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第1篇：經濟知識點范文

關鍵詞：微觀經濟學教學；需求量；需求；消費者均衡；壟斷

微觀經濟學是高校經濟管理類專業學生必修的一門專業基礎課。微觀經濟學的理論體系嚴密，邏輯性非常強。學生在學習的過程中，對基本理論概念的理解與把握客觀上有一定的難度，再加上有些教材的編寫過于抽象，對基本理論概念的闡述本身不夠透徹，又加大了學生理解的難度。

筆者認為，從基本理論概念入手，將一些學生感到抽象與繁難的基本理論概念作嚴格的界定，講深講透，再結合現實生活的案例，將抽象的概念以學生熟悉的例子的方式呈現出來，學生學習的難度就會大大降低，從而更好地掌握微觀經濟學的基本理論概念，也更容易地將這些基本理論概念應用于現實問題的分析。下文筆者就拋磚引玉，對微觀經濟學中幾個知識點做些探討，與同行作些交流，以激發更多更好的教學方法與教學思想。

1需求與需求量

需求理論是微觀經濟學中至關重要的理論，需求規律是經濟學分析經濟現象不可缺少的理論工具，但是剛剛開始接觸微觀經濟學的學生，往往誤用需求規律，或者認為需求規律在解釋現實經濟現象時，在有些情況下是適用的，但在另一些情況下就不適用。進而對經濟規律的普遍適用性產生懷疑，不再相信經濟學的科學性。這種不必要的誤解產生的根源是對經濟學的基本理論概念掌握得一知半解造成的，同時也說明，在課堂教學中講清楚需求與需求量的區別是非常重要的。

需求理論中把影響消費者最終需求的數量的因素，分成兩類，一類是商品本身的價格，另一類是其它因素，如消費者收入、其它商品的價格、消費者的偏好等等。需求規律是說，在其它因素不變的情況下，價格下降，消費者的需求量減少，也就是需求量變動。比如消費者對雨傘有需求，如圖1，假若雨傘的價格從P，下降到P，，，消費者對雨傘的需求量就從Q，增加到Q，，。如果雨傘本身的價格并沒有變化，但其它因素產生了變化，比如消費者的收入增加，使得消費者對雨傘的最終需求的數量增加，這就是需求的變動，如圖2中a所示，消費者對雨傘的需求線D就右移到D，的位置。如果消費者的收入減少，消費者對雨傘的需求線D就左移到D，的位置，如圖2中b所顯示。

通過引入看起來有爭議、似乎推翻需求規律的事例，來講需求與需求量的區別，在微觀經濟學的課堂教學中是特別有用的[1]。

例一：假如雨傘原來的價格是10元，天下大雨，商店老板臨時把雨傘的價格提高到15元，但他賣的雨傘數量比平時還多，這種情況有沒有違反需求規律？不少學生都認為需求規律在這種情況下就不管用了。其實不然，這是典型的搞混了需求量的變動與需求的變動。“雨傘賣的貴，消費者購買的數量就越多。”這種說法本身就是有問題的。正確的理解是，因為下雨，消費者對雨傘的需求增加了，在圖形上，整個需求線從D就右移到D，的位置，在雨傘供應不變的情況下，雨傘的價格上升，簡單說就是，“雨傘的需求增加，所以雨傘的價格上升。”

例二：著名經濟學家張五常教授曾經到北京大學演講，演講完后有北大某經濟學者問張五常，說你講需求定律是公理，不可能有違反需求定律的情況，那么現在MBA的學費越來越貴，為什么讀MBA的人數還增加了呢？張五常教授當時簡潔的回答，“需求增加，價格上升。”北大某經濟學者顯然混了需求量與需求的變動，人們的收入增加，攻讀MBA作為人力資本投資的一種形式，以及讀了MBA之后會擴大人際交往的圈子使得人們對MBA的需求增加了，在圖形上，也是需求曲線向右邊移動。

2消費者均衡條件的含義

消費者均衡的原理是微觀經濟學的重要結論[2]。但學生在學到這一知識點時，常常難以理解，大多數學生都是機械地記憶消費者均衡的條件：（1）MRS=PX/Py，（2）MRS遞減，其中MRS代表商品的邊際替代率，PX/Py表示兩種商品X與Y的價格比。他們一般將消費者均衡的條件當作數學的結論，難以理解這個條件真正的經濟含義。

筆者在課堂教學中，盡量通過讓學生內省的方式，講清消費者均衡條件的經濟意義。商品X與商品Y之間的邊際替代率MRS的含義，即MUx/MUy，相當于消費者在邊際上對兩種商品之間比價的主觀評價，而兩種商品的價格比率Px/Py代表的是該消費者所面臨的市場機會，也就是市場對兩種商品的客觀評價。

如果消費者的主觀評價與市場機會給出的對兩種商品的客觀評價不相等，說明消費者還沒有充分將市場給出的機會完全利用，在相同預算的情況下，還可以通過對現有消費組合的調整，達到更大的滿足。如果消費者的主觀評價與市場的客觀評價是相等的，消費者的滿足就最大化了。商品的邊際替代率MRS是隨著消費者購買的商品X與商品Y的數量不同而變動的，但價格比率Px/Py是不變的，如果邊際替代率與價格比率不相等，就可以通過調整兩種商品的購買數量，使得邊際替代率與價格比率相等。

筆者在講解時，舉了一個假設的例子來闡明這一點。假定某消費者拿20元到水果店買水果，打算買蘋果（X）和梨（Y）。假如蘋果與梨的價格比率Px/Py是2，意思是消費者若要多購買1個單位蘋果，就得放棄2個單位梨的購買，這就是市場機會。假如消費者已經購買蘋果與梨的一定數量，邊際替代率MRS是4，這意味著消費者對1個單位蘋果的主觀評價是值4個單位的梨。顯然，蘋果的市場價格是低于消費者的主觀評價，消費者若再增加1個單位蘋果的購買，可以賺到2個單位的梨。這樣一來，只要Px/Py小于MRS，消費者就可以一直增加蘋果的購買，減少梨的購買，都是有利可圖的。但是，隨著蘋果數量的增加，梨的數量的減少，蘋果與梨之間的邊際替代率會下降，邊際替代率若下降到2，此時Px/Py等于MRS，所有有利可圖的機會都利用完了，消費者均衡就達到了。

