、飯店、小餐飲、企事業單位)及有關單位和個人的違法行為。 

消防中隊：負責對賓館、飯店、小餐飲、企事業單位等場所消防安全的監督檢查，對不符合消防安全技術標準、存在消防安全隱患的提出整改意見，對嚴重危害公共安全的單位和經營者，報發證機關依法吊銷經營許可證和工商營業執照。 

工商分局：負責依法查處未取得營業執照或不按照營業執照的規定從事燃氣經營活動的違法行為;在營業執照有效期內被依法吊銷、撤銷燃氣經營許可證或者燃氣經營許可證有效期屆滿的。 

各辦、服務區：將燃氣安全作為安全生產工作的重要內容，負責本服務區的華為二五一安全監管工作，配備專兼職燃氣安全管理員;開展燃氣安全隱患排查，每月配合執法中隊開展燃氣安全隱患專項整治，重點整治賓館、飯店、小餐飲、小液化氣供應站等經營場所;負責重點單位隱患整改跟蹤和督查，對治理不落實，整改不到位的，通知相關職能部門依法查處。 

五、工作要求 

(一)提高認識，加強領導。機關各辦、服務區，鎮屬各單位要認真分析燃氣安全生產形勢和存在的問題，充分認識燃氣經營違規、違法行為的危害性和安全監管工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責任意識。為加強對燃氣安全監管工作的領導，鎮政府成立燃氣安全監管工作領導小組(組成人員名單詳見附件)，各辦、服務區、鎮屬有關單位要抽調精干人員成立監管工作機構，切實加強對安全監管工作的領導。

書法社工作計劃(四)

(一)納新工作

(1)宣傳：宣傳部張貼海報，展出一部分作品，設置納新點，按值班表輪流值班。

(2)新會員見面會：給新會員講解協會章程，讓他們了解協會的部門及其職屬。

(3)辦公室統計新會員個人信息。

(二)協會首次例會(納新之后)

(1)對協會上學期的活動以及培訓進行總結，并提出完善問題的方案。

(2)對今年的納新工作進行總結和討論。

(3)對本學期各類新活動的可行性進行分析。

(4)對新工作的方式和原則進行強調。

(5)加強和其他社團的聯系，合作和交流。

(6)對即將舉辦的書畫大賽進行工作的安排及部署。

(三)日常的培訓

(1)培訓地點(教室)的申請，由協會會員輪流申請，務必在周五之前申請好。

(2)由辦公室和組織拓展部聯系并邀請老師。

(3)辦公室給所有會員群發飛信，通知培訓的時間和地點，并做好考勤工作。

(4)對于協會的公共用品(筆墨紙硯等)由專人負責管理發放。

(5)不定期的組織會員到校外書法家的畫室和一些書畫藝術場所進行學習交流，增加會員對書畫的熱愛與了解。

(四)召開換屆大會

(1)辦公室通知大會的時間和地點，讓所有會員做好充分的準備，積極參加。

(2)有組織拓展部負責，邀請學生社團聯合會主席及相關領導參加大會。

(3)確定會長，副會長，部長和副部長。

(4)會長和副會長對協會的未來發展做一展望;部長和副部長對該部門的日后工作做個近期規劃。

(五)第二屆書畫大賽

(1)所有部門參與討論，并寫詳細的策劃書。

(2)宣傳部做好大賽前后期的宣傳工作，張貼海報，懸掛橫幅。

(3)組織拓展部組織，其余部門配合，一切按策劃進行。

(4)參賽作品的征集：面向學院所有的老師和同學征集作品，設置作品征集點，按值班表有值班者輪流值班征集。

(5)作品的展出：辦公室申請展出地點，每天按值班表由值班人員出展。

(6)做好對外宣傳，邀請校外的書畫愛好者來學校參觀，相互學習交流，促進彼此友誼，給其他學校的一些書畫類社團發邀請函，并安排專人接待。

(7)大賽結束后，將所有參賽作品整理存檔，召開總結大會。

(六)學期總結大會

(1)會長致辭，總結本學期工作，對以后協會的發展提出要求。

(2)各部門負責人發言，總結本學期工作，找出優點與不足提出建議和意見。

(3)對工作突出的部門進行嘉獎。

(4)所有會員討論，對工作中的不足及缺點及時提出，并商量改進方案。

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第8篇：服務區年度總結范文

關鍵詞基本公共衛生服務；成本；測算；政府投入；上海青浦區

A Research on the Cost Accounting of Public Health Service And the Government's input inQingpu District Shanghai City

