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第1篇：政治安全的重要性范文

關(guān)鍵詞：阿立哌唑；利培酮；精神分裂癥；安全性；療效

Analysis of Clinical Efficacy and Safety of Aripiprazole and Risperidone

for Two Drugs in the Treatment of Schizophrenia

DENG Yan

（Central Hospital of China Railway No.2 Engineering Group，Chengdu 610031，Sichuan，China）

Abstract：Objective To investigate the efficacy and safety of aripiprazole and risperidone for two drugs in the treatment of schizophrenia.Methods From our hospital psychiatric department admitted to hospital 118 schizophrenic patients according to admission order were divided into study group and control group with 59 cases in each group，the study group was treated with aripiprazole，the control group were treated with risperidone and the treatment results were compared between the two groups.Results In the treatment of two groups of patients， the study group of patients with effective rate of 93.2% was better than the control group 91.5%， The difference was not statistically significant （P > 0.05）， adverse reactions occurred in 32 patients in control group， 18 cases of adverse reactions occurred in the study group，the incidence of adverse reactions in the study group was significantly lower than that in the control group， the difference was statistically significant （P< 0.05）.Conclusion Aripiprazole and risperidone on schizophrenia patients with positive and negative symptoms are effective，and aripiprazole has less adverse reactions and better compliance， especially in the spirit of the female schizophrenic patients and clinical shall be applied.

Key words：Aripiprazole；Risperidone.Schizophrenia；Security；Curative effect

阿立哌唑（aripiprazole）屬于DA （多巴胺）D2受體、5-HT（5羥色胺）1A受體部分激動劑和5-HT（5羥色胺）2A受體拮抗劑，能夠調(diào)節(jié)DA功能不足或者DA功能亢進，是多巴胺系統(tǒng)穩(wěn)定劑，被稱為第三代抗精神病藥；利培酮（risperidone） 是5-HT2A和DA-D2受體拮抗劑，屬于第二代抗精神病藥。二者作用機理略有不同，我院分析總結(jié)精神分裂癥患者臨床資料，對比阿立哌唑和利培酮兩種藥物治療精神分裂癥的安全性及療效，現(xiàn)報道如下：

1資料與方法

1.1一般資料 選取2012年1月～2014年5月我院收治的精神分裂癥患者118例，按入院順序分為研究組與對照組，每組各59例， 患者的入選標(biāo)準(zhǔn)方面，均符合國際疾病分類與診斷標(biāo)準(zhǔn)第十版（ICD 10）精神分裂癥診斷標(biāo)準(zhǔn)[1]，陽性癥狀以及陰性癥狀量表（PANSS）的評分≥60分。其中研究組患者男性30例，女性29例，年齡19～56歲，平均年齡（31.3±1.6）歲，病程3個月～30年，平均病程（11.2±0.7）年，首次發(fā)病住院者11例，反復(fù)住院或長期住院患者48例；對照組患者男性30例，女性29例，年齡19～57歲，平均年齡（30.1±1.2）歲，病程3個月～29年，平均病程（10.2±0.6）年，首次發(fā)病住院者9例，反復(fù)住院或長期住院患者50例。排除合并有心肝腎、腦器質(zhì)疾病以及糖尿病、高血壓等慢性疾病的患者，同時排除婦科腫瘤患者以及妊娠哺乳期患者[2]。兩組患者在年齡、性別、病程以及病情等方面的差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05），有可比性。

1.2方法

1.2.1研究組 研究組患者使用阿立哌唑（博思清，成都康弘藥業(yè)集團股份有限公司）治療，入組時未用藥患者服用阿立哌唑，首次劑量是5mg/d，視病情隔1～2d增加1次劑量，增幅是5mg/次，最佳劑量是20～25mg/d，最大劑量30mg/d；換藥患者入組時聯(lián)合使用阿立哌唑治療，首次劑量為10mg/d，遵循快增慢減原則，遞減之前用藥，1w內(nèi)停用之前用藥。增加劑量之后如果患者發(fā)生不良反應(yīng)，對癥處理仍然無法耐受，則退回原劑量，多為1次/d（日間）給藥，平均終末治療劑量（23.3±3.2）mg/d，持續(xù)治療2個月。

1.2.2對照組 對照組患者使用利培酮（卓夫，山東齊魯制藥有限公司）治療，入組時未用藥患者服用利培酮，首次劑量為1mg/d，每隔1d～2d增加1次劑量，增幅為1mg/次，1w內(nèi)增加至3～6mg/d，最佳劑量5mg/d；換藥患者入組時聯(lián)合使用利培酮治療，逐漸滴定劑量并遞減之前用藥，1w內(nèi)停用之前用藥。治療期間根據(jù)患者病情以及耐受情況調(diào)整，最大劑量是6mg/d，日劑量大于3mg時分為2次服用，平均終末治療劑量（4.6±1.2）mg/d，治療期間根據(jù)患者副反應(yīng)不同酌情合用苯海索、普萊洛爾、苯二氮卓類等，持續(xù)治療2個月。

1.3療效判斷標(biāo)準(zhǔn) 兩組患者治療結(jié)束后，使用PANSS量表進行治療效果評定。由2名精神科的主治醫(yī)師在治療前以及治療后第1、2、4、8w末進行評定。顯效：患者治療之后PANSS減分率≥75%；有效：患者治療之后PANSS減分率50%～74%；好轉(zhuǎn)：患者治療之后PANSS減分率25%～49%；無效：患者治療之后PANSS減分率

1.4統(tǒng)計學(xué)方法 將所檢測的數(shù)據(jù)用統(tǒng)計學(xué)專業(yè)軟件數(shù)據(jù)包SPSS18.0進行分析，以P

2結(jié)果

2.1兩組患者治療結(jié)果比較 在兩組患者的治療結(jié)果方面，研究組患者的治療總有效率93.2%略優(yōu)于對照組91.5%，經(jīng)卡方檢驗，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05），見表1。兩組患者治療前后PANSS評分比較見表2。

2.2不良反應(yīng)發(fā)生情況 對照組患者出現(xiàn)不良反應(yīng)32例次，研究組患者出現(xiàn)不良反應(yīng)18例次，總的不良反應(yīng)發(fā)生率分別為54.2%和30.5%，研究組患者的不良反應(yīng)發(fā)生情況顯著低于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P

3討論

20世紀(jì)60年代提出了精神分裂癥的多巴胺假說，即認(rèn)為精神分裂癥患者中樞多巴胺功能亢進，但臨床研究表明精神分裂癥一方面存在陽性癥狀，另一方面還存在陰性癥狀，而控制多巴胺功能抗精神病的藥物僅僅能夠緩解陽性癥狀，而對陰性癥狀缺乏效果，甚至?xí)又鼗颊叩年幮园Y狀[3]。近年來腦影像學(xué)以及神經(jīng)影像學(xué)等研究修正多巴胺不平衡假說，認(rèn)為中腦邊緣多巴胺-D2 功能亢進，會導(dǎo)致幻覺、妄想等陽性癥狀，而額葉皮質(zhì)多巴胺-D2 功能下降，則會導(dǎo)致陰性癥狀和認(rèn)知功能下降等。阿立哌唑?qū)俣喟桶废到y(tǒng)穩(wěn)定劑，既部分阻斷（94%的阻斷）又部分激動（6%的激動）多巴胺D2受體，在多巴胺功能亢進的背景下，阿立哌唑發(fā)揮其94%的D2受體阻斷效應(yīng)，產(chǎn)生抗精神分裂癥陽性癥狀的作用，在多巴胺不足的背景下，阿立哌唑發(fā)揮其6%的激動效應(yīng)，對精神分裂癥的陰性癥狀、認(rèn)知障礙、抑郁癥狀有益[4]。本研究的結(jié)果顯示，阿立哌唑治療有效率為93.2%，利培酮治療有效率為91.5%，二者臨床治療效果相當(dāng)（P>0.05），在第2w末均能體現(xiàn)改善陽性、陰性癥狀，因為二者都作用于DA、5-HT受體，對精神分裂癥的陽性、陰性和認(rèn)知癥狀均有效，但在陰性癥狀方面，阿立哌唑略顯優(yōu)勢，因阿立哌唑除阻斷5-HT 2A受體以外，還阻斷突觸前膜上的5-HT 1A受體而增加多巴胺能、部分激動多巴胺D1和D2受體，故能較多地對陰性癥狀有益，更大程度地改善認(rèn)知功能[4]，使慢性、衰退精神分裂癥患者更加獲益。所以，阿立哌唑具有不同于其他抗精神病藥的藥理作用機制，又被稱為"第三代抗精神病藥（TGA）"。

本研究結(jié)果顯示，阿立哌唑和利培酮在不良反應(yīng)方面存在統(tǒng)計學(xué)差異，阿立哌唑不良反應(yīng)少于利培酮，尤其在藥源性帕金森綜合征、內(nèi)分泌改變和體質(zhì)量增加方面，研究組患者顯著少于對照組（P

綜上所述，利培酮和阿立哌唑都屬于有效安全的抗精神病藥物，在臨床治療的過程當(dāng)中都能夠有效控制患者的陽性癥狀以及陰性癥狀[7]，還可改善精神分裂癥患者的情感癥狀及認(rèn)知障礙，不過同利培酮相比，使用阿立哌唑患者的不良反應(yīng)風(fēng)險更低，幾乎不會導(dǎo)致月經(jīng)紊亂以及溢乳問題，運動系統(tǒng)副反應(yīng)更少，較少引起體質(zhì)量增加，患者依從性更好，尤其適用于女性精神分裂癥患者，臨床上應(yīng)當(dāng)推廣應(yīng)用。

參考文獻：

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第2篇：政治安全的重要性范文

[關(guān)鍵詞]公眾參與 維護 環(huán)境安全 重要性 現(xiàn)實意義

一、公眾參與的內(nèi)涵及形式

“公眾參與”(Public Participation)從社會學(xué)角度講,是指社會群眾、社會組織、單位或個人作為主體,在其權(quán)利義務(wù)范圍內(nèi)有目的的社會行動。我國開展公眾參與的歷史雖然不長,但近年來國家和地方各級相關(guān)管理部門對公眾參與已越來越重視,相繼制定了一系列的政策和措施,鼓勵公眾積極參與與環(huán)境安全有關(guān)的各種活動。公眾的范圍包括普通群眾、非政府組織和民間團體。除政府的行政行為和企業(yè)的環(huán)境安全責(zé)任行為以外,其他所有環(huán)境安全行為均可認(rèn)為是公眾參與行為。公眾參與環(huán)境安全的形式主要有2種:(1) 加強自身修養(yǎng),規(guī)范自身行為,自覺地將環(huán)境安全思想貫徹到日常生活中去;(2) 影響和督促他人加強環(huán)境安全的行為和意識。

二、什么是環(huán)境安全

1.環(huán)境安全的概念和含義:國際上,自然技術(shù)科學(xué)和人文社會科學(xué)對環(huán)境安全有各種不同的理解和定義,見之于法律和政策文件的環(huán)境安全,主要有兩種。一是 environmental safety;二是environmental security。這兩者在英文中既有聯(lián)系,也有很大的差別。下面著重介紹三種環(huán)境安全概念。