假若Px/Py大于MRS，分析正好倒過來。比如價格比率Px/Py是4，意味著消費者若要多購買1個單位蘋果，就得放棄4個單位梨的購買。消費者蘋果與梨的邊際替代率如果是2，即消費者對蘋果的主觀評價是值2個單位的梨。消費者減少1個單位蘋果的購買，增加一個單位梨的購買，可以增加自身的利益，賺到的也是2個單位梨。只要Px/Py大于MRS，消費者就可以一直減少蘋果的購買，增加梨的購買，都是有利可圖的。但是，隨著蘋果數量的減少，梨的數量的增加，蘋果與梨之間的邊際替代率會增加，邊際替代率若增加到4，有利可圖的機會就利用完了。此時Px/Py等于MRS，消費者均衡的條件重新達到。

消費者均衡直覺的經濟含義可理解為，若消費者對蘋果的主觀評價低于市場價格，他的最優決策就是賣出蘋果，比如他自己覺得1個單位蘋果值2元，市場上1個單位蘋果賣4元，他就賣出1個單位蘋果，賺到差價2元。反過來也一樣成立。通過這一講解，就把消費者均衡的條件與每個人日常的經濟行為聯系在一起，學生就明白了，消費者均衡條件本質上說明的是人們買進、賣出行為的依據，人們可以通過套利來達到自身利益的最大化。

3最大化利潤與最大化收益

在微觀經濟學壟斷理論一章，許多學生很難理解最大化利潤與最大化收益的區別。為了向學生闡明這一區別，筆者在上課時舉了作家拿版稅的例子：

例一：著名作家陳丹燕的例子[3]。因為有讀者很喜歡讀她的書，但向陳丹燕抱怨說，書價太貴了。

“[網友]問：我很喜歡你的文章，買了你幾乎所有的書，但這些年，你的書越來越貴了，對愛你的讀者來說，這并不是一個好的跡象，我希望定價最好不要超過25元。

[陳丹燕書]答：定價不是一個作家可以控制的，控制權在出版社，我自己也希望書價不要太高，因為我自己買書的時候也希望書是比較便宜的，如果那個書是比較貴的我也希望是借來看而不是買一本，特別是買了以后發現這個書的價值不是很大的話也會覺得不高興，所以我覺得我可以理解這種心情。”

例二：暢銷書作家大冰的例子[4]。

這是一本長達480頁的書籍，但是定價依舊非常親民，大冰坦言，這個價格是跟出版社反復博弈后的結果。“從我的角度來說，我是一個內容生產者，在力所能及的范圍內，來為讀者做點什么，最起碼讓大家買得起正版，少買點盜版。”他還不忘說，“寫書只是我收入來源之一，稍微任性一點也無所謂。”

然后筆者向學生提出問題，作家為什么希望自己作品的定價更低一些？難道他們關心讀者的利益還要超過關心他們自身利益嗎？其實不是的，從經濟學角度看，作家的著作帶有一定獨特性，因而具有壟斷的特征[3]。因此可以用壟斷理論來分析作家的行為。

但作家的書是通過出版社出版的，出版社與作者在利益方面是存在分歧的。具體而言，作家獲得報酬的主要方式是拿版稅，與出版社進行收益的分成，版稅率相當于分成率，一般在6～8%之間，按作家的名氣、作品暢銷的程度及銷量會有所調整。圖書版稅的一般計算方式是：圖書單價×圖書印數×版稅率=總收益×版稅率。所以作家關心的是總收益，總收益越高，他所得的分成收益即版稅拿的就越多。但出版社關心的是利潤最大化，而不是總收益最大化。

第2篇：經濟知識點范文

一、三個“沒想到”

第一，沒想到《經濟法》試題的題型變化、分值分布與官方事先公布的樣題有出入。舊制度下，經濟法試題有兩類四種題型，一類是客觀題(單選、多選、判斷)，另一類是主觀題即綜合分析題，且客觀題和主觀題所占分值平分秋色。新制度下，刪掉了舊制度試卷中的判斷題。官方公布的2009年注冊會計師全國統一考試《經濟法》(新制度)樣題有三種題型：一是單項選擇題，本題型共3l題，每題1分，共31分。每題只有一個正確答案，要求考生從每題的備選答案中選出一個最正確的答案。二是多項選擇題，本題型共26題，每題1，5分，共39分。每題均有多個正確答案，要求考生從每題的備選答案中選出正確的所有答案。三是綜合題，共2題，合計30分。

2009年注冊會計師全國統一考試《經濟法》試卷的題型與官方事先公布的樣題題型完全相同，但不同題型的題量和分值分布有所調整。2009年《經濟法》試卷的題型、題量和分值分布情況：單項選擇題共30小題，每小題1分，共30分，與官方公布的“樣題”比較，少了一個小題，分值相應減少1分。多項選擇題共28小題，每小題1.5分，共42分，與官方公布的“樣題”比較，增加了兩個小題，分值相應增加3分。綜合題共2小題，其中第1小題可以選用中文或英文解答，如使用中文解答，最高得分為14分濁口使用英文解答，該小題須全部使用英文，最高得分為19分。第2小題14分。本題型最高得分為33分。與官方公布的“樣題”比較，2009年注冊會計師全國統一考試《經濟法》綜合題題量未變，仍保持2個小題，但一方面增加了“可以選用中文或英文解答”的要求，另一方面，分值由“樣題”的30分增加到真題的33分。

筆者以為，2009年注冊會計師全國統一考試《經濟法》(新制度)試卷的題型變化、分值分布與官方公布的樣題略有不同，這只不過是分值分布上的微調。總體上講，2009年《經濟法》(新制度)試卷題型變化、分值分布與官方公布的“樣題”是一致的；這種分值分布上的微調不是影響考生能否順利考過的決定性因素。注冊會計師全國統一考試《經濟法》的命題類型和分值分布基本上就是單選、多選和綜合分析題三種題型，并且單選和多選兩種客觀題占到70％左右的比重。從某中程度上講，選擇題的得分率決定考生的最終考試結果。

第二，沒想到2009年注冊會計師全國統一考試(新制度)《經濟法》試題難度如此大。對于相當一部分考生來講，2009年注冊會計師全國統一考試《經濟法》大幅度減少綜合分析題的比重，相應增加客觀題的比重。事實上，選擇題看似易得分，其實并非如想象的那樣容易。尤其，2009年《經濟法》試題比官方公布的“樣題”增加了多項選擇題的題量與分值，相應減少了單項選擇題的題量與分值。另外，考試中的選擇題并非僅僅是重點命題型選擇題，即將教材中的一個或一些重點命題進行關鍵詞改造，或者故意曲解相關法律規定，更多的是命題比較型選擇題和案例型選擇題，即要么是將教材不同章節或同一章節不同頁碼、不同段落的相關命題進行比較，要么是將一些重點命題轉化為具體案例，考查考生應用相關法律規定分析、解決問題的能力。從得分率角度看，多項選擇題并不比綜合分析題容易，甚至可以說多項選擇題就是小綜合題。

