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第1篇：煤礦企業安全生產管理范文

關鍵詞：煤礦企業安全管理安全生產安全發展

在中國的能源中煤炭依然占領主導地位，因此煤礦企業的發展在中國還仍然存在較長時間，煤礦企業要發展，首先必須是安全，只有安全了，企業才能長期發展，所以必須加強煤礦企業安全生產管理。

1．充分認識安全工作成效，堅定安全發展信心

1.1進一步增強安全發展的意識。

事故促人警醒，教訓刻骨銘心，煤礦企業要充分認識到，安全生產是最大政治，職工生命安全健康是最高價值，企業安全發展是崇高事業，堅持“安全第一、敬畏生命”，是煤礦企業的首要責任。要通過開展“警示三月行”、“安全生產月”、“百日安全”等活動，使煤礦企業廣大干部職工接受再教育，提高安全生產意識。簽訂安全生產責任書，推行以正激勵為主的安全預獎機制，嚴格責任追究，促進安全責任的落實。安全宣言，層層做出安全承諾，啟動安保型企業建設，提高各級管理人員對安全生產工作重視程度，“安全為天，生命至尊”的核心理念要深入人心。推進綜合治理，落實安全責任，深化“青安示范崗”活動，發揮群監組織安全監督作用，形成了全員齊抓共管的態勢。

1.2是提高安全生產保障能力。 “落實安全主體責任、創建安保型企業”三年行動，開展對標改進，提高安全管理水平。大力推進安全質量標準化建設，修訂了煤炭生產、礦建施工、建筑施工、煤化工、裝備等企業的安全質量標準化標準及考核細則，加大考核獎勵力度，提升安全質量標準化建設水平，任何行業的標準都是技術、管理的集成，按標準執行，就體現了可靠性。加大安全投入，開展系統診斷優化，運用先進技術和裝備，提高安全保障能力。

1.3是積極開展班組創建。煤礦企業要經常召開班組建設經驗交流會，舉辦優秀班組長培訓班，推動班組建設。各單位積極開展班組創建活動，采取針對性措施，突出抓培訓提升素質、抓競賽強化技能、抓典型帶動引領，班組建設要措施有力、載體豐富、氛圍濃厚、成效明顯，同時要涌現出一大批優秀班組，提高班組安全素質，從而極大增強企業安全基礎。

1.4抓好煤礦企業災害預防

從煤礦企業災害特點、危險類型和性質看，最重要的是“十防”，即：防水、防瓦斯、防火、防突、防塵、防頂板、防跑車、防違章、防危化事故、防零星事故。抓好這“十防”，就能大幅降低安全生產風險，防止較大以上事故。防水主要是防老空水、奧灰水、地表水、巖層水。防瓦斯主要是防瓦斯積聚和爆炸，高瓦斯礦井要按國家要求建立抽放系統把瓦斯絕對含量降下來；要把通風系統建好、管好。全國瓦斯爆炸事故60%發生在低瓦斯礦井，必須把瓦斯防治工作作為安全生產工作的重中之重，不可麻痹大意。防火主要是防采空區自燃和皮帶、電氣火災。從戰略上實行大斷面、低負壓通風，從戰術上加快推進速度，加快搬家、加快密閉，抑制自然發火。對于防明火，特別是整合礦井，要使用阻燃電纜、皮帶。防突主要是防止煤與瓦斯突出，重點是深部開采和地壓大的煤礦企業。防塵主要任務是采取有效手段，降低采掘工作面及各轉載點的產塵量，防止煤塵局部超標。防頂板主要是掌握頂板來壓規律，采取合理的支護方式，加強頂板監測監控，防止頂板垮落造成事故。防跑車主要任務是推廣應用無軌膠輪、無極繩運輸，減少小絞車、減少運輸環節，防止斜井跑車事故，重點是老礦井和技改煤礦。防違章主要是防止違章指揮、違章作業，關鍵在于加強職工教育，提高遵章守紀意識，消除不安全狀態，剪斷事故鏈。防危化事故主要靠嚴格管理，規范作業，提高設備設施可靠性，加強監測監控，預防危化品泄露、爆炸和中毒。防零星事故就是要抓基層、打基礎、練好基本功，加強日常安全管理，規范崗位作業，建設安全文化，消除人的不安全行為和物的不安全狀態，實現零死亡。

2．要把握客觀規律，增強技術措施的針對性。

加強技術管理是實現安全生產的前提，要不斷尋求新技術、新工藝、新裝備，提高安全保障能力。各級總工程師和工程技術人員要敢于創新，敢為人先，理性突破傳統技術規范，提出超前的技術措施。特別是針對防治水的薄弱環節，要建立以總工程師為主的防治水技術管理體系，設立專門的防治水機構，配備有經驗的防治水專業技術管理人員。要從源頭上查清水文地質情況，提高煤礦水文地質資料的真實性、準確性、全面性，掌握地層特征、地質構造、水害類型及危害程度，為煤礦防治水決策提供科學依據。水文地質條件復雜的礦井要堅持“有掘必探、先探后掘、有采必探、先治后采”，做到“勘探與問探、物探與鉆探、長探與短探”三結合。基建和整合技改礦井要提前形成排水系統，提高防災抗災能力。

2.1要強化業務保安，增強生產組織的協調性。

堅持“技術、生產、安監”三統一，技術部門要對規劃、方案、標準、規程、措施的制定以及重大隱患排查和技術攻關創新等方面負責，生產部門要按照上級規定要求及技術措施和標準化標準嚴格施工作業，安監部門要對照上級和企業規定以及隱患排查情況加強監督檢查，對查出的問題要及時反饋給業務部門整改，形成閉環管理。在安全管理上既要發揮團隊精神，又要明確分工，形成齊抓共管的局面。各分管領導要對分管業務范圍內安全生產工作負責，抓生產、技術、基建必須抓安全。各業務部門都要抓好業務范圍內的安全風險預控和安全隱患排查治理，基建部門要對建設項目安全管理負責，人力資源部門要對勞動用工和安全培訓負責，工會要對班組建設負責，黨群和宣傳部門要對安全教育和安全文化建設負責，調度部門要對應急管理負責。建設單位要落實建設項目安全管理主體責任，對建設項目全面監督管理，推動設計、施工、監理單位責任落實，嚴禁以包代管。

2.2要創新監察方式，增強安全監管的有效性。

要創新安全監察方式，采取自查和互查相結合，選派專家參加檢查，發揮專家特長，做到“既看病、又開方”。建立分類分級安全監管監察機制，圍繞基建礦井、礦建施工和煤化工三個安全監管重點，煤礦、工廠、工程處、項目部重點檢查現場安全管理、風險預控、隱患排查治理，把標準和標準化落實到位。開展專題、專項研究式檢查，針對不同的企業、行業特點，實行差別化、課題化檢查，提高檢查的針對性和實效性。要學習借鑒國外先進管理經驗，加強員工自主安全管理。要強化安全考核，形成全過程、動態化、重預防的工作考核激勵機制，通過考核促進安全責任落實到位。增強安全監管的有效性，需要建設高素質的安監隊伍，做到作風優良、業務精湛、監察有力。

第2篇：煤礦企業安全生產管理范文

關鍵詞 煤礦安全管理 以人為本 意義 具體措施

我國煤礦安全生產狀況不樂觀、安全生產體系不完善以及煤礦生產面臨的困難多是嚴重制約我國煤礦安全生產的主要障礙，也是我國煤礦行業存在的基本現狀，違背了我國建設社會主義和諧社會的政治理念。