第一種安全(safety),主要是對人體健康(或衛(wèi)生,health)和生產(chǎn)技術(shù)活動而言,主要指對人的健康沒有危險、危害、損害、麻煩、干擾等有害影響,常見的有生產(chǎn)安全、勞動安全、衛(wèi)生(健康)安全、安全生產(chǎn)、安全使用、安全技術(shù)、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全產(chǎn)品、安全設(shè)施等,這類安全問題簡稱為生產(chǎn)技術(shù)性的安全問題。第二種安全(security),主要是對人為暴力活動、軍事活動、間諜活動、外交活動等社會性、政治性活動以及社會治安與國際和平而言,主要指對國際和平、國家、國家治安和社會管理秩序沒有危險、危害、損害、麻煩、干擾等有害影響,常見的有社會安全、國家安全、國際安全等,這類安全問題簡稱為社會政治性的安全問題。第三種安全,即兼顧上述兩種安全的綜合性安全或廣義的安全。廣義的環(huán)境安全是指人類和國家賴以生存發(fā)展的環(huán)境處于一種不受環(huán)境污染和破壞的安全狀態(tài),或者說國家和世界處于一種不受環(huán)境污染和環(huán)境破壞和危害的良好狀態(tài)。事實上,技術(shù)性的安全概念和政治性的安全概念存在著密切的聯(lián)系,它們都是基于環(huán)境問題的安全,都以環(huán)境資源作為介質(zhì)或都直接指向地球環(huán)境和大自然,因而很難將這兩者截然分開。例如,根據(jù)美國的《環(huán)境安全規(guī)劃》,環(huán)境安全(Security)包括污染預(yù)防、技術(shù)、安全(safety)和職業(yè)衛(wèi)生、自然保育(conservation)、符合法律、凈化、爆炸安全(safety)以及害蟲管理等8個主要因素。因此,在研究社會政治性的國家環(huán)境安全問題時,往往離不開生產(chǎn)技術(shù)性的環(huán)境安全問題,生產(chǎn)技術(shù)性的環(huán)境安全是基礎(chǔ),社會政治性的環(huán)境安全是前者的進一步發(fā)展和綜合,后者是前者嚴(yán)重化到一定程度時所產(chǎn)生的必然結(jié)果,后者包括前者。

2.環(huán)境安全的內(nèi)容定義:環(huán)境安全最根本的內(nèi)容是國家對關(guān)鍵資源的支配和控制的方式、手段和途徑。是指國家在一定的歷史階段,著眼于國家環(huán)境權(quán)益目標(biāo),采取各種措施保障環(huán)境狀況和環(huán)境利益不受外部和內(nèi)部的威脅而保持穩(wěn)定、均衡和持續(xù)發(fā)展的一種狀態(tài),能夠?qū)业姆€(wěn)定和發(fā)展,國民的生存繁衍和富裕起到維持和促進的作用,預(yù)防和應(yīng)對可能出現(xiàn)的危機、沖突或戰(zhàn)爭,而不產(chǎn)生危害和負(fù)面影響。國家環(huán)境安全具體表現(xiàn)為環(huán)境的各要素保持完整和完備,國家環(huán)境獨立,國家支柱產(chǎn)業(yè)競爭力增強,資源、能源供應(yīng)得到有效保障,可持續(xù)發(fā)展的能力能夠經(jīng)受國內(nèi)外動蕩的沖擊。國家環(huán)境安全具體包括三個方面的內(nèi)容:①控制的主題是誰;②什么是關(guān)鍵的資源;③控制的范圍和程度。按照其包括的內(nèi)容可分為國家生態(tài)安全、國家環(huán)境權(quán)益安全和國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)安全。其中生態(tài)安全是國家環(huán)境安全的中心,環(huán)境權(quán)益安全是國家環(huán)境安全的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),而環(huán)保產(chǎn)業(yè)安全是國家環(huán)境安全的經(jīng)濟內(nèi)容。

三、我國的環(huán)境安全現(xiàn)狀

近幾年來,人類和世界各地連續(xù)遭遇了海嘯、地震、颶風(fēng)、暴風(fēng)雪、大洪水等自然災(zāi)害的同時,還遭遇了SARS、禽流感、瘋牛病、艾滋病等全球大面積傳染病的危害和侵蝕,人類社會已經(jīng)進入到一個自然災(zāi)難普遍爆發(fā)時機,對物質(zhì)財富的追求與過度消耗正在不斷造成環(huán)境資源的破壞和毀滅,也造成了生態(tài)災(zāi)害和災(zāi)難的不斷發(fā)生。自然災(zāi)變的頻臨將成為今后國際社會面臨的主要問題,全世界都將為此作出更多的努力,解決或?qū)で笕祟惷媾R環(huán)境危機中――求其長久生存以及尋求另外一種生存生態(tài)文明!

目前,我國的環(huán)境安全現(xiàn)狀更是令人擔(dān)憂,除了上述的災(zāi)難和危害曾經(jīng)出現(xiàn),且有的危害還在不斷發(fā)生外,在我國還存在以下影響環(huán)境安全的因素:①環(huán)境污染嚴(yán)重。水、大氣、土壤等污染十分突出。2006年,七大水系197條河流、408個斷面中,四、五類水體占28%,劣五類占26%;全國38%的城市環(huán)境空氣處于中度或重度污染;城市中的居民健康不斷遭受到大氣污染的侵害,有些城市近幾年還出現(xiàn)了非常惡劣的空氣污染危害,一遇到大霧或沙塵暴天氣城市居民就已經(jīng)到了窗戶不敢開、門也不敢出的地步,一些中小城市和農(nóng)村地區(qū)污染呈現(xiàn)加重趨勢;酸雨影響面積占國土面積的1/3,發(fā)生較重酸雨城市的比例已有所增加。土壤污染威脅農(nóng)產(chǎn)品安全;畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的廢棄物污染,造成農(nóng)村環(huán)境安全的問題已越來越嚴(yán)重。②生態(tài)破壞問題突出。全國水土流失面積356萬平方公里,沙化土地面積174萬平方公里,90%以上的天然草原退化,森林面積和蓄積量持續(xù)增長,但森林資源總量不足,林地流失依然嚴(yán)峻,生態(tài)功能不足;90%以上的天然草原退化,每年增加退化草地200萬公頃;有10%~15%的高等植物物種處于瀕危狀態(tài),物種資源流失嚴(yán)重,有害外來物種入侵每年造成1200億元經(jīng)濟損失。海洋生態(tài)破壞嚴(yán)重,物種急劇減少,赤潮災(zāi)害頻發(fā);以江河斷流、湖泊濕地萎縮、地下水位持續(xù)下降為主要特征的水生態(tài)失衡問題仍未解決并呈擴大趨勢。③水土流失日益嚴(yán)重,土地荒漠化仍呈蔓延趨勢。④環(huán)境風(fēng)險居高不下。突發(fā)性環(huán)境事件進入高發(fā)時期。環(huán)境事件引發(fā)的重要原因,一個是安全生產(chǎn)事故,另外一個就是企業(yè)違法排污。這既是一個經(jīng)濟布局和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的問題,又是一個認(rèn)識問題。一些地方忽視環(huán)境安全問題,甚至急功近利,項目建設(shè)中選址不當(dāng),把一些化工、石化、冶煉等高危行業(yè)建在飲用水源地、江河沿岸、城市居民區(qū)等環(huán)境敏感地區(qū)和人群密集地區(qū),一旦發(fā)生重大事故,將會造成巨大的環(huán)境災(zāi)難和人民生命財產(chǎn)損失。⑤群體性環(huán)境事件呈迅速上升趨勢,污染問題成為影響社會穩(wěn)定的“導(dǎo)火索”。近年來,群眾的環(huán)境投訴以每年30%的速度上升,因環(huán)境問題引發(fā)的以年均29%的速度遞增,嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定。⑥經(jīng)濟結(jié)構(gòu)建設(shè)不合理,重要戰(zhàn)略資源短缺。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的內(nèi)在缺陷可能直接導(dǎo)致對國家環(huán)境安全的威脅。由于我國的人口眾多,人均資源擁有量較少,入水資源、耕地資源、森林資源、能源資源、礦產(chǎn)資源等,特別是天然氣和石油供給不足,無疑會極大地影響到我國的環(huán)境安全。四、公眾參與維護環(huán)境安全的重要性和現(xiàn)實意義

為了實現(xiàn)和維護環(huán)境安全,國外有的學(xué)者提出了“環(huán)境公共財產(chǎn)論”和“環(huán)境公共委托論”。“環(huán)境公共財產(chǎn)論”認(rèn)為:空氣、水、陽光等人類生活所必需的環(huán)境要素,不能象古典經(jīng)濟學(xué)的觀點那樣,認(rèn)為它是一種取之不盡、用之不竭的自然物,因而是一種“自由財產(chǎn)”,任何人無需支付代價即可任意占有和處置。作為人類賴以生存的基本條件的環(huán)境要素,在當(dāng)今受到嚴(yán)重污染和破壞,以致威脅到人類的正常生活的情況下,不應(yīng)再視為“自由財產(chǎn)”,不能成為所有權(quán)的客體。環(huán)境資源就其自然屬性和對人類社會的極端重要性來說,她應(yīng)該是人類的“共享資源”,是全人類的“公共財產(chǎn)”,任何人不能任意對其占有、支配和損害。將環(huán)境的產(chǎn)權(quán)(所有權(quán))賦予國家,由國家作為環(huán)境的所有權(quán)人將環(huán)境分配給各個利益主體,在利益主體之間形成有序的關(guān)系,從而克服市場失靈和“公地的悲劇”,之所以不直接將環(huán)境的產(chǎn)權(quán)授予各個利益主體,主要原因有二:一是有些環(huán)境要素如大氣產(chǎn)權(quán)難以界定;二是讓國家持有產(chǎn)權(quán)可以使國家保留調(diào)控經(jīng)濟利益和環(huán)境利益的權(quán)力。另外,環(huán)境安全按照覆蓋范圍的大小,可以分為地方環(huán)境安全和國家環(huán)境安全,如果一種環(huán)境安全的效應(yīng)外溢到到其他地方比較少,就可以將它視為地方環(huán)境安全。地方環(huán)境安全主要為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┉h(huán)境利益,可以由地方政府來營造和維護,國家環(huán)境安全為全體民眾提供環(huán)境利益如大的湖泊或者森林,政府就應(yīng)承擔(dān)保護和改善的責(zé)任。但是,不能因此而否定公民和社會組織在環(huán)境安全建設(shè)中的作用。公民和社會組織所起的作用應(yīng)理解為幫助和監(jiān)督政府履行職責(zé),也就是民主機制的一部分,具體表現(xiàn)為公民組成社會團體、公民和社會團體參與政府決策、公民和社會團體監(jiān)督政府。政府應(yīng)當(dāng)在建設(shè)環(huán)境安全的過程中居于主導(dǎo)地位,公民和社會團體起的是輔助的作用。但是,社會自治在國家之外扮演獨立角色,在現(xiàn)階段起到補充作用;同時,國家對環(huán)境的管理是受全國民眾的委托行使管理權(quán)的,因而又不能濫用委托權(quán)。針對政府失靈,不能單純依靠國家來解決,而應(yīng)該發(fā)揮社會和公眾對政府決策的參與和監(jiān)督來避免。這就是公眾參與維護環(huán)境安全的重要性和現(xiàn)實意義之所在。

