加強職工思想政治教育精選(九篇)
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第1篇：加強職工思想政治教育范文
公路系統(tǒng)要深刻認(rèn)識對職工加強思想政治教育工作的必要性和重要性，科學(xué)制定符合行業(yè)特性的思想政治教育內(nèi)容，認(rèn)真分析工作開展中遇到的各種問題，注重工作方式靈活，對癥下藥；區(qū)分層次，因人因崗施教；建立思想政治教育工作開展的長效機制。
【關(guān)鍵詞】
公路行業(yè)要想又好又快發(fā)展關(guān)鍵在于提高綜合競爭實力和服務(wù)意識。競爭首先就是人才的競爭，人才的競爭即是綜合素質(zhì)的競爭。歷年來，職工教育培訓(xùn)工作一直受到社會各部門各單位的高度重視和關(guān)注，也是公路發(fā)展的大計。公路系統(tǒng)內(nèi)各種圍繞如何開展職工教育工作而展開的討論研究亦是百家爭鳴，百花齊放。筆者作為探討職教工作的初學(xué)者，結(jié)合公路實際，就當(dāng)前職工教育工作中的思想政治教育工作，淺談幾點體會。
一、深刻認(rèn)識開展思想政治教育工作必要性和重要性
1、時代的發(fā)展要求思想政治教育工作走在前列
隨著國民經(jīng)濟(jì)的高速增長，人們的物質(zhì)文化生活和精神文化生活都發(fā)生了深刻的變化。這些必將對人們的生活方式及其思維方式，對現(xiàn)代思想政治教育都產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。同時改革開放的大潮也不可避免地給我們的思想領(lǐng)域帶來了各種良莠不齊的思潮，享樂主義、拜金主義思想嚴(yán)重，只求索取不講奉獻(xiàn)，唯利是圖、實用主義現(xiàn)象比比皆是，我們公路行業(yè)的職工也或多或少受到不良社會風(fēng)氣和落后思想的影響。因此，物質(zhì)生活水平的提高更迫切的要求精神世界的充足，在職工隊伍中及時深入開展思想政治教育工作，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀，勢在必行。
2、思想政治教育工作需要夯實思想基礎(chǔ)
公路作為國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一，對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展起著重要作用。公路職工教育作為公路事業(yè)的重要組成部分，可以為公路事業(yè)提供智力支持和人力保障，而思想政治教育作為職工教育的一項重要內(nèi)容在公路發(fā)展中起著關(guān)鍵作用。這項工作的有效開展可以為深入推進(jìn)公路事業(yè)改革和發(fā)展打造出一支思想狀態(tài)穩(wěn)定、精神面貌煥發(fā)、具有高度責(zé)任感使命和服務(wù)意識的職工隊伍，從而保障公路事業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。因此，緊緊圍繞公路的改革和發(fā)展的中心任務(wù)，切實抓好公路職工思想政治教育顯得尤為重要。
3、職工綜合素質(zhì)的全面提高需要思想政治教育的正確引導(dǎo)
教育是人類發(fā)展的永恒課題，高尚人格的培養(yǎng)和終身教育理念的樹立是我們教育的中心，古今中外的教育都將之放在很重要的地位。德國教育家赫爾巴特說：“教育的唯一工作和全部工作可以總結(jié)在這概念之中――德育”，由此可見，思想政治教育是一切教育的基礎(chǔ)和保證。因此，加大職工教育力度，切實有效地開展思想政治教育，正確引導(dǎo)提高全員綜合素質(zhì)是當(dāng)務(wù)之急。
二、科學(xué)制定符合行業(yè)特性的思想政治教育內(nèi)容