煤炭作為我國現階段主要的能源，不僅是老百姓的生活必需品，同時也是重要的生產燃料和化工原料。但是，無論它的重要性有多大，都不應以礦工的鮮血和生命來換取。科學發展觀的核心是以人為本，我們的發展不能以犧牲人的生命為代價。我們一切的工作都必須以人民群眾作為核心，全心全意的為人民服務，安全生產必須堅持“以人為本”。

一、實施以人為本安全管理的意義及現狀

1.以人為本安全管理的意義。安全生產不僅關系著煤炭企業能否持久健康發展，而且關系著千家萬戶的平安幸福，安全生產是人們不斷關注和思考的焦點，更是煤礦生產工作的重點。一次次的礦難讓我們失去了多少寶貴的生命，在每次事故背后，人為因素是事故原因中的一個主要因素。因此，以人為本的安全管理理念正是“安全第一”這一指導方針的基本手段，對人的管理，是煤礦安全管理中的重中之重，在安全生產管理中有著重要的意義。

2.以人為本安全管理的實施現狀。（1）實施以人為本安全管理的有利因素。首先近年來煤礦企業始終堅持“安全第一，預防為主”的安全指導思想，在實踐中建立了一套較為完善的安全管理模式，安全管理水平普遍得到了提高。其次，通過常抓不懈的安全教育活動，特別是煤礦三大規程的《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》的頒布實施，對以人為本的安全管理實施提供了強有力的政策支持，為推進人本管理創造了良好的大環境。

（2）實施以人為本安全管理的不利因素。煤礦企業并不缺乏管理制度，缺的是能持續保持并能不斷提升的執行力。而且煤礦行業從業人員素質偏低，大多數是農民工，沒有經過專業的生產技能和安全生產培訓，安全生產意識薄弱，在生產過程中不能自覺的執行安全生產相關規定。以上種種，不利于以人為本安全管理的實行。

二、實施以人為本安全管理的措施

以人為本的安全管理是以人的生命安全和身體健康為本，安全不僅僅是為了生產，首先是為了人，為了人的生命安全和身體健康不受損失。而現實中安全生產仍然是我們煤礦發展過程中最大的“攔路虎”，根治礦難、保護礦工生命安全，已經是刻不容緩的第一課題。我們必須要采用思想教育與培訓、管理和裝備等相結合的手段，讓安全管理深入人心，提高安全管理效率，實現安全生產的長治久安。

1.思想教育以人為本。人既是安全工作的受益者，又是事故發生的受害者。做好煤礦安全生產管理工作，首先就是要加強礦工對安全工作的認識，從根本上認識安全與煤礦生產之間的關系，意識到安全其實是關系到自身生命安全的事，這樣才能確保煤礦安全生產長治久安。在生產過程中，必須放棄過去生硬死板的安全教育方式，大力推進人性化思想教育模式。在教育中把個人的平安健康與家庭生活聯系起來，深刻領會個人的安全與家庭的幸福息息相關，使職工發自內心地重視安全。

2.安全培訓以人為本。進一步強化對職工的安全知識和業務技能培訓，以提高全員的安全技術素質和操作水平。現在煤礦井下作業工人中有相當一部分人不具備必備的文化程度、安全知識和技術素質，這既拖了煤礦發展的后腿，也給煤礦安全生產管理增加了難度。要根據培訓對象的年齡結構、文化層次等因人施教，因材施教，豐富課堂活動，增強培訓的趣味性，通過各種形式的教學方式讓職工達到應知應會，提高自身技能。有針對性的培訓各崗位員工，不走過場，在理論學習的基礎上，加強實踐學習的力度，不但會說，更要會做，提高職工的學習積極性。

3.裝備和技術創新以人為本。要努力改善職工的勞動和環境條件，加大安全投入，淘汰落后的裝備、技術、材料、工藝，提高礦井的安全性。采用先進的技術，提高煤礦裝備現代化、系統自動化、管理信息化水平，用現代化技術保障煤礦安全生產和礦工安全。讓職工在體驗新科技新裝備帶來的工作方便之余，更能體會其帶來的最大效能和安全保障。

4.管理以人為本。在煤礦安全生產管理過程中，“以人為本”首先要以人的生命為本，將人的生命放在第一位。一切工作都是為了人的根本利益，一切工作都是靠人去完成的，要充分調動人在安全生產全管理中的積極性、主動性，推進安全生產的人性化管理，突出人在安全管理中的核心價值。培養職工安全生產的良好習慣，杜絕冒險蠻干和各種違章行為，把職工執行規章制度與培養良好行為習慣有機結合起來，提升職工保安全的自覺性和主動性。

5.后勤服務中的以人為本。后勤服務的以人為本，就是以人的需要作為一切工作的出發點。不僅要做好企業內部和生產現場的安全管理工作，更要做好職工生活、住房、交通、學習等后勤服務工作，為職工解除后顧之憂，充分感受企業大家庭的溫暖，從根本上降低安全事故發生的可能性。最大限度的解決好職工生產生活上的困難和問題，從而獲得職工對安全管理工作的理解和支持。

6.企業安全文化以人為本。安全文化是企業與職工在實踐過程中逐步形成的，企業的各項工作應竭力讓安全文化融入到每個職工的思想和行為中。企業文化在本質上屬于人的范疇，其推行的效果，也要看其員工的文化層次、接受能力和貫徹執行的自覺性，因此，企業安全文化的建設和完善，必須堅持以人為本的原則。始終把人民群眾生命安全放在首位，這是黨和國家堅持“以人為本”的最真實體現，我們應當樹立以人為本的科學發展觀，積極為構建和諧的煤礦安全生產環境貢獻自己的一份力量。

第3篇：煤礦企業安全生產管理范文

煤炭企業的安全生產管理要求是煤炭企業生產發展永遠遵守的定律，缺少生產安全管理的要求和實際管理方法，會加重礦難事故的產生危害，甚至導致企業的停產。因此煤炭企業生產安全管理就成為當前煤炭企業發展和競爭的主要出發點，以下我們就以分析煤炭企業安全生產管理的重要性和主要的安全生產管理方法進行全面的研究，從而給煤炭企業的生產和管理提供更多的出發依據，提升煤炭企業的生產效率。

一、分析煤炭企業安全生產管理的重要性

1.有助于維護煤炭企業的安全生產發展

礦難無疑是對煤炭企業造成危害最為嚴重的事件，產生該事件會給企業的總體發展和競爭帶來較大的阻力，因為礦難就以企業沒有做好相對應的安全處理以及設置事故的應對措施，才導致礦難事故的發生。所以為了實現煤炭企業的安全生產發展，實施安全生產管理能夠從自然條件和安全技術裝備、以及管理制度上開展對于煤炭企業的生產管理。建立健全企業的管理制度、構建相關的安全文化體系，注重員工的培訓，才能達到對煤炭企業生產安全管理的全體要求。所以煤炭企業的生產效率才會提升，其發展和建設才能被保障。