總之,面對我國日益嚴(yán)峻的環(huán)境安全現(xiàn)狀,每一位公民和每一個社會團體都有責(zé)任和義務(wù)積極有序的參與維護我國的環(huán)境安全,這也是當(dāng)今中國政治、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展面臨的重大課題。維護國家的環(huán)境安全是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不僅需要政府部門履行應(yīng)盡的職責(zé),企業(yè)和相關(guān)人士履行應(yīng)盡的義務(wù),更需要全社會的共同參與,否則,維護環(huán)境安全就成了無源之水、無本之木。人民群眾是國家的主人和國家政治生活的主體,可以通過國家立法機關(guān)把自己環(huán)境安全意志上升為國家環(huán)境安全相關(guān)的法律、法規(guī),而且可以通過公民自己和各種社會團體的廣泛積極參與,依法監(jiān)督和維護國家的環(huán)境安全事務(wù),促進社會各項事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。并且公民和各種社會團體有序的積極主動參與維護環(huán)境安全,還充分體現(xiàn)了我國民主和法治、參與和秩序、發(fā)展和穩(wěn)定的有機結(jié)合,同構(gòu)建社會主義和諧社會對現(xiàn)階段政治、經(jīng)濟發(fā)展的要求相一致,具有重要的現(xiàn)實意義。

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第3篇：政治安全的重要性范文

[關(guān)鍵詞]內(nèi)部治安 管理 問題 方案 措施

中圖分類號：TE626 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2013）36-0380-02

隨著近年來社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，公安體質(zhì)改革的基本結(jié)束，單位內(nèi)部治安管理工作面臨新問題、新情況。特別是在當(dāng)前進一步加強社會治安綜合治理、加強社會應(yīng)急體制建設(shè)、加強反恐怖斗爭，構(gòu)筑社會安全網(wǎng)的新形勢下，如何進一步加強和規(guī)范單位內(nèi)部的治安管理工作，對維護企事業(yè)單位正常的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，配合社會整體治安工作，落實社會防控體系，預(yù)防、控制和減少違法犯罪，維護公共安全等都具有重要意義。

1 單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

1.1 為單位發(fā)展創(chuàng)造良好地治安環(huán)境

做好單位內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作，保護國有資產(chǎn)使之不受不法侵害，使單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作在穩(wěn)定的環(huán)境中進行，為單位發(fā)展創(chuàng)造良好地治安環(huán)境。特別是承擔(dān)著國家多項重點科研任務(wù)的單位，一旦發(fā)生治安事件、火災(zāi)事故以及敵對勢力破壞等突發(fā)性事件將會給國家造成極大的損失，嚴(yán)重的會引發(fā)社會的不穩(wěn)定。

1.2 為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航

做好單位內(nèi)部治安保衛(wèi)環(huán)境，在某種程度上能夠防范犯罪，為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟損失。通過加強治安防范工作，與公安機關(guān)相互配合，打擊盜竊等犯罪活動，使犯罪分子不敢對企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想。

1.3 為企業(yè)職工隊伍營造和諧氛圍

單位內(nèi)部治安保衛(wèi)的好與壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，有了良好地內(nèi)部治安環(huán)境才能使職工有安全感，沒有后顧之憂，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)工作中去。

2 所面臨的突出問題

2.1 由單一性的治安因素向復(fù)合型的社會因素轉(zhuǎn)變

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人員、物資、資金、信息在社會經(jīng)濟生活大范圍、全時空流動的同時，逐步向單位內(nèi)部高度聚焦，徹底打破了計劃經(jīng)濟條件下相對封閉、相對單純、相對穩(wěn)定的內(nèi)部保衛(wèi)工作環(huán)境，影響內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的主導(dǎo)因素由單一性的治安因素，向政治、經(jīng)濟、法律、政策和治安形勢等復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變，企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的形勢和任務(wù)日益嚴(yán)峻。

企事業(yè)單位內(nèi)保的性質(zhì)和任務(wù)已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化，已由原來單純的以防盜、防火、看家護院的性質(zhì)，變?yōu)橐员Ｐl(wèi)保密、消防、處置和應(yīng)對單位因企業(yè)改制、住房以及員工待遇等問題的大型應(yīng)急事件為主。比如問題、企業(yè)遺留問題、復(fù)轉(zhuǎn)軍人上訪問題，企業(yè)與地方農(nóng)民的利益糾紛問題等，這些問題都給企業(yè)內(nèi)保提出了新的要求，需要我們以全新的思維和模式去應(yīng)對和處理這些問題。

2.2 對新形勢下內(nèi)保隊伍的建設(shè)的重要性認(rèn)識不足

企業(yè)內(nèi)保隊伍是由企業(yè)原來的公安處和經(jīng)濟民警大隊組成，雖然企業(yè)公安改制結(jié)束，形式上過去的公安處改為保衛(wèi)處，個別單位因此進行合并，無專職機構(gòu)設(shè)置，實際上是把企業(yè)有很多年安保工作經(jīng)驗的人才由企業(yè)公安轉(zhuǎn)到地方公安，削弱了企業(yè)內(nèi)保隊伍的力量，等改制這股風(fēng)吹過后，企業(yè)內(nèi)保又恢復(fù)了往日的平靜，工作比過去更加艱難和辛苦，企業(yè)內(nèi)部因企業(yè)公安改制而流失的專業(yè)隊伍未補充。

隨著國家宣布經(jīng)濟民警在企業(yè)的歷史使命已經(jīng)完成，公安部把企業(yè)內(nèi)的經(jīng)濟民警規(guī)劃到了社會保安序列，過去的經(jīng)濟民警隊伍改為企業(yè)內(nèi)保保安隊，進入保安行列，著裝全國統(tǒng)一。由于全社會對保安這份工作認(rèn)知的偏差，看家護院型的、不論年齡結(jié)構(gòu)型的、不分文化程度高低型等，加之目前整個社會保安從業(yè)人員待遇極低，缺乏必要的職業(yè)保障，對從業(yè)人員系統(tǒng)培訓(xùn)工作更是微不足道，再加上企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的局限性等諸多原因?qū)е聝?nèi)保人員流動性大，并有逐年上升的局勢，內(nèi)保隊伍吸引力和凝聚力降低，企業(yè)內(nèi)部保安嚴(yán)重缺編，為招到內(nèi)保人員，就要不斷降低選聘條件，最終造成內(nèi)保隊伍整體素質(zhì)普遍下降。

2.3 不安定因素趨于增多，突發(fā)性事件引發(fā)復(fù)雜矛盾

隨著經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和加速，停產(chǎn)、虧損企業(yè)增多，政企矛盾、勞資糾紛、刑事案件相互糾纏，使得單位內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)錯綜復(fù)雜的局面。加之我國社會保障體系尚未完善，使得一些職工協(xié)議解除勞動合同后生活困難，部分職工心理失衡，成為各種不安定事端誘發(fā)的隱患。引發(fā)的不安定因素和不時突發(fā)出現(xiàn)，甚至有的群體上訪是沖擊、圍堵單位大門及單位領(lǐng)導(dǎo)辦公室進行打砸公物等違法行為，給單位治安保衛(wèi)工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。在突發(fā)性事件中有許多是企業(yè)治安保衛(wèi)部門應(yīng)該有能力預(yù)防和控制的，但它需要企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)體系具有強有力的能力，如果平時不注重加強內(nèi)保隊伍建設(shè)和裝備配置，真正遇到突發(fā)性事件就難以招架。

3 存在問題的原因分析

3.1 思想觀念的制約

現(xiàn)實工作中，在治安保衛(wèi)工作上存在著兩個誤區(qū)：一是部分人員受政績觀的影響，認(rèn)為其他部門工作容易看得出成績，治安保衛(wèi)工作干得再好，一時也難以看出什么成績來，因而在人員配置上就發(fā)生了偏差，忽視了內(nèi)部保衛(wèi)隊伍人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)的合理配置，認(rèn)為現(xiàn)在安全防范條件好了，不會出什么大的問題，因而把那些年齡相對偏大、文化程度偏低的工作人員安排到了治安保衛(wèi)崗位，從而使得治安保衛(wèi)隊伍從一開始在配備上就呈現(xiàn)出了素質(zhì)不高、戰(zhàn)斗力相對薄弱的局面。二是治安保衛(wèi)隊伍自身在思想上存在著一種“保衛(wèi)工作無為論”。認(rèn)為治安保衛(wèi)工作簡單，只要站好崗、放好哨，不出大問題就萬事大吉。學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)理論及相關(guān)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)知識沒有多大作用，學(xué)的再好也無用武之地。因此，在思想上表現(xiàn)為滿足于現(xiàn)狀，不樂意學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)；在行為上表現(xiàn)為因循守舊、固步自封，很大程度上影響和制約了隊伍整體素質(zhì)的提高。

3.2 管理體制的制約

一方面，在對治安保衛(wèi)工作隊伍人員配備上存在缺陷。眾所周知，在治安保衛(wèi)人員配備上最重要的條件就是思想政治素質(zhì)，而對其他業(yè)務(wù)素質(zhì)要求相對來說并不太高，在管理上使得人們只注重了對治安保衛(wèi)人員履行崗位職責(zé)的考核，弱化了對綜合素質(zhì)的考核。另一方面，從管理的角度出發(fā)要求治安保衛(wèi)隊伍保持相對穩(wěn)定，使得治安保衛(wèi)人員崗位輪換的周期性變長，相當(dāng)一部分人自參加工作之日起直到退休，一輩子工作在治安保衛(wèi)工作崗位上，隊伍缺乏活力、學(xué)習(xí)動力和工作推動力，素質(zhì)難以提高在所難免。三是多頭管理、職責(zé)不明造成了“把關(guān)不嚴(yán)”。特別是在治安保衛(wèi)人員“進入關(guān)”上沒有形成科學(xué)的考察、考核、任用工作機制。

3.3 工作崗位性質(zhì)的制約

企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作崗位環(huán)境特殊，極限性大，長年累月晝夜連軸轉(zhuǎn)，節(jié)假日都難得休息，再加上基層企業(yè)單位治安保衛(wèi)人員配備普遍不足，正常的休息得不到保障，因而也影響到他們參加培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的積極性，使他們的戰(zhàn)斗技能、業(yè)務(wù)知識無法得以更新和提高。