明確了思想政治教育工作的重要性后，緊接著應(yīng)針對公路行業(yè)特點，圍繞公路事業(yè)的改革和發(fā)展，制定出符合實際需要的思想政治教育內(nèi)容。思想政治教育的內(nèi)容，就是根據(jù)一定的社會要求和針對受教育者的思想實際，經(jīng)施教者選擇設(shè)計后有目的、分步驟地傳授給受教育者的一切信息。什么樣的教育內(nèi)容決定了教育對象具體有什么樣的政治信念、思想觀點、道德理念、心理品質(zhì)和行為規(guī)范。當(dāng)然思想政治教育的內(nèi)容不是一成不變的，在不同的時代條件、實踐水平和科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)上，內(nèi)容也是有變化的。隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的教育內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的需要。思想政治教育的內(nèi)容也應(yīng)在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，堅持“以人為本”，與時俱進(jìn)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。
新時期我們公路事業(yè)既面臨重大的發(fā)展機遇，也要應(yīng)對重大的挑戰(zhàn)。面對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展格局的深刻變化，公路人的思想意識也正在經(jīng)歷深層次的轉(zhuǎn)化。為夯實公路事業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)，新時期我們的思想政治教育應(yīng)以總書記提出的社會主義榮辱觀為核心，著力注重以下幾個方面內(nèi)容：
1、注重對職工進(jìn)行理念的教育，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀
我們的思想政治教育要幫助職工樹立遠(yuǎn)大的理想和堅定的政治信念，幫助職工在紛繁復(fù)雜的社會思潮中找準(zhǔn)前進(jìn)方向，引導(dǎo)職工將個人人生價值的實現(xiàn)融入到公路事業(yè)又好又快發(fā)展的實踐中去。
2、注重對職工進(jìn)行道德理念和行為規(guī)范的教育，努力建立職業(yè)道德體系
善于發(fā)現(xiàn)宣傳先進(jìn)事跡、樹立榜樣典型，正確引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭做典型。在公路行業(yè)內(nèi)建立起以“愛路敬業(yè)、和諧發(fā)展、開創(chuàng)一流、奉獻(xiàn)為民”為行業(yè)精神，以“以路為業(yè)、惠民為榮，誠信服務(wù)、保障暢通，依法管理，廉潔公正、構(gòu)筑和諧、傳播文明”為職業(yè)道德規(guī)范的核心價值體系。
3、注重對職工進(jìn)行國情政治和形勢政策教育
注重對職工進(jìn)行國情政治和形勢政策的教育，增強他們的政治覺悟，幫助他們在面對風(fēng)云變化的國際形勢時，保持清醒的政治頭腦和穩(wěn)定的心理品質(zhì)。隨著公路事業(yè)各項改革的不斷深入，各種矛盾一觸即發(fā)，各類問題錯綜復(fù)雜。及時必要的形勢政策教育能使職工理清思路，統(tǒng)一思想，早打預(yù)防針，深刻認(rèn)識到改革不容回避，只有加快發(fā)展，不斷改革創(chuàng)新，才能為公路人創(chuàng)造更美好的明天，更開闊的遠(yuǎn)景，提高職工對改革的心理承受能力，積極做好公路事業(yè)各項改革的擁護(hù)者、推動者、實踐者。
三、如何確保思想政治教育工作達(dá)到應(yīng)有的效果
在實際工作中，如何利用各種有效途徑和方法，將思想政治教育工作落實到實處，確保達(dá)到應(yīng)有的效果，還應(yīng)著得考慮以下幾個方面：
1、認(rèn)真分析工作開展中遇到的各種問題，找準(zhǔn)癥狀，對癥下藥
這是提高思想政治教育效果的前提條件。公路工作具有明顯的行業(yè)特性，點多、線長、面廣。由于環(huán)節(jié)多，工作中出現(xiàn)的問題也就各有不同。為確保教育質(zhì)量，應(yīng)注重深入基層、工地走訪，貼近群眾，了解職工的意見和要求。經(jīng)過充分準(zhǔn)備和廣泛地調(diào)查研究，在對職工思想摸準(zhǔn)弄清的基礎(chǔ)上，制定方案，進(jìn)行針對性的思想教育。
2、工作開展中要注重方式靈活，不生搬硬套
