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第1篇：思想政治工作的重要方法范文

對于企業思想政治工作而言，現有的工作方式還存在一定的問題，制約了企業思想政治工作的發展，基于企業文化的特殊性以及企業文化對思想政治工作的影響，在思想政治工作開展過程中，應當以企業文化為載體并加大對企業文化的了解，通過掌握企業文化特征，有效轉變企業思想政治工作開展理念，從根本上創新企業思想政治工作模式和思想政治工作方法，保證思想政治工作在開展過程中取得實效。

關鍵詞：

企業文化；工作載體；企業思想政治

一、前言

在企業發展中，企業文化石企業精神的內涵和總結，同時也是影響企業發展質量的重要制約因素。只有對企業文化的作用和意義有正確的認識，并做到根據企業文化的特點積極創新思想政治工作方法，使企業文化能夠成為企業思想政治工作開展的有力載體，使企業思想政治工作能夠獲得新的工作手段，最終在開展水平上有較大提高。因此應加強對思想政治工作的了解，以及對企業文化的了解，做到發揮企業文化的載體作用，積極轉變企業思想政治工作方式。

二、以企業文化為載體，積極創新思想政治工作的新理念

1.在思想政治工作中，將以人為本作為主要理念

基于企業思想政治工作實際，培養員工的思想政治素質是主要目標，在具體工作中應當樹立以人為本的工作理念，做到提高思想政治工作的針對性，保證思想政治工作能夠有明確的對象，同時也提高思想政治工作的整體性，使思想政治工作能夠在開展過程中有著明確的指向性。因此樹立以人為本的思想政治工作理念是十分重要的。

2.以企業文化為載體，使思想政治工作更貼近

員工生活基于企業思想政治工作的現狀及實際要求，企業思想政治工作只有將思想政治工作放在首要位置，并與企業文化構建結合在一起，保證企業思想政治工作能夠貼近員工的生活實際，并有效地解決員工的實際困難，對員工的思想覺悟和思想動態給予足夠的關注，使思想政治工作能夠形成對員工的有效幫助。

3.在思想政治工作中，著重宣傳企業文化理念

考慮到企業思想政治工作與企業文化的特征，在企業思想政治工作中，應當加強對企業文化理念的宣傳，做到掌握企業文化的特征，根據企業文化的現狀以及企業文化的優勢，合理開展企業文化，并將企業文化與思想政治工作相結合，使二者高效地融合在一起，實現二者的有效融合。

三、以企業文化為載體，積極創新企業思想政治工作思路

1.重視思想政治工作對員工實際問題的解決

考慮到企業思想政治工作的特殊性，要想提高思想政治工作的實效性，就應當明確企業思想政治工作的開展思路，做到將思想政治工作與企業員工的工作和生活結合在一起，使思想政治工作能夠具有一定的融合性和指導性，指導企業思想政治工作發展，為企業的思想政治工作提供良好的支持。

2.突出思想政治工作對企業生產經營的影響

在企業生產經營中，思想政治工作享有重要地位，并且對企業的生產經營有著非常重要的影響，只有認識到思想政治工作的特殊性，并在實際開展過程中與企業的生產經營結合在一起，才能使企業的思想政治工作目的突出，并最終在開展效果上獲得較大提升。因此，在思想政治工作開展過程中，突出思想政治工作對企業生產經營的影響，是提高思想政治工作效果的關鍵。

3.在思想政治工作中明確工作目標，強調工作實效

由于企業思想政治工作具有一定的難度，在實際開展過程中只有明確工作目標，并在具體工作中貫徹落實工作目標，才能使企業的思想政治工作能夠在開展效果上獲得較大提高，最終達到創新企業思想政治工作理念和方法，并使企業思想政治工作能夠在整體手段上更加有針對性，同時使企業的思想政治工作取得實效，滿足企業的實際管理需要，為企業的經營管理提供良好的推動力保證。

四、以企業文化為載體，對企業思想政治工作進行全面的機制創新

1.創新建設相關制度，使思想政治工作得以制度化、規范化

為了提高企業思想政治工作的整體質量，應當結合企業文化的構建實際，做到以企業文化為載體，建立完善的思想政治工作制度，保證企業的思想政治工作能夠得到全面的展示，發揮現有制度的優越性，實現對企業思想政治工作的有力保障，使思想政治工作能夠在整體水平和質量上得到全面的提高。

2.積極開展思想政治工作效果評估，并將評估細化

量化為了提高思想政治工作效果，在思想政治工作開展過程中，應當對思想政治工作效果進行必要的評價，使工作效果評價能夠細化量化，能夠在每一個階段每一個工作節點上都能夠取得實效，為此，應當結合企業的經營管理實際和企業的思想政治工作實際，建立領導負責制度和考核評價制度，實現對思想政治工作的量化考核和效果評價。

3.要充分運用企業文化建設的方式方法，進一步改進思想政治工作形式

在企業文化構建過程中，總結出了一種行之有效的工作方法，這種工作方法也可以應用在思想政治工作開展中，基于企業文化的構建特點，以及企業文化工作方法的特殊性及其優勢，應當加強對企業文化的了解，做到在思想政治工作中有效地應用企業文化工作方法，使企業的思想政治工作能夠具有更強的時效性，并且在實際開展中能夠有所側重。

五、結論

通過本文的分析可知，在企業思想政治工作開展過程中，應當認識到企業文化的作用并做到以企業文化為載體，有效地更新思想政治工作的發展理念，用新的思路指導企業思想政治工作的開展，重點做好企業思想政治工作與企業文化的融合，使企業思想政治工作能夠將企業文化作為重要載體，提高企業思想政治工作的整體開展效果。

參考文獻：

[1]邱德欣.試論思想政治工作與企業文化建設的有機結合[J].魅力中國，2010，（1）：239.

[2]羅劉清.企業文化建設必須實踐好以人為本理念[J].勝利油田黨校學報，2010，（1）：116-117.

