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第1篇：廉潔文化宣傳存在的問題范文

關(guān)鍵詞：臨床實踐階段；醫(yī)學(xué)生；廉潔素質(zhì)教育；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

醫(yī)學(xué)生是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的推動者、傳播者與執(zhí)行者，加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生廉潔素質(zhì)教育，培養(yǎng)醫(yī)德高尚、德藝雙馨的醫(yī)學(xué)人才，是醫(yī)學(xué)院校、臨床醫(yī)學(xué)院義不容辭的責(zé)任，是促進(jìn)醫(yī)學(xué)生養(yǎng)成健康職業(yè)觀念、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的堅韌基石。筆者所在醫(yī)院是首都醫(yī)科大學(xué)的臨床教學(xué)醫(yī)院之一，承擔(dān)著培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的任務(wù)。當(dāng)前，少數(shù)醫(yī)務(wù)人員收受紅包、回扣的行為，導(dǎo)致執(zhí)業(yè)環(huán)境惡化。黨的十以來，中央重拳出擊，加大反腐敗工作力度。今年，市衛(wèi)計委繼續(xù)推進(jìn)公立醫(yī)院改革、強(qiáng)化廉潔行醫(yī)教育，將打擊號販子措施落實情況納入績效考核。筆者所在醫(yī)院，通過對醫(yī)學(xué)生進(jìn)行廉潔素質(zhì)教育，提高認(rèn)識、培養(yǎng)情感、堅定信念、養(yǎng)成習(xí)慣，更是從源頭上遏制腐敗的重要舉措。

1基本內(nèi)涵

所謂廉潔素質(zhì)教育，就是對公民進(jìn)行廉潔方面的教育，來營造廉潔奉公、誠信守法的社會氛圍，以達(dá)到規(guī)范和約束個體行為的目的[1]。對于大學(xué)生的廉潔素質(zhì)教育是反腐倡廉教育的基礎(chǔ)性工程。對醫(yī)學(xué)生的廉潔素質(zhì)教育，應(yīng)當(dāng)以思想教育為基礎(chǔ)，側(cè)重于廉潔意識的漸進(jìn)培養(yǎng)。教育內(nèi)容主要包括：反腐倡廉、黨風(fēng)廉政建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等政策法規(guī)，職業(yè)道德與公民道德的培養(yǎng)等，提高廉潔行醫(yī)認(rèn)識、堅定廉潔行醫(yī)信念、養(yǎng)成廉潔行醫(yī)習(xí)慣，共同構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境。

2廉潔素質(zhì)教育的必要性

醫(yī)學(xué)生廉潔素質(zhì)教育是培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生倫理品德的重要手段。對于臨床實踐階段的醫(yī)學(xué)生而言，即將走向工作崗位，其認(rèn)知與定位直接關(guān)涉到醫(yī)療行業(yè)健康發(fā)展的進(jìn)程。因此，對于這個群體的廉政教育，需要將院校廉政文化與教育實踐相結(jié)合，不斷提高其廉潔行醫(yī)意識，增強(qiáng)其拒腐防變能力，進(jìn)而達(dá)到知行合一。

2.1構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系成為現(xiàn)今社會關(guān)注的焦點

現(xiàn)實社會中，人與人，人與社會構(gòu)成一定的關(guān)系，總有這樣或那樣的需求，如何滿足需求其中就存在著廉潔與否的問題[2]。2012年6月衛(wèi)生部、食品藥品監(jiān)督管理局、中醫(yī)藥管理局《關(guān)于印發(fā)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范的通知》中第八條提出“廉潔自律，恪守醫(yī)德”；2013年12月國家衛(wèi)生計生委、中醫(yī)藥管理局制訂了《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》，對醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)提出具體要求。和諧醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建需要國家社會、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)學(xué)院校三方共同努力。第一，國家社會層面，建立健全反腐倡廉制度與法律，形成有效的正性宣傳與輿論引導(dǎo)；第二，醫(yī)療機(jī)構(gòu)層面，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)與專業(yè)人才和優(yōu)秀人才培養(yǎng)；第三，學(xué)校層面，加強(qiáng)學(xué)校廉政文化建設(shè)，將廉潔教育納入課程設(shè)置中，以德樹人、以德選人、以德用人。

2.2提升醫(yī)務(wù)人員廉潔素質(zhì)成為當(dāng)今醫(yī)療行業(yè)的重要話題

少數(shù)醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、回扣問題成為當(dāng)今社會熱議的話題之一。令人深思的問題：醫(yī)務(wù)人員廉潔自律的習(xí)慣性，醫(yī)學(xué)生廉潔教育的常態(tài)化。2015年筆者對所在學(xué)院臨床實踐階段的部分醫(yī)學(xué)生進(jìn)行了有關(guān)廉潔素質(zhì)教育方面的隨機(jī)抽樣調(diào)查，共發(fā)放問卷27份，收回有效問卷27份，有效問卷回收率100%。調(diào)查問卷涉及醫(yī)學(xué)生對反腐倡廉的關(guān)注程度、對廉潔素質(zhì)教育意義的認(rèn)知、廉潔素質(zhì)教育中存在的問題與重點需要加強(qiáng)的方面。在此基礎(chǔ)上，圍繞廉潔話題進(jìn)行個人訪談。從調(diào)查可以看出，100.00%的被調(diào)查者關(guān)注中央反腐倡廉工作；96.29%對相關(guān)政策很了解；其信息來源中，96.30%為互聯(lián)網(wǎng)；100.00%的被調(diào)查者知曉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“九不準(zhǔn)”；59.26%認(rèn)為我們目前的醫(yī)療隊伍中不存在違反“九不準(zhǔn)”規(guī)定行為。這說明醫(yī)學(xué)生對醫(yī)療隊伍的“純潔性”很關(guān)注，而且對違反規(guī)定的行為也較為清楚。88.89%的被調(diào)查者非常同意或比較同意“加強(qiáng)‘三觀’教育對廉潔教育很重要”。具體見表1。從調(diào)查可以看出，醫(yī)學(xué)生對廉潔素質(zhì)教育的認(rèn)知與國家和醫(yī)學(xué)院校教育初衷是一致的，見表2。

2.3強(qiáng)化醫(yī)學(xué)院校廉政文化成為院校教育的責(zé)任

無論是高校，還是臨床醫(yī)學(xué)院，都需要傳播廉政知識、弘揚(yáng)廉政文化。尤其是在臨床實踐階段的醫(yī)學(xué)生，對其實施廉潔素質(zhì)教育的責(zé)任落在了學(xué)院的肩上。對于國家未來醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的接班人，醫(yī)學(xué)生只有養(yǎng)成了廉潔意識，做到自我約束、自我監(jiān)督、知行統(tǒng)一，才能在社會中抵制各種不良誘惑。作為學(xué)院，深感廉潔素質(zhì)教育的重要性與緊迫性。在實踐中，可以借助專業(yè)優(yōu)勢開展義診、咨詢、志愿者、社會實踐等活動，開展向醫(yī)德標(biāo)兵學(xué)習(xí)的活動，讓學(xué)生感受到廉潔素質(zhì)教育是事業(yè)的需要、自身成長的需要。

3廉潔素質(zhì)教育中存在的問題

近年來，首都醫(yī)科大學(xué)與筆者所在的臨床學(xué)院已經(jīng)有意識地對醫(yī)學(xué)生進(jìn)行廉潔素質(zhì)教育，但是沒有形成體系，要讓學(xué)生真正從內(nèi)心深處敬畏“廉潔”，還是一項長期而系統(tǒng)的工程。從調(diào)查可以看出（見表3），院校、學(xué)生、教師層面存在不同程度的問題。分析原因：第一，院校對醫(yī)學(xué)生廉潔素質(zhì)教育的重視程度不夠，存在重臨床醫(yī)學(xué)教學(xué)、輕人文課程教學(xué)的現(xiàn)象。2013年以前，國內(nèi)高等醫(yī)學(xué)院校沒有統(tǒng)一的人文教材；第二，醫(yī)學(xué)生對人文課程的學(xué)習(xí)不夠重視，認(rèn)為廉潔自律是醫(yī)務(wù)人員的事情，與己無關(guān)或關(guān)系甚遠(yuǎn)；第三，專業(yè)師資缺乏，導(dǎo)致人文教學(xué)不能貫穿始終，只是點段式教學(xué)。現(xiàn)狀分析：臨床實踐階段的教育，更多是誠信教育、職業(yè)道德教育，其教育模式基本是在一學(xué)期中系統(tǒng)地講授兩次課程；學(xué)生往往是被動接受教育，缺乏主動學(xué)習(xí)意識；社會不良風(fēng)氣對學(xué)生的思想產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響，比如：“實用主義”（這里的“實用”是指對自己有用）、“現(xiàn)實主義”（這里的“現(xiàn)實”是指對自己有利）、拜金主義、享樂主義等。