這是提高思想政治工作效果的重要環(huán)節(jié)。要和職工多談心多交流，多做換位思考，以人為本，為職工解決的問題要具體，道理講得要實在，從而達(dá)到思想政治教育的預(yù)期目的。同時要充分利用黑板報、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等渠道，利用征文、演講等競賽評比活動，有針對性地配合思想政治教育載體，使公路職工在活動中受到教育，在教育中不斷升華思想境界，達(dá)到凈化心靈、提高覺悟的目的。
第2篇：加強職工思想政治教育范文
一、國企員工思想狀態(tài)
（一）狀態(tài)優(yōu)勢
國企員工受時展的影響，積極吸收有知識和技能的青年群體，在原有的牢固生產(chǎn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加大高新科技的投入力度，這些改變都為國企帶來了生機。但員工主體既有新生代的優(yōu)勢，也存在大量問題。他們追求時尚富裕的生活，促使他們對財富有著極大的渴望，他們大多通過辛勤的勞動和良好的業(yè)績受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和物質(zhì)的獎勵，從而滿足生活購買需求。在新的發(fā)展時期，人們的平均生活水平提高了，在維持生活需求的基礎(chǔ)上，更多的人向往和挑選自己喜歡的職業(yè)，在工作過程中，他們充滿工作的激情，更加自發(fā)地在工作崗位上創(chuàng)造出好的成績，實現(xiàn)自身價值。
（二）狀態(tài)劣勢
而種種好的現(xiàn)象的出現(xiàn)，并不代表著國企員工的完美。他們大多都接受過良好的專業(yè)素質(zhì)教育，在工作中出現(xiàn)分歧后，容易持才傲物，很難使他們看到到對方身上的閃光點，不利于相互的學(xué)習(xí)。工作壓力大是每個工作人員都面臨的問題，沉重的工作任務(wù)使人們的性格變得急躁，同事間缺少溝通，在進(jìn)行意見交流時沒有足夠的耐心。優(yōu)勝略汰的生存環(huán)境無處不在，就連同事之間也存在著或明或暗的較量，這就更不利于團(tuán)隊的發(fā)展。另外，知識青年由于受到中國教育體制弊病的影響，普遍缺乏創(chuàng)新意識，動手能力低下，就整個民族經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方面來說，這將會是困擾我國未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大阻力。員工年輕化趨勢的出現(xiàn)，也給公司重要決策和意見執(zhí)行上帶來危機，沒有相對的社會閱歷，缺少對感應(yīng)市場的靈敏度，做出的決定和方針都帶有局限性，不利于企業(yè)把握市場的發(fā)展方向。由于受到成長環(huán)境的影響，大多人都是在備受各界關(guān)注和保護(hù)長大的，不少人養(yǎng)成了以自我為中心的思想觀念，對公眾缺少熱心和吃苦耐勞的精神，缺乏責(zé)任感。
二、思想教育的作用
（一）團(tuán)隊的黏合劑
在任何時期，團(tuán)結(jié)上進(jìn)的團(tuán)隊精神都是一個整體生命力的體現(xiàn)。良好的思想教育工作能。首先，建立良好的工作環(huán)境，給員工工作創(chuàng)造一個溫馨和諧的工作氛圍，加強員工的主人翁意識。只有在員工體會到工作對自己的需要程度，才能加強他的歸屬感和認(rèn)同感，也就對企業(yè)產(chǎn)生依賴和信任，這樣他才能長期的為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。國企要充分發(fā)揮員工思想教育工作的作用，在精神層面上鼓舞員工，正確引導(dǎo)個人人生規(guī)劃接軌企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，增加對企業(yè)的忠誠度。優(yōu)秀的企業(yè)文化對凝聚人心有著十分重要的意義。
（二）優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)
人性化管理是每個現(xiàn)代企業(yè)關(guān)注的重點，除了按時支付員工薪水外，增發(fā)員工福利、還為員工辦理統(tǒng)籌等。企業(yè)通過各種方式提高員工待遇，最終成功吸引更多優(yōu)秀人才，以推動企業(yè)自身的發(fā)展。對員工開展教育工作，還能理清員工的政治傾向，建立正確的人生觀和價值觀，在規(guī)范自身行為的基礎(chǔ)上，形成以愛國主義為核心的政治信仰，從事有益于和諧社會建設(shè)的事情。員工是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，而思想教育工作則是支撐基石的土壤。把現(xiàn)代的思想教育體系運用在企業(yè)管理中將會有意想不到的收益。