第2篇：思想政治工作的重要方法范文

關鍵詞：國有煤礦 思想政治工作 創新

思想政治工作對于穩定職工隊伍、提高管理水平等具有重要的價值，在國有煤礦發展中起到了重要的作用，特別是，在以人為本理念的指引下，在推進群眾路線教育活動中，職工被擺在更加突出的位置，開展好思想政治工作意義更加凸顯。

一、國有煤礦思想政治工作創新的必要性

無論是從國有煤礦的發展環境來看，還是從提升職工素質維護職工利益來看，加強和改進思想政治工作都勢在必行。

1、外部環境的變化要求推動思想政治工作創新

國際煤炭市場的供給過剩，國內煤炭企業之間價格、成本競爭日趨激烈，國有煤礦企業發展環境面臨重大的轉變。中國煤炭工業協會資料顯示，2012年上半年大型煤炭企業虧損面達到28.9%。表明國有煤礦發展面臨嚴峻的外部形勢，在這一背景下，煤炭企業必須努力控制運營成本，必須激發內部潛力，調動廣大職工的積極性，這就要創新性的發揮思想政治工作的作用，利用思想政治工作凝聚人心，統一認識，使廣大職工緊緊圍繞煤礦的長遠發展這一主題出謀劃策，全員貫徹煤礦的政策措施，這樣才能更好的渡過難關，實現煤礦的長遠發展。

2、提升職工素質需要推動思想政治工作創新

國有煤礦企業存在大量的基層職工，部分臨聘人員大多有農民工轉變而來，部分人員整體素質不高，即使是煤礦正式職工，也存在不能適應機械化開采、信息化管理等發展要求，其整體素質有待提升。這就必須創新性的開展思想政治工作，激發職工潛力，讓職工更為清晰的認識到自身素質與煤礦發展要求之間的差異，了解煤礦為幫助職工成長所采取的積極舉措，從而指導職工與煤礦一同成長。

3、維護職工利益需要推動思想政治工作創新

在全面建設小康社會、更加關注民生等發展理念的指引下，國有煤礦企業也必須更加關注職工利益，讓職工的收入不斷增長，充分享受發展帶來的益處。這就必須創新思想政治工作，發揮思想政治工作成為了解職工需求、聯系職工與煤礦關系的紐帶，成為為職工爭取薪酬福利合理增長、維護職工切身利益的有效渠道。

二、國有煤礦思想政治工作創新的基本途徑

當前，國有煤礦在思想政治工作方面存在不少的問題，表現在對思想政治工作重視程度不夠缺乏人員經費保障，缺乏開展思想政治工作的平臺和手段，思想政治工作的內容和方法也亟待更新，所有的這些都制約著思想政治工作作用的發揮，影響著思想政治工作的開展。因此，必須從內容、方法和手段、平臺等方面進行創新。

1、創新思想政治工作的內容

當前，部分國有煤礦將思想政治工作簡單的理解為思想教育，即通過宣傳最新的方針、政策，教育廣大職工遵守國家、煤礦的制度，但除此以外，思想政治工作的重要內容之一是解決職工的現實問題。因此，要在內容上進行創新，通過思想政治工作了解職工生產生活中存在的問題，個人發展中面臨的挑戰，并將這些問題進行歸納總結，如果是職工共性的問題，則通過與煤礦溝通協調協助解決，如果是個性問題，則可以有針對性的制定解決方案，通過問題的解決使思想政治工作的內容實化。

2、創新思想政治工作的方法和手段

首先，要創新思想政治工作方法，在思想政治工作中，除利用交談、教育等方法外，還可以充分借助心理學、社會學等領域的方法，如利用社會學領域的問卷調查法，合理的設置調查問卷以更好的了解職工的需求等。其次，要創新思想政治工作手段，除利用傳統的宣傳欄張貼標語、利用橫幅進行宣傳外，還可以利用煤礦網站撰寫思想政治工作稿件、利用手機信息群發等進行宣傳，以此提高思想政治工作的能力。

3、創新思想政治工作平臺與載體

首先，要創新思想政治工作平臺，國有煤礦要創造性的設置思想政治工作平臺，如固定每個月月末開展思想政治工作，科學確定思想政治工作內容和模式，使思想政治工作落到實處。其次，要創新思想政治工作載體，一方面要利用煤礦本身各種資源開展思想政治工作，如組織職工開展植樹活動，另一方面，還可以與外部機構合作開展思想政治工作，如組織職工參加各種義工活動，通過實踐活動讓職工感受幫助他人的樂趣，提高職工的思想道德素質。

三、強化保障推動國有煤礦思想政治工作的開展

國有煤礦思想政治工作的開展不僅需要創新，而且需要有完善的保障措施，包括組織保障、規劃保障等，只有這樣才能使工作落到實處，避免思想政治工作虛化、表面化。

1、強化組織建設

首先，國有煤礦要成立思想政治工作專門機構，要整合黨群、政工、工會、團委等部門的力量，成立專門的思想政治工作小組，并指派具有豐富工作經驗、思想正派的職工擔任成員，推動思想政治工作的開展。其次，要明確思想政治工作職責，要在分析其崗位特征的基礎上，提出崗位職責，明確崗位工作目標，以此形成硬性約束，避免思想政治工作虛化。再次，要強化思想政治工作部門經費保障，要從煤礦預算中專門列支思想政治工作費用，保障經費到位。

2、加強規劃指導思想政治工作

首先，要加強調研分析，明確煤礦思想政治工作的外部環境、面臨的問題。要通過廣泛的調研，了解煤炭行業、所在地區、本煤礦從業人員的思想動態，宏觀環境，為思想政治工作的開展提供支持。其次，要科學規劃，明確煤礦思想政治工作的重點內容、基本途徑。煤礦要將思想政治工作細化為具體的、可操作的方案，如制定各種活動方案等，明確活動方案具體的責任人、活動內容以及預期目標，以此推動思想政治工作的開展。

第3篇：思想政治工作的重要方法范文

一、現代企業思想政治工作的特征

現代企業加強思想政治工作非常重要，其必須結合企業員工思想實際，開展員工思想政治活動，才能提升思想政治活動的效果，從而為現代企業的健康穩定發展提供堅實的基礎。結合筆者工作經驗，認為現代企業思想政治工作特征主要體現在：（1）現代型?，F代企業員工的思維方式已發生了深刻變化，逐步由靜態的、狹隘的、封閉的、遲滯的思維方式向動態的、系統的、開放的時時的思想方式轉變。面對這種變化了的新形勢、新情況，傳統的思想政治工作方法必須向現代型的多角度、多側面的工作方法轉化，來有效地開展工作。（2）溝通型。隨著員工的民主意識增加，思想政治工作必須由指令型向溝通型方法轉變，必須堅持“以人為本”和“尊重人、理解人、關心人”的原則。以他人和自己都能夠接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。