Tian Jian-guo，Xu Hai-yan，Han Rong-rong，Zhao Jin-jiang， Peng Li-xia， Li Jun

Abstract：Objective： To measure the cost of public health service in Qingpu District and provide evidence on inputting of it for the government. Method： On the consideration of the basic public health service items of Shanghai City 2014， the items in this research were determined by brain storming， and then economics methods were used to measure the cost. Result： In this reserch，664 persons were needed to fulfill the task of public health service prescribed by the government of Shanghai City while the actual number was 579， so there was still a gap of 85 persons. In 2013， the input on public health service in Qingpu District amounted to ?90148653 while ?134381035 was needed in this research， so there was a gap of ?44503574.Conclusion： On the basis of the population and area in Qingpu District， the number or persons working on public health service and the input by the government couldn't accomplish the task well， so the government should increase persons and input on public health so that better service could be provided for the residents. Also， a compensation mechanism should be set to stimulate the staff’s initiative in secondary or tertiary hospitals.

Key word： basic public health service， cost， measure，Government's input，Qingpu District Shanghai City

【中D分類號】R197

公共衛生服務作為基本公共服務的重要組成部分，涉及人的生命和健康，涉及社會和諧、穩定和可持續發展，因此必須通過公共財政優先予以保障。然而政府應當出資多少、配置多少人員才能夠滿足公共衛生服務開展的需要，一直是討論的焦點問題。以往不少研究者開展了相關的研究，但主要關注在社區衛生服務或公共衛生等單一機構層面，作為區級整體公共衛生服務需要的成本投入尚較少見諸報導，本次調查以2014年上海市人民政府確定的基本公共衛生服務項目（12大類，46項）為依據，以區級開展基本公共衛生服務單位作為整體，通過對全區所有從事公共衛生服務的醫療衛生機構直接和間接成本進行調查和測算，探討開展基本公共衛生服務所需要的成本，為政府部門制定基本公共衛生服務投入提供依據。

1.材料和方法

1.1 研究對象

對我區承擔基本公共衛生服務的16家醫療、衛生單位進行了調查。包括區內二、三級醫療機構、社區衛生服務中心、疾控中心（含眼牙防機構）、衛生監督所、婦幼保健所、精神衛生中心。

1.2 方法

1.2.1公共衛生服務項目的確定：針對上海市人民政府確定的基本公共衛生服務項目（12大類，46項），邀請本區公共衛生領域的專家及資深工作人員、政府官員采用專家會商的方法確定我區基本公共衛生服務項目，經過兩上兩下的原則，最終確定2013年我區基本公共衛生服務開展111個子項目。在此基礎上，根據我們調查和測算的需要，我們將子項目進一步拆分、細化，分解成236個分項目。

1.2.2 調查表設計：根據公共衛生服務成本核算的內容設計調查表。內容包括全區提供公共衛生服務的人員、工作情況信息，人員收入、業務費、公務費、材料費、低值易耗品、固定資產折舊及設備維修費用等6類成本信息，擬開展和完成公共衛生服務項目工作量情況信息。

1.2.3各醫療衛生單位政府財政投入的調查：通過調查表收集各醫療衛生單位政府投入信息，收集標準以財務年報為口徑，部分數據來自青浦區統計局公開數據。

1.2.4成本核算[1-2]：我們調查的全區公共衛生服務成本分為勞務、業務、公務、衛生材料（含其他材料）消耗、低值易耗品、固定資產折舊維修等6個方面費用。其中勞務費、公務費、衛生材料（含其他材料）消耗、低值易耗品依靠調查時財務報表取得。業務費依照單位（水、電、燃料）采用分攤的辦法取得、房屋折舊的計算以房屋成本按照重置成本價格4500元/m2，利用重置成本按照0.02計提費用計算得出。涉及公共衛生服務的行政人員（辦公室、后勤、財務、分管領導）勞務費用采用人均分攤的方法進行計算。