2.提高煤炭企業的實際經濟效益

在安全生產管理制度有效開展情況下，形成對于煤炭生產過程中的安全意識，科學開采有效地防御，安全隱患才能被消除，進而給煤炭企業的經濟發展提供更多的實際幫助。在安全生產管理的要求下，企業內部的安全管控和安全生產績效管理才能達到實際的指標要求。同時能夠加強安全文化和安全意識在煤炭企業內部的員工的日常工作中，因此在煤炭企業內部樹立起安全第一，預防為主的方針，切實的加強企業內部員工的安全生產責任感和緊迫感。因此煤炭企業的安全生產管理才能真正的達到企業的發展要求，不斷的提升企業的實際生產效率，并且在安全生產管理的環境中，企業內部的各項管理和工作運行才具有更加科學有效地展開，因此煤炭企業的實際經濟效益才能被提高。

二、煤炭企業安全生產管理的開展方式

1.樹立安全生產的管理意識

思想決定行動。煤炭企業作為一種特殊的資源開發和利用經濟創造模式，其日常的工作形式主要是進行地下的開采和生產，因此煤炭企業受到的安全威脅較多，不僅需要全面的安全防護措施的制定和落實，更重要的還是要給生產建設的員工樹立安全防護意識。領導階層要將安全生產作為日常會議的主題，不斷的深化安全要求，加強安全生產的管理。樹立安全生產意識才會在日常的指揮和工作中將安全防護措施在自身的日常工作中落實起來。因此樹立安全生產的管理意識才是開展其他安全生產管理的基礎。

2.實施對于員工安全生產管理的重點培訓

因為煤炭企業的基本生產環境和條件給員工的生命安全造成較大的威脅，最初和最多接觸煤炭生產一線的還是基層的員工，因此加強員工的安全培訓教育，才能提高員工的安全認識，提升員工的工作操作能力，從而完善安全教育的制度要求，并在員工的實際工作中實踐開來。

建立員工從進入礦井、安全生產和安全培訓的考核、安全教育從而能夠落實各個環節的安全教育，并且有助于制定新的靈活多變更加注重實際性的安全防護具體措施。進行對員工的安全生產管理能夠直接的進行更多實際安全生產管理制度的制定，并且安全生產管理的培訓質量才會不斷的上升，并發生質的飛躍，畢竟接受和實踐落實是不同的兩種安全生產管理結果。

3.構建企業的安全生產文化提升員工對安全的認識和理解

在建立健全的生產安全管理要求下開展企業安全生產文化的構建，才能豐富企業的發展內容，進而提煉企業的安全文化，并大力的弘揚和倡導本質的安全，構筑全面的安全生產防范體系，形成從理論到實踐的全面構建。因此安全生產管理才能在安全生產文化的產生重，制定更加具有針對性的安全生產目標責任，形成自上而下的安全管理體制，形成從點到線再到層面的全面安全生產管理模式，提升安全生產在企業內的認可度。

并且在安全文化體系的構建之下才能不斷的進行員工的工作熱情的激發，打造企業的知名度，提升企業的影響力，保障企業的發展核心和發展理念圍繞企業的價值觀進行充實，所以安全生產文化就成為提升企業安全生產認識和構筑安全管理網絡的基礎。同時要進行更加豐富的安全宣傳，例如：用廣播、電視、宣傳欄等形式展示安全生產管理的重要性，提升大家對于安全生產的深刻性認識。

同時還要借助安全生產的事故進行教育宣傳，并做到安全事故的安全分析，掌握員工的安全意識和安全人士，努力做到宣傳到位、教育到位、培訓到位、考核到位，全面的排查不安全隱患。

4.建立健全安全管理制度加強安全隱患的排查

煤炭企業制定最多的制度就是安全生產管理制度，但是制定的制度被落實才是制定安全管理制度的目的。因此加強安全管理的制度管理，并及時的制定更多相關的比較符合實際的安全管理制度，才能不斷的提升安全生產管理的實際開展價值。

實施安全隱患的排查，就是加大對于安全生產管理的力度，將每個月的安全生產質量進行全面的檢查，從采礦覆蓋的各個頭面和各個作業地點進行安全隱患的排查，確保安全生產。將生產中使用的各個工具，例如：機電、通防、運輸等環節的生產設備進行工作后的檢查，確保隱患能被及時的發現，并能被及時的處理。另外在進行礦下作業的施工人員一定要及時的進行自身防護設備的配套檢查，有效地維護安全管理的落實，從而保障安全生產。

5.堅持精細管理強化監督機制

監督機制的制定為了給企業安全生產管理的各項制度落實進行全面綜合的評價，而且在監督機制的落實中，不僅能夠落實各項安全生產管理更重要的就是促使安全生產管理的制度進行及時的創新，堅持安全預防、生產控制、事后的監督，從而增強員工的工作責任心和工作態度，確保各項安全生產管理的要求都能被制定并執行。

第4篇：煤礦企業安全生產管理范文

關鍵詞：煤礦;安全生產;致災因素

隨著我國的經濟取得了較大的發展，在煤礦企業的生產過程中，安全生產重要性愈發被人們所重視，這是促進我國經濟取得更好發展的基礎，也是煤礦企業實現可持續發展的關鍵。所以，需要對導致煤礦企業發生生產事故的因素進行了解，如此才能夠更好的開展煤礦生產工作。

一、導致煤礦安全生產事故的主要因素

（一）安全管理制度不健全

經過調查研究發現，由于法律機制的不夠完善，安全管理制度有漏洞，是導致煤礦安全生產事故的致災因素，尤其是有些煤礦企業的開采設備不夠先進，技術人員也較少，更是容易導致在煤礦生產中會存在著較多的安全隱患。在煤礦開采過程中，生產人員沒有根據操作規范來進行開采，在生產過程中沒有實行安全管理的措施，部分工作人員在工作時的僥幸心理，都是導致安全事故發生的重要原因[1]。同時，在我國的眾多煤礦企業中，機械化程度較為落后，并且存在著較多的違法生產現象，這些都是導致煤礦發生安全生產事故的致災因素。

（二）過分重視企業的生產效益

在煤礦企業中，生產效益是重中之重，是他們發展的根本目標。許多煤礦企業在管理過程中，為了提升生產效益，降低經營成本，忽視對煤礦開采的安全管理，從而導致煤礦安全生產存在著一定的隱患。故此，過于重視企業的生產效益，而輕視安全管理的作用，是發生安全事故的主要原因之一。同時，許多煤礦企業的工作人員素質水平較為低下，施工技能有待改進，煤礦企業的管理者需要轉變現在的管理觀念等，是各煤礦企業進行安全生產時所需要重視的內容。

（三）政府監管不到位

在安全生產過程中，政府、工人等都會受到較大的影響，所以，在煤礦開采的工作中，煤礦管理者一定要加強安全管理，這樣才能夠有效的預防安全事故的發生。然而，我國政府部門與煤礦企業的監管工作沒有落實到位，在煤礦企業的生產過程中，我國政府相關部門沒有定期對其進行監督，從而導致煤礦企業在安全防御方面只做些表面工作來應對，進而使得煤礦企業的事故發生率有了極大的提升。

二、應對安全生產事故的主要策略

（一）完善安全管理制度

從導致煤礦企業安全生產事故的因素來看，如果煤礦企業的安全生產管理工作能夠得到貫徹實施，提升煤礦企業的工人的安全生產意識，那么會在一定程度上降低安全事故的發生概率。所以，要在煤礦企業中，對安全生產管理進行大力的宣傳，并且對企業所制定的安全生產制度進行不斷的完善，要促使企業管理者與企業中的工作人員能夠重視安全生產管理工作，要深刻的認識到進行安全生產管理的重要性[2]。同時，要定期開展對企業工作人員進行培訓，從而讓他們能夠樹立一個安全生產的理念，一方面提升他們的專業技術水平，另一方面保證他們的生命安全，并且也有助于提升企業的經濟效益。

