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公務員期刊網 精選范文 金融工程行業分析范文

金融工程行業分析精選(九篇)

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金融工程行業分析

第1篇:金融工程行業分析范文

楊xx

兩年以上工作經驗|男|28歲(19xx年4月25日)

居住地:上海

電 話:155******(手機)

E-mail:

最近工作[1年11個月]

公 司:XX有限公司

行 業:金融/投資/證券

職 位:金融工程研究員

最高學歷

學 歷:本科

專 業:金融工程

學 校:復旦大學

自我評價

學習能力強,適應能力強。具有較強的觀察能力,分析能力和邏輯思維能力。多年C語言編程經驗;熟悉SAS,R等統計軟件;熟練掌握交易開拓者TB編程語言,完成多個交易策略的程序化實現;熟練掌握Matlab語言和天軟數據平臺,完成策略開發,策略組合等項目,本人性格樂觀積極,自信熱情,待人誠懇,有責任心及上進心,富有團隊合作精神和集體榮譽感,有良好的語言表達能力,善于人際溝通交流,適應能力強且勤奮刻苦,熱衷嘗試挑戰,不斷去超越自己,完善自己的能力。

求職意向

到崗時間:一個月之內

工作性質:全職

希望行業:金融/投資/證券

目標地點:上海

期望月薪:面議/月

目標職能:金融工程研究員

工作經驗

20xx/3 — 20xx/5:XX有限公司[1年3個月]

所屬行業: 金融/投資/證券

金融研究中心 金融工程研究員

1. 股票交易模型(擇時、選股、事件、融資融券等)的研究和平臺(Lua、Html)實施;

2. 債券的估值模型研究(固息、浮息、可轉債),協助在平臺(Ifind)上實施;

3. 單個以及組合債券的市場風險VaR計算、流動性分析;參與國債期貨算法研究;

4. 基金估值(債券型、股票型)的模型研究以及平臺(基金網站)實施;基金業績評價;

20xx/11 — 20xx/12:XX有限公司[1年1個月]

所屬行業: 金融/投資/證券

信用分析部 信用分析師

1. 企業的財務報表的整理和核對;

2. 應收賬款的實際數與銀行存量的核對;

3. 企業的行業狀況、基本經營、財務狀況分析;

4. 協助分析師計算企業相關指標數據,給出評級得分;

教育經歷

20xx/9— 20xx/6 復旦大學金融工程本科

證書

20xx/12 大學英語四級

第2篇:金融工程行業分析范文

我在平常接待學生和家長咨詢時,最常遇到的一個問題就是“我們去加拿大留學,讀什么專業好呢?”的確,對于一個學生來說,本科專業基本決定了他們未來的發展方向,因此,從某種角度來看,選擇專業甚至比選擇學校還要來的重要的多,縱觀加拿大上百個專業,究竟什么專業好呢?

那么針對高考生家庭留學加拿大最關注的上述專業選擇問題,加拿大使館商務處張可介紹說,“2010年加拿大留學前十位的熱門專業分別是工商管理、市場營銷、金融、計算機、會計、電子工程和軟件工程。”金融專業一直都是留學大熱門,盡管全球性的金融危機對金融行業造成了一定的創傷,但是沒有人對這個行業失去信心,相反更多的人從這件事情中看到了機遇。這些熱門專業所培養的人才大都是國內比較缺乏的,學生在留學國接受高度專業化 系統化的教育和最新最前沿的理論知識,學成回國就業依然大有前途。因此,目前金融、經濟等商科專業仍然是學生熱捧的對象。而據加拿大統計局在09年2月26日出臺的關于行業工資調查中顯示,金融保險業的每周平均工資在1000加幣(折合人民幣6650元)以上,居所有行業的前4位。

而在我們的日常生活中,金融服務可以說無處不在, 小到寫個支票、買菜時用銀行卡,大到為自己的退休儲蓄作投資,全都離不開金融服務行業。在加拿大3000余家大大小小的金融機構中, 其最重要的職能就是給人們為將來儲蓄提供一種途徑,股票也好、基金也好、保險也好、債券、定期存款也好,莫不如此。

金融行業及職業分析

金融行業是北美最大型的行業之一,金融相關的工作種類繁多,并且金融業素來是人人羨慕的“金飯碗”。 金融服務行業是加拿大經濟的重要支柱之一。整個行業包括銀行、信托公司、信用社、人壽保險公司、財產保險公司、證券公司和投資等七大類金融公司。在加 拿大金融產業直接雇傭五十五萬從業人員,每周支付的工資達四億兩千萬加幣(資料來源:加拿大財政部)。金融業是資本密集型行業,一般來說隨便一家銀行、證券公司都有上百億的資本金。

金融業緊缺的人才現狀

金融業現在很缺乏風險管理人才和金融工程的人才,他們一方面需要有財務和金融知識,另外一方面他們要具備寫金融計算程序的能力 (Financial Modeling)。他們還需要熟悉金融產品以及這些產品會產生哪些風險等。建議有理工科和數學、統計背景的學生,大學畢業后選修金融類行業證書或報考金融類研究生。

整個金融系統的運行很大程度上依賴于快速有效的電子信息系統,因此電子信息系統對金融產業來說至關重要。很多大型金融類公司擁有自己的信息系統管理團隊,另外一些金融公司外包給專業的金融信息服務公司,如CGI等。因此,金融行業也是IT人士的主要非直接雇主。

金融業職業的分類

目前金融業所需人才主要分為如下幾類:一般業務人員、財會類業務人員、個人金融理財人員、金融投資分析人員、金融財務審計師和會計師、交易、研究分析人、風險管理人員、信息系統管理人員和客戶服務人員。這里主要介紹中國大陸移民從業人數較多、收入較高的兩種職位:金融投資分析人員 (FinancialAnalyst)和個人金融理財人員(FinancialAdvisor)。

金融投資分析人員(FinancialAnalyst)和個人金融理財人員(FinancialAdvisor)都是從事提供金融分析結果和投資指導的工作,所不同的是金融分析人員為企業提供服務,評價公司的財務狀況和行業的發展現狀,并據此為金融機構提供投資的指導性意見。個人金融理財人員則側重于根據個人的金融需要提供一系列金融產品以供選擇。

金融投資分析人員(FinancialAnalyst)也被稱為金融分析師、證券分析師或投資分析師。他們一般就職于銀行、保險公司、基金公司、證券公司等金融機構,幫助這些公司或公司客戶做出理性的投資決定。

個人金融理財人員(FinancialAdvisor)也被稱為金融理財師、金融策劃師、金融顧問等。他們的主要職責是根據客戶的短期和長期的金融需要和金融狀況,為客戶提供購買適合客戶需要的金融產品的建議。

絕大多數金融分析人員就職于大型金融公司的總部,19%的人員就職于證券和商品交易所、中介公司和投資服務公司,余下的人員主要工作在保險公司,會計師事務所,管理、科技咨詢公司以及地方及聯邦政府。31%的金融理財人員就職于證券、基金經紀公司,14%的理財人員就職于銀行、信用社或存款公司,38%的金融理財人員屬于自雇人員,作為金融產品的工作于小型投資顧問公司。余下少部分人員工作于保險經紀公司

加拿大因金融行業發達成為華人留學生和技術移民求職的熱點,那么,加拿大金融領域薪資情 況以及工作職位和要求是怎樣的呢?

1. Investment Banker

最高級 Finance工作。主要職能是代表投資銀行為公司客戶提供在金融市場上融資等服務。融資渠道有多種,如IPO(股票上市),Bond(發行債 券),Securitization也有做兼并收購的。一旦做成一單,利潤極為豐厚。這種工作對Communication Skill要求很高。

要求:名校MBA,溝通能力強。

主要 Employer:五大銀行,其他投資銀行(美林,瑞銀,高盛等)。

起薪:年薪10萬加幣(人民幣66.5萬元)。

2. Trader

主要是代表各金融機構進行證券市場上交易,如Equity, Bonds, Derivatives等等, 自己也有一些資金運作,有一定的Portfolio Management的功能。

要求:反應敏捷,善于溝通。

主要Employer:五大銀行, 各類基金公司。

起薪:年薪10萬加幣(人民幣66.5萬元)

上面兩種都是最熱門的Finance工作,報酬和社會地位都很高,是金融人士夢寐以求的職業。

華人做的比較多的Finance工作是Analyst也就是分析員。這類工作一般對英語的要求程度稍低,對數學和分析能 力有一定要求,工作相對枯燥但壓力不大,收入中等偏上但很穩定,上班時間基本正常(不象Banker和Trader,一星期工作經常 超過70個小時)。金融行業對各類Analyst需求較大但一般要求相關經驗,一旦入行之后就算被 Layoff了再找工作也很容易。

Financial Analyst涵蓋的定義太廣,主要有以下幾種:

3. Equity Reserch Analyst Associate

股票分析師助理。協助Analyst為Trader和Portfolio Manager服務。主要工作是分析上市公司財務報表,跟蹤行業動態,以便及時做出正確判斷和推薦。

要求:分析能力,會計知識,溝通能力(要和上市公司的Invest Relations 打交道),CFA (Chartered Financial Analyst),或CA,MBA。

主要Employer:五大銀行, 各投資銀行,各大保險公司,各類基金公司。

起薪:年薪60萬至80萬加幣(工作時間較長,6:00 至 18:00, 要求很早到辦公室,所以Bonus應該比較多)。

4. Finance Engineer

金融工程。在加拿大,這個專業的人不是太多,每個銀行大約有一二十人是真正搞金 融工程的,主要是搞Model的。服務對象是Risk Management和Trading Room,大多 是數學、物理、金融博士,也有一些是UT,Waterloo和York的Math Finance碩士,數學能力一般都很強。

要求:數學要絕對的好,如果是理科博士,需行內經驗,否則應去拿個Math Finance的學 歷。

主要Employer:五大銀行, 各大保險公司,各基金,大能源公司(如OPG)。

起薪:碩士6萬-8萬加幣

5. Credit Manager(Analyst)

有點象國內的搞信貸的。主要研究公司客戶的報表,確定客戶的評級。

要求:MBA,CA,CMA,分析能力,注意細節的能力。

主要Employer:五大銀行,HSBC等其他銀行。

起薪:4萬 -7萬加幣

6. Quantitative Analyst

和Equity Research Analyst偏重基本面分析不同,QA主要偏重技術面分析,需要 一些統計方面的知識,主要應用在Fixed Income Analysis上。

要求:MBA,CFA,Master of Finance,Master of Stats,數學,統計,編程。

主要Employer:五大銀行, 各大保險公司,各基金公司。

起薪:60K。

7. Financial Risk Manager

金融風險管理。五大銀行中,每家都有支200多人的Risk Manager隊 伍。學Quantitative Finance的Master(不管是Math Finance還是Finance Engineer)畢業后大多數都在搞這個, 因為真正開發Model的還是需要PHD。

要求:MBA IN FE,CFA,Math Finance,Master of Stats。

主要Employer:五大銀行, 各大保險公司。

起薪:60-80K。

除了上述所列,還有一些其他的Finance Job:

