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第1篇：會計管理財務制度范文

關鍵詞：會計學校；財務管理；創新；管理制度

會計學校的財務管理體系隨著新的會計制度的實施和各個學校招生力度的擴大已經很難滿足學校的發展趨勢和時代的發展要求，在新的會計制度的影響下，促進會計學校財務管理的創新，減少學校成本的無端浪費是會計學校的管理人員應該深入探討的問題。

一、當前財務管理存在的問題

第一，缺乏完善的內部管理制度，管理程度低下。會計學校內部控制制度不健全，致使整個學校的財務管理工作混亂，具體表現在財務管理系統不完善，票據和憑證沒有統一的要求。其次是會計學校相關規章制度的缺失，許多工作在開展的過程中，不僅沒有決策部門，中間的管理監督都沒有明確指標，這樣造成不必要的損失。對內部人員的監管力度不明確，這樣就會造成假賬、虛假上報等情況發生。第二，預算管理機制缺失，資金使用混亂。會計學校普遍存在實際支出與使用不合理的現象，這就是因為在會計學校中缺少相關的預算管理機制，在資金使用之前，綜合考慮各項因素，已達到支出資金最高利用的目的，避免資金無端浪費，各個部門之間矛盾加劇等情況發生。第三，缺少完善的財務監督體制。會計學校的財務部門也是其監督部門，這樣的監管形式讓監管變成一紙空文。財務人員職權局限，未能參與到財務活動中，這樣就出現了虛假上報等的現象，無端的增加了財務支出，助長了這種違法亂紀行為。會計學校財務監督部門財務人員對于支出資金的運用并沒有實質性的掌握，財務報銷系統不完善，不能及時進行賬目的整理，出現了假賬謊報等情況，審計工作也不能及時根據實際問題進行資金的增減工作。第四，固定資產的管理不嚴格。長期以來，國家撥款是會計學校固定資產的主要來源，很多學校都不注重這部分資金的使用效益，問題層出不窮。固定資產入賬銷賬混亂，各部門之間矛盾增加，無端增加辦公設備，造成不必要的資金流失，入賬價值不明確，資金流向不明，各部門之間缺乏交流和溝通，使得固定資產無端流失。第五，財務管理人員自身素質問題。在當前會計學校財務管理工作中，大多數的人員缺乏專業素質，未能及時的增強專業素質，提高自身素質。良好的職業道德是財務管理人員應該具備的基本素質，在現實的財務管理體系中存在很多的財務管理人員自身專業水平不足，并且安于現狀，不主動提高自身專業水平等現象，另一方面還表現在財務管理人員法律意識薄弱，在自己的工作中出現假賬等現象，以公充私滿足自己的利益，觸犯相關法律法規，對自身工作安于現狀，不求進取，不僅不提高自身的專業水平，對于國家出臺的政策和相關支持措施也不主動進行了解和學習。對于人員的考核制度不夠完善，對于財務人員的考核不及時，對于社會發展的需要結合學校的發展狀況，不能及時的協調財務人員的要求，財務管理人員不能及時注入新鮮血液。導致專業水平低下，不能滿足學校的日常財務管理要求。

二、創新高校財務管理工作有效實施途徑

在新會計制度的影響下，想要快速的解決以上問題，減少會計學校的不合理開支，促進學校更好的發展，只有改變當前的模式才能實現。第一，建立健全財務管理制度。會計學校根據新出臺的一系列相關制度法規，結合自身出現的問題，制定出符合自己的財務管理制度，成立相關的財務管理部門，對學校各項財務工作進行有效的進行和管理，對于學校各方面資金的投入和支出有一個明確的賬目匯總。明確學校各項財務支出的出處和用途。建立完善的財務報賬體系，嚴格把控報賬過程中各加強財務管理監督體制，資金使用可以落到實處，更加促進學校各項方案切實有效的進行。第二，加強財務預算管理。財務預算管理是改變當前學校出現眾多問題的一個有效的解決辦法，會計學校的相關部門應該根據大局勢的發展結合自己的需要，及時調整和完善預算管理的內容[1]。科學的預算編制方法對會計學校重點項目重點支出，整體資金的支出有一個合理的安排。加強財務預算管理，是會計學校保持正常運行的必要手段，財務預算管理可以科學的支配學校的資金，對學校出現的問題可以及時有效的進行補救措施，避免了學校出現財政危機。會計學校還應該加強預算執行過程中的監管力度，對整個實行過程進行強有效的監督，尤其是資金投入較大的項目應該多次進行監察，以確保資金的落實使用和預算的科學合理性。第三，控制成本，加強成本核算。推行成本核算與成本控制。針對目前會計學校成本控制存在的問題，可以推崇事業單位會計部門全責發生制的辦法。首先，要堅持這一原則，對成本進行核算，其次，權責發生制可以使會計學校的賬目更加明了精準，最后，會計學校應該加強這部分的考核，制定相應的獎勵懲罰措施。完善成本預算的標準，使高校成本控制的經濟責任與財務管理有一個長遠的發展目標。針對固定資產不合理的現象，會計學校可以采取以下形式解決。（1）采取科學有效的方法，結合學校固定資產的實際情況，根據學校固定資產的類別和損失方式，科學的制定正確的折舊方法，客觀真實的體現會計學校的成本核算，提高固定資產的使用概率。（2）固定資產來源于多個方面，日常管理中，可以根據來源不同來區分，要有針對性的處理，不能一概而論。固定的資金和資產要有專門的賬戶，對賬入戶，明確各方面的資金支出。第四，加強管理人員的財務風險意識。近年來，隨著會計學校招生數量的不斷擴大，對學校基礎設施建設的投入也在逐步增加，這其中很多盲目擴大的項目使會計學校面臨財務危機，因此相關部門建立健全相關規定，并且要求各個學校要有健全的財務風險控制機制[2]。資金的支出與投入要有一個明確的審批和確立流程。選擇適合自己的資金來源方向。學校結合自身的財務情況，留出足夠的退路，貸款額度范圍的把控要在學校財務能力范圍之內。提高每個財務人員的風險意識，實現財務管理成本與效益成正比。保證學校能夠正常的運行。第五，重視高校財務管理人才隊伍建設。財務管理人員作為高校財務管理的主體，應該審時度勢的人情自己所處的環境，適應當下發展趨勢，在工作中嚴格要求自己，不斷的強化自己的專業水平和綜合素質水平。會計學校也應該給財務管理人員提供良好的學習條件，通過講座或者培訓課程等形式開展工作。從根本上提高管理人員對風險意識的把控和成本的控制。隨著各大會計學校的迅速擴招，會計學校需要面臨責任也越來越大，提高財務管理人員的整理素質水平，不僅可以使教育經費更加合理有效的使用，更促進了社會的長治久安。綜上所述，面對傳統的財務管理機制不合理，不能滿足當前社會快速發展的現實情況下會計學校開展的各項活動的需要，緊跟社會發展的步伐，會計學校應當快速的改革和創新當前的財務管理模式，對財務管理的內容進行科學有效的改革。對快學校快速的發展和壯大有深遠的影響。

參考文獻

[1]　郎秉花.淺析新會計制度下如何加強企業財務管理[J].中國商貿，2014，1（6）：134-135.

第2篇：會計管理財務制度范文

第一章總則

第一條為加強財務管理，規范財務工作，使公司的會計工作有章可循、有法可依，公允地處理會計事項，以促進公司經營業務的發展，提高公司經濟效益，維護股東利益，結合公司實際情況，制定本制度。

第二條本制度依據《公司法》明確經濟責任，根據我國《會計法》、《企業會計準則》等國家相關法律、法規及公司正常的規定，結合公司具體情況及公司對會計工作管理的要求制定。

第三條本制度由會計核算的一般原則、主要政策、會計機構和會計人員、會計科目和會計報表及附注等組成。

第四條本制度適用于杭州歌本科技有限公司。

第五條本制度是公司財務工作的基本制度，在公司范圍內統一執行。

第六條公司應切實做好財務管理各項基礎工作，建立健全財務核算體系，如實反映公司財務狀況和經營成果，為實現各項內部管理制度奠定基礎。

第二章會計核算體制

第七條財會組織體系及機構設置和職責

1、公司的財務管理工作實行統一管理、分級負責的原則。公司負責人對本單位財務管理的建立健全和有效實施以及經濟業務的真實性、合法性負責；公司財務管理工作在董事會領導下由總經理組織實施，公司財務負責人對董事會和總經理負責。

2、公司設立財務總監崗位，負責和組織公司財務管理工作和會計核算工作；

財務總監必須按規定的任職條件和聘用程序進行聘用解聘。

3、公司設置財務部，專門辦理公司的財務管理和會計事項，財務部配備與工作相適應、具有會計專業知識的部門財務經理和會計人員；財務部根據會計業務設置工作崗位，會計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管、收入、費用、債權債務賬務處理等工作，財務部應建立崗位責任制，以滿足會計業務需要。