1.2.5數據來源：收集2013年1月1日至12月31日期間全區提供公共衛生服務單位的相關工作信息，成本數據信息由各相關單位財務部門提供。涉及地區GDP、人口信息、服務區域及工農業總產值的相關數據，依據《2014年度青浦區統計年鑒》獲得。

1.2.6統計方法：使用Excel2003對收集的數據進行數據整理和統計計算。

2.結果與分析

2.1全區公共衛生單位完成基本公共衛生服務成本調查：根據調查表搜集了16家單位分勞務、業務、公務、衛生材料（含其他材料）消耗、低值易耗品、固定資產折舊維修2013年政府實際投入方面信息。工資性支出包括了公共衛生人員以及提供公共衛生服務的醫療衛生人員、行政工作人員、輔助人員等人員，其中行政與輔助人員工資比例計算按照單位人員比例分攤的辦法進行。具體情況見表1。

2.2完成當年度基本公共衛生服務全區所需的人力投入測算：完成基本公共衛生服務項目最主要的是人力的投入，其次才是由此產生的各類成本。為了解2013年度完成基本公共衛生服務全區公共衛生單位所需的財政投入，我們進行了相關情況的調查，在調查中采用了人年時的方法進行工作量統計[2] ，工作時數我們以有效工作時數6小時計算，工作日以250天計算。結果見表2.

2.3 2013年度全區總和開展基本公共衛生服務所需成本測算：根據人力調查結果，我們進行了當年度全區開展基本公共衛生所實際需要經費的測算。人力情況的變化首先導致工資成本的變化，由于全區各醫療衛生單位缺乏統一的工資標準，工資標準測算我們采用現行的社會平均工資標準2.5倍作為標準工資成本，進行工資成本測算。人員的變化也導致業務、公務等費用的變化。根據調查除6項成本之外，各有關醫療衛生單位還對開展公共衛生服務存在儀器設備的需求。因此總需完成當年度公共衛生服務的費用測算結果見表3.

2.4 2013年度全區開展基本公共衛生服務政府實際投入與需求差額：由于政府的投入與當年基本公共衛生服務實際開展，在工作量上存在差異，與實際投入工作人員數上也存在差異，因此導致政府投入與實際工作開展存在差異，具體費用差異見表4.

3.討論與建議

本次調查是基于對完成基本公共衛生服務項目工作量的測算，不包括對完成基本公共衛生服務質量的考核。

在本次人力成本測算中，我們考慮了郊區服務面積的因素，對于服務半徑增加了路程的因素進行工作量計算[3]。針對以往的調查工作量測算的科學性不足，我們對部分提供的基本公共衛生服務工作量計算方法進行了修訂，如：提供免疫規劃門診服務不再以接種針劑次進行統計，因為免疫規劃門診都是以工作日為單位開設的，提供服務的醫護人員數也相對固定，服務人次的多少應在工作日內完成，因此以接種針劑次為計算單位，掩蓋了實際情況的真實性，其他還有各種衛生日宣傳、健康知識講座、老年人口體檢和婦女病普查等都存在這種情況。而零星的、無規律的個案調查，訪談、病家訪視則以次為單位進行工作量測算。

通過表2的調查可以看出，全區滿足當年度基本公共衛生服務人員全區人員缺少85人，人力資源的不滿足將導致完成工作質量的下降。盡管表2中部分提供基本公共服務的醫療、公共衛生單位的人員數超過需求，我們分析存在以下原因：一是本次調查只是以上海市要求的基本公共衛生服務項目作為調查內容，沒有涵蓋上海市重大公共衛生服務項目（如大腸癌篩查、老年人肺炎疫苗接種項目）和其他衛生服務項目（如：三年行動計劃項目及國家、上海市臨時安排的工作項目）；二是調查特指基本公共衛生服務，沒有涵蓋該單位所有的工作內容，比如不包括參加上級業務部門組織的培訓、會議，對下級的培訓和指導，以及為政府決策提供調研及報告撰寫，參加區級有關創建活動提供的督導，開展科研、提供總結報告等內容；三是基本公共衛生服務項目安排的偶然性導致，每年度各社區衛生醫療機構承擔的基本公共衛生服務項目是不同的，有的是2年一次的工作，恰逢調查年沒有開展該項目出現項目減少（如兩年一次的老年人體檢、查螺等工作）。正是由于此方面的因素，也導致表4中部分單位（如：盈浦、徐涇社區和疾病預防控制中心）測算出的經費需求低于當年政府實際撥付的現象。勞務費仍是政府基本公共衛生服務支出主要項目[4]，占比較大，由于人員的不足，結果可能導致社區衛生服務中心將基本公共衛生服務項目部分工作分解到鄉村醫生，或將工作簡單化、應付化，造成服務項目完成質量不高，甚至推諉扯皮現象，難以達到政府工作目標。