8. Portfolio Manager

基金經理。行內有Buy Side和Sell Side之分。Sell Side公司如AIM TRIMARK,FIDELITY等等,他們經 營一些Fund,然后推銷出去讓別人來買。Buy Side公司主要是一些Pension或者Endowment Fund如Ontario Teachers Pension Fund,U of T Endowment Fund等,他們可以自己經營手中的數十億資金,也可以買Sell Side的產品。

要求:行內多年經驗,一般是從Analyst熬上去。PM的分紅很厲害,碰到大市好的 時候,干幾年就可以退休了。

9. Portfolio Analyst

為基金工作的分析師。主要是為8服務。

要求:CFA,MBA。

起薪:>50K。

10. Financial Advisor/Planner

為個人提供投資,退休金,報稅等服務。

要求:溝通能力,CSC Course,CFP。

主要Employer:五大銀行,其他金融機構。

起薪:難說。多數是底薪加Commission,賺的多的 幾十萬的也有,屬于Sales性質。

11. Corporation Finance

公司財務,小公司的財務主要是Accounting。真正需要 Budgeting,Planning,Hedge,Pension等金融服務的都 是很大的公司,而且Finance方面的人也很少。這么說吧,Corporat Finance分Treasure 和Controller,后者是純 會計,前者偏Finance一些。

綜上可得知,Finance工作主要集中在幾大銀行,保險公司,基金和大公司。同是Finance工作,但性質相 差很大。待遇比一般的工作稍好,但門檻也高一些。跟Accounting不一樣,國內這方面的領域還很不成熟,造成了國內的Finance工作經驗基本上 不 被加拿大雇主認可。所以在本地讀個證書如CSC,CFA或學位還是很有必要的。那么什么樣的學生適合就讀金融專業呢?

首先,并非所有的學生都適合這個專業。在中國,一談到金融就是貨幣銀行、國際金融,所以很多學生家長都容易誤認為金融屬于文科。其實,在加拿大的金融學主要都是學習和研究金融市場,包括股市、債券衍生工 具,公司財務(資本機結構、收購)等等,而所謂的國際金融則更多屬于經濟學。對此,我們建議學生和家長,對數字敏感,且數學功底好的學生去學習金融比較好。因為加拿大金融專業所有的金融問題數字化和量化,所以課程要學習很多大量的數學和統計方法。而數學較差,或數字功底不強的考生可能會學得較吃力。

其次,學校選擇。金融專業的著名大學有:約克大學,多大,西安大略大學,滑鐵盧大學,但是,加拿大有些大學商學院第一年不招收高中畢業生,要求學生先在文學院或理學院讀第一年的基礎課,然后根據大一成績再申請商學院;除此之外,有些大學的商學院對于學生高中課程的要求比較高,需要學生修過ENG4U、MHF4U、MCV4U、MDM4U,即一門12年級英語和3門12年級數學課程。因此,在選擇就讀學校時,一定要仔細查閱學校以及專業的錄取要求,及時核實自己是否能夠滿足雙重要求。

第3篇:金融工程行業分析范文

[關鍵詞]東莞地區;金融專業;需求;分析

10 13939/j cnki zgsc 2015 51 255

1 概 述

1 1 東莞地區金融專業人才需求的調查背景

近兩三年,廣東省東莞市的銀行業、證券業和保險業在東莞市政府政策扶持和經濟大環境的積極推動下呈現蓬勃發展的趨勢。2014年東莞金融行業綜合實力持續上升,銀行市場、資本市場和保險市場都快速發展,東莞還出臺專門措施支持小額貸款公司、融資性擔保公司、中介服務機構等類金融機構集聚發展。特別是2014年前期,銀行業凈利潤達80 48億元;保險業一共實現保費收入92 64億元,同比增長32 92%,總保費規模占全省的14 91%,繼續領跑全省地級市。

東莞地區金融業的蓬勃發展突出金融業崗位需求量的不斷增加,同時也提供了大量的金融業人才的就業機會。

1 2 東莞地區金融專業人才需求的調查目的

調查目的基于以下兩點。一是通過金融專業人才需求調查可以統計分析金融業崗位的種類和人才需求量的基本數據;二是根據調查分析得出的金融企業相關工作崗位和金融人才需求量的基本數據和相關情況,利用工學結合理念開發設計出更符合經濟發展的銀行、證券、保險等專業課程,使東莞職業技術學院金融專業課程的安排更加科學、合理。

1 3 東莞地區金融專業人才需求調查的具體內容

調查的內容包括:一是深入調查分析東莞地區金融業的發展趨勢;二是深入調查分析東莞地區金融專業人才需求量、金融專業人才結構、金融行業在線職位和學歷要求;三是深入調查分析金融專業人才需要具備的從業素質和技能;四是了解我國高等院校金融專業的發展現狀和金融專業人才的培養,重點調查分析東莞地區高等院校金融專業的發展現狀和金融專業人才的培養。

1 4 東莞地區金融專業人才需求調查方法

第一,通過查閱文獻、訪談、實地走訪等方法,了解分析金融業的概念、體系、發展歷史;特別了解分析東莞地區政府在金融業發展的政策扶持、鼓勵,以及金融業的發展現狀和發展趨勢。重點調查銀行業、保險業、證券業等金融行業以及相關代表企業的發展和建設。

第二,通過查閱文獻、問卷調查、訪談等方法了解、分析東莞地區金融業人才需求量、金融業人才結構、各結構金融業人才應具備的綜合素質和技能;調查分析金融行業對不同層次金融專業人才的具體需求,重點調查大專學歷層次金融專業人才在金融業人才需求總量中所占比例。

第三,立足于東莞職業技術學院金融專業的建設、發展情況和東莞地區金融業發展情況,采取實證研究,主要采用實地調查、追溯研究、訪問、案例分析等方法,以及結合會計專業2014屆、2015屆畢業生在金融企業實習、見習中取得的第一手資料。

2 東莞地區金融專業人才需求調查分析

2 1 東莞地區金融行業發展調查分析

2003―2013年,是東莞金融業發展關鍵的10年。在這10年間,東莞大力發展資本市場,打造東莞上市板塊,同時全力支持民間金融發展,進一步優化金融資源、完善金融布局、加強金融創新、規范金融監管,將東莞建設成為金融引領產業轉型升級的示范區,打造金融強市品牌。

2014年1月,東莞市委十三屆三次全會提出,要大力發展風投創投、支持企業上市融資,加快推進科技、金融與產業融合,發展創新型經濟。東莞市委副書記、市長袁寶成在對金融體系建設調研時表示,金融業要進一步做好為實體經濟、為鎮村集體經濟、為科技服務工作,力保經濟運行“血脈”暢通。東莞市金融工作局了東莞市政府常務會議審議通過的《東莞市鼓勵企業掛牌全國股轉系統暫行辦法》,明確提出要鼓勵企業掛牌全國股轉系統(以下簡稱 “新三板”)。接著,東莞市金融工作局公布了關于印發《關于促進東莞民間金融街發展的暫行辦法》的通知,明確了進駐東莞民間金融街的對象、新設、增資、進駐獎勵和租金補貼,支持各類機構進駐民間金融街開展小微企業和民間金融服務。

東莞地區金融業的蓬勃發展擴大了金融業人才的需求量,同時也突現了金融業人才總量不足,呈現短缺的發展態勢,以及人才結構存在不合理的地方。《東莞市金融業發展“十二五”規劃》提出,東莞地區當前金融業面臨的主要問題之一:需要建設適應東莞金融業發展的人力資源培育體系。東莞要建設成為金融引領產業轉型升級的示范區,并打造金融強市品牌,人才的配備是不可疏忽的??傮w來看,目前東莞金融人才體系,無論從從業人員數量、專業技能素質和學歷等方面來看,都存在一定程度的不足。人力資源作為行業發展的基礎,要推動東莞金融業的發展,就需要進一步加強金融業人才體系建設,吸引更多的金融人才來莞工作。

因此,在上述背景下,對東莞地區金融業人才的需求量和人才結構進行調查和分析,對東莞職業技術學院金融專業的建設發展以及金融專業人才的培養是具有積極的意義的。

2 2 東莞地區金融行業崗位需求

對東莞地區金融專業人才崗位需求和金融專業人才綜合素質的調查中,主要采用實地調查、問卷調查、電話訪談調查等方法,以及結合會計專業2014屆和2015屆等兩屆在銀行業、證券、業和保險業等金融企業實習或工作的畢業生取得的相關資料(東莞職業技術學院金融專業于2015年7月仍沒有畢業生,只有2013級和2014級在校學生,而同為財經系的會計專業已有兩屆畢業生中的部分學生在銀行、證券和保險等企業就任或實習,通過針對性的調查分析可以獲取金融業崗位以及人才需求方面更具體的信息)。

金融企業崗位群的分析:

針對東莞地區金融行業崗位需求的調查分析統計得出,銀行業、證券業、保險業對金融專業人才的需求量占總需求的80%以上,其他金融行業的金融專業人才需求量占總需求量的20%左右。這三種金融行業的崗位群具體情況如下:

銀行業有以下主要八種崗位:一是私人客戶業務崗;二是公司客戶業務崗;三是資金交易崗;四是風險管理崗;五是會計核算崗;六是信息技術崗;七是新業務(產品)研發崗;八是稽核監督崗。

證券業主要有以下六種崗位:一是市場推廣崗;二是客戶服務崗;三是市場研究崗;四是金融工具崗;五是風險管理崗;六是資金財務崗管理研發類。

保險業主要有以下五種崗位:一是保險經紀;二是保險;三是保險核保崗客戶服務;四是保險產品研發崗;五是壽險精算崗。

各金融行業工作崗位相對比中,銀行風險管理、證券發行與承銷、證券投資分析、證券投資基金及保險精算行業對從業人員素質要求較高,金融行業選拔人才的標準也較一般行業高。具有實踐經驗、高學歷和多種崗位經歷的人才將成為流動的主流,成為各機構爭取的主要對象。同時,整體金融企業崗位人才結構性短缺矛盾比較突出,“客戶服務型”、“業務操作型”崗位員工(如銀行個人理財、證券交易和保險推銷員)供需存在較大缺口。近幾年來,金融企業持續出現的“人才高消費”現象導致金融企業出現崗位要求與員工素質錯位的矛盾。雖然目前大部分金融企業已意識到員工隊伍的崗位層次特點,在招收一線員工時已開始將重心調整到動手能力強、掌握業務基本技能的應聘者身上,招收高職院校或大專院校的學生比例逐漸增加。但是,金融行業基層員工短缺矛盾依然突出,據“智聯招聘網”不完全統計,目前廣東省單是銀行業基層員工缺口已達8萬人,并預測隨著金融業產品業務類型的不斷增加,基層員工缺口將會不斷擴大。

東莞職業技術學院的金融專業人才培養屬于大專水平,在調研過程中,著重調查統計相對應崗位需求的具體情況。東莞地區金融行業崗位需求基于金融專業畢業生就業工作崗位情況的分析結論。

