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一、健全工作機制,落實經常性工作為主
計劃生育工作是我國的一項基本國策,在各級目標管理考核中占有重要地位,并實行“一票否決”,在工作實踐中,必須堅持“經常抓,抓經常”,才能確保工作任務落到實處。
為推動全鎮計生工作,我一直把制度建設擺在第一位,通過建立健全各項制度,推動經常性工作。今年以來,黨委、政府先后聯合下發了《關于對計劃生育工作經費的考核辦法》、《關于推行計劃生育村民自治的補充規定》,鎮人民政府以《督辦通知》的形式對節育手術實行月清月結。這一系列措施強化了責任區和村支兩委的工作責任,基本做到每月一小結、每季一考核、年終大評估,從而真正實現了計劃生育“以經常性工作為主”。同時,鎮里還出臺了《關于計劃生育重大責任追究的實施意見》、《關于加強機關干部職工計劃生育管理的規定》等,使全鎮的計劃生育工作有章可循,有制度管人,有人做事。
二、完善村為主和村民自治機制,實現工作重心下移
計劃生育村為主和村民自治,是新時期人口與計劃生育工作的發展之路、改革之路、必由之路。我鎮自去年推行計劃生育村民自治以來,取得了一定的成效。今年月日,在全市的“計劃生育村為主村民自治經驗交流會”上,洪山殿鎮作了經驗介紹。會后,鎮黨委、政府又對村民自治工作作了專門部署。按照黨委、政府的工作思路,我著手起草了《計劃生育村民公文易文秘資源網嚴禁復制剽竊自治章程》和《計劃生育村民自治協議書》的指導性條款。各村在此基礎上,結合各自實際,對相關條款進行了修改和補充,如:規定對兩女戶的小孩實行九年制義務教育全免費入學;規定對兩女結扎戶一次入500元養老保險,并在其小孩義務教育期間每年補助100元學費;梓木村規定對自愿放棄再生育的家庭一次性獎勵1000元到月底,已有37個村按法定程序通過了新的《計劃生育村民自治章程》,有26個村與農戶簽訂了《計劃生育村民自治協議書》,從而使我鎮的計生工作走上了村民自治的良性發展軌道。
三、加強流動人口管理,提升基層基礎工作水平
流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點,我鎮的違法生育90%以上是流出人口造成的。為了破解這一難題,我們積極向縣局請示,縣計生局于月日到新檀村就流動人口的計劃生育管理辦點示范。月日,全鎮流動人口管理現場會議在新檀村召開,之后,“八個一”的流動人口計劃生育管理模式迅速推向全鎮。現在,每個村的流出已婚育齡婦女,都按照上級要求與村上簽訂了合同書,找出了擔保人,并按時向村上通報居住地的地址和聯系方式,及時寄回有效的孕檢證明;村上也及時公文易文秘資源網嚴禁復制剽竊為每個對象辦理了婚育證明,建立了計劃生育管理卡,流動人口以戶籍地和現居地共同管理的工作格局初步形成。以加強流動人口管理為基礎,我們對基層基礎工作提出了更高的要求。根據上級指示,對村務公開的內容進行了進一步的補充和完善,并督促責任區、村對環境較差的服務室進行了整體搬遷。
四、抓好獎勵扶助和整治兩非,促進工作全面發展
農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度,是緩解實行計劃生育家庭的特殊困難,引導農民自覺實行計劃生育的一項基本的計劃生育獎勵制度。按照上級要求,計生辦于元月日組織摸底培訓,月日進行二次復核,月日以后又進行多次核實,先后共進行了五次調查核實,三次村組公示,最后確定了22個村的37名對象享受獎勵扶助金。
集中整治“兩非”是貫徹落實省政府194號令、有效遏制性別比失衡的一項重要舉措。月份以來,我們先后對扶沖村吳愛香等13名對象終止妊娠的情況展開調查,并于月日對實業公司職工醫院的b超醫師王計華進行立案查處,在全鎮形成了集中整治“兩非”的良好氛圍。
2021年計劃生育工作總結
圍繞鎮黨委、政府“保類進位”的工作目標,在上級主管部門的指導下,20xx年至今,我與計生戰線全體工作人員,緊緊抓住“控制人口增長”不放松,認真扎實搞好每一項工作,取得了較好的成績,現將本年工作總結如下:
一、健全工作機制,落實經常性工作為主。
計劃生育工作是我國的一項基本國策,在各級目標管理考核中占有重要地位,并實行“一票否決”,在工作實踐中,必須堅持“經常抓,抓經常”,才能確保工作任務落到實處。
為推動全鎮計生工作,我一直把制度建設擺在第一位,通過建立健全各項制度,推動經常性工作。今年以來,黨委、政府先后聯合下發了<關于對計劃生育工作經費的考核辦法>、<關于推行計劃生育村民自治的補充規定>,鎮人民政府以<督辦通知>的形式對節育手術實行月清月結。這一系列措施強化了責任區和村支兩委的工作責任,基本做到每月一小結、每季一考核、年終大評估,從而真正實現了計劃生育“以經常性工作為主”。同時,鎮里還出臺了<關于計劃生育重大責任追究的實施意見>、<關于加強機關干部職工計劃生育管理的規定>等,使全鎮的計劃生育工作有章可循,有制度管人,有人做事。
二、完善村為主和村民自治機制,實現工作重心下移。
計劃生育村為主和村民自治,是新時期人口與計劃生育工作的發展之路、改革之路、必由之路。我鎮自去年推行計劃生育村民自治以來,取得了一定的成效。按照黨委、政府的工作思路,我著手起草了<計劃生育村民自治章程>和<計劃生育村民自治協議書>的指導性條款。各村在此基礎上,結合各自實際,對相關條款進行了修改和補充,到x月底,已有x個村按法定程序通過了新的<計劃生育村民自治章程>,有x個村與農戶簽訂了<計劃生育村民自治協議書>,從而使我鎮的計生工作走上了村民自治的良性發展軌道。
三、加強流動人口管理,提升基層基礎工作水平。
流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點,我鎮的違法生育90%以上是流出人口造成的,為了這一難題,我們積極向縣局請示,縣計生局于x月x日到xx村就流動人口的計劃生育管理辦點示范。x月x日,全鎮流動人口管理現場會議在新檀村召開,之后,“八個一”的流動人口計劃生育管理模式迅速推向全鎮。現在,每個村的流出已婚育齡婦女,都按照上級要求與村上簽訂了合同書,找出了擔保人,并按時向村上通報居住地的地址和聯系方式,及時寄回有效的孕檢證明;村上也及時為每個對象辦理了婚育證明,建立了計劃生育管理卡,流動人口以戶籍地和現居地共同管理的工作格局初步形成。以加強流動人口管理為基礎,我們對基層基礎工作提出了更高的要求。根據上級指示,對村務公開的內容進行了進一步的補充和完善,并督促責任區、村對環境較差的服務室進行了整體搬遷。
