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第1篇：開展作風(fēng)紀(jì)律教育范文

一、主要目標(biāo)

以開展作風(fēng)建設(shè)年活動為契機，認(rèn)真落實基層組織建設(shè)年的目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞“抓基礎(chǔ)、破難題、強根基”這一主題，集中時間、集中力量解決村干部隊伍中存在的突出問題，進(jìn)一步加強村干部思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，切實增強村級班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使村干部隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提升，領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)進(jìn)一步改善，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力進(jìn)一步增強，為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力的組織保證。

二、整頓重點

根據(jù)當(dāng)前村干部思想作風(fēng)紀(jì)律實際，結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，集中進(jìn)行查擺剖析，著力解決村干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。

一是加強思想整頓，著力解決村干部政治素質(zhì)不高、大局意識不強的問題。重點整頓部分村干部存在的片面理解村民自治，不能自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行上級決策部署不夠堅定有力，有自由主義思想傾向的問題；以個人親疏好惡劃線，處事不夠公道正派，搞無原則糾紛，激化派性矛盾，村級班子不團(tuán)結(jié)、工作合力不強的問題；缺乏應(yīng)有的事業(yè)心責(zé)任感，工作熱情不高，服務(wù)意識不強，不能積極干事創(chuàng)業(yè)、主動為群眾排憂解難，工作成效不明顯的問題。通過集中整頓，教育引導(dǎo)村干部處理好與上級黨委政府、班子成員和群眾的關(guān)系，進(jìn)一步強化政治意識、大局意識和群眾觀點，切實把對上級負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)結(jié)合起來，自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)村內(nèi)團(tuán)結(jié)，增強對上級各項決策部署的執(zhí)行力，提高服務(wù)群眾的主動性。

二是加強作風(fēng)整頓，著力解決村干部施政不規(guī)范、工作方法簡單的問題。重點整頓部分村干部存在的不注重加強學(xué)習(xí)，政策水平不高，憑主觀臆斷辦事的問題；作風(fēng)不民主、習(xí)慣個人說了算，村級事務(wù)不經(jīng)集體研究，決策程序不規(guī)范、辦事隨意性大、村務(wù)財務(wù)公開不夠及時全面的問題；不善于做新形勢下群眾工作，處理問題情緒急躁、方法簡單，對待群眾態(tài)度冷硬、處事武斷，言行舉止不夠嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)散漫，群眾威信不高的問題。通過集中整頓，進(jìn)一步增強村干部的民主意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，教育引導(dǎo)他們學(xué)會運用說服教育、示范引導(dǎo)和民主協(xié)商的辦法開展工作，不斷提高村級工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。

三是加強紀(jì)律整頓，著力解決村干部法制觀念淡薄、依法辦事不嚴(yán)的問題。重點整頓部分村干部存在的紀(jì)律意識不強、不愿接受監(jiān)督，依法施政觀念淡薄的問題；不能嚴(yán)格遵守財務(wù)管理規(guī)定，村級收支不履行規(guī)定程序、隱瞞或虛報集體收支情況、不按規(guī)定時間和要求報批賬目等問題；私心較重，利用職務(wù)之便，在承包租賃、處置集體資產(chǎn)、采購物品等村務(wù)工作中，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益的問題。通過集中整頓，進(jìn)一步增強村干部的紀(jì)律意識和法制觀念，教育引導(dǎo)他們自覺遵守黨的紀(jì)律、國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到有令則行、有禁則止。

三、時間安排和方法步驟

這次村干部思想作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動自2月20日開始，到3月20日結(jié)束，主要分四個階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2月20日至26日）。制定活動方案，召開動員會議，對開展整頓活動做出安排部署。采取領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、專題講座、邀請執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)開展警示教育、先模人物現(xiàn)身說法、組織外出參觀、個別談心交流等多種形式，對村干部進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，增強村干部加強思想作風(fēng)紀(jì)律整頓的自覺性。

（二）查擺問題階段（2月27日至3月4日）。采取個人自查、走訪調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)點評等形式，全面查找村干部在思想作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的突出問題，進(jìn)行匯總梳理，逐一建立工作臺賬，制定切實可行的整改措施。

（三）整改落實階段（3月5日至14日）。對存在問題的村干部，要安排機關(guān)干部或任職時間長、工作經(jīng)驗豐富的村干部對其幫帶指導(dǎo)，教育他們正確認(rèn)識不足，幫助分析原因，傳授工作方法，促使其轉(zhuǎn)化提高。對問題較多、群眾意見較大的村干部，鎮(zhèn)黨委書記要專門對其進(jìn)行約談。

（四）鞏固提高階段（3月15日至20日）。針對整頓工作中查找出的問題，進(jìn)一步健全完善村“兩委”聯(lián)席會議、民主理財、村干部述職述廉、村規(guī)民約、干部離任審計等規(guī)章制度，完善村干部教育管理和指導(dǎo)監(jiān)督機制，全面提升村干部隊伍綜合素質(zhì)和施政水平。

