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第1篇：局機關干部履職報告范文

各科、室在職在編人員（包括臨聘人員）按照機構編制部門制定的“三定”方案，結合工作實際，按照崗位責任分工，做好一崗雙責工作。堅決做到任務清晰明確，崗位盡責，杜絕職責不清，職能交叉，在編不再崗，在崗不履職等現象。

二、嚴格遵守作息時間

嚴禁工作時間無故遲到，早退，因病因事等須按規定履行書面請（銷）假手續。嚴禁工作時間中途脫崗，串崗閑談。嚴禁工作時間上網娛樂，購物，炒股，聊天等活動。工作時間因公外出等情況須向主管領導請假并報告具體去向。

三、嚴肅會議紀律

參會人員必須按會議通知要求按時到會；確因有事無法參會的，須提前向主要領導請假報告。嚴格遵守會場紀律，會議期間不得擅自中途離會，不得在會場吸煙，接打手機，交談喧嘩，隨意走動或打瞌睡。

四、強化服務意識

增強紀律觀念，嚴格按規定和制度辦事，決不允許有令不行，有禁不止。增強服務意識和大局意識。提高服務質量，不準敷衍應付，討價還價，堅持高標準，嚴要求，為機關提供優質服務。認真開展“三優一滿意”（優質管理、優質服務，優良作風，優美環境，群眾、機關滿意）活動，樹立機關良好形象。

五、堅持值班和重大事項報告制度

堅持領導帶班工作機制，保持上下信息暢通，確保值班備勤到位。凡重要社會動態，重大突發事件必須第一時間向局領導報告，及時按相關規定上報市委，市政府。

六、轉變工作作風

增強執行力，注重落實效果。提高辦事效率，加強部門協調，杜絕推諉扯皮現象。堅持大事講原則，小事講風格，講奉獻，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

七、嚴格保密制度

不該說的話不說，不該做的事不做。

第2篇：局機關干部履職報告范文

一、崗位履職情況

市委、市政府的準確領導下，過去一年。帶領黨組一班人，動員和組織全市財政干部職工，按照某和某市兩級黨委、政府的要求，以深入學習實踐科學發展觀為契機，以認真落實積極財政政策為手段，全力推進財政改革與發展，全力支持保增長、保民生、保穩定，為促進某經濟社會又好又快發展作出了應有的貢獻，各項財政工作受到上級財政部門和市委、市政府的多項表彰。年月，本人被某市委、市政府授予全市三個文明建設市直一級單位主要負責人先進個人稱號。

一是全力以赴支持擴內需保增長。年。爭取上級財政部門的支持，全年爭取到位上級財政專項資金61704萬元，可比增長36.3%其中新增中央投資資金7913萬元，同時爭取地方債券資金3000萬元、世行貸款1976萬美元等。按工程進度快速撥付中央新增投資資金6552萬元，支持56個擴內需項目開工建設，拉動社會投資5.8億元；為30家企業擔保辦理貸款7905萬元，向9家企業投放縣域經濟發展專項資金6500萬元，增強了企業特別是中小企業抵御金融危機的能力；投入財政資金35757萬元，支持新農村、三大工業園區及城鄉基礎設施建設，夯實了市域經濟加快發展和城鄉協調發展的基礎；足額落實和發放各項惠農補貼7959萬元，促進了農業增效農民增收；兌付家電、汽車摩托車下鄉補貼1696萬元，兌現農機具購置補貼906萬元，拉動農村消費約1.5億元；全面落實國家減稅減費政策，累計減輕企業和居民負擔1.4億多元。

二是千方百計組織財政收入。密切關注經濟發展和稅收征管形勢。真實掌握稅源和稅收征管情況，做到稅收收入應收盡收，確保按市委、市政府的要求完成財政收入征收入庫任務。年實現財政收入101316萬元，比上年增長14.1%地方一般預算收入50199萬元，比上年增長19%按照清理后的收費項目和標準，出臺《涉企收費項目目錄》和《某市級政府非稅收入類別及收費項目標準工作手冊》加強土地出讓收入、國有資產（資源）經營性收益等非稅收入征管，實行以票控費、以票管收，全年完成非稅收入72898萬元，比上年增長115%其中納入預算管理的非稅收入19648萬元，增長19.8%同時，負責征收入庫參合基金2273萬元，農民參合率達94.5%參合人數比上年增加2.5萬人。