政府提供的基本公共衛生服務項目，一部分是通^公益一類的公共衛生單位實現完成。但也有一部分需要通過二、三級醫療機構完成（如疾病監測點的設立、腸道、發熱門診的設置，嬰兒出生的疫苗接種等），如何建立對提供這一部分的公共衛生服務提供政府財政保障，我們本次調查做了初步探討，為今后建立補償機制提供了依據。建議政府能夠為滿足基本公共衛生服務開展提供必要的人力資源，滿足工作開展所必需的經費。作為深化醫改內容之一，也對醫療機構開展基本公共衛生服務建立必要的補償機制，調動醫療機構開展此工作的積極性，減少醫療機構與衛生機構的摩擦，更好地實現政府工作意圖。

4.參考文獻

[1] 朱坤，謝宇，陳祥生.公共衛生服務項目成本測算主要方法比較[J].中國衛生政策研究，2010，3（9）：45-48.

[2] 程曉明，于躍，盛鋒，等.社區衛生服務中心測算辦法[J].中國衛生經濟，2004，23（10）：48-50.

第9篇：服務區年度總結范文

關鍵詞：校企合作 內園外站 創新機制

1 概述

今年6月，國務院召開了全國職業教育工作會議，印發了《關于加快發展現代職業教育的決定》，在文件中指出：“要發揮高等職業教育在優化高等教育結構中的重要作用，密切產學研合作，培養服務區域發展的技術技能人才，重點服務企業技術研發和產品升級，加強社區教育和終身學習服務。”而技術技能人才培養最突出的特點就是重視實訓教學，突出技能培養。高職院校實訓基地是專門針對學生進行專業崗位基本技能訓練的場所，通過在實訓基地的建設中引入校企合作機制，利用學校和企業兩種育人環境和資源，使學生在實訓環節就能按照未來職業崗位基本技能的要求進行專業實際操作訓練和綜合素質的培養，而且通過合作，不僅解決了學校的辦學條件不足、辦學經費困難等問題，也促進了高職院校“雙師”教師隊伍素質的提高，從而保證了高職人才培養的質量。

本文以常州機電職業技術學院（以下簡稱“學院”）校企共建實訓基地為例，探討基于校企合作理事會實訓基地建設方式和成效。

2 多方合作，組建校企合作理事會

學院以機制創新為核心，主動對接區域產業發展需求，以“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”為目標，主動聯合政府、行業、企業共同組建了學院校企合作理事會（以下簡稱理事會），成立了職教集團和職教聯盟。

理事會由179家單位組成，下設常州、蘇州、無錫等8個區域合作委員會和政策與發展規劃、人才培養模式改革、師資隊伍建設等8個專門委員會，各專業群對接成立了9個專業建設合作委員會，形成了“四方三層”校企合作理事會組織架構。

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圖1 校企合作理事會組織架構圖

校企合作理事會主導了多元合作開放辦學，規劃并推動了學院制度建設，促進了學院民主決策機制和現代高職教育制度的構建，有效整合了學院內部與外部優質辦學資源，推動校企合作實訓基地運行管理機制，2008年以來，學院與常州地方政府、省模具工業協會、日本FANUC公司、常柴股份有限公司等合作共建“內園外站”合作育人平臺――校內江南裝備制造技術產教園（以下簡稱“產教園”）和8個校外校企合作工作站。“園”、“站”功能互補，相依相持。利用“內園外站”，學院深化人才培養模式改革，促進師資隊伍的培養和優化，增強了社會服務能力，促進專業與產業良性互動，培養高質量的技術技能人才，推動地方經濟發展。