三、思想教育的有效途徑
鑒于上述國企員的工作思想狀態(tài)和思想政治教育工作的作用，我們從以下幾個方法來改善在員工中現(xiàn)在的思想弊病。
（一）進(jìn)行教育分類
根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況和員工素質(zhì)開展針對不同工作崗位的思想教育工作。從年齡上劃分，年紀(jì)較長的員工思想明顯不同于年輕職工，教育方式也要因人而異。由于老職工的思想固守，所以思想教導(dǎo)方式多為引導(dǎo)，同時他們的實際操作技能過硬，對企業(yè)有較高的忠誠度，一般對他們不采取批評的教育方式。而國企年青職工的文化水平普遍偏高，思維活躍，綜合能力強，但動手能力差。對待年青同事，要加強思想教育工作活動的開展，使其可以通過和老同志之間的互補，從而促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。
（二）理論與實際相結(jié)合
開展對員工思想教育活動的目的是不斷員工的工作能力。腳踏實地的工作態(tài)度，把所學(xué)的先進(jìn)理論聯(lián)系客觀實際，并在實踐中進(jìn)行深層次的了解所學(xué)知識，而不在是停留在空洞的理論階段。在實際工作中加入自己的見解和看法，以便更好的實現(xiàn)工作目標(biāo)。通過思想教育工作告誡員工時刻保持與時俱進(jìn)的生產(chǎn)理念，跟上時展的步伐，否則將面臨的是殘酷的淘汰。
（三）發(fā)揮工會職能
第3篇：加強職工思想政治教育范文
關(guān)鍵詞：加強 思想政治教育 芻議
當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化、政治多極化漸漸成為國際社會的新形勢。而我國在十勝利召開之后也進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會的攻堅克難時期，人民生活方式發(fā)生著劇烈的變化，經(jīng)濟(jì)利益以及分配方式呈現(xiàn)越來越多的變化。思想政治教育實踐活動也相應(yīng)面臨著一個與過去環(huán)境大為不同的新環(huán)境。引入人性化的觀念將有助于提高思想政治教育的針對性和實效性，發(fā)揮思想政治教育在社會建設(shè)中的積極作用。
一、 加強思想政治教育的人性化是人自身發(fā)展的呼喚
人性總的來說都是積極向上的，本質(zhì)上包含物質(zhì)屬性和精神屬性，自身的內(nèi)在需求是人性的動力來源。人在社會上所進(jìn)行的實踐活動一方面是為了不斷滿足自己的需要，另一方面是達(dá)到自我價值的實現(xiàn)。這一點如果被廣大思想政治教育的工作者所充分認(rèn)識到并在工作中貫之于行，那么受教者的切實需求就能得到關(guān)注，其自身的積極性也能調(diào)動起來，從而成為自己自覺教育的主體。在實際工作中，不少的教育者在受教育者面前總是扮演者權(quán)威的角色，同時受教育者往往因為缺乏相應(yīng)的意識和勇氣不會去挑戰(zhàn)權(quán)威，有的甚至養(yǎng)成了被動接受灌輸?shù)男袨榱?xí)慣。在新時代下國家需求的高素質(zhì)人才，恰恰需要敢于質(zhì)疑權(quán)威，需要勇敢的探索求證精神，摒棄以往那些以固有標(biāo)準(zhǔn)來粗暴判斷受教育者行為對錯的陳舊方式。教育的本質(zhì)就包含著充分發(fā)揮受教者的主觀能動性，積極引導(dǎo)受教者認(rèn)識自我、完善自我，把自身發(fā)展的主動權(quán)抓在自己手里。對于自身發(fā)展規(guī)律的自覺認(rèn)識和遵循是人成熟的重要標(biāo)志，因此加強思想政治教育的人性化是人自身發(fā)展的呼喚。
二、人性化的缺失與定位