筆者以為，2009年新制度《經濟法》試題的確與舊制度《經濟法》試題的難度大一些，并且與往年《經濟法》試題的難度比較也偏大，主要原因在于試卷中多項選擇題量的加大，不僅使試題覆蓋面寬，而且難度也相應增加。

第三，沒想到2009年注冊會計師全國統一考試(新制度)《經濟法》試題中綜合題考查“上市公司收購”。2009年注冊會計師全國統一考試(舊制度)《經濟法》試題綜合題第2題，考查的主要對象是證券法律制度中“上市公司的收購”。因此，很多考生認為，2009年新制度《經濟法》試題也許就不再直接以綜合題的形式考查“上市公司的收購”了。沒想到，新制度《經濟法》試題又考了這個內容。

筆者認為。2009年新制度《經濟法》試題以綜合題的形式考查“上市公司的收購”不應當是所謂出乎意料的事情，因為考試大綱中的重點不因為舊制度考查過了而發生改變。作為考生，要重視的是考試大綱中的重點和難點，關注的是有關知識點的掌握程度。

二、命題特點

第一，題量大，分布廣。2009年新制度《經濟法》試卷中單項選擇題30小題，多項選擇題共28小題，僅客觀題就有58小題。尤其一個選擇題涉及4個選項，覆蓋了考試大綱各章、節的內容。這一命題特點的啟發是，在復習應試過程中應當避免猜題、押題，要全面掌握考試大綱內容。

第二，全面考核，重點突出。2009年注冊會計師全國統一考試《經濟法》(新制度)試題在全面考核的命題思路基礎上，呈現出了突出重點的命題思路。試題分值比重較高的幾章包括與注冊會計師執業聯系較為密切的章節，如公司法、破產法、證券法等；實際應用較多的章節，如合同法(總則)、合同法(分則)、票據法、物權法、知識產權法等。這些內容在教材中所占篇幅大、內容多，因此考點多、題量大，所占分值相對較高。這幾章平均分值在8分左右。

第三，關注新規定、新內容。隨著我國立法活動的逐步加強，近些年立法機關在不斷制定出臺新的法律的同時，對現行法律也逐步進行修訂。經濟法教材依據國家立法活動，及時增加新的法律規定，修改教材內容，使之與國家法律及規章制度相穩合，適應經濟活動的需要，更大程度上體現其科學性與實用性。所以，要求考生加強對教材中新規定、新內容的學習和掌握。2009年注冊會計師全國統一考試(新制度)《經濟法》考試大綱做了比較大的調整，刪除了去年大綱中的會計法、著作權法的有關內容，增加了反壟斷法的內容，對企業國有資產管理法律制度、外匯管理法律制度、專利法律制度依照新頒布或修訂的法律做了重大調整；同時，各章內容結構也具有相當大程度的調整，很多章節增加或調整了有關知識點，經濟法科目的內容更加體系化。更具完整性。這些新調整的內容，在2009年《經濟法》(新制度)試題中得到的凸顯。

第3篇：經濟知識點范文

1.先進的人力資源管理理念在知識經濟背景下，人力資源管理部門不僅僅是管理人力的職能部門，更是電力企業的創新中心和利潤中心。人力資源管理的內容也不僅僅局限在職工工資、績效、保險等業務方面，而且承擔著為電力企業各個職能部門提供和培養高素質綜合性人才，促進企業目標實現的重任。

2.多層次的人力資源管理體系電力企業各個職能部門之間的人力資源性質是不同的，電力企業要建立一個多層次的人力資源管理體系，滿足不同單位的人力資源管理需求。同時要增加人力資源管理的靈活性，避免因為手續、程序要求刻板影響人力資源的發展。

3.網絡化管理電力企業的各個電廠和子公司由于業務關系會分散在不同的區域，需要建立一個人力資源管理平臺系統，實現人力資源管理的科學化和網絡化。各個子公司可以將自己的招聘要求、培訓計劃等數據和信息上傳到網絡平臺，人力資源管理部門通過數據信息的匯總和分析制定合理的人力資源管理方案。

二、知識經濟背景下電力企業人力資源管理對策

1.制定科學的人力資源招聘制度科學的人力資源招聘制度能夠為企業引進需要的人才，為企業的發展增添新的活力。首先，要樹立正確的人才觀，要打破過去以學歷和文憑評判人才的標準，要關注引進員工的實踐經驗、人品性格等因素。其次，要建立科學的招聘辦法，傳統的人力資源招聘大都是筆試面試流程，這樣無法把握應聘人員的人際關系能力、團隊協作能力、合作意識等素質。要克服傳統的招聘辦法，要進行結構化面試，并充分發揮試用期的作用，如果發現引進的職工不符合崗位要求，必須嚴格的履行試用期相關規定。最后，要做好人力資源招聘規劃，在開展招聘工作之前，要對電力企業內的人才需求量和需求類型有著深入的了解，要在保證企業用人需求的基礎上，盡量的降低人力資源成本，建立合理的人力資源結構。

2.加大電力企業員工培訓力度員工培訓包括兩個方面的內容，一個是對新員工的培訓，一個是對企業員工的再教育。首先，在新員工培訓方面，除了對員工守則、企業相關規章制度和崗位職責等內容的培訓，還要特別注重對新員工的企業文化培訓，培養員工的集體榮譽感，增強員工對企業認同感和忠誠度。其次，在企業員工的再教育方面，為了更好的促進員工和企業的發展，增強企業的競爭力，需要加大對電力企業員工的在再教育，如定期舉辦技術講座、開展交流活動等，為企業的發展提供更好的人力資源智力支持。

3.健全人力資源激勵機制在知識經濟背景下，面對繁雜、繽紛的外界環境，員工的物質需求和精神需求會發生很大的變化，為了更好的刺激員工的工作積極性和主動性，需要結合員工自身的需求，健全電力企業人力資源管理激勵機制。要將物質激勵手段與精神激勵手段結合起來，加大對員工的激勵力度。另外，電力企業的很多員工常年在外地工作，可以考慮對其家屬進行優惠待遇，這樣不僅能夠解決員工的后顧之憂，而且能夠增強員工對企業的忠誠度，樹立良好的企業形象。