第2篇：開展作風(fēng)紀(jì)律教育范文

下面請大家結(jié)合自己的實際情況仔細(xì)對照檢查一下,看看自己身上是否存在以下題目:

一、思想作風(fēng)方面:使命感和責(zé)任心不強,求真務(wù)實不夠;工作指導(dǎo)思想不夠端正,執(zhí)法目的不明確;精神狀態(tài)不佳,工作態(tài)度不端正,眼里無活,心中無責(zé)。

二、工作紀(jì)律方面:在執(zhí)法過程中,有沒有不按程序執(zhí)法,有沒有不作為等題目;在日常治理上,有沒有對自身要求不嚴(yán),制度不落實,作風(fēng)散漫,遲到早退,工作期間閑談、開車東游西轉(zhuǎn)等題目;在履行職責(zé)上,有沒有出工不出力,責(zé)任不清,執(zhí)行大型任務(wù)時隊員不努力,不能堅守工作崗位等題目。

三、執(zhí)法能力方面:自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,執(zhí)法時取證不充分,證據(jù)不足,立案不準(zhǔn),處理題目的方法不夠科學(xué);解決自身題目能力不強,不善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),缺少理性思考;解決棘手題目能力不強,不善于化解矛盾,在能干事、會干事、能成事、不出大事上欠功夫。

四、執(zhí)法形象方面:不執(zhí)行文明執(zhí)法規(guī)定;工作時精力不集中;酒后駕車;工作時間著裝不整;野蠻執(zhí)法、生冷硬橫;辦事拖拉,領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)落實不到位。

當(dāng)然,我并不是說在我們所有隊員身上都存在這些題目,而只是在個別隊員身上存在某一方面的題目。今天,之所以在這里提出這些題目,是希看大家能夠根據(jù)自己的實際情況加以對照檢查,有則改之,無則加勉。

同志們,作風(fēng)紀(jì)律整頓題目是一個長期的題目,必須常抓不懈。首先,開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是深化“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)的需要。立黨為公,執(zhí)政為民,做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系是十六大對全黨的要求。*總書記曾經(jīng)在講話中指出:“群眾利益無小事”。學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想,抓落實、促發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實質(zhì)就是為了保障好、維護(hù)好人民群眾的根本利益,就是為了把“發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)”落到實處。具體到我們運政稽查大隊,具體到我們每個隊員,那就是切實、認(rèn)真地查處每一宗違章,把上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)真正的落到實處。給廣大的正當(dāng)經(jīng)營業(yè)戶提供一個良好的道路運輸秩序,給廣大人民群眾提供一個安全、方便、快捷的出行環(huán)境。

第3篇：開展作風(fēng)紀(jì)律教育范文

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的、省委十一屆七次、州委十一屆九次、縣委四屆十次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，按照問題導(dǎo)向、糾建并舉、從嚴(yán)從實、標(biāo)本兼治的工作原則，樹牢群眾觀念，狠抓作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)整治紀(jì)律，努力打造一支能力強、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)優(yōu)的人社干部隊伍，積極營造全心為民、勤勉敬業(yè)、務(wù)實高效、勇于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)格自律的新風(fēng)正氣，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、溫暖的人社服務(wù)，不斷提升群眾幸福感、獲得感和滿意度。

二、整治范圍

全縣人社系統(tǒng)干部職工及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障員、村（社區(qū)）協(xié)理員。

三、整治重點

作風(fēng)紀(jì)律整治要重點解決思想認(rèn)識、規(guī)范管理、服務(wù)行為、工作效能、政策宣傳、制度建設(shè)等力面存在的十個突出問題。

（一）責(zé)任意識弱化。主要表現(xiàn)：履行管行業(yè)必須管行風(fēng)的主體責(zé)任不力，對行業(yè)作風(fēng)管理不研究、不部署，對發(fā)生的苗頭性傾問性問題習(xí)以為常、放之以寬，任由小問題演變?yōu)榇竺堋€別干部事業(yè)心和責(zé)任感不強，工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，工作效果較差。

（二）宗旨意識淡薄。主要表現(xiàn)：個別干部缺乏群眾觀念、基本職業(yè)素養(yǎng)，服務(wù)群眾不熱情、不主動、不耐心，語氣生硬，態(tài)度敷衍，甚至人為設(shè)障，故意刁難，給群眾留下門難進(jìn)、臉難看、事難辦的不良印象。

（三）窗口設(shè)置不合理。主要表現(xiàn)：一些服務(wù)場所標(biāo)識標(biāo)牌設(shè)置不醒目、內(nèi)容不清晰，有的窗口設(shè)置不合理，部分窗口無人問津，部分窗口群眾排長隊，一定程度上存在冷熱不均現(xiàn)象，未實現(xiàn)“一窗受理”，影響群眾辦事體驗。