4廉潔素質(zhì)教育的實施對策

為做好學(xué)生的廉潔素質(zhì)教育，筆者在調(diào)查問卷中增加了一道“廉潔素質(zhì)教育需要重點加強(qiáng)的方面”這個多項選擇題。其中，77.78%的被調(diào)查者認(rèn)為需要加強(qiáng)文化建設(shè)，66.67%的被調(diào)查者認(rèn)為需要加強(qiáng)師德建設(shè)，59.26%認(rèn)為需要加強(qiáng)制度建設(shè)與搭建教育平臺，見表4。

4.1將廉潔素質(zhì)教育納入課程教育體系之中

在如今這個充滿金錢、物質(zhì)誘惑的社會，抓好廉潔素質(zhì)教育，接種“防腐疫苗”是當(dāng)代大學(xué)生的一門必修課[3]。醫(yī)學(xué)院校要把廉潔素質(zhì)教育作為醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)和推進(jìn)反腐倡廉工作的重要抓手，構(gòu)建立體化的廉潔素質(zhì)教育網(wǎng)絡(luò)。由首都醫(yī)科大學(xué)團(tuán)隊編寫的《醫(yī)德修養(yǎng)》教材，當(dāng)屬國內(nèi)首冊高等醫(yī)學(xué)院校醫(yī)德教材，教材包含了醫(yī)學(xué)生廉潔素質(zhì)教育內(nèi)容，筆者所在的學(xué)院已開設(shè)課程專門進(jìn)行廉潔素質(zhì)教育。

4.2加強(qiáng)院校廉政文化建設(shè)

廉政文化是以廉政思想為內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的文化形態(tài)[4]。廉政文化需要滲透于學(xué)校文化、學(xué)院文化、醫(yī)院文化之中，利用報告會、演講會、先進(jìn)人物宣傳、建立廉政專欄等形式發(fā)揮正性作用；利用院報、官網(wǎng)、宣傳欄（板）等手段宣傳廉政建設(shè)與廉政教育。通過多種形式的教育，構(gòu)筑醫(yī)學(xué)生拒腐防變的思想道德防線，做到廉潔行醫(yī)。

4.3加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生廉潔行醫(yī)教育

當(dāng)今時代，傳統(tǒng)概念上的課堂教學(xué)、文件研讀、黨團(tuán)活動形式已經(jīng)不能滿足學(xué)生對廉潔素質(zhì)教育的需求，學(xué)生有悅動、有思辨、有創(chuàng)意，更希望通過多變的活動從中受益、展示自我[5-6]。調(diào)研中，喜歡社會實踐與考察調(diào)研的醫(yī)學(xué)生占62.96%，喜歡演講、辯論、征文、創(chuàng)作、演出等的占40.74%，喜歡參觀警示教育展覽的占40.74%（見表5）。

4.4注重教師師德師風(fēng)建設(shè)

教師的言行對學(xué)校的聲譽(yù)與發(fā)展，對學(xué)生的培養(yǎng)起著重要作用。學(xué)校要加強(qiáng)對教師的黨風(fēng)廉政和反腐敗教育，提高廉潔從醫(yī)、廉潔從教的自覺性。教師對學(xué)生，注重嚴(yán)格執(zhí)教、為人師表，自覺踐行廉政文化，將廉政文化貫穿于對學(xué)生的教育、管理和服務(wù)中。學(xué)校對教師的教育注重政治紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范的培養(yǎng)，不斷提升其職業(yè)修養(yǎng)。綜上所述，任何一次腐敗行為的產(chǎn)生不是一蹴而就的，而是受到主客觀因素的長期影響。因此，醫(yī)學(xué)生在校期間只有養(yǎng)成了廉潔的醫(yī)德信念，才能夠抵擋住社會上各種誘惑和欲望，才能達(dá)到自我約束、自我控制，保持“知”與“行”統(tǒng)一。

作者:任靜 單位:首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京婦產(chǎn)醫(yī)院

參考文獻(xiàn)：

[1]黃建永.對醫(yī)學(xué)生開展廉潔教育的探索與思考[J].溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)報，2014，44（9）：700-703.

[2]范春梅，李紅，劉江平.醫(yī)學(xué)本科生廉潔教育的探討[J].中華醫(yī)學(xué)教育雜志，2010，30（3）：387-388.

[3]寇小宜.關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生誠信廉潔教育的幾點思考[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué)，2014，27（6）：812-813.

[4]劉京美.高等院校職務(wù)犯罪防控研究[M].成都：四川大學(xué)出版社，2009.

第2篇：廉潔文化宣傳存在的問題范文

一、廉潔從政，服務(wù)旅游發(fā)展取得的成效

通過對《廉政準(zhǔn)則》、科發(fā)觀、十七大文獻(xiàn)及開展創(chuàng)先爭優(yōu)等文件精神的集中學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、分析檢查，我們形成了以下幾個方面的共識：

(一)立秉公用權(quán)，廉潔從政觀念。作為服務(wù)地方旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要工作部門，我們只有不斷加強(qiáng) （二）原因分析

存在以上問題，究其原因，主觀方面：一是改革創(chuàng)新的意識不夠強(qiáng)，創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍不夠濃，把握旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律還不全面。對如何發(fā)揮旅游業(yè)的關(guān)聯(lián)和帶動作用，整合資源發(fā)展大旅游，管理旅游大產(chǎn)業(yè)的思考還不夠；對如何加大城市形象宣傳力度，如何提升城市旅游休閑功能，如何繁榮旅游文化，如何進(jìn)一步引導(dǎo)旅游企業(yè)做大、做優(yōu)、做強(qiáng)等等辦法還不多；如何加快實現(xiàn)向全省旅游名山的跨越，實現(xiàn)我市旅游業(yè)又好又快的發(fā)展，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，推出更新更好的辦法和措施還不夠。二是是對新形勢下加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，緊迫感不強(qiáng)，缺乏刻苦學(xué)習(xí)的精神。三是平時調(diào)查研究的投入時間還不夠。相當(dāng)多的精力忙于應(yīng)付日常工作，深入基層、深入企業(yè)的時間不夠，調(diào)查研究抓得不緊，存在著對具有前瞻性的戰(zhàn)略問題和發(fā)展課題研究不深、鉆研不透的現(xiàn)象，調(diào)查研究的風(fēng)氣不濃。

客觀方面：一是旅游宣傳投入不足。一些企業(yè)對旅游宣傳投入認(rèn)識不足，使我們的客源主要依賴省內(nèi)一些周邊城市，過夜游客比例偏低，對旅游經(jīng)濟(jì)的拉動受到一定的影響。二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。旅游業(yè)是關(guān)聯(lián)性很強(qiáng)的產(chǎn)

業(yè)，需要政府主導(dǎo)、多部門協(xié)同、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈。“吃、住、行、游、購、娛”是發(fā)展旅游業(yè)的六個要素，但目前我市旅游的“購、娛”等方面，存在規(guī)模不夠大、特色不夠突出、檔次不夠高的問題，尤其是旅游紀(jì)念品的開發(fā)不夠，缺乏統(tǒng)一的游客接待中心，使“六要素”整體效益發(fā)揮不好。對于這些產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，需要在政府統(tǒng)一規(guī)劃下，各部門配合才能解決。三是用人機(jī)制不夠活。人才資源相對匱乏，企業(yè)效益不高導(dǎo)致留不住人，引進(jìn)人才難度比較大。四是工作作風(fēng)，精神狀態(tài)上，爭先創(chuàng)優(yōu)的銳氣有所減弱；在工作推進(jìn)中，往往滿足于形式和過程，狠抓落實不夠。