銀行業的需求崗位主要有:銀行大堂經理,綜合柜臺業務員、銀行會計、理財顧問、會計主管、會計主管。

證券業的需求崗位主要有:產品銷售經理,機構客戶經理(理財顧問),操盤手,市場規劃員,投資經紀人,會計員。

保險業的需求崗位主要有:客服,保險經紀,保險人,保險核保崗客戶服務,保險產品研發崗,壽險精算崗,會計員。

其他金融行業(如基金公司投資公司、融資公司等)的需求崗位有:基金交易崗,風險管理,客戶服務專員崗,資信評估,信貸管理。

綜上內容:客戶經理、理財顧問、保險人的需求量最大。

2 3 東莞地區金融行業專業人才綜合素質調查分析

根據調查分析,東莞金融行業人才綜合素質要求主要包括:一是必備能力:發展(學習與適應)能力,業務實施能力,語言表達能力,理解判斷能力,組織協調能力,人際關系能力。二是應備能力:英語水平,領導能力,粵語能力,決策能力,動手能力。三是從業資格證書考取:銀行從業資格證書,證券從業資格證書,銀行從業保險人資格證書,“助理理財規劃師”職業資格證書,會計從業資格證書。四是學業文憑要求:博士、研究生、本科、專科。

針對東莞地區金融行業人才綜合素質的調查分析統計得出,在金融行業從事一些有關會計業務、銀行柜臺業務、證券業務、保險業務的操作是需要具備從業資格證書的,其他的工作崗位一般不需具備相關從業資格證書。在金融行業人才綜合素質調查中,用人單位最注重的能力是畢業生的發展(學習與適應)能力,學習與適應能力決定該畢業生在工作上的工作效率和發展空間。在應備能力中,統計包括粵語能力,突出了地方語言特色(東莞的地方方言為粵語),一定比例的東莞居民對粵語外的語言不精通,金融專業人才掌握粵語在開展工作上非常有幫助。

從人才能力要求上看,金融企業中的管理研發類崗位從業人員必須具備較高的學歷層次和較高的個人素質,一般要求本科生或碩士、博士學位人才,或具有在相關行業或崗位較長時間的從業經歷;而客戶服務類以及業務操作類崗位的學歷層次以及從業經驗要求相對較低,一般招聘對象為大專學歷的應屆畢業生。

2 4 全國高等院校,特別是東莞地區高等院校金融專業的發展現狀和金融專業人才培養的調查分析

在我國金融行業迅速發展過程中,一些全國高等院校的金融專業也得到壯大,并向金融行業輸送了許多金融人才。不同高等院校制定的金融專業建設標準、人才培養模式有不同的側重點,具體可總結為以下兩個方面。

第一,高等職業技術院校開設的金融專業,主要培養??茖哟谓鹑谌瞬诺呐囵B,課程開設、教學模式、教學方法等方面,著重于業務技能的培訓。第二,綜合性大學開設的金融專業,培養的金融人才包括本科層次的和研究生層次的。一是本科層次的金融人才培養。這一類型金融人才主要是培養基礎,包括基本知識、基本原理、基本技能的培養;二是研究生金融人才教育,包括碩士和博士兩個層次。主要是立足于研究型、復合型、創新型人才的培養。同時還建立了快速人才培養通道,通過本、碩連讀等方式加快了高級人才的培養。

隨著東莞地區金融行業的發展,東莞地區高等院校的金融專業建設和金融專業人才培養也取得了明顯的效果。具體情況如下。

第一,東莞理工學院城市學院。金融專業名稱:國際經濟與貿易、保險、金融、金融學(投資理財方向)、金融學(國際金融方向)。人才培養目標:培養具有扎實的經濟學和金融學理論基礎和從事具體工作的能力,熟悉經濟與金融相關專業的基礎性知識,具有較高的外語和計算機運用水平,具有較強的市場經濟意識和社會適應能力,能夠適應東莞及珠三角地區經濟和金融發展需求,能在金融機構、工商企業、事業單位、政府部門從事經濟管理工作的應用型復合人才。學歷等次:本科。

第二,廣東科技學院。金融專業名稱:金融工程。人才培養目標:培養具有良好的政治素質、合理的知識結構,系統掌握金融學和金融工程學基本理論、金融工程的基本原理與技術、證券分析技術與融資操作技能,具備經濟、管理、法律、金融財務方面的知識和金融工程方面的素質,具有國際化視野和創新精神的應用型金融工程技術人才。學歷等次:本科。

第三,東莞職業技術學院。金融專業名稱:金融實務與管理。人才培養目標:培養具有誠信、合作、敬業的職業素質,掌握金融專業基本知識及相關經濟管理理論知識,具備適應崗位工作的基本操作技能和營銷服務技能,能夠較好地與客戶溝通并結合實際進行創新,具備“一技之長+綜合素質”,符合產業轉型升級的發展型、復合型和創新型的高技能人才。學歷等次:???。

3 關于東莞職業技術學院金融專業建設和金融人才培養的一些思考

通過調研分析可以了解到:東莞地區金融行業的發展擴大了金融行業崗位和金融專業人才的需求量,金融行業崗位和金融專業人才需求量的增加也促進了東莞地區高等院校金融專業的建設發展和金融專業人才的培養。東莞職業技術學院屬于??萍夹g學院,培養出來的人才為大專學歷,學歷層次上比東莞地區、廣東地區、全國地區許多高等院校的金融專業人才的本科、研究生和博士等學歷要低。而一些大型或經營業績優良的金融企業在招聘金融人才時,往往以學歷為第一條件,如何在金融行業發展良好的態勢下,根據市場的需求培養出就業競爭力強、工作能力強的金融專業人才,這是東莞職業技術學院建設教學金融專業和培養金融專業人才的出發點和核心。

3 1 金融專業課程如何開設和完善

為了使金融專業開設的課程知識與實踐崗位工作內容接軌,在開設和完善方面可以采用“工學結合”的方法?;诠W結合進行課程開發是有科學性和實踐性的。過程實施如下:在開設和完善金融專業的課程體系時,先對金融企業進行詳細調研,確定金融行業的崗位群,根據崗位群的具體任務完成分析表,挑選符合我院金融專業建設和人才培養的典型崗位任務進行分析和描述,歸納出行動領域并轉換為學習領域,制訂出學習領域框架計劃,制訂出具體的課程體系。

3 2 落實和加強校企合作,制定和優化人才培養方案

聯系東莞地區具有代表性的金融企業,建立校企合作基地,根據金融企業的崗位需求和人才需求制定和優化金融專業人才培養方案;利用校企合作機會,組織學生現場觀摩崗位工作過程,加強就業意識和工作感受;聘請校企合作中企業方富有經驗的工作人員擔任兼職教師,重點培訓金融專業人才的技能操作,提高技能操作水平;落實和加強校企合作,可以為學生就業打開路子。

3 3 加大銀行會計實務等實訓室的建設力度,提高學生的業務處理能力

根據金融行業工作崗位的課程內容與技能實訓要求,加快銀行會計實務實訓室的建設,并完善其他相關實訓室的建設,為學生提供技能實訓的場所,提高學生銀行會計、理財等專業業務處理的能力,增強學生的業務技能競爭力。

3 4 提高金融專業教師的教學質量

東莞職業技術學院財經系金融教研室的金融專業教師,都具備一定水平的金融專業教學能力,能游刃有余地把專業知識傳授給學生。但社會經濟處于不斷發展中,金融行業也在不斷地創新,學校教師在校講授專業知識時必須密切關注專業知識的更新,提高自身知識水平和教學能力,從而提高教學質量,使學生學到更實用更豐富的專業知識。教研室應積極與學院主管部門溝通,與金融企業聯系,給金融專業教師創造下企業實踐鍛煉機會。同時,積極聘請金融企業工作經驗豐富的管理者或技術工作人員到學校授課,提高學生專業視野和實踐能力。

3 5 理順金融專業人才培養思路,完善金融專業人才培養體系

第一,幫助學生明確專業學習目標。包括帶領學生深入了解金融行業的特點和工作崗位,制訂專業學習計劃,明確專業學習目標,建立可行的學習成效檢查和評價機制。

第二,加強學生在金融行業職業道德方面的培養。每一行業對專業人才的職業道德要求都很高,金融專業教師在專業講授時應強調相關具體行業的職業道德培養,把金融行業職業道德培養貫穿于整個教學體系中。

第三,鞏固金融專業人才的基本能力培訓,提高專業核心能力。鞏固學生基本能力培訓,使學生:能準確快速進行手工點鈔,能準確鑒別假幣及現金挑殘;能熟練使用防偽點鈔設備、自動存取款設備和工作現場的辦公設備;熟悉金融專業英語基本詞匯,能熟練運用基本金融服務英語口語。提高學生專業核心能力,要求學生掌握:會計核算和財務管理的基礎知識、業務要求與操作流程,商業銀行業務、證券業務和保險業務的基本知識、業務要求和操作流程,金融服務營銷的基本知識和操作流程,能快速識別客戶,有效地與客戶溝通,獨立開拓和維護客戶。

第四,注重培養金融專業人才的協調溝通能力、創新能力和職業判斷能力。

第五,幫助學生加強對金融行業就業形勢的了解,做好就業準備分析,考取相關的行業從業資格證書。

參考文獻:

[1]蔡幸,高培旺 地方高校金融專業人才社會需求和培養質量調查報告市場論壇,2008(11)

[2]馮文芳 高校金融學專業課程體系的建構研究[J].中國市場,2015(37)

[3]賴逸飛 全球化背景下金融大學生的生涯規劃[J].中國市場,2014(26)

第4篇:金融工程行業分析范文

關鍵詞:金融創新;金融風險;管理措施

中圖分類號:F832.1 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2013)08-0-02

隨著國內外金融市場的不斷擴大,金融行業為了更好地規避金融風險,大都進行了不同程度的金融創新,無論是從業務上、市場上、制度上還是手段上,都為金融行業注入了新的發展活力。但是,隨著金融業務的進一步縱深發展,以及金融服務對象的多樣化,金融行業又面臨了新的金融風險。如何正確認識二者的關系,以及如何對金融創新條件下的金融風險進行防范和規避,成了金融行業必須面對的一個問題。

一、金融創新產生的原因分析

(一)金融創新的含義

金融創新是指在當前的金融市場條件下,各金融主體對阻礙金融業發展的各個環節進行根本性的變革,通過建立新的機制,對各種金融要素進行重新組合,其目的主要是為了追求新的經濟利潤。金融創新所包含的內容十分廣泛,大到金融制度、金融管理手段和金融市場,小到金融業務的融資方法和融資工具,只要是在具體的業務開展過程中出現阻礙性因素,金融主體就會對相關環節進行改革,從而實現對阻礙性因素的規避和消除。金融創新在廣義上包括金融工具、機構、市場和制度,在狹義上僅指金融工具。

(二)金融創新的原因分析

金融主體對金融行業進行創新性變革,既有經濟方面的原因,也有國家政策和行業規定方面的原因,所以,在對金融創新的原因進行分析時,必須綜合多方面因素。下面,本文主要從防范風險、行業競爭、新技術應用這三個方面來分析金融行業進行創新的原因。