（四）日常行為不規(guī)范。主要表現(xiàn)：少數(shù)窗口單位工作人員上班期間作風(fēng)散漫，存在遲到早退、擅自離崗、打瞌睡、吃零食、玩手機、嬉笑聊天等現(xiàn)象，影響了人社部門形象。

（五）工作不作為亂作為。主要表現(xiàn)：個別干部在急難險重工作面前故意不作為、慢作為，辦事不講程序，不講規(guī)則，不向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報；不經(jīng)必要的審核把關(guān)；通過QQ、微信等進(jìn)行公文處理，不按簽批文件程序規(guī)定執(zhí)行，職責(zé)不清，導(dǎo)致行文格式、內(nèi)容等不規(guī)范，錯漏問題時有發(fā)生；有的甚至出現(xiàn)不守規(guī)矩，利用職務(wù)之便優(yōu)親厚友、吃拿卡要、謀取私利等問題。

（六）服務(wù)能力不強。主要表現(xiàn)：少數(shù)干部不注重人社業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對相關(guān)政策法規(guī)理解把握和運用不熟練，不能及時回應(yīng)群眾關(guān)切和解決反映問題，有的甚至相互推諉、上交矛盾；個別窗口部門出現(xiàn)“臉難看、事難辦”現(xiàn)象，導(dǎo)致群眾滿意度降低。

（七）辦事效率低下。主要表現(xiàn)：部分干部在服務(wù)群眾過程中缺乏時間觀念和干事激情，辦事節(jié)奏緩慢，毫無緊張緊迫感，工作中分不清主次，抓不住重點，拖泥帶水，效率低下。

（八）政策宣傳不到位。主要表現(xiàn)：政策宣傳力度不夠，宣傳渠道單一，特別是針對部分年齡偏大或文化程度不高的群眾宣傳效果還不夠理想。

（九）政務(wù)公開不及時。主要表現(xiàn)：少數(shù)單位未及時按要求公開相關(guān)政策法規(guī)、服務(wù)事項、服務(wù)流程、辦事指南、辦結(jié)時限等信息，有的線上線下公開的信息不一致，導(dǎo)致群眾多跑路、跑冤枉路。

（十）制度管理不到位。主要表現(xiàn)：管理制度不健全、不精準(zhǔn)、不配套，實效性操作性不強。執(zhí)行制度不嚴(yán)格，有令不行、有禁不止，印章管理、發(fā)文管理、請銷假，首問責(zé)任制等制度形同虛設(shè)，對違反制度規(guī)定的也未及時處理。

四、整治步驟

（一）動員部署。召開全縣人社系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律專項整治動員部署會議，引導(dǎo)系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)清開展專項整治工作的重要意義，進(jìn)一步明確專項整治工作重點任務(wù)和有關(guān)要求。同時，深刻剖析儀隴縣人社局網(wǎng)絡(luò)輿情事件，深挖問題根源，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，確保專項整治工作高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，高質(zhì)量落實。

時間安排：9月中旬

責(zé)任單位：局內(nèi)各股（室）、局屬各經(jīng)辦機構(gòu)、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障員、村（社區(qū)）協(xié)理員

（二）專題教育。分級分類開展專題教育活動，利用機關(guān)夜校、會前學(xué)紀(jì)學(xué)法等活動，集中學(xué)習(xí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列重要論述、人社部全面加強人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)系列要求和清華書記重要批示精神，以及系統(tǒng)行風(fēng)典型案例，不斷強化系統(tǒng)干部職工履職擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識、為民服務(wù)宗旨意識和愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)意識。

時間安排：9月中旬前

責(zé)任單位：局內(nèi)各股（室）、局屬各經(jīng)辦機構(gòu)、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障員、村（社區(qū)）協(xié)理員

（三）對照檢查。堅持問題導(dǎo)向，以刀刃向內(nèi)的勇氣和決心，緊緊圍繞“十個整治重點”及其表現(xiàn)形式，對標(biāo)對表，逐一排查，拉清單、建臺賬，切實把問題找準(zhǔn)確，現(xiàn)象擺清楚，原因挖透徹，邊查邊改，立行立改。

時間安排：9月底前

責(zé)任單位：局內(nèi)各股（室）、局屬各經(jīng)辦機構(gòu)、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障員、村（社區(qū)）協(xié)理員

（四）明察暗訪。結(jié)合系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作風(fēng)紀(jì)律綜合巡察，按照“省州縣三級聯(lián)動、窗口點位省州縣鄉(xiāng)村五級全覆蓋”的原則，全縣人社系統(tǒng)抽調(diào)精兵強將組建多個暗訪小組，采取現(xiàn)場察訪、模擬辦事、訪談群眾、網(wǎng)上查詢、電話咨詢等方式，對全縣人社網(wǎng)點進(jìn)行拉網(wǎng)式明察暗訪，全面掌握行風(fēng)建設(shè)突出問題。