3.4 福利待遇的制約

企事業(yè)單位治安保衛(wèi)人員待遇低具體包括三個方面：一是政治待遇低。多年來，基層企業(yè)單位治安保衛(wèi)人員提拔重用難，個人看不到發(fā)展前景。二是治安保衛(wèi)人員的經(jīng)濟待遇與其承擔(dān)的勞動強度、工作環(huán)境及責(zé)任風(fēng)險不能成正比，工資增漲緩慢，與同單位的其他工作人員形成了明顯的反差。三是文化待遇低。具體表現(xiàn)為與其他業(yè)務(wù)部門相比，外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)接受崗位鍛煉、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)教育等機會很少，間接制約和影響了治安人員個人的發(fā)展。

綜上所述，做好單位內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作對于穩(wěn)定單位內(nèi)部總體環(huán)境、為單位又好又快地進行經(jīng)濟建設(shè)提供安全保障至關(guān)重要。而提升單位內(nèi)部治安保衛(wèi)隊伍素質(zhì)，加強單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員的管理是做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的根本和前提條件。

4 新管理模式創(chuàng)新的構(gòu)建

4.1 與時俱進，不斷創(chuàng)新，確定新形勢下內(nèi)保隊伍管理新思路

社會經(jīng)濟高速發(fā)展，科技革命日新月異，我們的時代已經(jīng)進入到一個信息爆炸的年代，在新時代下，企業(yè)的使命、管理、運作模式已經(jīng)發(fā)生了根本的變化，那么作為企事業(yè)單位的治安保衛(wèi)隊伍，其職能不可能是一成不變的，看家護院式的傳統(tǒng)內(nèi)保方式必然不能滿足現(xiàn)代企事業(yè)單位的內(nèi)部需求，特別是大型科研院所，高科技、高保密的要求，使我們內(nèi)保隊伍管理必須盡快、自覺轉(zhuǎn)變觀念，而首當(dāng)其沖的是重新確立新形勢下內(nèi)保隊伍的特點和新思路。

4.1.1 目前企業(yè)內(nèi)保工作的特點

國家重點項目任務(wù)保衛(wèi)、保密工作重如泰山，打造一流保衛(wèi)保密隊伍，制定科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、完善的保衛(wèi)保密制度體系是刻不容緩的責(zé)任，建立服務(wù)于科研生產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)安全的保衛(wèi)保密“天網(wǎng)工程”是義不容辭的責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)勤，牢固樹立服務(wù)科研、服務(wù)職工的內(nèi)保工作理念，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意，外協(xié)單位滿意，職工群眾滿意。堅決杜絕失泄密事件發(fā)生，堅決杜絕重大惡性刑事治安案件，堅決杜絕重大發(fā)生。

4.1.2 目前企業(yè)內(nèi)保工作的思路

建立健全新的形勢下的保衛(wèi)保密防范制度和防范體系，首先樹立科研保衛(wèi)、保密工作第一的思想，要竭盡全力構(gòu)建安全保衛(wèi)、保密網(wǎng)絡(luò)，做到萬無一失。

加大技術(shù)防范的力度和密度，加大企業(yè)內(nèi)部防控網(wǎng)建設(shè)。在安全防范工作中最大限度地盡最大可能地使用高新科技手段，形成安全防范網(wǎng)絡(luò)化，加大技術(shù)防范力度，提高安全防范能力，最有效地預(yù)防和打擊犯罪。

內(nèi)保隊伍對內(nèi)實現(xiàn)守衛(wèi)企業(yè)疆土安全以及保衛(wèi)國家秘密的職責(zé)，對外實現(xiàn)與地方公安機關(guān)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及國家安全機關(guān)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及上級保密機構(gòu)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

“制度健全，隊伍精悍，協(xié)調(diào)有力，行動迅速，團隊和諧，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，敢沖敢拼”是內(nèi)保工作的新思路。

4.2 思想重視，轉(zhuǎn)變觀念，強化機構(gòu)職能

治安保衛(wèi)工作涉及面廣、專業(yè)性強，是一項涉及治安、消防、交通、綜合治理等多方面綜合性的安全管理工作。單位領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到內(nèi)部治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)的重要性和必要性，高度重視保衛(wèi)組織建設(shè)，將內(nèi)部治安保衛(wèi)工作作為一項重要指標(biāo)納入單位生產(chǎn)經(jīng)營管理中，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定建立完善保衛(wèi)機構(gòu)和人員，科學(xué)設(shè)置管理職能。要從過去的看門護院、保鏢式保衛(wèi)向綜合性、科學(xué)性、智能型保衛(wèi)轉(zhuǎn)化，積極參與單位的安全防范、生產(chǎn)經(jīng)營、工作秩序、保密工作、政治審查、事故調(diào)查等各項工作。使保衛(wèi)部門成為企業(yè)的安全顧問，充分發(fā)揮自身價值。單位內(nèi)保人員要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，按照精干高效的原則，積極引入競爭機制，真正體現(xiàn)能者上、庸者下的用人原則，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的人員到單位的保密部門。

4.3 建立健全單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員培訓(xùn)考核管理體系

首先要從為做好新形勢下企業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作提供可靠的智力支持的人才保障的高度，建立健全治安保衛(wèi)人員培訓(xùn)長遠(yuǎn)規(guī)劃的年度培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)具有可操作性。

二是要編寫新穎實用的培訓(xùn)教材和建立穩(wěn)定的專兼職隊伍。教材內(nèi)容應(yīng)以治安保衛(wèi)工作新理論、新知識、新技術(shù)為主，切實增強針對性、實用性、可操作性，做到易懂易學(xué)。

三是要制定嚴(yán)格的考評考核體系，對單位內(nèi)部治安保衛(wèi)各崗位工作職責(zé)、任務(wù)進行具體量化，分季度、年度進行嚴(yán)格的績效考評考核，并將結(jié)果與治安人員的晉職、晉級掛鉤，通過激勵約束，促使其不斷提高自身素質(zhì)，忠實履行崗位職責(zé)。

4.4 堅持以人為本原則，加強思想政治教育

待遇好、條件優(yōu)、機制活固然能吸引和留住人才，但面臨嚴(yán)峻的社會治安形勢，企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作任務(wù)將日趨艱巨，責(zé)任和風(fēng)險將更加增大。我們應(yīng)牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，逐步提高對治安保衛(wèi)人員思想政治工作重要性的認(rèn)識，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，樹立起維護單位利益的五種意識。

一是要樹立服務(wù)單位意識，從事單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的人員，既是單位合法利益的維護者，又是單位財產(chǎn)的守護者，所以要在內(nèi)部治安保衛(wèi)中牢固樹立起主人翁思想，顧全單位大局，時時處處把維護單位利益作為己任。

二是要樹立起員工群眾意識，員工群眾是我們工作的基礎(chǔ)和前提條件，對待員工群眾要重視引導(dǎo)，和平相處，取得支持，共同維護。

三是要樹立廉潔自律意識，思想端正，作風(fēng)正派，工作過硬，不為私利所動。

四是要樹立保障意識，勤于防范，嚴(yán)于處理，打防結(jié)合，震懾為主。

五是要樹立主動意識，早掌握、早謀劃、早舉措，事事主動靠前，動態(tài)控制，化解為先。

同時要根據(jù)安全保衛(wèi)工作危險性大、安全保衛(wèi)人員待遇偏低的實際情況，及時研究和解決治安保衛(wèi)人員在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的各種困難和問題，充分調(diào)動其生產(chǎn)、工作的積極性，真正做到思想上重視、政治上培養(yǎng)、工作上支持和嚴(yán)格要求、生活上關(guān)心，切實增強他們對內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的責(zé)任感、成就感、認(rèn)同感和歸屬感，積極創(chuàng)造一種尊重、理解、關(guān)心治安保衛(wèi)人員的栓心留人的良好氛圍。

5 結(jié)論

在十二五規(guī)劃中加強單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員的管理，對于做好單位內(nèi)部治安保衛(wèi)，維護單位內(nèi)部和諧穩(wěn)定的經(jīng)營建設(shè)全局有著深遠(yuǎn)的意義。尤其是在當(dāng)前外部社會治安形勢嚴(yán)峻，內(nèi)部不穩(wěn)定因素增多的情況下，單位內(nèi)部的治安保衛(wèi)人員管理要掌握服從單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營的需要這個重點，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化工作職能，將保衛(wèi)工作管理融入單位生產(chǎn)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)之中。這就要求內(nèi)部安全保衛(wèi)人員不僅會從企業(yè)管理大局出發(fā)，做好安全防范工作，還要懂得公安業(yè)務(wù)知識和技能，成為全能型人才。通過建立健全內(nèi)保人員管理的競爭考核、獎懲機制、教育培訓(xùn)機制等。進一步加強內(nèi)保隊伍建設(shè)和管理，從而使單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作達到制度化、規(guī)范化、秩序化的要求，努力構(gòu)建安全、穩(wěn)定、和諧的治安環(huán)境，確保單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，為單位的改革發(fā)展保駕護航。

參考文獻

第4篇：政治安全的重要性范文

校園安全教育主要是教育學(xué)生預(yù)防和應(yīng)對社會安全、公共衛(wèi)生、意外傷害、網(wǎng)絡(luò)信息安全、自然災(zāi)害以及影響學(xué)生安全的其他事故或事件等。校園安全，不僅包括學(xué)校教學(xué)設(shè)備設(shè)施安全、教育教學(xué)管理安全、大型活動集隊安全、校園周邊環(huán)境安全，更包括日常的交通和日常生活安全、食品衛(wèi)生安全、突發(fā)事件處理等等。因此，學(xué)校的安全教育不僅是教育部門和學(xué)校的事，更是全民都關(guān)注的大事。

2目前校園安全教育管理工作中存在的問題

2.1目前校園安全教育管理存在一些誤區(qū)

目前在校園安全教育管理方面確實存在一些誤區(qū)。很多人一說到安全問題就認(rèn)為那只是警察的事，如果發(fā)生在校園里就是校長及保衛(wèi)部門的事，說到安全教育就認(rèn)為只是學(xué)校的事，其實，安全教育管理應(yīng)該是大家都要共同關(guān)心和人人參與的重大事情。

2.2學(xué)校辦學(xué)規(guī)棋的擴大與學(xué)校安保力置相對薄弱的矛盾

隨著學(xué)校招生規(guī)模的不斷擴大和學(xué)生人數(shù)的大幅增加，無疑加重了校園安全教育和管理工作的負(fù)擔(dān)。學(xué)生宿舍面積和設(shè)施不足的問題尤為突出。學(xué)校往往是處在邊建設(shè)、邊使用、邊完善的狀況，而安保設(shè)施建設(shè)因經(jīng)費等其他原因則很難同步進行，技防設(shè)施也不能及時到位，這很容易出現(xiàn)校園安全管理工作的漏洞，保衛(wèi)部門也感到有些力不從心。

2.3校園周邊環(huán)境復(fù)雜

廣州衛(wèi)生學(xué)校現(xiàn)有東、北校兩個校區(qū)。北校區(qū)地處廣州市白云區(qū)江高鎮(zhèn)，治安問題尤為突出。江高地區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合地帶，流動人口、出租屋等治安問題比較突出，社區(qū)人群組合也比較復(fù)雜；轄區(qū)內(nèi)集中了廣東省內(nèi)多所學(xué)校，學(xué)生人數(shù)眾多，學(xué)校群帶關(guān)系復(fù)雜；特別是學(xué)校門前的商業(yè)街有一些不符合衛(wèi)生要求的飲食攤檔和以營利為目的的商業(yè)性網(wǎng)巴向?qū)W生開放；另外，敲詐勒索、偷盜搶劫、打架斗毆等事件也時有發(fā)生。