三、服務(wù)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路與對策

一是要積極爭取市委、市政府對旅游業(yè)的重視。進(jìn)一步加大政府為旅游企業(yè)融資擔(dān)保的力度和對旅游開發(fā)用地等優(yōu)惠政策的制定和落實。

二是要加大旅游項目的招商引資力度，引進(jìn)一批有強(qiáng)影響力的旅游項目，按照我市旅游發(fā)展總體規(guī)劃，在保護(hù)前提下有層次、有步驟地對我市旅游資源進(jìn)行有序開發(fā)，實施項目帶動策略，增強(qiáng)旅游企業(yè)核心競爭力，以實現(xiàn)旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第3篇：廉潔文化宣傳存在的問題范文

一是制定廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動實施方案。結(jié)合實際，鎮(zhèn)黨委成立專門機(jī)構(gòu)，組織人員，進(jìn)行廣泛深入的調(diào)研，認(rèn)真分析研究本地的實際情況，制定了有針對性和可操作性，體現(xiàn)廉政文化特色性、多樣性、實效性的廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動實施方案，并認(rèn)真組織實施。

二是開辟一塊廉政文化宣傳陣地。在鎮(zhèn)政府醒目位置設(shè)立廉政文化宣傳欄二十余快，及時張貼反腐倡廉宣傳資料、宣傳漫畫、警示材料等，保持內(nèi)容常換常新。在各村（居）委會比較顯眼的位置，制作懸掛廉政內(nèi)容的宣傳標(biāo)語31條。依托農(nóng)村黨員活動室，配備廉政圖書、報紙、雜志，供黨員干部和廣大村民閱覽。

三是建設(shè)一個廉政文化示范村。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合“三村四化”新農(nóng)村建設(shè)，選定一個基礎(chǔ)條件較好，對周圍輻射帶動能力較強(qiáng)的村作為廉政文化建設(shè)示范村，進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，取得成效后認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，點面結(jié)合，逐步推進(jìn)。

四是挖掘創(chuàng)作一批廉政文化作品。結(jié)合各地的鄉(xiāng)土特色和文化資源，發(fā)揮鎮(zhèn)文化站的作用，組織農(nóng)村文藝愛好者，挖掘和編創(chuàng)一批廉政方面的歌曲、戲曲、詩歌、快板、小品等文藝作品，并組織演出。我鎮(zhèn)參加縣級組織的廉政文化歌詠比賽獲三等獎。

五是開展一次廉政專題教育。各支部、各學(xué)校利用廣播、黑板報、電教片等形式在廣大黨員和學(xué)生進(jìn)行廉政文化相關(guān)內(nèi)容的宣傳；在民主評議黨員期間各支部利用“”、理淪學(xué)習(xí)、專題輔異、作形勢報告等形式，對基層黨員干部開展黨風(fēng)廉政教育。組織學(xué)習(xí)了孔繁森、牛玉儒、鄭培民、任長霞、吳仁寶等勤政廉政典型以及身邊的先進(jìn)典型，對基層黨員干部開展典型示范教育。采取觀看警示教育電教片、到黨風(fēng)廉政教育基地接受警示教育等方式，對基層黨員干部開展警示教育。

六是開展一次村干部廉政談話。結(jié)合村級換屆，對新一屆村“兩委”班子成員進(jìn)行一次任前廉政談話，把好村干部的“入口廉政關(guān)”，允分發(fā)揮廉政談話的預(yù)警促廉作用，筑牢村干部拒腐防變的思想道德防線。

七是開展一次村干部廉潔承諾。村級換屆結(jié)束后，組織村干部開展一次廉潔承諾，將廉潔承諾內(nèi)容在村民代表人會和村務(wù)公開欄公開，按季度進(jìn)行村務(wù)公開，廣泛接受群眾的監(jiān)督，促使村干部思廉、愛廉、護(hù)廉、守廉。

八是樹立一批勤廉雙優(yōu)典型。結(jié)合年終的述職述廉，注意發(fā)現(xiàn)和挖掘一批勤政廉政典型，積極開展勤廉雙優(yōu)村官評選活動，塑造一批勤廉雙優(yōu)典型，為廣大干部群眾樹立學(xué)習(xí)的榜樣，營造爭先進(jìn)、比廉潔的良好氛圍。

第4篇：廉潔文化宣傳存在的問題范文

近年來，××公安分局高橋派出所在上級公安機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的理念，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，營造了剛正不阿、積極向上的警營文化，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)是預(yù)防腐敗孳生“凈化器”、隔絕腐敗傳播“防火墻”的作用，激勵民警愛崗敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新，實現(xiàn)了派出所從建所以來單位和民警皆無違紀(jì)的“雙無”目標(biāo)，贏得了人民群眾的普遍贊譽(yù)和上級組織的充分肯定。據(jù)統(tǒng)計，該所先后16次獲得全國級榮譽(yù)，112次獲得省、市、區(qū)各類表彰，尤其是20*至20*年，該所先后被公安部榮記集體一等功，被團(tuán)中央授予“全國青年文明號十年成就獎”，連續(xù)2次被評為全國優(yōu)秀公安基層單位；20*年，該所再次被公安部評為全國優(yōu)秀公安基層單位，被××省人民政府授予“全省模范派出所”榮譽(yù)稱號。

一、樹立“三種意識”，奠定廉政建設(shè)的思想基礎(chǔ)。該所在廉政文化建設(shè)中，主動從民警的意識形態(tài)入手，通過座談、個別談話、培訓(xùn)等一系列行之有效的手段，在潛移默化中提高全警對廉潔從警重要性的認(rèn)識，并逐漸形成了“參與、知足、垂范”三種意識，為廉政文化建設(shè)奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。一是參與意識。該所平時注重加強(qiáng)廉政教育，使全體民警認(rèn)識到廉潔從警的重要性，體會到“100-1=0”的內(nèi)涵，主動參與到廉政建設(shè)中去。目前，全所民警都深知自己肩上的責(zé)任，生活、工作中都時刻注意自己的言行，許多民警還為自己身在高橋派出所而自豪。二是知足意識。該所以開展?fàn)幭葎?chuàng)模工作為契機(jī)，注重引導(dǎo)和教育民警樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺樹立知足意識，工作生活中能做到知足常樂，廉潔從警。去年復(fù)天，該所利用休息日組織民警幫助轄區(qū)農(nóng)民收割稻谷，頭頂烈日，汗流浹背，許多青年民警親身體驗農(nóng)民伯伯體力勞動的艱辛，深感自己的幸福生活，更加珍惜自己的工作。三是垂范意識。在日常工作中，該所班子成員主動從自身查找問題，剖析原因，有側(cè)重地抓好落實。所長、教導(dǎo)員在模范遵守派出所規(guī)章制度的同時，還經(jīng)常在所務(wù)會上敢于向全所民警提出“廉潔從警向我看齊”的口號，帶頭做好勤政廉潔。