時間安排：11月中旬前

貴任單位：作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

（五）民意測評。采取設(shè)置民意測評電話、征求意見箱等方式，收集近期在本縣人社部門辦事或?qū)θ松绮块T較為熟悉的群眾對人社公共服務(wù)的客觀評價及意見建議，從群眾辦事體驗的視角了解掌握人社公共服務(wù)及作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)。

時間安排：11月中旬前

責(zé)任單位：作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

（六）綜合監(jiān)督。結(jié)合推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“好差評”工作，著力構(gòu)建各類訴求舉報事項登記受理、流轉(zhuǎn)督辦、結(jié)果反饋的聯(lián)動處理機制，暢通窗口現(xiàn)場直接投訴、信件投訴、網(wǎng)上投訴、電話投訴等各類渠道，充分發(fā)揮社會公眾的監(jiān)督促進(jìn)作用。

時間安排：12月底前

責(zé)任單位：局機關(guān)及局屬各經(jīng)辦機構(gòu)辦公室、信息中心

（七）問題整改。通過明察暗訪、群眾滿意度測評、投訴等渠道，廣泛查找系統(tǒng)干部職工在為民服務(wù)過程中暴露出的作風(fēng)紀(jì)律方面的典型問題，及時向全縣系統(tǒng)進(jìn)行通報，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，強化問題整改。

時間安排：12月中旬前

責(zé)任單位：作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、派駐政府辦紀(jì)檢組

（八）完善考評。完善窗口單位工作人員考核考評辦法，細(xì)化考核評價指標(biāo)，充分調(diào)動窗口工作人員干事創(chuàng)業(yè)積極性創(chuàng)造性。同時，積極開展全省系統(tǒng)100個優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和100名優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵“雙百雙優(yōu)”推薦評選工作，深入挖掘窗口單位涌現(xiàn)的正面典型，樹立工作標(biāo)桿，強化典型引領(lǐng)，進(jìn)一步營造系統(tǒng)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超、全心為民的濃厚氛圍。

時間安排：12月中旬前

責(zé)任單位：局內(nèi)各股（室）、局屬各經(jīng)辦機構(gòu)

（九）能力提升。深入實施“人社公共服務(wù)能力提升計劃”，聚焦政策法規(guī)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、作風(fēng)養(yǎng)成、態(tài)度禮儀、心理調(diào)適、應(yīng)急處突等重點內(nèi)容，采取輪崗輪訓(xùn)、實踐帶教、竟賽促學(xué)等方式，分級分類組織開展形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，深入抓好全國人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武備賽工作，扎實組織“日日學(xué)、周周練、月月比”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)答題活動，全面提升系統(tǒng)窗口工作人員能力素質(zhì)和服務(wù)水平，

時間安排:12月底前

貴任單位:局內(nèi)各股（室）、局屬各經(jīng)辦機構(gòu)

（十）固化成果。結(jié)合對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題不足，對現(xiàn)有制度機制建立執(zhí)行情況進(jìn)行全面摸底，查找管理漏洞，建立健全各項制度體系。認(rèn)真總結(jié)專項整治工作中形成的特色做法，總結(jié)提煉可復(fù)制可推廣的典型經(jīng)驗，構(gòu)建作風(fēng)紀(jì)律長效機制。

時間安排:12月底前

責(zé)任單位:局內(nèi)各股（室）、局屬各經(jīng)辦機構(gòu)、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障員、村（社區(qū)）協(xié)理員

五、工作要求

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。要站在建設(shè)群眾滿意人社公共服務(wù)的政治高度，抓好作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級、層層抓落實。縣人社局成立作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件），統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作，確保各項任務(wù)責(zé)任到人、落實到位。

（二）注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要把專項整治工作與推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化結(jié)合起來，與巡視巡察反饋問題整改結(jié)合起來，與窗口單位經(jīng)辦隊伍建設(shè)結(jié)合起來，與推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“好差評”工作結(jié)合起來，與開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵推薦評選工作結(jié)合起來，嚴(yán)禁搞形式、走過場，確保作風(fēng)紀(jì)律整治工作取得實效。

第4篇：開展作風(fēng)紀(jì)律教育范文

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心準(zhǔn)備，扎扎實實開展大練兵活動。

為了能使大練兵活動真正落到實處，取得實效，區(qū)巡防辦迅速成立了領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，確保了活動有序進(jìn)行，并及時召開中隊長會議，從組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)任務(wù)、方法部署、工作要求等幾個方面對活動進(jìn)行安排部署，還結(jié)合我區(qū)巡防隊伍的實際情況制定了切合實際的軍事訓(xùn)練計劃，聘請一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的武警官兵擔(dān)任訓(xùn)練教官，統(tǒng)一有區(qū)武裝部組織實施，迅速掀起大練兵活動的。