4.完善績效考核機制電力企業要從兩個方面完善績效考核機制。首先，要制定便于量化的、客觀的績效考核指標，減少概念性的、主觀性的考核指標，促使績效考核的定量化。其次，要對績效考核的程度實行公開，保證績效考核的公平性，考核的結果及時的反饋給員工，并給員工留下充足的意見反饋，避免出現失誤對員工的感情造成傷害。

三、結語

第4篇：經濟知識點范文

一、我國會計電算化存在的主要問題

1.會計電算化工作是法規的盲區。為了使會計電算化工作規范運作，財政部從1994年始至目前為止，相繼頒布了《關于大力發展我國會計電算化事業的意見》、《會計電算化管理辦法》、《商品化會計核算軟件評審規則》、《會計核算軟件基本功能規范》等規章。但不少已經實行會計電算化的單位，無論是單位的領導，還是單位財務部門的財會人員尚不知道上面這些專門針對會計電算化的規章。甚至有的地方的經濟管理部門也不知道這些規章的存在，會計電算化的上馬基本上是會計軟件公司安裝，幫助會計人員會操作就算了。因此，有時在實際操作中已經違規了，但操作者不清楚，單位的領導也不知道，同時也沒有相應的部門去糾正，更談不上有部門監督管理了。

2.我國電算化事業起步較晚，人們的思維觀念還未充分認識到電算化的意義及重要性。多數單位電算化都是應用于代替手工核算，僅僅是從減輕會計人員負擔、提高核算效率方面入手，根本未認識到建立完整的會計信息系統對企業的重要性，使現有會計提供的信息不能及時、有效地為企業決策及管理服務。同時，在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠，更不用說建立企業內部局域網以及注冊自己的網站，根本沒能利用信息技術優勢來提高企業運作效率。

3，數據保密性、安全性差。很多時候，財務上的數據，是企業的絕對秘密，在很大程度上關系著企業的生存與發展，但幾乎所有的軟件系統都在為完善會計功能和適應財務制度大傷腦筋，卻沒有幾家軟件認真研究過數據的保密問題。而有些軟件所謂的加密，也無非是對軟件本身的加密，防止盜版，不能真正起到數據的保密作用，安全性上，更是難如人意，系統一旦癱瘓，或者受病毒侵襲，或者突然斷電，很難恢復原來的數據。

4.軟件開發難以滿足新會計制度要求。計算機技術的迅猛發展給會計軟件帶來一個又一個的黃金時期。但是，“大多數軟件開發商只注重會計軟件、使用平臺、開發工具、使用環境等計算機技術方面的提高，”而忽略會計功能的拓展。比如，對固定資產折舊方法的處理與選擇、在存在大量外幣業務的企業里，對外幣匯率的選擇。以及存貨計價的選擇。新會計制度規定，這些方法一旦選定，不能隨意更改，如果要更改，必須上報上級主管部門批準，同時在會計報表附注中加以說明。而現行會計軟件中未設置本年度內不允許改動的控制功能，這就使得一些用戶隨意修改原先所確定的方法，甚至有的用戶伙同軟件開發商一起進行反結賬、反記賬等違反會計制度的活動。

5.會計人員計算機業務素質偏低。目前，不少單位的電算化人員是由過去的會計、出納等經過短期培訓而來，他們在使用微機處理業務的過程中往往很多是除了開機使用財務軟件之外，對微機的軟硬件知識了解甚少，一旦微機出現故障或與平常見到的界面不同時，就束手無策，即使廠家在安裝會計軟件時都作了系統的培訓，但一些從未接觸過計算機的會計人員入門還是很慢，而且在上機時經常出現誤操作，一旦出錯，可能就會使自己很長時間的工作成果付諸東流，使系統數據丟失，嚴重的導致系統崩潰。

6.會計電算化基礎管理滯后于會計電算化的發展。單位實現會計電算化后，傳統的會計分工模式將被打破，會產生許多新的崗位，也帶來了許多新的要求，提出了新的問題。因此會計電算化的基礎管理必須跟上會計電算化的發展。而目前，實行會計電算化的單位對會計電算化的內部管理很多仍是模仿手工記賬的管理辦法，結果導致了會計電算化的基礎管理混亂，影響了會計電算化工作的健康發展。

二、加強和改進會計電算化的思路

1.企業應將會計電算化工作納入企業信息化工作的總體范疇。目前企業信息化建設的方向是實現對企業物流、資金流和信息流一體化、集成化的管理。在這種發展趨勢下，傳統意義上的會計電算化將不復存在，取而代之的是全面企業管理軟件的財務管理模塊或部分。原有的單一財務軟件已明顯不能滿足企業經營管理的需要。企業要求從采購、銷售、庫存的管理到會計核算、應收應付賬款管理、資金和成本管理、財務分析預測等實現一體化，進而實現對整個企業資源的規劃和管理。管理軟件作為管理工具，要保障軟件系統內部各子系統的數據方便地進行交換與重組，將現有的會計信息系統逐步發展成全面的管理信息系統，才能適應現代企業管理的需要。

2.規范化管理電算化行為。一個國家的會計的規范化管理，主要是通過頒布指定會計準則和具體會計準則來進行的。只有用會計準則指導會計業務，才能規范會計行為。在會計電算化普及的今天，用會計準則同樣可以規范電算化行為。規范的具體內容有：財務會計軟件采用的標準、具體業務處理、人員職責等。財政部新頒布的《會計電算化管理辦法》和《會計核算軟件基本功能規范》便是最好的體現。

3.實現財務信息網絡化。財務信息的處理與輸出要求迅速、高效、準確、安全、覆蓋面廣。特別是隨著經濟全球化、一體化，大量的海外公司的出現，迫切要求財務信息在全球范圍內實現共享。如果每個公司在因特網上都有自己的網址，就可以上網披露自己的財務信息，供投資者瀏覽。同時，與競爭對手展開競爭。只有那些經濟效益好、財務狀況佳、產品和市場極具潛力的公司，才能在網上吸引大量的投資者，并籌集大量資金用于企業的發展。財務信息網絡化是知識經濟對于會計電算化的基本要求。但是在會計信息上網后隨之而來的安全問題也是不容忽視的。

第5篇：經濟知識點范文

【關鍵詞】分級固井 水平井 管外分隔器

1 近幾年采油六廠開發概況

長慶油田采油六廠產建開發已超過了十年，初期開發層系主要為淺層（延9、延10），由于開發時間長，地層特性情況的認知逐年加強，已形成了一套成熟的固井工藝技術。但隨著油田的大規模開發，開發層位逐漸加深，地層情況復雜多變，特別是長7致密油藏的實驗開發，水平井開發逐步成為主要開發模式。