二、開展“三個一活動”，營造濃厚的廉政文化氛圍。近年來，該所從細(xì)節(jié)抓起，結(jié)合實際，積極開展“五個一活動”，營造了濃厚的廉政文化氛圍。一是開辟一個廉政文化建設(shè)宣傳陣地。該所對所內(nèi)的宣傳窗進(jìn)行重新的定位，專門開辟了廉政建設(shè)宣傳專欄，不定期將民警的廉政事跡和教育內(nèi)容進(jìn)行宣傳；同時，針對民警平時工作任務(wù)重、集中學(xué)習(xí)有困難而電腦普及率高等實際，本著方便民警學(xué)習(xí)的原則，積極依托派出所局域網(wǎng)站，專門開辟了一個廉政文化教育平臺，并與分局等廉政文化建設(shè)網(wǎng)進(jìn)行鏈接，開展網(wǎng)上宣傳教育。同時，為了使廉政建設(shè)深入人心，該所對服務(wù)群眾的一次性杯子進(jìn)行重新的設(shè)計，在杯子的外殼刻上了“廉潔從警，嚴(yán)格執(zhí)法”的宣傳標(biāo)語，在民警的辦公室、會議室、服務(wù)大廳都擺放著印有廉政字樣的服務(wù)杯，讓群眾也感受到派出所的廉政氛圍。二是聘請一支廉政建設(shè)監(jiān)督員隊伍。該所注重對民警廉潔從警的日常監(jiān)督，今年重新聘請了一支涉及面更廣的廉政監(jiān)督員隊伍，加強(qiáng)對民警平時的監(jiān)督。所領(lǐng)導(dǎo)則通過上門走訪、召開座談會等不同形式及時聽取監(jiān)督員對民警的評價和廉政情況，從而有針對性地抓好預(yù)防措施，杜絕違紀(jì)苗頭的滋生。由于強(qiáng)化監(jiān)督，社會各界反響較好，在不久前省廳對派出所等級評定的群眾滿意度隨機(jī)測評中，群眾對派出所隊伍滿意度達(dá)到100%。三是制作一塊廉政格言宣傳牌。20*年1月開始，該所組織全所民警圍繞“繃緊廉政弦，走好從警路”這一主題開展為期3個月的大討論，通過座談和本人挖、同事評、領(lǐng)導(dǎo)點等不同形式，互相談體會、談?wù)J識，人人形成一句廉潔從警的座佑銘公開上網(wǎng)，并進(jìn)行合理制作，貼于民警桌牌的背面。桌牌的正面朝著辦事群眾，背面朝著民警，只要民警坐在辦公室一抬頭就能看到廉政座右銘，起到了時刻提醒民警“廉潔從警，嚴(yán)格執(zhí)法”的效果。

三、抓住“三個結(jié)合”，確保廉政建設(shè)常抓不懈。近年來，該所以加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)為契機(jī)，主動將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入隊伍正規(guī)化建設(shè)之中，確保廉政建設(shè)常抓不懈。具體工作中，注重做好以下“三個結(jié)合”：一是廉政文化與警營文化的有機(jī)結(jié)合。該所主動將廉政文化納入了警營文化建設(shè)的范疇，做到同步策劃、同步建設(shè)，收到了較好的效果。尤其是今年初以來，該所對新辦公大樓進(jìn)行設(shè)計時，大量地穿插了廉政文化建設(shè)內(nèi)容。如將廉政格言與名人名言一同設(shè)計上墻激勵民警，將民警平時加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的圖片與廉政圖片一同納入宣傳圖冊，請書法家書寫廉政作品等等，營造了濃厚的廉政氛圍。二是廉潔從警與嚴(yán)格執(zhí)法的有機(jī)結(jié)合。該所針對前幾年公安機(jī)關(guān)普遍存在的民警執(zhí)法主觀隨意性大等問題，注重對民警進(jìn)行清正廉潔、規(guī)范執(zhí)法教育，讓每位民警真正體會廉潔辦案與嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系，工作中主動做到廉潔從警，執(zhí)法為民。今年3月，民警小吳在主辦一起賭博案件中，當(dāng)事人王某的妻子托人找到了小吳，并送來5條中華煙的提貨券，請他在制作王某的筆錄中給予關(guān)照，讓原本組織賭博的王某變成一般的參賭人員，小吳不但沒有收下禮券，還嚴(yán)厲地批評了這種行為，結(jié)果小吳依法、公正地處理了這起案件。三是落實責(zé)任與工作考核的有機(jī)結(jié)合。為了將廉政建設(shè)落到實處，該所主動將廉政建設(shè)內(nèi)容列入民警的月工作考核內(nèi)容，并細(xì)化到了具體工作中。例如派出所為了杜絕民警接受吃請，規(guī)定派出所民警中午必須回單位食堂用餐；為了杜絕民警公車私用問題，推行了私車公用補(bǔ)貼制度等等，在考核過程中，實行了廉政建設(shè)一票否決制。派出所規(guī)定，一年當(dāng)中民警因廉政建設(shè)連續(xù)3個月被扣分的，將向分局黨委建議采取組織措施，連續(xù)3個月考核末位的，由所領(lǐng)導(dǎo)廉政談話一次，從而確保了廉政建設(shè)各項措施的落實。

第5篇：廉潔文化宣傳存在的問題范文

關(guān)鍵詞：高速公路；加強(qiáng)；廉潔文化；思考

一、廉潔文化建設(shè)的重要意義

（1）廉潔文化指導(dǎo)員工思想

目前，工作在收費(fèi)一線的員工大都是年輕人，思想不成熟。收費(fèi)員每天都零距離面對現(xiàn)金，容易受不良思想的誘惑。而廉潔文化的建設(shè)就要在員工的思想上筑牢防護(hù)墻，不斷加強(qiáng)員工的政治理論學(xué)習(xí)，做到時時、事事、處處潔身自好，廉潔自律，拒腐蝕，永不沾，始終做到自重、自省、自警、自勵，為員工筑起拒腐防變的思想防線。

（2）廉潔文化規(guī)范員工行為

征管所廉潔文化建設(shè)的重點就在于以“愛路創(chuàng)新、廉潔奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神為宗旨，將“守廉戒貪、防微杜漸”的廉政理念和“至誠至信、精準(zhǔn)高效”的收費(fèi)理念相結(jié)合，并通過一系列的活動為載體，積極營造廉潔奉獻(xiàn)的良好氛圍，達(dá)到提高收費(fèi)人員廉潔自律的意識，純潔我們的收費(fèi)隊伍。

（3）廉潔文化塑造高速形象

廉潔文化建設(shè)能使職工的廉潔自律意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，收費(fèi)窗口服務(wù)質(zhì)量和工作效率明顯提高，這些都可以使每一位干部職工秉承廉政理念、踐行服務(wù)宗旨、展現(xiàn)高速形象。

二、當(dāng)前廉潔文化建設(shè)存在的問題

（1）宣傳力度有待進(jìn)一步提高

在征管所內(nèi)，上墻的內(nèi)容大多數(shù)是對高速公路服務(wù)理念的慣宣，服務(wù)禮儀、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)隨處可見，而專門針對廉潔從業(yè)方面的標(biāo)語、板報卻比較少，有的征管所雖然有，但內(nèi)容陳舊，沒有及時更新，缺乏必要的文化宣傳氛圍。

（2）形式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新

很多時候，我們對廉潔文化的建設(shè)及教育方式還停留在“用文件落實文件、用通知貫徹通知”的層面，因循守舊，照本宣科，習(xí)慣性的用開會來進(jìn)行廉潔文化宣傳、教育，手段單一枯燥，教育方法陳舊落后，提不起干部職工的興趣，降低了活動開展的實效。

（3）參與熱情有待進(jìn)一步激發(fā)

從目前來看，干部職工對廉潔文化建設(shè)的熱情并不高，一方面是因為其思想認(rèn)識的局限性，認(rèn)為收好費(fèi)就行了，廉潔都是領(lǐng)導(dǎo)的事；另一方面是因為傳統(tǒng)的灌輸式教育方法，職工群眾只是被動的接受教育，在整個廉潔文化的建設(shè)中沒有話語權(quán)和選擇權(quán)，缺乏溝通，形不成互動，無法真正參與到廉潔文化建設(shè)全過程中，難以激發(fā)熱情。

三、加強(qiáng)高速公路征管所廉潔文化建設(shè)的思考

（1）做好宣傳教育推進(jìn)廉政文化建設(shè)

1.大力宣傳，營造氛圍。廉潔文化同企業(yè)文化一樣，具有傳播力和感染力。借鑒企業(yè)文化慣宣的模式，將廉潔文化具體化和形象化。征管所可在辦公區(qū)、職工活動區(qū)多用板報、標(biāo)語、漫畫等方式大力宣傳廉潔從業(yè)的理念，積極營造良好的廉潔從業(yè)的文化氛圍，形成以廉為榮、以貪為恥的社會風(fēng)尚，用健康向上、追求清廉的文化充實職工的精神世界。

2.創(chuàng)新形式，加強(qiáng)教育。通行費(fèi)征收是一個較為單調(diào)、機(jī)械的工作，一味的說教難免讓職工覺得乏味。作為管理者必須創(chuàng)新廉政教育的方式，如通過聽報告，上黨課，看電教片學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等職工較易接受的形式加強(qiáng)職工的政治教育和形勢教育，以弘揚(yáng)正氣。