隨著人的成長發(fā)育，人的生存意義就不在于適應(yīng)和接受周圍現(xiàn)已有的環(huán)境，而在于利用周圍的一切條件去開拓、創(chuàng)造和超越。一段時間以來，思想政治教育工作因為片面的價值觀而變得重視教育主體、忽略教育客體，過度強調(diào)教育者的權(quán)威和受教育者的聽從。在這樣的環(huán)境下成長起來的受教者很容易被培養(yǎng)成為被動接受外界規(guī)范的工具。另一方面受教者的物質(zhì)需要往往被忽視，這就違反了人生存的自然性，甚至有無視客觀實際而過分魔鬼化人對物質(zhì)利益追求的情況存在。改革開放三十年來社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展證明人們追求物質(zhì)利益的欲望如果受到激發(fā)并合理控制，那么社會生產(chǎn)力和社會財富將得到大幅度的提高。而人也只有滿足了物質(zhì)屬性這一基本需要之后才能追求精神價值的實現(xiàn)，傳統(tǒng)的重精神、輕物質(zhì)必然引起受教者的抵觸。加強思想政治教育的人性化，就是要注重發(fā)揮人的潛力和能量，注重人性的發(fā)展完善，注重個人發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)自我價值，就是在實踐活動中尊重個人的權(quán)利并服務(wù)于個人需要的滿足和價值的實現(xiàn)，為人的自由而全面的發(fā)展創(chuàng)造一切有利條件。
三、 加強思想政治教育的人性化的途徑
伴隨全球化進(jìn)程的加快，任何單一封閉的個人、組織、民族和國家都不再合乎時宜，加上信息時代的來臨、大眾媒體的普及特別是網(wǎng)絡(luò)媒體的發(fā)展，受教者的主體意識越來越高，主體性日益增強，思想政治教育工作要想到達(dá)預(yù)期的目的就必須從多方面努力來體現(xiàn)人性化塑造的本質(zhì)。
（一）、樹立以人為本的科學(xué)理念
以人為本的理念并不是針對抽象的人的概念提出，而是從現(xiàn)實的人的角度所提出。其落腳點就是現(xiàn)實的人，是具備獨立人格、有需要、能創(chuàng)造、會滿足的人。片面的思想政治教育觀念只注重集體價值和社會利益，忽視個體價值需要，如此在實踐工作中受教者就難免被按照一定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一打造。以人為本的科學(xué)理念承認(rèn)受教者的個人需要，信任受教者具有的自身素質(zhì)，相信受教者是具有積極的能動性和主動的創(chuàng)造性的完整生命體，肯定思想政治教育的目的是促進(jìn)人的全面發(fā)展，。人的成長過程本質(zhì)上就是一個人不斷成熟、不斷認(rèn)識自我并提升自我的過程。適應(yīng)現(xiàn)代社會的思想政治教育不能再是管理、約束和控制，而是對人性的喚醒和尊重。加強思想政治教育的人性化正是通過提高受教者的心里素質(zhì)、精神素養(yǎng)和創(chuàng)造能力進(jìn)而體現(xiàn)個人自身價值的。在整個實踐活動中要更好的關(guān)心人、尊重人，培養(yǎng)人的獨立性和創(chuàng)新素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展
（二）、營造人性化的育人環(huán)境
一個人性化的育人環(huán)境能使思想政治教育工作的有效性得到保證。思想政治教育工作需要依托一定的自然條件和社會條件才能促進(jìn)受教者良好品格的養(yǎng)成，才能激發(fā)受教者主動創(chuàng)造價值并從中受益。一個良好的環(huán)境能對人產(chǎn)生潛移默化的影響，達(dá)到事半功倍的效果，其中主要是指營造良好的育人氛圍。特別是在高校中，經(jīng)過長期積淀形成的校風(fēng)對其中的學(xué)生起著振奮精神、催人上進(jìn)的作用。只有置身于健康的校風(fēng)中，學(xué)生才會在耳濡目染中得到心靈的感染、情操的陶冶、真理的探索，如此思想政治教育才能真正的發(fā)揮作用。
（三）、優(yōu)化人性化的思想政治教育機制
第4篇：加強職工思想政治教育范文
關(guān)鍵詞：高職院校；校園新聞媒體；思想政治教育功能