由于開發層位多，開發層系復雜，區塊部署分散，對新層系開發經驗缺乏，油藏本身情況復雜，加之長期的注水開采工藝實施，使得地層裂縫發育，這些因素對固井施工均帶來一定的技術難題。

2 目前固井工藝簡介

2.1 常規固井工藝

常規固井工藝是指在井身質量較好，且井下無特殊復雜情況，封固段較短的封固要求下，將配制好的水泥漿，通過前置液、下膠塞（隔離塞）與鉆井液隔離后，一次性地通過高壓管匯、水泥頭、套管串注入井內，從管串底部進入環空，到達設計位置，以達到設計井段的套管與井壁間的有效封固。

2.2 分級固井工藝

分級固井工藝是把可以通過地面控制打開和關閉的一種特殊工具串連于套管中的一定位置，在固井時使注水泥作業分兩次（級）或多次（級）施工完成，該特殊工具稱為分級注水泥器，簡稱為分級箍。

2.3 擠水泥補救工藝技術

對于固井期間出現事故和固井電測后發現固井質量較差的井，以及投產后發現油水層竄通的井，一般要進行注水泥補救，以滿足后期作業的要求。

3 固井中存在的問題

（1）目前原油生產過程中普遍采用先注后采工藝開發，該工藝雖然可有效提高原油產量，但地層原始壓力被破壞，各層壓力出現異常；長期的注水使得微裂縫發育的地層裂縫開啟，油氣水相當活躍，打開油層后易出油出水，增大了油氣水竄幾率和固井難度，注水泥候凝過程中極易發生漏失，嚴重影響固井過程的水泥返高及油層段水泥漿的膠結質量。

（2）油井漏失井的漏層段長，上部是洛河滲漏層，下部延安及延長油層存在虧空性滲漏，在固井施工和候凝過程中，壓差作用易發生漏失；

（3）地層結構復雜，砂層段長，易導致井眼不規則，出現大肚子，固井過程中替漿時受到影響，頂替效率降低；

（4）部分區域存在油水同層和油層底水，注水后油氣水相當活躍，增大了油氣水竄的幾率和固井的難度；

（5）水平井由于水平段較長，固井替漿施工過程中，容易出現膠塞偏磨，導致膠塞座封不嚴，水泥倒返易形成水泥環。

4 固井取得的成果及認識

4.1 油井水平井固井

4.1.1油井水平井固井的技術難點

（1）油井水平井油層封固難度大，水平段內既有油層又有水層，互竄的可能性大，固井要求油層與水層完全分隔。

（2）井眼不規則，存在“糖葫蘆”井眼，導致頂替效率低。

（3）套管下入困難，且不易居中，造成水泥環不均勻。

（4）長期注水開采，地層局部已經形成高壓水層，固井過程及水泥漿凝固過程容易發生水竄（甚至有井漏、溢流發生）。

（5）受鉆井隊設備配置的影響，固井前泥漿處理難度大，特別是發生溢流的井，固井前泥漿往往存在粘度低，密度低，井口出水現象。

4.1.2油井水平井固井認識

（1）優選水泥配方

水平井填充封固段水泥漿的選擇依據是：完鉆泥漿密度、鉆井施工情況及油層垂深、水平段長度、設計水泥返高、鉆井過程是否存在漏失。

（2）施工技術措施改進

①下套管前鉆井隊換好5 1/2”套管封井器閘板芯子，保證閘板芯子密封，下套管過程中按要求及時灌漿，每次必須灌滿。

②固井前技術人員必須仔細觀察出口情況、循環泵壓，測量進、出口鉆井液密度，確保無溢流后再固井。

③應用CXY高效沖洗液，沖洗液注入量：清水4～8m3 + CXY（200Kg）。

④使用1-1.2m3壓塞液，確保套管內壁沖洗干凈，頂替過程中控制排量、保持排量均勻。

⑤碰壓后，迅速沖洗干凈封井器，立即關封井器候凝，在水泥漿凝固過程中，要求井隊隨時注意套壓變化情況，如果套壓升高，及時聯系固井，積極配合采取措施處置。

⑥使用關井閥，開井候凝，有效減少因套管收縮形成間隙，引起油、水竄，影響固井質量。

4.2 油井常規井漏失固井

4.2.1技術難點

（1）采油六廠產建建產主力區塊中，安邊、楊井、新安邊等地區在鉆井、固井施工工程中均存在地層漏失現象，洛河組漏失尤為嚴重，嚴重影響固井施工水泥返高及油層段封固質量。

（2）油層封固段長，水泥返高要求高，注水井封固段最長在2900多米。

4.2.2常規井漏失固井認識

（1）水泥漿體系的改進

①安邊、新安邊、樊學（元196區塊）等易漏失區域，常規低密度水泥漿難以滿足施工要求，使用了纖維低密度水泥漿體系，該體系是在低密度水泥漿體系當中摻入一種高強度合成纖維，利用不同尺寸纖維的三維分布和在地層裂縫邊緣的搭橋作用，提高易漏地層的承壓能力，實現防漏和堵漏效果。

②現場施工工藝上對于漏失不十分嚴重的井，在水泥漿不返至地面的情況下，采用先注入一定量的低密度、低粘度、低切力前置液，然后再注入水泥漿的方法，使得在固井施工過程中不增加或增加很少的環空液柱壓力，從而有效地防止井漏。前置液其本身流動性較好，加之后邊的水泥漿與之密度差較大，這樣也有助于提高頂替效率和固井質量。

（2）工藝技術改進

①洛河段漏失的井采用1.35-1.55-1.90 g/ cm3的三級階梯式密度體系組合，以減小漏層以上的靜液柱壓力，保證填充段固井質量。

②針對陜北油田的地質特點，通常固井所使用的為G級常規密度水泥漿，面對漏失區塊、地層，固井極易發生漏失，使用現有的普通低密度水泥漿固井而又難以保證封固質量。

為保證固井施工過程中的封固質量，所以對于長封固段井在固井工藝上采用雙級注水泥工藝（免鉆雙級箍加管外封隔器）。雙級注水泥多用于長封易漏井固井和長封固段高壓油氣井固井，防止井漏或油氣竄槽，提高固井質量。

5 結論與建議

（1）目前固井施工所使用固井附件（環型鋼板、膠塞、浮箍、浮鞋、扶正器等）種類不一，市場提供種類較多。嚴格依照公司文件要求指定廠家，加大對施工隊伍附件采購的核實（固井附件為乙供）；