（二）提升企業的安全生產管理水平

在煤礦企業中，進行安全生產管理的主體與客體都是煤礦企業的工作人員，所以一定要促使煤礦企業的安全生產管理水平得到提升，要堅持以人為本的原則，從根本上重視企業員工的生命安全，這樣才能有助于安全生產管理工作的良好開展。所以，在煤礦開采過程中，要提升煤礦企業管理者的現代化管理意識，運用現代化安全管理的方法，將安全管理工作切實落到企業工作人員的具體操作上，這樣才有助于提升企業工作人員的專業素質，才能夠為煤礦開采提供安全保障。在實施安全生產管理的過程中，要樹立一個科學的發展觀，不能夠僅僅為了企業的經濟效益而無視企業員工的人身安全，一定要尊重人、關心人，這樣才能夠預防安全生產事故的發生，也能夠提升煤礦企業的經濟效益。

（三）對安全生產管理工作進行全方位的開展

這就需要企業進一步加大資金投入，完善企業的基礎設施，提升企業的開采能力。在煤礦的開采過程中，要根據現場的實際情況，對煤礦生產所存在的安全問題進行全面的分析，要使企業各部門之間加強相互之間的溝通，這樣才能夠為接下來的企業安全生產工作打下基礎，進而降低生產危險的系數。如，在煤礦生產過程中，往往會有較多的易燃易爆物，一旦忽視對其的安全管理，那么就會使得生產的危險系數有著極大的提升。所以，在對這些危險物品進行處理時，一定要做好防火的安全措施，并且設置隔離欄，采取多種辦法來提升生產過程的安全性[3]。通常情況下，在煤礦內部，生產設備的存放，需要與動火點保持一定的間距，兩者之間的距離要超過十米，這樣能夠盡可能的減少事故的發生率，進而保障煤礦企業工作人員的人身安全。

三、結語

煤礦企業若是想取得長久的發展，那么就需要重視安全生產管理工作，樹立科學的發展觀，堅持以人為本的理念，提升企業員工的專業素質以及安全意識，這樣才能夠將安全隱患扼殺于萌芽之中，進而提升企業的經濟效益。

參考文獻：

[1]張東，聶百勝，王龍康.我國煤礦安全生產事故的致災因素分析[J].中國安全生產科學技術，2013（05）：136-140.

第5篇：煤礦企業安全生產管理范文

[關鍵詞]煤礦；安全；生產；管理；文化建設；理念

中圖分類號：X936 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2013）36-0454-01

一、加強安全文化建設

企業文化或稱公司文化，一般指企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱，是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和，對企業成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來，是企業長期文化建設的反映。包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作對象，通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯誼等方式，以最大限度地統一員工意志，規范員工行為，凝聚員工力量，為企業總目標服務。先進的企業文化是企業戰略管理的重要內容，是企業核心競爭力的重要組成部分，也是企業持續健康發展的動力源泉。加強企業文化建設，是促進企業和職工全面發展的必然選擇；是提高企業管理水平、增強凝聚力、打造核心競爭力的重要內容。煤礦企業由于其特殊的行業特質，盡管有著鮮明并行之有效的企業文化內容，但其安全文化建設是迫切需要的。

作為煤礦企業，把安全文化建設作為企業文化建設的重要內容，確立“安全第一生產第二”的安全文化理念，既是企業文化建設的重要內容，更是安全生產管理現實所必須的。把煤礦企業的發展和員工生命安全緊緊聯系在一起，讓員工感受到安全生產的重視，并進而積累形成“安全第一生產第二”的煤礦安全管理文化理念。現代煤礦企業作為高危和高技術密集的企業，“安全第一生產第二”理念只有通過煤礦企業各級的領導干部和全體員工在安全生產現場、安全生產管控中嚴格執行規程、按標準化要求實施管理和操作行為，創造安全生產文化管理的氛圍，完善強迫安全生產的管理制度、規范管理者和員工的安全生產的操作行為，是構建“安全第一生產第二”的安全文化理念的重要途徑。

深刻和準確理解“安全第一生產第二”煤礦安全文化理念內涵。“安全第一生產第二”煤礦安全文化理念的提出，是煤礦企業安全生產管理的現實需要，是強化員工安全生產自覺行為的基礎，是實現煤礦企業安全生產管理，推進持續穩定發展的支撐。

二、文化建設的內容

加強安全文化建設工作，重點把握好以下三個方面的內容：一是從源頭抓起，加強員工安全文化思想的建設與管理。從提高員工的安全風險意識著手，分析各類員工自身影響安全生產的各種心理因素，解決好影響自身安全生產的各類問題，塑造安全生產文化，只有安全思想建設上去了，安全文化向安全生產管理的滲透才能成為可能。在實踐中，要始終把人的管理作為安全工作的靈魂和主線，推行人性化安全管理，從抓思想、提認識、轉觀念入手，突出安全主題，不斷豐富和提升安全文化，構建起以“財富可以創造，生命不能重來”的安全文化管理體系。充分利用安全生產活動日、政治學習日、隊組班前會，利用廣播、電視、網絡、手機報等現代媒體，廣泛深入地進行安全文化建設宣貫活動。同時，設置安全寄語、安全警句等牌板，編寫安全生產信息，制作安全電教片等，縱橫雙向立體交叉的形成安全文化宣貫氛圍，從而潛移默化地激發干部員工的安全意識。

三、規范職工行為

促使管理者和員工形成“守信、遵章、依標、有序、準時、素養”的安全文化自覺行為，提高管理者和員工的安全生產風險意識；二是從強化員工的安全避險能力著手，提高職工安全生產技術素質。現代化煤礦大生產盡管有了科學技術手段和先進的管理手段，但對于確保安全生產來說，還是不夠的。科技技術手段與煤礦生產的本質安全化，中間還有一個人的因素，員工安全生產技術素質的高低決定了科技技術手段的效用，只有員工的安全生產技術素質提高了，科技技術手段才能顯現出應有的效用，所以提高員工的安全生產技術素質對安全生產尤為重要。因此要站在提高員工安全生產避險能力的高度，繼續加大對員工安全技能和安全知識的系統培訓，不僅要提高員工的生產操作水平，更重要地提高員工對各類安全生產事故的處理能力和突發事件的應變能力，適時適地開展安全生產預防性教育，提高員工的自保互保能力，從而使員工能夠干標準活、干放心活；三是從規范員工安全生產行為著手，提高安全生產管理制度的執行力。國家乃至各級安全生產管理機構和煤礦企業下發和制定的安全生產管理規章制度可以說多的不可勝數，但其按市場安全生產基層管理者和員工的執行力有待于進一步提高。因此，不論在什么情況下，必須做到規程先行、標準不變、制度不能協商，不論是什么人還是何種理由，在安全生產面前絲毫的變通。管理者和員工必須做到“凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有監督考核，凡事有獎有罰”，只有這樣，才能促進煤礦企業安全生產，才能有效地建立起安全文化體系，實現對每個人、每件事、每一處、每一物安全生產運行的控制。它一方面通過“軟”的方法，即通過理念滲透，啟發人們遵章守紀的內心自覺性；另一方面通過“硬”的規章制度的執行和方法的創新，規范人們的操作行為，實現安全生產。