高職院校新聞媒體，作為我國高職院校新聞宣傳工作的主陣地，同時也是高職院校思想政治教育的重要陣地，本應(yīng)該做到思想堅守、育人育德，為提高當(dāng)前的青年大學(xué)生的個人素質(zhì)，尤其是思想政治素質(zhì)方面做出巨大的貢獻(xiàn)。然而，當(dāng)前的高職院校新聞媒體作為對大學(xué)生進(jìn)行宣傳教育、輿論引導(dǎo)的主戰(zhàn)場，依然存在加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的內(nèi)容和方法等方面的諸多不足和缺陷之處。針對當(dāng)前高職院校新聞媒體在新時期存在的新情況和新問題，為了能夠更好地發(fā)揮出高職院校新聞媒體對于青年大學(xué)生的思想政治教育功能，我們就非常有必要對當(dāng)前新時期新形勢下的高職院校新聞媒體對于大學(xué)生的思想政治教育功能加以分析，針對問題提出解決方案，更好的完善和加強高職院校新聞媒體對于大學(xué)生的思想政治教育功能。
一、高職院校新聞媒體對大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的優(yōu)勢
（一）高職院校新聞媒體使思想政治教育工作的接受方式多樣化
高職院校新聞媒體包括了校報、校電視臺、校廣播電臺、高職院校新聞網(wǎng)絡(luò)等多方面內(nèi)容，這使得高職院校內(nèi)的新聞信息傳播具有豐富性的特點，同時也實現(xiàn)了新聞信息傳播更加快捷，以及更加的具有針對性。思想政治教育要求時效性，同時也追求有效性。高職院校新聞媒體在對大學(xué)生的思想政治教育過程中，廣泛運用多種方式傳播新聞信息，從而大大提高了思想政治教育的實效性及有效性。
新聞信息通過高職院校的新聞網(wǎng)站在網(wǎng)絡(luò)上可以迅速傳播，而且網(wǎng)絡(luò)上可以大量的傳播信息，包括各方面的信息，包羅萬象。網(wǎng)絡(luò)上的信息傳播也實現(xiàn)了跨空間，甚至跨時間的進(jìn)行，完全打破了限制，同時也突破了信息內(nèi)容及含量的限制，這樣就實現(xiàn)了新聞信息傳播速度的極大提高。而且通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行新聞信息的傳播，可以廣泛利用到多媒體技術(shù)，這使得信息的形式豐富多樣化，真正實現(xiàn)圖文并茂、聲影同步，使思想政治教育工作更加具有吸引力和感染力，從而大大提高了思想政治教育工作的有效性。利用多媒體技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)上能夠傳播新聞信息，使受眾可以讓多種感官接受信息，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息傳播也使得原本相對嚴(yán)肅而又單調(diào)的宣傳教育內(nèi)容可以非常巧妙地融合于當(dāng)前的高職院校新聞信息之中。如此一來，學(xué)生可以在自主的瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息時，通過閱覽生動活潑而且輕松愉快的信息，同時獲得了相對應(yīng)的思想政治教育，提高了學(xué)生自身的素質(zhì)，豐富了知識面，從而很好的實現(xiàn)了高職院校新聞媒體對青年大學(xué)生的思想政治教育工作，達(dá)到了良好的宣傳教育效果。
（二）高職院校新聞媒體提高了思想政治教育工作的實效性
高職院校新聞媒體是以學(xué)生作為受眾的，因而具有相對而言較強的針對性。同時由于高職院校新媒體所報道的新聞以及反映的問題主要都是以圍繞學(xué)生這一特定受眾而展開，因為它與其他社會新聞媒體相比較更具備一種親和力，容易讓學(xué)生在思想上更易于接受，容易引起學(xué)生的共鳴。高職院校新聞媒體更多的關(guān)注學(xué)生所感興趣的內(nèi)容，同時又將時事熱點以學(xué)生喜聞樂見的方式進(jìn)行深入報道，加以輿論引導(dǎo)，使學(xué)生更有興趣進(jìn)行關(guān)注，同時在不知不覺中接受思想政治教育，達(dá)到潛移默化形成影響的作用。并且高職院校新聞媒體通過開放的交流平臺，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的面對面的直接強制性教育方式，提高了學(xué)生受教育的主動性。