（2）對漏失情況嚴重的井，推廣使用免鉆雙級箍加管外封隔器固井工藝，從而提高漏失井固井質量；

（3）引進新工藝、新技術，結合2012年水平井固井過程中使用的關井閥在膠塞座封過程中降低水泥環形成的功效，推廣使用該新工藝，確保水平井固井質量。

參考文獻

[1] 黃柏宗.深井固井若干問題[J].鉆井液完井液，2003，20（5）：48-51

第6篇：經濟知識點范文

關鍵詞：電力企業；經濟管理；創新

當前我國社會主義市場經濟體制不斷完善，國家開放程度進一步提高。當下，受內外因素影響，電力企業在組織運營中，正面臨著許多風險，其中，尤以經濟管理模式最為突出。電力企業傳統經濟管理模式以計劃經濟為主導，在以往這種經濟管理模式促進了電力企業經濟發展，但是在市場經濟體制下，傳統經濟管理模式的弊端愈發顯現，電力企業經濟發展遇到瓶頸，電力企業創新經濟管理模式刻不容緩。

一、市場經濟體制概述

市場經濟體制是一種現代化經濟體制，它建立在高度發達的商品經濟條件之下，與資本主義經濟體制有本質區別。經濟關系貨幣化、市場價格自由化、經濟系統開放化、經濟資源商品化是市場經濟的重大特征[1]。在市場經濟中，政府是經濟發展的調節者，市場經濟體制下的生產和銷售是以消費需求和市場需求為根據的，因此，市場在資源配置中發揮著決定性作用。我國的市場經濟體制建立在我國的基本國情之上，具有顯著的社會主義特色，在促進我國經濟發展方面發揮了重大作用。市場經濟體制是一把雙刃劍，其在發揮積極作用的同時，也加劇了國內市場的競爭。電力企業作為國民經濟中的重要企業，亦面臨著嚴峻的競爭形勢。電力企業應積極創新經濟管理模式，不斷提高企業經濟管理水平和能力，把握發展契機，努力發展壯大。

二、當前電力企業經濟管理中存在的問題

（一）經營管理理念滯后

長期以來，電力企業經營管理以計劃經濟體制為主導，計劃經濟管理理念深入人心。在當前電力企業經營管理中，計劃經濟管理理念仍占有很大的影響，在電力企業經營管理中，計劃經濟色彩還很顯著，經營管理理念較為滯后。目前，許多電力企業的經營管理仍以粗放型為主，不能有效做到經濟效益、環保效益、社會效益三者的統一。沒有充分認識到市場經濟形勢的嚴峻性，缺乏對企業長遠發展的規劃，這嚴重影響了企業的發展。

（二）經營管理制度缺失

經營管理制度缺失是電力企業管理中存在的重要問題，在當前電力企業管理中，管理部門眾多，如財務、設備等部門對企業均具有管理權。另外，還存在管理職能交叉的現象，“各管一段”局面屢見不鮮。

（三）管理隊伍素質參差不齊

由于一些管理者管理意識不強，導致其不重視管理工作。部分存在觀念陳舊、管理知識層次和結構不合理、管理水平低下等問題。特別是專業管理隊伍的匱乏，導致電力企業財務、設備、后勤等部門的人員紛紛插足企業經營管理工作，管理人員素質水平參差不齊，管理工作混亂，這就造成資管理效率低下，在一定程度上制約電力企業的發展壯大。

三、電力企業創新經濟管理的建議

（一）經濟管理理念的創新

創新經濟管理理念是做好電力企業經濟管理工作的前提。經濟體制改革的不斷深入，使電力企業發展面臨著新的形勢，事實上，許多電力企業都制定了經營管理細則，但是由于經營管理意識的滯后，這些細則大多流于形式，不能有效貫徹實施。創新經營管理理念，從思想上重視企業經營管理工作，要求電力企業管理人員必須積極轉變思想，充分認識資產管理工作的重要性，不斷學習先進的管理理論知識，提高管理工作的科學性。

（二）健全經營管理制度

電力企業的正常運作需要根據其自身情況不斷健全經營管理制度。實踐中，電力企業經營管理普遍存在“分段管理”的現象，這使得企業管理混亂不堪，管理效率低下。健全電力企業經營管理制度，完善管理機制，使各管理部門之間有序、協調行使管理職權，顯然有助于提高企業管理效率，增強企業市場競爭力。這就要求電力企業必須重視經營管理體系建設，準確界定各部門職權，對整個管理流程進行精細化管理，不斷整合管理制度，實現各管理部門權責分工明確，各司其職。

（三）加強管理隊伍建設

電力企業管理人員在經營管理工作中起著主導作用，直接決定經營管理工作的成效[2]。因此，加強管理隊伍建設對提高電力企業經營管理工作的效率至關重要。電力企業應努力培養高級管理人才，積極引進管理人才。市場經濟下，電力企業面臨著復雜的發展形勢，電力企業經濟管理對管理人員的綜合素質提出了較高的要求，加強管理隊伍建設，不斷提高管理人員的理論知識和管理水平，才能真正實現電力企業經營管理工作的質量化、精細化、科學化。

四、結語

面對當下電力企業經營管理的實際情況，我們應不斷進行探索與發現，努力找出其中存在的不足和問題，并結合電力企業的實際情況，以實事求是的科學客觀的態度，來探尋未來的發展之路。提高電力企業經濟管理效率對于促進我國國民經濟發展具有重要意義，創新電力企業經濟管理是迫在眉睫的問題。必須采取一系列科學合理的措施，為電力企業順利健康發展打下夯實的基礎。

參考文獻：

[1]馬莉.電力企業在市場體制下的經濟管理創新[J].企業導報,2013,03.