四、抓好獎勵扶助和整治兩非,促進工作全面發展。
農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度,是緩解實行計劃生育家庭的特殊困難,引導農民自覺實行計劃生育的一項基本的計劃生育獎勵制度。按照上級要求,計生辦于x月x日組織摸底培訓,x月x日進行二次復核,x月x日以后又進行多次核實,先后共進行了五次調查核實,三次村組公示,最后確定了x個村的x名對象享受獎勵扶助金。集中整治“兩非”是貫徹落實省政府194號令、有效遏制性別比失衡的一項重要舉措。
經過計生工作工作和全體鎮村干部的努力,我鎮計生工作水平進一步提高,到x月底,共出生嬰兒x人,其中計內x人,計劃生育率達%,比去年同期提高x個百分點;村為主比率達%,比去年同期提高x個百分點。與此同時,婚育新風進一步深入廣大農戶,幾個月來,有x對育齡夫婦自覺領取了<獨生子女父母光榮證>,x對兩女戶主動落實了結扎手術。
在工作過程中,本人的缺點也暴露無遺,一是太注重做事,理論學習不夠,不能用與與時俱進的人口理論指導工作實踐,從而導致在實際工作中創新不夠。二是太注重完美,對干部關心不夠,日常工作期間對工作人員要求太過苛刻,從而導致內部生動活潑的局面不夠。三是太注重結果,對過程管理不夠,不能對被考核單位的工作進行有效的指導,在考核時不能充分考慮被考核單位的實際情況,從而導致計生辦與少數單位之間團結協作不夠。
計劃生育工作責任重大,在今后的工作中,我將不斷加強學習,集思廣益,與計生戰線的全體同志負重奮進,認真扎實地做好迎檢的各項準備工作,為全面實現黨委、政府的工作目標而努力奮斗。
2021年計劃生育工作總結
作為一名計生專干,我從不熟悉業務到慢慢進入角色,下鄉入戶,調查情況。做月報,補資料,催手術,征罰款等等,一年下來,我基本上熟悉了計劃生育的整個運轉程序,也熟悉了計劃生育的各項任務、各項指標。在搞計劃生育的過程中,我還向縣、市人口網發表過幾篇關于計劃生育的文章,和其他鄉鎮的同行進行交流,互相學習,爭取做的更好。
在這一年多的時間,雖然我做了一些工作,但仍然存在不少問題,主要表現在以下幾個方面:
1、思想不夠解放。
在工作中,雖然我不斷加強理論知識的學習和思想道德的培養,努力使自己各方面走向成熟,但由于自身學識、能力、思想、心理素質等的局限性,導致在平時的工作中教條僵化、心態放不開,工作起來束手束腳,對工作中的一些問題沒有客觀、全面的理解與把握,容易就事論事、顧此失彼。同時由于種種原因,與同事們尤其是領導的溝通和交流很少,工作目標不明確,與領導的思想不能完全統一起來。并且遇到問題請教不多,沒有做到虛心學習,不恥下問。
2、缺乏創新精神。
不能積極主動發揮自身聰明才智,而是被動消極適應工作需要。領導交辦的事基本都能完成,但自己不會主動牽著工作走,很被動。缺乏認真鉆研,開拓進取精神,忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。
3、不能與時俱進。
身為新時代的大學生,卻沒有青年人應有的朝氣,學習新知識、掌握新東西不夠。缺乏敏銳的洞察力,進取心和憂患意識不強,容易被時代淘汰。
4、工作不很扎實。
我十分感謝領導、同志們給了我這次競爭上崗的機會。
首先,我向大家報告我的基本情況。我叫,生于年月,本科文化,年參加工作,先后在鎮和鎮工作,歷任收發、打字員、計劃生育專干。其次,談談我之所以競爭計劃生育專干,主要有以下幾點優勢:
(一)本有人嫻熟的業務技能和深厚的理論功底。自參加工作,本人始終在基層第一線,能夠真誠地對待育齡群眾,把她們當作自己的兄弟姐妹,誠心誠意為她們服務,在上級業務主管部門組織的專業技能培訓中得到普遍好評。隨著社會的發展,信息化的趨勢在不斷加強。同時,引導計生工作的信息化也不斷加強,就我鎮計生工作情況看迫切需要新型人才的注入,而本人在信息化管理方面有較強的實力,經過近年來的計生工作也積累了一定的經驗。
(二)本人有較強的事業心和責任感。財務管理專科畢業后,利用業余時間今年又通過自學考試,以優異的成績畢業于大學行政管理本科。工作四年如一日,勤勤懇懇做好本職工作,從不因自己是一名女同志而降低要求。
(三)我的工作設想。如果組織信任、同志們支持,讓我當選為計生專干,我將結合我鎮實際情況,以飽滿的工作熱情和高度的責任感,開展好以下工作:
1、協調好各方面的關系。主動向上級業務主管部門、鎮黨委、政府匯報工作,以提高我的業務水平和得到上級領導的理解和支持;經常走訪先進單位和轄區,進行業務上的交流和學習;經常走訪群眾,征求好的意見和建議,以融洽關系,方便工作。
2、進一步為育齡婦女服好務。做好政策宣傳工作,將計劃生育的宣傳資料及時送到廣大育齡婦女手中,幫助育齡婦女選擇避孕、節育措施,讓廣大育齡婦女了解計劃生育、理解計劃生育,繼而支持計劃生育工作;提供政策咨詢,幫助廣大育齡婦女辦理有關計劃生育手續。
3、強化信息化管理。在做好常住人口信息化管理的同時,做好全國流動人口信息交換平臺工作,使流入、流出人口信息準確、無誤的被所需單位采集。
如果這次競爭不上計生專干,我決不氣餒,我決心努力學習,發揚成績,克服缺點,迎接新的挑戰。
一、健全工作機制,落實經常性工作為主
計劃生育工作是我國的一項基本國策,在各級目標管理考核中占有重要地位,并實行“一票否決”,在工作實踐中,必須堅持“經常抓,抓經常”,才能確保工作任務落到實處。
為推動全鎮計生工作,我一直把制度建設擺在第一位,通過建立健全各項制度,推動經常性工作。今年以來,黨委、政府先后聯合下發了《關于對計劃生育工作經費的考核辦法》、《關于推行計劃生育村民自治的補充規定》,鎮人民政府以《督辦通知》的形式對節育手術實行月清月結。這一系列措施強化了責任區和村支兩委的工作責任,基本做到每月一小結、每季一考核、年終大評估,從而真正實現了計劃生育“以經常性工作為主”。同時,鎮里還出臺了《關于計劃生育重大責任追究的實施意見》、《關于加強機關干部職工計劃生育管理的規定》等,使全鎮的計劃生育工作有章可循,有制度管人,有人做事。