1.規避風險。2008年美國經濟危機的產生,讓全世界的金融行業都感受到了金融風險的巨大危害,所以,加強對金融風險的防范和規避,無論是對整個國家的金融體系還是對具體的金融行業,都具有很大的必要性和迫切性。面對金融環境的日益嚴峻,金融行業的專家學者也都加強了對金融創新的研究,到目前為止,金融創新的主要內容是對衍生金融工具的創新,并且在此基礎上建立起來的金融工程也達到了較為快速的發展。該工程在防范和規避金融風險方面的主要作用是,可以通過衍生工具進行相關業務上的操作,由于該衍生金融工具融合了大量的統計學、工程學、計算機、物理等多學科內容,所以在該金融工具具體的操作過程中,能以其科學性抵抗金融風險的危害,這也就從很大程度上起到了規避風險的效果。

2.減少行業競爭。隨著國家金融環境的日益改善,現代的金融行業在發展和運營的過程中面臨著很大的競爭壓力。金融行業的主體主要分為銀行和非銀行金融機構,相比較而言,銀行面臨的壓力更大一些,這主要是因為,現代科技的快速發展,使得非銀行金融機構可以借助計算機或通訊技術的優勢來降低交易成本,銀行為了保持競爭優勢,不得不對金融工具進行創新。金融行業的競爭壓力,不僅僅來自于行業之間,還存在于金融行業的內部,就狹義上的金融創新即金融工具的創新而言,它很大程度上是為了積極應對新的業務領域的競爭。這主要是因為,隨著經濟的快速發展,金融行業也在不斷地擴大自己的服務對象,所以就積極地對傳統領域之外的新領域進行業務拓展,這就從很大程度上威脅到了傳統業務的主體地位,所以,對傳統業務進行金融工具上的創新,與銀行和傳統業務為了增強自身的競爭力息息相關。

3.新技術的推動作用。金融行業在具體的業務操作過程中,對計算機和通訊設備的應用非常廣泛,計算機等技術的加入,能降低很多的交易成本,從而能使金融行業獲得更大的競爭優勢。隨著現代社會電子計算機技術的進一步發展,金融行業在進行金融工具創新時所需要的費用也進一步降低,這就促使金融主體在加強計算機技術應用的同時,還充分利用它創造出的衍生金融工具來規避金融風險。

二、金融創新與金融風險管理的關系分析

(一)金融風險與金融風險管理

金融風險是指在金融業務具體的運作過程中,國家政策、經濟法規或是國際上金融市場不穩定等因素會對金融業務造成一定程度的利潤損失,對這種利潤損失存在的可能性預測就是金融風險。金融風險是不可能被消除的,因為只要是進行金融活動,就會涉及多個領域的多種信貸活動,而隨著世界經濟風云的不穩定以及資金流動性大等因素,在進行具體的金融業務操作時,難免會出現資金運營上的困難,而這種困難如果不能得到及時解決,就必然會對金融主體造成運營上的風險。

為了有效地規避金融風險,金融主體必須對金融行業運行過程中可能產生金融風險的環節進行辨識和預測,在對結果進行分析的基礎上,采用相關的金融工具對金融風險進行控制或分散,從而達到經濟利益的最大化,這種對金融風險的管理就是金融風險管理。金融風險管理的主要作用就是對金融業務進行中的風險進行預測,并在此基礎上采取相關措施進行防范和規避,以保證經濟利益最大化和金融業務的順利開展。

(二)金融創新與金融風險管理的關系

1.金融風險管理推動了金融創新的進步。在當今社會,隨著世界經濟一體化的形成,資金在世界上的流動也越來越快。金融主體為了實現利益的最大化,會在世界范圍內進行融資,這就在很大程度上加劇了金融風險的產生。為了更好地規避風險,金融實體會進行積極的金融風險管理。在進行管理的過程中,對金融工具的選擇至關重要。由于金融風險會對金融工具產生一定程度上的“免疫力”,所以,加緊金融創新即對金融工具的變革就很有其必要性。從某種程度上來說,正是由于有了金融風險管理對金融工具的需求,才促進了金融創新的發展。

2.金融創新促成了新的金融風險。金融風險與金融活動的進行密不可分,所以,金融風險管理盡管能從很大程度上對金融風險進行防范和管理,但卻不能從根本上對它進行清除。金融創新雖然能對金融風險進行分散或是轉移,但是也不能從整體上對它進行清除。金融創新在廣義上包含著金融制度、金融市場以及金融管理制度,這些因素都屬于較高的制度層面的內容,所以,金融創新不可能對其進行根本的變革,只能是將這幾個因素進行不同的排列組合,將風險進行轉移,所以,金融風險在整體上并未減少。

由于金融行業在進行創新時加入了對計算機技術和通訊技術的應用,所以,基于當期計算機技術存在的漏洞和計算機系統的不健全,金融創新在對計算機技術進行利用的同時,也將計算機存在的安全隱患帶進了金融市場。由于金融行業涉及較多的資金和金融交易,所以計算機技術下的金融犯罪會對金融主體甚至整個金融行業產生很大的影響。

對金融機構而言,金融創新的內容諸如金融制度、金融市場、管理制度這幾方面,大都是已經定型的金融模式,要對其進行創新,就會從很大程度上動搖這些已有的制度。另外這些制度對傳統的金融業務存在很大的壟斷性,改變這些制度,也就是對傳統的金融業務進行變革,這對銀行和非銀行金融機構都會產生很大的經營風險。

三、加強對金融風險的管理

(一)正確認識和評價金融創新帶來的風險

基于金融風險和金融創新的矛盾關系,在進行具體的金融業務操作時,必須正確認識和評價二者的關系,也必須正確面對金融創新帶來的新的風險,不能將對金融風險的規避全都依賴于金融創新,也不能因為金融創新會帶來新的金融風險就對金融創新因噎廢食。

金融創新通過對計算機技術和通訊技術的應用,實現了對衍生金融工具的創新,這在很大程度上分散和轉移了金融風險,對金融機構而言,保證了其較長一段時間內對金融風險的規避。另外,由于金融活動在進行的過程中,不可避免地會產生金融風險,所以在不能對它進行根部清除的情況下,金融創新也不失為一個緩解的措施。

(二)防范金融風險的對策

為了對金融風險進行有效地防范和規避,必須綜合分析金融業務運行中所涉及到的各個環節,下面,本文就從國際合作、金融監管這兩方面進行簡要分析。

1.加強國際上的合作。隨著世界一體化的逐步發展,金融行業所涉及的業務也逐漸走出國門、走向世界。在日漸復雜的金融環境下,一個國家金融風險和金融危機的產生會很快地波及全世界的金融業。所以,為了更好地防范和規避金融風險,必須加強國際合作,各國之間通過簽訂相關的協議和規定,在對本國的金融機構進行約束的前提下,實現對其他國家金融行業的有效監督。

2.加強金融監管。金融行業的健康、有序運行離不開國家相關部門的嚴格監管,這種監管不僅是制度和法律上的,還必須包括對金融業務運行的各個環節的監管。對金融行業來說,必須嚴格遵守國家建立的各項金融方面的制度,相關部門也應該加大管理力度,擴大監管的范圍。只有加強國家和行業內部的雙重監管,才能實現對金融風險的及時有效預測。

隨著我國金融行業的進一把發展,在具體的業務操作過程中還將遇到更多的金融風險。能否對這些金融風險進行防范和規避,與金融主體的金融風險管理密切相關。隨著各國學者對金融創新和金融風險管理研究的日益加深,屆時,對金融風險的防范措施將更加系統化也更具可行性。

參考文獻:

[1]楊濤.所有金融危機背后都有金融創新影子[N].上海證券報,2007(09).

第5篇:金融工程行業分析范文

近幾年,隨著我國經濟快速地發展,金融業高素質人才需求量大,而金融行業如銀行、證券等收入較高的現狀,讓無數考生的眼神緊盯金融學,擠破了頭也要沖一沖金融學。于是,金融學不但成為關注度最高的專業,同時也成為錄取分數水漲船高的專業。

金融學是以融通貨幣和貨幣資金的經濟活動為研究對象,具體研究個人、機構、政府如何獲取、支出以及管理資金以及其他金融資產的專業,一般為銀行、證券、保險、信投、投資等行業培養既具有金融理論基礎知識和掌握金融業務技術,又能夠運用經濟學一般方法分析金融活動、處理金融業務,有一定綜合判斷和創新能力的人才。金融學以經濟學為主干學科,主要學習政治經濟學、微觀經濟學、宏觀經濟學、計量經濟學、貨幣金融學、銀行學等課程。

金融學涉及許多數學知識,如微積分、線性代數、概率等,數學成績好的學生學起來更游刃有余。而且金融行業注重學歷與經驗,如果要成為該行業的精英,僅靠四年本科的學習是不夠的,如果考研的話,數學成績好優勢更為明顯。所以,如果您高中階段數學學得很困難,那么金融學不是您最佳的選擇。

目前開設金融學的高校多,擁有金融學國家一級重點學科的院校有中國人民大學、復旦大學、武漢大學、暨南大學和西南財經大學等。各高校雖均以金融學招生,但學科特色仍各有偏重。其中,復旦大學是國內最早成立的金融學科系之一,主要涉及國際金融、國際投資、國際保險的教學和科研,只招英語語種考生。而武漢大學更注重培養學生的外語能力與實踐能力,并從2005年開始與法國魯昂高商合作中法金融班,部分優秀學生可輔修相關課程并同時獲得經濟學和文學雙學士學位。暨南大學金融學系前身為是1925年成立于上海的暨南學校商科大學部銀行理財學系,因此該專業在銀行方面多有建樹,“貨幣銀行學”為省級精品課程,并與廣東省銀行同業公會長期合作定期舉辦“金融家論壇”。

金融學專業的就業,理想狀態就是進入銀行業、證券業,工資待遇比較好,但目前金融行業的普通人才趨于飽合,但高級人才卻難求,因此也形成了金融行業更傾向于招收學歷層次更高、專業素養能力更強的高級人才。

關注理由―― “十一五”期間,我國經濟平穩較快發展,國民經濟邁上新的臺階。國內經濟發展的良好勢頭,再加上金融行業的迅速發展,讓人們對經濟、金融行業的前景看好。

近幾年,隨著我國經濟快速地發展,金融業高素質人才需求量大,而金融行業如銀行、證券等收入較高的現狀,讓無數考生的眼神緊盯金融學,擠破了頭也要沖一沖金融學。于是,金融學不但成為關注度最高的專業,同時也成為錄取分數水漲船高的專業。

金融學是以融通貨幣和貨幣資金的經濟活動為研究對象,具體研究個人、機構、政府如何獲取、支出以及管理資金以及其他金融資產的專業,一般為銀行、證券、保險、信投、投資等行業培養既具有金融理論基礎知識和掌握金融業務技術,又能夠運用經濟學一般方法分析金融活動、處理金融業務,有一定綜合判斷和創新能力的人才。金融學以經濟學為主干學科,主要學習政治經濟學、微觀經濟學、宏觀經濟學、計量經濟學、貨幣金融學、銀行學等課程。