3、開展活動，寓教于樂。開展一系列內(nèi)容豐富的文體活動，寓教于樂。因為收費(fèi)員的工作重復(fù)、單調(diào)、繁瑣、身心壓力很大，所以可以通過開展乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、撲克牌等業(yè)余文體活動，減輕他們的壓力，并且引導(dǎo)一種健康、積極向上的生活方式。

（2）加大監(jiān)督力度保障廉政文化建設(shè)

1.全面深化后臺監(jiān)管。征管所嚴(yán)格落實三級審片制度，干管人員加強(qiáng)對一線審片的復(fù)核力度、所領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對一、二級審片復(fù)審力度，確保后臺審片落到實處。完善稽查的內(nèi)查方法方式，加大內(nèi)查密度，督促稽查內(nèi)查嚴(yán)格開展。

2.深化民評糾風(fēng)工作。征管所可通過設(shè)點接受咨詢、上門走訪車戶、召開動員會及座談會、開展宣傳咨詢周、發(fā)放意見征詢表和需求調(diào)查表等措施，面向社會，傾聽群眾呼聲。

3.完善廠務(wù)公開欄。征管所應(yīng)保證所公開內(nèi)容的真實性，自覺接受員工群眾的監(jiān)督。辦公室及時公開檢查內(nèi)容、對象、范圍、方法、時限、程序以及規(guī)定制度、各種對職工切身利益有關(guān)的決定、當(dāng)月收支總額、食堂伙食費(fèi)的使用、財務(wù)報表、業(yè)務(wù)公示等各環(huán)節(jié)情況，并及時公開上級撥款外其它非主營收入。

（3）健全規(guī)章制度促進(jìn)廉政文化建設(shè)

1.推行黨風(fēng)廉政責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要制度保證，在執(zhí)行過程中，不能僅分分工、簽簽字了事，而應(yīng)該結(jié)合工作實際，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，做到班子成員人人手中有權(quán)力，個個肩頭有任務(wù)、有責(zé)任。這樣可以在保證權(quán)力運(yùn)行暢通、協(xié)調(diào)、有序、高效的前提下，對權(quán)力進(jìn)行分解和合理配置。

第6篇：廉潔文化宣傳存在的問題范文

【關(guān)鍵詞】廉潔；教育；重要性；針對性；實效性

黨風(fēng)廉潔教育是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要組成部分，是懲治和預(yù)防體系的主要環(huán)節(jié)，承擔(dān)著為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供思想保證，營造良好氛圍的重要任務(wù)。伴隨著鉆井總公司的轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時刻，廣大干部員工的思想觀念，價值取向等發(fā)生了很大的變化，如何做好廉潔教育的針對性，增強(qiáng)實效性，是擺在我們紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的一個重要課題。

一、正確認(rèn)識廉潔教育的重要性

“思想是行動的先導(dǎo)”。大量案例表明，一些黨員干部走上違紀(jì)違法道路，往往是從思想蛻化變質(zhì)開始的。因此，只有加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)，加強(qiáng)廉潔教育工作，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在頭腦中牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念和法紀(jì)意識，增強(qiáng)辨別是非的能力，才能使他們正確對待手中的權(quán)力，才能使他們見微知著，防微杜漸，廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，滋生出拜金主義、享樂主義、極端個人主義和腐朽生活方式等消極現(xiàn)象，對人們正確的理想、信念和價值觀產(chǎn)生沖擊，腐蝕了一些黨員干部，甚至毀掉了少數(shù)意志薄弱者。在這種情況下，加強(qiáng)廉潔教育，使廣大黨員干部都能自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽落后思想觀念的影響，是尤為重要和緊迫。

二、廉潔教育存在的問題

近幾年，總公司通過廉潔教育活動，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔、廉政意識，有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政工作的不斷深入，但還存在針對性和時效性不強(qiáng)的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.一是一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有把廉潔教育真正擺在重要位置，除專門職能部門外，其他部門更注重“業(yè)務(wù)”工作，忽視了教育的效果。在企業(yè)管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部大多注重經(jīng)濟(jì)效益，開展廉潔教育往往是表面形式多、針對性少；走過場應(yīng)付多，講實效少；抓一般黨員多，抓領(lǐng)導(dǎo)干部少，廉潔教育活動沒有取得實質(zhì)性效果。而一般的黨員干部認(rèn)為反腐倡廉工作是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與普通員工無關(guān)。覺得自己無權(quán)無勢根本就談不上腐敗，因為只有位高權(quán)重的人才具備腐敗的條件，而普通員工即使想腐敗，也沒那個機(jī)會。進(jìn)而推理，反腐倡廉教育的對象就是領(lǐng)導(dǎo)干部，普通員工不在受教育之列，所以就不用接受教育了。

2.跟形勢、隨大流，工作目的性不強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)對廉潔育工作缺乏正確的認(rèn)識和指導(dǎo)，沒有實效性和針對性。主要表現(xiàn)在“跟形勢、隨大流”，以應(yīng)付上級檢查為主要目的，圖形式、湊數(shù)量。不能真正做到系統(tǒng)周密的安排，缺乏總體規(guī)劃，沒有結(jié)合企業(yè)各個不同時期的工作實際，沒有針對黨員干部工作、生活中的異常思想狀況，有計劃、有目的的開展廉潔教育活動。

3.廉潔教育過于重形式、重過程，不重效果。對于廉潔教育，普遍側(cè)重強(qiáng)調(diào)方式而忽略真實的目標(biāo)追求的傾向。往往只在意廉潔教育是否開展了，采用了多少種廉潔教育形式、方法，受教育面達(dá)到多大等等，而在其實際工作生活是否真正達(dá)到使干部少犯或不犯錯誤的目標(biāo)，已經(jīng)不是最重要的了。廉潔教育不過是走在形式，一陣風(fēng)，加上廉潔教育效果無法用量化指標(biāo)來考核，因此重過程，不重效果，甚至把過程當(dāng)成效果的現(xiàn)象不斷存在，嚴(yán)重影響了廉潔教育的嚴(yán)肅性和實效性。

4.個別單位對廉潔教育落實不到位。往往是說的多，做的少，在廉潔教育方面工作起來隨意性大，生產(chǎn)不忙時抓一下，生產(chǎn)一忙就被擠掉了。工作搞好的得不到應(yīng)有的肯定，沒有認(rèn)真抓好的沒有及時批評幫助，挫傷了認(rèn)真工作人員的積極性。

5.紀(jì)檢監(jiān)察干部參加培訓(xùn)不夠，對組織廉潔教育感到力不從心，理論水平和教育的素質(zhì)還跟不上時代的節(jié)拍。尤其是派駐在項目部的紀(jì)檢監(jiān)察員，受外部環(huán)境的制約接觸新事物、新概念的機(jī)會不多，加上幾年也難得出外培訓(xùn)，跟不上形勢的需要，在廉潔教育方面往往是方法單一。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔教育的針對性和實效性的對策

1.注重受教育的層次，使廉潔教育對象清晰，從而達(dá)到應(yīng)有的效果。由于黨員干部在思想上、行為實踐上存在著不同的層次，因此要區(qū)分對象。根據(jù)不同層次的人，開展不同形式、不同內(nèi)容的廉潔教育，如領(lǐng)導(dǎo)班子成員層次、中層干部和管理干部層次、普通管理層次、關(guān)鍵崗位層次，針對不同層次開展不同形式內(nèi)容的廉潔教育，從而提高廉潔教育的針對性。

2.發(fā)揮各職能部門的協(xié)同合作，形成合力。才能使廉潔教育具有針對性，才能顯現(xiàn)出實效。廉潔教育必須建立由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管的格局。紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，其它職能部門積極參與，依靠群眾的方法。這樣才能把各方面的力量凝聚在一起，形成合力。現(xiàn)實中，大多數(shù)人認(rèn)為廉潔教育是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事情，其實不然。要想把廉潔教育工作開展的針對性強(qiáng)，見到實效，需要人事部門把廉潔教育與干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，宣傳部門支持在網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體的搖旗吶喊，生產(chǎn)部門要加強(qiáng)在生產(chǎn)中招投標(biāo)過程的紀(jì)律約束，財務(wù)部門加強(qiáng)財經(jīng)紀(jì)律的教育，提高內(nèi)部的管控意識。