二、完善村為主和村民自治機制,實現工作重心下移
計劃生育村為主和村民自治,是新時期人口與計劃生育工作的發展之路、改革之路、必由之路。我鎮自去年推行計劃生育村民自治以來,取得了一定的成效。今年5月31日,在全市的“計劃生育村為主村民自治經驗交流會”上,洪山殿鎮作了經驗介紹。會后,鎮黨委、政府又對村民自治工作作了專門部署。按照黨委、政府的工作思路,我著手起草了《計劃生育村民公文易文秘資源網嚴禁復制剽竊自治章程》和《計劃生育村民自治協議書》的指導性條款。各村在此基礎上,結合各自實際,對相關條款進行了修改和補充,如:柞子村、前塘村規定對兩女戶的小孩實行九年制義務教育全免費入學;永忠村規定對兩女結扎戶一次入500元養老保險,并在其小孩義務教育期間每年補助100元學費;梓木村規定對自愿放棄再生育的家庭一次性獎勵1000元……到7月底,已有37個村按法定程序通過了新的《計劃生育村民自治章程》,有26個村與農戶簽訂了《計劃生育村民自治協議書》,從而使我鎮的計生工作走上了村民自治的良性發展軌道。
三、加強流動人口管理,提升基層基礎工作水平
流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點,我鎮的違法生育90%以上是流出人口造成的。為了破解這一難題,我們積極向縣局請示,縣計生局于4月7日到新檀村就流動人口的計劃生育管理辦點示范。5月13日,全鎮流動人口管理現場會議在新檀村召開,之后,“八個一”的流動人口計劃生育管理模式迅速推向全鎮。現在,每個村的流出已婚育齡婦女,都按照上級要求與村上簽訂了合同書,找出了擔保人,并按時向村上通報居住地的地址和聯系方式,及時寄回有效的孕檢證明;村上也及時公文易文秘資源網嚴禁復制剽竊為每個對象辦理了婚育證明,建立了計劃生育管理卡,流動人口以戶籍地和現居地共同管理的工作格局初步形成。以加強流動人口管理為基礎,我們對基層基礎工作提出了更高的要求。根據上級指示,對村務公開的內容進行了進一步的補充和完善,并督促責任區、村對環境較差的服務室進行了整體搬遷。
四、抓好獎勵扶助和整治兩非,促進工作全面發展
農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度,是緩解實行計劃生育家庭的特殊困難,引導農民自覺實行計劃生育的一項基本的計劃生育獎勵制度。按照上級要求,計生辦于元月24日組織摸底培訓,2月24日進行二次復核,4月29日以后又進行多次核實,先后共進行了五次調查核實,三次村組公示,最后確定了22個村的37名對象享受獎勵扶助金。
集中整治“兩非”是貫徹落實省政府194號令、有效遏制性別比失衡的一項重要舉措。4月份以來,我們先后對扶沖村吳愛香等13名對象終止妊娠的情況展開調查,并于7月8日對洪山實業公司職工醫院的B超醫師王計華進行立案查處,在全鎮形成了集中整治“兩非”的良好氛圍。
經過計生工作工作和全體鎮村干部的努力,我鎮計生工作水平進一步提高,到7月底,共出生嬰兒479人,其中計內457人,計劃生育率達95.4%,比去年同期提高0.7個百分點;村為主比率達93.2%,比去年同期提高4.5個百分點。與此同時,婚育新風進一步深入廣大農戶,幾個月來,有68對育齡夫婦自覺領取了《獨生子女父母光榮證》,42對兩女戶主動落實了結扎手術。
在工作過程中,本人的缺點也暴露無遺,一是太注重做事,理論學習不夠,不能用與時俱進的人口理論指導工作實踐,從而導致在實際工作中創新不夠。二是太注重完美,對干部關心不夠,日常工作期間對工作人員要求太過苛刻,從而導致內部生動活潑的局面不夠。三是太注重結果,對過程管理不夠,不能對被考核單位的工作進行有效的指導,在考核時不能充分考慮被考核單位的實際情況,從而導致計生辦與少數單位之間團結協作不夠。
【關鍵詞】計生藥具;管理;服務
【中圖分類號】R-0 【文獻標識碼】B 【文章編號】1671-8801(2015)03-0259-01
引言:當前,統籌解決人口問題是當前社會發展的主要問題。這其中藥具對于解決該問題,落實計劃生育基本國策、穩定低生育水平來說可以說是一個重要的保障和基礎。藥具工作是人口和計劃生育工作的重要內容,是統籌解決人口問題的重要組成部分。藥具工作要有大的發展、有大的作為,就必須要圍繞解決人口問題這個大局對工作進行開展,同時工作的核心要服務于大局,把藥具工作自覺納入人口和計劃生育綜合改革和新機制建設工作中,通過強化計生藥具管理工作提升優質服務新水平。
1.通過計生藥具管理工作提升服務水平的工作思路
為切實穩定低生育水平,強化計生藥具管理,推進藥具優質服務,在深入調研的基礎上,采取六項措施。
一是強化組織領導,為做好計劃生育藥具管理工作,各級干部職工進一步明確了抓好計生藥具管理工作的重要意義,從而將該項工作列入重要議事日程,各級分管領導親自抓、負總責,鎮鄉計生辦主任、計生服務站站長具體抓。
二是強化優質服務,為加強免費藥具發放網點標準化、規范化建設,拓展藥具發放渠道,著重突出計生藥具優質服務的公益性。
三是強化服務理念,實現“五請、三耐心、一滿意”文明服務(請問、請坐、請喝水、請講、請慢走;耐心聽、耐心宣傳、耐心指導;讓群眾滿意而歸)。
四是強化藥具使用效率,充分利用網絡優勢,做好藥具的調撥管理,方便群眾,建立健全計生藥具管理制度和工作規范,統一規范藥具管理賬、表、冊,使藥具管理更規范、更科學。
五是強化藥具管理人員業務培訓,結合新農村示范片建設,建立整潔、安靜、設備齊全的咨詢室,配備計生藥具展示柜、生殖健康書籍、掛圖等,打造一批計生藥具工作新亮點,提高群眾滿意率。
六是強化綜合治理,做好與技術服務、政策法規、信息統計、宣傳教育、計生協會及流動人口管理等六個部門的聯合,共同抓好藥具服務工作。
2.計劃生育避孕藥具管理存在的問題
2.1有的基層領導對藥具工作不夠重視。平時檢查督促少,抓主渠道力度不夠。隨著外來流動人口、人戶分離人員、下崗待業人員數量的不斷增加,藥具免費發放的難度越來越大,一些地方藥具免費供應渠道不夠暢通,存在空白點,有的地方存在庫存積壓、過期浪費的現象,有的地方育齡群眾拿不到所需的避孕藥具,工作不夠到位。