4、財務總監職責：

（1）全面領導、組織、協調整個公司財務會計工作，依《會計法》、公司有關規章及總經理的授予權限行使職責；

（2）嚴格執行公司財務會計管理制度和財經紀律，強化財務監督；

（3）建立、完善公司財務會計工作體系，合理配備財務人員，組織財務人員培訓，考核財務人員工作業績，提報公司獎懲；

（4）根據公司年度經營計劃編制公司財務預決算、利潤分配方案及彌補虧損方案；

（5）加強財務會計基礎工作，保證財務會計信息的真實、完整、及時、準確，審核公司對外財務報告，并在財務報告上簽字；

（6）組織財務分析，對經營活動提出改進措施，努力降低成本費用，提高經濟效益；

（7）領導和監督公司的財務工作；

（8）負責組織領導財務管理信息系統。

5、財務部職責：

（1）在公司總經理、財務總監的領導下，認真貫徹執行國家有關政策、法規，建立健全公司各項財務制度，不斷提高公司財務管理和會計核算水平，保證公司財務活動的正常進行；

（2）按照企業會計準則和會計制度的要求，進行財務會計核算，編制和報送財務報告，進行財務分析，及時、準確地提供財務會計信息；

（3）編制公司財務預決算；

（4）加強公司各部門費用開支管理，嚴格審核各項收支的合理、合法性；

（5）定期或不定期組織財產清查，保證公司財產的安全、完整；

（6）負責公司發票的管理，協調、辦理各項稅務事宜；

（7）負責公司資金管理，具體負責融資（不包括股權投資和對外公開發行

的債務融資）、擔保事項；

（8）負責財務管理信息系統的操作管理及日常維護；

（9）完成公司領導交辦的其他工作。

第八條賬薄設置。根據企業會計準則的規定結合本公司具體情況使用會計科目、明細賬、日記賬和其他輔助賬；倉庫同時設置相應的明細賬、實物賬，登記核算原材料、輔助材料等財產物資。

第九條內部管理會計制度。結合本公司經營特點和管理要求，建立內部管理會計制度，使會計管理工作滲透到經營管理各個環節，以利于改善管理。內部管理會計制度包含：

1、內部牽制制度。必須組織分工、錢賬分離、賬物分離，出納和會計分離；

為保障企業資金安全完整，涉及到資金不相容的職責應由不同的人員擔任，形成嚴格的內部牽制制度，并實行交易分開、賬物管理分開、錢賬管理分開，內部稽核、定期輪崗。

2、內部稽核，明確會計稽核的職責、權限、程序和方法。

3、內部原始記錄管理。建立規范的原始記錄管理制度，規定原始記錄的格

式、內容和填制方法，按要求填制、簽署、傳遞、匯集、審核、管理原始記錄。

4、內部財務收支審批，按財務收支審批權限、范圍、程序執行。

5、內部財產清查。定期清查財產，保證賬實相符。

6、內部財務會計分析。制定財務指標分析方法，定期檢查財務指標落實情況，分析存在問題和原因。

第十條會計工作交接。會計人員工作調動或離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接管人員，沒有辦清交接手續的，不得調動。辦理移交手續前，必須編制移交清冊，由交接雙方和監交人在移交清冊上簽名，移交清冊填制一式三份，交接雙方各執一份，存檔一份。

第三章會計核算內容和程序

第十一條會計核算以公司發生的各項交易或事項為對象，記錄和反映公司的各項生產經營活動。

第十二條會計核算內容，按照國家統一會計制度規定建立賬冊，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息，按發生的事項辦理會計手續。

第十三條會計核算要求，應當以實際發生的經濟業務為依據，按照規定的會計處理方法進行，根據國家統一會計制度設置和使用會計科目。

第十四條會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料，其內容和要求必須符合國家統一會計制度規定，會計記錄文字使用中文。對每項經濟業務，必須審核原始憑證的合法性、合理性、真實性，依據有關法規、制度要求填制會計憑證。

第十五條登記會計賬簿，按照國家統一會計制度的規定和會計業務設置總賬、明細賬、日記賬和其他輔賬簿。現金、銀行存款日記賬必須采用訂本式賬簿，啟用會計賬簿時，應當填寫啟用表，根據審核無誤的會計憑證逐筆登記，月底進行結賬、對賬，保證賬賬相符，賬實相符。

第十六條編制財務報告，按月編制會計報表，根據會計賬簿記錄和其他有關資料編制，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、按時報送。

第四章財務報告

第十七條財務報告內容：本公司的財務報告由會計報表和會計報表附注組成。依據《企業會計準則第30 號－財務會計列報》、《企業會計準則第31 號－現金流量表》、《企業會計準則第32 號－中期財務報告》等規定執行。

第十八條本公司向外提供的會計報表包括：

1、資產負債表；

2、利潤表；

3、現金流量表；

4、有關附表。

第十九條會計報表附注主要包括以下內容：

1、財務報表的編制基礎。

2、遵循企業會計準則的說明。

3、重要會計政策的說明，包括合并政策、外幣折算（含匯兌損益的處理）、資產計價政策、租賃、收入的確認、折舊和攤銷、壞賬損失的處理、所得稅會計處理方法等。

4、重要會計估計的說明，包括下一會計期間內很可能導致資產、負債賬面價值重大調整的會計估計的確定依據等。

5、對已在資產負債表、利潤表、現金流量表和所有者權益變動表中列示的重要項目做進一步說明。

第二十條本公司對外提供的財務報告分為季度財務報告、中期財務報告和年度財務報告。季度報告是指每三個月結束后的經營情況表；中期財務報告是指在每一個會計年度的前六個月結束后對外提供的財務報告；年度財務報告是指年度終了對外提供的財務報告。

第二十一條本公司的財務報告應當報送當地財政機關、開戶銀行、稅務部門，還應按有關規定向股東提供。

第二十二條季度財務會計報告應當于季度終了后30 天內對外提供；中期年度財務會計報告應當于年度中期結束后60 天內對外提供；年度財務會計報告應當于年度終了后4 個月內對外提供。

第二十三條本公司會計報表的填列以人民幣“元”為金額單位，“元”以下填至“分”。

第五章利潤分配

第二十四條公司交納所得稅后的利潤，按下列順序分配：

1、補上一年度的虧損；

2、提取法定公積金百分之十；

3、支付股東股利。

公司法定公積金累計額達到公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司不得在彌補公司虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤。

第二十五條公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后兩個月內完成股利的派發事項。

第六章會計核算基礎工作

第二十六條記賬要求

1、各種會計記錄中的內容及數據必須準確、清晰。

2、各種原始憑證及會計記錄不許涂改、挖補、亂擦或用其它方法消除字跡，所有改錯與更正要按規定劃紅線注銷原始記錄，再在己注銷記錄的上方重新正確

記錄或按會計制度規定辦理。

3、各種會計記錄中的簽章必須齊全。

第二十七條會計憑證

1、會計憑證是記錄經濟業務，明確經濟責任，作為記賬依據的書面證明。企業對發生的每一項經濟業務必須取得或填制合法的會計憑證。

2、會計憑證分類

（1）原始憑證：它是經濟業務發生后的原始記錄和書面證明，要求各部門、各環節凡是發生經濟業務都必須填制或取得相應的原始記錄憑證，明確經濟責任，提供會計記賬依據。它分為以下兩種：

① 自制原始憑證：是企業根據需要，自行規范填制的原始憑證，如材料入庫單等。

② 外來原始憑證：是企業從發生業務的對方取得的原始憑證，如購貨發票、運貨單等。

（2）記賬憑證：會計人員根據原始憑證，按經濟業務內容和應用的會計科目填制的憑證。

（3）記賬憑證匯總表：將數量較多的記賬憑證按各個相同的會計科目匯總填制的用以登記總賬的憑證。

第二十八條原始憑證的要求

1、外來原始憑證必須具備以下內容：憑證名稱、填制日、填制單位名稱或填制人姓名、經辦人員的簽名或蓋章、接受單位的名稱、經濟業務的內容、數量、單價和金額。

2、一式幾聯的原始憑證，應注明各聯的用途，其中只能以一聯作為報銷憑證。

3、職工因公借款的憑證，必須附在記賬憑證上，還款時，不得退還原借款憑證，借款時不準白條頂庫。若從工資中扣款時，可不開收據，但必須寫明應發數、所扣還金額、實際發放數等。

第二十九條記賬憑證的填制：會計人員必須根據審核無誤的原始憑證制作記賬憑證。

1、填制憑證使用會計科目應按國家頒布的企業會計準則的規定進行。

2、摘要欄的內容簡明扼要，清晰可辨。下列幾種經濟業務摘要中應著重說明：

（1）現金收付業務的收付對象和款項性質；

（2）銀行結算業務的結算方式、票據號碼、結算對象及款項性質；

（3）購貨業務的供貨單位名稱及主要品種、價格、數量；

（4）預收、預付款項的業務對象及業務內容；

（5）預提、應攤銷業務的提、攤期限及依據；

（6）待決、待處理事項的責任單位（人）和原因；

（7）物資內部轉移業務的內容、對象、原因和發生時間。

3、記賬憑證應附有原始憑證。如果一張原始憑證涉及幾張記賬憑證，可把

原始憑證附在一張主要的記賬憑證后面，在其他記賬憑證摘要內注明附有原始憑

證的記賬憑證的編號。如果一張原始憑證所列支出需要幾個部門共同負擔的，應

開出分割單進行結算。更正錯誤的記賬憑證，可以不附原始憑證。

4、記賬憑證的編號按月依日期先后順序排列。一組會計分錄使用兩張以上

記賬憑證的，應在順序后面用分數形式編制分號。

第三十條登記賬簿

1、按規定合理設置賬簿。登記賬薄，必須依據經審核無誤的會計憑證記賬。

2、記賬時，應將憑證日期、編號、業務內容摘要、金額逐項記入賬內。

3、各種賬薄按頁次順序連續登記，不得跳行、隔行。如果發生跳行、隔行、隔頁，應將空行、空頁劃斜紅線注銷或注明“此處空白”字樣，并由記賬人員簽名或蓋章。

4、凡需結出余額的賬戶，應及時結出余額，沒有余額的賬戶在余額欄內用“O”號表示。現金日記賬和銀行存款日記賬必須逐日結出余額。商品（物資、用品）明細賬須逐筆結出結存數金額。