2.4西藏班學(xué)生在校園內(nèi)的安全管理問題應(yīng)引起高度重視

學(xué)校從2010年起每年都招收一個西藏班學(xué)生，西藏班學(xué)生在校園內(nèi)的安全教育管理工作存在非常突出的問題。西藏班學(xué)生性格粗曠，大部分男生早在入學(xué)前已養(yǎng)成了酗酒和吸煙等不良習(xí)慣，在學(xué)校里屢次發(fā)生酗酒滋事，打架斗毆等不良行為。此外，如偷盜、破壞公物、違章用電、使用明火不慎、亂扔煙頭等不良現(xiàn)象也有發(fā)生；意外事故如戶外劇烈活動引起的意外傷；嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)：如人為損壞學(xué)校公共設(shè)施，聚眾哄鬧等造成校園秩序的混亂。

2.5其他安全管理問題

目前學(xué)校安全問題除了一些日常安全，如用電、消防安全外，學(xué)生的出行交通安全、網(wǎng)絡(luò)安全等問題也日益突出，是造成學(xué)生傷亡事故的主要原因。而這些問題的出現(xiàn)也說明學(xué)生的安全意識不夠，這都需要引起高度重視和注意，是加強校園安全教育管理工作的大問題。

3落實校園安全教育管理工作的有效措施

3.1建立健全的校園安全箐理制度

根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，進一步完善校園安全教育管理工作分級管理責(zé)任制，建立以校長總負(fù)責(zé)，各職能部門(科室）、學(xué)部、班級分級負(fù)責(zé)的層級管理制度，把人防、物防、技防和制度防范有機結(jié)合。建立校園安全管理的長效防御機制，必須在提高對校園安全管理工作的認(rèn)識基礎(chǔ)上，組織制訂校園安全管理制度體系，明確安全管理目的、范圍、管理內(nèi)容、檢査制度、責(zé)任迫究等方面，對處理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案要明確應(yīng)急處置中各方的職責(zé)分配、行動指揮與協(xié)調(diào)以及人員、設(shè)備、設(shè)施和經(jīng)費等。目前學(xué)校已制訂和完善了《消防安全制度》、《安全工作管理規(guī)定》、《保安員管理規(guī)范》、《處理重大突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》、《校門衛(wèi)工作制度》等校園安全管理制度。

3.2充分利用技術(shù)手段加強校園安全防范

目前學(xué)校已初步建立和完善了校園“安防監(jiān)控系統(tǒng)”和“消防應(yīng)急系統(tǒng)”，并已與屬地公安派出所實行系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)聯(lián)動。學(xué)校根據(jù)校園安全的需要，在水文站設(shè)立屬地公安派出所警務(wù)室，這對加強校園治安建設(shè)與管理起著積極的推動和保障作用。校園安全保衛(wèi)工作是應(yīng)該舍得投入的，所謂“花錢保平安”。特別是在重要部門和交通要道安裝監(jiān)控設(shè)施，如攝像頭等，設(shè)立校園安全監(jiān)控中心和消防監(jiān)控中心，安裝電子報警系統(tǒng)，實行24小時全方位監(jiān)控。同時建立一支高素質(zhì)的保安員隊伍，實行24小時輪流值班制，確保校園的安全。

3.3整治校園周邊環(huán)境

各級公安機關(guān)應(yīng)會同教育部門對影響校園治安秩序和師生安全的突出治安問題，特別是對校園周邊的網(wǎng)巴、臺球室、出租屋、無衛(wèi)生許可證的飲食攤檔等場所，采取有效措施進行集中整治、清理或取締，清除各種安全隱患。

3.4學(xué)校安全工作要立足于防范

新生入學(xué)時進行系統(tǒng)的全面的以校園安全教育為內(nèi)容的專題安全教育課，使學(xué)生從中了解和學(xué)習(xí)學(xué)校的相關(guān)制度、各種引起注意的校園安全問題，列舉生動的案例，特別是校園周邊環(huán)境等突出的治安問題、學(xué)生用電和消防安全問題、人身安全問題(防詐騙、防雷、防盜、防意外）、飲食安全問題、道路交通安全問題(旅游、交際、思維)等內(nèi)容對學(xué)生進行全面和系統(tǒng)的安全教育，提高師生的安全防范意識。

3.5提高保衛(wèi)人員的素質(zhì)和增強戰(zhàn)斗力

一支特別能戰(zhàn)斗的保安隊伍是校園安全管理不可缺少的力量。要提高保安人員的思想、文化、體質(zhì)和技能，定期對輔導(dǎo)員、實驗員、保安員、食堂廚房員工、電工等一線人員進行消防滅火理論知識和實際操作演練，通過音像影片和現(xiàn)場模擬等直觀性強的方法，對相關(guān)人員進行安全教育工作的繼續(xù)教育培訓(xùn)、至少每周開一次保安員工作例會，學(xué)習(xí)、研究、討論、查漏和消除一切不利于校園安全的因素，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保校園的安全。

3.6定期對全體師生員工和安全教育人員進行培訓(xùn)

除必要的安全教育常識外，還結(jié)合不同時期、不同地區(qū)、不同學(xué)校出現(xiàn)的新情況、新問題進行專題討論、培訓(xùn)。比如定期聘請江高派出所民警作為校區(qū)法制輔導(dǎo)員，來學(xué)校為全體師生講授有關(guān)案例，以案說法的教育形式，加強師生的安全防范意識。每年至少組織全校師生兩次以上參與消防安全知識培訓(xùn)及開展緊急疏散演練和防范突發(fā)事故應(yīng)急疏散等多項活動；通過參加廣州醫(yī)學(xué)院系統(tǒng)組織的“119”消防比賽活動，增強師生的防火消防意識；結(jié)合校園周邊治安的實際做好各大節(jié)假日前“七防”安全教育，不定期地提出常規(guī)性的安全防范宣教實施性意見等均可收到良好的效果。

3.7加強對西藏班少數(shù)民族學(xué)生的安全教育與安全管理工作

3.7.1學(xué)校根據(jù)西藏班的培養(yǎng)目標(biāo)開設(shè)思想政治課和民族團結(jié)課對學(xué)生加強“五觀”教育，即國家觀、民族觀、文化觀、歷史觀和宗教觀的教育和漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族也離不開漢族，各少數(shù)民族之間互相離不開的“三個離不開”為主要內(nèi)容的民族團結(jié)教育。西藏班學(xué)生除每學(xué)期開設(shè)32節(jié)思想政治德育課外，每學(xué)期還增開12節(jié)民族團結(jié)教育課，并列入德育課程的考試內(nèi)容。與此同時，開設(shè)時事教育等選修課，對學(xué)生加強“五觀”、“三個離不開”和“四維護兩反對”的民族團結(jié)教育，培養(yǎng)學(xué)生樹立自覺維護國家統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定和維護法律尊嚴(yán)，反對民族分裂和反對非法宗教活動的思想意識，始終將愛國主義教育與民族團結(jié)教育放在重要位置。

3.7.2開展形式多樣的思想教育活動如安排學(xué)生觀看有教育、勵志意義的影片，通過形式多樣的“西藏班愛國主義教育課”開展黨團教育；每周召開一次主題班會等活動，對學(xué)生進行學(xué)會感恩、學(xué)會學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、行為規(guī)范、衛(wèi)生常識等專項教育，使學(xué)生從思想上充分認(rèn)識到愛國主義教育和民族團結(jié)的重要性。此外，為了增強西藏班學(xué)生的愛國主義情感，鍛煉學(xué)生吃苦耐勞的軍人作風(fēng)，學(xué)校專門成立了西藏班國旗隊。

3.7.3加強校園網(wǎng)絡(luò)等媒體的監(jiān)管和宣傳力度學(xué)校通過加強對網(wǎng)絡(luò)等媒體的監(jiān)管力度，防止有害信息的侵入，同時及時將正確的信息傳遞給學(xué)生。學(xué)生群體主要依靠網(wǎng)絡(luò)，通過網(wǎng)絡(luò)、手機等獲取信息和進行信息的傳播交流，特別是重大事件和突發(fā)事件發(fā)生時，學(xué)生往往能第一時間獲得信息。但這些信息不一定準(zhǔn)確和可靠，因此要提高學(xué)生特別是西藏班學(xué)生的判斷力和行動力。

3.7.4開展豐富多彩的系列社會實踐活動通過開展學(xué)生的課外活動，讓學(xué)生在豐富的校園文化生活中充實生活，促進民族文化融合。學(xué)校積極與周邊社區(qū)及相關(guān)單位聯(lián)系，開展社會實踐等有意義的教育活動。這些活動進一步激發(fā)了西藏班學(xué)生的愛黨愛國熱情，增進了民族情誼，開拓了學(xué)生視野，同時豐富了校園文化生活。

3.7.5制訂行之有效的管理制度嚴(yán)格遵守國家的《內(nèi)地西藏中職班、新疆班中職班管理規(guī)定》，制訂了《廣州衛(wèi)生學(xué)校西藏班安全穩(wěn)定工作預(yù)案》、《西藏班學(xué)生出入校門規(guī)定》、《西藏班教師值班制度》等管理條例，完善校園安全管理系列規(guī)章制度。充分利用主題班會，對學(xué)生加強紀(jì)律教育和安全教育，促使學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)生創(chuàng)造穩(wěn)定的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境。在學(xué)生外出管理方面，學(xué)校規(guī)定星期一至星期五不允許請假外出。節(jié)假日學(xué)生個體外出活動要求2人以上同行或由學(xué)生黨、團員中的“結(jié)對子”幫扶互助小組的人員陪同進出校門，嚴(yán)格遵守出人校門規(guī)定，按時返校銷假。值班教師24小時值班，不定時檢査宿舍，熄燈前清點學(xué)生人數(shù)，確保西藏班學(xué)生安全。

3.8校園安全教育和管理工作還須與學(xué)生思想政治工作結(jié)合起來

第5篇：政治安全的重要性范文

關(guān)鍵詞：高校保衛(wèi)問題與對策

高校安全保衛(wèi)工作，是指高校保衛(wèi)組織在公安保衛(wèi)部門的指導(dǎo)下，為維護學(xué)校正常的教學(xué)、科研和生活秩序，保障師生員工的生命和財產(chǎn)安全而進行的一項專門工作。如何搞好高校的安全保衛(wèi)工作，構(gòu)建平安校園，還校園一個祥和、安寧的環(huán)境，已經(jīng)成為高校保衛(wèi)組織一個亟待研究和解決的課題。近年來，各地公安機關(guān)和教育部門高度重視高校安全保衛(wèi)工作，采取多種措施切實維護高校穩(wěn)定，并取得了一定的成效。但由于當(dāng)前社會問題和高校內(nèi)部問題相互交織，治安問題和政治問題相互影響，影響高校穩(wěn)定的因素呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化的趨勢，因此要切實加強高校保衛(wèi)工作。