金融學涉及許多數學知識,如微積分、線性代數、概率等,數學成績好的學生學起來更游刃有余。而且金融行業注重學歷與經驗,如果要成為該行業的精英,僅靠四年本科的學習是不夠的,如果考研的話,數學成績好優勢更為明顯。所以,如果您高中階段數學學得很困難,那么金融學不是您最佳的選擇。

目前開設金融學的高校多,擁有金融學國家一級重點學科的院校有中國人民大學、復旦大學、武漢大學、暨南大學和西南財經大學等。各高校雖均以金融學招生,但學科特色仍各有偏重。其中,復旦大學是國內最早成立的金融學科系之一,主要涉及國際金融、國際投資、國際保險的教學和科研,只招英語語種考生。而武漢大學更注重培養學生的外語能力與實踐能力,并從2005年開始與法國魯昂高商合作中法金融班,部分優秀學生可輔修相關課程并同時獲得經濟學和文學雙學士學位。暨南大學金融學系前身為是1925年成立于上海的暨南學校商科大學部銀行理財學系,因此該專業在銀行方面多有建樹,“貨幣銀行學”為省級精品課程,并與廣東省銀行同業公會長期合作定期舉辦“金融家論壇”。

金融學專業的就業,理想狀態就是進入銀行業、證券業,工資待遇比較好,但目前金融行業的普通人才趨于飽合,但高級人才卻難求,因此也形成了金融行業更傾向于招收學歷層次更高、專業素養能力更強的高級人才。

國際經濟與貿易

關注理由――我國改革開放取得重大進展,近些年,我國進出口總額仍保持15%左右的增長,使人們對對外貿易行業的未來信心十足。

從宏觀層面講,國際經貿培養的學生應系統掌握經濟學基本原理和國際經濟、國際貿易的基本理論,掌握國際貿易的基本知識,了解主要國家和地區的社會經濟狀況,熟悉通行的國際貿易規則和慣例,具有從事對外經濟貿易工作的基本技能。從目前的情況看,學習國際經濟與貿易的人多,但專業素質強的人卻比較少,甚至很多學習該專業的學生畢業后并未從事有關國貿的工作,因為他們并不具備從事國貿工作的實力。

從能力方面講,學習國際經貿首先要具備語言(外語)能力,不懂外語,怎么走出國門與外國人溝通,那就更談不上從事貿易工作了,所以許多院校較多采用專業學習與外語學習相結合的方式,如對外經濟貿易大學正在創新國際經濟與貿易專業+漢語、英語和一門第二外語(法語、西班牙語、日語)復合專業。其次是溝通交流能力,貿易相關行業,常常涉及到談判、協商,所以就需要一定的溝通、談判技巧,性格內向、不善交際的學生就不太適合,這也是許多開設國際經濟與貿易專業院校設有禮儀課程的原因。

本專業的課程分為理論性與實務類兩種,進校前兩年,學的基本上都是理論,而且基本上都是初級理論,多且雜,包括宏觀、微觀經濟學原理,會計學原理,管理學原理,市場營銷學原理,微積分,統計學,概率統計,國際經濟學等。理論多、課程多,一度會讓學生認為本專業針對性不強,但這些基本理論正是奠定該專業能力的基礎。到了大三、大四,會增加一些實務課程,如國際貿易實務。在這個階段中,部分同學慢慢會找到適合自己的方向,會根據是直接就業,還是繼續深造;是從事外貿交易工作,還是管理工作,從而培養其他方面的特長,如閱讀一些管理方面的書、營銷方面的書,從中提升自己的營銷與管理能力,又如一些知名人物傳記,特別是與本行業相關的知名人士的從業經驗,豐富自己的視野。

擁有國際經濟與貿易國家特色專業的高校包括對外經貿大學、廈門大學、廣東外語外貿大學等。廈門大學國際經濟與貿易和市場營銷跨專業大類招生,培養既具有國際經貿理論基礎,又具有市場推廣能力的學生;廣東外語外貿大學以“主體突出”“兩翼豐滿”為特色,專業知識結構與能力突出、外語能力和實踐能力強。

學習國際經濟與貿易,對口的專業包括到外貿行業從事對外貿易工作,到政府對外經濟貿易管理部門從事對外貿易管理工作,到一些科研院所從事研究工作。針對最后一種,一般需要深造,在理論水平上更上一層樓才可以。

土木工程

關注理由――國家對土木相關的鐵路、公路等基礎設施的大力投入,使該行業人才需求量大。

走進一座城市,滿眼皆是轟轟隆隆得熱火朝天的施工場所:混泥土攪拌機歡快地轉動著,吊臂機忙碌地上上下下,施工工人忙進忙出……從拔地而起的高樓,到掘地三尺的地鐵軌道,再到高速公路、高鐵、高架橋,無一不告訴人們國家正在大力進行基礎設施建設。于是,對土木工程專業關注也不出意料之外。

土木工程是以培養掌握各類土木工程學科的基本理論和基本知識,能在房屋建筑、地下建筑(含礦井建筑)、道路、隧道、橋梁建筑、水電站、港口及近海結構與設施、給水排水和地基處理等領域從事規劃、設計、施工、管理和研究工作的高級工程技術人才。根據開設專業院校特色的不同,有的偏向民工建,有的偏向道路、橋梁,還有的偏向軌道、隧道。所以在不同的高校,有的以土木工程專業招生,有的按大類招生。如哈爾濱工業大學按土木工程大類招生,設有建筑工程、巖土與地下工程、土木工程材料三個專業方向和一個土木工程力學精英班(按4+2目標培養),而同濟大學雖設有土木工程學院,卻是以建筑工程系、橋梁工程系、地下建筑與工程系、測量與國土信息工程系、水利工程系等招生,并不直接以土木工程專業招生。

學習土木工程,首先得打下堅實的基礎,最基本的就是掌握開設的各門課程。由于本專業以力學和土木工程為主干學科,因此工程力學、流體力學、巖石力學等力學課程和地基與基礎、工程地質學、工程水文學等為專業必修課。此外,有一些看似很枯燥的理論課程也很重要,比如施工管理、施工法律法規等上課時聽得很沒意思,在施工中卻是和開發商、監理打交道所要知道的常識。

如今,建筑設計和結構設計都進入電子繪圖的時代,如PKPM、SAP2000、魯班算量、天正建筑、3DS MAX等都是土木學子耳熟能詳的軟件。很多學子認為只要掌握幾種專業的設計軟件,就可以在以后的工作中如魚得水。但目前的設計軟件多,各自適合的行業不一樣,最好是根據長遠的職業發展規劃,有針對性地學習目標行業常用的軟件,并努力成為使用該軟件的專家。

總的來說,土木工程專業畢業后,可到施工工地、設計院、房產公司基建處等從事相關工作。施工工地注意實踐能力,但比較苦、比較累,而且還要有良好的人際溝通能力;到設計院工作是許多學習土木工程學子的目標之一,但目前來說,普通本科生進入設計院的幾率比較小,設計院的招人起點都是研究生;有的同學對房產公司的基建處比較感興趣,認為工資高,工作相對清閑,但對于剛剛進入基建行業的學子來說,從事的大多為一些無關緊要的工作,專業能力較難得到提升。

電氣工程及其自動化

關注理由――電已經成為人類生活、生產中不可缺少的物質資源,在多領域的廣泛運用,使電氣工程及其自動化專業就業率高。

電氣工程及其自動化所屬的電氣工程是一門強弱電結合、機電結合、軟硬件結合,注重實踐,綜合性較強的學科,可以說,所有與電相關的專業、課程都可以涵蓋在其中。

在所有的工科類專業當中,其課程難度屬于中上等,由于課程類別的跨度較廣,有一部分專業課相對較難,如《模擬電子技術》《電磁場》等。對于工科類專業,理和工是相結合的,對數學和物理的要求較高,幾乎每一門專業課都要有較好的數學基礎,否則學習起來會比較辛苦。電氣工程及其自動化專業與物理的聯系相對較多,如《電磁場》就是高中物理和大學物理關于磁場方面理論的深入研究,專業基礎課《電路分析》也與高中物理中電路方面的內容有較多聯系。同時學習本專業還需要有較強的計算機能力,一般會開設與軟硬件相關的課程有《微機原理》《計算機控制技術》等。

由于這一專業所涉及的范圍廣,所以不同的大學在課程設置上都會有各自的側重點。如四川大學側重發輸電領域,《發電廠電氣部分》《發電廠變電站綜合自動化》《電力市場運營系統》等是必不可少的課程,而西南交通大學側重軌道交通領域,設置的課程主要面向鐵路用電,如《牽引供電系統分析》《牽引供電變技術》《電氣化鐵路接觸網》等,還有一些學校側重建筑市場領域,即建筑電氣,課程又有不同。

電氣工程及其自動化這一學科注重實踐能力,大部分專業課都同時開設有實驗課程,要把書本上的知識在實際中體現出來,一般每個暑假都會有實習安排。以西南交通大學為例,大一暑假有金工實習,大二暑假有電子工藝實習,大三暑假安排專業實習,每次實習一般為一到兩周,在學??萍紙@或者鐵路局供電段。金工實習需要學習操作各種設備,如鉆車、刨車、銑車、電焊機等;電子工藝實習需要學習相關的電路板設計件,熟悉各種電路的焊接工藝,并按要求完成相應要求的電子產品;到鐵路局供電段實習則是對鐵路用電有個感性的認識,包括牽引變電所的各種設備,運行狀況,以及接觸網結構等。

與較難的課程相比,值得一提的是幾乎所有的制造類企業都需要電氣工程及其自動化專業人才,這也是在土機電(土木、機械、電氣)三大工科類專業中,電氣專業的優勢所在。由于每所大學側重方向不同,所以學生的就業方向也可能不同,如四川大學偏向電力部門,西南交通大學偏向鐵路部門。

如果有意繼續深造,在研究生階段,電氣工程及其自動化一級學科下細分為多個二級學科:電力系統及其自動化、電力電子與電力傳動、高電壓、電機與電器等。在二級學科里,強電與弱電專業劃分的較為清楚,研究方向也有較大區別。就業形勢也相對較好,一般以科研或設計單位為主。

機械設計制造及其自動化

關注理由――制造技術水平的提高對整個國民經濟的發展,以及科技、國防實力的提高有著重要的影響,是衡量一個國家科技水平和綜合國力的重要標志之一。我國十分重視裝備制造業的規劃和發展,在新的五年計劃中提出大力發展裝備制造業。

一提到機械,也許有些同學的腦海里浮現出的是一幅手執扳手,正在機械前面忙碌,渾身被弄得臟兮兮的畫面,于是對該專業不感興趣。但通過學習該專業的學子感受――“我是學機械的,現在已經畢業了,可以從事的行業很多,是屬于難得的好就業的專業”“機械設計制造及其自動化本科畢業后很多工作都能做,可以從事設計方面的工作,在汽車、電子、機械行業還是很受歡迎的”,才發現該專業雖然課程多,學起來并不輕松,但就業卻相當不錯,所以,越來越多的人開始關注機械設計制造及其自動化專業。