二、采取多項有力措施，確保大練兵活動要求落到實處、取得實效。

（一）、在活動中我們始終堅持“三個結(jié)合”。

1、把春季大練兵活動和平時的執(zhí)勤、巡邏相結(jié)合。區(qū)巡防辦結(jié)合隊員的實際將隊員合理的分組、分批進(jìn)行訓(xùn)練，上午班的下午訓(xùn)練，上午班的下午訓(xùn)練。夜班的白天訓(xùn)練，把訓(xùn)練時間與巡邏時間合理安排。不因為訓(xùn)練而耽擱巡邏，也不因為巡邏而影響訓(xùn)練，把訓(xùn)練與巡邏合理結(jié)合使之相互促進(jìn)、互相提高。并選擇與隊員實際緊密相關(guān)的訓(xùn)練科目對隊員進(jìn)行訓(xùn)練，使訓(xùn)練內(nèi)容與隊員們的實際有機結(jié)合，使之能夠?qū)W以致用，真正發(fā)揮訓(xùn)練的實效。

2、把大練兵活動和隊員的思想教育，作風(fēng)紀(jì)律相結(jié)合。以練兵為載體，利用軍事訓(xùn)練的紀(jì)律作風(fēng)對隊員進(jìn)行熏陶引導(dǎo)，使其不斷的端正思想，培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng)觀念和嚴(yán)格的紀(jì)律觀念。把思想教育、作風(fēng)紀(jì)律和訓(xùn)練融為一體，達(dá)到雙贏得目的。

3、把大練兵和提升巡防隊伍的整體素質(zhì)相結(jié)合。通過訓(xùn)練來“內(nèi)強巡防素質(zhì)。外樹巡防形象”，全面提升全隊的身體、業(yè)務(wù)等方面素質(zhì)，進(jìn)而帶動全隊的整體素質(zhì)的提升。

（二）、“嚴(yán)、細(xì)、實”為先，狠抓訓(xùn)練目標(biāo)的落實。

在訓(xùn)練中我們始終把嚴(yán)、細(xì)、實放在首位，從訓(xùn)練科目的選定到訓(xùn)練內(nèi)容的落實及考核評比層層把關(guān)，訓(xùn)練中敷衍、馬虎、曠工、遲到、早退的隊員發(fā)現(xiàn)一個處理一個。訓(xùn)練的科目要求有武警教官層層嚴(yán)格把關(guān)，這個科目不合格的不許轉(zhuǎn)入下一科目的訓(xùn)練，務(wù)使每位隊員都能訓(xùn)練合格、得到實效。把訓(xùn)練工作落到實處取得實效。

（三）、建立了評優(yōu)評先機制，激發(fā)隊員的訓(xùn)練積極性。

在訓(xùn)練中我們積極開展“三比三看”的評比競賽活動：比隊伍的作風(fēng)紀(jì)律，看哪個巡防隊在訓(xùn)練中的作風(fēng)紀(jì)律好；比隊伍的訓(xùn)練效果，看哪個巡防隊訓(xùn)練的效果佳；比隊伍的整體素質(zhì)。看哪個巡防隊在訓(xùn)練中整體凝聚力強、隊伍的整體榮譽感強。激發(fā)了隊員的訓(xùn)練的主動性，大多數(shù)隊員都能積極主動、認(rèn)真的接受訓(xùn)練。使訓(xùn)練目標(biāo)落到了實處。在訓(xùn)練結(jié)束前，我們組織了考核評比，從訓(xùn)練的紀(jì)律、訓(xùn)練的內(nèi)容落實等方面評出了三個優(yōu)秀中隊，三個優(yōu)秀中隊隊長、二十名優(yōu)秀隊員，進(jìn)行表彰獎勵。

三、取得顯著成效小陳老師工作室原創(chuàng)

第5篇：開展作風(fēng)紀(jì)律教育范文

一、積極探索，努力實踐報告，在隊伍素質(zhì)建設(shè)上有新進(jìn)展。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)一步加強。一年來，我局強化了領(lǐng)導(dǎo)班子思想

政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)班子舉行中心組學(xué)習(xí) 6 次，召開黨組會和局長辦公會24次，以民主集中的方式研究解決2008年干部任用、財務(wù)管理、依法行政、工商所建設(shè)等一系列重大大問題。7月30日至8月1日，局黨組召開了民主生活會。這次民主生活會收到了很好的效果，通過開展批評與自我批評，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，發(fā)揚了民主，增進(jìn)了共識，鍛煉了黨性，促進(jìn)了工作，大家心情舒暢，解決了實際問題。 企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀心得

干部任用機制進(jìn)一步健全。年初我局進(jìn)行了第三輪競聘上崗。本著“公平、公開、用人所長”的原則，對全局22個正股職崗位實行了競聘，其中有三名同志新競聘到正股職崗位，其余的正股職崗位除油市工商所、湘陰渡工商所、財基股三個股職崗位外其他全部進(jìn)行了輪換，輪換面達(dá)81.8%,一般干部崗位輪換面達(dá)到45 %。一些長期在條件艱苦的所工作的同志被輪換到縣城所工作，而一些長期在機關(guān)未下過所和一些長期在城區(qū)所工作的同志被交流到了條件艱苦的所。通過這次競聘上崗，打破了用人上的不正之風(fēng)，增強了干部職工的緊迫感和工作責(zé)任心。全局出了一種政通人和、風(fēng)清氣正、力爭上游的良好局面。