3.廉潔教育的長期性和階段性想結(jié)合，是廉潔教育見到實效的根本。堅持不懈的進(jìn)行經(jīng)常性的廉潔教育，是促使廣大黨員干部打牢思想政治基礎(chǔ)，筑牢思想政治防線的重要保證。為了切實見到實效就要我們具有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光和意識，把廉潔教育放到企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)在制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，企業(yè)文化建設(shè)中一并研究謀劃。與此同時，廉潔教育工作又必須注意階段性，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的變化和經(jīng)營任務(wù)，隨時調(diào)整教育的重點。每個階段應(yīng)確立一個教育主題，確立一兩項教育重點內(nèi)容，這樣才具有更強(qiáng)的針對性。

4.加大信息化技術(shù)在廉潔教育中的作用。通過廉政網(wǎng)絡(luò)增強(qiáng)廉政宣傳教育的直觀性、靈活性、全面性、有效性，是廉政文化建設(shè)與時俱進(jìn)的必然要求，也是廉潔教育工作加大科技含量的具體體現(xiàn)。利用比較成熟的局域網(wǎng)技術(shù)，搭建廉政文化信息平臺，形成上下聯(lián)動、互聯(lián)互通、信息資源共享的廉政文化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。使廣大黨員干部可以突破時間、地點的限制，隨時隨地接受教育，如我們開設(shè)了廉潔短信平臺，適時發(fā)送廉政警句、格言短信，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部保持廉潔自律。

5.開展寓教于樂的廉潔教育活動。近幾年來我們在這方面取得比較成功的經(jīng)驗，如：開展警示教育，觀看警示教育影視片，參觀反腐倡廉展覽，參觀“監(jiān)獄”現(xiàn)身說法等等。此外我們還組織了畫廉政漫畫、編寫廉政格言等活動。使大家看到活生生的案例而不敢越線。在會心一笑之余，也有所思、有所得。在言簡意賅的警句里受到感悟啟迪。正如杜甫詩句：“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”，潛移默化中取得廉潔教育的實效。

6.強(qiáng)化考核和兌現(xiàn)，使不認(rèn)真落實廉潔教育者受到追究。雖然我們有具體的考核辦法，也按照辦法進(jìn)行了考核，但毋庸置疑的是形式大于考核的結(jié)果。因此我們要引入考核檢查責(zé)任追究機(jī)制，凡是在考核中沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或員工在某些方面意見特別大的，要嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)定，分別對當(dāng)事人和責(zé)任人進(jìn)行考核追究，并跟蹤監(jiān)督整改效果。

7.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新形勢的要求。只有施教者有“一桶水”，才能是受教者得到“一碗水”。當(dāng)今新事物、新情況、新問題層出不窮，需要紀(jì)檢監(jiān)察干部去認(rèn)識、去了解、去掌握。在實際工作中，紀(jì)檢監(jiān)察工作也還存在薄弱環(huán)節(jié)，需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高。就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識，熟練掌握黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。同時，也要下工夫?qū)W習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)管理中有關(guān)金融、貿(mào)易、財務(wù)、審計、稅收等各種經(jīng)濟(jì)管理知識，拓寬知識面，由過去“單一型”的知識結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)椤皬?fù)合型”的知識結(jié)構(gòu)，以便更好地履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，實施有效監(jiān)督，更好地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

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第7篇：廉潔文化宣傳存在的問題范文

企業(yè)構(gòu)建懲防體系，教育是基礎(chǔ)，以廉潔教育為重點的廉潔文化所蘊(yùn)涵的“干事、干凈”廉潔從業(yè)理念本身體現(xiàn)了企業(yè)精神、經(jīng)營理念和價值觀念，其廉潔要求在行為規(guī)范、文化自覺、價值取向中占有重要地位，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。

廉潔文化融入企業(yè)文化建設(shè)，讓廉潔從業(yè)理念成為廣大員工共同遵守的行為準(zhǔn)則，首先要從轉(zhuǎn)變觀念入手，把引入廉潔文化理念、構(gòu)建廉潔文化擺在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來抓，并納入企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃中，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實，通過培育廉潔文化理念、建設(shè)廉潔文化陣地、營造廉潔文化氛圍，使廉潔文化在企業(yè)發(fā)展中保持和煥發(fā)生命力；其次要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，要改變以往沉悶的單純說教，在以人為本、注重成效上下工夫，特別是在培養(yǎng)和引導(dǎo)健康的興趣愛好上，可以通過征集廉潔書畫作品、開展宣傳展板制作和巡展、舉辦反腐倡廉知識辯論賽及編演反腐小品、演講和視頻配音等內(nèi)容豐富、形式多樣、行之有效的廉潔文化活動，吸引員工踴躍參與，變“要我受教育”為“我來唱主角”，使文化的力量持續(xù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的一種內(nèi)在動力和價值導(dǎo)向，營造廉潔和諧的企業(yè)環(huán)境。

二、將制度規(guī)定量化到企業(yè)管理的具體環(huán)節(jié)

制度建設(shè)是從源頭上預(yù)防腐敗的根本保證。推進(jìn)制度防腐，要提高制度建設(shè)的科學(xué)性、嚴(yán)密性、針對性、實效性，做到簡便、易行、管用。審視企業(yè)以往的反腐倡廉制度建設(shè)，其突出問題就是過于籠統(tǒng)，缺乏具體量化的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，往往是原則定性的多，具體量化的少，遇到具體問題，會有難以把握、無所適從之感，也給執(zhí)行制度預(yù)留下了過多的自由裁量和自由“發(fā)揮”空間，出現(xiàn)因人而異、因地而異、打“球”現(xiàn)象，很大程度上影響了制度的功效。

企業(yè)在制度建設(shè)過程中，一要不斷適應(yīng)新形勢下懲防體系建設(shè)要求，突出“人、財、物”權(quán)力行使的重點部位和重點環(huán)節(jié)，把握好“適用、管用、可用、好用”四個原則，把宏觀的、原則的要求量化、細(xì)化到具體工作中，對權(quán)力范圍做出科學(xué)的界定，使每項重大決策的制定和執(zhí)行、每項具體業(yè)務(wù)的管理和操作，都有規(guī)章可循、有流程控制、有監(jiān)督制約，做到責(zé)任明確、責(zé)權(quán)一致、失責(zé)必糾，進(jìn)而形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的管控機(jī)制；二要把反腐倡廉各項要求融入企業(yè)決策和經(jīng)營管理的制度措施中，從源頭上防范廉政風(fēng)險，實現(xiàn)預(yù)防的關(guān)口前移；三要堅持制度建設(shè)的連續(xù)性和系統(tǒng)性，針對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，及時修訂、完善和優(yōu)化相關(guān)制度及相應(yīng)配套措施，逐步構(gòu)建起內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的懲治和預(yù)防腐敗制度體系。

三、將制約機(jī)制植入企業(yè)管理流程

對權(quán)力運(yùn)行缺乏有效制約，必然會導(dǎo)致腐敗，絕對的權(quán)力產(chǎn)生絕對的腐敗，這是被無數(shù)事實證明了的客觀存在。企業(yè)構(gòu)建懲防體系，要抓住規(guī)范和制約權(quán)力這一核心問題，尋求建立決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，必須首先從根本上解決“兩張皮”的問題，要把制約機(jī)制有效地植入到管理的流程中，并貫穿于權(quán)力運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)，真正做到防患于未然。