踐行“安全第一生產第二”煤礦安全文化理念的主體在于人本管理。人是企業之本，在企業生產經營活動中，對人、財、物的管理是一個有機整體，而人處于管理的中心和主導地位，人的世界觀、人生觀、價值觀、思想道德、理想信念等精神因素，必然產生與安全生產相適應的文化觀念，對煤礦安全生產以至企業的生存發展有著十分重要的作用。通過開展“學習型員工”和“杰出員工”引領教育活動，引導員工自主學習、自主管理的學習創新能力。營造安全文化氛圍，運用各項安全規章制度約束和激勵員工，增強企業的親和力、向心力，增強員工對企業的認同感和歸屬感，促進企業及職工全面健康發展。總而言之，人的安全意識、安全知識、安全習慣、職業道德及安全價值觀念的反映構成企業的安全文化，搞好企業的安全文化建設，就能提高人的生活價值和工作價值。所以說搞好安全文化建設對企業的發展具有重要意義。

四、重發展

煤礦安全文化理念的確立與建設，不應該僅僅作為一般煤礦企業文化建設的一般內容去抓，還要多方位、多角度地思考，積極探索與員工思想動態合拍的途徑與方法，才能確定起“安全第一生產第二”煤礦安全文化理念，進一步地充實和豐富煤礦企業文化建設。實現引領企業做實做強、科學發展、和諧發展、持續穩定發展。

總之，建立新的安全管理理念，加快安全宣傳教育步伐，加強安全文化建設，提高職工安全素質，是煤礦安全生產的重要問題。我們在生產中要牢固樹立“安全第一、生產第二”的安全發展觀，努力建設“和諧礦區”，做好安全文化建設，事關煤礦安全生產的成敗，對此，我們一定要不斷更新觀念，創新管理，探索出一條適合礦井安全生產的發展之路。

參考文獻

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[4] 張建國，賈力強，宋曉磊.煤礦安全生產管理淺議[J].內蒙古煤炭經濟，2013，03：157+159.

第6篇：煤礦企業安全生產管理范文

1落實煤礦安全生產管理中的預防措施

1．1筑牢思想防線

在煤礦安全生產管理中，要形成“安全第一”的思想理念。在生產過程中，由于思想麻痹、安全意識淡化等原因，造成的安全事故屢見不鮮。因此，要在思想上時刻繃緊安全這根線，在做好預防工作之前，做好思想宣傳工作，時刻進行安全意識教育，避免企業在安全生產過程中出現一定的事故，降低煤礦企業的整體效益。

1．2構建安全文化氛圍

在煤礦安全生產管理的預防過程中，要注重對安全文化的引導。做好安全文化的行為預防，在具體的管理中，就是要在事故出現或者有征兆的時候，采取相應的技術控制、管理手段等，將一些不安全的因素遏制在萌芽狀態。因此，要求在行動上小心謹慎，避免在工作中出現工作責任心不強、管理意識淡薄的現象，不能對安全隱患存在有僥幸心理，通過采取多元化的安全文化建設，全面提升員工的安全意識。

1．3強化安全管理技術

技術運用是提升煤礦安全生產管理的最佳路徑。因此，要因地制宜地采取各種有效的技術預防措施，針對煤礦企業不同的地質條件，采取不同的技術手段。加強對煤礦生產工作人員的技術培訓，包括在對機械設備的使用技術、安全法律知識、制度執行等方面的運用，全面加大管理力度，在設備質量管理、技術人員綜合素質等多方面做到預防，更好地服務煤礦安全生產。

2強化煤礦安全生產管理的教育培訓

2．1加強對管理人員的素質培訓

在煤礦安全生產管理的過程中，要加強對管理人員尤其是現場施工管理人員的專業化培訓，突出在安全生產素質能力方面的綜合技能訓練，組織管理人員認真學習煤礦安全生產的相關法律法規，在規范性文件的學習中，提高管理人員的綜合安全管理素質。可以采取召開例會、專題學習會等方式，讓管理者在實地學習、實地管理中增長見識與能力，并服務自身能力發展的需要。

2．2加強對施工人員的崗前培訓

在提升安全生產意識的培訓中，要形成多元化的綜合技術管理模式，針對企業安全技術多方面的需要，在施工人員上崗之前，開展煤礦企業在工種、技術規范操作等方面的內容培訓，對于施工人員要嚴格要求，必須要持證上崗。對于電氣、起重、建筑登高架設、焊接等特殊工種，要形成系統化的考核管理，結合當前的技術要求，組織各種考察，全面提升這些工作人員的素質，并結合召開安全現場會，進行相應的分析講解，能起到更好的效果。

3注重煤礦安全生產管理中的每一個細節

3．1帶著顯微鏡督查

在煤礦安全生產管理中，必須要建立精益求精的細節管理理念。因此，在督查的過程中，要帶著顯微鏡進入到安全生產一線進行隱患的排查，并運用放大鏡對出現的隱患問題進行及時的整改，從煤礦發展的大局出發，從細微處著眼，時刻緊繃安全管理的神經。在督查過程中，要時刻注重對每一個細節問題的管理，對于牽涉到煤礦企業綜合發展的相關因素，采取積極有效的措施，能起到良好的效果。

3．2注重規章制度與細節的融入

在規章制度的制定中，對于煤礦安全生產管理，要注重對細節的融入，始終關注細節，不忽視每一個細節在安全管理中的綜合運行，從細節入手，形成規范化的制度管理，通過形成對每一個管理內容的細化，突出在人力資源管理、技術運用、安全隱患等體制機制的建立，完善煤礦安全生產中的技術要素，側重對煤礦工作人員、施工人員、技術人員、管理人員等責任的細化，形成多層次、多元化的管理機制，有助于減少安全事故的發生。

4強化煤礦安全生產管理的責任意識

4．1強化遵章指揮意識

在煤礦安全管理過程中，要注重對管理者的綜合管理。每一個管理者要全面吃透規程措施，在熟悉規章制度的基礎上，可以組織多方面的活動，通過考試、競爭上崗等方式，讓管理者深入到煤礦安全生產的一線，并在施工一線、開采一線進行指揮，形成現場應急能力的綜合素質。并針對出現的相關問題，采取各種行之有效的措施，對管理者進行責任意識管理，對出現的問題，要加強對管理者的問責力度，這樣，就能充分發揮出管理者在安全管理中的指揮作用。

4．2強化現場把關意識

在安全管理過程中，必須要有現場管理意識。帶班組長要把握好現場工作人員的安全操作，對于出現的各種違章現象敢于說真話、不怕得罪人。在現場進行安全提示，同時，利用案例進行現場教學，增強員工的安全意識。對于出現的違章行為，要采取及時的糾正與處罰方式，保證煤礦企業的安全運行狀態。不能因為私人感情或者各種關系，降低對煤礦安全生產管理的標準。

4．3強化安全管理的自覺性

自覺性是強化煤礦安全生產管理的主要保障。只有建立制度運行與維護的自覺性，才能將安全生產管理的每一項內容落到實處。增強員工學習安全知識的積極性，能主動遵守規章制度，積極主動地采取有效措施進行整改和防范。實現由“要我安全”向“我要安全”的思想轉變。