5、每張賬頁記滿需轉記次頁時，須在最后一行摘要欄注明“過次頁”，計出余額及需要計的發生額，并將計出余額等記入次頁的第一行內，并在其摘要欄注明“承前頁”。

6、記賬時發生錯誤，應用單紅線刪掉錯誤的文字或數字，要求使刪去的原有字跡可辯認，在劃紅線上方填寫正確的文字或數字，并由記賬人員在更正處蓋章。對于錯誤的數字應全部劃單紅線更正，不得只更正其中的錯誤部分數字。文字差錯可只劃去錯誤部分進行更正。

7、按月完成記賬、結賬。

8、月度終了，記完賬后都要辦理結賬，結出余額后，在下一欄摘要欄注明“本月合計”，并結出當月各欄發生額合計數，在數字下端劃單紅線。季度終了，在當季每三個月月結的下一行摘要欄注明“本季合計”，并結出本季三個月度發生額累計數。年度終了，在第四季度季結的下一行摘要欄注明“本年累計”，并結出全年發生額累計數，在數字下端劃雙紅線。

9、對賬。會計部門內部總賬與二級、三級明細賬之間應賬賬相符，涉及財產、物資的，須賬實相符。現金賬必須天天核對；銀行賬每月至少核對一次，編制銀行余額調節表。會計賬與業務調撥、倉儲管理等有關職能部門的財產、物資、業務周轉金等業務賬、保管賬、三級明細賬、備查簿之間的賬目，包括進、銷、存金額及數量都應定期（每月）進行對賬。在對賬中發現問題，要及時查明原因并進行更正處理。對逾期未收未付的商品、材料、款項以及各種懸賬懸案，應主動聯系有關部門及時處理結清賬目。凡實物保管負責人員變更，必須辦理財產物資移交手續，明確經濟責任，并與會計核對賬目，結清手續。

第三十一條原始記錄的管理

1、凡在本公司經營活動中發生的各環節的單證，各種原始記錄必須做到填寫完整、傳遞迅速、匯集全面、反饋及時，要確保原始記錄的真實、完整、正確、清晰、及時。

2、財務部要將會計憑證、會計賬簿、會計報表裝訂整齊、匯集全面、歸檔及時、妥善保管。資料的傳遞、交換應由交換雙方簽字認可。重要資料的移交由財務部經理監交。會計憑證不得外借，特殊情況借用須經財務部經理批準。

第三十二條財務稽核：財務活動中的所有會計憑證、賬務處理、報表編制，須經稽核審驗，會計人員負責審核與自己經營賬務有關的外來原始憑證，并根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。設專人負責記賬憑證審核，或交叉審核記賬憑證。

第七章會計檔案管理度

第三十三條為了加強對會計檔案的管理和收集整理工作，有效地保護和利用會計檔案，為公司各項工作服務，現制定會計檔案管理工作制度。

第三十四條會計檔案是指會計憑證、會計賬簿和財務報告等會計核算專業材料，是記錄和反映單位經濟業務的重要史料和證據。

第三十五條會計檔案管理人員應當忠于職守，遵守紀律，具備專業知識，對規定應當立卷歸檔的材料，必須按照規定和要求及時整理歸檔，集中管理，任何個人不得私自保管。

第三十六條財務部專門負責保管會計檔案，定期將財務部歸檔的會計資料按類別、按順序立卷登記入冊，移送公司檔案室保存。當年的會計檔案，在年度終了后，由財務部門保管一年，第二年由財務部門編制清冊移交檔案部門保管，會計檔案的移交，應編制移交清冊，由交接雙方按移交清冊項目核查無誤后簽章，各執一份。

第三十七條會計檔案使用過程中必須按照有關規定作好保密工作。

第三十八條財務人員因工作需要調閱會計檔案時，必須按規定順序，及時歸還原處，若要調閱入庫檔案，應辦理相關借用手續。

第三十九條公司內各部門因公需要調閱會計檔案時，必須經本部門主管領導批準證明，經財務部經理同意，方可辦理相關調閱手續。

第四十條外單位人員因公需要調閱會計檔案，應持有單位介紹信，經財務負責人同意后，由檔案管理人員接待查閱，并詳細登記調閱會計檔案人員的工作單位、查閱日期、查閱理由、會計檔案的名稱、歸還時間等。

第四十一條調閱會計檔案一般不得攜帶外出，若確實需要將調閱的會計檔案攜帶外出，必須經財務負責人同意，填寫借據，辦理借閱手續后，方能攜出，并在約定的限期內歸還。

第四十二條若需要復印會計檔案時，應經財務負責人同意，并按規定辦理登記手續后才能復印。

第四十三條查閱或復制會計檔案的人員，不得擅自拆封、修改、抽取和銷毀檔案。

第四十四條由于會計人員的變動或會計機構的改變等，會計檔案需要轉交時，須辦理轉交手續，并由監交人、移交人、接交人簽字或蓋章。

第四十五條移交人員對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關資料的合法性、真實性承擔法律責任。

第四十六條會計檔案必須進行科學管理，做到經常檢查，做好防水、防霉、防蛀、防鼠、防火等工作，確保檔案安全。

第四十七條會計檔案資料保管期滿，需要銷毀時，由檔案管理人員提出銷毀意見，財務部門會同有關部門共同鑒定。對一些需要繼續保存的會計檔案，必須從中抽出，繼續保存，經過嚴格審查，編制銷毀清冊，并經一定的批準手續，方可進行銷毀，批準權限和手續按規定辦理。

第九章會計電算化管理制度

第四十八條為保證會計電算化正常運轉并完成預定的任務，制定本制度。

第四十九條公司根據財政有關規定選用合適的會計電算化系統，根據會計核算的實際需要，設置相應的崗位分工及操作權限。

第五十條電算化操作人員須經財務總監批準，經系統管理員設置相應權限后方可有權進行系統操作。

第五十一條電算化操作人員必須使用其真實姓名，操作密碼注意保密，一旦泄漏，操作人員有權及時修改自己的口令，否則，出現問題由自己承擔責任。不得擅自將操作權限提供給他人使用。

第五十二條電算化操作人員在操作過程中應保證原始資料的合法性以及數據的準確性，對于違規單據不得錄入，如發現有疑問或錯誤時，應及時查詢，不得擅自修改或作廢。

第五十三條電算化人員操作完畢后，必須及時退出系統。

第五十四條對輸入系統的憑證，應認真進行復核，發現憑證錯誤，分析原因，通知有關崗位人員進行修改，復核人員不得擅自修改，每月對現有的憑證、賬簿、報表進行一次稽核，確保錄入數據正確無誤。

第五十五條系統管理人員對使用的硬件設備的安全負責，每月應做好數據備份工作，會計人員應及時打印單據、賬簿、報表等進行存檔，以防止意外事故的發生。

第五十六條存貯在硬盤上的會計數據必須建立數據備份，備份每月不得少于一次，雙備份下的兩套備份介質，應存放在不同的地點保管，并按會計檔案的保存期限存檔。

第五十七條未經財務經理批準，不得擅自刪除系統中任何數據。

第十章發票管理制度

第五十八條根據《增值稅專用發票使用規定》和《中華人民共和國發票管理辦法》及其它有關規定制定本制度。

第五十九條本制度所稱發票，是指在購銷商品，提供或者接受服務以及從事其他經營活動中，開具、收取的收付款憑證。

第六十條工作職責

1、財務部統一負責本公司各種票據的管理工作。

2、各種票據的種類、使用范圍由財務部依據相關法規確定。

第六十一條管理規定：

1、銷售發票由財務部專管人員向主管稅務機關申請購買，購票時應詳細清點數量、檢查有無印刷錯誤，數量有誤或印刷有錯誤的應拒收。各種票據驗收后，應按不同的票據登記驗收日期、數量、起止號碼等，設專柜保管。

2、發票的領用：財務部由專人負責發票管理，設置各種票據領用登記簿，領用發票需進行登記日期、數量、發票金額、起止號碼等，并由領用人簽收。

3、發票的使用：

（1）發票的開具必須以真實的銷售貨物或提供勞務為前提。

（2）開具增值稅發票，必須提供準確的購貨單位名稱、地址、電話、稅務登記號、開戶行、銀行賬號等。

（3）開具發票應當按規定的時限、順序、逐欄、全部欄次一次性如實開具，并加蓋財務專章及規定的各種印章。不得上下聯不一致，不得開具假發票，發票作廢要加蓋作廢章，不得轉借、轉讓、代開發票。

（4）如果開出的發票內容有不妥之處，必須把原發票及其抵扣聯一起退回，才能給對方換開新發票。

（5）公司購買任何物品、支付各種費用都必須按規定向對方索要發票和購物清單，報銷時發票后必須得附有夠物小票，否則不予報銷。公司員工在取得發票時必須仔細審核發票的合法性，發票開具單位必須與收款單位一致，金額大小寫一致，有關項目填寫正確。在報銷時，必須同時附上購物小票，否則不予報銷。