第7篇：經濟知識點范文

關鍵詞：治安民警;政治素養;業務素養

公安機關治安管理部門作為國家重要的行政執法部門，承擔了大量的治安、交通、消防、戶口、邊防、出入境、計算機安全保護等國家行政管理職能。在基層派出所，民警除了執法辦案、接處警、治安防控、糾紛調處外，還要完成維護穩定、協查辦案等任務，其管理面之寬、工作之分散、任務之繁重，使治安民警長期處于超負荷工作之中。但是，治安民警的工作涉及到人民生活、工作、學習的方方面面，他們是與公眾接觸最頻繁的警種，其執法水平的高低，將直接影響警察與民眾之間的關系，從而最終影響法治國家的建設。法諺有云：奉法者強則國家強。考慮到治安民警執法的重要性，我們可以毫不夸張的說：治安民警強則國家強。

面對這大千世界、蕓蕓眾生，治安民警自身要求不嚴制約嚴格執法，業務素質不高影響規范執法，缺乏人權意識干擾文明執法，法律意識淡薄削弱公正執法。治安民警在執法過程中漏洞百出，這與治安民警的執法素養有密不可分的關系。

一、治安民警執法素養的問題所在

（一）政治素養

治安民警是法律的執行者，是統治階級統治國家的工具，中國是人民當家做主的國家，人民是國家的統治階級、是國家的主人。治安民警的權力來源于人民，為人民服務，受人民監督，其自身的使命感和神圣感，將直接影響執法水平。

1.自身定位不準

受傳統思想的影響，在治安民警心目中，仍然存在“官管民”的思想，“民不與官斗”的謬論頻繁而嚴重的沖昏了他們理智的頭腦。到目前為止，仍然有不少治安民警沒有搞清“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的問題，這也是他們經常以“管人者”自居的原因，暴力執法、英雄執法、隨意執法等不規范現象也因此而產生。

2.使命感和責任感不強

法律程序是對治安民警的一種指引，同時也是對其進行的一種外部約束。但是由于治安業務的復雜性，外部約束往往存在死板、無法操作的問題。面對規范化不能解決的問題，每個治安民警心里都有自己的一桿秤，這將指引他們向著公正、平等、文明、正義的道路邁進。然而在治安執法過程中，治安民警利益思想嚴重，吃拿卡要是常有之事;治安案件背后往往牽連其它案件，草草結案是常見之舉;治安民警責任感差，辦案后果組織抗，辦案手段千奇百怪，只爭功名、不擔責任。

（二）業務素養

治安民警在執法過程中，執法業務的多樣性與特殊性，決定了治安民警必須具備全面的知識體系和技術水準，懂得越多、技術越全面，執法時才能如魚得水、游刃有余。

1.法律素養差

法律的生命在于解釋，治安民警作為法律的執行者，必須熟練的掌握法律知識，按照法律規定的程序執法。但是，由于治安民警法律素養差，對法律的解釋可謂是五花八門，同案不同處的情形時有發生;重實體輕程序思想嚴重，導致只為追求結果而置辦案程序于九霄云外;常以有經驗為榮，憑主觀遐想和經驗主義為依據，忽略客觀事實更是屢見不鮮。

2.道德素養低

康德說過：法律是最低的道德，道德是最高的法律。治安民警與民眾打交道，處理日常糾紛是其主要的工作內容。基于治安案件的特殊性，治安民警往往必須容情于理，準確把握情與理的平衡。可治安民警自身道德素養就不高，破口大罵、粗暴蠻橫已成為其“特長”，要以其自身的道德標準來處理案件，結果可想而知。

3.技術水平不合格

公安隊伍是一直經過專業訓練的隊伍，要想進入公安隊伍，必須有相關的專業技能，對治安民警來說也不例外。但是，就目前情況來看，受治安民警工作負擔大、任務繁雜、人手嚴重不足等因素的影響，具有中國特色的輔警隊伍應運而生。輔警辦案的便捷化和非規范化，這也將影響治安民警的技術水平和執法效果。例如：筆錄不規范，錯別字多，用語不通順;與民眾交流說不出理，講不出道，拿不住點;身體素質差，在面對突發性事件時，反應遲鈍，應對能力差。治安民警的所有這些非規范化操作，都與其技術水平不合格息息相關。

二、提高治安民警執法素養應注意的幾點

治安民警作為公安隊伍最基層民警，他們是公安隊伍的形象，法治國建建設的基石。目前，公安隊伍正逐漸完善“大基層，小機關”的建構，治安民警的隊伍正在逐漸壯大之中，為了使民眾相信警察、依靠警察、尊重警察，提高治安民警的執法素養應從以下幾點做起：

（一）要謀其政，先正其位

治安民警要充分認識到人民警察是人民的“公仆”，牢記宗旨觀念，樹立服務意識，以事實為依據，以法律為準繩，嚴格依法管理，不能以權壓人、以勢欺人，而要以理服人，依法管人。在治安行政過程中，治安民警應該推崇“服務”意識，摒棄“管理”意識。

（二）使命立其心，責任伴其身

治安民警要有使命感，自從選擇了警服，就等于選擇了政治，選擇了法律，選擇了服從。人民賦予警察的權力，治安民警必須珍惜，完成任務不是最終目的，維持社會的長治久安才是其職能所在。認真處理好每一個案件，不驕不躁，不枉不縱，該有的名利力爭拿到，該承擔的責任必須承擔。

（三）思必及法，言必循法，行必合法

普通民眾必須依法嚴格要求自己，作為執法的治安民警更不能怠慢。要執行法律，就必須認真學習法律知識，徹底的吃透法律精神，以法律塑造自己，用法律保護自己。治安執法必須以法律規定的程序進行，治安處罰必須按法律的規定作出，程序與結果同等重要。萬事以事實為依據，以法律為準繩，依據證據和事實，重視客觀現實摒棄主觀臆斷。

（四）以德服人，依法治人

治安民警要不斷提高自身修養，養成優良的執法道德素養。這主要包括：良好的政治修養，獨立客觀的法律人格，平等公正的執法品格。法律乃善良公正之屬也，治安民警的所有執法行為都必須以善良和公正為基準。

（五）會說話，會操作，會應對

語言是執法者和執法對象進行交流溝通的重要工具，是警務部門和警務人員文明執法所應具備的首要素質。俗話說：良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。治安民警和普通民眾的交流很重要，為了化解糾紛，防止矛盾加劇，最終解決“進不了門，談不上話，交不上心”的尷尬局面，邏輯思維與語言訓練不可或缺。治安民警業務范圍廣，每個治安民警的業務不求最精，但求都會。在應對突發性事件時，治安民警必須沉著冷靜，因此，心理訓練和實戰模擬必須經常進行。

三、結語

第8篇：經濟知識點范文

一、知識經濟是“以知識為基礎的經濟”的簡稱，它描述的是一種復雜的經濟形態，知識經濟是以現代科學技術為核心，建立在知識和信息的生產、存儲、使用及消費之上的經濟。仔細思索一下我們正在進人的這種新型經濟形態與會計電算化這一企業財務信息系統之間的關系，我們會發現，二者有著與生俱來的溯源。

首先，在這種以高科技產業為支柱的經濟中，信息科學技術將得到進一步的發展，管理科學技術(軟科學)也將產生革命，那么這都為企業的會計電算化的未來發展，從硬件和軟件上提供了新的更先進的條件，會計電算化處理財務信息的手段將更迅速與高效，知識經濟的到來務必將帶來軟件業的繁榮與硬件業的進步，同時預示著新的會計電算化發展時代的來臨。