2.2經費不足,藥具工作難以正常開展。一是地方財政撥付的公用經費太少,不足以正常開支,只能用一部分藥具經費彌補;二是有些地方基礎設施滯后,藥具倉庫沒有窗簾、除濕機、消防器材、降溫設備,有些鄉鎮藥管員報酬不落實,藥具發放領取渠道單一,藥具免費發放工作沒有正常開展。
2.3藥具干部隊伍不夠穩定,整體素質較低。現有的藥具干部隊伍不適應新形勢、新任務的要求,尤其是缺少懂業務、懂管理的人才。
3.如何有效加強計生藥具管理提升服務水平
3.1綜合治理,抓協調求雙贏
計劃生育優質服務是一項系統工程,計生藥具改革工作不能單打一,要主動自覺地融入到各項工作中去,與其他工作互為平臺。一是與技術聯合,抓孕前管理,減少非意愿妊娠;二是與法規聯合,抓計生具市場整頓管理,建立良好的秩序;三是與統計規劃聯合,利用平臺互通信息;四是與宣傳聯合,增強群眾的計生藥具知識知曉率和普及率;五是與計生協聯合,發揮群眾隊伍的作用,實現自我教育、自我管理、自我服務。
3.2加強基層藥具服務管理網絡建設
根據生育政策調整育齡群眾對藥具的不同需求,及時調整計劃,確保藥具品種數量到位。將進一步加強藥具發放網點建設,根據不同的服務對象和地域條件,科學規劃網點布局,適度拓寬網點范圍,合理控制網點密度;將鞏固完善農村藥具發放網絡,加大鄉村兩級藥具工作基本設施的配備;進一步縮小城鄉結合部、流動人口聚集地藥具服務半徑;計劃集中采購一批智能二代身份證藥具自助發放機,逐步建立網點查詢監測系統等信息化管理平臺,逐步形成全方位、網絡化、智能化和精細化的藥具發放社會化新模式。
3.3 加強宣傳引導,倡導科學用藥
每2年印制1次藥具宣傳資料,發放到戶到人。縣、鄉、村有固定的宣傳欄宣傳免費藥具發放的政策、優點、缺點及藥具科普知識。制作圖文并茂的藥具科普知識、知情選擇宣傳掛圖或展板,利用節假日、趕集日上街進行宣傳。各鄉鎮都落實有固定醒目的計劃生育藥具免費發放指示牌,公布發放人姓名、電話、上級的監督電話等。有溫馨提示牌,公示免費領取藥具的渠道、人群、藥具的品種,公示本級和下一級藥具服務咨詢電話。通過宣傳讓育齡群眾了解到避孕藥具科普知識,達到科學用藥的效果。
3.4加強藥具發放,送藥送具到戶
在縣政務大廳、部分賓館酒店、城區人員密集處、鄉村設立免費避孕藥具自取箱,方便群眾及流動人口自取使用。每個自取點均安排有專人進行管理及時補充空缺藥具,做到不浪費、不丟失、不變質。對邊遠山區和村寨實行免費送藥送具到戶,按照定人、定時、定量的要求發放藥具,真真正正做到了方便群眾。
3.5加強隨訪服務,消除心理疑惑
采用定期對用藥用具人員進行隨訪,跟蹤藥具使用的效果和信息反饋,詳細了解使用藥具的反映,對用藥用具者進行精心指導和講解,消除使用者的疑惑,解決用藥用具過程中產生的副反應副作用等問題,使用藥用具者的身心健康得到保護,從而推進了盤縣的避孕藥具發放管理工作,為盤縣進入孕前型管理奠定了基礎。
結束語
計生藥具的供應與管理是落實人口計劃的重要物質保障。要做好計生藥具管理工作,首先必須解放思想,積極創新計生藥具管理機制,不斷完善法律法規,提高計生藥具管理的法制化程度,同時還要加大廣宣傳、引導力度,提高計生藥具管理的現代化水平,以滿足育齡群眾需求。
參考文獻:
[1]^小芬.淺論如何做好新形勢下的計劃生育藥具管理工作[J]. 中國民族民間醫藥. 2010(06)
[2]江帆.求真務實 服務民生 推動計劃生育藥具工作創新發展[J]. 中國計劃生育學雜志. 2008(09)
我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競爭上崗的機會。
首先,我向大家匯報一下我的基本情況。我叫xxx,生于1980年11月,本科文化,2002年參加工作,先后在塔木素鎮和雅鎮工作,歷任收發、打字員、計劃生育專干。其次,談談我之所以競爭計劃生育專干,主要有以下幾點優勢:
(一)本有人嫻熟的業務技能和深厚的理論功底。自參加工作,本人始終在基層第一線,能夠真誠地對待育齡群眾,把她們當作自己的兄弟姐妹,誠心誠意為她們服務,在上級業務主管部門組織的專業技能培訓中得到普遍好評。隨著社會的發展,信息化的趨勢在不斷加強。同時,引導計生工作的信息化也不斷加強,就我鎮計生工作情況看迫切需要新型人才的注入,而本人在信息化管理方面有較強的實力,經過近年來的計生工作也積累了一定的經驗。
(二)本人有較強的事業心和責任感。財務管理專科畢業后,利用業余時間今年又通過自學考試,以優異的成績畢業于內蒙古大學行政管理本科。工作四年如一日,勤勤懇懇做好本職工作,從不因自己是一名女同志而降低要求。
(三)我的工作設想。如果組織信任、同志們支持,讓我當選為計生專干,我將結合我鎮實際情況,以飽滿的工作熱情和高度的責任感,開展好以下工作:
1、協調好各方面的關系。主動向上級業務主管部門、鎮黨委、政府匯報工作,以提高我的業務水平和得到上級領導的理解和支持;經常走訪先進單位和轄區,進行業務上的交流和學習;經常走訪群眾,征求好的意見和建議,以融洽關系,方便工作。
2、進一步為育齡婦女服好務。做好政策宣傳工作,將計劃生育的宣傳資料及時送到廣大育齡婦女手中,幫助育齡婦女選擇避孕、節育措施,讓廣大育齡婦女了解計劃生育、理解計劃生育,繼而支持計劃生育工作;提供政策咨詢,幫助廣大育齡婦女辦理有關計劃生育手續。
3、強化信息化管理。在做好常住人口信息化管理的同時,做好全國流動人口信息交換平臺工作,使流入、流出人口信息準確、無誤的被所需單位采集。
如果這次競爭不上計生專干,我決不氣餒,我決心努力學習,發揚成績,克服缺點,迎接新的挑戰。
【關鍵詞】人工流產后 計劃生育服務 護理
中圖分類號:R473.71文獻標識碼:B文章編號:1005-0515(2011)8-211-02
1 計劃生育服務
1.1 知情 分析此次非意愿妊娠的原因,對未采取避孕措施的做好計劃生育指導。許多婦女人工流產是因為她們沒有獲得適宜的避孕方法如果婦女在人工流產后還沒有機會做出選擇,隨時可能再次懷孕。流產后的婦女面對種類繁多的避孕方法不知如何選擇因此,首先要讓她們知道常用避孕方法的種類作用機制、使用方法、優缺點和禁忌證,了解這次避孕失敗的原因,了解她們處在生育過程的哪個階段。了解雙方在避孕方法上有什么偏好,有無不適用某種避孕方法的疾患。