二、現代企業加強思想政治工作的意義

現代企業加強思想政治工作的意義主要體現在：（1）可以調動企業職工積極性。現代企業思想政治工作具有調動職工工作積極性、主動性和創造性的作用。在現代企業中，良好的思政工作可以在企業內部創立良好的人文文化氛圍，從而達到陶冶職工情操，促進職工積極性、培養職工創造性的目的。同時，由于現代企業改革具有緊迫性和復雜性的雙重特點，使得改制及重組過程當中的企業利益問題、勞動關系問題和職工人事問題突出，思政工作對穩定職工情緒以及調動并維持職工工作積極性方面非常重要。（2）保障現代企業改革穩步推進。目前我國國民經濟體制正處于關鍵轉型期，社會貧富分化嚴重，社會整體保障體系還處于摸索建立階段。在改變社會現狀的過程中，現代企業就必須承擔更多責任，面臨更大的壓力，面對更多改革發展期間的不利因素。在這樣背景下，現代企業中職工的固定期限合同與無固定期限合同的區分、醫療保障，養老保險等問題都是橫亙在企業面前不可回避的一大難題，其解決方式的成功與否直接威脅到社會穩定。針對以上問題，現代企業思想政治工作以其??特的優勢起到弱化矛盾，從而促進現代企業的穩定發展。

三、現代企業加強思想政治工作的措施

1、現代企業企業思想政治需要健全完善思想政治工作體系。在現代企業思想政治工作中，健全的思想政治工作的體系，主要是指現代企業建立專門的思想政治工作組織，并以企業戰略為出發點，結合企業利益、企業文化完成思想政治工作的相關規章制度。目的在于將思想政治工作深入滲透到現代企業管理中，為思想政治工作提供切實依據，做到有章可循和有人執行，真正達到提高思想政治工作實效性的目的。

2、現代企業企業思想政治需要營造良好的思想政治工作環境?，F代企業思想政治工作中的工作氛圍對思想政治工作的開展與創新具有重要的推動作用。只要在一個好的工作環境和工作氛圍中，人們才有經歷去接受思想政治教育?？梢栽囅?，一個入不敷出的企業哪有資金去搞思想政治教育，一個員工的工作都不穩定也沒有精力去接受思想教育。因此現代企業開展思想政治工作離不開良好的工作環境。

3、現代企業思想政治工作內容的要實在?，F代企業思想政治工作中，要結合員工的思想實際。（1）現代企業需要對員工進行依法治企的思想教育。思想政治工作要改革思想教育的內容，認真研究我國社會主義現代化建設和深化企業內部改革的重大問題，研究當代企業思想政治工作的規律、分析、批評、糾正有影響的錯誤傾向。（2）把思想政治與生產工作有機地結合起來，是做好企業員工思想政治工作的一個根本。要不斷引導員工正確認識搞好政治理論學習與完成生產任務的工作關系；努力聯系企業生產的工作實踐，把思想政治貫穿到各個生產環節中去，解決企業中存在的現實問題。（3）積極引導員工參加各項活動和有益的社會活動。員工只有在完成生產任務的同時，積極參加各項政治活動，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹立事業心，增強責任感，才能樹立熱愛企業，獻身企業發展的信念，逐步鍛煉造就一批素質高的有用人才。

4、現代企業思想政治工作的方法要靈活。現代企業思想政治工作方法的靈活就是要按照繼承和發展的原則，對那些適應形勢發展要求，至今依然行之有效的好方法應當繼承。并且要善于利用現代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展不同思想政治活動。通過采取不同的方式方法，提高思想政治工作的實際效果。

5、現代企業思想政治工作的感情要真實。（1）從人的需要方面加強思想政治。如果說人們的物質、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到滿足，就說明思想政治工作的方法不對頭，目標不明確。從這個意義上說，思想政治工作不單純是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道遠。（2）從人的觀念方面加強思想政治。衡量一個人，不應看他在舒適的時候，順利的時候站在哪里，而是看他在受到困難和有爭議的時候，在公與私、苦與樂、生與死的時候站在哪里，這是觀念的大展示。這就需要思想政治工作者要對其工作對象進行深入的觀察、了解和引導。

第4篇：思想政治工作的重要方法范文

【關鍵詞】思想政治工作；問題；改進方法

本文結合新形勢和本單位思想政治工作的實際情況，就新形勢下企業思想政治工作存在的問題作一些粗淺的探討。

一、企業思想政治工作面臨的新情況、新問題

（一）情感溝通工作不到位。企業思想政治工作的日常重要內容就是與職工的情感溝通。但工作實踐中，企業政工人員與職工之間的情感溝通還存在著欠缺，甚至流于形式。第一，政工人員缺乏情感投入。對企業思想政治工作欠缺思想政治工作者理應具有的信心和激情，沒有從多個方面去認識思想政治工作的重要性，使許多工作對象都認為思想政治工作是可有可無的“空中樓閣”。第二，在工作過程中，對他人特別是基層職工缺乏情感支持或越位，或者對基層群眾的生活和思想漠不關心，溝通工作簡單生硬，極易傷害職工的情感；或者不堅持原則、將私人感情帶進工作中，由于個人情面，思想政治工作者經常對職工的錯誤和一些無原則的請求不批評、不制止，最終阻礙了思想政治工作的威信和作用。

（二）企業思想政治工作與時展缺少共融。目前，大多企業都習慣于傳統的思想政治工作方式，缺乏對新時代思想政治工作的正確認識，缺乏對新時代下職工精神層面的正確理解，缺乏與時展的共融。

觀察現階段企業思想政治工作的現狀，一些企業思想政治工作注重形式和布置，卻輕視內容和落實情況。比如職工學會的形式似乎永遠都是開會、念書、讀文章；宣傳工作則都是貼標語；關心職工生活就是看病號、送溫暖；建設企業文化就是搞一搞文娛活動。這些方式和方法對職工都失去了吸引力和感召力，造成企業文化沒有得到真正建立，大量優秀職工流失，企業核心競爭力缺乏，企業思想政治工作感召力的喪失。

（三）年輕職工思想政治工作較難開展。年輕職工，他們對網絡應用能夠很快接受，不但在網上建立自己的主頁，還有許多職工利用QQ、微博發表自己的見解，他們對自己的知識更新以及思想政治工作的接受比其他群體快得多。但同時，由于他們都是受過教育的年輕人，許多政工師的知識水平都不如他們，對新事物的接受也不及他們敏感和迅速，所以，在很大程度上，他們都不為思想政治工作所左右。

