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第1篇：企業科技創新的意義范文

[關鍵詞]煤礦企業；科技創新；科技管理

中圖分類號：TU272.1 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）18-0032-01

煤炭是我國的主要能源，煤炭工業是關系能源安全和國民經濟命脈的重要基礎產業。新時期煤炭工業在保障國民經濟和社會發展需要的同時，必須轉變經濟增長方式，加快結構調整，走資源利用率高、安全有保障、經濟效益好、環境污染少的可持續發展道路。而加強科技創新，是提高煤礦企業效益、實現可持續發展的主要途徑。下面，本文就來談談煤礦企業的科技創新和科技管理問題。

1 目前我國煤礦企業科技創新和科技管理中存在的問題

1.1 新技術有待向實際生產力轉化

煤礦企業為了解決礦井實際生產中的問題，增強企業綜合競爭力，積極與高等院校、科研院所開展技術合作，引進了很多先進的理論和技術。但是這些科技成果很多還沒有被充分利用，沒有轉化為實際的生產力。另外，煤礦企業也結合自身實際研發出很多科技成果。因此，引進技術和自主研發技術進而將技術轉化為實際的生產力，使之服務于煤礦生產的問題也就擺在了煤礦企業面前。

1.2 科技人才在職工中所占比例太小，且崗位配置不合理

據統計，全國規模以上煤礦安全技術人員占職工總數的比例不到10%，低于全國工業企業13%的平均值。在科學技術人員本就缺乏的情況下，煤礦企業在人力資源配置上呈現“機關學校多，生產一線少，輔助單位多，井區段隊少”的現象。由于專業技術人才缺乏、人員整體素質欠佳，導致結構失衡、分布不夠合理，學非所用、用非所學現象普遍存在。近年來，受市場經濟的沖擊和影響，企業之間包括煤炭企業之間的競爭越來越強烈，尤其是科技人才之間的競爭已經成為所有企業競爭的焦點，煤礦企業科技人才培養的任務艱巨而且緊迫。很多煤礦企業對科技人員的管理還僅停留在人事管理上，而人事管理僅僅是企業經營管理的維護手段，對科技人才工作積極性、人才潛力的開發和企業發展的帶動效果不足。煤礦企業開展人力資源管理迫在眉睫。

1.3 對科技資料的管理不夠重視，管理方法不合理

科技資料和檔案是煤礦企業重要的科學技術資源，是科技成果的重要載體，在企業的實際生產、建設活動中發揮著重要的作用，是指導實際生產、建設的重要依據。然而當前煤礦企業對科技檔案資料的重視程度還不夠，造成檔案管理人員積極性缺乏，影響檔案資料管理工作的正常進行。

與其他類的檔案資料相比，煤礦企業的科技檔案資料歸檔周期長，時間不固定，涉及范圍廣，收集難度大。煤礦企業的科技類檔案資料需要檔案管理人員對煤炭行業工藝流程、技術狀況有比較全面的了解，對工作人員素質要求較高，如果工作人員素質稍有不足就會產生遺漏甚至錯誤。由于煤礦生產的特殊性，隨著生產的進行，煤礦企業的科技檔案資料處于一個動態的變化中，造成檔案資料管理繁瑣且工作量巨大，而這些修改、變化如果不能及時歸檔，就會造成科技檔案資料不完整、不準確。近幾年來，煤礦信息化進程有了較快的發展，但檔案資料的信息化進程卻相對滯后，尤其是檔案管理人員技能培訓滯后，造成檔案資料管理手段落后，檔案資料信息無法被及時地傳遞共享，阻礙了檔案資料的高效利用。

2 加強科技創新和科技管理的建議

2.1 建立科技創新的長遠規劃

凡事預則立不預則廢，對于煤礦企業來說，為了更好地使科技服務于礦井生產，必須建立長遠的科技創新規劃。煤礦企業應根據自身的生產工藝、裝備水平和生產狀況，提出礦井的長期規劃，并相應制訂短期年度安排，為礦井的科技發展指明方向。只有這樣，才能更快、更好地將煤礦企業打造成一流的企業，在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地。

2.2 建立專項科技資金，完善激勵機制

科技管理離不開激勵機制，激勵機制雖然并不全是資金獎勵，但卻是以資金獎勵為主。煤礦企業應該建立專項科技資金，制訂完善的獎勵制度，對有價值、有效益的科技創新進行評審獎勵。不僅對專業的技術人員進行科技創新獎勵，還應鼓勵全礦工作人員進行小創新活動，以此營造科技創新的氛圍，提高礦井生產的科技含量，以資金獎勵來鼓勵科技創新，繼而改善生產經營局面，而良好的經營效益反過來會增加資金獎勵力度，以此形成良性循環。

2.3 積極開辟產、學、研相結合的新路子

堅持走出去、請進來，擴大對外技術交流與合作，積極與高等院校、科研院所開展技術合作。某煤礦企業近年來先后聘請了中國礦業大學、河南理工大學等許多知名的通防專家、支護專家來礦講課，先后與中國礦業大學、中國地質大學、河南理工大學、西安科技大學簽訂了技術合同，保持了良好的業務技術合作關系，在產、學、研相結合上做出了積極的探索。取得了諸如綜采技術在三軟巖層的應用、大斷面綜采放頂煤技術的應用、極易自燃煤層瓦斯涌出規律研究、深部瓦斯抽放技術等一大批科研成果，并已轉化為實際的生產力，為安全生產搭建了科技支撐平臺，有力地促進了安全高效礦井的建設。

2.4 大力引進新設備、新技術、新工藝

新設備、新技術、新工藝的引進能極大地提高生產力水平，因此煤礦企業需要時刻關注新設備、新技術、新工藝的發展情況，及時進行更新。以某礦業集團為例，該集團最近幾年先后引進了綜采技術、綜采放頂煤技術、綜掘技術、現代化監測系統等大批先進技術和設備，極大地解放了生產力。同時，有效地保證了安全生產。尤其是近年來，先進設備的引進力度進一步加大，技術創新速度進一步加快，礦井綜合能力大幅度提高，防災抗災能力進一步增強，為礦井的又好又快發展奠定了基礎。

2.5 培養專業人才，提高一線員工素質

煤礦企業應該開展適應現代化企業科技管理的培訓課程，大力引入現代煤礦行業的先進技術、科技管理方法，構建多元化培訓體系，不斷提升員工的技術水平。此外，在培養員工掌握行業先進科學技術的同時，也要使其掌握國內外行業的發展方向，使其能夠立足全局，為煤礦企業的未來發展獻計獻策。實踐是檢驗真理的唯一標準，科技成果來源于實踐，最終也都要應用到實踐中去。煤礦企業在不斷完善的人才培養系統中要重視提高一線人員的科技素質，只有一線人員科技素質的提高，才能及時發現問題排除隱患，才能把科技和生產力更加緊密地結合，讓科學技術更好更快更及時地服務于煤礦企業生產，為煤礦企業帶來更大的社會、經濟效益。煤礦企業人才培養系統的建立和完善不僅是科技管理的重要組成部分，還可以逐步積累人力資源的內在價值，增強煤礦企業的科技人才實力，提高煤礦企業的綜合競爭力。

2.6 規范檔案資料管理

煤炭企業應提高對檔案資料管理的重視程度，提高職工的檔案資料管理意識，完善檔案資料的崗位責任制，將檔案資料的歸檔工作納入煤炭企業各項工作計劃中。加大對檔案資料的資金投入，建立健全檔案資料管理工作的賞罰激勵制度，提高檔案管理人員的工作積極性。轉變傳統的檔案資料管理方式，加快檔案資料的信息化進程；建設信息化網絡化平臺，簡化技術人員查詢使用檔案資料的過程，構建一個快速便捷、服務于實際生產的檔案資料管理平臺。