1.2 幫助做出選擇的避孕方法,要與避孕的時間長短相一致。如不想再生育的婦女,可選用長效避孕方法,如結扎或放置宮內節育器;新婚夫婦只是想推遲一段時間再生育,則可選擇等外用方法,一經停用,就可安排生育。
2 護理
2.1 心理護理 要樹立以人為本的觀念,將人性化服務貫穿于計劃生育服務之中。由于各種原因終止了妊娠,他們多有自責、羞愧、焦慮的心情,懼怕再次避孕失敗;害怕醫護人員的訓斥和嘲笑,準備放置宮內節育器的婦女,懼怕手術疼痛,因此在接待時盡量讓她們感覺到溫馨,使之保持安全、穩定的情緒。
2.2 康復護理 當自己懷孕后而又不想生育時,應盡量爭取在10周內做人工流產;做人工流產術前1周內應避免性生活,術前1日要洗澡、更衣,避免著涼和感冒;手術當天早晨禁食或喝點糖開水。體溫超過37.5℃時應改日手術;術時要與醫生密切配合,不要過分緊張;人工流產后需要休息2周,并預防著涼和感冒,多吃些富有營養的食物,使身體盡快恢復正常;急性生殖器官炎癥(如陰道炎、重度害頸糜爛、盆腔炎)者不宜做人工流產;在人工流產后的一段時間內,注意外衛生,每天用溫開水清洗1―2次,防止細菌從陰道內容易進入宮腔引起感染。
2.3 次詢服務 在整個人工流產后服務過程中,了解婦女的感覺,提供情感支持,確保其獲得想要得到的答案或信息,幫助婦女在充分知情的基礎上做出選擇。可以利用各種宣傳工具,包括廣播、電視、錄像,各種文字材料等。
2.4 健康教育加強避孕措施應急指導 當前造成人工流產增多的原因較多,如避孕藥具的使用方法不當或宮內節育器的異位等。避孕的有效與否直接關系到婦女的身體健康和家庭幸福,因此應加強婦女的個人衛生及避孕措施的應急指導,以提高人群的自我保護意識,指導不同的婦女選擇科學可靠的且適合自己的避孕方法,還要學會如何使用緊急避孕藥。
2.5 加強定期復查隨訪制度 落實了避孕方法僅僅是服務工作的開始,做好隨訪服務工作,對提高避孕方法的有效率、使用率、提高育齡夫婦在生殖健康水平,有其重要的意義。不同的避孕方法安排不同時間隨訪,對采用口服避孕藥或者,每月1次(可電話隨訪);對放置宮內節育器者可1個月、3個月、6個月、12個月各進行1次隨訪,以后每年復查1次環的位置,最好用B超檢查,以保證宮內節育器的有效性。隨訪時要詢問避孕方對目前使用的方法是否滿意或避孕者本身情況發生變化,或目前使用的方法,從醫學角度認識不再適宜時,應幫助選擇其他更適宜的避孕方法。
2.6 介紹人工流產知識 盡管流產對控制生育起到了重要的作用,但對婦女造成的身心損害也是不可忽視的。特別是妊娠早期流產后會很快恢復健康,但有時會發生一些并發癥或后遺癥,導致月經失調、內分泌紊亂、不孕等,而且還造成了社會人力、物力的消耗,對社會和家庭造成的潛在的危害,特別是多次人工流產對婦女的身心損害,遠遠高于一次人工流產,應采取有效的措施降低婦女的重復流產率。人工流產是一個重要的生殖健康問題。我國的人工流產處于較高水平,主要特征是重復流產,為了進一步降低重復流產,促進婦女生殖健康,開展了流產后計劃生育服務。計劃生育服務是針對流產婦女的個性化服務,避孕方法知情選擇時要符合夫婦的生理特點、身體狀況,如對乳膠過敏的夫婦不宜選用,患重度宮頸炎、宮頸糜爛者則不宜選擇宮內節育器;肝炎、嚴重高血壓病、糖尿病、腎炎病人則禁服口服避孕藥。選擇時,要符合夫婦的性生活習慣,如性生活比較頻繁或性沖動較快,就會感到外用工具有諸多不便,宜采用長效、內置的方法隨著醫學模式的轉變,以及人們對健康特別是生殖健康需求的增加,人工流產后計劃生育服務對促進婦女生殖健康,降低重復流產率,減少非意愿妊娠,提高避孕的有效率具有積極的意義。
參考文獻
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一是籌備召開全縣人口和計劃生育工作。按照省、市人口和計劃生育會議精神,經過精心的組織和籌備,于3月28日召開人口和計劃生育工作會議,全縣八個鄉(鎮)57個相關部門的主要領導、主管領導和專(兼)職計生干部參加了會議。會上總結2004年工作取得的成績,全面部署了*年工作任務,同時簽訂了目標責任狀,進一步落實責任。人口和計劃生育工作會議的召開,為*年工作開展打開良好的局面。
二是舉辦鄉村計生干部業務培訓班。騁請市計生委各科室的業務骨干,組織全縣八個鄉(鎮)91個自然村25個居民委共計140余名計生干部,舉辦業務培訓班。培訓內容貼近基層,實際、實用、可操作性強,培訓采取師生互動的形式,老師將檢查中各地存在的問題及好的經驗作法介紹給學員,學員把實際工作中遇到的問題提出來請老師解答,培訓過程有張有馳,達到了預期的培訓效果。培訓班結束之后又開展了聯誼活動,召興鎮村計生員為大家送上了一臺豐富多彩的文藝演出。此次聯誼活動為今后培養和打造一支文藝宣傳小分隊奠定了基礎。
三是開展基本生殖保健檢查。除利用流動服務車優勢,深入村屯為已婚育齡婦女開展基本生殖保健檢查外,各鄉站技術服務人員還定期到各村屯,為未能參加生殖保健的人群開展檢查。上半年,共為5031名農村已婚育齡婦女開展基本生殖保健檢查,參檢率達到51.7%(全縣共有農村已婚育齡婦女9973人)。為城鎮各單位女職工發放基本生殖保健服務卡,女職工持卡每年可隨時進行兩次檢查。目前,已為930名城鎮女職工開展基本生殖保健檢查,參檢率為58.1%(全縣共有女職工1600人);對軍屬和下崗無業已婚育齡婦女,采取廣泛宣傳,降低成本的作法,吸引廣大已婚育齡婦女積極參與開展基本生殖保健檢查。目前,已為490名已婚育齡婦女開展檢查。
四是學習借鑒先進地市的經驗。為做好迎接全國優質服務先進縣回頭看的檢查,組織相關人員到牡丹江市穆棱縣技術服務站、省科技研究所、哈爾濱市南崗區技術服務站考察。通過考察,計生局和領導干部對計劃生育技術服務工作有的新的定位,對站室建設和服務項目開展有了新的認識,對優質服務理念有了新的轉變。“走出去”戰略,開闊了視野,增長了見識,為創建全省一流動計劃生育技術服務站奠定了堅實基礎。
五是開展基層基礎工作大檢查。通過采取不打招呼,直接進村入戶的形式,分別對八個鄉鎮11個自然村進行檢查。在檢查中發現,全縣基層基礎工作發展不平衡,集中表現在不同鄉(鎮)或同一鄉(鎮)不同村屯基礎工作存在較大差異。有的村屯基礎工作浮于表面,不能開展經常性管理和服務;有的鄉(鎮)基礎統計數據不實,主觀臆斷現象時有發生;有的村級服務網絡癱瘓,基礎工作停滯。對各鄉(鎮)普遍存在的問題,及時向主管鄉(鎮)長進行反饋,并要求限期整改;對各鄉(鎮)無力解決的問題,及時向主管縣長進行匯報。