二、努力改變企業思想政治工作現狀，實現企業和諧發展

（一）加強企業新形勢下的觀念創新。在市場經濟新形勢下，思想政治工作者往往有一種“大道理講不清，小道理說不贏”，“理論不清、觀點不明、辦法不多、效果不靈”的困惑，究其主要原因就是從事思想政治工作的人員的觀念還沒有跟上時代和形勢的要求。因此，更新觀念是思想政治工作創新的首要前提。

要突破計劃經濟體制給思想政治工作指導思想上帶來的一些條條框框和一成不變的工作思路與方法，學會尋求新知識、運用新方法、創造新手段。強化創新意識。建立社會主義市場經濟是前無古人的偉業，如果沒有創新意識，必將一事無成，無所作為，甚至影響到改革與國家的發展。因此，只有進一步強化創新意識，運用創新的思維，創造性地解決新問題、新矛盾，思想政治工作才會向前發展、充滿活力，才能真正為企業經濟建設提供精神動力和思想保證。

（二）加強企業思想政治工作的目標管理。企業的思想政治工作目標就是提高職工的積極性、主動性和創造性。人的積極性、主動性和創造性，是相互聯系、密不可分的。積極性是主動性和創造性的前提，沒有積極性，就不會有主動性，更不會有創造性；主動性和創造性是積極性的重要表現。在這樣的態勢下，思想政治工作的目標必須與此相適應，為促進和諧勞動關系服務，促進企業創新的順利推進和經濟效益的健康持續穩定的發展。圍繞企業的發展建設，制定發展思路和長期、中期、近期目標。有了明確的目標，使得思想政治工作的開展就能夠做到有的放矢，把全體員工的思想統一到這個目標上來，就能進一步促進企業的快速發展。

（三）加強企業思想政治工作途徑、方法的創新。第一，不斷完善思想政治工作的途徑。思想政治工作的方法有多種多樣，其實質就是通過各種媒體的輿論引導作用，把思想教育貫穿于職工群眾的精神文明創建活動之中。比如：在輿論引導方面，鼓勵職工上網學習，發揮網絡媒體的宣傳作用；繼續改進企業內部刊物編輯工作，對重大主題、重大事件、重要人物活動進行及時的報道，以榜樣的力量因勢利導，發揮報紙媒體的宣傳作用。還可通過舉辦征集“金點子”活動、青工爭先創優活動、技能比賽等多項活動，豐富職工的精神生活層面，提升企業的凝聚力。第二，深入探索思想政治工作的方法。時代在前進，實踐在發展，思想政治工作作為一門以人為對象、做人的工作的科學，其內容、方法及所處環境將隨社會的發展而發展。這就要求我們的思想政治工作方法要不斷創新，要以促進企業和職工的共同發展為立足點，在繼承中創新，在創新中發展，充分運用現代知識和管理手段，促進企業思想政治工作方法的創新。結合企業實際和職工特點，因地制宜，因人而異，努力改變以往讀報紙、念文件等單一、呆板的模式，充分運用現代傳媒，宣傳黨的方針，傳播知識信息，樹立先進典型，開展形式多樣的群眾性精神文明創建活動，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。要注意吸收和借鑒心理學、教育學、美學等相關知識，改進工作方法，在繼承的基礎上大膽創新，按照“尊重人、理解人、關心人、塑造人、激勵人”的要求，采取靈活多樣的方式，最大限度地滿足職工的需求，調動他們的積極性。在機制上，要積極探索。

三、結語

市場經濟對企業思想政治工作的思路、途徑、方式方法等方面都提出了新的要求。因此，思想政治工作必須進行改進，以適應市場經濟的需要，在調動職工積極性和主動性的同時，增強企業的凝聚力和吸引力，使思想政治工作充滿生機與活力。

第5篇：思想政治工作的重要方法范文

關鍵詞：新時期;思想政治;方法

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線。做好新形勢下企業思想政治工作，對增強企業凝聚力和向心力，促進企業各項事業健康運作和發展有著至關重要的作用。隨著經濟體制、經濟結構的變化，經濟發展、社會生活方式、職工就業崗位和就業方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發生了很大變化。面對新情況、新問題，如何充分發揮思想政治工作優勢，是亟待我們認真研究和努力實踐的問題。

一、思想政治工作方法要尋求新載體

新時期思想政治工作，在發展變化的社會主義市場經濟、條件和對象都發生了極大的變化，解決問題的方法也有所不同，這就要求我們在實踐中大膽地探索新的途徑和方法，以不斷創新的形式提高思想政治工作水平。通過對活動載體的不斷創新，可以使思想政治工作更適合職工群眾的口味，更能讓職工群眾喜聞樂見;可以使思想政治工作化無形為有形，變抽象為具體，變空洞為生動?；摓閷崳瑥亩顾枷胝喂ぷ骺吹靡?、摸得著，更加富有生機和活力。

（一）思想政治工作要以情動人

尊重人，關心人，理解人是思想政治工作的重要原則，“人非草木，孰能無情”，每個人需要別人的尊重、理解和關愛。沒有感情的思想工作，不會有說服力，不僅蒼白無力，而且帶有虛假成份，思想政治工作要十分重視感情載體，忌講空道理，防止“隔靴搔癢”。在新形勢下，用科學的理論武裝人，仍然離不開灌輸。但是，在灌輸中要徹底改變過去那種居高臨下只講大道理的空洞式的說教，要把大道理變成小道理，把講道理寓于情感之中，情理交融。思想政治工作，不僅要做到以理服人，而且要做到以情感人。要使思想政治工作取得良好效果，必須做到情真理切，情理結合。理解是相互的，思想政治工作者要知民心解民意。以情感人，以情動人，情感是加強思想政治工作的有效要素，思想政治工作要充滿情感，真正把握群眾的思想脈搏，真誠地幫助群眾解決思想問題和遇到的實際困難。多做調查研究，了解職工群眾在干什么，想什么，最需要的是什么。只有真正了解了他們，才能深深地理解他們，才能把工作做到實處，做到人的心坎上。