3 依托校企合作理事會，打造“內園外站”式實訓基地

3.1 共建“產教園”，構建校企合作校內實訓基地

學院利用中央財政支持，帶動地方政府、行業、企業投入，共建實訓中心（基地）、“校中廠”、技術應用中心、培訓中心、創新創業中心等5類實體在內的產教園。

①產教結合、研學互融，打造合作育人基地。學院依托企業在資源和技術等方面的優勢，與博世力士樂（中國）有限公司等國內外知名企業合作建成了10個融教學、培訓、生產、技術服務于一體的技術一流實訓中心（基地），實現專業基本能力訓練、專項能力訓練、綜合能力訓練的實訓教學功能。學院與企業共同投資建設基礎設施，共同解決生產性難題，發揮企業“真環境、真設備、真任務”的不可替代作用，“校中廠”在土地及基礎設施使用、員工培訓、項目合作開發、畢業生優先選擇等方面享受學院的優惠待遇，校企雙方優勢互補、資源共享、互惠互利。

②科研主導、崗位互聘，打造師資培養基地。學院制訂了《專業教師社會實訓管理暫行辦法》、《“雙師”素質教師培養與認定辦法》等制度，從制度上規范和保障了對專業教師的“雙師”培養。學院每年安排專業教師到“校中廠”相應崗位掛職鍛煉，參與企業的技術開發和管理，提高工程實訓能力和管理能力。同時，合作單位為學院提供了企業工程師、技師與能工巧匠作為兼職專業帶頭人和兼職專業教師，參與專業建設，進行課程開發實施，指導學生頂崗實習和畢業設計，企業也把其教學工作納入到員工年度考核指標中，從規范制度、考核激勵等多方面確保兼職教師工作的圓滿完成。

③項目驅動、資源整合，打造社會服務基地。學院依托“產教園”，搭建社會服務平臺，打造高水平社會服務基地，增強學院服務社會和持續發展的能力，促進專業與產業的良性互動。同時，學院以技術應用中心為陣地，開展技術開發、轉讓、咨詢、培訓等“多方位、立體化”社會服務活動，在機器人、數控裝備、農業智能裝備、精密模具等區域主導產業為中小企業提供工藝攻關、應用技術研究等各項技術服務。

④政策扶持、服務助推，打造創新創業基地。學院建成了常州市高技能人才創新創業中心，通過優惠政策吸引企業入園，入園企業為社會提品研發、工業設計等服務的同時，為學生提供創業基地，成為學生創業的練兵場。入園企業通過開展培訓、風險投資以及技術支持等多種方式，幫助學生創辦企業，為畢業生自主創業提供資金支持、政策扶持、項目論證等一條龍服務，構建大學生自主創業“綠色通道”。

3.2 共建“工作站”，創建校企合作校外實訓基地

學院在學生實習就業、校企合作相對集中的區域建立了校企合作工作站，站內建立校外實訓基地，利用“站”內優質企業資源，合作開發并實施頂崗實習課程，實現了職業能力訓練課程系統化。

①打造區域據點，統籌區域校企合作工作。校企合作工作站協助制訂區域合作工作年度規劃，為學院和政府、行業、企業牽線搭橋，做好服務工作，傳遞各方需求信息。學院與常州、鎮江、無錫、南通、蘇州等地相繼簽署了校地合作協議，拓寬了校地之間的人才輸送、技術交流、資源共享等渠道，為學院更好服務區域經濟提供便利條件。

②校企共建“廠中校”，加大實訓基地建設力度。依托“工作站”，學院主動“走出去”，不斷加大實訓基地建設力度，制定《“廠中校”建設管理辦法》，在無錫橋聯數控機床有限公司等優秀合作企業統籌建設了8個為學生提供頂崗實習和就業機會的“廠中校”，并統一進行協調管理。同時，各系根據專業建設需要，安排專業教師依托“廠中校”參加企業實訓鍛煉，提高工程實訓能力，專業教師與企業兼職教師共同指導和管理學生頂崗實習和畢業設計，同時完成企業員工培訓、技術服務等任務，提高科研和社會服務能力。