一高校安全保衛(wèi)工作的重要性

高校是為國家培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要基地，做好高校的安全保衛(wèi)工作，為廣大師生創(chuàng)造良好的教學(xué)、科研和生活環(huán)境，不僅關(guān)系到廣大師生人身財產(chǎn)安全，而且關(guān)系到高校和社會的穩(wěn)定。因此要從實踐“三個代表”思想的高度，充分認(rèn)識加強高校安全保衛(wèi)工作的重要性和必要性，進一步增強責(zé)任感，把高校安全保衛(wèi)工作納入重要議事日程，擺在突出位置，切實抓緊抓好。高校要設(shè)立專門機構(gòu)、配備專職人員負(fù)責(zé)高校安全保衛(wèi)工作。高校的安全保衛(wèi)工作要按照綜合治理的要求，落實有關(guān)機構(gòu)、人員和經(jīng)費。

二高校保衛(wèi)工作中存在的問題

高校保衛(wèi)工作擔(dān)負(fù)著維護學(xué)校穩(wěn)定的政治責(zé)任和保障校園正常治安秩序的艱巨任務(wù)。隨著我國改革開放的進一步深化、高新技術(shù)的不斷發(fā)展和高校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴大，也帶來了一些影響高校政治穩(wěn)定的不利現(xiàn)象，導(dǎo)致當(dāng)前高校保衛(wèi)工作存在諸多問題。

1．高校保衛(wèi)工作組織法律地位不明確

高校公安機構(gòu)撤銷后，高校保衛(wèi)組織的法律地位受到了沖擊。一方面，高校保衛(wèi)組織在能不能執(zhí)法、如何執(zhí)法和能執(zhí)什么法的問題上無所適從；另一方面，高校保衛(wèi)組織實際上還在履行著雙重職能，執(zhí)行著公安工作的方針、政策，承擔(dān)著不屬于工作范圍內(nèi)的工作。

2．安全保衛(wèi)力量相對薄弱

伴隨高校擴招，學(xué)生人數(shù)的增加，校舍面積及相應(yīng)設(shè)施不足的矛盾異常突出，安全保衛(wèi)設(shè)施的建設(shè)不能與其同步進行，必要的物防設(shè)施不能及時到位，技防設(shè)施不能及時落實，高度現(xiàn)代化的新建校區(qū)的安全保衛(wèi)工作仍按傳統(tǒng)的模式進行，保衛(wèi)部門倍感力不從心。

3．校園周邊環(huán)境復(fù)雜

一些當(dāng)?shù)氐姆缸锓肿影迅咝Ｗ鳛檫M行違法犯罪活動的場所，明目張膽地到校園尋釁鬧事、調(diào)戲女生、敲詐勒索、偷盜搶劫財物；餐飲、娛樂網(wǎng)點以學(xué)生為贏利對象布滿校園周圍，打架斗毆、敲詐事件時有發(fā)生，直接危害師生的生命財產(chǎn)安全，嚴(yán)重影響校園的安定。

4．校內(nèi)治安形勢嚴(yán)峻

近年來，各高校拓寬生源渠道，部分學(xué)生家庭生活富裕，學(xué)生整體生活條件也逐年由貧困型向小康型轉(zhuǎn)化。

學(xué)生的行李已由過去簡單的被子鋪蓋增添進了計算機、電視機和手機等消費品。這些物品相應(yīng)地成為了犯罪分子的作案目標(biāo)，增加了保衛(wèi)工作的內(nèi)涵和外延。一些高校為了擴大規(guī)模、提高經(jīng)濟效益，不斷提高辦學(xué)規(guī)模和層次，生源復(fù)雜，有并軌生、自費生、函授生、夜大生、進修生等，學(xué)校規(guī)模和層次的擴充，無疑加重了保衛(wèi)工作的負(fù)擔(dān)。

三解決高校保衛(wèi)工作諸多問題的對策

1．加強高校保衛(wèi)組織的法制建設(shè)

高校保衛(wèi)組織的法制建設(shè)極具迫切性和重要性。在依法治國進程迅速發(fā)展的今天，高校保衛(wèi)組織的存在是客觀的需要。沒有法制建設(shè)高校保衛(wèi)組織不但不能發(fā)展，其存在與否都將成為問題。筆者認(rèn)為，高校保衛(wèi)組織的法制建設(shè)主要包括三方面內(nèi)容，一是國家立法機關(guān)制定的高等學(xué)校安全方面的法律，二是國家行政機關(guān)制定的高校保衛(wèi)工作的行政法規(guī)，三是高校制定的內(nèi)部保衛(wèi)工作規(guī)章制度。

2．健全保衛(wèi)工作制度，落實到位

高校治安處理不好勢必影響校園穩(wěn)定工作甚至影響社會穩(wěn)定，我們一方面要加強和充實保衛(wèi)基礎(chǔ)工作，改善隊伍和人員結(jié)構(gòu)，進一步完善高校保衛(wèi)體制改革，加強與所在地執(zhí)法部門的聯(lián)系與溝通，強化校園內(nèi)部和周邊治安環(huán)境的整治工作，凈化校園治安秩序，另一方面必須強化憂患意識和責(zé)任意識，切實將校園治安防控機制建設(shè)好，從人員和經(jīng)費上給予優(yōu)先保證，保持與學(xué)校規(guī)模、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。在實施此項工程中，必須長遠(yuǎn)規(guī)劃、穩(wěn)步推進，充分發(fā)揮專職隊伍和群防群治隊伍的積極性，努力做到辦事高效、管理科學(xué)、服務(wù)規(guī)范，積極為學(xué)校和師生創(chuàng)造良好的校園治安環(huán)境維護校園的穩(wěn)定局面。

3．建立預(yù)警機制，掌握保衛(wèi)工作的主動權(quán)

為保證保衛(wèi)工作有前瞻性，必須善于及時了解、及時分析，研究新形勢、新情況和新問題，建立靈敏、高效的預(yù)警機制，建立各種預(yù)案，并進行不斷的修正。這樣可以及時了解和發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性和一觸即發(fā)性的問題，及早化解和處理各種矛盾，避免事態(tài)擴大和矛盾激化，牢牢掌握工作的主動權(quán)，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

4．加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、適應(yīng)形勢

學(xué)院保衛(wèi)人員擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)全院師生的生命財產(chǎn)安全，擔(dān)負(fù)著學(xué)院的內(nèi)部穩(wěn)定和安全的重任。

首先要求思想上必須過硬，要用黨的“三個代表”來武裝頭腦，作為工作的指導(dǎo)思想。其次，要強化工作紀(jì)律，樹立忠誠、愛崗、敬業(yè)、樂于奉獻的精神風(fēng)貌。第三，保衛(wèi)干部要加強學(xué)習(xí)，加強保衛(wèi)工作的研究，要適應(yīng)民辦高校的特點，要一專多能，要學(xué)習(xí)面對新形勢下的安全保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能。第四，必須加強法制化建設(shè)，要使全保衛(wèi)人員“知法、懂法、守法、依法、執(zhí)法”。第五，保衛(wèi)處自身要利用網(wǎng)絡(luò)手段和本系統(tǒng)相關(guān)部門進行工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流，借鑒好的經(jīng)驗，新的辦法來建立健全和完善保衛(wèi)工作機制。第六，保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，處處走在前頭，起模范帶頭作用，為全面貫徹落實工作提供有力的領(lǐng)導(dǎo)保障。第七，發(fā)揚團隊精神，增強凝聚力，營造一個積極健康向上的工作環(huán)境氛圍，有利于保衛(wèi)工作在新形勢下的正常順利開展。

參考文獻

［1］洪建場、閏璐.創(chuàng)建“平安校園”的幾點見解［J］.沈陽師范大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2007（3）

［2］權(quán)明花.當(dāng)前高梭保衛(wèi)工作的問題與對策［J］.熱點透視，2006

第6篇：政治安全的重要性范文

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；保衛(wèi)人員；思想政治工作

治安保衛(wèi)工作是企業(yè)管理的一項重要基礎(chǔ)工作，更是企業(yè)內(nèi)部行政管理的重要職能和手段。企業(yè)的保衛(wèi)部門肩負(fù)著維護企業(yè)安全穩(wěn)定的重任，其工作的好壞直接決定著企業(yè)的安全。保衛(wèi)人員思想政治素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的安全穩(wěn)定，因此搞好企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作顯得尤為重要。

一、當(dāng)前煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨的主要問題

1、個別煤炭企業(yè)片面地認(rèn)為治安保衛(wèi)工作不會產(chǎn)生效益，視保衛(wèi)工作可有可無，甚至將保衛(wèi)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟效益相對立。更有甚者提出撤銷保衛(wèi)組織，導(dǎo)致各項治安防范措施得不到落實，治安問題比較突出，嚴(yán)重影響生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。

2、由于對保衛(wèi)工作不重視，加之保衛(wèi)人員思想政治素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致煤炭企業(yè)尤其是礦區(qū)盜竊、搶劫等案件時有發(fā)生，嚴(yán)重影響企業(yè)和社會的安全穩(wěn)定。

3、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，分配機制的重大變化，優(yōu)勝劣汰競爭機制的形成等不可避免地帶來了許多新的矛盾和問題。加之近年來煤炭企業(yè)改革、改組、兼并、破產(chǎn)都可能會給部分職工帶來暫時困難，由此引發(fā)各類不安定因素。

二、煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員的思想現(xiàn)狀

通過對河南煤化集團下轄的煤炭公司開展問卷調(diào)查和實地調(diào)研，煤炭企業(yè)的基層治安保衛(wèi)人員在思想上大致存在以下三類情況：

1、86%以上的治安保衛(wèi)人員認(rèn)為自身價值沒有得到社會和企業(yè)認(rèn)可，總認(rèn)為自己的工作微不足道，心理上產(chǎn)生強烈的自卑情緒，把自己看做是“看大門的”（他們說社會上一些人認(rèn)為我們站崗執(zhí)勤的人員是“看門的”）。

2、工作危險系數(shù)大，又不被人理解，有一定的埋怨情緒。

3、由于歷史原因，煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)從業(yè)人員年齡普遍偏大，45歲以上人員約占全部治安保衛(wèi)人員的52%，年齡的老化使一部分人存在混日子的思想傾向。

三、加強和改善煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的措施和建議

1、加強和改進保衛(wèi)隊伍思想政治工作，必須提高認(rèn)識，明確職責(zé)。

保衛(wèi)隊伍擔(dān)負(fù)著維護企業(yè)內(nèi)部治安，保護企業(yè)財產(chǎn)安全和職工群眾生命財產(chǎn)安全的重任。隨著企業(yè)改制的逐步深入，企業(yè)不再具備政府職能，在這種機構(gòu)轉(zhuǎn)型中，保衛(wèi)人員出現(xiàn)了多種價值道德觀念的碰撞，少數(shù)人出現(xiàn)了思想的困惑和混亂，從而導(dǎo)致在具體的工作中出現(xiàn)了大局意識不強、服務(wù)質(zhì)量差的問題；宗旨意識不強、群眾觀念淡化的問題；工作作風(fēng)不實、效率不高的問題；內(nèi)部管理不嚴(yán)、制度不完善的問題。以上問題嚴(yán)重影響了保衛(wèi)隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體形象，阻礙了保衛(wèi)工作的順利開展。因此，我們要從實踐“三個代表”的高度，從保衛(wèi)隊伍肩負(fù)重要任務(wù)的實際要求，充分認(rèn)識思想政治工作的重要性和緊迫性，把加強和改進保衛(wèi)隊伍思想政治工作的任務(wù)落到實處。