（6）對不符合規定的發票，不得作為報銷憑證，財務部有權拒絕報銷或付款。

（7）公司員工對取得的發票要妥善保管，票據丟失不予報銷。

（8）公司員工應嚴格按照費用類型填報財務系統，填寫紙質報銷單據，且紙制單據應與系統填報相符，以避免因填報不符而造成報銷延誤。

4、發票的檢查

（1）財務部有權對各種發票的使用隨時進行檢查。

（2）經手發票業務人員的發票管理義務：

①鑒別發票真偽，鑒定發票的有效性；

②發票報銷前妥善保管與留存；

③發票報銷時的粘貼；

（3）財務部稽核人員在審核發票時發現有使用不當的，應提出意見進行糾正；問題嚴重的，應立即報告財務部經理。

（4）對于不符合規定的發票，不得作為財務報銷憑證，任何單位及個人有權拒收。

第十一章其他管理

第六十二條費用報銷程序：

1、經辦人持有效的原始單據,按財務部要求分類貼好附于費用報銷單后,經部門負責人審核，通過提請公司領導審批后，到財務稽核進行票據合規性審核，由財務出納辦理付款。

2、出納辦理收付款手續，會計編制會計憑證。

3、差旅費報銷管理，見專項規定。

第六十三條辦公用品的管理

1、采購：財產管理部門按批準的采購計劃購買后，交部門驗收、簽字，同時登記實物明細賬，發票及驗收單交財務部門記賬，結清賬務。

2、領用、發放：財產管理部門按發放標準及管理辦法的有關規定辦理領用手續后，發給辦公用品，同時登記實物明細賬。

3、財務部根據收到的購買計劃及有關單據、發票、領用單等單據，進行賬務處理，并定期與財產管理部門的實物明細賬進行核對，做到賬賬相符，賬實相符。

第十二章附則

第六十四條本制度經公司董事會審議通過后生效，董事會負責對本制度作出修訂及解釋。

第六十五條本制度與公司相關財務及其他管理制度配套使用，財務部負責制定本制度的有關實施細則。

第六十六條本制度解釋權歸公司董事會。

第3篇：會計管理財務制度范文

關鍵詞：企業財務管理 責任會計制度 作用 應用

為了使企業內部各個方面都得到良好的控制，進一步提高企業的水平和質量，能夠使企業能夠健康持久的發展，應當實行責任會計制度。根據責任會計制度的特點和應用形式，可以在企業中設置出相應的責任中心，并通過一系列的管理方法，對內部的業績和企業效益等進行有效的監控，從而全面的提高一個企業的管理水平和經濟效益。

一、責任會計制度

責任會計制度的概述：責任會計制度是通過在一個企業中設置多個責任中心來對企業進行控制和對業務進行規劃的一種企業內部的管理制度，是分權管理這種模式的產物。責任會計制度要求針對各級單位擁有的權利和責任以及對其進行評價的方法來進一步將企業劃分成多種責任中心，從而建立起來了一種將權利、責任和利益高度統一，將責任的有關預算、控制和考核作為主要的內容并及時進行反饋的一種體系。這種制度能夠充分的調動企業中職工的積極性，從而使企業的業績能夠上升。

二、企業財務管理中責任會計制度的作用

（一）決策的質量有所提高

在企業中實施了責任會計制度之后，最高層的管理者不需要再浪費很多的時間精力在底層和瑣事上面，而是將精力更多的投入到了高層的決策和管理中，提高了決策的質量。

（二）企業的應變能力加強

在實行了責任會計制度之后，各基層也有了一定的機會來做決策，在實際的工作中也能夠針對各種狀況來自主獨立的應對，不需要經常來請示上級，一定程度的提高了各部門的應變能力。

（三）培養出了合作精神

在企業實行了責任會計制度之后，對預期設定的總目標進行了分解，各責任中心都為了總目標來進行目的，并且成員能夠管理的參與，逐漸的形成了在企業內部各個部門能夠相互協助努力的一種工作的狀態，促進了團隊精神的培養，利于總目標的實現。

三、企業中責任會計制度的應用過程

（一）設置若干個責任中心

根據企業中各個部門的特征來完成相關責任中心的劃分，明確各部門的監管和職責范圍，使其能夠在自己的職責范圍內自主的履行責任。這樣能夠使權責分明，避免了企業內部出現相關利益的爭斗和責任推卸的現象產生。且責任中心的設置要遵循以下幾方面的原則：

（1）責任、權利和利益統一的原則。

（2）可控性的原則：指在對相應的責任中心進行劃分的過程中，要盡可能的消除掉不可控的一些因素，避免出現責任的重疊和混淆的現象。

（3）統一性的原則：各個責任中心的目標要與整個企業的總目標相統一。

（4）激勵性的原則。

（5）獨立性的原則：各個責任中心自主獨立的履行職責。

（6）可辨認的原則：每個責任中心的職責清晰可辨。

（7）可考核的原則：設置一系列的指標來對各責任中心進行考核。

（二）責任中心的預算和考核的標準

將一個企業的預期目標進行拆分，落實到具體相關的在責任中心，依據目標來進行各種活動和對自身工作的結果來科學的進行評價。就一個企業而言，做好成本預算能夠有效的減少企業的管理成本并能夠提高一個企業的經濟效益。

（三）完成市場價格為主，并進行內部的價格轉移

企業內部價格的轉移十分重要，能夠直接的影響到各個責任中心工作的積極性和各部門的經濟效益。由于不合理的價格在產品的各個責任中心的轉移過程中不能夠客觀的反映出實際的效益還可能造成分配的不均勻。其次，市場價格能夠反映相應的競爭力，促進各責任中心的不斷完善以獲取到更大的利潤。

（四）建立相應的跟蹤體系

對每個責任中心的實際執行情況進行及時的跟蹤與調查，并定期的與預算的數目來進行對比，及時的進行反饋和調控。

（五）建立相應的獎懲措施

定期的對各個責任中心的業績進行評價與匯報，以工作的實際成果來對相應的責任中心進行獎勵或懲罰，這樣能夠調動起各個責任中心工作的積極性，進一步提高工作的效率。

四、結束語

總而言之，現代的企業市場的競爭力較大，要想使企業與市場的關系得到有效的改善，就必須要確定企業的總目標以及對各種的活動進行控制和預測。而責任會計制度能夠將企業的總目標進行分解，并定期的將各項活動的效益與設定的目標進行對比和評價，促進了員工集體參與，進一步促進了總目標的實現，所以責任會計制度在這些方面發揮著重要的作用。其次，責任會計制度可以對各項的指標進行分階段的控制和考核，把管理工作落實到了每個員工的手中，保障了企業經濟效益的增長，由此可見企業中建立責任會計制度的迫切性和必要性。

參考文獻：

[1]王衛芳.責任會計制度在公路企業財務管理中的應用[J].北方經貿，2015，（2）：74，76

[2]周澤群.責任會計制度在企業財務管理中的應用[J].中國經貿，2011，（22）：280-281

第4篇：會計管理財務制度范文

一、教育會計集中核算的意義

（1）學校財務活動得到有效規范。集中核算的運用有助于規范學校一切財務活動。一方面，隨著集中支付的實行，將憑證審核工作移交給了教育會計核算中心。這就防止了內部操作行為，能及時準確的查找違規票據，從而使學校財務活動更加的科學規范。另一方面，教育會計核算中心參與了學校財務活動，這樣部分財務活動就會被公開，從而產生了外部監督。之前的財務管理工作者時常會利用自己的職權命令基層干一些違規支付的事情，而集中支付的實行則避免了這一情況的發生。

（2）教育資金僅使用效率得到增強。集中支付將所有的教育資金集中在一起，有效保證了資金的利用率。首先，對教育資金的集中，使資金得到統籌安排，滿足了各類財務活動的實際需求，無需通過外部融資。其次，集中支付的運用大大降低了學校內部資金的貪污挪用行為，從而將預算執行風險遏制在搖籃中。另外，以往中，學校主要以事后監管工作為主，投入了大量的人力和時間，但監管水平卻一直停滯不前。隨著集中核算與集中支付的實施，將監管工作與學校財務活動緊密的聯系在了一起，使教育資金得到了有效使用。

二、會計集中核算制度下教育財務管理存在的問題

（1）財務管理意識不強。隨著會計集中核算的實施，將學校的會計核算與監督工作納入會計核算中心的負責范疇。如此一來，部分學校就不清晰具體的會計主體，財務管理意識不強，最終阻礙了學校財務管理工作的有效運行。比如，有的學校主管認為已經將資金管理工作轉移到了會計核算中心，于是就不注重學校財務管理工作和會計控制工作。最終影響了財務預算、控制、監督等一系列的管理工作，致使學校資金嚴重流失，直接阻礙了學校其他工作的順利運行。

（2）會計核算工作與財務管理工作脫節。隨著會計集中核算制度的運行，將學校的會計核算工作交由會計核算中心內的會計工作者負責，但財務管理工作依舊由原來的部門負責，這樣，會計核算工作與財務管理工作相互間就嚴重的脫節，對學校財務管理工作的開展極為不利。比如由核算中心保管會計檔案，而財務管理者想要翻閱就十分的不便，這也就導致財務管理部門不能及時的掌握學校財務資金的具體使用事項。

三、會計集中核算制度下加強教育財務管理的具體方法及策略

（1）增強主體認識，提高學校財務管理意識。隨著會計集中核算制度在學校的實行，使得部分學校對財務管理工作主體十分的模糊，于是放松了財務管理工作。針對此情況，學校財務管理部門必須不斷強化自身的學習，清楚的知道預算單位依舊是會計的責任主體，并非會計核算中心。實際財務管理過程中，財務管理部門應充分發揮自身的職能作用，不斷強化財務管理效率，并和會計核算中心良好的溝通交流，及時找出財務管理的不足之處，并及時處理，從而保證財務管理7JC平，為學校各項活動的順利開展奠定充足的資金基礎。

（2）促進部門協作，齊心協力做好財務管理工作。為了解決會計核算中心與學校財務管理部門工作脫離的問題，應積極促進會計核算中心與學校財務管理部門的協作，齊心協力做好財務管理工作。具體而言，應從兩方面著手進行：一方面，會計核算中心應摒棄自己只是一個核算部門的理念，主動參與學校管理工作。日常工作過程中，會計核算中心應和學校其他部門進行良好的溝通交流，特別要和學校財務管理部門建立合作關系，從而及時掌握學校財務收支情況，主動參與學校管理活動，不斷提升會計核算效率與財務管理監督水平。另一方面，學校財務管理部門應和會計核算中心保持密切的聯系，并自覺接受會計核算中心的監督，這樣就能夠防止財務管理部門與會計核算中心相脫離的情況發生。同時財務管理部門還應和學校其他部門積極的溝通，以深入了解學校實際情況，從而優化配置教育資金，確保資金的高效利用。