（二）思想政治工作要寓于發展生產力之中

發展，是解決我們前進道路上一切矛盾和困難的基礎;發展，是全部工作的永恒主題。思想政治工作要增強滲透力并卓有成效，堅持把思想政治工作與經濟工作和其它一切工作緊密結合起來，使思想政治工作與現代化建設相互滲透、相互促進的良性循環，圍繞經濟建設抓思想政治工作，抓好思想政治工作促發展。通過思想政治工作教育廣大職工，做好本職工作和開展一系列愛崗敬業活動，提高他們的責任感、榮譽感、成就感，推動企業改革和發展。堅持不斷的完善、鞏固提高。同時，還要結合新的實踐，不斷創造新載體。

（三）思想政治工作要寓教于“樂”

在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，思想政治工作的外部環境、工作內容和服務對象都發生了很大變化，人們思想活動呈現出新的特點。高度集中的計劃經濟體制下，人們思想的信賴性較強;而在市場經濟的體制下，經營講自負盈虧，就業講自主擇業，辦企業要自籌資金，打破“大鍋飯”、“等、靠、要”等等。這些新的經濟活動削弱人們思想的依附性，增強了人們思想的自主性和選擇性，在這種情況下，不是你宣傳什么，群眾就接受什么，而是什么吸引群眾，群眾就選擇什么，群眾選擇了什么，就接受什么教育。當人們選擇能力受到某些局限時，一些錯誤觀念就乘機同我們爭奪群眾，爭奪思想文化陣地。因此，單純靠“我講你聽”式的思想教育已難奏效，必須把思想政治工作滲透到豐富多彩的文化活動中，滲透到群眾性的創建活動中，寓教于樂，使思想政治工作更加貼近實際，貼近生活，貼近群眾，更有感染力。在職工中開展了演講身邊人的活動，將一線員工的先進事跡編成了“小品”，由“自己人”擔當演員，在公司進行輪回演出，使廣大職工在娛樂中受到了教育，收到了潛移默化的效果。同時結合新的實踐，不斷創造新的活動載體，在職工中舉辦慶七一歌詠比賽，使廣大職工在緊張的勞動工作之余，得到高尚趣味的精神享受，豐富社會文化生活，為思想政治工作所用，從而增強思想政治工作的滲透力、感染力。

二、新時期思想政治工作方法的要求

在新時期思想政治工作的過程中，要根據思想問題的性質、存在的方式及產生的原因等情況，選擇適當的方法。在選擇思想政治工作方法過程中，必須與時俱進，增強思想政治工作的針對性、實效性、主動性。

（一）增強思想政治工作的針對性

針對性就是從實際出發，有的放矢，用不同的方法解決了不同的問題。隨著社會的發展，職工隊伍結構已發生了變化，職工的思想方式、價值觀念與過去相比也有很大的不同。為此，我們的思想政治工作根據這一特點，有的放矢，對癥下藥，有針對性地強化無私奉獻社會、服務人民的教育。針對干部群眾思想上存在的各種熱點、難點問題和種種疑慮、困惑，分清職工思想的性質，分析思想的影響范圍和程度，分析教育對象的具體特點，分析引發思想問題的原因，選擇不同的方法，解決不同性質的矛盾，防止“一人有病，大家吃藥”或者不管什么“病”，都吃一種“藥”的方法。

（二）增強思想政治工作的實效性

實效性是思想政治工作的直接目的和最終目的，也是思想政治工作的出發點和歸宿。沒有實效性，一切思想政治工作都會沒有任何意義。同志指出：“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。經驗說明，要做好宣傳思想工作，在明確宗旨和把握正確方向的前提下，還需要了解人們的思想和心理，同時要講究方式方法。思想政治工作的實效性，主要指方法的可操作性，在實踐中的可行性，產生良好結果的可靠性。實效性要求思想政治工作者具有高度的責任感，在實施教育的過程中不斷根據實際效果，糾正或修正在實踐中被證明是錯誤的方法，以達到最終的目的。思想政治工作必須同解決群眾的實際困難，為群眾辦實事結合起來。辦一件實事，幫助群眾解決一個實際問題，就在感情上同群眾貼近了一步，思想上和群眾溝通了一層，深入細致的說服引導，才能收到“潤物細無聲”的良好效果。

（三）增強思想政治工作的主動性

主動性就是要善于在實踐中能動地認識思想政治工作的地位和作用，能動地把握思想政治工作特點和規律，能動地加強和改進思想政治工作，堅持一切從實際出發，實事求是的原則，積極主動地開展思想政治工作。需要做好以下幾點：一是只有把思想政治工作擺到正確的位置上，才能掌握思想政治工作的主動性。在實際工作中，有些同志對思想政治工作并不重視，或者說起來重要，做起來存在“政治是‘空的’、經濟是‘實的’，經濟可以代替政治，只要把經濟搞上去，什么問題都解決了”的錯誤認識，沒有擺正思想政治工作應有的正確位置。面對當前思想政治工作的現實情況，我們應當正確地看待思想政治工作的重要作用，給予其恰當的定位。只有這樣，才能增強員工工作的主動意識，才能占領社會主義思想文化陣地。二是只有緊緊圍繞企業經濟中心任務開展思想政治工作，才能掌握思想政治工作的主動性。加強和改進思想政治工作，歸根到底是為社會主義經濟基礎服務的，要防止和糾正思想政治工作與經濟工作脫節的現象。面對經濟工作中出現的新情況、新問題，要豐富思想政治工作的新天地，真正做到有所創新、有所發展，切實把思想政治工作貫穿到經濟工作和其他一切工作中去，注入新活力。三是只有在實踐中增強政治敏銳性，樹立言行一致的思想政治工作者的良好形象，才能掌握思想政治工作主動性。要注重調查研究，到群眾中去，到基層中去，了解真實情況，掌握第一手材料，提高思想政治工作的針對性和實效性，切實使思想政治工作在提高快速反應能力上有新的突破，只有這樣，才能牢牢掌握思想政治工作的主動性。

新時期思想政治工作應以人為本，發揮其應有的作用，就必須從職工群眾的實際出發，選擇適用的思想政治工作方法，絕對不能憑主觀想象，更不能固守過去的經驗，只能以構成人本質的社會關系的特點為依據。堅持以人為本，正確的認識人、對待人、提高人，正確協調人際關系。還應當認識到人的一些基本需求，并盡量滿足人的正當合理的需求。