第6篇：開展作風(fēng)紀(jì)律教育范文

近段時期來，我市消防部隊相繼出現(xiàn)了一些問題與事故苗頭，給我中隊管理提了一個醒，敲了一記警鐘。為了防患于未然，開展此次教育整頓是必要的、及時的。在這一個星期的教育、學(xué)習(xí)、整頓里，支隊督察小組以及大隊領(lǐng)導(dǎo)，參謀與我們同吃同住同學(xué)習(xí)，共同討論，剖析自身的問題，得出了一些教訓(xùn)，形成了一些共識，也提出了一些建議，在此，我們分而總之，以期為下一步工作提供參考依據(jù)：

一、當(dāng)前隊中存在的問題

（一）中隊沒有把部隊管理工作擺到重要位置。其表現(xiàn)有以下幾個方面：一是日常工作中沒有把精力放在抓管理上來，喜歡搞一些有形的、看得見摸得著、政績明顯的工作。二是對上級的管理文件、批示只是照抄照轉(zhuǎn)，講在嘴上，寫在紙上，貼在墻上，不能很好地抓落實，紀(jì)律作風(fēng)較松散，一日生活制度不落實等問題還比較突出。三是工作作風(fēng)不扎實深入，對管理中存在的問題只當(dāng)裁判員，不當(dāng)運動員，只知道指手畫腳，扎不下身子去抓整改。或者喜歡搞一些形式的東西，看起來熱熱鬧鬧，實際上中看不中用，

不解決實際問題。四是不能面對現(xiàn)實，正視問題。工作中發(fā)生了問題躲躲閃閃，不去認(rèn)真接受教訓(xùn)，大事化小，小事化了。缺乏管理力度和決心。

（二）缺乏有針對性的思想政治工作。不是很清楚如何做好新時期的部隊思想政治工作，不能有效地解決干部戰(zhàn)士在實際中遇到的思想問題，也有的個別干部戰(zhàn)士不能抵御拜金主義、享樂主義的侵蝕，對榮辱、美丑、是非等觀念認(rèn)識不清。

（三）兵員成分的復(fù)雜性也給我們的管理工作帶來了一定的困難。近幾年來，兵員的文化水平有所提高，知識面寬，接受能力強，思想比較活躍。但是，有相當(dāng)?shù)膽?zhàn)士只是把應(yīng)征入伍作為學(xué)習(xí)技術(shù)找出路的跳板。特別是逐年增多的家門口兵，親屬兵和各方面托關(guān)系、打電話、寫條子要求照顧的關(guān)系兵已在一些單位占相當(dāng)?shù)谋壤抗僦幸笳疹櫟木瓦_(dá)80%以上。為了照顧這些人，使一些制度得不到落實，也使一些沒有關(guān)系的戰(zhàn)士產(chǎn)生了工作再好也沒多大出路的想法，干好孬無所謂，失去上進(jìn)心。

二、改進(jìn)的措施

為了在今后的工作中，更好的貫徹執(zhí)法為民思想，加強作風(fēng)紀(jì)律教育，在支隊督察小組以及大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我中隊經(jīng)過廣泛熱烈的討論，鼓勵大家出點子、想辦法，制定出了一系列改進(jìn)措施：

（一）強化條令條例的權(quán)威意識，努力提高條令條例、規(guī)章制度在管理工作中的權(quán)威性。確立“條令條例是一切行為的最高準(zhǔn)則”，克服按個人意志辦事的弊病，對違反條令條例制度的現(xiàn)象，必須嚴(yán)肅處理，保證部隊組織的整體性，行動的一致性和紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

（二）抓好軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練，以訓(xùn)促管，切實把訓(xùn)練工作擺到中心位置抓緊抓好，達(dá)到以訓(xùn)練促管理的目的，做到訓(xùn)練管理雙豐收。

第7篇：開展作風(fēng)紀(jì)律教育范文

2、踐行“一學(xué)一做”，爭做時代先鋒。

3、開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，保持發(fā)展團(tuán)的先進(jìn)性和純潔性。

4、開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步堅定理想信念，提高團(tuán)性覺悟。

5、開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強“四個意識”，堅定正確政治方向。

6、開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，為實現(xiàn)“中國夢”而努力奮斗。

7、開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強化宗旨意識，勇于擔(dān)當(dāng)作為。

8、堅持“一學(xué)一做”標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)性修養(yǎng)，樹立團(tuán)員新形象。

9、開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強團(tuán)的思想組織作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。

10、堅持團(tuán)的群眾路線，弘揚“三嚴(yán)三實”作風(fēng)。

11、開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，打造堅強堡壘、模范標(biāo)桿。

12、開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，關(guān)鍵在于內(nèi)化于心、外化于行。