六是做好獎勵扶助試點工作。本著“符合政策的一個不少,不符合政策的一個不多”的原則,在3月份進行初步調查摸底的基礎上,5月初又進一步進行調查核實,并與獎勵扶助對象一一見面,進一步確認受獎勵扶助的資格。按照獎勵扶助制度的程序,縣、鄉、村三級公示,并層層審核上報。核實無誤后,將54名獎勵扶助對象的個案信息成功上報國家計生委。
七是加強生育文化建設。加大宣傳品投入力度,上半年共印制宣傳單10000余份,小折頁53000余冊,制作宣傳圖板114塊,營造了濃厚的生育文化氛圍。計生干部利用核查戶卡的有利機會,深入育齡群眾當中進行面對面的宣傳,宣傳內容從政策法規、生殖保健到優生優育、預防愛滋病等知識。通過入戶宣傳,育齡群眾對計生知識知曉率由過去的76%提高到現在的85%以上。
八是做好迎接國檢的準備。為做好迎檢國家計生委暗訪組檢查的準備,組織各鄉(鎮)主管領導和計生干部召開推進會,對下一步工作進行重點的部署和全面的安排。各科室業務骨干深入基層,加強對鄉(鎮)業務工作的指導,并隨時了解各項工作進展情況,對基層基礎工作較為薄弱的鄉(鎮)進行重點指導和督辦,確保全縣整體工作的步調一致。同時,本著實事求是的原則,全面配合省、市計生委關于迎國檢的前站式的調查和指導。
上半年工作雖然取得了一些成績,但也仍存在一些缺點和不足,主要表現在:綜合改革工作只局限于表面文章,未能扎扎實實的開展;同各相關部門還存在溝通協調不到位的現象;基層基礎工作還存在一些薄弱環節等。這些問題的存在有待于在下一步工作中認真加以整改。在下半年的工作中,計生局打算做好幾項工作:
一、開展半年工作檢查。對照同各鄉(鎮)簽定的目標管理責任狀任務,代表縣政府對各鄉(鎮)人口與計劃生育工作完成情況進行全面檢查,并將檢查情況作為年末考核主要依據之一。
二、舉辦生殖保健知識講座。聘請國家計生協會常務理事,具有二十多年臨床經驗的技術專家,組織各機關、企事業單位育齡群眾,舉辦生殖保健知識講座,提高育齡群眾生殖保健意識。
三、開展男性生殖保健進機關活動。聘請外省、市男性生殖保健專家,對我縣機關、企事業單位的男性育齡群眾開展生殖保健檢查,實現我縣男性生殖保健零的突破。
四、提高村計生員工作積極性。通過開展崗位練兵和比武及組織文藝宣傳隊等形式,激發村計員的工作熱情,增強村計生員做好計生工作的責任感和緊迫感。
五、擠干統計數據水分。加強橫向與縱向協調溝通,暢通信息反饋渠道。各級計生部門、各相關部門各負其責,共同做實做細人口和計劃生育統計工作。
20__年5月25日,縣人大常委會任命我為懷安縣計劃生育局局長,計劃生育局主要職能是執行人口和計劃生育工作的法規政策,實施人口控制計劃,推動人口和計劃生育工作改革發展。多年來,計劃生育工作取得巨大成就,但如同中央指出的那樣,人口眾多的基本國情沒有變,群眾生育意愿與現行生育政策的矛盾沒有變,計生工作“天下第一難”的狀況沒有根本改變。作為主管全縣計劃生育工作的職能部門的一局之長,我深感責任重大。任職以來,在縣委、縣人大、縣政府的正確領導和監督下,我同班子成員一起,團結帶領全局干部職工努力踐行“三個代表”重要思想,堅持以科學發展觀統領人口計生工作,認真貫徹落實相關法律、法規及縣委、縣政府的決策部署,較好地完成了各項工作任務。按照縣人大常委會關于述職評議的要求,現將任職以來依法履行職責情況匯報如下,請予以評議。
認真落實科學發展觀,圓滿完成各項工作任務
(一)認真貫徹落實科學發展觀,,切實穩定低生育水平。我們堅持實行人口計生工作目標責任制不動搖,嚴格考核,兌現獎懲。20__年、20__年全縣人口出生率分別為7.64‰。和9.35‰,自然增長率分別為2.19‰。和3.97‰。,較好地完成了省、市確定的人口控制目標。(二)信息化建設邁出新步伐。從省、市人口計生委爭取到5臺微機及相關設備,實現了縣、鄉兩級微機聯網和育齡婦女計劃生育數據信息化管理,并使用了wis系統,縣計劃生育局也初步建成機關局域網,和國家省、市計生系統實現了信息資源共享。(三)宣傳教育工作不斷深化,以“婚育新風進萬家”活動為載體,強化環境宣傳,張掛宣傳條幅324幅,制作廣告燈箱23個,編制文藝演出6臺,豐富了計生宣傳方式,獲得了良好的宣傳效果。其中我局自編、自導、自演的一臺節目還在“彩色文化周”活動中被評為優秀節目。努力加強計劃生育基層基礎工作,切實落實以宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主的“三為主”方針。在全縣各級計生工作人員的努力奮斗下,20__年、20__年、20__年連續三年我縣被市委、市政府評為計劃生育工作先進縣,我局也連續三年被縣政府授予“實績突出領導班子”。
二認真貫徹執行“一法一條例”,依法推進計劃生育工作
(一)深入開展普法宣傳教育。為了落實省《條例》等人口和計劃生育法規,我們在全縣廣泛深入地開展了人口計生法律法規知識的學習宣傳活動,縣人口計生局會同縣委宣傳部在縣電視臺、懷安報開辟了專欄,先后制作電視節目30期,懷安報刊發法律知識11期。縣普法辦把《人口與計劃生育法》和《河北省人口與計劃生育條例》列入“四五”普法的主要內容。縣計生局抽調業務骨干組成22個宣講組,沿鄉逐村地對廣大群眾進行宣傳。出動宣傳車1輛,印制《條例》和《人口和計劃生育法》2萬多份,到鄉村,到街頭,廣泛宣傳,《條例》的標語遍布鄉村,營造了濃厚的宣傳輿論氛圍。在全縣人口和計劃生育法規達到了較高的知曉率,廣大干部和群眾的法律觀念得到明顯增強。
(二)嚴格執法人員資格,加強執法人員培訓。我們認真貫徹落實國家《人口與計劃生育法》和《河北省人口與計劃生育條例》,結合我局實際,嚴格執法人員資格。將原先執法隊伍中不符合要求的執法人員清除出去,合同制工人一律不得成為執法人員,在職的執法人員均實行了崗前培訓,上崗考試制度,一系列措施使執法隊伍整體素質得到提高。