3 結論

創新是生產力發展的原動力，科技創新和科技管理對于煤礦企業也非常重要。文章對我國煤礦企業科技創新和科技管理中存在的問題進行了分析，并對如何加強煤礦科技創新和科技管理進行了探討。

參考文獻

第2篇：企業科技創新的意義范文

所處行業市場前景廣闊

路德環境專注于河湖淤泥、工程泥漿及工業糟渣等高含水廢棄物的處理，運用自主研發的核心技術體系，形成特有的創新型環保技術裝備與系統，以工廠化方式高效能地實現了高含水廢棄物減量化、無害化、穩定化處理與資源化利用。公司業務目前已在長三角、長江中游、赤水河流域進行戰略布局，區位資源優勢突出，地理位置優越，并將逐步向其他區域拓展。

高含水廢棄物處理與利用是環保產業下的細分領域，目前仍處于發展初期，伴隨著環保治理要求的日益嚴格，治理需求日漸旺盛，市場前景廣闊。

路德環境積極投入綠色環保領域，致力于中國環境、生態、健康事業。截至目前，在河湖淤泥和工程泥漿領域，公司累計運營了二十余個固化處理中心，在浙江、湖北、江蘇、安徽、廣東、河北等地共處理河湖淤泥、工程泥漿超過2000萬立方米；在工業糟渣領域，公司在赤水河畔建成了酒糟資源化利用工廠，酒糟年處理能力6萬噸以上。

自主研發技術構建創新優勢

目前，國內專門從事高含水廢棄物處理與利用的公司較少，尚未形成全國性的競爭市場，市場集中度較低。

路德環境是國內率先進入高含水廢棄物處理與利用領域的科技型專業化環保企業之一，逐步在行業內樹立了具有一定知名度和影響力的品牌形象，具有相對競爭優勢。

路德環境擁有自主研發的核心技術。公司創始人季光明先生是高含水廢棄物治理領域專家、正高職高級工程師、湖北省科技創業領軍人才。以公司創始人為核心的技術專家團隊自主研發了泥漿脫水固結一體化、有機糟渣微生物固態發酵等技術體系。

路德環境具備完善的研發創新體系，擁有多個研發創新平臺。公司始終專注于該領域的技術研發、成果轉化和產業應用，目前擁有專利59項，另有18項發明專利和16項實用新型專利已經取得受理通知書或進入實質性審核階段。

綜合來看，路德環境擁有的核心技術在境內外處于優勢地位，公司以核心技術和裝備系統創新帶動模式創新，運營規模不斷擴大。2017-2019年，公司實現營業收入分別為2.69億元、2.25億元和3.04億元；實現凈利潤分別為2506萬元、2379萬元和5052萬元。

長江經濟帶沿線城市全面布局

路德環境已與中國三峽集團旗下的長江生態環保集團簽訂框架合作協議，并于2020年7月成立了合資公司：武漢三峽路德環保有限公司，該注冊資本20001萬元（路德環境出資10001萬元，占股50.002%）。該公司將與長江大保護水環境治理項目協同配套，服務品類以河湖底泥、工程泥漿、通溝淤泥、市政污泥、工業渣泥等高含水廢棄物為主，實現其減量化、無害化處理與資源化、能源化利用，同時，推動實現固廢綜合處置業務在長江經濟帶沿線城市全部布局。

第3篇：企業科技創新的意義范文

摘 要 在市場經濟條件下，要振興醫療器械產業，必須要從科技創新這個源頭抓起，提升其產業競爭力，為加快培育醫療器械戰略性新興產業發展，讓科技創新更好地服務于醫療衛生體系建設和保障醫療衛生體制改革的順利實施，充分發揮科技進步和創新在經濟社會發展中的巨大作用，更好地推進我國社會主義現代化建設。

關鍵詞 科技創新 競爭力 醫療器械

當今時代，人類社會步入了一個科技創新不斷涌現的重要時期，也步入了一個經濟結構加快調整的重要時期。持續不斷的新科技革命及其帶來的科學技術的重大發現發明和廣泛應用，推動世界范圍內生產力、生產方式、生活方式和經濟社會發展觀發生了前所未有的深刻變革，也引起全球生產要素流動和產業轉移加快，經濟格局、利益格局和安全格局發生了前所未有的重大變化。沒有科學技術的創新發展和運用，就不能有先進生產力的發展，科技進步在經濟發展中的作用越大，經濟對其依賴性越大；經濟發展起點越高速度越快，必然要求以科技創新為支撐，從而科技進步在經濟發展中的成分比重就越來越大，醫療器械產業的發展也遵循這一規律。

一、科學技術進步推動社會發展

自20世紀50年代人類進入信息社會的半個多世紀以來，受科學技術推動，人類創造了以前任何一個歷史時期所沒有過的偉大奇跡 科學技術不僅推動著經濟的發展，而且還推動著產業結構的調整和生產方式生活方式的改變。

（一）科技進步帶動生產力發展

世界經濟發展和人類社會的巨大進步的無數事實證明，每次重大發展都依賴于科學的重大發現和技術的重大發明，技術創新和工程技術進步則是科學發現和產業革命之間的橋梁和紐帶 以美國經濟為典型代表，進入20世紀90年代以來，越來越多國家高度重視研究投入大幅度增加，其重大突破將進一步為人類認知客觀規律、推動技術和經濟發展展現新的美好前景。

科技進步是經濟社會發展的重要推動力量。當今世界，全球性科技革命蓬勃發展，高新技術成果向現實生產力的轉化越來越快，特別是一些戰略高技術越來越成為經濟社會發展的決定性力量。我們必須認清形勢，居安思危，奮起直追，按照科學發展觀的要求，加快發展我國的科學技術，為推進經濟結構調整優化、實現經濟增長方式的根本性轉變，為推動經濟社會全面協調可持續發展，提供更加有力的科技支撐。

（二）醫療器械產業科技發展與醫學進步

醫療器械領域的創新發展，革命性地解決了許多以往診療手段無法解決的問題，促進疾病診治和醫學服務水平不斷提高。當前，現代醫學加快向早期發現、精確定量診斷、微無創治療、個體化診療、智能化服務等方向發展，對醫療器械領域的創新發展不斷提出新的需求。在以疾病為中心向以健康為中心的醫學模式轉變過程中，面向基層、家庭和個人的健康狀態辨識和調控、疾病預警、健康管理、康復保健等方向正在成為新的研究熱點，進一步對醫療器械領域的創新發展提出了新的需求。

二、科技創新才能提高醫療器械產業競爭力

（一）中國醫療器械產業的發展現狀與趨勢

中國各個領域的發展無論產業與科技的一體化進程，還是技術進步帶動生產力發展所占其比例仍然存在著不平衡。建國以來，中國的醫療器械產業在黨和政府的重視和各級醫療器械部門的努力下有了長足地發展與提高，特別是改革開放三十年來，在醫療器械的功能拓展、質量提高、品種增加，使用效率和效能都有了很大的進步，在某些產品領域展露出較強的國際競爭能力，為滿足與適應衛生事業的發展，促進人民健康水平的提高起到了十分重要的作用。

我國醫療器械工業是在建國后逐步發展起來的，期間經歷了一個從無到有、從小到大的發展過程，其特點是起點低，發展快。經過30多年發展，我國醫療器械行業已經有了相當的規模，并且一直保持較快的增長速度。中商情報網統計數據顯示，截至2010年11月底，全國共有規模以上醫療器械企業1276家，醫療器械行業共實現銷售收入為998.4億元，同比增長124.52%。2005-2010年間我國醫療器械行業銷售收入年均復合增長率（CAGR）為27.4%%；中商情報網分析師預測到2015年中國醫療器械行業收入可達到1900億元左右的產業規模。