其次，知識經濟是以信息傳遞的快捷、開放為特殊條件，是以知識決策為導向的，那么對于加工與輸出財務信息的會計電算化就在加工信息與輸出信息上，提出更高的要求。為此，企業財務信息系統要提供更為標準、及時和相關的信息，以利于知識經濟下的企業及投資者的決策，產生所需財務信息的會計電算化的普及將是確定無疑的，也只有如此才能滿足知識經濟對于財務信息的需要。

再次，知識經濟中新的產業將蓬勃發展，它們以知識為核心生產要素，是知識、信息依賴型的，這區別于傳統的經營模式，對于現行的傳統企業管理尤其像現行會計工作是一個很大挑戰，隨著新會計模式的出現及運用的普及，則會計電算化便獲得了新的內容，并在新的業務處理中得到革新。

最后，在知識經濟環境的形成中，新的環境帶來新的問題。必然涉及到會計軟件市揚的規范化問題，會計電算化行為的規范化管理問題，以及相應的電算化人才的培養問題，這些問題都會被提到議事日程，它們的解決都要尋求經常性的保障，并最終融合到日常的管理運行機制中去。

二、在知識經濟下，會計電算化會成為企業財務信息系統運作的最基本的形式，通過會計電算化這一企業財務信息加工系統，提供企業內外部的信息需求者所要求的財務信息。由上文的考察我們可知，正在到來的新的經濟形態將對現行的財務信息加工系統產生很大的沖擊，并提出更高的要求。知識經濟是我們的發展趨勢，那未來會計電算化的發展又將如何呢?只有在知識經濟的大環境下我們才能揣測出未來會計電算化大概的模樣，那么我們現在又該做些什么?以下筆者將談談知識經濟下所遭遇的會計電算化問題，以及我們現在所要采取的相應措施。

(一)實現時務信息網絡化

可以預測，知識經濟將是會計電算化極其普及與繁榮的時代，企業的會計只有實現高質量的財務信息的處理與輸出，才能滿足知識經濟下對于財務信息的高要求。財務信息的處理與輸出不但要求迅捷、高效，即業務處理及報表輸出時間短，準確性、安全性高，而且要求信息輸出的覆蓋面很廣，對于一個跨國公司而言，甚至是全球領域的信息共享。財務信息的處理與輸出實現網絡化，是提供高質量的財務信息的有力手段。網絡化將是未來企業會計輸人、加工以及輸出其財務信息的主要作業形式，企業內部的業務都采用網絡處理，對外都是網絡輸出，如每個公司都有相應的網址，企業對外公布的財務信息都可以被投資者上網瀏覽到。這種網上處理、傳載信息方式以及上網使用的方式是知識經濟下的最為普通的財務信息的生產與消費方式。絕大多數的公司對外提供財務信息都是通過網上的在線服務方式，財務信息不上網的公司會處于籌資劣勢，將缺乏競爭力。將來，會計準則制定機構也許會通過具體會計準則來確認這種網上披露財務信息的通用形式。知識經濟的時代是電腦加工絕大多數信息的時代，是信息網絡化的時代，也是需要高質量財務信息的時代，正是財務信息網絡化的時代，只有這樣才能滿足新的經濟形態的需要，這既是知識經濟下會計電算化的特點，也是知識經濟對于會計電算化的基本要求。(二)開發新一代的會計軟件

知識經濟，將是人力資源會計等新模式的會計方法流行和發揮作用的時候。新的會計模式必然要求新型的電算化軟件來完成新的業務處理方法，在具體的業務處理及信息的輸出形式上，都會采用與現有模式不同的思路。另外，新一代操作系統的產生與流行，也會推動以其為平臺的會計軟件的發展。這些都是可以預見到的，軟件開發商應盡早著手這項工作，如把一些經過一定實踐檢驗的優秀理論成果軟件化，探索新一代的會計軟件。

(三)形成規范的會計軟件市場

知識經濟下會計軟件的生產與消費應是規范化的，它既包括軟件本身的規范化管理，如會計軟件的標準化等，也包括軟件市場的規范化管理。知識經濟是建立在知識與信息的生產、分配與使用之上的經濟，在資源配置上以無形資產、人力資本為第一要素，其軟件的版權問題將得到極高的重視，電算化軟件的交易將得到有效的法律保護。企業從規范化的軟件市場獲得多樣化的規范的電算化商品，以滿足其管理的需要。電算化軟件市場的規范化還包括另一重要的內涵，市場存在著眾多的會計軟件的需求者，會計軟件是每個企業的基本需要，構成企業新型的固定資產，筆者稱之為“軟固定資產”，企業都希望獲得好的會計軟件；同時，市場上存在眾多的會計軟件的制作商與銷售商，滿足企業的軟件需求，以會計軟件產品為其經營的對象。這個有行有市的市場其競爭有軟件品牌的競爭，有市場份額的爭奪等等，都在規范化的模式下進行。這一切都構成完整意義上的會計軟件市場，規范化的市場的形成是個較漫長的過程，我們在制度上的完善性與預見性的工作，能在一定程度上加快這一進程。

(四)規范化管理電算化行為

一國的會計的規范化管理，主要是通過會計準則來進行，通過會計準則制定機構根據現實需要所頒布制定的具體會計準則，來指導會計業務處理，達到規范會計行為的目的。在會計電算化還處于試行階段時，通過一些條例規定來管理是可行的，當會計電算化已經普及時，通過會計電算化相關的具體會計準則來規范企業的電算化行為，就顯得很必要了。相關的具體會計準則要對于會計電算化的軟件采用的標準、軟件的安全性、具體的業務處理方法、會計電算化文檔的保管以及會計電算化人員的責任作出指導和說明。現在是著手規劃這一準則的時候了。

第9篇：經濟知識點范文

1、電子競技員國家職業技能標準，其中規定電子競技員最高可以參評高級技師。

2、在這份標準中，電子競技員的職業定義為從事不同類型電子競技項目比賽、陪練、體驗及活動表演的人員。該標準將電子競技員劃分為五個職業技能等級，分別是五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師，一級為最高，并規劃了每一等級應具備的職業技能。

3、據標準主要制定方中國文化管理協會電競新聞中心主任王冬妍介紹：“這個標準不是強制執行的，它對人才市場起到的是指導性作用，電子競技員自愿參加職業技能考試，考取相關等級證書。其中，針對從業者的技能培訓、如何申報、如何考試等工作正在加緊籌劃中，屆時人社部將及時向社會公布。”

（來源：文章屋網 ）