(三)依法行政,創建優質服務。為減輕農民負擔,我們清理并重新認定了行政許可項目。精簡行政審批項目,取消了一胎生育審批,解決了多年來群眾反映強烈的生育審批繁瑣的問題;取消了照顧二胎生育費等收費項目,對各種押金、保證金進行嚴格清退。創新生育審批服務方式,由鄉鎮計生站集中來我局辦理變為我局工作人員下鄉鎮個別服務,我局相關工作人員深入鄉鎮,深入農村,到百姓家辦百姓事,方便百姓,方便基層,方便工作。
在依法推進計劃生育的基礎上,兩年多來,我局堅持通過不同形式向縣人大常委會報告工作,向聯系我局的教科文衛代表工作科匯報、溝通,接受監督指導。對縣人大常委會提出的每一項建議,我們都積極研究落實。完善計生政務公開的標準、內容、方式,使計生政務置于陽光之下,
得到群眾的普遍認可。開展“依法行政、制止亂收費、開展優質服務、轉變工作作風”為主要內容的民主評議行風建設。在工作中堅持“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則和“以建為主、以評促建、標本兼治、創建并舉”的工作思路,以解決影響計生事業發展和群眾生活的行業不正之風為重點,大力加強全系統行風建設,認真落實行風工作責任制。通過電視臺向社會作出公開承諾,針對評議活動中發現的問題,特別是群眾反映強烈的問題,制定整改措施,務求落實,對照向社會公開承諾的內容,請社會各界監督,向社會踐諾公示。在全局干部的共同努力下,我局20__年、20__年連續兩年被縣行風辦評為優秀單位,今年又被列為免評單位。
三、以人為本,創新思路、依法落實計劃生育家庭獎勵優待政策
對實行計劃生育的群眾給予獎勵扶助和社會保障,是《人口與計劃生育法》和我省《條例》立法的一個重要指導思想,三年來,我們以努力打造“計生惠民”為目標,創新工作思路和機制,落實“計生惠民行動”,實施了免費檢查服務的“民心工程”、獎勵扶助等多項措施,努力構建“少生獎勵、困難救助、服務免費、政策優先、貧困扶持、養老保障”六位一體的利益導向機制。
(一)計劃生育利益導向機制建設取得了突破性發展。全縣各級各部門以實施“計生惠民行動”為載體,從各方面、各層次給計劃生育家庭辦實事、辦好事。一是加大對農村獨生子女父母獎金兌現力度。縣鄉財政共同投放資金144120元給村獨生子女父母1201人兌現了獎勵金,連續兩年兌現率均達100%,走在了全市前列,得到了市委、市政府及省市計生委的高度評價;二是推行了“農村部分計劃生育家庭獎勵扶助”制度。20__年,為確認的354名符合條件的獎勵扶助對象,及時準確地兌現了212400元獎勵扶助金。三是對計生困難家庭實施了救助。啟動了救助公益金1.4萬元,對獨生子女意外傷殘、死亡的8戶特困家庭進行了救助。四是實施了“少生快富”扶貧工程,按照“四優先一提高”的原則,對全縣10個貧困村的58個計生貧困戶進行了扶持。
(二)認真組織實施農村已婚育齡婦女生殖健康檢查免費服務“民心工程”。根據省委、省政府的要求,省人口計生委將此項“民心工程”列為計劃生育工作的重點內容。我局亦將此項工程列為“為民辦實事項目”之一,組織縣技術服務站的醫療骨干成立了兩個醫療小組,依托計生季服務制度和基層網絡,深入鄉村,使全縣4萬余名農村婦女享受了免費檢查服務(B超、乳透、婦檢等項目)。經查,有60%以上的農村婦女不同程度地患有各類婦科疾病,群眾對此服務十分歡迎,樹立起計生工作的新形象,探索了覆蓋人群廣、成本低、社會效益大的一種發展農民公共保健事業的好形式。對我縣“民心工程”的落實情況和服務質量。省計生委專家組給予了充分肯定。目前縣、鄉、村技術服務網絡,已初步形成縣、鄉、村“三位一體”,婚、孕、育“一條龍”的優質服務機制。開展了鄉鎮技術服務站晉檔升級活動,懷安城鎮、頭百戶鎮晉升為全市計劃生育工作先進鄉鎮,頭百戶鎮計生服務站被評為“全市優質計生服務站”。
(三)想民為民,努力為基層群眾辦實事。按照縣委、縣政府的安排布署,我局積極籌措資金,用于社會主義新農村建設。幾年來,先后投入3萬余元。幫助柴溝堡鎮沙家屯修繕學校投入3000元,投入30噸水泥分別為左衛鎮雙家房村、上果園村硬化生育文化大院,投入20__元給頭百戶鎮任家夭村,用于災后恢復生產。購置彩電、桌椅、掛圖等,為柴溝堡鎮金家莊村、懷安城鎮七里店村建起了黨員活動室。
四、圍繞大人口觀,依法實施綜合治理
20__年9月,縣委、縣政府將縣計生局更名為縣人口和計劃生育局,更名后,增加了對人口計生工作綜合協調、綜合治理和人口發展戰略研究等新職能。為履行好新職能,我局圍繞大人口觀,加強綜合協調,依法實施綜合治理,為更好地服務全縣經濟社會發展大局做一些工作。
(一)依法治理出生人口性別比升高問題。根據上級要求,對出生人口性別比升高問題,開展了專項治理活動。提請縣政府出臺了《關于綜合治理出生人口性別比升高問題的意見》,制定了10項管理制度協調衛生、藥監部門從醫療和B超、藥品方面綜合治理,加大了對非法進行胎兒性別鑒定、非法終止妊娠、非法銷售和使用終止妊娠藥品案件的查處力度。組建了由縣政府主管副縣長任組長,計生、公安、衛生、藥監、廣電各一名工作人員的執法檢查隊伍,多次深入到全縣個體醫療攤點、衛生院、計生站等25個有B超的單位進行檢查指示,我們還建立了包保責任制,采取縣計生局包鄉鎮、鄉計生站包村、村干部及小組長包現孕夫婦辦法,全縣共組建包保責任小組273個。同時,大力宣傳“男女平等”、“生男生女都一樣”的新型生育文化,在全縣開展了“關愛女孩”行動試點,積極探索建立有利于女孩成長的政策措施。救助困難女孩60人(其中鄉鎮48人,計生局12人),通過標本兼治,有效的遏制了出生人口性別比升高的勢頭,我縣的男女出生人口性別比20__年是103.64:100,20__年是98.04:100都在正常范圍之內。
(二)不斷加強流動人口計劃生育管理與服務,扎實開展“雙居工程”。積極推行以居住地管理為主,流動人口和常住人口同管理、同服務的原則。我們在縣城還協調公安、工商、計生、柴溝堡鎮各抽調一名工作人員,成立了縣城流動人口管理 辦公室,開展了“雙居工程”的試點工作。建成4個“雙居工程”示范點(四大鎮)。另外,我們充分發揮機關局域網的作用,努力搭建計劃生育流動人口信息交換平臺,及時將相關流入、流出人員上網,相互交換信息,實現計生資源共享。
(三)強化管理,加大社會撫養費征收力度。社會撫養費的征收是這個時期計劃生育工作的難點、重點工作。幾年來,我們一手抓獎勵扶助,一手抓處罰即抓社會撫養費的征收。積極協調,取得縣法院的支持。組建法院、計生聯合執法隊,對全縣政策外出生176戶,依法下達征收通知,部分采取了強制措施,征收135戶,征收金額27.78萬元,強制執行3戶。起到了處理一件、教育一遍的效果。