三是突出重點保障和改善民生。堅持“有保有壓。比上年增長22.5%,重點保障了干部教師和社會民生領域投入。按政策兌現義務教育階段教師績效工資和退休教師生活補貼，按預算均衡撥付中小學校公用經費，全面化解農村義務教育”普九“債務剩余10%部分，足額落實義務教育”兩免一補“和家庭困難學生資助補助，加快農村中小學校危房改造，全年義務教育支出達36722萬元，比上年增長50%不斷完善城鄉居民基本生活、基本醫療、基本居住、基本就業等社會保障制度，全年投入社會保障方面的支出達56570萬元，比上年增長34%認真落實政法經費保障政策，全年投入公共安全和維護社會穩定的支出達10234萬元；鞏固和完善農村公益新機制，撥付農村”以錢養事“經費1633萬元；保障對文化、體育、計生、廣播電視等社會事業的投入，促進了社會公共事業協調發展。

四是不斷完善財政體制機制。深入推進以部門預算、國庫集中收付、政府采購、收支兩條線等為主要內容的財政改革。全年完成政府采購14879萬元，節約財政資金1653萬元；開通運行新的非稅收入管理系統，按月將”非稅收入匯繳結算戶“歸集的資金分類繳入國庫或清算專戶，收繳、罰繳、收支三分離工作不斷規范；建立惠農補貼市級直達農戶新機制，將各項惠農補貼資金安全、及時、足額發放到戶。

五是扎實推進財政科學化精細化管理。全面實施財政科學化、精細化管理，財政管理與服務水平進一步提高。創新財政資金運行機制。

六是開展深入學習實踐科學發展觀活動和財政隊伍建設。結合”作風建設年“能力建設年”活動。精心組織了第二批深入學習實踐科學發展觀活動，針對收集到109條意見和建議，按內容整合為三大類19個整改項目，采取有效措施積極整改，截止目前已整改到位或得到基本解決的事項有10個，收到明顯成效。根據開展新形勢下財政工作的需要，4月份組織全市財政干部系統學習科學發展觀和財政業務知識，9月份分兩批組織100名財經所業務骨干重點培訓鄉鎮預算業務和村級會計委托業務，多次組織財經所微機操作員開展電腦操作技能培訓，財政干部履責能力和執行能力進一步提升。注重在系統內部建立能上能下的科學用人制度，著力培養年輕干部，調整優化干部結構，財政隊伍活力進一步增強。始終強調財政宣傳的輿論導向作用，被各級領導機關和新聞媒體分別采用宣傳信息及采納 調研成果80多篇，讓社會更多地了解到財政改革與發展新動向、新成果。組織機關干部扎實開展“三進農戶”雙聯雙幫“等活動，深入到仙女山國光村和韓集鄉倪集村等聯系點，幫助解決幫扶對象的生產生活困難，社會上樹立了良好的財政形象。

二、個人思想和廉政情況

與局黨組成員一道工作，年月底調財政部門工作的七年多來。雖然擔子重，但心情感到舒暢，大家很抬舉我也愿意聽取同志們意見，包括反對的意見，通過認真學習，刻苦學習，虛心學習，努力把全市財政工作做好。

（一）個人思想情況

帶頭落實和實踐科學發展觀，1認真學習鄧理論、三個代表”重要思想和科學發展觀理論知識、堅持用科學理論指導財政工作。重點學習十七屆三中、四中全會公報。做到勤奮學習，解放思想，與時俱進。結合財政工作實際，勇于實踐，銳意創新。學習和實踐科學發展觀活動中，認真撰寫了過萬字的心得體會，其中撰寫的金融危機對某稅收的影響及建議》被評為全市深入學習實踐科學發展觀“優秀調研報告”撰寫的做足財政“新”文章踐行科學發展觀》被湖北省委刊物《學習月刊》采用，努力用科學發展觀理論指導財政工作開展。堅持依法理財。首先，2認真學習國家法律法規和政策。學習財政法規和業務知識，努力提高辦事效率。業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨“近年來，認真學習《預算法》和《會計法》按照中央、省委兩個1號文件精神，緊密聯系我市財政改革與發展的實際，聯系財政隊伍實際，勤于思考，深入調研。去年為應對國際金融危機的影響，落實積極的財政政策，財政部門爭取和安排財政資金支持新型工業化、新農村建設，支持工業園區等基