機械設計制造及其自動化專業涉及機械行業中的設計制造、科技開發、應用研究、運行管理和經營銷售等諸多的方向,具體研究的內容包括開發低公害汽車發動機、提供機械性能的鋁合金和形狀記憶合金的新材料、研究提高汽車渦輪增壓發動機性能與開發減震降噪的機械等。隨著現代化建設的需要,在航天、造船、采礦等工業領域的發展,機械制造和自動化更加需要長足的發展,并且存在極大的發展空間。

機械設計制造及其自動化大多以“ 寬口徑、厚基礎、重實踐”為培養方向,“寬口徑”是指立足機械學科的知識體系,將電子信息、自動化技術和管理技術等相關專業知識納入課程體系中,使學生適應寬廣的工作領域;“厚基礎”體現在加重數學、力學等學科基礎類課程;“重實踐”體現在注重學生的基礎技能訓練和工程訓練。主要課程一般包括工程力學、機械設計基礎、材料力學,機械制圖、單片機、電力拖動,液壓與氣壓傳動、數控編程與應用、auto CAD、Proe、微型計算機原理應用、機械工程材料、制造技術基礎等。

機械設計制造及其自動化專業畢業生在就業市場具有較強競爭力。由于專業方向多,有的側重機電一體化,有的側重機械設計,有的專攻液壓的,還有學工程機械等。不同的專業方向會影響就業的行業選擇,一般來說,學機械設計的一般能去設計院或者是工廠做設計員,較多需要深造;學機電一體化的一般都進工廠;液壓研究的主要是科研等;學工程機械的能去一些工程機械生產廠家,或者去路橋施工單位等。因此,該專業的選擇空間還是比較大的。但需要提醒考生的是,從該專業畢業后從事的工作內容和工作環境來講,比較適合男生,目前就讀該專業的女生很少,用人單位在選擇時也更傾向于男生。

會計學

關注理由――會計專業人才需求量大,通過注冊會計師考試后待遇好。

會計學是在商品生產的條件下,在取得以財務信息為主的經濟信息的基礎上,研究怎樣對再生產過程中的活動進行計量、記錄、預測和監督,促使再生產過程的經濟效益不斷提高的經濟管理專業。作為一門實用型的專業,會計學必須要接觸統計學、審計學等與數學相關學科的知識。該專業文理兼收,但各有所長,文科生做事謹慎、記憶力好,理科生對數字敏感,數學基礎好。

會計學的主干學科包含經濟學,但卻是屬于工商管理類,在學習中更多涉及管理方面的課程,如管理學、管理信息系統、管理會計、財務管理等。隨著我國經濟體制的逐步完善,會計人才將會日趨專業化,特別是計算機科學的進一步發展,使會計電算化程度進一步提高,對會計人員這方面的要求也很高。隨著為適應社會主義市場經濟發展和經濟全球化的需要,許多高校會計學專業下設CPA(注冊會計師)專門化方向和會計國際化專業方向,在課程設置方面增加了CPA鑒證、國際會計、西方財務會計、中級財務會計、國際金融、跨國公司會計等,培養能在跨國經營企業、涉外企業、外商投資企業等從事相關工作的人才。

說到會計學就業方向,還是比較廣泛的,可以到企業(國企、外資、民營)、事務所從事會計工作,也可以到理財咨詢公司從事咨詢工作。民營企業需求量大,但空間比較小,平臺也不如其他幾種就業途徑寬闊;外資企業的待遇比較高,而且后續的培養提升機會較多,但入門的要求高,英語水平好的學生比較有競爭力;事務所就是一個字――“累”,但確實能學到很多東西,比如對于一個審計項目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等,能充分鍛煉能力;理財咨詢算得上一個新興的行業,目前還處于發展階段,未來的發展前景看好。

但是,在選擇時還應該聽聽社會對本專業的不同的聲音,特別是近幾年來,由于社會對會計人才的大量需求,使得會計專業成為“熱得燙手”的專業,將來可能和其他熱門專業一樣,會面臨人才飽和的情況。

計算機科學與技術

關注理由――在信息產業高速發展的時代,計算機科學與技術以其強大的適用性廣泛運用于各行業。

眼看微軟的Windows從3.X到現在的2007,而中國的軟件業還是在原地踏步,難道我們真要每年等微軟給他的操作系統換一次名字,給他交一次錢嗎?這么大的利潤為什么不留給我們自己,為什么不讓別的國家給我們交錢呢?這是廣大中國計算機人共同的夢,要實現這個夢的人是正在學習計算機的“準程序員”們,他們是中國軟件明天的希望!

但原本這樣一個朝陽專業,卻上了近些年某些就業調查機構公布的“就業紅牌榜”,成為就業率低,就業待遇差的一個專業,使無數感興趣學子最終放棄。是專業不好,還是未學得精髓?接下來我們就來看看計算機科學與技術專業的一些特點吧!

計算機學科的特色主要體現在理論性強、實踐性強、發展迅速。目前大多數院校前兩年注意數理基礎方面和自然科學基礎課的培養,后兩年主要是專業課程的設置,增加可選性、多樣性、靈活性和方向性,突出學科方向特色,體現最新技術發展動向。本專業既要學習電路原理、模擬電子技術、數字邏輯、數值分析等理論課程;又要學習計算機軟、硬件技術,如計算機系統結構、計算機網絡、高級語言、匯編語言等;還要學習與數學相關的課程,如離散數學、概率統計等。

第6篇:金融工程行業分析范文

IT行業在SARS時期大展身手,電子商務、網絡教育網絡會議等等一系列網絡服務項目讓人們感受了它的巨大力量。據世界著名的IDC預測,2001―2005年在亞洲還將創造425萬個工作機會。

最近一兩年來,工程技術研發類的人員一直是IT行業最熱門的人才,不管是硬件工程師還是軟件工程師,總體需求量很大。

中華英才網總裁張杰賢先生指出,軟件工程師的需求大于硬件工程師,今年下半年,IT行業仍以工程技術研發人員為第一需求熱點。非典期間,IT公司在銷售和市場方面受挫在所難免,但多領域經營人員招聘職位數卻呈現增加的趨勢。

對此,張杰賢先生分析認為,多媒體軟件開發人員一般歸類到IT的研發人員中,多媒體創意和策劃人員屬于另一類別。后者招聘數在SARS期間有所增加,主要是因為網絡游戲等業務發展得很快。統計數據表明,包括幾大門戶網站在內的網站需要的人才有:短信、彩信、網絡游戲的創意、策劃、制作人員。但總體來說,企業對這些職位的需求量和IT研發類人員的需求量是不能相提并論的。

同時,北京和上海依然是肝業職位需求的重鎮,兩個城市的IT職位需求數約占IT職位需求總數的60%左右。民營企業的職位需求量在上半年大幅上揚,與去年同期相比,民企的IT職位需求增長了近一半左右,長勢驚人。近年來始終穩坐招聘人數“頭把交椅”的三資企業,首次讓位于發展迅猛的私營企業。

汽車行業:復合型人才成競爭焦點

談到汽車行業的人才需求,張杰賢先生指出,汽車產業是一個資金密集、技術密集、人才密集型的產業,而且集中在幾個大的汽車企業,不像IT公司遍地開花。但汽車產業帶動的產業卻很廣泛,比如汽車裝飾、維修、輪胎、汽車零配件、制造輪胎的橡膠產業、用于汽車生產的鋼鐵業等,在一個產業鏈條上專門為汽車生產服務、支持的行業都會被帶動起來。所以我們在分析汽車行業人才需求量增長的時候,要分析它屬于汽車產業的哪一部分人才。目前,我國的汽車產業剛剛起步發展,各個職位的人才,包括銷售、設計、維修、生產管理人員等都有所增加,相對而言,銷售人才的需求量將大一些。

零點集團汽車企業研究部的高偉先生認為,現在談論得比較多的是汽車企業如何面臨入世后的挑戰問題。未來汽車業的競爭優勢將集中體現在企業“一體化”經營的能力上,即能有效整合汽車設計、原材料采購、整車生產、配件供應、銷售網絡、服務渠道等整個產業價值鏈。零點調查最新的研究報告顯示,目前國內汽車業人力資源存在結構性短缺現象,一方面國內汽車企業急需的高級專業技術人才,多數流向國外或服務于外企;另一方面,國有企業人才機制缺乏活力,吸引不了人才。而該現象至少要持續到2005年。

未來,復合型汽車人才將會成為中、外企業的競爭焦點,精通外語的汽車設計人才、具備汽車技術背景的營銷人才、具備汽車銷售背景的IT類專業人才,以及汽車信貸、保險等金融人才將有著廣闊的施展舞臺。

比如營銷管理人員,他們既需要具備汽車營銷的實戰經驗,同時也需要十分熟悉汽車售后維修、保養等深度的專業技術知識。據行業研究報告顯示,電子商務將會成為入世后中國汽車工業發展的十大趨勢之一,而目前國內能夠通過Internet完全實現“信息咨詢、材料采購、訂單處理、汽車銷售、整車配送、配件供應、售后服務”的企業幾乎沒有。未來5年,市場對這類復合型IT人才的需求必然出現上升趨勢。

醫藥、保健行業:人才需求跳升

直接受益于SARS影響的是醫藥行業,醫藥行業人才需求主要體現在銷售人員和技術研發人員上,行政、財務人員也有需求。即使沒有SARS,近一兩年來,醫藥和生化行業的薪資都呈增長態勢。多個薪資調查顯示,生物制藥收入位列最高,特別是醫藥代表、中高級管理和技術研發等職位的薪酬收入可達到行業平均水平的1.5―2倍。在各個人才網站的行業排名中,生物、制藥、保健、醫藥不斷跳升,已經進入前十。

但57JOB調查發現,不少知名的跨國醫藥公司人才流失非常嚴重。2002年該行業“醫藥銷售代表”的平均流動率近40%,一些企業甚至超過60%。張先生認為,短期內醫藥行業的確有所發展,但長期效果并不明顯。

張杰賢先生分析,除了醫藥,SARS還帶動了健身、保健、休閑產業的發展。由于人們對生活、休閑、娛樂的看法發生了改變,將會更加關注自己的身體健康,花更多時間鍛煉、休閑。SARS之后,體育、健身、休閑行業的人才需求將有所增長。

金融行業:用人值得期待

這里所指的金融行業包括了銀行、證券和保險??其J咨訊公司高勇總經理指出,業內的主要招聘單位首先是保險公司,其次是股份制商業銀行,然后是證券公司、金融行業的支持服務機構;還有一些想要進入中國的產業基金。

中國人民保險公司深圳分公司的洪亮經理認為,近年來,中國保險市場以兩位數的增長率高速發展,保險業最缺乏三類人才,一是營銷高手;二是各類專業人才,包括核保核賠方面的高級專家顧問、高級客戶服務管理師、營銷業務管理師、營銷培訓師、應用軟件開發工程師、信息項目管理師、財務管理師、人力資源管理師等;三是大批有經驗的優秀投資分析師、投資家等高級資金運用管理人才。