5結語

第7篇：煤礦企業安全生產管理范文

【關鍵詞】非煤礦山企業；安全生產；三結合

1、前言

目前，非煤礦山企業主要分為小型露天采石場和從事鐵礦開采的地下礦山，這兩類是我們在從事安全評價工作中接觸最多的非煤礦山企業。隨著深入實施安全生產許可證條例，安全生產監管體制改革步伐的日益加大，政府相關部門統一領導、企業全面負責、社會輿論監督的格局已經形成，如今的非煤礦山安全生產形勢日趨平穩，人員傷亡事故總量得到較好的控制。但是由于一些非煤礦山企業為追逐較高的利潤空間，在不同程度上存在安全投入不到位、安全生產責任不落實、安全生產管理機構制度不健全等問題，導致了安全生產事故時有發生。造成事故發生的主要原因是：礦體不穩定、人員的不安全行為、管理制度的不健全。因此，筆者經過調查認為，抓好非煤礦山企業安全管理工作，切實開展好安全質量標準化活動，做好“三結合”工作，對促進礦山企業各項安全生產工作同步發展具有十分重要的現實意義。

2、事故原因分析

2.1安全生產基礎薄弱

非煤礦山企業發生安全生產事故多是由于礦體不穩定、開采技術及設備不先進、應急救援能力低下等原因造成的。據筆者調查顯示，地下礦山企業年生產能力大于一萬噸的在50%以上，而年生產能力在五萬噸以上的僅占10%，雖然規模不大，但分布比較擴散，技術裝備水平低、專業技能人才缺乏、監管不到位。因此，我們將非煤礦山的安全生產工作作為重點監督對象。

2.2礦業秩序沒有從根本上得到改善

近些年來由于各類礦產產品價格的上漲，一些不法分子和非法企業在高額利潤的驅動下鋌而走險，在沒有安全保障的情況下無證非法開采或者盜采礦產資源，引發多起重大人員傷亡事故，盡管國家加大了對非煤礦山企業的監管力度但礦業秩序并未從根本上得到改善。

2.3不法企業違規生產現象屢有發生

有些企業貪圖礦業產品的高額利潤空間，業主法律意識薄弱，對企業安全生產主體責任落實不到位，短期違規行為嚴重，違反設計組織施工生產，造成了多起重大人員傷亡事故的發生，尤其是山體滑坡、邊坡坍塌事故都是由于企業沒有按照規定違規開采造成的。

2.4企業應急處置不當，導致事故多發

對于一些地下礦山企業來說，他們對炮煙給礦工帶來的身體中毒危害認識不夠，在具體工作中沒有制定相應的應急預案或者雖然制定了但并沒有在具體工作中落實，沒有對礦工進行應急培訓，也沒有演習，礦工缺少應急救援意識，對基本救護方法不熟悉，導致了礦工炮煙中毒事故發生后由于缺乏施救知識造成事故的擴散。

2.5企業未嚴格執行“三同時”制度，超負荷生產

筆者通過對一些冶金、有色企業發生的重大事故進行分析，發現相關部門對項目立項審查把關不嚴，企業不能嚴格執行關于設計、施工、監理、項目管理、竣工驗收等相關規定，不能按照規定履行項目建設安全設施“三同時”制度，造成了企業在安全生產方面的缺陷，給后續安全生產留下隱患，造成新建及在建項目重大事故的發生。

2.6安全監理工作缺位

相關部門安全監管力度薄弱、人員缺位，缺乏具有相關專業知識的技能人才，尤其是尾礦庫、機械通風、冶金等方面的專業技能人才缺乏。有些企業還存在經費和裝備上的不足，現場監管人員缺位問題嚴重。安全監管力度和監管任務不匹配造成了工作中顧此失彼，進而出現安全隱患，這種情況的發生直接影響到安全監管工作的質量和效率。

3、非煤礦山企業安全生產管理對策

3.1提高認識，加強學習，增強工作的自覺性

非煤礦山企業各類事故的發生多是由于企業基礎工作薄弱，安全管理水平意識低下，責任落實不到位、管理制度不完善、安全經費投入不足。建議多開展一些安全質量標準化活動，加強安全生產“雙基”工作，建立安全生產長效機制，這就要求相關企業必須提高認識、加強學習的自覺性和主動性。在新形勢下安全生產工作的方式方法需要創新和發展，這是企業保持良好安全運行狀態的保障，要想提高對開展安全質量標準化活動的認識，就必須增強抓好企業安全質量工作的自覺性。

3.2明確指導思想和工作目標

開展安全質量標準化的指導思想是：嚴格提高非煤礦山企業安全生產主體責任意識，全面加強企業安全生產質量工作，堅持“安全第一、預防為主”的原則，促進企業建立健全自我管理、不斷完善的安全生產、監督長效機制，不斷提高安全生產管理水平，促進安全生產狀況不斷好轉。依據這一指導思想，企業根據實際情況制定中長期工作目標，不斷使企業在安全生產方面達到國家規定的標準，安全生產基礎工作能夠得到全面提高，從根本上改善安全生產面貌。

3.3建立安全技術服務網絡

目前，非煤礦山企業普遍存在缺乏專業技術人才，大多是憑個人經驗來管理企業，缺乏新的安全生產技術，不能及時淘汰陳舊落后的安全防護設施，安全生產科技保障水平能力低下，特別是一些按照安全規程規定的、經常性的技術管理工作很難正常開展。因此，相關部門可以建立安全技術服務網絡，設定巡回檢查制度，這樣可以規避一些以月度、季度、年度為測定周期的項目企業本身沒有條件實現所帶來的風險，既符合礦山安全規程的規定又使安全監測工作得到落實。在實施科技下礦的工作中，一定要注意因地制宜，根據礦山企業的特點，從實際出發，幫企業之所需，從安全設施、安全裝配，安全質量標準化等基礎工作入手，通過技術支持提高企業的安全水平，使企業全員真正成為企業安全生產條件的維護者、建設者和受益者。

3.4構建安全生產工作體系

安全生產的重要基礎工作是安全質量的標準化，這就要求企業必須構建和完善安全質量標準化工作體系。首先要明確安全質量標準化工作目標；其次要分解安全質量標準化責任，將工作目標層層分解落實到企業的各個崗位，全員參與到企業安全生產責任體系中，要形成標準化的工作網絡和監管機制，及時處理安全質量標準化活動中發現的各項問題，要做到事事有人管，將安全質量標準化工作始終處于有效的控制監督狀態；最后要不斷完善安全質量標準化的考核管理制度，按照月度、季度、年度實施評比、考核工作。

3.5堅持“三個結合”，促使各項工作同步發展

若要將開展安全質量標準化活動得到有效落實，就必須將其與深入貫徹《安全生產法》相結合、與升華安全專項整治相結合、與實施“科技興安”戰略相結合。在此基礎上，必須要采用科技含量高、安全性能好的新技術、新工藝、新設備及新材料，不斷推行安全質量標準化工作，不斷從根本上改善企業安全管理水平。