將制約機(jī)制植入企業(yè)管理流程，使管理過程的每一個環(huán)節(jié)都包含監(jiān)督制約的內(nèi)在機(jī)制。在管理模式上，要按照提高效率、互相制衡、權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的要求，對各項權(quán)力進(jìn)行科學(xué)配置和分工制約，即把權(quán)力運(yùn)行過程分解成多個權(quán)力環(huán)節(jié)，避免權(quán)力過于集中到某一部門、少數(shù)人甚至某個人手中，做到權(quán)力誰行使、過程誰把關(guān)、責(zé)任誰承擔(dān)，使主管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門、職能部門、工作人員之間相互監(jiān)督、相互制約，消除引發(fā)權(quán)力濫用、權(quán)力“尋租”的因素；在技術(shù)手段上，要發(fā)揮科技防腐作用，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺，針對工程發(fā)包、物資采購、資金使用、資產(chǎn)處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立起管理系統(tǒng)在線運(yùn)作流程，實施“陽光下操作”，實現(xiàn)對同一業(yè)務(wù)不同崗位、同一流程不同環(huán)節(jié)的相互牽制和相互制約，保證業(yè)務(wù)操作和制度執(zhí)行的剛性；在監(jiān)督方式上，運(yùn)用現(xiàn)代化信息管理手段，實現(xiàn)在線數(shù)據(jù)采集，對工程分包業(yè)務(wù)及物資、設(shè)備采購的審批、執(zhí)行和管理環(huán)節(jié)進(jìn)行實時、動態(tài)監(jiān)控，以現(xiàn)代技術(shù)的“防火墻”及時發(fā)現(xiàn)和糾正不符合規(guī)范的行為。

四、將監(jiān)督工作寓于企業(yè)管理的重點和難點

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，既為實施有效監(jiān)督提供了體制機(jī)制保障，又對實施有效監(jiān)督提出了新的更高的要求。企業(yè)構(gòu)建懲防體系，要善于把握企業(yè)管理的重點和難點，緊緊抓住易于滋生腐敗的重點領(lǐng)域，整合黨內(nèi)監(jiān)督、職能監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各方面的監(jiān)督力量，有效防止決策失誤、權(quán)力失控和行為失范。

將監(jiān)督工作寓于企業(yè)管理的重點和難點，切實提高監(jiān)督實效，一是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，要把重大事項如重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項作為監(jiān)督工作的重中之重，保證議事規(guī)則、決策程序的嚴(yán)格執(zhí)行，防止等行為的發(fā)生；二是強(qiáng)化對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督，要把管人、管錢、管物、管項目審批等權(quán)力集中的部門或崗位作為監(jiān)督重點，將監(jiān)督的關(guān)口前移，改事后監(jiān)督為事前、事中、事后的全過程監(jiān)督，從源頭上防止違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生；三是針對企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入開展效能監(jiān)察，從規(guī)范企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理入手，加強(qiáng)對企業(yè)權(quán)力運(yùn)行的效能監(jiān)督，通過查清問題，分清責(zé)任，提出監(jiān)察建議、落實整改措施、“回頭看”跟蹤檢查，真正體現(xiàn)管理的再管理、監(jiān)督的再監(jiān)督。

第8篇：廉潔文化宣傳存在的問題范文

自古以來，廉政教育都是我國自古以來的教育傳統(tǒng)，也是黨和國家對高職思想教育工作的重要要求。當(dāng)前，由于國際國內(nèi)形勢的深刻變化，在大量西方文化潮流和價值觀念的不斷沖擊下，一些腐朽消極的思想觀念和侵害公眾利益的腐敗現(xiàn)象對青年大學(xué)生產(chǎn)生了不可低估的負(fù)面影響。學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后，正屬于青春期，是人生中樹立正確價值觀、人生觀的重要時期，因此在大學(xué)生中開展廉潔教育活動，增強(qiáng)大學(xué)生廉政教育的針對性和有效性，是促進(jìn)大學(xué)生健康成長的客觀需要。開展此類活動對于大學(xué)生樹立正確的世界觀、價值觀起著舉足輕重的作用。隨著中央相關(guān)規(guī)定的出臺，當(dāng)前社會中反腐倡廉的工作也在如火如荼的進(jìn)行。在校大學(xué)生通過各種渠道勢必了解到相關(guān)的情況，因此通過有效途徑將廉政文化教育在高職中開展顯得十分必要，是大學(xué)生思想道德教育中的一項重要內(nèi)容，是提高大學(xué)生的思想道德素質(zhì)的重要渠道。

2高職院校廉政教育活動中存在的問題

2.1認(rèn)識高度存在片面性

目前各個高職對廉政教育的重視度高低不一，有些學(xué)院認(rèn)為廉潔教育文化建設(shè)的重點是社會相關(guān)部門而非學(xué)校，認(rèn)為學(xué)生的廉政教育不是高職教育的重點，認(rèn)為只要社會上的廉政文化建設(shè)搞好了，高職學(xué)生的廉政文化氛圍自然就能形成了，在這種社會風(fēng)氣的熏陶下高職大學(xué)生會自覺內(nèi)化廉潔的品性并持之以恒。另外，有的高職認(rèn)為廉潔教育的重點是干部而非學(xué)生，他們覺得高職學(xué)生本身政治覺悟較低，在經(jīng)濟(jì)上也不富有，更談不上權(quán)勢，開展廉潔教育無非是搞形式、喊口號。正是由于高職管理者在思想上沒能引起足夠地重視，導(dǎo)致大學(xué)生廉潔教育缺乏系統(tǒng)有效的組織與管理，也沒有把廉潔教育作為一種修身文化來建設(shè)。

2.2教育模式有待改善

一些高職的廉潔教育模式較單一，為了應(yīng)付上級而開展一些廉潔實踐活動，大多數(shù)以說教為主，沒有將真正的廉政教育的意義融入到學(xué)生當(dāng)中，沒有引起學(xué)生思想上的重視，給學(xué)生的感覺形式主義比較重，沒有真正的滲透到學(xué)生的思想中。對于教育對象，也較趨于單一化，活動對象大多以教師活動為主，模式也較老套。活動主題缺乏創(chuàng)新性，如傳統(tǒng)的廉潔知識問答，開展廉潔專題講座，征集有關(guān)廉潔的體會等，活動模式老套無法吸引大部分學(xué)生的注意力和興趣。因此，導(dǎo)致廉潔教育實際效果不佳。

2.3大學(xué)生對于廉潔的認(rèn)知度與自身行為不一

高職通過開展大學(xué)生廉潔教育，使大學(xué)生的廉潔意識有所提高，但表現(xiàn)的行為卻與認(rèn)識不符。主要表現(xiàn)在部分學(xué)生干部及黨員的動機(jī)不存，他們習(xí)慣嚴(yán)格要求別人、監(jiān)督別人，但是一旦涉及自己的切身利益時，往往放松了自我監(jiān)督、自我約束，希望能夠憑借關(guān)系走捷徑，為自己謀私利，如要好的同學(xué)作弊，學(xué)術(shù)腐敗，或者在入黨、選拔學(xué)生干部等有關(guān)切身利益的時候，進(jìn)行非常社會化的交往，如請客吃飯、送禮拉票、賄賂師生的現(xiàn)象。

3開展廉政文化教育活動的有效途徑

3.1提高高職對學(xué)生廉政教育的重視度

加強(qiáng)營造高職廉政文化建設(shè)的氛圍，良好的廉政氛圍下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和教師的廉潔示范作用。高職教師們以自己實際的廉政行為來影響學(xué)生，將廉政建設(shè)融入學(xué)生素質(zhì)教育的內(nèi)容，教師們以自己的實際行為帶動身邊的學(xué)生，從而形成良性循環(huán)。其次，學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大教師、管理人員應(yīng)該帶頭真正做到廉潔奉公、艱苦奮斗；堅決杜絕利用職權(quán)，假公濟(jì)私的行為。另外，在校務(wù)方面，必須大力推進(jìn)向公開方面發(fā)展，凡是涉及學(xué)生切身利益的各項決策、規(guī)定都要公開，如出國進(jìn)修、獎助學(xué)金等方面，高職領(lǐng)導(dǎo)必須努力營造民主治校、依法治校的氛圍，使學(xué)生不斷受到廉政文化的熏陶。