13、開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持學(xué)用結(jié)合、知行合一。

14、深化團(tuán)的工作“六大工程”，落實“七個專項行動”。

15、抓好“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，打好全縣“十六項攻堅戰(zhàn)”。

16、貫徹“五大發(fā)展理念”，推進(jìn)“十三五”科學(xué)發(fā)展。

第8篇：開展作風(fēng)紀(jì)律教育范文

3月16日，市局召開動員會議以后，我局隨后及時召開了黨委會和中層干部會，學(xué)習(xí)了市局制定的活動實施方案和*局長的動員講話，研究制定了我局的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動方案，進(jìn)行了層層發(fā)動，明確了開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓的目的、意義、方法步驟，力爭以治庸罰懶、增效提能為重點，促進(jìn)隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)的提升，為完成全年各項工作任務(wù)、實現(xiàn)進(jìn)位爭先打下堅實的基礎(chǔ)，在全局迅速掀起了整頓活動的。

一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論。活動開始以來，我局按照配檔表，采取集體學(xué)習(xí)、聽取授課等形式，組織干部職工開展了學(xué)習(xí)討論，圍繞堅定理想信念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化廉潔自律、防范職業(yè)風(fēng)險等方面，進(jìn)行思想教育。組織全局副股級以上干部，到縣檢察院、縣看守所廉政警示教育基地，接受了反腐倡廉警示教育。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強了廉政觀念，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦、入心，成為干部職工的工作準(zhǔn)則和行動指南。

二是深入查擺存在問題。針對當(dāng)前存在的爭先意識不高、工作作風(fēng)不實、廉政觀念不強等突出問題，深刻剖析問題根源，把問題歸結(jié)到每一個工作環(huán)節(jié)，落實到每一個具體的人，全局干部職工都寫出了2000字以上的自查整改報告，其中各科室、所負(fù)責(zé)人的自查整改報告在內(nèi)部辦公網(wǎng)的活動專題欄目進(jìn)行了公示。

三是切實進(jìn)行逐項整改。針對查擺出的5個方面的突出問題，制定出了切實可行的整改措施，進(jìn)行了整改。首先解決了思想上“散”的問題。通過學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和市局、縣局的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)市局專題講座上專家和領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，深化思想教育，增強理想信念，有效糾正了思想滑坡、不思進(jìn)取、個人主義思想嚴(yán)重等問題。其次解決了工作中“懶”的問題。采取自評和科室、所互評、征求意見等形式，深入分析工作現(xiàn)狀，找準(zhǔn)工作中推諉扯皮、上交矛盾和困難、責(zé)任心不強、缺乏敢于承擔(dān)責(zé)任的意識等問題，并根據(jù)問題的性質(zhì)和責(zé)任范圍，推行日常工作精細(xì)化管理，加強對市場監(jiān)管、執(zhí)法辦案、企業(yè)年檢、消費維權(quán)、財務(wù)裝備等工作的規(guī)范管理，要求干部職工理清思路、明確目標(biāo)，在工作中立說立行，努力形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制。再次解決了紀(jì)律上“松”的問題。進(jìn)一步加強對工商系統(tǒng)“兩個禁令”執(zhí)行的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度、請銷假制度和會議制度，切實強化執(zhí)法人員的紀(jì)律性和責(zé)任心，著力解決以追求罰沒款為工作的第一目標(biāo)，亂執(zhí)法、亂查扣，執(zhí)法中、態(tài)度粗暴等現(xiàn)象，規(guī)范自由裁量權(quán)的行使，促進(jìn)了行政行為的程序化、規(guī)范化、法制化。

第9篇：開展作風(fēng)紀(jì)律教育范文

自開展講政治、顧大局、守紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)校黨支部制定的實施方案，深刻領(lǐng)會了指導(dǎo)思想、步驟和要求。我對照自己的工作、學(xué)習(xí)和生活實際，進(jìn)行了深度剖析和反思。為了進(jìn)一步增強黨員作用發(fā)揮，履職盡責(zé)意識，結(jié)合自身當(dāng)前工作和思想工作作風(fēng)情況，進(jìn)行黨性分析如下:

一、 存在的問題

(一) 政治素養(yǎng)不過硬

(二) 責(zé)任意識不過硬

(三) 作風(fēng)紀(jì)律不扎實

(四) 較真碰硬力度不夠

(五) 執(zhí)行意識不過硬

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)政治素養(yǎng)不過硬存在的問題:一是學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強，尤其是對黨的創(chuàng)新理論成果掌握的不深、不透，造成了理論指導(dǎo)工作有差距;二是理論學(xué)習(xí)不廣泛，學(xué)業(yè)務(wù)方面的多，政治方面的少;學(xué)與本職相關(guān)的多，與本職無關(guān)的少，造成了知識面比較狹窄、單一;三是思想觀念跟不上新形勢發(fā)展的節(jié)奏，對宗旨意識存在模糊認(rèn)識，造成工作針對性不強，工作有事倍功半的現(xiàn)象。剖析原因:一是對學(xué)習(xí)政治理論的重要性認(rèn)識不足，導(dǎo)致學(xué)習(xí)觀念不強，沒有做到與時俱進(jìn)、緊跟時代，存在追求學(xué)習(xí)制度和落實學(xué)習(xí)任務(wù)的局限性;二是學(xué)習(xí)浮于表面、不夠深入，知識面不廣，思路不夠?qū)掗煟袝r處理問題和工作方法不靈活;三是沒有牢固樹立理論聯(lián)系實踐的思想，沒有把有限的理論學(xué)習(xí)成果更好的轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