中國是世界上最大的發展中國家，有13億多人口，中國不斷地尋求義多又好的醫療。中國已成為世界上老年人口最多的國家，截至2009年底，中國60歲以上的老年人口已達到1.6億，約占全國總人口的12.5%，老年人的醫療保健需求急劇增加。2009年，新醫療體制改革方案強調醫療衛生事業的公益性質，政府將加大全民醫療衛生投入，建立覆 蓋城鄉居民基本醫療衛生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務；2009-2011年，城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療覆 蓋城鄉全體居民，參保率均提高到90%以上，隨著醫療體制改革推進，我國醫保制度的 完善與健全給醫療器械行業提供了更大的市場空間。

（二）科技創新是提高醫療器械產業競爭力的關鍵

近年來，我國醫療器械產業平均增速在25%左右，遠高于同期國民經濟平均增長水平。我國已初步建立了多學科交叉的醫療器械研發體系，產業發展初具規模，一些地區呈現集群發展態勢。隨著新醫改政策和擴大內需政策的實施，尤其是對基層衛生體系建設投入的大幅增加，我國醫療器械產業市場前景非常廣闊。2010年，先進醫療設備、醫用材料等生物醫學工程產品的研發和產業化列入我國戰略性新興產業的發展重點，我國醫療器械產業迎來了前所未有的重要戰略發展機遇。

參考文獻：

[1]趙于前，湯井田，桂衛華.我國醫療器械產業發展現狀與對策分析.高技術通訊.2003（09）.

[2]張陽德.中國醫療器械領域現狀與展望.中國醫學工程.2002（06）.

第4篇：企業科技創新的意義范文

【關鍵詞】　創先爭優；科技創新；提升；核心競爭力

在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，是黨的十七大作出的重大部署，是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，中鐵二院昆明公司黨委結合實際，在完成“推動企業科學發展”目標的道路上，通過制定和實施科技創新戰略，努力提升企業核心競爭力。

2007年，中鐵二院昆明公司第一次黨代會提出了公司的發展戰略：依托中鐵二院，立足云南，面向全國，走向東南亞；鞏固鐵路市場，加大公路、市政市場份額，拓展城市軌道交通市場，將昆明公司建設成為省內一流、國內知名的現代型、創新型、和諧型企業。創建科技型企業是昆明公司始終堅持不懈追求的目標，在實現公司發展戰略的征途中，公司深入學習實踐科學發展觀，通過開展“創先爭優”，不斷建立健全管理制度，調整生產組織機構，引進高端技術人才，積極承擔長大鐵路干線設計，營造科技創新氛圍，邁出了堅實的一步。

一、科技創新是提升企業核心競爭力的根本

企業的核心競爭力是企業在長期生產經營過程中的知識積累和特殊的技能（包括技術的、管理的等）以及相關的資源組合成的一個綜合體系，是企業獨具的，與他人不同的一種能力。科技創新是一項復雜的系統工程，它既包括發明、創造的研究和形成過程，也包括發明、創造的應用和實施過程，還包括了新技術的商品化、產業化的過程。培育企業核心競爭力的關鍵在于創新，創新是培育核心競爭力的根本途徑。只有通過不斷創新，尤其是在科技創新上培育企業的核心競爭力，才能為企業持續快速發展提供不竭的動力。

科技創新對企業的發展具有重要的意義，具體體現在：

——科技創新具有催化效應。企業是科技創新的主體，也是發展高科技，實現產業化的重要前提。隨著一項技術創新成果在一個企業內部的運用，成為核心技術，以至成為企業新的核心業務，企業將逐漸形成自已的新的核心競爭力和技術模式，能夠在一個較長的時期內獲得高額壟斷利潤和規模經濟收益。所以，由科技創新能力帶來的競爭力超越了具體的產品和服務，將企業之間的競爭直接升華為企業整體實力之間的對抗。

——科技創新具有擴散效應。科技創新成果在企業內部運用是實現科技創新規模經濟性、增加創新收益的主要手段。在企業經營中，由科技創新成果構建成的新技術尤其是核心技術在不同產品或產業中的滲透，使企業技術產生“收益倍放”效應。如果企業將其核心技術廣泛應用到產品中，可以使同一技術同時在不同的產品市場上獲得巨大的創新收益。

——科技創新具有增強效應。由科技創新能力構建成的企業核心競爭力可增強企業在相關產品市場上的競爭地位，其意義遠遠超過單一產品市場上的勝敗，對企業的發展具有更為深遠的意義，即更關注企業長遠發展的需要，追求的不僅是如何在當前的市場做得更好，而是如何獲得在未來市場上的競爭優勢地位。

由此可見，科技創新是企業核心競爭力的源泉，企業核心競爭力能有效地促進科技創新。企業在市場上的競爭短期內主要體現為產品價格與性能的競爭,從長期看,這種競爭實質上是核心競爭力的競爭。核心競爭力通過經營決策過程支持科技創新活動，科技創新能幫助企業培育和提升核心競爭力。培育企業的核心競爭力要從創新投入能力、創新產出能力、創新實現能力和創新管理能力方面做起，只有這樣才能體現科技創新對核心競爭能力的催化和增強效應。

二、昆明公司在科技創新方面的現狀及取得的一些成效

作為知識密集型企業，中鐵二院昆明公司成立伊始，就一直緊密結合公司實際，致力于推進科技創新，提升公司核心競爭力。在提高創新管理能力、創新實現能力、創新投入能力和創新產出能力方面做出了不懈的努力。

1、制定發展戰略規劃，建立健全科技創新管理機制

昆明公司結合自身的發展，通過學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，重點解決了幾方面的發展問題。一是進一步明確了公司科學發展的思路和方向，通過修訂完善公司中長期發展規劃戰略目標，頒布了公司《戰略發展與規劃》、《人才發展規劃》和《科技發展規劃》，為實現把“昆明公司努力建設成為省內一流、國內知名的現代型、創新型、和諧型企業”的目標提供了堅實的保障。二是進一步分析了昆明公司在科學發展過程中存在的問題和難點。通過學習實踐和創先爭優活動，進一步查找了影響和制約公司科學發展的問題，為整改、落實提供了科學的依據。三是進一步修訂完善了公司管理體制和機制，夯實了公司科學發展的基礎。頒布或修訂完善《中鐵二院昆明公司科技管理若干激勵機制獎勵辦法》、《中鐵二院昆明公司注冊師管理辦法》、《中鐵二院昆明公司計算機軟件管理辦法》、《關于公布〈研究生學費報銷管理辦法〉的通知》、《注冊工程師激勵機制獎勵實施辦法》等一系列管理辦法，從制度上保證了對職工通過學習提升自身素質的鼓勵。

2、調整生產組織機構，大力提高設計水平

第5篇：企業科技創新的意義范文

關鍵詞 應用型本科院校 大學生科技創新

中圖分類號：G640 文獻標識碼：A

1 應用型本科院校大學生科技創新的重要意義

1.1 大學生科技創新是應用型本科院校的本有志向

應用型院校是相對研究型院校而言的，它主要為社會培養具有扎實基本功和卓越工程實踐技能的人才。科技創新活動正是培養這些能力的重要方式。大學生科技創新一方面加深了學生對書本知識的理解和應用，另一方面增強了學生將知識轉化為技能的動力。一次成功的科技創新活動能讓學生深入了解科技的內涵，確切地體會知識是如何轉化為力量的模式。科技創新的成果如果成功地向產業技術轉化，不僅可以為企業和學生帶來經濟效益，還能從內在堅定學生的治學理念，從而引領好的學風研風。