3.2課堂理論教育與課后活動相結(jié)合

理論學(xué)習(xí)是大學(xué)生廉潔教育的重要前提，只有學(xué)習(xí)了正確的理論才能有效地落實到實踐中去，高職可以以思想政治課為有效的平臺，通過課堂的理論學(xué)習(xí)，教育大學(xué)生領(lǐng)悟廉潔內(nèi)涵，樹立廉潔觀念，提高廉潔意識，使大學(xué)生對廉政文化、腐敗成因、腐敗案例及廉政舉措有一定的了解和認(rèn)識。在課后，高職輔導(dǎo)員可以組織學(xué)生參加廉潔教育交流、廉潔宣傳活動、廉政公益行動等，在交流和宣傳中得到體驗和收獲，幫助學(xué)生獲得比課堂所學(xué)更貼切的廉潔體會。通過理論聯(lián)系實際，將課堂廉潔理論知識貫穿于實踐，使廉潔教育活動更加充實，運(yùn)用廉政建設(shè)的現(xiàn)實成就和大學(xué)生在實踐過程中得到的感性認(rèn)識與切身體會，來不斷筑牢大學(xué)生的廉潔思想，增強(qiáng)廉潔教育的實效性，從而提高廉潔教育的整體效應(yīng)。

3.3實行學(xué)生干部輪換制

學(xué)生干部是整個學(xué)生組織的重要角色，是老師與普通同學(xué)中的重要橋梁，因此學(xué)生干部輪換制度的落實能有效的避免學(xué)生中不良風(fēng)氣的形成。大學(xué)生消費(fèi)群體是整個社會消費(fèi)群體的重要組成部分。相關(guān)調(diào)查統(tǒng)計，目前高職大學(xué)生平均每個月的生活費(fèi)都在1000左右，而35%的生活費(fèi)用于社交費(fèi)用，如手機(jī)通訊費(fèi)、請客就餐、談戀愛等。這些社交消費(fèi)里面不免存在學(xué)生干部濫用私權(quán)，以公謀私的一些行為而導(dǎo)致的消費(fèi)，因此控制學(xué)生干部使用經(jīng)費(fèi)以及對學(xué)生干部輪換制能有效的克制一些不良行為的發(fā)生。從而使學(xué)生干部從思想上重視自身的廉潔行為，以身作則，公平，全心全意為學(xué)生服務(wù)，從學(xué)生時代養(yǎng)成廉潔的好習(xí)慣，從而在以后的工作中真正做到廉政。

第9篇：廉潔文化宣傳存在的問題范文

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證經(jīng)常性

廉政文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把紀(jì)檢部門的協(xié)調(diào)作用發(fā)揮出來，把各有關(guān)部門的積極性調(diào)動起來，從而促進(jìn)整體聯(lián)動，推動廉政文化建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立黨風(fēng)廉政宣傳教育聯(lián)席會議制度，對反腐倡廉宣傳教育工作進(jìn)行研究和部署，結(jié)合不同單位不同部門的職能特點，明確其黨風(fēng)廉政宣傳教育工作目標(biāo)任務(wù)和具體職責(zé)，做到“四個納入”，即把反腐倡廉教育納入各級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)計劃，納入黨員干部教育的總體部署，納入黨員干部培訓(xùn)教育的必備內(nèi)容，納入對干部的培養(yǎng)、選拔、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)。

2.建立健全機(jī)制。一是建立健全保障機(jī)制。建立健全投入保障機(jī)制，加大資金投入，投入必要的活動經(jīng)費(fèi)，夯實物質(zhì)基礎(chǔ)；建立健全制度保障機(jī)制，堅持用制度管人，形成“不愿腐敗”、“不能腐敗”、“不敢腐敗”的氛圍和機(jī)制。二是建立健全考評機(jī)制。把黨風(fēng)廉政宣教工作納入黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一，實行雙項管理、量化考核。

3.構(gòu)建“大宣教”格局。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，有關(guān)部門齊抓共管、各展所長，廣大干部群眾積極參與、上下聯(lián)動，形成發(fā)揮整體合力的宣教工作機(jī)制。

二、分類施教，突出針對性

不同的人群，自身存在的問題及對廉政文化建設(shè)的認(rèn)知都是不同的。在廉政文化建設(shè)中，必須進(jìn)行規(guī)劃，有針對性地進(jìn)行教育。

1.制定廉政文化建設(shè)規(guī)劃。針對不同的群體，制定廉政文化建設(shè)規(guī)劃，對廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、基本原則、主要內(nèi)容、基本形式等作出具體安排。

2.加強(qiáng)反腐倡廉教育。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉政思想教育，積極倡導(dǎo)“為民、務(wù)實、清廉”的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的從政道德素質(zhì)和廉潔自律意識。結(jié)合黨員干部的思想、作風(fēng)和工作實際，深入開展廉政主題教育活動。加大廉潔勤政先進(jìn)典型的示范教育力度，并充分利用典型案例進(jìn)行警示教育。堅持正面宣傳為主的方針，形成宣傳廉政文化的輿論強(qiáng)勢。

3.加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的研究。廣泛吸納社會各界的專家學(xué)者、機(jī)關(guān)干部和市民群眾加入到廉政文化研究行列中來，開展多層次，多角度，集中與分散相結(jié)合的理論研討活動，探索廉政文化活動規(guī)律，總結(jié)廉政文化建設(shè)的實踐經(jīng)驗，形成針對性強(qiáng)的理論，以指導(dǎo)新的實踐。

三、整合資源，力求廣泛性

沒有良好的群眾基礎(chǔ)，沒有反腐倡廉的良好社會氛圍，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的基礎(chǔ)就不牢固。因此，在廉政教育中我們既要突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，又要注重教育的廣泛性。

1.充分發(fā)揮媒介的作用。借助現(xiàn)代傳媒快速便捷、覆蓋面廣、信息量大的優(yōu)勢，發(fā)揮正面宣傳作用。在廣場、公園等地段設(shè)置廉政公益廣告。建立廉政文化景觀：在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體開辟廉政專欄。提高廉政文化建設(shè)的科技含量，擴(kuò)大傳播范圍，增強(qiáng)廉政文化宣傳的直觀性、靈活性、全面性、有效性，使人們既可以增長知識，又可接受教育，既有藝術(shù)享受，又能帶來責(zé)任感和緊迫感，讓廉政理念、廉政意識入腦入心，將廉潔作為一種自覺的行動。

2.開展群眾性教育活動。充分發(fā)揮紀(jì)檢、教育、文化等職能部門的作用，在機(jī)關(guān)，通過講廉政黨課、舉辦反腐倡廉專題講座、發(fā)放廉政勤政警示桌牌等活動，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政意識；在社區(qū)，通過開辟社區(qū)廉政文化宣傳櫥窗和廉政居民論壇、懸掛廉政公益宣傳牌等活動，建立和諧社區(qū)；在學(xué)校，通過舉辦廉政動漫墻報、廉潔教育主題班會、廉政演講、廉政征文、講廉潔故事等活動，把廉潔教育滲透到學(xué)生的思想品德教育和日常行為規(guī)范教育中去。在企業(yè)，通過開展“反對商業(yè)賄賂、營造公平競爭環(huán)境”主題活動，把廉政文化注入到企業(yè)文化和企業(yè)精神中去。在農(nóng)村，通過評選文明戶、公開村務(wù)和財務(wù)、開辟農(nóng)村廉潔文化活動園地等活動，強(qiáng)化農(nóng)民的參政議政意識和監(jiān)督意識，推進(jìn)廉政文化進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

3.加強(qiáng)陣地建設(shè)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與文化、旅游、城建等部門密切配合，從本地實際出發(fā)，在力所能及的情況下，本著勤儉節(jié)約、簡潔有效的原則，規(guī)劃、建設(shè)具有地方特色的廉政文化設(shè)施，為舉辦豐富多彩的廉政文化教育活動提供必要的場所。

四、開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化感染在廉政文化建設(shè)中，要不斷創(chuàng)新思路、內(nèi)容、形式、載體，強(qiáng)化對受教育人群的感染性，使廉政文化入耳、入腦、入心。

1.創(chuàng)新工作思路。堅持以廉政文化“六進(jìn)”活動為載體，以弘揚(yáng)遵廉、崇廉、尚廉的社會風(fēng)氣為目標(biāo)，以“大宣教”格局為保證，確定有針對性的廉政文化建設(shè)主題，增強(qiáng)說服力、感染力；加強(qiáng)基地建設(shè)，讓人們在休閑娛樂時感受廉政文化思想；建立各具特色的廉政教育示范點、廉政文化示范點，推動廉政文化面上的工作。