（3）強化財務管理人員的素質。首先，加強學校法定代表人的培訓力度，培養其財務管理責任意識，準確劃分職責權限，不斷提升其財務管理水平，從而積極構建行之有效的財務內部控制制度，嚴格根據相關法規做好理財工作。其次，加強財務部門的會計知識與專業技能培訓力度，按照上級下達的文件規范自身工作，推動預算有效執行，設置科學的報賬流程，培養學校財務工作者的主人翁意識，以及職業道德水平和職業判斷能力。此外，會計核算人員的業務素質、會計道德等水平的高低直接影響了學校財務管理效率的高低。所以會計核算中心人員必須具備終身學習的觀念，不斷增強自身的業務素質，主動掌握了解相關的政策法規，積極參與學校財務管理監督工作，開展工作指導，充分發揮自身的溝通與職業判斷能力，及時找出并解決財務管理工作中存在的問題。

（4）健全內外監控制度。賬實相符是內部控制制度中的重要組成部分，學校必須嚴把固定資產管理基礎工作，構建一套完善的固定資產保管制度，資產入賬時要及時驗收，資產領用時要詳細登記，保管帳與實物必須相一致。同時以公平、公開、公正為原則，有針對性的購置學校固定資產。由于教學儀器設備、課桌椅等學校資產處于開放、持續循環的周轉狀態，容易造成損壞和丟失，管理難度較大。所以在合理配置完資產后，應貫徹固定資產使用責任人制度，配備專業的實物保管員，主要擔任資產的驗收、保管、領發等工作。制定專門的固定資產賬簿，將資產詳細登記在賬簿上，這樣就能夠保證賬簿記錄和實物、款項實有數核對相符。每年要清查核對賬物情況，做到全方位控制，相互監督，不同的人員承擔不同的責任，從而推動學校各項工作的順利運行。此外，學校領導應充分發揮自身的職能作用，不斷健全學校財務管理制度，進而加強內外監控力度，維護好國有資產。

四、結論

第5篇：會計管理財務制度范文

關鍵詞： 會計誠信;財務管理;健康發展

Abstract: Accounting personnel must possess a good work ethic. But good accounting ethics lead the accounting ethics raise to a new level, in addition to scientific standards of accounting information to guide and regulate, to improve the accounting work of the external environment is also very important. Comprehensively strengthen and improve the level of state-owned forest farm accounting oversight accounting oversight play better, and a greater role in promoting state-owned forest economy continued and healthy development. Key words: accounting integrity; financial management; the healthy development

中圖分類號：E232.5文獻標識碼： A 文章編號：

1.國有林場會計管理工作中誠信的表現及其重要性。

1.1會計誠信的內涵。

（1）從哲學范疇來看，會計誠信本質是內在要求會計客觀的、真實的來反映經濟活動，對外提供真實的高質量的會計產品，取信于會計產品的使用者。

（2）從道德范疇上講，由于會計是由具有主觀意識的人來操作的，自然，會計由于人的缺陷和不足而使其存在不同程度的假相。因此會計誠信就是要求會計及相關人員尊重會計、忠誠于會計，具有良好的職業道德和操守，并具有精湛的會計技術、技能，進而能提供一流的會計服務。

1.2會計誠信制度在財務管理工作中的重要性。

會計涉及到社會的各個方面，凡是有經濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業，就有會計人員的職業道德，因此，會計職業道德滲透到社會的各個角落。隨著社會的發展，會計不只是單純的計數、記賬。會計人員不僅要為政府機關、管理機構、金融機構等提供符合質量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾服務，這是現代會計活動賦予會計人員的更高使命，實現這些目標的關鍵是保證會計信息的質量，正如原總理所要求的：“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬。”這就是對我們會計人員最基本的要求――誠信。

2.會計國有林場財務管理中會計誠信缺失的原因 。

2.1社會大環境某種程度的誠信缺失。

人類為了自己的生存和發展結成了社會，為了特殊利益和信仰建立了國家，形成了不同于私人領域的社會政治關系。一個國家的維系和發展，主要靠兩種手段，一個是道德手段，一個是法律手段。 當前會計誠信缺失不是一個偶然現象，而且也不是單獨出現的，它和社會大環境失信行為有關，并受其直接影響。規范化的市場競爭秩序要求每個市場主體公平地參與競爭，而這種市場競爭秩序需要政府來

2.2會計監管體系不完善、不完備。

會計法規中雖然體現了防止會計信息失真的內容，也同時規定了相應的法律責任，但現實中卻是有法不依，執法不嚴，執行性不強，對于違法行為往往避重就輕，相互隱瞞包庇，或以罰代法，并不真正追究直接責任人的責任，以致會計信息失真惡性循環。再加上監督制度的混亂，財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準各不統一，各行其是，不能有效地形成合力，不能從整體上發揮監督作用，使得違反會計法規的成本低，一定程度助長了作假的氣焰。

2.3屈從領導的壓力，職業道德被迫失范。

在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業道德在單位會計工作中能否發揮作用和發揮作用的大小，關鍵在于單位負責人的影響。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關。

2.4會計法制觀念淡薄，監督制約機制乏力。

不少會計人員缺乏職業理想和敬業精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關注、不學習會計法規，更談不上遵紀守法、依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的概念，對職業道德規范和政策法規似懂非懂、十分模糊，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重缺失。另外，在實際工作中折射出會計監督機制相當不完備。

3.適應國有林場經濟發展，加強會計隊伍建設，提高會計從業人員的誠信度。

3.1提高會計人員的法律意識和思想道德品質。會計職業的特性就要求會計人員必須具備很高的道德素質。

3.2在建立一套系統的職業道德規范的同時，特別要加大對違反職業道德規范的處理力度，以此來約束和管制會計人員的職業行為。

3.3完善會計人員從業資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會工作，具備哪些條件才能擔任總會計師。

3.4加強會計人員的繼續教育制度，提倡會計人員終身教育的觀念，切實幫助他們提高素質，積累經驗，更新知識，嚴格履行法定責任，忠于職守，堅持原則，堅決不做假賬。

4.應當前國有林場改革的發展，構建良好的會計誠信機制應采取的措施和策略。

4.1加強對會計人員誠信教育，提高會計隊伍整體素質 。

會計誠信教育應把重點放在職業道德、會計理論、政策法規等內容的學習上，熟悉掌握會計法律和財會知識，能夠主觀上自覺地遵法守法。只有加強對會計人員進行職業道德教育，才能使會計人員從內心上樹立高于原則底線的務實求真的精神。各單位主要領導也應參加會計誠信教育，將會計誠信機制建設的范圍不僅僅局限于會計人員，讓更多的人接受并理解會計誠信制度。

4.2建立健全的會計法制 。

建立健全相關法律，加大執法力度是增強會計誠信的必要手段，重點在立法技術上，會計道德與會計法律互為補充，相互依賴。一般而言，會計法制越健全，人們不講誠信的成本就將越大，人們必然就越講誠信，注重行政責任和刑事責任的同時，更應強化對會計信息披露的民事責任的落實，真正追究責任到人，使造假者感到犯罪成本高，以至于不敢輕易越過雷池。當今的法律制度執行和司法實踐仍然不斷受到人情關系、權力的干擾，因此會計法制建設還有賴于社會文化環境和法律制度的完善。當然還要加強對市場監管，完善我國相關法律。

4.3加強會計工作中的審計監督與獨立審計準則建設。

在會計規范性制度處于較低的水平時，加強對懲罰性監管體系與相關制度建設是提高會計誠信水平的有效途徑。提高對獨立審計的監管效率一直是世界各國管理機構共同追求的目標。在建立健全單位內部監督制度的基礎上，規定外部監督層次，將專業監督與群眾監督結合起來，保持外部監督與內部監督配套協調一致，才能為會計人員創造良好的工作環境，為確保會計監督的有效性奠定科學的基礎。加強獨立審計監管機制建設，加強中介機構的監督作用，貫徹實施獨立審計準則，切實提高審計質量，加強審計執業隊伍建設，強化法制觀念和職業道德觀念。

4.4加強會計隊伍建設，提高會計人員素質。

建立一個科學合理的培養、評價、選拔會計人才的競爭機制來調動國有林場會計工作者的積極性。多形式、多渠道、多層次開展會計專業在職教育活動；支持各基層單位在保證質量的前提下參與會計的在職教育，幫助會計從業人員樹立良好的會計職業道德和開展會計誠信建設；加強會計職業道德和職業法規教育，全面提高會計人員素質。

5.小結。

國有林場財務工作中會計誠信，是整個林場經濟發展信用體系的一個重要組成部分，隨著社會主義市場經濟的逐步完善和全面建設小康社會的重大進程，誠信這一永恒的話題開始受到社會各界越來越多的關注，社會信用體系建設越來越受重視。這就要求國有林場會計從業人員不斷提高專業素質和職業道德水準，建立完善的會計職業道德評價體系，對于會計從業人員的誠信度進行具體細致的量化，從而有助于建立完備的會計從業人員職業道德內部評價機制和外部監督機制。構建國有林場財務工作中會計職業道德評價體系，是林業經濟發展的必然要求，有利于提高林業發展中會計信息的真實性和公允性，在一定程度上遏制會計信息造假，促進國有林場財務管理健康發展，同時帶動林業生產穩步有序的進行。