③構建“工作站”式頂崗實習教學模式，做實“訂單”培養工作。學院制訂并完善了《學生頂崗實習管理辦法》、《頂崗實習教學管理控制程序》等文件和制度，自主開發《頂崗實習網絡管理系統》，依托“工作站”，實行頂崗實習全區域、全員覆蓋管理;整合專職教師、企業師傅、兼職管理員三支隊伍，建立“多元主體、過程共管、責任共擔”的頂崗實習教育質量保障體系，創新并實訓了高職院校“工作站”式頂崗實習管理模式，有效解決了頂崗實習“放羊”問題。

④優化“雙師”素質培養，建設專兼結合的教師隊伍。學院充分利用“工作站”平臺，通過組織教師參加企業實訓、職教師資培訓、校企人才互聘、專業技能認定等途徑，大力培養“雙師型”教師，通過聘請企業專業人才參與課程開發、人才培養方案制訂與修改、專業課程教學、實驗實訓指導、頂崗實習與畢業實習指導等途徑，擴大兼職教師隊伍建設。

⑤構建區域信息共享平臺，提升客戶滿意度。由“工作站”牽頭，協同麥可思數據有限公司，開展畢業生畢業半年后、三年后就業狀況調查、行業企業人才需求及滿意度調查，定期召開麥可思數據解讀分析報告會，相關部門根據調研反饋結果進行專業建設和教學等方面的改進;依托“工作站”平臺加強與各地區域政府、企業和校友會的聯系，暢通信息反饋渠道，有力地促進了校企合作工作。

4 “內園外站”功能互補，校企合作實訓基地運行成效顯著

“內園外站”校企合作實訓基地建設提高了合作育人工作系統化程度，促進了專業與區域產業發展匹配，構建了“工作站”式頂崗實習教學模式，解決了合作育人不均衡、不落地、合作育人載體缺乏和優質資源整合機制缺失、人才培養服務高端裝備制造業快速發展能力不強、頂崗實習“放羊”等問題。利用“園”內先進裝備、技術，合作開發并實施生產性實訓、研學互融、創新創業等1264個教學項目。

“產教園”建成以來，“校中廠”、“實訓基地”累計接納學生實訓1349778人次，累計完成常州裝備制造業類企業“四技”服務項目293項，到帳經費1845.53萬元，產生直接經濟效益2.3156億元，承擔了市級以上縱向科技計劃項目30項，轉讓實施專利5件，帶動了18項科技成果的產業化，開發或引進社會培訓項目37個，承擔了江蘇省農機“111”人才培訓等政府培訓項目，面向社會開展70161人次項目培訓。同時面向全國中高職院校教師252人次，開展25人次的國際師資培訓。

“工作站”功能充分拓展，開發了567家校企合作實訓基地和總量達5066家的企業資源庫，為學生提供充足的實習崗位;每月進入基地進行實習實訓的學生達19260人次;企業為學校投入價值4752.5萬元的設備，比建設前增長256.21%;學院為校企合作實訓基地科技開發與技術服務經費到賬5380.05萬元，比建設前增長107.13%。

在“工作站”內，校企共同評價學生，實現了“教育服務崗位化、過程管理區域化、質量保障多元化、合作就業平臺化”目標，學生綜合素質得到大幅提升，學院在全國職業院校技能大賽中獲得3金4銀3銅，榮獲“職業院校技能大賽先進學校”稱號。畢業生就業率持續保持98%以上，就業競爭力指標逐年攀升。

5 結論

校企合作是提升高職院校教育教學質量的重要途徑之一，而高職院校中的實訓基地的建設則是校企合作中的前沿陣地。本文以常州機電職業術學院校企共建實訓基地為例，分析了校企合作雙方的需求，給出了校企合作方式和具體做法，最后總結了成功經驗和取得的成效，為更好推動高職院校校企合作共建實訓基地提供了借鑒與參考。

參考文獻：

[1]韋勝東.欠發達地區高職院校電子類專業校外實訓基地建設模式初探――以廣西現代職業技術學院為例[J].高教論壇，2011（4）：102-103，107.

[2]鐘建坤，楊黎，葛建新，羅坤明.校企深度融合 辦特色專業服務地方經濟發展――應用電子技術專業校企合作“互滲共贏”新模式[J].教育教學論壇，2012（6）：7-9.

[3]耿俊梅.淺談高職院校工學結合模式下的組織與制度保障[J].職業教育研究，2011（9）：53-54.