1.2 大學生科技創新為應用型院校提供一種卓有成效的辦學指針

雖然應用型院校是依據教育法規政策和人才培養計劃辦學，但在具體的教學實踐中有很大的自由度。怎樣辦學才真正符合辦學宗旨，怎樣辦學才能真正實現產學研的結合，怎樣辦學才真正服務社會，通過大學生科技創新活動會找到中肯的答案！大學生科技創新活動能激發學生的創新意識、科學意識和進取意識，營造好的學風，為學校節省大量管理和宣傳資源；大學生科技創新活動的反饋信息，能讓學校知道學校把握社會的真正需求和學生欠缺什么，進而能精確設置教學模式。

1.3 大學生科技創新為教師研究提供風向

教師是辦學的主導力量，高校教師不僅要執行教學職能，還要承擔一定的科研職能。傳統的高校教師科研風向是由所謂的學科前沿引導而不關注來自下面——學生的呼喚，這使得教師的科研與教學脫節，師生之間缺乏共鳴。教師在指導大學生科技創新活動中也可以獲得自己的治學方向和素材，在師生互動中實現良好的教學循環態勢。

2 應用型本科院校大學生科技創新存在的問題

2.1 應用型本科院校學生創新技能、知識儲備相對不足

應用型本科院校大多還沒有大規模培養研究生的資質。學生以本科專科為主體，同時擴招使得生源質量下降，大部分學生基礎不牢，學習能力不強。而科技創新是最需要扎實的基本功和高端的專業技術的，這就使得本科生的創新技能、知識儲備常常是顯得不足了。創新技能及知識儲備的缺陷在很大程度上吞噬著學生參與科技創新活動的可行性。

2.2 應用型本科院校科技創新活動缺乏有力支撐和長效機制

應用型本科院校相對研究型院校資金來源有限，能用于學生科技創新的更少。資金的不足在很大程度上限制了學生的想象：有個設想，需要做個模型出來，錢不夠，放棄；有個數據需要計算，缺乏高新能數據處理工具，放棄；需要跨專業構思，團隊力量不夠，放棄……在沒有有力支撐的同時，缺乏長效機制也限制了應用型本科院校科技創新的發展。由于沒有一個長遠的規劃，應用型本科院校科技創新活動的面貌是選題目的性不明確，后繼性缺乏，不同專業的學生各自為戰，不能協調配合。

2.3 指導教師自身研究與學生科技創新沒有內在外在的一致性

應用型本科院校教師自身有教學任務和研究任務，時間很緊。當前教師價值評判標準也使得教師的精力沒有花在學生身上：教師自身研究課題趨向快餐化、跟風化；教師研究方向側重理論深度，與學生科技創新實用性目標不協調；教師缺乏成塊時間真正同學生深入探討。

2.4 企業等社會力量同學校的校企合作重點沒有放在學生科技創新方面 應用型本科院校特色雖在于培養實踐性強的技術人才校企合作，但一般只是作為實習基地的形式同學校合作。學生科技創新活動很難獲得企業的大力支持；學校管理制度限制了學生科技創新活動一般只能在校內完成。有些應用型本科院校如湖南工程學院等甚至采取了“3+X”模式，但這種長周期全方位的校企合作也難以對學生科技創新提供有力支持，其他形式的合作就更沒有力度了。

由于以上及其他諸多支撐不足，使得應用型本科院校科技創新活動目前缺乏活力和實際價值。科技創新活動的成功多呈現為論文形式，即使很具體的發明創造也大多沒有機會進入向實用技術轉化的環節。作品浮于表面，主管部門也沒有認真驗收。要開啟應用型本科院校學生科技創新活動的新面貌，還需要國家、社會及學校做大量的支撐工作。

3 為改善應用本科院校大學生科技創新活動面貌的建議

3.1 國家要加強政策性引導，構建全方位的學生科技創新支撐和獎勵系統

政府作為科技創新資金的主要來源，應加大對學生科技創新的支持力度。一方面在政策制度上要盡量向學生提供支持，另一方面要統籌規劃提供更多的資金，通過更大幅度的獎勵措施激勵學生科技創新的熱情。對指導教師制定相應的激勵制度，使得教師能自發熱情地參與到學生科技創新活動中。例如加大指導學生科技創新取得卓越成果在教師考核評職中的權重。加大正面宣傳，使得教師指導學生科技創新成為一種陽光之舉。

3.2 應用型本科院校自身應加大對學生科技創新的投入

學校是學生學習生活的主要依靠，能對大學生科技創新起決定性的影響。為改善學生科技創新的面貌，學校首先應在規章制度中支持科技創新。其次，設置各種激勵學生科技創新的獎項。加大科技創新在綜合評比中的權重。制定系統化的政策鼓勵教師深入指導學生科技創新。另外還可以積極開辟校企合作新領域，組織針對性強的企業為學生科技創新提供實現平臺，在適當的時候要能將科技創新成功快速轉化為技術，幫助學生建立科技創新的信心。

3.3 學校當地企業應主動積極參與并為學生科技創新提供全方位支撐

在校學生活動范圍一般狹小，科技創新活動中，學校當地企業最能為大學生科技創新提供有效支撐。我們并不是要求企業充當慈善家的角色，事實上，當地企業是大學生科技創新最大的收益人。企業如果能主動創建學生科技創新基金，自然也就是創新成功的優先受益人。一般科技創新活動中會涉及到模型制造、效果檢驗及實踐論證等，這些方面學校當地企業最能提供有效的幫助。每個企業都需要人才，在參與大學生科技創新活動中能發現真正能為企業帶來價值的人才，這樣常常能節省很多招聘資源。總之，學校當地企業參與大學生科技創新活動的好處是多元的，只要各方面積極運作，一定能建立卓有成效的企業支持學生科技創新模式，實現多方共贏。

參考文獻

[1] 崔彬，謝偉.大學生科技創新的探索與實踐[J].繼續教育研究，2009（2）.

第6篇：企業科技創新的意義范文

關鍵詞：可持續發展；林業科技；創新能力

中圖分類號：S7

文獻標識碼：A 文章編號：16749944（2016）11009702

1 引言

科技創新能力的不斷提高，可持續發展理念也越來越深入人心，現階段，我國的林業科技創新能力還較低，嚴重制約了我國林業可持續發展的步伐，因而對林業科技創新所具有的重要特點以及發展林業可持續發展的措施進行研究有著十分重要的意義。

2 林業科技創新的重要特征

2.1 科技創新動力源較單一

科技創新的主要動力來源有多種，主要有以下幾點：①科技創新的主體；②科技創新所需要的投入；③科技創新所需要的渠道。這些動力來源能夠對科技創新起到一定的推動作用。林業科技創新服務的基礎在于林業發展的需求，林業產業能夠向社會提供出一些有形的、無形的產品或者是環境產品。而對于那些具有公益性質的林業則需要為社會提供非經濟性的產品，所以，在社會交換中林業經營者難以獲得科技投入所帶來的補償，這就使得經營者的科技創新所具有的動力源有所喪失，基于此，國家通常都會采取政府干預的方式，補償那些非經濟產品的科技創新，加大在這方面的經濟投入，使得國家成為科技創新成果的需求者以及供給者，因而這就會造成林業的科技創新動力源變得較為單一。