參考文獻：

[1]葛征宇.關于新形勢下國有企業思想政治工作的思考[J].中國電力教育，2010（11）

第6篇：思想政治工作的重要方法范文

在當今林業企業改制的情況下，必須要堅持以科學發展觀作為指導，對林業企業思想政治工作特征進行準確把握，對林業企業思想政治工作新特征進行不斷研究，對其內在規律進行探索，積極開展新的路徑和方法，運用新的措施，注重在林業企業思想政治工作中結合科學發展觀，實現科學發展觀與思想政治工作的完美結合，將科學發展觀激勵功能、控制功能、凝聚功能、跟進功能、導向功能進行充分發揮，全方位推動林業企業思想政治工作的落實和開展。

2時代主題與思想政治工作相結合

通過將思想政治工作與時代主題有機結合，能夠增強思想政治工作現實性，提升林業企業的思想政治工作導向性和職能。林業企業的思想政治工作必須要緊密聯系整個時代主題和社會實際情況，做好林業企業的思想政治工作，必須要對經濟社會發展趨勢和發展潮流進行把握，還要，把握好可持續發展方向和脈絡，力求提對策和想問題都能夠符合時代和社會實際。同時，緊密聯系科學發展觀，幫助職工樹立起社會主義榮辱觀念，致力于構建和諧社會，加強林業企業文化建設，增強林業企業文化軟實力。

3職工利益與思想政治工作相結合

通過在林業企業思想政治工作過程中結合職工利益，能夠增強思想政治工作的針對性，提升其控制功能。林業企業開展思想政治工作最為主要的方式和方法就是思想教育，深入研究職工需求，解答職工問題，是林業企業思想政治工作的重要任務。在解答職工問題的過程中，必須要對林業企業思想政治工作優勢進行體現，充分發揮其價值。將職工最為現實、最為直接、最為關心的諸多現實問題，作為林業企業思想政治工作者的重點工作，為職工解答好、解答透徹這些問題，從本質上對林業企業職工根本利益進行維護。要求林業企業思想政治工作者必須要深入到一線中，深入到職工中，心系職工，真正到各個部門關心職工，對職工干部思想動態和生活情況進行及時的了解和掌握。對于林業企業干部職工所關心的難點問題和熱點問題，進行深入探討，多開導職工，多動員職工，為職工解惑答疑，并且通過示范來引導職工，為職工提供優質的服務，進而使職工的心得以凝聚。同時，注重對職工矛盾進行及時、有效的化解，在解決具體問題的過程中，要具有針對性，對工作主動權進行掌握，對職工情緒進行引導和化解，對職工思想進行把握。

4溝通方式與思想政治工作相結合

在林業企業思想政治工作中，注重運用良好的溝通方式，能夠有效增強職工情感，將思想政治工作所具有的激勵作用充分發揮出來。林業企業思想政治工作的對象是職工，必須要堅持將職工作為中心和根本。不僅要教育職工、引導職工、鼓舞職工、鞭策職工，更要理解職工、尊重職工、幫助職工、關心職工，以情感來感動人，學習換位思考，富有感情地開展工作。同時，林業企業思想政治工作者必須要對群眾接受能力進行適應，在日常工作中，多多運用疏導方式，鼓勵群眾積極參與，開展民主討論。

5新型載體與思想政治工作相結合

在林業企業思想政治工作中結合新型載體，能夠有效增強思想政治工作的實效性，提升企業職工凝聚力。在開展思想政治工作的過程中，不僅要注重內容，還要注重充分利用載體。在現代社會中，傳播信息的方式發生了翻天覆地的變化，傳播信息的速度越來越快，方式越來越便捷，手段越來越高科技，載體也呈現出多樣化趨勢。林業企業的思想政治工作者不僅要注重將傳統媒體的優勢充分發揮出來，還要注重在工作過程中運用現代信息技術。比如將互聯網和局域網作為林業企業的主要文化陣地，使林業企業的思想政治工作主體和客體之間得以及時、便捷地互動，使林業企業思想政治工作的內容更加具有趣味性，其形式也更加具有開放性，將思想政治信息覆蓋范圍進一步增大，加快林業企業思想政治信息傳播的速度，豐富信息傳播的途徑和方式，將林業企業思想政治工作的時效性提升，增強其凝聚力、影響力以及吸引力。

6不斷揚棄與繼承傳統相結合

通過在林業企業思想政治工作過程中實現不斷揚棄與繼承傳統相結合，能夠有效增強思想政治工作的創新性，提升其跟進作用。近些年來，林業企業在開展思想政治工作的過程中，不斷實施工作方法的創新，并且積累了一定的經驗，收獲了累累碩果。林業企業思想政治工作者必須要將優秀傳統發揚和繼承，與此同時，還要結合形勢變化以及社會發展來豐富思想政治工作，尤其是要結合林業企業干部職工的素養和技能，通過思想政治工作，不斷拓寬職工眼界，使職工思維越來越活躍。伴隨著干部職工的思維和眼界的發展，其思想情況呈現出更加繁瑣的特征，因此，還要針對干部職工思想層次和水平，適當改變林業企業思想政治工作的方法和手段，真正實現不斷揚棄，堅持與時俱進和科學發展觀。做到精神鼓勵結合物質鼓勵，管理結合教育，解決實際問題結合解決思想問題。還要做到經驗型方法轉變成為互動型交流型方法，單純說教轉變成為多媒體傳播，通過和林業企業職工實施雙向交流，互相溝通，正面引導，使林業企業職工能夠切實感受到企業的關懷和溫暖。

7責任感與思想政治工作相結合

林業企業的思想政治工作是一切工作的起始線和生命線，做好林業企業職工思想政治工作，能夠有效促進林業企業的經濟發展。在當前新形勢下，雖然林業企業的思想政治工作面臨著一些新的問題，但是，在面對新問題和新情況的時候，要求思想政治工作者必須要堅持將科學發展觀作為統領，不斷改進和加強職工的思想政治工作。增強思想政治工作者的責任感，進而感染職工，增強職工的責任感，實現林業企業的長遠發展。

8結語

第7篇：思想政治工作的重要方法范文

要堅持思想政治工作的優良傳統，注重與時俱進、以人為本，不斷改進思想政治工作的方式、方法和內容，適應時代變化的要求，有效地解決好思想政治工作形式、內容、方式、方法缺乏活力問題。