(二)責(zé)任意識不過硬存在的問題:一是奉獻(xiàn)意識不強;二是敬業(yè)精神不強。;三是表率意識不強，榜樣作用發(fā)揮不明顯;四是缺乏全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，服務(wù)意識不強。剖析原因:一是缺乏理

想目標(biāo)和工作熱情，進(jìn)取意識弱化;二是對黨員先鋒模范作用的重要性認(rèn)識不到位，身先士卒、模范帶頭意識弱化;三是工作中有差不多、過得去的思想，重經(jīng)驗，輕制度，缺乏苦干的思想準(zhǔn)備，吃苦意識弱化;四是對學(xué)生的關(guān)心愛護(hù)不夠，談心交心的意識不強。

(三)作風(fēng)紀(jì)律不扎實存在的問題:一是工作中存在懶惰思想和畏難情緒;二是不能始終保持昂揚的工作狀態(tài)，還存在看心情憑工作的現(xiàn)象。剖析原因:主要是工作積極性、主動性不夠。缺乏全心全意為學(xué)生的扎實工作作風(fēng)，存在得過且過的心態(tài)，不求深不求精;二是對依法治執(zhí)教、從嚴(yán)治執(zhí)教認(rèn)識還有偏差、落實不夠徹底，缺乏銳意進(jìn)取的精神，缺乏迎難而上、永爭一流的決心和毅力。

(四)較真碰硬力度不夠存在的問題:一是抓學(xué)生作風(fēng)養(yǎng)成不能事事、時時較真;二是堅持制度缺乏剛性。在處理一些違規(guī)違紀(jì)問題時，有搞變通的現(xiàn)象;三是抓學(xué)生風(fēng)氣建設(shè)，不能持之以恒。對一些工作落實標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查的多，隨機檢查的少。剖析原因:一是對于不良風(fēng)氣造成的危害，認(rèn)識深度不夠，缺乏及時制止、及時解決的緊迫感;二是個別學(xué)生出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題時，感情因素占了上風(fēng)，沒有一針見血去指出和解決問題;三是在管理工作中顧慮多。有時沒有做到一視同仁，對好學(xué)生要求的多、對學(xué)困生要求的少。

(五)執(zhí)行意識不過硬存在的問題:一是還存在不求有功，但求無過的思想，缺少必要的進(jìn)取心;二是求真務(wù)實精神還不夠;三是工作中缺乏創(chuàng)新。剖析原因:一是對執(zhí)行力是提高教育教學(xué)戰(zhàn)斗力的核心地位認(rèn)識不夠;二是缺乏強烈的責(zé)任心、事業(yè)感，對待工作還存在等待、觀望的心理;三是缺乏全局觀念，不能積極主動地貫徹上級的指示。

三、 今后的努力方向和改進(jìn)措施

隨著守紀(jì)律、講規(guī)矩教育活動不斷深入，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)體會，不斷提高認(rèn)識，結(jié)合自身存在的問題，認(rèn)真反思、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，在今后的工作中，我將做到以下幾點:

(一)加強理論學(xué)習(xí)要確實認(rèn)清學(xué)習(xí)的重要性，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，不斷增強學(xué)習(xí)意識，提高政治、理論水平，在今后的工作生活中，要始終保持勤奮好學(xué)的作風(fēng)，做到學(xué)以致用，堅持理論聯(lián)系實際，切實提高實際工作的各種能力。

(二)改變工作作風(fēng)要真抓實干，增強事業(yè)心、責(zé)任感;要愛崗敬業(yè)，保持良好的工作狀態(tài);要求真務(wù)實，增強緊迫感、危機意識和憂患意識，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)做為強化責(zé)任心和提高工作標(biāo)準(zhǔn)的重要手段。

(三)增強紀(jì)律作風(fēng)制度和紀(jì)律是教育教學(xué)戰(zhàn)斗力的保證，必須要有嚴(yán)格遵章守紀(jì)的意識和自我約束意識;不斷提高思想覺悟，加強思想改造，我將努力規(guī)范自己的言行，提高遵章守紀(jì)的自覺性，時刻警醒自己，處處約束自己，在行為和心理上始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng);堅持黨的紀(jì)律和學(xué)校的各項規(guī)章制度，做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心的好教師。