參考文獻：

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[3]李心和。會計制度的信譽基礎，會計研究，2002（4）

[4]楊雄勝。會計誠信問題的理性思考，會計研究，2002（3）

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[6]張維迎。法律制度的信譽基礎 [J]. 經濟研究， 2002 ， (l):3 一 13

第6篇：會計管理財務制度范文

摘 要 近幾年，很多公司陸續實行會計財務的集中管理。尤其是在計算機網絡快速發展的情況以及財務管理軟件的廣泛應用，集中進行財務管理已經成為一種發展趨勢。我國大部分的優秀企業進行經營管理的相同方式就是集中管理財務。本文圍繞集中財務管理這個話題，介紹了財務集中管理模式的定義，設立會計部門的標準，以及未來財務集中管理模式下會計職能設立。

關鍵詞 財務集中管理 會計職能 設置研究

一、財務集中管理模數的定義

（一）財務集中管理的內容

財務集中管理的內容是企業集團在網絡環境中進行核算體制、報告體制、管理機制創新的統一管理。財務集中管理對公司提出的要求就是把公司所屬的全部財務情況在總公司進行管理核算。我國經濟市場的不斷發展，我國公司的形式越來越集團化，很多企業集團的結構組織逐漸偏向于網絡扁平化，跨越地區和行業的狀況迅速涌現出來。一系列的改變迫切需要對整個企業集團進行有效的監督管理，財務集中管理的建立無形之中增強了對財務的監管力度，將財務帶來的風險有效的控制，使得集團企業能夠健康穩定的向前發展。

（二）財務集中管理具備的特點

實行財務的集中管理能夠有效控制資金，進而整個集團企業的儲備資金能夠科學合理的使用，資金能夠充分的進行使用操作。財務的集中管理為集團企業進一步落實管理財務和重要決策制造了良好的條件，對企業核心進行監督控制，避免了內部企業人員操控現象的出現，促進了集團企業實現協調財務目標的統一化進程。財務的集中管理有利于位于集團中每個子公司在戰略實施規劃中有效的聚合在一起，將集團企業的經營使用資金最大限度的降低。同時財務的集中管理可以將最為可靠和真實的有關財務方面的信息傳達給集團的決策者，成為了考察企業下屬經營狀況的最有利的依據，管理績效工作也能夠有效的落實。集中管理財務能夠使企業核心的財務管理職責獲得充分的發揮，企業成員之間的合作效率也被迅速提升了，有效控制了企業經營帶來的風險，對于財務相關的信息質量的提高、財務信息之間的溝通、財務費用的降低等各個方面都存在著很大的優勢，集團企業整體經濟利益最大化能夠充分的實現。

二、設立會計部門的標準

在企業內部會計部門主要是指進行會計事務辦理的相關組織。會計工作人員主要是指在會計工作崗位上處理會計事務的人。會計部門的建立，配置一批質量和數量都相等的、具有會計工作資格的人員，能夠適應會計工作的需求，具備一定的素質水平會計人員，這是保證企業會計工作貫徹執行，會計職能充分發揮的重要保障。

（一）會計法對會計工作提出要求

我國頒布的會計法則明確指出，各個企業單位部門可依據本單位具有會計事務的繁忙情況，確定是否設立會計部門。可是，會計部門不管是否要進行設立，會計工作都要按照法律進行開展。

我國會計法規定的從事會計工作的人員主要職責包含：按照法律進行會計核算工作，按照法律進行會計的監督工作，規定會計事務的具體辦理方法，執行財務計劃的具體情況，其他會計工作的辦理方法。

（二）集中財務管理方式設置會計部門的具體要求

集中財務管理方式在結構組織方面要求鏈條管理的壓縮，盡可能的縮減管理的級別。相對電力企業來說，應當將會計二級核算獨立部門取消，把會計主要的核算工作設置在公司總部和地市分公司級別，實行財務集中管理。

電力總公司在遠程和局域網的范圍內將核算工作集中運行操作，在直屬公司中實行財務收支管理集中化，開戶統一化，會計核算分戶化，會計工作集中進行核算之后，會計工作的主體依然是分公司，同時還要獨立進行核算，各個分公司依然具有財務的自理權以及使用資金的權力。

我國財務傳統的會計機制是一個單獨的企業只具有一個獨立的會計部門，財務和會計不能分開。可是我國經濟改革的不斷深入及企業現代化制度的不斷完善和建立，會計財務的單一形式并不能完全符合較大型企業的工作管理情況。同會計傳統機制充當的管賬先生比較，財務管理的未來只能更加傾向于監控企業的經營生產活動以及支持決策的作用，把管理財務的地位抬高至作戰伙伴的程度，充分體現會計財務和會計管理的雙向職能。

這兩項職責的貫徹執行，要求徹底分離會計核算和管理財務，設立一個更高的會計和財務體制，把分散在會計體制中的各項核算業務更好的集中到會計工作的中心。

三、未來財務集中管理模式下會計職能設立

（一）規劃財務管理中心

規劃財務管理中心主要的工作是分析，研究企業中的長遠的籌資計劃，投資多元化策略，運營資本，規劃稅務等財務計劃，主要發揮的職能是：計劃并參加企業運作資本，初步擬定企業的對外的計劃投資和分配利潤情況，分配股利的策略，會計核算體制的制定，管理規劃財務制度等。

（二）管理預算的中心

預算的全面管理是總公司有效控制分公司財務的關鍵手段。公司的管理預算應當緊密將預算效益和資金流量聯系起來，將管理預算的范疇不斷的擴大，提升預算精準度，加強考核執行預算的程度，使預算管理真正發揮約束的功效，所以，管理預算中心的主要職能包括：總公司實行的預測預算要積極的進行組織并協調，同時認真制定企業一年的預算報表。制定公司的財務管理指標，并且認真考核企業內部的完成狀況。對企業中的固定資產進行及時的更新。公司組織的投資和融資要積極的參與。編寫分析財務情況的報告，及時的反應公司的經營狀況，同時提出公司的經營建議。

（三）管理資金中心

怎樣將分公司中分散了的資金集中到一起，有效的降低持有資金的水平，確保企業在重要工程中的資金需求，這些都是企業中管理資金要解決的關鍵問題。總公司可設立管理資金的統一機構，具體的職能是：主動參加公司中的籌資計劃同時負責融資工作的開展。公司中的各個部門的資金賬戶要實行統一性的管理，合理調整公司內部的資金使用情況。對于預算之外的資金申請要嚴格審核。公司內部的資金往來管理要積極參與，并管理公司中的流動資金。

（四）管理資產中心

管理資產的中心是管理固定的資產和存貨，最終目標是提升投資收益，根本上避免國有資產發生流失現象，資源配置進行優化管理，提升公司總資產的使用效率，保證公司資產的增值和保值。主要的職能包括：制定管理公司資產的具體制度、管理物資的制度、管理決算工程的制度等規定，同時負責監督和檢查。依據公司的未來發展計劃，積極研究如何提升公司的經營效益。對公司的存貨進行準確的估評，嚴格審查公司的采購計劃，組織回收公司的閑散資產，并進行有效的保管和調整。

對公司的固定資產實行辦卡，并管理公司資產的動態生命周期，積極辦理公司的調劑、出讓和報廢申請。對公司的評估資產工作積極參與，同時還進行轉讓產權的相關工作。辦理組織工程完工的決算工作，對工程的預概算進行細致分析并且能夠提出合理化的建議。

（五）會計核算的管理中心

在計算機信息環境中，集中管理財務的條件是集中進行財務核算，只有進行核算的集中統一，提供真實的會計信息，才能實現集中管理決策控制層。會計的核算中心主要管理會計體系的管理運行，從事相對具體的會計核算事務，主要的職責包括：公司內部建立管理財務的辦法，統一制定會計核算制度，制定會計工作的標準和規范。集中處理公司中會計各項事務的處理工作，對公司各個階層的會計財務工作進行督導。督促公司各個部門呈報關于會計工作的各種資料，制定公司的會計工作報表，編寫相關的財務總結資料。

四、結束語

集中財務管理手段在公司中的實施，使會計預算在方式方法上都有明顯的提高，同時也是按照法律進行公司管理的一個關鍵步驟。集中財務管理在實際執行中出現了很多問題，遇到了很多的困難，因此需要根據其具體特征對集中財務管理進行不斷完善，最終對公司的未來發展發揮非常積極的作用。

參考文獻：

[1] 徐捷.試論財務集中管理模式下會計機構及職能設置.會計之友.2011.11.

[2] 馮磊,王晶瑜.集團公司財務集中管理模式選擇探究.現代商業.2011.15.