礎設施建設，支持和諧社會建設，實現了財政改革與發展的目標。其次，虛心向內行學習，努力提高自己的業務水平，高節奏、高效率地做好財政工作。其三，堅持為政理財、為民服務的宗旨，努力推進財政改革與發展。多年來，為實踐古人提出的生財有大道，生之者眾，食之者寡，為之者疾，用之者舒”理財思想，結合實際，主要抓了以下幾點工作：①狠抓財政收入的增長，確保財政收支平衡；②堅持“突出重點，量力而行，有保有壓”原則，優化財政支出結構，確保政策性支出和重點支出需要；③深化財政改革，不斷探索符合科學發展觀的財政體制機制；④注重財政監管，規范財政工作秩序。這樣，使財政工作逐步向法制化、規范化、制度化和公開透明的方向邁進。不忘廉潔從政，3牢記黨和人民的根本利益。公道正派的政治要求。吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威“多年來，以清代張聰賢的古訓為座右銘，時刻警示自己，要清清清白白從政，堂堂正正做人，干干凈凈做事。只有這樣，才能在群眾中一呼百應，不令而從。首先，先做人，后做”官“學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。不會做人，人品人格低劣，絕對不會全心全意為人民服務、替老百姓做好事的也絕對當不好群眾擁護的官”其次，做一個清醒的人，不做糊涂的人。一個人一生中有順利時期甚至輝煌時期，但不會只是一帆風順，總會遇到困難、矛盾和挫折，關鍵是要用正確的態度來對待，用正確的辦法來解決，保持心靜如水的心態。再次，敢于堅持正義，敢說公道話。要襟懷坦蕩，敢作敢為。對正確的事就要堅持，錯誤的事就要糾正。最后，嚴格要求自己，時刻警醒自己。一是嚴于律己，不做損人利己的事情；二是按規矩辦事，對上不越位，對下不攬權，不文過飾非，不邀功請賞，敢于擔擔子；三是組織安排的職位上，竭盡全力去工作，去拼搏、去創造。對事業的追求要永無止境，而在個人“官位”上，則應有知足感，知足才能常樂。

第3篇：局機關干部履職報告范文

為加強對機關效能建設工作的領導，成立環保局機關政風行風行政效能建設工作領導小組。

二、指導思想

推動環保部門和環保行業轉變作風，依法行政，提高效能，為實現“兩年爭先、四年領先、六年率先”發展目標提供保障。

三、工作目標

圍繞區委、區政府“強化落實提效能，執行到位促發展”的總體目標，開展效能建設提升年活動,使局系統工作人員工作作風更實，服務質量更優，行政效能更高，落實力度更大，以過硬的干部作風，努力打造“為民、廉潔、團結、高效、務實”的環保隊伍形象。

四、主要內容

重點以“把事情辦到位”為核心，牢固樹立“執行就是水平，落實就是能力”的理念，強化責任，依法行政，做到透明、公開、承諾服務，加強監督，推動工作落實，提升工作效能，以嶄新的面貌參與到四大行動計劃中去。

（一）增強責任意識，不斷增強效能理念

按照職責范圍，結合2011年度環保任務分解，把所有工作進行層級下達到各科、室、大隊、站、中心等單位，具體到項目、落實到崗位、量化到個人、細化到時序，形成以責任抓落實，以責任促整改，以責任保成效的層級推進工作機制。局全體工作人員結合自身崗位職責和年度工作目標，擬定勤廉履職責任承諾，并逐級遞交公示，接受群眾監督。大力弘揚“敢負責、敢作為、敢爭先”精神，積極營造干事創業的濃厚氛圍，不斷增強全局干部職工的效能理念。

（二）推廣權利公開，傾心打造陽光政務

緊緊圍繞區委、區政府和市環保局部署的重點工作，利用現代信息技術，推行行政電子辦公平臺，促進機關工作程序化、公開化、透明化。推行行政許可審批、竣工環保驗收事項公開，通過環保網站和窗口單位公開環境行政許可事項的法律依據、政策規定、辦事標準、審批程序、時限和費用等信息；強化環境監察執法公開，及時通報環境信息，公開事件處理情況，保障公眾的環境知情權。

（三）力推依法行政，不斷規范執法行為

規范執法人員自由裁量權的使用，推行行政執法責任制，明確行政執法權限，完善執法程序，規范執法行為，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，堅決糾正違反程序、隨意裁量、擅自提高或降低標準亂收亂罰等濫用權力的問題。

（四）打造品牌服務，全力推進重點項目

建立健全區重點項目服務“綠色通道”，實行全程服務、限時辦結和專人聯系制度，對納入“綠色通道”的項目優先組織環評審查和審批，條件具備的隨到隨辦，及時解決全區重點項目的環評審批、資金爭取和污染防治技術等方面的困難和問題，對特別緊急的事項要在規定期限內加班加點完成，對涉及上級環保部門審批的項目全程參與協調服務。

（五）實行限時辦結，保證服務承諾到位

進一步縮短審批時限，環境影響報告書、報告表、登記表審批時間分別由法定60、30、15個工作日公開承諾縮短至10、7、3個工作日（不含到現場踏勘和公示時間）。《排放污染物許可證》辦理在收到排污單位符合要求的申請后1周內辦結。對一般污染糾紛依法及時做好調解工作，及時處理污染事故糾紛，在15日內答復有關部門或當事人，法律另有規定的，在法律規定的時間內辦理。