雖然現在該行業出現了一些人才的流動、跳槽現象,但高勇先生分析認為,這只是小規模、小范圍的。金融行業的人才需求還沒有被完全激發出來,比如高端金融人才市場尚未成熟。人才競爭與市場的成熟度、產業的成熟度有很大的關系。這個市場、這個產業在發展,在成熟,那么整個行業人才需求趨勢則會繼續上升,這是無庸質疑的。

也許金融行業的人才需求是值得期待的,但我們發現在國家人事部公布的今年一季度人才市場供求報告中,金融行業并沒有進入十大招聘行業。高勇說:“如果想在這個行業做出一番事業或獲得好的機會,你就需要耐心等待,你甚至可能會發現在兩年內都沒有什么好的機會?!钡@并不能成為不選擇金融專業的理由,需要注意的是,中國的金融人才在國際化方面還有待提高,包括國際化的眼光、全球化的資本運作意識、全球化金融管理工具的運用能力、在完全市場化環境下的運作能力等。人才的國際化提供了更多的發展機會,但高勇認為中國的金融人才還是應該關注本土市場,因為熟悉中國的消費習慣是他們的根本優勢,況且更多的金融工具還是服務本土市場的,當然對國際市場也應有一個了解。

在激烈的人才競爭到來前,考慮獲取人才的方式可以未雨綢繆。洪亮先生指出,現在保險業“挖墻腳”的方式比較普遍,但若把“挖腳”當做一種文化,則無異于飲鳩止渴。“挖腳”進來之后,這些人是否適合公司的企業文化,順利度過磨合期也是一個現實的問題。盡管進入中國10年未盈利,美國友邦仍堅守不挖同業墻腳的原則。因為外資保險公

司,尤其對于有成熟的公司文化和理念的大公司來說,國內其他保險公司的培訓體制也不很完善,還不如招收白紙樣的新人,讓其接受自己的系統培訓。

建筑、房地產行業:高級人才需求飆升

近年來,建筑行業在招聘數量上一直穩居前10位。北京建筑業人力資源協會劉哲生會長指出,隨著建筑、房地產行業的轉型,建筑、房地產行業的人才需求也出現了一些變化。2008年的奧運會無疑使北京成了建筑、房地產行業的焦點。北京建筑、房地產行業對人才的需求呈現以下特點:以管理人才為主;要求從業人員具備一定的執業資格或職稱,現在企業非常青睞持有一定職業資格證書的熟練技術人員;對中高級人才的需求越來越大。據東方慧博咨詢公司的統計,在招聘會上對中高層人才的需求從5%上升到了20%。目前有幾類人才非常緊俏,包括工民建管理人員、項目經理、工程造價管理人員、建筑師(尤其是室內裝修方面)以及會計師。

第7篇:金融工程行業分析范文

東方證券認為此次在行業整體急轉直下背景中,由國務院頒布這一調整振興規劃,其各項政策的實施力度必然會有所加強。

下游需求疲軟,規劃短期難以改變行業整體下滑趨勢。自金融危機爆發以來,造船行業開始步入寒冬,2008年新接訂單5818萬載重噸,同比下降52.2%,手持訂單2.046億載重噸,同比增長28.7%,造船完工量、新船訂單、手持訂單占世界市場分額分別為29.5%、37.7%和35.5%:完工量和手持訂單分別同比增長6.5個百分點和2.5個百分點,新接訂單量下降4.7個百分點。

此外,據中國船舶工業行業協會初步分析,預計2009年我國新接訂單僅為2000萬至3000萬載重噸,同比下降65.6%至48.4%。此次振興規劃雖提出通過鼓勵老舊船舶報廢更新和單殼油輪強制淘汰等措施提高市場需求,但整體需求從根本上扭轉還有賴于全球宏觀經濟的轉暖,這在短期內難以實現,政策對行業構成長期利好,但短期內難以逆轉行業整體下滑趨勢。

鼓勵金融機構加大船舶出口買方信貸資金投放,將現行內銷遠洋船財政金融支持政策延長到2012年屬實質性利好:造船行業屬于資金密集型行業,大部分船東靠銀行信貸來購買船只,金融危機以來,船東由于資金出現困難而導致撤單、推遲訂單現象,此次鼓勵金融機構加大船舶出口買方信貸資金投放,將現行內銷遠洋船財政金融支持政策延長到2012年,有利于船東緩解資金壓力,保證國內船廠在手訂單。出于風險控制金融機構信貸投放傾向大船東,而其客戶大部分為大型船企,因此規模較大的船企受益更為明顯。

其他政策有助于行業長期健康發展。我國正從造船大國邁向造船強國,經過前幾年的飛速發展,行業中也出現了一些問題,如盲目擴張產能、技術水平有待提高等,出臺控制產能,避免盲目擴張、利于龍頭企業做大作強、利于企業提高產品技術水平,提高行業國際市場競爭力的政策,是利于行業長期發展的指導性綱領。此外安排專項投資一項,由于主要是大型船企擔當技術及研發任務,受益的也主要是大型船企,造船行業龍頭企業都有望受益。

通過調整,實現振興

國金證券認為,這實質上是一個中期調整規劃。目前船舶工業最大的問題就是訂單不穩可能造成未來實際需求大幅下滑,而我國造船業訂單中的80%來源于國外,這部分需求受到整個國際宏觀經濟衰退的影響,國內政策只是對造船業局部有所裨益,而且總體上通過“調整”實現“振興”也會有一個過程。

鼓勵金融機構加大船舶出口買方信貸資金投放有助于保訂單。在金融海嘯的沖擊下,造船業首要要解決的是如何確保手持訂單完成和交付,而船東需要維持在建船舶的融資渠道,這需要對造船企、船東兩個方面的金融支持。規劃要求各相關銀行要支持大型船舶集團、骨干船廠和航運公司已簽訂合同的融資資金按期到位。顯然也是為了保障整個產業鏈的正常運轉,不至于因銀行惜貸造成船廠或航運公司的流動性不足。預計銀行將在國家產業政策的引導下,對造船業和航運業產業鏈,給與整體支持,通過擴大買方信貸,解決船東融資難題,進而支持造船業的發展。這類政策對船企在一定范圍內保訂單具有實質性意義。

出臺鼓勵老舊船舶報廢更新和單殼油輪強制淘汰政策有利于擴大需求。中國造船業訂單以散貨船為主,大約占比70%左右,這項政策將有利于擴大國內船舶市場需求,調整運力結構。而目前全球油輪在手訂單實際上已經包含了單殼油輪淘汰所新增需求,因此不會在國際范圍產生較大的影響。

暫?,F有船舶生產企業新上船塢、船臺擴建項目限制了新增產能。實際上《船舶工業中長期發展規劃》內的項目基本都已經開工,而全球金融危機來臨之前,國內各地造船企業均在大幅擴張產能,因此原則上國家不再規劃新建大型普通船舶的基礎設施是必要的,而且從趨勢上看也沒有船企再去擴張產能。但大型船舶企業集團或骨干企業兼并重組其他船舶企業資產方式實施的擴大生產能力或配套項目能力,將由企業自主決策不受限制。

專項資金支持高技術新型船舶、海洋工程裝備及重點配套設備研發。這項政策主要是為了加速提升我國造船業的技術水平,支持高新技術產品研發,為造船業的可持續發展奠定基礎。

發展修船產業有助于分流多余的造船產能。政策鼓勵中小造船企業發展成為骨干造船企業的中間產品制造中心,提供專業化配套;根據市場需求,及早調整為造修結合或以修為主的企業。前些年由于造船業的火爆,使不少修船廠將船塢船臺用作造船,修船產能受到較大影響。由于造船業可能在未來幾年面臨較大的產能壓力,而市場對修船業務的需求相對較大,即使在行業低估也會保持一定業務量,這一政策有利于減少多余造船產能,弱化非理性的價格競爭,同時使造船與修船的產業格局恢復平衡。

振興規劃助船企渡過寒冬

長城證券認為,規劃增加信貸和金融資金支持,鼓勵金融機構加大船舶出口買方信貸。此項政策的出臺有利于緩解船東和船企的融資壓力,解決行業當前的燃眉之急。

從歷史上來看,金融政策的大力支持對日韓船舶工業的崛起功不可沒。日本和韓國均對兩國船舶出口信貸提供了大力支持。日韓對船舶工業的金融稅收扶持政策主要集中在船舶出口、本國船建造、造船設施建設和造船企業改組四個領域,由政策性銀行為這四個領域提供相應的支持。

第8篇:金融工程行業分析范文

問號一:“中國目前總體人力資源走勢如何?”

張勇:據國統局調查數據顯示,從全國第六次人口普查狀況來看,北京、上海、陜西地區的大專以上受教育人口位列前三,超出了全國10%的平均水平。中國人才供給態勢呈二元經濟發展模型,即勞動力從傳統農業部門/農村轉向了現代工業部門/城市。而中國總體人力資源發展趨勢主要體現在三方面:

1.中國已經開始進入劉易斯拐點,勞動力市場參與者結構發生了變化。勞動力在城鄉之間、所有制之間、部門之間和企業之間流動加大,原來處于隱藏性失業狀態的農村剩余勞動力和城市企業冗員,都將被勞動力市場重新配置;

2.中國區域經濟特性明顯,在全球經濟危機影響和中國人口紅利等因素影響下,廣東地區、天津和東部地區受影響較大,經濟增長率明顯放緩;然而中西部地區經濟外向型程度低,受外部需求沖擊的影響較??;

3.雖然中西部整體發展形勢良好,但也有經濟學家指出中西部地區在趕超模式下的經濟增長主要是通過政府主導投資,這種增長方式可能是未來經濟運行的潛存風險。

另一方面,中國老齡化的進程將逐年加快。青壯年勞動力拐點出現后[即勞動力適齡人口(15歲至59歲)在總人口中的比重開始下降],也就意味著生產能力下降,人力成本將開始上升,消費意愿上升。

從2011年1月至2011年6月整體網絡招聘需求走勢可以看出,招聘需求方即雇主端需求旺盛,月度需求數持續走高的趨勢也折射出中國目前招聘環境下的剛性需求。其中,北京市人才市場7月對外的2011年上半年北京地區社會人才供求比例為1:4;中國南方人才市場2011年上半年招聘職位數增長明顯高于求職人數增長,供求比例1:2.2,而技術類人才供求比例更是高達1:4。招聘需求方供給端增幅明顯,從這里可以反映出社會招聘供不應求的態勢。

問號二:“近五年熱門的行業呈現出怎樣的態勢?”