第7篇：會計管理財務制度范文

財務制度必要性框架體系

一、企業內部財務制度的含義

（一）企業內部財務制度的概念

1.企業內部財務制度就是指企業的管理部門根據國家和政府有關法律、法規的規定和企業自身經營管理的特點及要求所制定的，是用來完善并優化企業內部財務行為、處理內部財務關系所依據的具體規則體系，是整個財務制度體系中的操作性、基礎性的財務制度。

2.企業內部財務制度所依據的是國家統一的財務制度，同時應當充分考慮企業內部的生產經營特點以及管理要求。企業內部財務制度一般應當包括資金管理制度、成本管理制度、利潤管理制度。資金管理制度主要包括資金指標的分解、歸口分級管理辦法、資金使用的審批權限、信用制度、收賬制度、進貨制度；成本管理制度主要包括成本開支范圍和開支標準、費用審批權限、成本降低指標以及分解等；利潤管理制度主要包括利潤分配程序、利潤分配原則、股利政策等。

（二）企業財務制度同時具有以下內涵特性

1.制度具體界定了內部財務主體的范圍，即明確企業內部財務管理的級次、企業內部各經營單位之間及其與企業財務部門的關系，以及企業與聯營單位、投資與被投資單位、內部承包單位的財務管理關系。

2.制度具體劃定了內部財務管理的崗位，即明確相應的關系責任。

3.制度具體擇定了企業的財務戰略與財務政策，即明確企業財務管理的內容、方法。

4.制度具體確定了財務管理與內部責任單位的相互銜接關系，其中包括責任中心的劃分、責任核算、責任控制和責任獎懲等。

二、企業內部財務制度的設計的必要性

企業內部財務制度設計具體是以國家相關的財稅法規為依據，用系統控制的技術和方法，將企業內部理財活動的組織機構、財務戰略與政策、業務流程、內部控制等規范化、文件化，進而據以指導和處理理財工作的過程。

企業內部財務制度是市場經濟條件下企業財務工作的新任務，企業只有科學地設計內部財務制度，才能實現自主理財、科學理財，使企業在市場競爭中立于不敗之地；也才能做到合法理財，使政府的宏觀調控落到實處。

1.科學設計內部財務制度是發揮其作用與功能的前提條件。企業內部財務制度是為企業經營管理服務的，是現代企業制度不可或缺的一項內容。作為約束人與人之間關系的行為規則，財務制度具有以下功能：一是降低費用，即降低財務管理行為中的交易成本，使經濟行為人對自己的行為產生合理穩定的預期，降低市場活動的不確定性，抑制腐敗行為；二是保障合作，即為實現合作創造條件，保障合作的順利進行。內部財務制度能夠給人們提供有關行為約束的信息，規范理財活動中人與人之間的相互關系；三是提供激勵，即提高激勵約束機構的兼容程度，形成持續性的、制度化的激勵機制，內部財務制度可以把個人的經濟努力不斷引向一種社會性勞動，使經濟行為人所付出的成本與所得到的收益有機聯系起來，最大限度地對各項活動的創新者給予激勵和獎懲，并防止別人“搭便車”。

2.市場經濟體制的確立以及財務制度的格局變化為企業設計內部財務制度奠定了基礎。隨著我國市場經濟體制的確立，政府正將微觀經濟管理權限作為企業經營管理自歸還企業。相應地，企業財務制度建設應與所處的經濟環境相適應，我國企業財務制度改革的格局只能是：國家制定《公司法》、《稅法》以及《企業財務通則》等相關財稅法律、法規，對企業財務實施強制性的粗線條約束；企業在法律、法規規定的可選擇范圍內，自主選擇財務管理的目標、戰略、政策和方法，并設計制定企業內部財務制度，形成自主性的理財行動指南和規則。在這里，一個必須正視的現實和趨勢是，企業內部財務制度作為在國家有關財務法規指導下的基層財務行為規范的地位得以確立，并取代國家統一的財務制度成為企業財務制度體系的重點。

3.中國正式加入世貿組織，加大了當前企業科學設計內部財務制度的緊迫性和重要性。“入世”對我國經濟發展具有深遠影響，它標志著我國市場將與國際市場融為一體，企業將面臨更加激烈的競爭環境。從財務角度看，我國企業的理財環境變得更加復雜，不確定性因素增加，財務管理的目標、內容、范圍、方式方法都將發生深刻變化。這就要求企業夯實財務管理的基礎工作，建立起科學的內部財務制度，規范和優化財務制度行為，以提高財務管理的水平和效果。

三、企業內部財務制度的設計原則、要求及依據

（一）企業內部財務制度設計的原則

為了保證企業內部財務制度設計的質量，設計時必須以一定的原則作指導。

這些原則除了包括符合國家法規、適應企業特點和管理要求、切合財務管理的技術水平、與企業的其他管理制度相協調、以及具有系統性等基本原則外，還應遵循下列原則：權責利相結合原則；原則性與靈活性相結合原則；穩定性與連續性相結合原則；效益性原則。即要求進行財務制度設計時要考慮設計和運行的成本與效益的關系，實現成本與效益的最佳結合。

（二）企業內部財務制度設計的要求

內部財務制度設計的基本要求是要同時具備科學性和可操作性，能夠保證企業財務預期的實現。為此，在設計過程中就應當做到：

1.整體協調性。即財務制度設計的各個方面應當相互協調，具有合力，并保證財務制度能夠服從企業整體的發展戰略和發展規劃；

2.多樣性與多層次性。企業內部財務制度涉及到財務活動的方方面面和企業理財的各個環境，并都有著特定的計劃和目標，這些目標有著不同的性質、層次和期限，因此制度設計的目標也應體現多樣性、多層次性以及階段性；

3.定量性。就是指在制定財務制度目標時，要努力把所要達到的目標數量化，以盡量消除定性判斷所帶來的主觀隨意性，使制度設計建立在可靠的基礎之上。

（三）企業內部財務制度的依據。

科學有效的制度從根本上說都是理論與具體實踐活動相互結合的產物，因此企業內部財務制度設計的依據，從一般意義上講應包括理論依據和實踐依據兩個方面。就理論依據而言，除包括現代財務理論，還包括了哲學原理以及系統理論、信息理論和控制理論的現論及技術等，它們能夠為制度設計提供理論和一般方法指導，確保制度設計正確、有效，充分體現科學化、民主化要求。而具體實踐依據則主要是體現為對客觀條件的要求：

1.國家財稅法規以及發展狀況（包括國家經濟體制和宏觀經濟形勢），是企業設計內部財務制度的基本依據。

2.企業的生產經營的特點和管理要求，是企業財務制度設計的前提和基礎；

3.企業的根本利益和財務管理目標，是企業財務制度設計的出發點和歸宿；

4.企業財務人員的業務素質和財務管理的技術手段，也是企業財務制度設計不可忽視的重要因素。

四、企業內部財務制度的設計方法及內容

企業內部財務制度的制定方法及內容主要取決于所涉及的企業財務制度的目標。有必要先講明什么是企業內部財務制度的目標。

企業內部財務制度設計的目標是企業設計內部財務制度所要達到的預期目的，它對于整個制度設計工作具有導向作用。企業內部財務制度設計的目標受制于內部財務制度目標。從實質上看，內部財務制度目標是企業財務管理中主觀愿望與客觀規律內部條件與外部環境、現實與未來、管理者與所有者和債權人、內部各部門之間、內部員工之間等一系列矛盾相互作用的綜合體現；而內部財務制度設計的目標就是將這些矛盾相互統一、均衡的結果在觀念上的一種創造性表現。企業內部財務制度設計的一般目標可簡單歸結為：要設計適應與企業自身特點和管理要求的內部財務制度，用以規范企業內部財務行為、處理內部財務關系。

（一）企業內部財務制度設計的方法

企業內部財務制度設計需要借助于文字說明、表格和流程圖等具體形式來反映所設計的財務制度內容，但更重要的是要運用恰當的方法進行調查和分析。由于財務制度所要解決的問題具有不同性質和范圍，制度設計的條件、方式和要求多有不同，因此，方法選擇應當因地、因時、因事、因人而異。一般說來，內部財務制度設計可采用以下技術方法

1.實地調查方法。實地調查是設計準備階段必不可少的一個環節，實地調查的方法很多，設計人員可以通過實地觀察、崗位訪問、開座談會、問卷測試、請求有關人員提供書面材料等方法獲得財務制度設計所需的有關資料、信息。需要注意的是，各種方法的應用都必須把握要領，而且所收集、掌握的材料應包括批評性意見和建設性意見兩類。

2.分析研究方法。分析研究方法是設計人員應付和解決面臨的制度問題的主要途徑和手段，直接影響到制度設計的質量。

3.制度實驗方法。一項制度的制定和實施，往往要先做實驗，取得經驗，再全面推廣。內部財務制度設計的實驗，其基本要求和特征表現在：通過系統周密的調查，確定制度實驗的對象、模式、方案和措施，并預測其發展和變化；在實驗過程中，圍繞制度設計目標，努力尋找問題，及時修正，以求制度的有效性和可靠性。

（二）企業內部財務制度的內容

企業內部財務制度是一個系統，其內容是多方面的。可按管理的職能、對象、環節等標準劃分為不同的制度體系：

1.按管理的職能分為內部委托受托責任制度、內部決策制度、內部控制制度和內部結算制度；

2.按管理的對象可分為財務管理體制、資本金管理制度、資產管理制度、成本費用管理制度、收入利潤管理制度、財務報告與評價制度；

3.按管理的環節分為財務結算與計劃制度、財務控制與分析制度、財務考核與評價制度、財務監督與檢查制度。

五、企業內部財務制度框架體系

財務通則要求企業建立“企業權屬清晰、財務關系明確、符合法人治理結構要求的財務管理體制”，在此統一要求下，企業需要建立財務風險管理制度、財務決策制度、財務預算管理制度、資產管理制度、財務預警制度、財務監督制度等相關內部財務制度。

目前在我國大中型企業也存在類似的財務制度，然而眾多的財務制度如何形成一個有機的整體，各種內部管理制度存在何種必然聯系，如何構建科學合理的內部財務制度體系，是我們值得深思的問題。我們應當以財務通則為指引，以財務風險管理制度為體框架，建立以財務決策制度為基礎，以財務預算管理制度為核心，以財務預警制度和財務監督制度為保證的企業內部財務制度體系。在整體的結構框架體系下，企業內部財務制度主要包括以下兩部分基本內容：第一部分：財務監督制度，主要用來監督并預警企業內部的財務工作制度、財務決策制度和財務預算制度等事項。第二部分：會計核算制度，其主要是管理財務預算制度、會計科目的核算制度和成本的核算制度的內容。

六、結語

總之，強化企業內部財務制度的設計，是現代企業生存和發展所必須遵循的基本法則。倡導開展內部財務制度，是形勢發展的需要，又是時代賦予的責任，更是歷史進步的體現。從內部財務制度理論發展和實踐歷程來看，內部財務制度的制定是一個系統，是一個過程，是企業防范風險的內在積極性能力，它表現為系統的、動態的、主動的和持續的管理活動過程。我們國家有必要完善并優化我國企業內部財務管理制度，使得我國會計體系更完整，更優越，更安全。

參考文獻：

[1]張長勝.企業財務制度設計與案例大全.北京大學出版社，2006.50.