校園媒體傳播特別是校園內(nèi)部網(wǎng)站的互動式交流平臺，能夠吸引學(xué)生由傳統(tǒng)的被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃母镆笙碌闹鲃邮絽⑴c，在這樣的交流互通過程中，實現(xiàn)有效的思想碰撞。可以說，高職院校校園新聞媒體在這個方面很大程度的促進(jìn)了高職院校思政教育方式的變革。同時，我們可以看到，高職院校新聞媒體在報道新聞信息時，往往采用許多形式進(jìn)行全方面的報道，實現(xiàn)圖文并茂、聲影同步，運用包括傳統(tǒng)的文字報道，加之現(xiàn)代化的影音素材，令很多原本乏味的單一性文字表述，通過多媒體影音媒介，更為形象生動的展現(xiàn)在大學(xué)生面前，從而實現(xiàn)高職院校思政教育功能的高效高質(zhì)性。
（三）高職院校新聞媒體為思想政治教育提供了新的載體
如今，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展極為迅猛，可以說幾乎深入到了人們生活的方方面面，對我們的生活都可以說是產(chǎn)生了不小的影響。高職院校新聞媒體也注意到了網(wǎng)絡(luò)的影響力，因而出現(xiàn)了校園網(wǎng)絡(luò)平臺，并快速的發(fā)展起來。高職院校新聞媒體充分利用網(wǎng)絡(luò)來協(xié)助進(jìn)行思想政治教育工作。高職院校的新聞網(wǎng)絡(luò)可以提供豐富的信息，同時這些信息包含了文字、聲音、圖像、動畫等形式，再加上網(wǎng)絡(luò)上傳播也非常的快捷迅速，并且易于保存，因而結(jié)合了以上特點的網(wǎng)絡(luò)成了高職院校進(jìn)行信息傳遞和思想政治教育的很好載體，成為了高職院校新聞媒體的新寵，也受到了廣大高職院校師生的歡迎和青睞，其影響力也與日俱增。
二、當(dāng)前高職院校新聞媒體在思想政治教育功能方面的不足
（一）高職院校新聞媒體忽視思想政治教育功能
高職院校新聞媒體是高職院校開展思想政治教育工作的一個重要陣地，也是一個重要工具，在實施大學(xué)生思想政治教育和高職院校育人氛圍的形成中有著不可替代的作用。廣大的在校大學(xué)生可以通過高職院校新聞媒體來獲取大量的信息，因而高職院校新聞媒體是開展高職院校思想政治教育的重要平臺。然而如今的高職院校新聞媒體往往只是反映當(dāng)前學(xué)校的工作以及一些會議的報道和領(lǐng)導(dǎo)的講話，而且我們也可以發(fā)現(xiàn)，我們通過高職院校新聞媒體，尤其是校園廣播，總是報道一些娛樂方面的新聞，往往成為了一個“八卦”站，這就忽視了高職院校新聞媒體對于開展高職院校的思想政治教育的重要作用。同時，我們也可以發(fā)現(xiàn)許多高職院校從事思想政治教育工作的教育者也往往都忽視了高職院校新聞媒體對于高職院校思想政治教育的重要性，只重視實際工作的宣傳、事務(wù)與說教，這也在一定程度上使得高職院校新聞媒體忽視了對于青年大學(xué)生的思想政治教育功能。
（二）高職院校新聞媒體忽視對學(xué)生的思想引導(dǎo)
當(dāng)前高職院校新聞媒體的新聞報道往往出現(xiàn)一種“只報道表面，不深挖實質(zhì)”的現(xiàn)象。很多學(xué)生在獲取信息后，因為沒有很好的思想引導(dǎo)，從而產(chǎn)生了一些錯誤的理解，形成了一些并不正確的思想觀念。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展及其迅猛，網(wǎng)絡(luò)上許多形形的信息對高職院校新聞媒體的思想政治教育功能產(chǎn)生極大的沖擊。在知識經(jīng)濟(jì)和信息社會里，大學(xué)生們思想活躍，反映靈敏，接受新事物的能力極強。如今大學(xué)生廣泛涉獵各種信息，而通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息已經(jīng)成為當(dāng)前青年大學(xué)生的最主要的途徑。然而青年大學(xué)生那個在心理和思想上依然還存在許多的不足，還欠缺社會經(jīng)驗，政治素質(zhì)依然較低，這就比較容易受到一些報道的“誤導(dǎo)”。高職院校新聞媒體在報道新聞信息時不加以正確的思想引導(dǎo)，讓學(xué)生自主消化，這容易產(chǎn)生學(xué)生在思想上的“誤解”，不利于思政教育工作的導(dǎo)向性定位。
（三）高職院校新聞媒體輕視自身的影響力