2、加強和改進保衛(wèi)隊伍思想政治工作，必須齊抓共管，形成合力。

（1）充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全力以赴做好思想政治工作。黨支部的主要任務(wù)就是做思想政治工作，起保證作用。定期分析隊伍思想狀況，研究措施，開展談心活動，及時解決思想問題；加強黨員隊伍自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用去影響人、教育人。

（2）配備思想政治工作能力強的企業(yè)保衛(wèi)干部。保衛(wèi)干部的主要職責(zé)之一是做思想政治工作。在人員配備上要選派那些有威信、熱愛思想政治工作，會做思想政治工作的干部。

（3）發(fā)揮班組優(yōu)勢。班組長在保衛(wèi)隊伍中起著主導(dǎo)作用，他們與基層保衛(wèi)人員接觸最多，了解最清楚，感情最深，保衛(wèi)人員對他們有著一種本能的信任和崇敬，所以說班組長做思想工作應(yīng)該更有針對性和實效性。培養(yǎng)保衛(wèi)人員良好的思想素質(zhì)不僅是班組長的崇高使命，也是完成工作任務(wù)的重要保證，他們理應(yīng)負(fù)起做思想政治工作的責(zé)任。

（4）借助各方力量。可以采取家訪、談心，在保衛(wèi)隊伍中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，以及幫助保衛(wèi)人員解決實際問題時做思想工作，往往會收到意想不到的效果。實踐證明，這種齊抓共管的格局，產(chǎn)生了思想政治工作的合力，形成了良好的政治氛圍，抵制了錯誤思想和不良傾向，促進了保衛(wèi)任務(wù)的完成。

3、堅持以人為本，開展思想政治教育，樹立保衛(wèi)人員正確的人生觀、價值觀和世界觀。

治安保衛(wèi)工作的每一名成員，無論是管理者還是基層執(zhí)勤人員，他們的勞動、付出、創(chuàng)造都是為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展服務(wù)的，他們的付出應(yīng)得到廣泛認(rèn)同和肯定的。同時，從勞動價值觀分析，每個人的勞動無差別，所以，治安保衛(wèi)人員首先要認(rèn)識自己工作價值的所在，克服那些認(rèn)為治安保衛(wèi)人員工作低賤、崗位低下的錯誤觀點，樹立主人翁意識和職業(yè)信念，全心全意做好自己的本職工作。

4、充分發(fā)揮思想政治工作的激勵功能，調(diào)動保衛(wèi)人員做好治安保衛(wèi)工作的積極性。

思想工作者首先要在“尊重”上下功夫。先從自身做起，尊重基層工作的保衛(wèi)人員。任何時候都要擺正自己的位置，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真約束自己的行為，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權(quán)利、他們的想法，并要端正態(tài)度，平等待人，以誠相待，有針對性地為隊員們分析某種不被社會認(rèn)可的現(xiàn)象，幫助他們轉(zhuǎn)變觀念，樹立職業(yè)自信心。二靠理解。要學(xué)會換位思考，設(shè)身處地為對方著想，急其所急，想其所想，幫其所需。多看別人的長處、優(yōu)點，信任他們、肯定他們，多交流、多通氣，在思想的溝通中逐漸達成共識，減少誤會，增進了解和友誼，順利地貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，做好工作。三靠關(guān)心。通過自己的一言一行去關(guān)心、愛護基層隊員。在實際工作中對基層人員多一份關(guān)心和鼓勵，多一份關(guān)愛和責(zé)任，生活上多關(guān)懷，學(xué)習(xí)上多引導(dǎo)，工作上多幫助、多支持。讓每一名基層保衛(wèi)人員都能感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，來自單位的溫暖。四靠激勵。激勵是對人的價值和工作的認(rèn)可與肯定。通過各種活動、比賽，讓廣大隊員認(rèn)識到自己的優(yōu)越性，再通過單位的各種物資、精神獎勵，激發(fā)他們的工作積極性，工作熱情，從而推動武裝保衛(wèi)工作向前發(fā)展。

5、充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能，提升保衛(wèi)工作的新境界。

保衛(wèi)工作涉及企業(yè)反“盜公”工作、治安管理、矛盾糾紛排查等等，這些工作不僅要靠保衛(wèi)部門，更需要企業(yè)各單位、各部門的齊抓共管。在這些日常檢查、監(jiān)督、管理、宣傳、教育、調(diào)解等過程中，如果能充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能，采取啟發(fā)、動員、宣傳、教育、監(jiān)督、督促等思想工作方法，那么，我們的工作就會起到事半功倍的效果。所以，要將思想政治工作同保衛(wèi)工作相結(jié)合，將思想教育寓于實際工作之中，使思想政治工作始終圍繞保衛(wèi)建設(shè)這個中心，服務(wù)于企業(yè)安全、穩(wěn)定的大局。通過思想教育和引導(dǎo)，把人們的思想統(tǒng)一到保護企業(yè)財產(chǎn)安全，維護企業(yè)穩(wěn)定的目標(biāo)上來；激發(fā)廣大員工為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展作貢獻的積極性，樹立起強大的治安安全思想防范線；采取妥善有力的思想政治工作方法，協(xié)調(diào)各單位、各部門的工作，調(diào)動全員參與到維護治安穩(wěn)定的大局中來，齊心協(xié)力解決影響企業(yè)治安穩(wěn)定的難點、熱點、重點，進而把企業(yè)建設(shè)成一個安全、穩(wěn)定、文明、和諧的企業(yè)。

參考文獻：

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第7篇：政治安全的重要性范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；安全；保衛(wèi)；重要性

做好企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，是關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)安全和企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大事，關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部安全穩(wěn)定的重任，是企業(yè)保衛(wèi)部門工作的重頭戲。加強企業(yè)安全保衛(wèi)工作，對于消除安全隱患、維護和穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，具有重要意義。 近年來，隨著企業(yè)改制的進一步深化和市場經(jīng)濟的更進一步發(fā)展，各類建筑施工企業(yè)由于點多、線長、面廣的特征日趨明顯，安全保衛(wèi)工作中的矛盾日益突出，企業(yè)優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)、精干科室、強壯車間、內(nèi)部職工崗職理順，部分干部職工利益不同程度上受到了沖擊，個別職工情緒過激、思想極端，甚至威脅、傷害領(lǐng)導(dǎo)的事件也屢有發(fā)生。形勢更加嚴(yán)竣，工作顯得尤為重要。也就是說，企業(yè)安全保衛(wèi)工作的對象、范圍，以及犯罪嫌疑人作案的手段，侵害的目標(biāo)及作案方式、時間規(guī)律等都發(fā)生了一定的變化。在這種情況下，強化企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作顯得更為迫切和重要。

一、加強單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作是確保企業(yè)發(fā)展的迫切需要

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是社會治安綜合治理的重要組成部分，也是企業(yè)管理的應(yīng)有之義。這就必須做到，企業(yè)發(fā)展到哪里，安全保衛(wèi)工作就應(yīng)延伸到哪里，要通過有效地開展各項安全保衛(wèi)工作，與經(jīng)濟發(fā)展同步進行，使企業(yè)經(jīng)營工作在穩(wěn)定的環(huán)境中進行。

二、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的形勢和任務(wù)日益嚴(yán)峻

（一）新形勢下企業(yè)內(nèi)部治安問題增多，給安全保衛(wèi)工作增加了難度。隨著企業(yè)管理體制的改革和各項管理措施的出臺，不可避免地觸及部分職工的切身利益，使內(nèi)部職工的思想異常波動。因各種問題糾纏企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、干擾辦公、騷擾住宅、語言威脅領(lǐng)導(dǎo)等影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)安全的現(xiàn)象不斷增多，現(xiàn)已成為困擾企業(yè)的一大難題，在不同程度上直接影響了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)內(nèi)部的安全和穩(wěn)定。由于職工關(guān)注的焦點和熱點問題不斷增多，給保衛(wèi)部門的工作增加了難度。

（二）新形勢下企業(yè)整合，多個單位合為一家，整合前各單位的遺留問題及各種矛盾也因整合而更加集中，從而造成了投訴量的增加，是形成不穩(wěn)定及不安全因素的主要誘因之一。

（三）新形勢下犯罪嫌疑人作案手段、侵害目標(biāo)、方式、人員層次和時間規(guī)律發(fā)生變化。具體表現(xiàn)為：　其作案手段由過去的手工作案向技術(shù)作案轉(zhuǎn)化，因此，使保衛(wèi)部門對防范陣地越來越難控制。

（四）新形勢下整合后的單位管轄范圍擴大，點多、線長、輻射面廣，不僅刑防部位和防范處所多，而且相當(dāng)分散。因此，使保衛(wèi)部門對防范陣地越來越難控制。

三、加強單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作要把握正確的運作方法

針對保衛(wèi)工作面臨的新情況和新問題，必須從實際出發(fā)，運用科學(xué)的管理方法，達到轄區(qū)政治安定、內(nèi)部治安穩(wěn)定，無一切事故。要做到這一點，迫切需要采用全方位、多觸角，橫向到位、縱向到人的目標(biāo)管理方法，強化安全保衛(wèi)工作。

（一）強化對職工隊伍和各類人員管理。人是保衛(wèi)工作日常管理的第一要素。實施全方位、多觸角，橫向到位、縱向到人的目標(biāo)管理，首先要把人作為管理第一目標(biāo)。所以，對人的管理范圍不能只滿足于企業(yè)內(nèi)部，還應(yīng)擴展到社會及家庭。因此，在實際工作中，不僅要做到對單位概況和職工隊伍的底數(shù)清楚，而且要把管理重點放在有前科劣跡和危及內(nèi)部安全穩(wěn)定危險性較大的人員管理上。對上述各類人員達到底數(shù)清楚情況明了，把對人的靜態(tài)管理變?yōu)閯討B(tài)管理，才能掌握工作的主動權(quán)。

（二）要強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)內(nèi)部治安管理。維護企業(yè)內(nèi)部治安環(huán)境，是保衛(wèi)工作的首要任務(wù)和日常工作中的一項重要內(nèi)容。內(nèi)部治安秩序的如何，與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營效益休戚相關(guān)。近年來，困擾企業(yè)內(nèi)部治安的突出問題之一就是企業(yè)集體職工、外雇民工圍堵機關(guān)上訪告狀，干擾機關(guān)正常辦公秩序的群體上訪問題。對此，必須從確保企業(yè)絕對安全的目標(biāo)出發(fā)，依據(jù)群眾事件“可順不可激，可解不可結(jié)，可散不可聚”的處置原則，強化信息反饋，認(rèn)真掌握上訪時間，并針對上訪問題的性質(zhì)，因人、因事，靈活處置。只要管理措施有力，方法得當(dāng)，不僅能夠較好地解決群體上訪這一困擾企業(yè)的治安問題，而且可以維護企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)正常的辦公秩序和良好的內(nèi)部治安環(huán)境。