張勇:從近兩年國內的行業發展趨勢,有三個非常明顯的走勢:

第一,2011年不同行業、城市間職場人的總體薪酬狀況與2010年相比無太大變化,金融、高科技和房地產行業仍名列前三甲。從薪資增長幅度來看,金融、房地產和高科技的整體漲薪有所放緩。

第二,從2010年下半年到2011年上半年,跨地域招聘積極的行業排名前三為汽車、IT、金融行業;這三個行業深入準一線和二三線城市的跨地域招聘活動數量明顯高于一線城市。

第三,從20世紀90年代中期開始,大學生“村官”從無到有,呈快速發展趨勢。

預計2012年競爭力激烈的十大行業為(從高到低):貿易/進出口、禮品/玩具/工藝美術/收藏品、儀器儀表及工業自動化、電子技術/半導體/集成電路、辦公用品及設備、媒體/出版/影視/文化/藝術、交通/運輸/物流、計算機硬件及網絡設備、互聯網/電子商務、IT服務(系統/數據/維護)多領域經營。

預計2012年競爭比較平緩的一組行業為(從高到低):教育培訓、房地產建筑建材工程、咨詢管理法律財會、農林牧漁、醫療護理美容保健、酒店餐飲、娛樂體育休閑、中介服務、旅游/度假、保險。

問號三:“請列舉兩個典型的熱門行業,并分析一下其之所以熱門的背景?!?/p>

典型案例一:IT行業供求關系趨勢及發展背景

張勇:對于IT行業來講,究其近幾年熱門的原因,主要是由于通訊、互聯網、IT硬件/軟件三大行業自身的發展趨勢和招聘態勢所決定的。

首先,移動終端和手機操作系統的競爭加劇,進一步加快了智能手機的普及速度,帶動了整個移動互聯網市場增速再創歷史新高,爆發之勢初顯。

同時,傳統互聯網企業紛紛加大對移動互聯網的投入,新應用的不斷出現和商業模式的不斷創新吸引大量新進入者,也在推動各細分行業的成長。

再次,從2011年Q3移動互聯網市場細分格局的變動趨勢可以看出,手機電子商務的比重明顯增大,手機廣告行業隨著廣告主認知不斷提高,手機廣告網絡公司不斷發展,移動終端用戶數不斷增長,因此其市場規模也在逐年攀升。

體現在互聯網與通訊行業上,就顯示出互聯網與移動通信行業加速融合,全球移動網絡電話市場將成倍增長。數據顯示,中國互聯網民數量持續增長,農村網民、50歲以上各年齡段網民以及低學歷網民數量增長。中國手機網民占總體網民的比重已過半。

在這個轉型契機下,潛在的就業力又被創造出來:多年來由于通訊產業高速發展,使得該領域中聚集了大量的創新型人才,從而使得IT產業和通信產業迅速成為國家的支柱型產業。成本敏感型的移動終端制造產業加速向低人力資源成本和低運營成本的中西部地區遷移,出現了“西進北上,逢低遷移”的局面。

以成都地區為例,2011年通信行業招聘和求職最熱的前五位職位為:電信通信工程師、研發工程師、無線射頻通信工程師、移動通信工程師、項目經理主管;2011年上半年成都地區互聯網行業招聘和求職最熱的前五位職位為:網頁設計制作、游戲設計開發、網站編輯、網站運營管理、互聯網研發工程師;2011年上半年成都地區軟件行業招聘和求職最熱的前五職位為:軟件工程師、研發工程師、軟件測試、系統工程師、實施工程師;2011年上半年成都地區硬件/電子/半導體行業招聘和求職最熱的前五職位:電子電氣工程師、硬件工程師、研發測試、嵌入式硬件軟件工程師、電路工程師。

典型案例二:金融行業供求關系趨勢及發展背景

金融行業的發展有其深厚的經濟社會背景。由于電子商務的發展,基金、債券購買以及各類生活繳費服務的逐漸互聯網化,個人網銀的成長速度將快于企業網銀,因此未來個人網銀的交易規模占比將呈現逐步上升趨勢。而基于個人網上銀行和企業網上銀行的產品發展現狀,未來網上銀行的產品將會更加多元化。隨著技術條件的進步,網上銀行的產品將因為經濟、政策、用戶的需求而越來越豐富。

未來信貸投放或呈現定向寬松,保障房、三農及中小企業受惠政策引導。城市商業銀行通過合并提升競爭力,農村金融蘊藏巨大商機和發展潛力,不少農信社都進行了整合或者獲得了注資。而銀行業穩步發展,加速了其在中西部地區的推進。

2010年至2011年上半年,金融行業熱招職位,提升服務方面是柜員類、理財師、呼叫中心;利用移動互聯網技術提升服務是程序設計師、研發架構設計師、架構分析師、研發分析師、研發架構師、系統網絡、網絡安全等職位。

問號四:“近五年熱門的崗位/職位呈現出怎樣的態勢?”

張勇:中國人才流動的未來,最耀眼的名詞就是創業。中國人創業熱情全球最高,主要體現在個人品牌的建立上,包括知名度、美譽度、忠誠度的建立等。在人才流動的過程中,跨地域流動也成為了比較顯現的一個方面,跨國工作的職位中,IT、研發、市場營銷、人力資源、銷售榜上有名;工程師、研發、市場營銷、銷售、客服成為國內人才跨市最愿意從事的前五位職位??偟膩碚f,一些二級城市薪酬超過一線城市,金融行業人才傾向流入上海,高科技人才傾向北京,工程、制造類人才傾向廣州和重慶。

第9篇:金融工程行業分析范文

匯豐銀行近日開始大量招聘人才,花旗銀行、渣打銀行、荷蘭銀行等外資銀行也緊隨其后,在國內各大招聘網站上招聘信息,一時間,外資銀行人才爭奪戰狼煙四起。隨著銀行業從去年底全面開放,金融人才隨之升溫。據來自上海翰德人力資源公司在2006年年底的一份報告顯示,有64%的金融企業計劃在2007年春季擴充人手。

據了解,境外金融機構當前急需的人才有金融投資分析師、信貸專業負責人、基金分析、風險管理人才、理財產品銷售人才和個人投資顧問等。

人才需求升溫

從近期各外資銀行的招聘情況來看,外資銀行對金融人才的需求急劇升溫。

各外資銀行已經明顯加快了國內營業網點的布局節奏。據悉,匯豐銀行目前在中國內地共有30個營業網點,包括位于北京、成都、重慶、大連、廣州、杭州、青島、上海、深圳、蘇州、天津、武漢、廈門及西安的14家分行,以及分布于北京、大連、廣州、上海、深圳和天津的16家支行。正是如此,隨著加快在國內的營業網點建設,該銀行對人才的需求也近似“渴求”。記者了解到,匯豐銀行在2007年1月5日就在“前程無憂”網上了100條招聘信息。而這僅僅是匯豐銀行在國內招聘員工的一部分,據悉,從2006年底至2007年,匯豐銀行要在全國招聘1000人。

記者同時了解到,目前包括花旗銀行、渣打銀行、東亞銀行、恒生銀行、荷蘭銀行等眾多外資銀行已經開始在國內招聘人才,一場人才搶奪戰已經拉開。

薪資水平上漲

來自據上海銀監局統計顯示,截至2006年9月末,上海市外資銀行營業性分支機構增加至93家,其中,外資銀行分行增加至63家,同城支行增加至30家。另外,還有2家外資銀行分行和7家外資銀行支行處于籌建狀態。

據科銳咨詢機構監測的結果顯示,外資銀行除了在北京、上海、廣州、深圳、天津等重點城市建設營業網點之外,開始向二線城市擴張,如西安、成都、青島、大連等城市也可見到外資銀行的身影,而這意味著對人才的需求量更大??其J機構預計,未來兩年內,外資銀行對人才需求保持50%的增長率。

科銳咨詢金融行業人力資源顧問傅立科告訴記者,隨著外資銀行對人才需求的增加,人才競爭的加劇導致工資水平的上漲,他預計平均工資水平將上漲30%。就上海的情形來看,外資銀行普通職員月薪從幾千到1萬元人民幣不等,經理級別可達2萬到3萬元。

七類人才緊缺

根據科銳咨詢統計分析,目前國內金融市場幾乎需要所有環節的人才,而緊缺的人才包括金融分析師、金融工程師、特許財富管理師、投資管理、產品開發人員、后臺工作人員(在財務、結算、稅務方面有經驗)等。

一、金融分析師(CFA):自1963年在美國首度開考以來,全球至今有僅有3.55萬人通過考試。中國內地目前只有50人擁有CFA資格,以上海為例,未來3年對CFA的需求量是3000人,而目前.只有30人。

二、特許財富管理師:必須要在金融機構工作5年以上,擁有良好的經濟學基礎和至少精通兩個投資領域,也許正是因為門檻過高,所以目前國內很少有人能夠滿足雇主的要求。

三、金融工程師:注重金融市場交易與金融工具的可操作性,將最新的科技手段、規?;幚矸绞?工程方法)應用到金融市場上,創造出新的金融產品、交易方式,從而為金融市場的參與者贏取利潤、規避風險或完善服務。

四、信息主管:信息主管走俏,歸因于銀行只有依靠現代技術才能走上快車道。

五、投資管理人才:市場急需大量的投資管理人才。其中四類人才前景最為看好:風險投資人才、融資租賃人才、金融業務代表、個人投資顧問。

六、產品研發人才:將境外的理財產品本土化,盡最大可能與中國國情對接,同時還會不斷推出理財新品,因此需要大量的研發人才,如理財產品研發主管、研發人員等。

七、理財產品銷售人才:銀行業的開放,意味著大量金融理財產品的涌入。為了讓這些產品為中國消費者所接受,銷售人才必不可少。因此銷售主管、銷售人員將是近期招聘熱點。

“外行”也有機會

記者了解到,雖然外資銀行對絕大多數職位具有很高的要求,如招聘的標準是具有專業背景,同時擁有一定的外企工作經驗,但目前隨著對人才需求的放大,致使招聘標準也有所放寬。

據國內知名人力資源服務商前程無憂公關經理馮麗娟介紹,目前大多數外資銀行對高端人才的要求較高,如要求所需人才年齡不能超過45歲,至少有8年國內銀行工作經驗,其中在高級管理職位上的經驗年限不得少于5年,熟悉國內銀行的運作,從事過批發銀行、零售銀行、甚至是投資銀行的相關業務,同時還需諳熟金融業的國際規則,有6個月以上境外銀行工作經歷,英語要求更不在話下。這樣的人才擔任的職位為銀行分行行長、銀行支行行長、銀行助理總裁等。目前國內能滿足這些要求的人才寥寥無幾。

但是對于專業背景要求不高的職位,目前也有外資銀行開始招攬“外行”。傅立科告訴記者,目前外資金融機構開始從別的行業,如消費品或快速消費品行業中招攬人才,或者具有奢侈品銷售經驗的人才,也能進入外資金融機構的攬才計劃中。

分析個中原因,傅立科認為,隨著對金融人才需求的放大,要求已經有所降低。傅立科同時認為,由于外資銀行的培訓制度比較完善,招進“外行”之后,能夠通過自己的培訓來改變沒有行業工作經驗的劣勢。此外,外資銀行也開始招聘沒有工作經驗的大學畢業生,這跟以前相比也有所不同。

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