2.2 林業科技創新成果具有一定的限定

在實際應用林業科技的創新成果時，通常這些創新成果都存在著一定的限定性，究其原因主要在于不同的氣候、不同的地形、地貌以及地勢上森林的實際分布狀態也會有所不同，而正是由于這些差異性的存在，使得我國的林業生產活動具有明顯的地域性，這從某種程度上對林業科技創新成果的實際應用形成了一定的限制。而將預約的工業技術跟通用技術的科技創新成果相比后，林業科技成果在市場需求上也受到了一定的限定。

2.3 應用林業科技創新成果具有特殊性

林業經營者要想有效實現森林資源向經濟效益轉化的目的，務必要先購買并積極開發更為先進的技術，研發更多新的林業產品，培育出更多的森林資源，才能夠有效的對科技方面所投入的進行有效的補償。但是在實際經營過程中，有些經營者由于難以從市場上獲得對科技方面的投入補償，進行林業經營時需要依靠政府或有關部門的扶持，因而其對于科技創新的投入工作的積極性就較差。在應用林業科技成果過程中，還會受到以下幾方面因素的影響：①森林采伐制度；②資源管理體制；③林權問題。

3 林業科技創新能力狀況

3.1 缺乏對林業科技創新重要性認識

有些林業經營者在長期經營過程中，普遍會將營林業當作是“靠天吃飯”的產業，只需要進行簡單的“挖坑栽樹”就可以了，不但老百姓存在這樣的觀念，甚至一些林業企業的決策者以及管理者都存在著不夠重視營林科技投入的問題，因而這些思想觀念作為林業經營的主導觀念，直接降低了林業科技的創新能力，大大降低了科技的貢獻率，而正是這些不足，使得林業科技發展的整體水平難以提高。

3.2 林業科技創新投入不足

跟西方的一些發達國家相比，我國的整體科技投入水平都較低，而林業在整體科技投入中的水平更是少之又少，并且由于林業的科技創新是一種較為單一的科技創新動力源，更多的是依賴于政府以及相關部門的扶持，缺少相對的資金投入，使得我國科技的整體創新能力難以得到提升。

3.3 科技經費結構不合理

我國從事林業科研體制的主體是一些高等的院校以及科研機構，不是企業，因而這就使得企業在生產以及開展相應的科研活動時出現脫節的問題，使得林業科技在創新方面出現供求錯位的問題，而這些不合理的科技經費更是決定了國家是科技經費主要投入者，企業在科技創新方面的投入就更少，此種傳統的體制也就使得林業科技創新轉化為科技創新成果的效率較低，科研成果的數量也就會變少，這使得我國林業科技創新能力難以得到有效提高。據有關研究預測，我國在農業方面獲得的科技獎項的轉化率只占了總獲獎率的一半，跟歐美發達國家相比遠低于其70%的轉換率，并且我國林業科技成果方面的轉化率遠遠低于農業成果的轉換率，只占了34%，林業技術的儲備不夠充足，缺乏有效的林業科技人員，特別是在高效技術研究方面的人才較少，高層次的經營管理者較少，這些都對高新技術成果的研究以及轉化工作產生了直接的影響。在林業方面所具有的科技創新能力水平則更低，并且現階段所實施的法規、政策以及經濟市場等外部環境也在一定程度上對林業科學技術的發展造成了一定的制約。

4 促進林業可持續發展的科技創新對策建議

為了使得我國的林業能夠得到可持續的發展，務必要加強對林業科技的創新，具體可以從以下幾方面著手。

4.1 加大對林業科技投入，提高林業科技貢獻率

就我國實際國情而言，我國的林地面積小，林業資源也十分的有限，并且對于林木以及林地的浪費也十分嚴重，因而為了能夠有效實現我國林業的可持續發展，關鍵要從林業可持續發展的實際需求出發，并不斷改善生態環境，進一步滿足人們對于林業產品的需求，使得林業的科技水平有所提高。而長期以來，我國營林者對于林業科技所具有的重要性認識還不夠，林業科技人員的數量也較少，導致科技的整體素質較低，難以投入較多的資金用來經營林業，所以，務必要對林業科技的創新所具有的重要意義有所認識，加大科技的投入，從而使得林業科技的整體貢獻率有所提高。

4.2 促進林業科技創新體制和機制創新工作的開展

為了進一步促進林業科技創新體制以及機制創新工作的開展，最為重要的一點就是要抓住動力機制，此機制的核心就在于能夠充分調動企業工作者的積極性，使得企業能夠從被動創新轉化為主動創新，究其根本在于市場所具有的競爭力以及需求的不同，并且對企業創新產生影響的最為主要的一個因素就是企業的所有制形式，通常而言，具有較強依附性的一些國有企業在主動創新方面還有所欠缺，動力不足，跟那些依附性較弱或者沒有依附性的個體企業、私營企業以及股份制企業相比要差很多。與此同時，林業發展的最為關鍵措施在于能夠建立起員工激勵制以及分配制，在區域社會環境、創新環境、利益分配和激勵等方面制定傾斜政策，為林業創新人才提供更為良好的工作環境以及工作條件，從而更好避免人才的流失，為后續對人才進行教育以及培訓奠定基礎。

4.3 優化林業科技資源配置

我國林業科技創新工作的開展以及科技創新效率難以得到有效提高最為重要一個因素就在于沒有合理的配置好林業科技資源，所以，為了有效提高林業科技的創新能力，務必要建立起具有公益性質的科研機構，并將高等院校作為科研基礎以及應用研究基地，同時加大林業科技總體的投入，尤其是要加大對林業基礎研究以及應用研究的科技投入的力度，有效實現林業科技創新資金在政府、企業中發揮作用，使其在實驗研究和應用研究等活動中進行合理配置。

4.4 加強林業信息系統的建設

就我國現階段的實情而言，我國“數字林業”已有了一定的發展，主要體現在以下三方面：①在林業調查以及監測綠化動態中成功的運用了遙感技術，并且合理的應用到了衛星圖像輔助計算機，對所采集到的信息進行處理、分析，并輸出數據，在這一過程中有效的實現了自動化。②按照森林火災跟氣象條件之間所對應的管理，通過計算機技術，創造出了國內首個預報森林火災等級的標準。③為了有效加強對森林資源的監控和監測，合理地運用了GPS、GIS以及RS技術，有效地加強了對森林資源的監控和監測，使得森林資源的管理邁向了現代化的發展道路。

4.5 加強林業科技推廣力度

林業科技創新體系中的一個重要子體系就是科技推廣體系，在將科技創新成果轉化成生產力時務必要借助這一科技推廣系統，因而如果科技推廣體系不夠健全，勢必會導致我國的科技成果轉化率較低，所以，為了能夠進一步提高林業科技的應用水平，使得林業科技的創新效益有所提升，務必要加強對林業科技的推廣力度以及應用力度。

5 結語

為了能夠有效實現我國林業的可持續發展，務必要推動科技的自主創新能力，建立并健全林業科技創新發展的體系，對現階段林業科技創新能力提升造成影響的原因進行分析，并以此作為參照，不斷提高林業科技創新的能力，將林業科技創新的成果能夠真正落到實處，從而有效實現科技創新轉化為社會效益以及經濟效益的目的，促進林業的可持續發展。

參考文獻：

[1]吳朋光.可持續發展林業科技創新的特征與能力建設對策[J].現代農業科技，2015（3）：166.