【關鍵詞】

企業；職工；思想政治工作；思考

近幾年來，由于油田企業各級黨委主要領導思想重視、措施到位，各級班子步調一致、共同努力，職工思想政治工作有了很大起色、很大發展、很大進步，極大地推動和促進了企業的各項工作和企業工作的不斷前進。在看成績的同時，我們也必須清醒地看到，職工思想政治工作在思想上、組織上、方法上等多方面存在著種種不適應，影響和制約了思想政治效能的發揮。

一是思想認識不到位。從油田各級領導到職工或多或少都存在業務工作是硬指標、思想政治工作是軟任務的糊涂認識，說起來重要，干起來次要，忙起來不要，總體上看時緊時松。

二是工作方法不靈活。油田企業各級領導，特別是政工干部，不能完全適應新形勢下開展職工思想政治工作的要求，不愿做、不會做職工思想政治工作，遇事要么不敢管，繞著走，當好人；要么不會管，管不了，管不好，形成管不管一個樣。思想政治工作形式、內容、方法缺少活力，滿足于以會代教的集中正面教育，缺乏新穎、活潑、實用、有效的方式方法，使思想政治工作簡單化、表面化、程式化，不能有效地服務于隊伍建設和業務工作。

三是針對性不強。思想政治工作缺乏主動性、時效性、針對性，沒有把做好思想政治工作與解決職工工作、生活中的實際問題有機地結合好，很難做到傾聽職工呼聲、了解職工情緒、關心職工疾苦，主動、及時、有針對性地做好職工解疑釋惑的思想引導工作。

四是長效機制未建立。有的單位雖設有專職政工部門和政工干部，但還沒有真正形成在油田黨委統一領導下，以政工部門、政工干部為主，充分調動各方面力量，齊抓共管、全面覆蓋、高效運轉的思想政治工作局面。

上述問題的存在，嚴重地影響了思想政治工作的強有力開展，并進而影響和制約了油田企業工作和油田企業的健康發展。如何解決好職工思想政治工作中存在的問題和不足，已成為新形勢下油田企業隊伍建設面臨的一個重大課題。作為企業的政工干部，筆者認為，要提升思想政治工作效能，挖掘思想政治工作潛能，使之服從、服務于油田企業工作大局，為改革、發展、穩定提供有力的組織保證，首要前提是采取切實有效措施，集中精力解決好五方面問題。

一是堅持正確的思想路線，解決好思想認識不到位問題。油田企業各級領導，特別是政工干部要以“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，貫徹科技強企、文化育人、從優善待職工和尊重人、理解人、關心人、愛護人的方針，提高做好職工思想政治工作的責任意識，增強自覺性、主動性，真正發揮思想政治工作的主力軍、排頭兵作用。

二是落實一崗雙責制，解決好領導責任不到位問題。要抓好油田企業各級領導政治業務學習，提高自身業務素質，努力提升在新形勢下做好職工思想政治工作的能力和水平。油田企業各級干部，特別是政工干部要樹好自身形象，發揮好表率和示范作用，在此基礎上，強調落實思想政治工作責任制，把思想政治工作與職工管理相結合，與各項業務工作相結合，要落實領導分工責任和領導一崗雙職，嚴格失職查究，實行責任倒查，把做好職工思想政治工作變為每個領導同志的自覺行動，做到會做思想工作、愿做思想工作，對隊伍建設和職工中存在的問題敢管，會管，管得了，管得好。

三是突出以人為本，解決好方法活力不到位問題。油田企業各級領導，特別是政工干部，自覺做到深入職工之中，與職工打成一片，傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，努力解決職工生活和工作中遇到的困難，全心全意地幫助職工解決一切可以解決的實際問題，多做深人心、暖人心，穩人心的工作，努力把好事辦實，把實事辦好，暫時無法解決的問題和困難，要耐心誠意地向職工解釋清楚，只有這樣，才能激發和調動職工的積極性，發揮出思想工作對隊伍建設和業務工作的巨大推進作用。

第8篇：思想政治工作的重要方法范文

關鍵詞：思想政治工作 與時俱進 策略

隨著社會的發展，我國經濟社會生活各個領域都發生了根本性的變化，思想政治工作也要結合社會發展變化的形勢要求，做到與時俱進。作為醫院，思想政治工作與時俱進就是要堅持解放思想，更新觀念，順應醫院的發展要求。

一、提高思想政治工作隊伍的素質水平

在新的發展時期，建設社會主義和諧社會已經成為了時展的主題，反映在社會經濟、生活等方面的思想元素也發生了變化，在開展思想政治工作中作為先鋒力量的工作隊伍必須要提高自身的素質水平，形成有力量的政工隊伍。

1.做好思想準備和調查研究。思想政治工作的隊伍要在與時俱進的道路上樹立堅定的政治方向，以此為基礎做好開展思想政治工作的各項準備工作。要在理論上進行與時俱進的創新，為開展思想政治工作奠定理論基礎，醫院工作面向的對象廣泛，醫護人員的工作壓力大，在思想政治工作中要體現人文關懷。同時還要做好醫院工作情況的實際調查研究，認真研究醫院當前工作的實際情況是思想政治工作與時俱進的一項重要前提性工作，只有符合實際的工作才能真正取得成效。調查研究工作還包括對政治敏感性問題進行研究，要以穩定醫院發展為本，為醫療體制改革中出現的問題進行妥善處理。

2.加強知識技能的學習。思想政治工作要想與時俱進，就要求工作隊伍要加強知識技能的學習，提高自身的素質水平。因為當前醫院工作出現了很多新的形勢，尤其是在醫療體制改革的背景下，思想政治工作面臨的任務更為復雜，作為思想政治工作者要做好充分的知識能力準備，尤其是信息網絡知識的掌握，對于應用到思想政治工作中是極為重要的。醫院要積極組織單位的思想政治工作者參加學習培訓，還要在醫院建立起考評機制，不斷促進政工隊伍的水平提高，以適應當前形勢發展的需要。同時，醫院還要加大對政工隊伍素質提高的投入，調動一切可以調動的因素，積極開展符合醫院廣大干部職工的思想特點開展各類活動。

二、創新思想政治工作的工作方法

1.工作方式的轉變創新。隨著現代科技的發展，各種新的工作方法逐漸被應用，作為思想政治工作者也要進行工作方法的創新，才能體現與時俱進。醫院當前工作任務量大，工作緊張，一些高科技方法的采用提高了工作效率，醫護人員的緊迫感也隨之增強。時間和效率是醫院工作的主題，思想政治工作開展也要把握住這一要求，進行工作方法的創新和與時俱進。首先，創新時效性工作方法，思想政治工作過去往往都是聲勢大，在與時俱進的要求下，要強調工作的效率和效果上，還要根據工作成效及時地進行工作方法的調整;其次，要由過去的指導性工作轉變為執行性工作方式;再次，建立有效的互動反饋工作機制，改變開會、理論講課這種思想政治教育模式。