（六）健全規章制度，實現效能長效管理

根據實際，針對存在問題，從規范行為、優化辦事流程、提升服務質量、樹立良好環保形象入手，對現行的制度進行一次全面完善，切實利用制度來管人管事。局成立效能辦公室，加大監督力度，確保各項工作協調運轉、高效有序。

五、主要措施

（一）深入貫徹落實各項制度，進一步規范行政行為

一是認真落實好各項制度。從我局基本工作職能和環保事業發展出發，進一步落實首問責任制、服務承諾制、效能公示制、一次性告知制、限時辦結制、干部交流輪崗制等一系列制度，明確崗位職責、行政監督、文明服務、限時辦結、文明用語、考核和責任追究，理順工作機制，逐步形成完善的機關效能制度體系，為效能建設長效機制的建立提供制度保障。二是進一步加強依法行政。進一步建立健全協調、議事、決策、執行、督查等制度，完善行政審批、執法監察、行政處罰等行業管理之間的協同機制。全面落實行政執法責任制，建立健全責任考核和責任追究制度，加強內部管理，規范執法行為，嚴格執行執法人員“五不準”規定，實施事前、事中、事后全程監督。提升嚴格執法、公正執法、規范執法、文明執法、和諧執法的整體形象。針對影響環境水安全的突出問題，開展專項執法行動，打擊違法現象，規范環境行為，維護公共利益。三是加強行政審批領域的監督。梳理和清理環境審批事項，建立完善審批工作機制和制度，優化審批流程，為企業、市民提供更加高效便捷的服務。

（二）切實轉變工作作風、提升社會服務水平

一是積極推進政務公開。進一步加大政務公開力度，拓展政務公開范圍，依法推進政務信息的公開程度，強化政府采購招投標、行政執法情況和環境突發公共事件等信息的公開。不斷創新公開形式，通過多種形式，依法向社會公開環境保護各種政務信息，進一步增強環境保護工作透明度。不斷優化信息平臺，及時更新各類信息，發揮環境網站網上咨詢、信息的有效作用。二是進一步強化服務意識。切實轉變工作作風。大力推行一線工作法，堅持“先解決問題，后分清責任”的服務理念，進一步增強公仆意識，把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發點和落腳點，變被動為主動，深入基層為鎮、街道、企業和市民提供服務，做到“有求必應、有難必幫、快速反應、熱情服務”。三是進一步提升社會服務水平。以“優質、高效、規范、便民”為目標，在環評、、監察、監測等窗口建設、服務理念和便民舉措上不斷取得新突破，使服務工作更加規范化、標準化。

（三）加強環境監管和綜合治理，維護環境安全和社會穩定

一是加強環境監管維護環境安全。進一步提高環境管理的能力和水平，采取行政、法律等綜合措施確保環境安全。二是加強綜合管理維護社會穩定。進一步落實好社會治安綜合治理、維穩、熱線服務及“兩會”意見提案辦理等各項工作，加強調查研究，增強解決問題的實效性。統籌協調各種利益關系，關心環境民生，維護職人民群眾的合法權益，自覺接受社會監督，著力化解矛盾、防范風險，快速有效處理市民反映的環境訴求和來信來訪，做到件件有著落，事事有回音，確保按時辦結率達到100％，進一步提高社會滿意度和公信度，努力實現環境安全和社會穩定促進社會和諧。

（四）進一步加強廉政建設，促進機關效能建設

一是強化責任制。增強各級領導干部的“一崗雙責”意識，開展行政問責，明確責任單位、部門、內容，簽訂廉政建設責任書，堅持把黨風廉政建設與中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。二是強化宣傳教育。堅持有效預防的原則，開展經常性的法律法規知識學習教育，深入推進廉政文化建設，著力抓好警示教育，在有效性預防上下工夫，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。三是規范權力運行。堅持“三重一大”決策監督、民主生活會、重大事項報告、廉政考核、警示談話等規章制度，著重加強對領導干部、重要崗位的監管，規范權力運行，防范，廉潔從政促進機關效能建設。

（五）強化機關行政效能監察，增強行政效能建設實效

一是建立考核科學、問責到位的效能考評問責體系。進一步貫徹落實“三項制度”，加大行政問責力度，以行政不作為、亂作為為問責重點，大力查處損害群眾和企業利益的“吃、拿、卡、要”及“亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查”行為，嚴肅追究相關當事人及單位領導的責任。二是建立健全反應快捷、全方覆蓋的效能監察網絡。健全適時監控、預警糾錯、投訴處理、績效測評監察管理制度，切實加強對窗口部門行政審批全過程的監管。三是發揮多渠道監督作用，建立科學的反饋機制。開展機關干部作風明查暗訪，定期召開特邀監督員座談會，圍繞區委、區政府重大決策部署的落實和環境工作的重點目標完成情況開展效能督查。加強對環保工作的決策力和執行力的監督檢查，促進各項工作目標和任務的落實。