五、注重加強干部隊伍建設和機關建設
新時期的人口和計劃生育工作要求更高,任務更艱巨。我局落實加強能力建設的要求,積極營造“干事、創業、為民”的濃厚氛圍,努力建設一支懂業務、會管理,善于做群眾工作,甘于奉獻的計生工作隊伍。
(一)穩定基層計生隊伍。針對稅費改革后的情況和現階段計生工作任務,在全縣推行了育齡婦女小組長月報、月訓、月發制度,實現了責任、權力、報酬三掛鉤。通過積極爭取,縣委、縣政府批準并出臺了《懷安縣關于村級計劃生育專干、育齡婦女小組長配備及工作待遇的實施方案》,明確規定計生專干工資列入鄉財政預算,工資按村級正職標準執行;計生小組長工資列入縣級財政預算,每月工資標準30元,由縣計生局發放。全縣共配備計生專干273名,計生小組長476名。
(二)大力加強機關效能建設。幾年來,我努力堅持嚴以律己,率先垂范,以制度規范行為,靠制度管人管事。落實工作目標責任制,落實“四項制度”創建“四型機關”。“四項制度”一是首問責任制,首問接待人即為責任人,對群眾提出的問題或要求都要給群眾一個滿意的答復,涉及其它方面問題的,主動與相關部門溝通聯系,幫助群眾前去解決辦理;二是規范文明用語,要求全體干部使用文明用語,禮貌待人;三是實行機關工作人員掛牌制度,每位工作人員必須佩證上崗,明確崗位職責;四是建立和完善崗位競爭機制,為確保全縣廣大計生工作者“能服務、會服務、服好務”,通過確定每個崗位任職資格和工作要求,本著既講學歷又講能力的原則,把政治上可靠,能力上較強,群眾公認程度高的同志選拔到重要的工作崗位上來。
“四型機關”即創建學習型機關,提高政治業務素質,完善了機關學習制度。規定每周五下午為集中學習時間,學習方式為集中學習、個人自學、分組討論等。創建開拓型機關,明確工作努力方向,要求全局干部職工轉變工作方式和方法,深入基層開展調研工作,廣泛征集基層建議。在充分調查研究深入分析的基礎上,開拓工作思路,創新工作方法。創建務實型機關,狠抓落實求實效,以狠抓統計求實,加大治假求實力度為主要內容,出臺了AB崗責任制,做到了事事有人干,人人有事干。創建服務型機關,以人為本,凝聚人心,計生局全體干部職工從思想上樹立以人為本的服務理念,把提高育齡群眾的生育質量、生活質量、生命質量放在工作首位,大力開展民心工程和計生惠民行動。
(三)加強黨風廉政建設,提高拒腐防變能力和依法行政水平。三年來,在黨風廉政建設中,自己以身作則,率先垂范,全面貫徹落實黨風廉政建設責任制,帶頭執行領導干部廉潔自律的有關規定,進一步規范了自己的從政行為,努力提高拒腐防變能力和依法行政水平,真正做到立黨為公,執政為民。一是加強修養,提高精神境界,做到自重、自省、自警、自勵。以黨紀國法、人民群眾期望和黨性原則作尺子,以先進模范人物和職務犯罪分子做正反兩面鏡子,經常量一量,照一照,檢查自己有什么不足、缺點,及時加以改進和糾正,做到警鐘長鳴,防微杜漸。始終保持艱苦奮斗的精神,不奢侈浪費,不貪圖享受,認真執行中央和省、市有關規定,不以各種名義大吃大喝和參加各種高浪費活動;堅持厲行節約,做勤儉節約的模范;自覺執行民主集中制,在重大事項和重大問題的決策上,不獨斷專行、軟弱放任,經常召開班子成員民主生活會,開展批評與自我批評;堅持政務公開,積極推進“陽光采購”、“陽光審批”、“陽光收費”,杜絕暗箱操作和行政不做為等問題。二是管好配偶、子女和身邊工作人員,慎重交友。經常進行思想道德教育,提出嚴格要求,防止他們利用自己的職權和影響做違法違紀的事情,發現不良苗頭,及時加以制止和糾正。三是落實黨風廉政建設責任制,把反腐倡廉落到實處。不斷強化“第一責任人”的意識,管好領導班子,管好領導干部,旗幟鮮明地開展反腐敗斗爭,堅持“誰主管、誰負責”的原則,“看好自己的門,管好自己的人”,從而形成一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的良好運行機制。
六、全力完成招商引資工作
任職以來,按照縣委、縣政府的要求,從實際出發,把招商引資工作做為工作中的重中之重來抓,加大跑動力度,多次赴省進京,贏得了上級各部門的支持。經過多方努力,三年來共引入資金647萬元。其中新建計生技術服務大樓140萬元,技術器械款87萬元,幸福工程款10萬元,少生快富工程貼息貸款100萬元,計生經費160萬元,其它150萬元(企業、廠礦)。招商引資的全面完成,有力地保證了全局預算外工作人員工資的足額發放,保證了計劃生育工作的正常運轉。自20__年始,我局抓住國務院辦公廳包扶懷安的有利時機,借助國家改造基層技術服務站的機遇,提出新建計劃生育技術服務大樓的決策。兩年來,在國辦有關領導的支持下,在自己的不懈努力下,新建計生技術服務大樓項目終于經省發改委審批立項。目前正準備啟動,預計明年可實現搬遷。在各鄉鎮配齊技術服務人員的基礎上,爭取到省、市的相關配套設備16臺(件),其中B超4臺,乳腺診斷儀8臺,顯微鏡4臺,價值約16萬元。人員、設備的配備極大地提升了鄉鎮計生服務站的服務能力,為高質量完成生殖健康檢查免費服務“民心工程”提供了有力的保障。同時,頭百戶鎮計生服務站于20__年被市人口計生委評為市級優質服務站。20__年,我也被縣委、縣政府評為招商引資先進個人。
近幾年來,全縣人口計生工作與時俱進,取得了新的發展,這首先得益于上級有關人口計生工作決策部署的巨大推動,得益于人口計生法規所帶來的法治效應,歸功于全縣計生工作者的艱辛勞動、無私奉獻。但是,與黨的要求和群眾的期盼相比,還有差距。一是穩定低生育水平的機制有待完善,利益導向機制還不健全。二是依法行政存在薄弱環節。季普查落實率急需加強,社會撫養費征收到位率不高,就個人來講,需加強學習,創新工作思路,發展有特色的計劃生育事 業。
近兩年來,縣人大常委會對計劃生育工作給予了很多關心和支持。今天對我進行述職評議,這是對我的愛護和鞭策。我將以此為契機,虛心接受各位委員的評議意見并認真整改,和班子成員一起,在縣委、縣人大、縣政府的領導和監督下,帶領全局干部職工齊心協力,真抓實干,努力完成人口和計劃生育各項目標任務,為構建和諧懷安創造良好的人口環境。