第8篇：煤礦企業安全生產管理范文

一是注重及時抓好工作落實。根據上級有關安全生產工作要求，結合全縣實際，及時就安全生產各項工作進行了安排和部署。同時，根據安全生產工作實際需要，對全縣的安全生產各項工作進行專門研究、協調，使全縣的安全生產工作得以及時深入開展。二是建立健全安全生產支撐體系。年初縣委、縣政府專門召開安全生產會議，明確全年安全生產工作的任務和目標，及時調整縣安全生產委員會成員，各鄉鎮、各有關單位也建立了專人負責的安全生產機構；結合全縣實際，從上到下，制定和完善了三級安全事故應急預案，建立了應急救援隊伍，構建起全縣安全救援工作體系；制定實施了安全生產各項制度，全縣安全生產工作逐步走上了規范化、制度化的軌道；強化了工作責任，實行了安全一崗雙責，縣政府同各鄉鎮、局、總公司及中央及市屬駐密單位，各鄉鎮、有關部門都與各類生產經營單位層層簽定了安全責任書。三是強化了安全重要工作地位。把安全工作作為重要工作內容抓好落實，并列入各有關單位及各級管理人員的重要工作內容和年底考核項目。四是強化安全工作的社會監督。建立起安全舉報獎勵制度，動員群眾積極參與安全監督，及時建立起社會監督管理機制。

三、加強安全生產隊伍建設。

一是初步建立了全縣安全生產管理體系。建立了覆蓋各鄉鎮、主要企業的專兼職安全員隊伍，形成了從上到下的安全生產監督管理管理網絡。二是狠抓了管理隊伍自身建設。采取各種措施，對安全生產專兼職人員進行及時、嚴格和有效的教育、培訓及管理，提高了管理隊伍的總體素質。三是引入了競爭激勵機制。結合實際工作，每年對專兼職安全生產管理人員進行考核，強化了監督管理工作。

四、加強安全生產宣傳教育。

為營造全縣的安全生產氛圍，采取多種形式，加強了《安全生產法》的宣傳。舉辦“安全生產法制宣傳月”活動，制作“安全管理”、“用電安全”、“機械安全”、“建筑安全”、“消防安全”等安全生產知識試卷并組織職工開展安全知識競賽，宣傳媒體及時進行跟蹤宣傳報道，在電視臺開設“安全曝光”欄目等，有力推動了《安全生產法》的貫徹和落實。

五、加強管理人員和從業人員的教育培訓。

一是搞好全縣安全生產管理干部及重點生產經營單位主要負責人的培訓，使各級干部能夠學法、知法，熟練運用法律開展工作。二是結合實際加強職工的安全知識培訓，增強從業人員的安全素質。三是繼續加大了對特種作業人員培訓力度，提高了關鍵工作崗位人員的安全生產技能。

六、認真開展安全生產專項整治。

一是搞好交通安全整治。多部門聯合行動，及時對縣域內的客貨運輸企業和運營車輛及汽車修理企業的安全生產情況進行了認真清理和嚴格整治。

二是對強化了對化學危險品的專項整治。結合實際，根據各不同時期情況，各職能部門按分工職責，密切協作，使專項整治工作取得了良好效果，杜絕了安全事故。

三是把非煤礦山作為重點進行綜合整治。針對我縣非煤礦山企業采礦點分散的特點，采取了強有力措施，對縣域內的非煤礦山企業進行清理整頓，并對現有的進行了嚴管嚴控。

七、加大執法檢查力度，依法強化安全生產管理工作。

除各有關部門日常對重點行業、企業進行不間斷執法監控外，我縣還結合不同時期工作重點，進行安全聯合大檢查。各主管部門、執法監察部門堅持長期對建筑施工現場進行巡查；加強了交通運輸企業的監督管理；抓緊了用電和防火安全；對化學危險品安全情況及時進行了安全評估和重點監控；加強了對危害面廣、易發生事故的重點部位的重點檢查和監控；對人群集中的商場、市場等場所的消防安全進行了重點執法檢查；及時對火爐取暖的單位、居民、經營場所、農村住戶進行安全普查，煤氣中毒預防工作進行順利。

我縣的安全生產工作雖然總體情況還不錯，但我們也清醒地知道，還存在著許多不容忽視的問題。

一是少數領導對安全生產重要性認識不足，安全生產責任制落實不到位，管理不嚴，監督不力。

二是出現了大量無主管部門企業，這些企業絕大部分是私營、個體企業，安全管理相對薄弱。

三是安全監管力量不足，缺乏人員、設備和技術，監督管理有死角。

四是對職工的安全教育不及時、缺乏針對性，違章操作、冒險蠻干現象比較嚴重。

五是企業安全投入少，設備設施老化，安全作業條件差。

具體情況為：

一、工業企業安全生產情況。

我縣工業到目前為止，安全生產形勢總體比較平穩，企業主要負責人對安全生產工作比較重視，但也存在一些問題，特別是服裝行業問題有：（1）大部分企業未建立安全生產責任制、安全生產管理制度和安全生產事故應急救援預案；（2）車間人員密集，安全通道不暢通；（3）部分企業主要領導和職工安全意識較差；（4）車間用電管理不規范，有的電源線，沒有安全保護措施；（5）安全出口未設門標識；（6）消防器材配備不足，有的是多年未經過有關部門檢驗過期失效；（7）部分企業電工用的還是供電公司發放的《進網作業證》，未按規定持特種作業證上崗現象嚴重。

二、非煤礦山安全生產情況。

我縣近兩年，通過第一、二階段的安全評估和專項整治，非煤礦山企業基本上達到了市非煤礦山安全整治驗收標準，逐步走上了標準化、規范化的道路。存在問題主要表現在：（1）大部分磚廠由外地人承包，短期行為嚴重，個別企業主要負責人和職工安全意識淡薄；（2）機器老化，設備陳舊，安全設備設施投入不夠；（3）職工的文化素質和法律意識比較差，缺乏自我保護能力；（4）各項管理制度建立不規范；（5）從業人員上崗前未進行“三級”安全教育。

三、危化企業安全生產情況。

根據《危險化學品安全管理條例》要求，我縣加大了安全管理，大力推進危險化學品的安全整治工作。到目前為止，危險化學品經營單位建立健全了危險化學品管理制度和事故應急救援預案，完成了安全評價工作，企業法人和安全管理人員經過培訓，取得了安全資質證書。存在問題主要表現在：（1）B類危險化學品經營單位，企業法人辦理《危險化學品經營許可證》不積極，在安全問題上僥幸心理存在比較嚴重；（2）危險物品經營單位，未辦理各種手續和經有關部門驗收，擅自施工，給安全管理工作帶來了很大難度。

四、建筑施工企業情況。

目前未復工建筑施工工地主要存在下面主要問題：

1、工程基建手續不齊，主要未辦理《施工許可證》、無規劃、土地手續。

2、施工現場主要存在（1）安全防護存在事故隱患。主要表現在腳手架、作業面、臨邊防護等達不到標準、規范的要求。（2）設備臨時用電存在事故隱患。主要表現在施工現場配電箱數量不足，未達到三級配電三級漏電保護標準或設備外皮未采用可靠接零保護等。（3）大型機械設備無驗收手續或安裝方案投入使用等。

五、旅游業安全生產情況。

賓館飯店安全生產工作在硬件設備設施上全部經過消防部門的開業驗收，基本達到標準、規范的要求。存在的主要問題是：（1）部分賓館飯店未制定規范的安全生產管理規章制度。（2）安全事故應急預案缺乏可操作性。（3）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。

旅游景區安全生產工作主要存在（1）景區危險地段防護欄桿不符合規范要求，設置安全標識、警示牌不足。（2）大部分景區電工操作證為供電部門發放的《進網操作證》，未取得《特種作業操作證》上崗作業。（3）部分景區安全生產管理規章制度不健全，安全事故應急預案缺乏可操作性。（4）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。