2.借助現代網絡媒體，建立與職工聯系密切的工作陣地?，F代網絡信息技術改變了人們工作、生活的方式，因此思想政治工作也要與時俱進，貼近人們的生活和工作，筆者認為在思想政治工作中藥利用好網絡新媒體等媒介，開辟思想政治工作的另一陣地，這也符合群眾路線的基本要求。有效的宣傳手段對思想政治工作開展能夠起到巨大的推動作用，在成效上也將更加顯著。作為醫院利用網絡新媒體的方式開展思想政治工作的方式主要有以下幾種：一是通過醫院網站進行思想政治工作宣傳和互動交流，醫院網站是醫護人員需要經常關注和瀏覽的，在這一平臺上進行宣傳能夠吸引醫護人員的關注，也能夠從中收集到醫護人員思想動態的信心;二是通過手機短信或者推送的方式進行思想政治工作內容的宣傳，讓思想政治工作更加貼近每一名群眾;三是利用多媒體制作形式多樣、內容豐富的思想政治工作宣傳片，以更加容易理解和接受的方式進行思想政治工作宣傳教育。

綜上所述，思想政治工作具有重要的地位和作用，當前醫院的醫療體制改革正在進行，思想政治工作有作為思想保障的必要性。醫院思想政治工作關鍵是要做到與時俱進，才能真正發揮其思想保證性作用。與時俱進要求思想政治工作者要堅定政治立場和方向，不斷充實自己的知識來提高自身的素質水平，還要在開展思想政治工作中不斷創新工作方法，順應現代科技發展的潮流，為思想政治工作開展開拓更加有利的平臺。

參考文獻

第9篇：思想政治工作的重要方法范文

一、煤礦企業思想政治工作現狀

近年隨著社會經濟的發展，煤礦企業重生產、輕安全，重制度、輕文化，重技術、輕思想的現象依然存在，認為思想政治工作只能務虛，不能務實，導致企業的思想政治工作水平低下，起不到統一思想、鼓舞斗志、維護穩定、促進發展的作用。

（一）煤礦企業對思想政治工作重視程度不夠

思想政治工作是煤礦企業安全、生產、經營等一切工作的“生命線”，它不僅能促使員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分調動員工的主動性、積極性，增強員工的危機感和責任感，進而凝心聚力，提高企業競爭力。但是，在一些煤礦企業，思想政治工作在一定程度上被忽略，企業領導更重視直接關聯效益的業務，對于間接的效益往往關注不夠，這也使得企業思想政治工作者的工作熱情受到影響，久而久之，便會形成思想政治工作不可少又不受重視的局面。

（二）煤礦企業思想政治工作的創新性不足

長期以來，煤礦企業的思想政治工作形成了“我講你聽”、“從上到下”的單向灌輸型教育模式。隨著社會的飛速發展，信息獲取渠道的拓寬，單一的通過會議、標語等方法已經不能有效的滿足企業思想政治工作的需要。傳統的思想政治工作方式對員工已經失去了吸引力和影響力。所以，煤礦企業要根據時展和員工思想變化不斷推陳出新，不斷創新工作方式方法。

（三）煤礦企業思想政治工作人才隊伍短缺

煤礦企業思想政治工作就是運用恰當的方法手段，對企業員工進行思想教育，協調和處理各類員工之間的思想關系。這需要煤礦思想政治工作者既要具有較高的政治素養和管理能力，又要懂得市場和經濟。但是目前，許多煤礦企業政工人員多由專業技術人員轉崗而來，雖然有豐富的基層工作經驗和一定的管理能力，但往往政治素養不夠，思想政治工作的開展抓不住重點。另外，一些思想政治工作者年紀較大，思想保守，跟不上員工的思想潮流，難以引發企業和員工對思想政治工作的認同。

二、煤礦企業思想政治工作對安全生產的重要性

在煤礦企業生產經營過程中，安全是首要因素，是促進企業和諧和穩定發展的重要保障。目前，國家高度重視煤礦企業的安全生產，安全生產法制建設逐漸完善，大部分煤礦企業也越來越重視安全生產。但是，從近年來發生的煤礦安全事故來看，一些煤礦企業管理者和員工沒有從思想上真正認識安全生產的重要性。因此，加??煤礦企業思想政治工作已成為煤礦企業發展的大事。加強煤礦企業的思想政治工作，有利于提高煤礦企業員工的安全意識，讓煤礦企業員工樹立正確的人生觀和價值觀，促進煤礦企業員工在日常工作中規范操作，降低安全事故發生的可能性，進而實現安全生產。

三、煤礦企業思想政治工作對安全生產的作用

（一）思想政治工作凝聚發展的強大合力

煤礦企業開展思想政治工作，把企業發展和員工利益作為思想政治工作的出發點和落腳點，積極培育共鳴點，進一步引導員工與企業樹立正確的價值取向。同時，突出以人為本、和諧發展的主題，認真落實發展依靠員工、發展為了員工、發展成果惠及員工的理念，從員工的根本利益出發，，用員工與企業共同發展愿景來統一思想，激發員工熱情和活力，凝聚攻堅克難的強大合力。

（二）思想政治工作構建和諧的企業文化

企業發展離不開和諧的企業文化，而思想政治工作和構造和諧的企業文化兩者密不可分。煤礦企業應該通過和員工的交流，發現安全管理過程中的問題，對企業相關制度進行及時的調整。近年來，企業文化作為煤炭企業發展的“軟實力”，在面對煤炭市場持續低迷，企業經濟效益下降，員工收入明顯減少等新情況帶來的新挑戰時，起到了至關重要的作用。

（三）思想政治工作提高員工的安全意識

安全事故的頻發，不僅給很多家庭帶來了苦難，也給煤礦企業及社會經濟的發展造成了不利影響。煤礦企業不僅要重視生產，還要重視思想政治工作，使之提升員工的思想覺悟，通過加強對員工的安全教育，可以提升企業員工的安全意識，使員工在日常工作中，認真遵守國家安全生產法律法規、企業規章制度、崗位操作規程等，從而保證企業的健康持續發展。