（三）要強化重點刑防部位和內(nèi)部財物管理。這是保衛(wèi)工作的一項長期任務(wù)，重點刑防部位和內(nèi)部財物安全與否與企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動密切相關(guān)。因此，必須認(rèn)真堅持“預(yù)防為主”的方針，全面落實“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。首先要突出重點，堅持“先審后用”的原則，嚴(yán)把人員調(diào)出調(diào)入關(guān)，同時經(jīng)常進行“四防”宣傳，動員和發(fā)動各級組織齊抓共管，實行層層安全包保，不斷增強自防自治和群防群治的能力，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，做到防患未然，確保安全。

（四）強化對群防組織和公秘力量管理。群防組織和公秘力量是保衛(wèi)部門不可缺少的依靠力量。保衛(wèi)部門日常各項規(guī)章制度，都要通過他們來落實，因此，加強群防組織建設(shè)至關(guān)重要。

1、建立健全保衛(wèi)機構(gòu)，企業(yè)要根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》規(guī)定，選配紀(jì)律嚴(yán)明、熟悉業(yè)務(wù)的人員來擔(dān)任專職保衛(wèi)干部，配備相應(yīng)兼職人員，做到組織落實、人員落實、任務(wù)落實，逐步形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、責(zé)權(quán)劃分明晰、機構(gòu)設(shè)置科學(xué)的管理機制。

2、健全和完善以治保會為主體的群防組織。大膽放手在重點部位、重點人周圍物色建立秘密力量，不斷提高防范陣地控制、預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和打擊犯罪的能力。發(fā)動和組織群眾做好四防工作，落實安全防范措施，協(xié)助公安部門組織聯(lián)防，維護公共安全，保衛(wèi)要害部位的安全。

3、合理布局，形成網(wǎng)絡(luò)，不留死角，達到群防組織和公秘力量責(zé)任清楚，任務(wù)明確，進入角色，積極投身防范工作，同時還要加強隊伍整頓，及時調(diào)整不適合人員，確保隊伍純潔有戰(zhàn)斗力。

4、加強安全保密、形勢、政策、法律及“四防”常識教育，堅持定期考核培訓(xùn)，適時組織搞好實戰(zhàn)演練，以不斷提高整體素質(zhì)。

第8篇：政治安全的重要性范文

最近，街道對校園安全保衛(wèi)工作進行了督查，從督查情況看，與中小學(xué)校相比，幼兒園不同程度地存在視頻監(jiān)控覆蓋有死角和保安人員配備不到位、安全管理制度不健全、園墻低矮或破損、校車管理不規(guī)范、無手續(xù)幼兒園非法經(jīng)營等問題，存在較大的安全隱患，必須引起高度重視。現(xiàn)就進一步加強幼兒園安全保衛(wèi)工作通知如下：

一、增強幼兒園安全保衛(wèi)工作的責(zé)任感和緊迫感。各社區(qū)、有關(guān)單位要充分認(rèn)識加強幼兒園安全保衛(wèi)工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實擔(dān)負(fù)起維護幼兒園安全穩(wěn)定的重大政治責(zé)任。要堅持“屬地管理”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“誰經(jīng)營誰負(fù)責(zé)”的原則，對涉及幼兒園的各類安全隱患進行全面排查，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，限期整改，全力做好幼兒園及周邊的安全穩(wěn)定工作，嚴(yán)防發(fā)生傷害兒童人身安全的惡性案件。

二、加大對幼兒園內(nèi)外安全隱患的拉網(wǎng)式排查力度。各社區(qū)、有關(guān)單位要立即對幼兒園周邊易肇事肇禍精神病人、長期纏訪鬧訪和對社會嚴(yán)重不滿等重點人員和各類矛盾糾紛、治安安全隱患再進行一次逐園拉網(wǎng)式排查，對可能影響幼兒園安全的苗頭性、傾向性問題，要采取有效措施予以防范化解。同時要加強對幼兒園內(nèi)部教職工不穩(wěn)定因素的排查，摸清底數(shù)，掌握實情，嚴(yán)格落實教育穩(wěn)控、排查化解和集中整治措施，確保不發(fā)生任何問題。

三、強化園區(qū)治安防控體系建設(shè)。要加大“人防、物防、技防”投入力度，抓緊為幼兒園配齊配強專職保安人員和防衛(wèi)器械，加快視頻監(jiān)控安裝進度，保證每所幼兒園園區(qū)內(nèi)和周邊均實現(xiàn)監(jiān)控全覆蓋。要嚴(yán)格落實園區(qū)門衛(wèi)巡防制度和外來人員準(zhǔn)入登記制度，加固加高園區(qū)圍墻，實行封閉式管理，嚴(yán)防無關(guān)人員進入園區(qū)，絕不給犯罪分子以可乘之機。各幼兒園專職保安人員、警械設(shè)備務(wù)于6月20日前配備完畢，圍墻加高、視頻監(jiān)控安裝工作務(wù)于6月底前結(jié)束，確保及時有效發(fā)揮“三防”作用。

四、嚴(yán)查無手續(xù)幼兒園非法經(jīng)營現(xiàn)象。各社區(qū)、教委辦要對轄區(qū)的所有幼兒園、托兒班進行拉網(wǎng)式排查，確保不留死角、不留盲點。對無正規(guī)手續(xù)非法經(jīng)營的幼兒園，要在加強安全防范措施的同時，采取有效措施加以整改，確保不發(fā)生任何問題。

第9篇：政治安全的重要性范文

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，物資、人員、資金、信息等在經(jīng)濟領(lǐng)域當(dāng)中進行大范圍、全時空流動的同時，漸漸高度聚集在同一個單位的內(nèi)部，有效打破了在計劃經(jīng)濟體制想比較單純、封閉、穩(wěn)定的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作環(huán)境，對治安保衛(wèi)工作的影響因素也從單一的治安因素轉(zhuǎn)向了經(jīng)濟、政治、法律、治安形勢、政策等等多方面，因而企業(yè)的安全保衛(wèi)工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

一、企業(yè)安全工作中存在的隱患

第一，國際上的恐怖襲擊和“”為企業(yè)安全來來一定的消極影響。在我國改革不斷深化、經(jīng)濟發(fā)展速度不斷提升的背景下，企業(yè)逐漸成為了社會矛盾的焦點及各種違法犯罪侵害的主要目標(biāo)，所以單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作所面臨的形勢越來越嚴(yán)峻，工作壓力越來越大。

第二，誘發(fā)社會治安問題的因素越來越多。在我國改革開放程度不斷加大的情況下，價值觀念的多樣性、社會利益關(guān)系的復(fù)雜性、信息傳播的便捷性、人財物的流動性、等等的有效發(fā)展，造成了社會治安形式越來越復(fù)雜，尤其是收入差距的不斷加大和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，促使一些人鋌而走險，進行盜竊、搶劫、詐騙等等活動，刑事案件不斷向企業(yè)內(nèi)蔓延，企業(yè)內(nèi)部的案件數(shù)量也在不斷增加。

第三，企業(yè)的不穩(wěn)定因素越來越多。在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，經(jīng)濟模式進行轉(zhuǎn)換的背景下，勞資糾紛、政企矛盾、刑事案件等相互糾纏，造成各個企業(yè)內(nèi)部的不穩(wěn)定因素具有一種非常強的錯綜復(fù)雜的狀況，又因為我國還沒有比較完善的社會保障體系，所以有些職工的家庭經(jīng)濟比較困難，一些職工會心理失衡，誘發(fā)各種不安定事件。

第四，企業(yè)的重點要害部位有一些安全隱患。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，經(jīng)濟利益成為企業(yè)的價值指向，一些企業(yè)單純追求經(jīng)濟效益，卻不重視對要害部位的安全保衛(wèi)工作投入相應(yīng)的人力、財力和物力，從而導(dǎo)致沒有較強的安全防范工作，漏洞比較多，從而導(dǎo)致一些重點項目如水、氣、煤電、油、熱、易燃易爆物品、高科技儀器設(shè)備等等要害單位及部位存在比較嚴(yán)重的安全隱患。

第五，安全保衛(wèi)工作無法適應(yīng)新形勢。現(xiàn)階段，我國處在社會大開放、經(jīng)濟大發(fā)展、人員大流動的狀態(tài)，一些企業(yè)的安全保衛(wèi)干部隊伍因為業(yè)務(wù)能力不強等原因，進行傳統(tǒng)的守門神式、守院式的保衛(wèi)工作，從而造成了鐵路煤礦企業(yè)的內(nèi)部安全保衛(wèi)工作比較弱，相應(yīng)的物防、人防、技防都沒有達到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

二、創(chuàng)新企業(yè)安全保衛(wèi)工作的措施

第一，不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)進行改革和發(fā)展的時期，必須有效保證企業(yè)內(nèi)部的安全和穩(wěn)定，從而使改革及發(fā)展能夠順利的進行。相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)必須深刻認(rèn)識企業(yè)安全保衛(wèi)工作的緊迫性、重要性及長期性，牢固樹立安全保衛(wèi)工作的意識，時刻關(guān)注企業(yè)安全保衛(wèi)工作，從而將安全問題有效消滅在萌芽狀態(tài)。不斷提高企業(yè)預(yù)防的職能、協(xié)助職能、內(nèi)部管理職能、服務(wù)職能、教育職能等等，積極建立健全保安組織、保衛(wèi)組織、護衛(wèi)隊伍等等。有效調(diào)動全體職工的安全保衛(wèi)積極性，展開群防群治工作，從而全面有效的保證企業(yè)的安全運行。

第二，積極建立健全相應(yīng)的安全保衛(wèi)制度。按照我國《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》中的要求，相應(yīng)的企業(yè)一定要圍繞安全保衛(wèi)工作的四個環(huán)節(jié)，也就是物、人、財、力來制定相應(yīng)的制度，有效規(guī)范操作的程序，提高監(jiān)督管理水平，明確相應(yīng)責(zé)任人的職權(quán)，執(zhí)行24小時的值班并進行跟蹤檢查，從而及時有效的處理安全問題。、

第三，大力提高企業(yè)的技術(shù)防范。企業(yè)一定要積極的轉(zhuǎn)變觀念，有效調(diào)整職能，從而找到適合企業(yè)自身安全保衛(wèi)工作的模式。特別要注意加強對單位的技術(shù)防范措施的建設(shè)，這樣才能對傳統(tǒng)的管理方式中存在的問題進行解決，積極構(gòu)建“物防——人防——技防”的防范體系。再根據(jù)單位的安全現(xiàn)狀、承受能力、社會地位等多方面的因素，對技術(shù)防范工作進行分步驟、分層次、分階段、多格局的建設(shè)。