六、商業企業安全生產情況。

商場超市及家具城安全生產工作主要存在問題：（1）經營者安全意識不強，未能擺正安全生產工作與經濟利益的關系。主要體現在貨物隨意侵占安全疏散通道，造成安全疏散通道堵塞。經檢查指出后，可保持一段時間的暢通，不久又出現貨物隨意侵占安全疏散通道現象。（2）個別單位亂拉亂接電線，安全標識不足。（3）個別單位建筑防火分區不符合規范的要求或自動滅火系統失效，不能正常使用。（4）部分單位安全生產管理規章制度不健全，安全事故應急預案缺乏可操作性。（5）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。

市場安全生產工作主要存在問題：（1）部分市場吃、住、銷一體，存在重大事故隱患。（2）市場內保安義務消防人員數量不足。（3）顧客在市場內吸煙現象嚴重，市場管理人員未采取有效措施及時制止。（3）部分單位安全生產管理規章制度不健全，安全事故應急預案缺乏可操作性。（4）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。

第9篇：煤礦企業安全生產管理范文

【安全生產許可條例】

第一條為了嚴格規范安全生產條件，進一步加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》的有關規定，制定本條例。

第二條國家對礦山企業、建筑施工企業和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產企業(以下統稱企業)實行安全生產許可制度。

企業未取得安全生產許可證的，不得從事生產活動。

第三條國務院安全生產監督管理部門負責中央管理的非煤礦礦山企業和危險化學品、煙花爆竹生產企業安全生產許可證的頒發和管理。

省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門負責前款規定以外的非煤礦礦山企業和危險化學品、煙花爆竹生產企業安全生產許可證的頒發和管理，并接受國務院安全生產監督管理部門的指導和監督。

國家煤礦安全監察機構負責中央管理的煤礦企業安全生產許可證的頒發和管理。

在省、自治區、直轄市設立的煤礦安全監察機構負責前款規定以外的其他煤礦企業安全生產許可證的頒發和管理，并接受國家煤礦安全監察機構的指導和監督。

第四條國務院建設主管部門負責中央管理的建筑施工企業安全生產許可證的頒發和管理。

省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門負責前款規定以外的建筑施工企業安全生產許可證的頒發和管理，并接受國務院建設主管部門的指導和監督。

第五條國務院國防科技工業主管部門負責民用爆破器材生產企業安全生產許可證的頒發和管理。

第六條企業取得安全生產許可證，應當具備下列安全生產條件：

(一)建立、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規章制度和操作規程;

(二)安全投入符合安全生產要求;

(三)設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員;

(四)主要負責人和安全生產管理人員經考核合格;

(五)特種作業人員經有關業務主管部門考核合格，取得特種作業操作資格證書;

(六)從業人員經安全生產教育和培訓合格;

(七)依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費;

(八)廠房、作業場所和安全設施、設備、工藝符合有關安全生產法律、法規、標準和規程的要求;

(九)有職業危害防治措施，并為從業人員配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品;

(十)依法進行安全評價;

(十一)有重大危險源檢測、評估、監控措施和應急預案;

(十二)有生產安全事故應急救援預案、應急救援組織或者應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備;

(十三)法律、法規規定的其他條件。

第七條企業進行生產前，應當依照本條例的規定向安全生產許可證頒發管理機關申請領取安全生產許可證，并提供本條例第六條規定的相關文件、資料。安全生產許可證頒發管理機關應當自收到申請之日起45日內審查完畢，經審查符合本條例規定的安全生產條件的，頒發安全生產許可證;不符合本條例規定的安全生產條件的，不予頒發安全生產許可證，書面通知企業并說明理由。

煤礦企業應當以礦(井)為單位，在申請領取煤炭生產許可證前，依照本條例的規定取得安全生產許可證。

第八條安全生產許可證由國務院安全生產監督管理部門規定統一的式樣。

第九條安全生產許可證的有效期為3年。安全生產許可證有效期滿需要延期的，企業應當于期滿前3個月向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。

企業在安全生產許可證有效期內，嚴格遵守有關安全生產的法律法規，末發生死亡事故的，安全生產許可證有效期屆滿時，經原安全生產許可證頒發管理機關同意，不再審查，安全生產許可證有效期延期3年。

第十條安全生產許可證頒發管理機關應當建立、健全安全生產許可證檔案管理制度，并定期向社會公布企業取得安全生產許可證的情況。

第十一條煤礦企業安全生產許可證頒發管理機關、建筑施工企業安全生產許可證頒發管理機關、民用爆破器材生產企業安全生產許可證頒發管理機關，應當每年向同級安全生產監督管理部門通報其安全生產許可證頒發和管理情況。

第十二條國務院安全生產監督管理部門和省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門對建筑施工企業、民用爆破器材生產企業、煤礦企業取得安全生產許可證的情況進行監督。

第十三條企業不得轉讓、冒用安全生產許可證或者使用偽造的安全生產許可證。

第十四條企業取得安全生產許可證后，不得降低安全生產條件，并應當加強日常安全生產管理，接受安全生產許可證頒發管理機關的監督檢查。

安全生產許可證頒發管理機關應當加強對取得安全生產許可證的企業的監督檢查，發現其不再具備本條例規定的安全生產條件的，應當暫扣或者吊銷安全生產許可證。

第十五條安全生產許可證頒發管理機關工作人員在安全生產許可證頒發、管理和監督檢查工作中，不得索取或者接受企業的財物，不得謀取其他利益。

第十六條監察機關依照《中華人民共和國行政監察法》的規定，對安全生產許可證頒發管理機關及其工作人員履行本條例規定的職責實施監察。

第十七條任何單位或者個人對違反本條例規定的行為，有權向安全生產許可證頒發管理機關或者監察機關等有關部門舉報。

第十八條安全生產許可證頒發管理機關工作人員有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)向不符合本條例規定的安全生產條件的企業頒發安全生產許可證的;

(二)發現企業未依法取得安全生產許可證擅自從事生產活動，不依法處理的;

(三)發現取得安全生產許可證的企業不再具備本條例規定的安全生產條件，不依法處理的;

(四)接到對違反本條例規定行為的舉報后，不及時處理的;

(五)在安全生產許可證頒發、管理和監督檢查工作中，索取或者接受企業的財物，或者謀取其他利益的。

第十九條違反本條例規定，未取得安全生產許可證擅自進行生產的，責令停止生產，沒收違法所得，并處10萬元以上50萬元以下的罰款;造成重大事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十條違反本條例規定，安全生產許可證有效期滿未辦理延期手續，繼續進行生產的，責令停止生產，限期補辦延期手續，沒收違法所得，并處5萬元以上10萬元以下的罰款;逾期仍不辦理延期手續，繼續進行生產的，依照本條例第十九條的規定處罰。

第二十一條違反本條例規定，轉讓安全生產許可證的，沒收違法所得，處10萬元以上50萬元以下的罰款，并吊銷其安全生產許可證;構成犯罪的，依法追究刑事責任;接受轉讓的，依照本條例第十九條的規定處罰。

冒用安全生產許可證或者使用偽造的安全生產許可證的，依照本條例第十九條的規定處罰。

第二十二條本條例施行前已經進行生產的企業，應當自本條例施行之日起1年內，依照本條例的規定向安全生產許可證頒發管理機關申請辦理安全生產許可證;逾期不辦理安全生產許可證，或者經審查不符合本條例規定的安全生產條件，未取得安全生產許可證，繼續進行生產的，依照本條例第十九條的規定處罰。