第8篇：會計管理財務制度范文

關鍵詞：房地產 資金預算 財務控制

一、房地產企業資金預算管理的財務控制問題

做好房地產資金預算管理工作，需要認真分析預算管理財務控制中存在的問題，找出問題所在，才能制定相應的應對方法和措施。

1.資金預算管理財務控制觀念淡薄

房地產企業的財務管理人員對企業項目進行資金預算管理的時候，缺乏對財務控制重要性的認識，沒能意識到其實其他部門的工作對資金預算管理的影響作用，其他的部門只是定期提交數據給到財務做賬使用，而沒有直接參與進來提出有效的建議。財務部門沒有意識到只有其他部門才知道資金的預算方向和使用方向，更需要他們的建議和參與。因此，也就導致了財務部門只是簡單羅列其他部門所需的資金，而沒有做好管控工作，沒有盡力降低成本和損耗，反而加大費用增加成本。

2.缺乏對資金預算的監督和管理

項目預算和資金預算編制好后，在日后的執行過程還需要進行監督和管理，以保證實際的發生情況不偏離預算軌道，或是在發生異常情況時能夠及時發現予以更正。但實際上，房地產企業只是簡單按照公司下達的計劃進行預算和執行，沒有在實際發生過程中進行監督和管理，畢竟，預算不是財務管理的最終目標。在預算的執行過程中，相關部門沒有將實際情況反饋給財務管理人員，導致財務管理和企業經營管理發生脫節行為，失去了資金預算的管理意義。正確的做法，應該通過監督和管理預算的執行過程，從而達到保質保量完成資金預算的目的。

3.資金預算財務控制缺乏考核制度

做好資金的預算管理，離不開考核激勵機制，考核機制不僅僅是對員工的工作效果的考核，更是會影響到企業財務管理目標的實現，所以需要設立一定的獎懲機制，約束和管理財務部門和相關內部人員的活動，獎勵按目標完成，處罰控制不到位的人員，這樣就可以減少推脫責任的行為發生。但在房地產企業中，資金預算和項目預算編制了之后，相關的實施人員卻沒有按預算目標去做好財務控制，就是因為沒有相關的激勵機制和考核環節約束他們。

4.缺乏財務控制機制

房地產企業在決定了一個項目之后，接下來的工作就是財務管理工作，負責編制全年的收益情況和預算每年將會產生的費用、收入、目標收益，但僅僅是停留于概況性的指標，二是沒有將決策細致化，沒有進一步編制月份、季度、年度財務預算，無法做到事前、事中的控制，相關的人員沒能做到充分發揮主觀能動性對預算的財務控制目標進行合理預測、分析和決策，進一步導致資金分散，資金使用效率低下。

二、房地產企業資金預算管理的財務控制方法

針對房地產企業資金預算管理財務控制中普遍存在的問題，在這里我們提出了相關的改進方法，以幫助房地產企業在激烈的市場競爭占有優勢，并提高抵御風險的能力。

1.建立完善的財務會計體系

建立完善的企業財務會計體系，首先要按照相關的會計準則、財經法規和企業會計制度來設置合理、科學、符合實際需求的會計科目，這是實現預算資金管理財務控制首要步驟。房地產企業在開發新樓盤項目的時候要設置細化的核算對象，按照樓房的編號進行合理歸集。在產品的成本及銷售收入科目中要明確土地及屬下各項科目的支出，這樣才能核算出產品銷售量和盈利狀況，對數據進行縱橫向的比較；其次，企業要統一規定會計的核算流程，其統一性要基于會計科目設計的基礎之上，保持統一，并按需做出適當的調整；最后，采用統一的方法對各類單據和數據進行記錄、歸集。

2.建立企業會計管理系統

建立企業會計管理系統，其本質就是設立責任中心。設立責任中心的目的就是為實現企業的運作目標，讓每個崗位的人員都在財務系統的要求下承擔相應的責任。圍繞著這個責任中心，可以制定相應的職責績效考核標準，并通過這個考核標準來反映出某段時期內業務的發展執行情況，從而對各責任進行科學、合理、有效的評價。對會計建立管理制度后，用于項目開發的各項費用支出都可以及時的反饋出來，銷售的進度情況和綜合的收益情況都能得到體現，并對這些反饋出來的情況加強監督，以便確保這些數據的有效性，為管理層的經營決策提供可靠的依據。

3.完善預算的會計體系

房地產是一個比較有特殊性的行業，它的預算會計體系不但包括資金預算，還包括了項目預算。資金預算主要核算企業整體的資金被占用和使用的情況，并結合其他部門反映上來的需要動用資金的情況，一層層匯總向上匯報，最后制定協調資金運作的財務規劃；項目的預算是指企業從項目開發時開始預算，研究項目開發的可行性，對項目進行統一的規劃、對需要支出的各項費用進行預算，包括設計、開發環節的費用，對營業收入、籌資成本、投資收益進行整體的預算。企業的財務管理部門，要從項目開發的實際情況和項目所要實現的利潤目標出發，來編制利潤表、資產負債表以及現金流量表，最終構成一個完善的預算體系。此外，企業要注重預算管理和分析，定期編制預算表，并實施獎懲的考核制度，嚴格控制實際的財務狀況按預算情況發展。

4.優化資本結構加強資金管理

由于房地產企業的運作需要有充分的資金，容易受到國家宏觀政策、銀行利率和存款準備金的影響，所以，作為房地產企業要充分考慮到這些因素產生的作用，為了節省籌資成本，需要挖掘更有利的融資渠道和方式，強化融資管理。為了增加企業的稅后利潤，企業要在國家稅法允許的范圍內，運用會計手段進行稅收的籌劃，盡量做到節約納稅。另外，做好項目現金流匹配銀行貸款時間和額度的工作，如果預期利率會降低的話，就要同銀行簽訂短期合同，今早還清貸款，反之的話就要簽訂長期合同，防止增加財務費用。總而言之，房地產企業對資本的管理原則要做到：資金實力雄厚、籌資要有計劃。最后，加強項目管理能力，防止項目工期的無線拖延，導致費用的增加超出預算；加強現金管理，保持應收賬款和應付賬款期限的一致性；嚴格控制管理費用，防止鋪張浪費。

5.完善內部審計制度健全財務制度

房地產企業建立的財務管理制度必須要滿足管理需求，能為實現管理目標服務，比如設立專業的財務機構，主要負責管理涉及資金的全部事項；為了規范化財務管理，需要制度嚴格的報銷制度和采購出售管理制度。。另一方面，要設立內部審計制度，負責對企業的會計工作進行審計管理、工程項目的審計、內部控制審計以及經濟效益審計等等相關方面，通過這些審計工作中財務工作中存在的問題，并找出方法解決，從而促使房地產企業財務管理水平的提高。

三、結束語

房地產是屬于易受國家政策、金融政策影響的資金密集型行業，具有收益高、風險大的特點。資金預算管理控制的目的是為了將成本、資金、協同等這些關鍵問題融合到一個體系。所以，房地產企業要做好資金預算財務管理控制工作，重點在于做好資金籌劃工作、測算資金成本、量化的預算資金、費用、利潤，以保障資金預算管理的有效應用實施，并在市場和正常發生變化時能夠發出預警信號，幫助企業提高抗風險能力和提高市場競爭力。

參考文獻：

[1]劉超.新形勢下房地產企業財務管理控制的探析[J].管理縱橫，2010（5）：37

第9篇：會計管理財務制度范文

本人能夠長期堅持系統認真學習和領會“三個代表”、科學發展觀等重要思想的精神實質與科學內涵，確保思想和行動上能與上級領導要求始終保持一致。同時積極主動參加財務的各項業務培訓，努力提高自身會計業務水平。工作中，做到活學活用所學知識，解決實際工作中遇到的思想問題和業務問題，在日常工作中自覺樹立全局意識、服務意識，當好公仆，樹立良好的職業道德，做到能辦的事情盡快辦，無法辦的事情耐心解釋。

二、愛崗敬業，熱情服務，在本職崗位上發揮應有的作用。

日常工作中，本人能夠團結同志，愛崗敬業，遵守單位的規章制度，工作關系融洽，較好地推動本職工作的開展。

一是做好機關財務日常工作。能夠認真學習、貫徹執行公司對財務的有關規定，熟悉各項財經管理制度，業務知識基礎扎實，能熟練辦理各項現金收付和銀行結算業務，熟練掌握使用計算機管理財務。日常中，定期核對帳目，做好帳證、帳帳相符，做好賬務處理。對于機關工作人員的日常開支，差旅費報銷等，做到嚴格依照財務制度，認真操作，嚴格管理，對不符合規定的堅決予以退回。

二是認真做好工會財務工作。擔任工會會計以來，能夠認真學習《工會法》及相關的政策法規，虛心向領導同事請教工會有關業務知識，使自身在綜合業務、管理分析、協調辦事、文字語言表達能力等方面都得到了較好的鍛煉，自身的業務水平及綜合素質得到了加強。在切實提高自身業務水平的同時，本人認真履行崗位職責，嚴格執行工會會計制度，能夠及時足額上繳工會經費，按時完成省直工會布置的各項任務。