第7篇：企業科技創新的意義范文

【關鍵詞】科技進步 科技創新 企業管理

煙草企業的發展需要良好的管理。最優化管理的實現需要依靠科技的進步和創新。通過科技的進步和創新，將能夠使煙草企業的生產力不斷提高，運營成本、生產成本逐漸降低，并且能夠實現煙草企業資源的優化配置。不僅能夠幫助煙草企業增加經濟效益，亦能夠幫助有煙草企業提升市場競爭力。但是，煙草企業的發展并未對科技進步與創新予以足夠的重視，對科技進步與創新的重要影響不能夠充分分析，因而不能夠采取有效的措施發展且創新科技。為此，本文的相關分析與研究將為煙草企業提供理論和實踐依據，具有重要積極意義。

一、煙草企業管理中科技進步與創新的發展策略

（一）加大科技創新的資金投入與利用

煙草企業若想通過科技進步與創新提高企業的競爭力，實現企業管理的最優化，必須在科技進步與創新方面加大資金的投入支持。在該方面，煙草企業需要對其固有的資金和其他項目資金進行良好的管理，并且根據企業的實際發展情況，發展特點等進行科學的分配與規劃。在分配與規劃時要合理安排企業科技進步與創新的支持資金，保證資金足夠且能夠得到有效利用。目前，煙草企業科技創新相關資金支持到位，但有效利用率不高，應加大科技資金的利用率，由此，煙草企業才會實現有效的科技創新與進步。

（二）建立完善的企業管理制度

雖然煙草企業能夠通過科技的進步與創新不斷獲得較高的經濟效益和回報，但是亦需要比較健全的企業管理制度。煙草企業在大力支持科技進步與創新的同時，需要進一步優化完善的企業管理制度。不僅用于保障科技進步與創新的發展，亦能夠使煙草企業各方面資源、資金、人員等得到良好的配置和規劃，提供有效的制度依據。對煙草企業的生產與發展具有重要積極意義。

（三）建立健全的企業信息化管理平臺

科技的進步與創新除了包含技術創新以外，亦包含重要的思想創新。在思想創新上，煙草企業需要建立較為系統的信息化管理平臺，依靠科技的手段進行企業管理。煙草企業信息化管理平臺當中需要囊括現有的科技創新項目管理體系，并加入QC、小改小革、發明創造、精益改善等一系列創新措施，形成系統性、開放性的科技創新信息化平臺。在該平臺運行的過程中，需要將企業內各個部門的信息進行整合，各個方面的信息進行共享，方便使用部門進行綜合調查與分析，進而科學、合理的分配運行，綜合實施。煙草企業信息化管理平臺能夠迅速的深入到各個管理環節，全面提高煙草企業的科技化水平，進行更加符合時展的現代化企業管理。

（四）暢通人才成長通道

科技的進步與創新與人才隊伍建設的后續發展相輔相成，煙草企業的科技創新，應從完善科研管理、科研開發、技術支撐崗位序列設置開始，以績效管理為核心進行分類分級管理，建立相應的專業技術職務薪酬體系。充分激發行業科研人員積極性、主動性、創造性。為煙草企業持續健康發展提供人才支撐。

二、科技進步與創新對煙草企業管理的重要影響

（一）有利于促進煙草企業的可持續發展

煙草企業通過科技的進步與創新，將能夠在一定程度上促使企業形成正確的、符合時展特征的企業文化。企業在發展過程當中，其目的并不僅僅在于能夠獲取經濟利潤和效益、更要關注社會當中的問題，以便實現企業自身的社會價值。在科技進步與創新的支持下，煙草企業能夠對內部的資源進行不斷優化，對各個方面的資源進行科學的配置與整合，最終實現資源利用價值最大化。在此情況下，煙草企業的發展具有一定效益性和科學性。以此為基礎的企業文化，將推動企業的可持續發展。

（二）有利于提高煙草企業的綜合經濟實力

提升勞動生產率以及降低生產成本均能夠提高企業的經濟實力。科技的進步與創新能夠在一定程度上提高企業的科技含量。科技含量的提高能夠有效帶動企業勞動效率的提高，進而煙草企業在營銷區域相對固定、銷售價格一成不變的情況下生產效益能夠得到有效提升。由此可見，科技的進步與創新應該得到煙草企業的重視。

（三）有利于提升煙草企業的市場競爭能力

眾多學者均認為科技是企業發展的第一生產力。科技進步與創新能夠大大提高企業的生產力。現今，在經濟全球化趨勢加快，市場競爭逐漸激烈的情況下，世界各國已經逐漸認識到了科技發展與創新的重要性，并且努力發展科技，實現科學化的企業管理。以便提高企業的生產效率，增強企業綜合競爭實力。科技的進步與創新將能夠使煙草企業擺脫傳統管理模式的束縛，采用先進的管理方式，將提高經濟效益作為管理主導，最終提升企業的市場競爭能力，意義重大。

綜上所述，煙草企業的發展必須重視企業內科技的進步與創新。不僅要積極引進優秀的科技人才，亦需要加大科技進步與創新的資金投入力量與有效使用。同時，煙草企業需要制定完善的管理制度以及信息化的管理平臺。依靠科技的進步與創新，煙草企業將在最終改變企業的管理模式，提高企業的綜合經濟效益、生產效率。進而實現企業的可持續發展，在激烈的市場競爭中不斷提升市場競爭實力。

參考文獻：

[1]周應堂，倪嘉驪，徐寧家，等.企業文化與技術創新互動關系研究[J].生產力研究，2013，（01）.

第8篇：企業科技創新的意義范文

1．1文化企業科技創新的內涵

文化企業科技創新是指在文化企業中應用新知識、新技術，采用新的生產方式和經營管理模式，開發新產品、新服務，以創造和開發新需求的過程。其實質是科技與文化的融合，相互作用、相輔相成，推動雙方不斷發展和演進。文化企業科技創新主要包括兩個方面：第一，從外生需求看，圍繞文化產業發展的科技需求，培育文化科技創新體系，完善文化科技創新發展的環境，以先進技術支撐文化裝備、軟件、系統研制和自主發展，加強文化技術集成創新與模式創新，提高文化領域的技術裝備水平，研究文化遺產保護開發、知識產權保護、文化安全監管、文化誠信評價等文化管理共性技術，提高科技服務的能力，促進傳統文化產業全面優化。第二，從內生需求看，以企業技術創新中心、技術創新戰略聯盟為核心，加強文化領域戰略性前沿技術和核心技術研究，開展文化內容創作、生產、管理、傳播與消費等共性關鍵技術研究，不僅有利于提升文化產品和服務的價值，提高投入產出比，還有助于增強文化企業的競爭力，加快文化的傳播與輸出。

1．2文化科技創新的動因

1．2．1實現文化與科技的互動發展

現代新興產業的發展不但需要資源和資本，更需要大量的現代知識和技術要素，作為知識經濟的產物，文化產業更突出了對要素的拓展與整合。新興文化產業與高科技的融合，不僅提升文化產品的價值，帶動文化產業的技術升級和結構重組，而且也推動現代科技的發展與應用。20世紀90年代，美國圖書出版公司、音像出版公司開始利用網絡技術創立新的銷售渠道和運行模式，推動了圖書和音像出版業的發展，同樣百老匯音樂劇、好萊塢影視都依賴于現代科技實現了傳統文化科技化的發展。科技創新成為文化企業不斷追求的目標，文化底蘊通過科技手段得到了完美的展現、挖掘與傳播。

1．2．2實現產業與市場的升級改造

文化產業具有多樣化、區域化、低碳、附加值高、就業率高等特點，通過現代科技與傳統文化的交互，可以優化傳統產業結構，轉變增長方式，開發需求市場與消費潛力，推動文化特色化、產業化、集聚化發展，有助于培育新興數字文化業態，孵化科技型文化企業，提升國家文化實力和競爭力。2003年，日本頒布了《文化藝術振興基本法》等一系列政策，挖掘日本傳統文化，積極提升數字技術和載體創新，逐步將文化產業和發達的電子科技產業融合，促進了傳統文化產品和服務的升級，拓寬了新興文化的消費市場，成就了全球知名的索尼、任天堂等超大型科技文化型跨國企業，實現了從一個傳統的技術產品制造大國向一個文化產業生產和輸出大國的轉變。文化科技創新的目標就是通過現代科技不斷推動文化產業的發展與演變，成為文化發展的重要引擎。

1．2．3實現產品與服務的價值增值

科技創新不僅拓寬了文化服務網絡與平臺，提升了文化產品與服務的內涵與價值，增加了文化產品和服務的表現形式和內容，使得文化的發展與傳承、輸出與傳播更貼近市場、貼近需求。1999年，韓國通過《文化產業促進法》，成立“文化產業基金”，依托IT產業和數字技術的快速發展，加快文化與技術的融合，明確了將數字文化作為國家的戰略產業，推動了動畫、音樂、卡通、游戲產業的發展，2013年韓國數字游戲等文化產品的產值達101．1億美元，占當年文化產業產值的11．82％，游戲相關產品和服務輸出額占據了世界游戲市場5％以上的份額，是世界公認的以技術力量保障文化創新和產品創造的文化產品生產強國。科技賦予了文化新的發展動力和形式，而文化又成就了科技的價值和意義，科技創新已經成為文化產業發展的核心價值要素。

2文化企業科技創新的模式與類型

2．1“服務＋科技”型

將傳統文化與科技創新結合是國內外發展文化產業的重要舉措，其目的是通過將新技術、新方法向文化產業的滲透，整合文化與技術資源，實現文化企業與技術型企業全方位的合作，提高文化產品內涵，拓寬文化服務市場，從而提升產業的競爭力。以美國迪士尼公司為例，作為全球最大的集電影、書籍、樂園、玩具于一身的文化企業，該公司的創新包括兩類，第一是傳統意義上的文化創新，迪士尼依靠其龐大的制作團隊和媒體網絡，開發和推廣全年齡段喜聞樂見的作品，始終走在文化創新的前沿；第二是文化科技創新，迪士尼擁有世界上最先進的2維和3維動畫制作技術與團隊，1992年，其電腦輔助制作系統（CAPS）獲得奧斯卡金像獎的科學工程金像獎，科技的領先助推了迪士尼全媒體的發展與創新。“服務＋科技”的文化創新模式，不僅提升了迪士尼傳統影視媒體的業績，也促進了新興業務的發展，2013年迪士尼公司總收入450．4億美元，傳統的媒體收入占總收入的58．47％，新興的網絡業務達到10．6億美元，年均增長8．15％。采以同樣科技創新策略的還有美國時代華納公司、德國Bertelsmann集團等。

2．2“平臺＋研發”型

現代的文化產業更多是服務的現代化與智能化，將現代科技融合到文化產品和服務的開發與推廣，實現技術研發與文化服務的同步發展，拓展服務價值的內涵與外延，形成以現代科技與虛擬網絡為基礎的文化服務創新。盛大網絡有限公司是集游戲、文學、傳媒、手機、動漫、音樂等業務，向廣大用戶提供多元化的在線互動娛樂內容和服務。作為新興的文化企業，以網絡為載體，通過參股NokiaSymbianOS、J2ME平臺，收購美國ZONA公司、韓國Actoz公司，推出了ROM手機操作系統、完善游戲服務平臺、構建軟件開發網絡，實現了從一個游戲服務運行商向中國首屈一指的網絡文化服務商的華麗轉身。“平臺＋研發”的文化創新模式不僅依靠信息網絡拓寬了公司業務范圍，而且通過研發實現文化產品和服務的精耕細作，提升了公司及產品的競爭力，2013年盛大游戲的研發費用達到1．86億元人民幣，占營業總收入的18．08％，占稅前利潤的42．46％，研發費用年增長超過8％。采用同樣科技創新策略的還有日本SONY娛樂公司、韓國NCsoft公司等。

2．3“軟件＋硬件”型

文化企業的發展離不開軟件與硬件的支持，軟件包括以知識和技術為基礎的設計、制作、研發、培訓、咨詢等，硬件包括為文化產品和服務提供技術支持的系統、設施、園區等，軟件與硬件的共同發展，是推動文化產業科技創新的重要途徑之一。環球數碼創意公司致力于發展以數碼內容為主的3D數字影視動畫培訓、3D數字影視動畫制作、數字影院系統設備生產及應用方案、動漫影視劇發行以及國際大型文化創意園區等相關高科技文化產業，是目前業務范圍較廣、科技含量較高的典型的文化企業。2013年，公司營業收入1．6億港幣，比上年增長44．76％，其中，電腦圖像創作及制作收入8753．2萬元，占總收入的54．46％，培訓收入1574萬元，占總收的10％，園區及硬件租賃收入占總收入的35．54％。以數碼科技為基礎，硬件與軟件的同步發展，使環球數碼成為科技型文化企業發展的楷模。采用同樣科技創新策略的還有韓國Nexon公司、日本GAINAX公司等。

3國內文化企業科技創新存在的問題

3．1文化資源類型多樣，科技創新需求不同

中國幅原遼闊、歷史悠久，民俗風情、宗教文化差異較大，導致文化資源類型太多。從形式上分為物質性和非物質性文化資源，從類別上分為民族性、地域性、功能性文化資源，從內容上分為歷史、宗教、藝術等文化資源。文化資源的復雜性和差異化以及文化資源對于科技創新需求的獨特性和多樣化，為開展文化資源公共服務與社會化運營增加了難度。相對于傳統文化資源，新興文化借助于科技與網絡，得到迅速傳播與發展，科技創新對于文化產品和服務價值的提升作用明顯。因此，文化資源與科技創新的結合方式、文化創新與市場需求的對接模式成為文化企業科技創新的前提和基礎。

3．2文化企業業務復雜，科技創新能力不一

根據國家統計局頒布的《文化及相關產業分類（2012）》標準，文化及相關產業被分為新聞出版發行、廣播電視電影文化藝術、文化信息傳輸、文化創意和設計等10大類，50小類。各類別差異較大，科技創新程度不一，再加上企業業務復雜，涉及行業太多，導致文化企業科技創新的標準不一，無法準確地衡量和比較文化企業科技能力。此外，由于文化資源的差異性、文化產品和服務創新的難度不一、技術創新的成本和收益差異較大等，一定程度上影響了文化企業科技創新的積極性。

3．3文化消費市場巨大，科技創新服務太少

隨著生產技術的發展和生活水平的提高，國內的文化消費呈現出主流化、高科技化、大眾化、全球化的特征。但是，國內科技創新體系、創新服務網絡還不完善，尤其是投融資、擔保、技術合作、產權交易機制還不健全，無法滿足文化消費市場和企業創新發展的需求。目前，中國文化消費需求和供給的缺口近5600億元人民幣，居民文化消費的增長速度及消費潛力與當前的文化產品與服務的供給形成巨大的落差，在知識經濟條件下，科技創新服務已經成為文化產品與服務開發與制作的重要途徑，也是擴大文化市場、滿足消費需求的關鍵載體之一。

4國內文化企業科技創新的綜合發展策略

4．1完善市場導向的文化科技創新扶持政策

文化科技創新扶持政策是促進文化與科技有機融合、相互作用，推動文化科技創新體系和機制形成的重要舉措。以市場需求為導向，為文化企業、文化產品和文化市場提供財政、稅收、金融、就業、人才等一系列的優惠和鼓勵政策，激發文化企業創新的積極性，支持多種形式的橫向和縱向科技技術成果向文化企業轉移，提升文化企業科技研發和技術集成應用與創新能力。2004年文化部設計“文化部創新獎”，對立足時代前沿、弘揚科學精神、運用現代科技、普及廣大群眾的文化項目予以表彰。2009年文化部推動“國家文化創新工程”，旨在探索文化和科技融合路徑，完善國家文化科技創新扶持政策，建立健全文化科技投融資體系，推動文化事業和文化產業更好更快發展。政策的完善與細化，對促進傳統文化產業的調整和優化、文化市場的培育和發展具有重要的意義。

4．2建立功能導向的文化科技創新服務平臺

根據文化產業類型，依托有關的政府部門、科研院所、行業協會，建立統一的文化科技創新服務平臺，整合科技創新服務功能，完善科技創新服務內容，提供技術支持、項目合作、培訓管理、融資投資、風險管理、產權交易、法律咨詢等各方面服務，以滿足文化產業科技創新、成果孵化的需求。加強產學研用的緊密結合，構建以技術創新型企業、文化綜合服務運營商及骨干文化企業為主體的文化技術創新戰略聯盟，對于加快文化創新關鍵技術與裝備的研發，推動科技創新服務平臺的建設具有重要的作用。2014年由科技部發起建立的“文化科技創新服務聯盟”在成都成立，是目前國內規模較大的跨行業整合文化、科技、金融等多方資源的公共服務平臺，具有完善的技術創新、成果轉化、機制創新與人才培養功能，為文化科技的創新體系的探索走了重要的一步。

4．3推廣需求導向的文化科技創新資助模式

文化產業的科技創新與發展離不開政府的政策支持與財政資助，2010年6月，文化部印發《國家文化科技提升計劃管理辦法》，提出了文化產業重大戰略導向項目、前沿項目、成果轉化與推廣項目等培育計劃。2013年中央財政投入2．97億元資助了網絡、旅游、藝術、廣播影視、新聞出版、文化科技服務等領域97項文化科技創新工程，在“十二五”期間，文化部將資助575個文化科技創新項目。但是，單純依靠政府預算內撥款只能解決一部分資金需求，無法滿足文化產業各個行業發展所需的投入，因此，必須建立以需求導向的文化創新資助模式，完善政府補助、貼息貸款、獎勵、消費性、專項性資助等形式，加快資助資金的市場化運作與管理，加速文化產權交易與融資市場的建設，形成政府指導、行業主管、企業主導的文化產業創新資助體系。1994年起，法國電影產業資助基金，采用自主性資助和選擇性資助兩種形式，將影視作品的稅款按照特定條件分配和返還給生產、發行和放映三個環節的參與者，用途嚴格限定在文化產品和服務的創作與創新，既體現了企業資助的差異性和針對性，又體現了產業政策的導向性和市場化，為我國文化科技資助形式的改革提供了思路。

5小結

第9篇：企業科技創新的意義范文

關鍵詞：煙草企業 科技創新 途經研究

從煙葉的生產種植到煙草商業的物流配送等各種環節，無一不需要科技創新。煙草商業企業開展科技創新需企業把煙草的生產和研究結合起來。因此煙草商業企業的創新需要堅持以科技的創新為管理基礎，不斷加大推廣科學技術的應用于開發。只有堅持科學技術為主體的管理才能使煙草商業企業的科技創新工作得到落實。

一、增強觀念的創新意識

企業的科學技術創新能力的強弱，主要取決于人思想素質的的高低，而且還和人的主動性、積極性和創造性有著密切的聯系。員工的思想觀念在很大程度上決定了科技創新落實的情況。所以煙草商業企業應轉變員工們的創新觀念，激發員工們創新思想。而企業能否做好科技創新的工作，首先在于其領導干部的思想解放和觀念的轉變。只有讓科技創新的觀念的到廣泛認可，讓每一個員工認識到科技創新對企業和自身發展的重要性。通過采取多種宣傳形式，引導員工們的解放思想，鼓勵員工們參與創新。

二、提高對人才的重視

科技創新是企業生存發展的利器，是企業的靈魂所在，而科技創新的主體是人才。因此一個企業需要對人才，尤其是創新型人才進行引進和培養。進而來增強煙草企業重要崗位技術人才的培養和建設，在建立起合理的創新型人才隊伍后，煙草企業不僅可以實現科技的創新，更能良性持續發展，在激烈的競爭中處于優勢地位。煙草商業企業可以采取以下措施，培養和吸收高科技人才，建立長遠的人才發展戰略規劃，營造重視人才、尊重人才和以人為本的優良環境，為創新型科技人才提供深造發展的平臺；完善職工的技能培養制度，利用教育和培訓的方法，提高員工的創新能力和綜合素質，讓員工們更多的接受先進科技和知識；并且還要給基層科技人才發展的機會，鼓勵基層科技人員參與到煙草科技創新的項目中來，煙草企業要充分認識人才是多樣的，企業的發展需要不同的科技人才，要對企業中有專長、有能力的員工給予重視。

三、加強產學研相結合

煙草商業企業應充分利用科研院校的在科技和研究上的優勢，并且要充分發揮煙草企業和科研院校的優勢，取長補短、相互配合從而進行科技的創新和生產。煙草企業開展科學研究走產學研相結合的道路，能極大地提高煙草企業的科技創新能力。煙葉產區和科研單位密切合作，能帶來明顯的經濟和社會效益。成立科研隊伍協作攻關。由企業和科研院校組成的不同學科、多領域的專業技術研究團隊，能充分整合利用現有資源，通過協作攻關能顯著提高煙草企業科技創新的能力。并且建設國家農業標準化示范區，全面推進煙葉標準化生產。憑借煙草標準化生產示范區的建設，可以推進當地農業的標準化生產，并且開展示范區科技創新活動，可以提升煙葉的生產技術和質量。通過煙葉標準化生產示范區建設勢必會對于開展現代煙草農業奠定堅實的基礎。

四、長遠目標與短期目標相結合

煙草商業企業的科技工作是企業可持續發展的一項戰略性工作，因此煙草企業科技創新一定要新要著眼于企業的長遠發展，只有具有長遠的計劃和發展企業才能不斷發展，不被淘汰。因此企業在開展科技創新的工作，既要有長遠的目標任務，又要有短期目標任務。而且科技的創新還要堅持以計劃管理為基礎，以科技創新目標管理為引領，以科技項目研究為載體，以規范管理為手段。因為科技創新工作是在建立在實施開展科技計劃基礎上進行的，只有通過長遠目標與短期目標相結合，才能為開展科技創新活動提供體制機制的保障，才能確保企業科技創新工作有方向有目標有內容。煙草企業要堅持科技創新的長遠目標任務和企業科技工作的短期目標任務有效地結合，以科技創新目標的管理為引領，以科技項目來帶動各單位開展科技創新工作和規范管理，從而使煙草企業的科技創新有目標地開展。

此外，煙草商業企業還應該健全企業的評價激勵制度。因為就目前而言，一些煙草商業企業科技創新的氛圍不高、管理松散，造成這種現象的原因之一就是缺乏有效的評價激勵制度，從而導致部分員工缺乏科技創新的積極性和主觀性。商業企業要創造良好的科技創新氛圍，通過健全評價激勵制度，激發員工們的科技創新熱情，而且良性的競爭還能增強科技創新隊伍的活力。企業通過利用制定公平、公正、公開的評價激勵機制，在全面了解員工需求的前提下，根據企業的外部和內部環境變化制定出適合的政策，充分發覺員工們的科技創新潛能。煙草企業依據科技創新工作的特點，采用不同形式的激勵方式，通過鼓勵員工科技創新，獎勵員工主動創新，激發員工主動參與科技創新的熱情。

參考文獻：

[1].陳偉明.煙草商業企業科技創新的定位于路徑選擇.[J]廣東農業科學.2009，(05)