高職院校新聞媒體是高職院校思想政治教育工作和新聞宣傳工作的重要陣地，在高職院校內(nèi)部，承擔(dān)著重要的作用。同時，高職院校新聞媒體在高職院校的思想政治教育工作中具有重要的輿論導(dǎo)向作用，承擔(dān)著很大一部分對學(xué)生思想進(jìn)行引導(dǎo)的任務(wù)。因而，高職院校新聞媒體在高職院校的思想政治教育工作具有舉足輕重的作用。高職院校新聞媒體所報道的內(nèi)容，最廣大的受眾都是在校的青年大學(xué)生，所以高職院校新聞媒體在高職院校的思想政治教育中具有很大的影響力。然而當(dāng)前的高職院校新聞媒體往往都輕視，甚至忽視了自身的影響力，因而并沒有很好的運用高職院校新聞媒體對于大學(xué)生的思想政治教育功能，弱化了高職院校新聞媒體在高職院校思想政治教育中的作用。
三、加強高職院校新聞媒體的思想政治教育功能的思考
（一）從學(xué)生生活實際出發(fā)，發(fā)揮校園媒體整體效能
高職院校新聞媒體的最大受眾群體就是廣大的高職院校青年大學(xué)生，因而高職院校新聞媒體必須從學(xué)生的生活實際出發(fā)，如果不從學(xué)生的實際出發(fā)，堅持那種高高在上、空洞說教的姿態(tài)，必然會導(dǎo)致廣大受眾，即廣大高職院校青年大學(xué)生喪失。同時，由于以往高職院校新聞媒體總是只報道好的方面，不報道校園內(nèi)存在的一些不足，這樣的做法往往會助長一些不正當(dāng)?shù)姆制绾托袨椋瑥亩斐闪藦V大高職院校大學(xué)生對高職院校新聞媒體信任的缺失。媒體的存在和發(fā)展是建立在受眾信任的基礎(chǔ)之上的，失去受眾，談何發(fā)展。高職院校新聞媒體想要實現(xiàn)突破和不斷發(fā)展，就必須要打破傳統(tǒng)的方式，克服刻板教條的做法，堅持從廣大學(xué)生的生活實際出發(fā)，從學(xué)生生活的方方面面入手，關(guān)注學(xué)生所感興趣的內(nèi)容，堅守“學(xué)生本位”理念，廣泛運用文字、圖像、聲音、動畫等手段，以鮮活生動，形象有趣的新聞內(nèi)容來吸引廣大的高職院校青年大學(xué)生，力爭滿足廣大大學(xué)生多元化各層次的需求。
此外，高職院校校園新聞媒體在不斷滿足大學(xué)生群體的重點需求的同時，也應(yīng)當(dāng)不斷整合各類媒體資源的優(yōu)勢，尤其是要發(fā)揮好校園網(wǎng)絡(luò)平臺的優(yōu)勢，借助網(wǎng)絡(luò)平臺的快捷、海量等特點，更好的實現(xiàn)校園媒體的多元化功效，特別是思政教育領(lǐng)域的聯(lián)動功效。
（二）強化高職院校新聞媒體的影響力，整體優(yōu)化校園思想政治教育環(huán)境
高職院校要強化校園新聞媒體的影響力，我覺得首先就要提高自身的公信力。高職院校的新聞媒體發(fā)揮思想政治教育功能的基礎(chǔ)和前提就是高職院校新聞媒體必須得到受眾，即在校的廣大青年大學(xué)生的信任和信賴。如果高職院校新聞媒體成為了一公信力缺失的媒體，那么高職院校新聞媒體的思想政治教育功能就無從談起了。高職院校新聞媒體要提高自身的公信力，最重要的就是要杜絕“放大話、放空話”的作風(fēng)，踏踏實實地報道真實有效的新聞信息，從而獲得廣大受眾，也就是廣大的青年大學(xué)生的普遍認(rèn)可。
高職院校新聞媒體要做好高職院校的思想政治教育的工作，除了要強化其自身在廣大青年大學(xué)生的影響力外，還必須不斷優(yōu)化高職院校的思想政治教育環(huán)境，這也是能否做好思想政治教育工作的非常關(guān)鍵的一點。環(huán)境因素是一種重要的熏陶力量，通過環(huán)境因素的漸進(jìn)影響，有利于促進(jìn)人的發(fā)展。思政教育是以一種亟需大環(huán)境影響的教育類型，因此，校園環(huán)境的優(yōu)化對大學(xué)生群體的思政教育效果有著非常巨大的影響。在這里，校園環(huán)境包括了自然環(huán)境和人文環(huán)境兩大類。高職院校的新聞媒體當(dāng)屬于人文環(huán)境的重要范疇，其主要作用就是要不斷優(yōu)化校園人文環(huán)境中的輿論環(huán)境。正能量的輿論環(huán)境對高職院校的思政教育工作有著很大的推動力，良好的輿論環(huán)境有益與身處期中的高職大學(xué)生群體保持積極的精神面貌，形成向上的思維方式，從而更偏向性的選擇健康、純潔的傳播信息，促使其端正行為，秉正思想。
（三）重視高職院校新聞媒體的思想政治教育功能
第5篇：加強職工思想政治教育范文
黨的十報告中提到了要“培育自尊自信、理性和平、積極向上的社會心態(tài)”的目標(biāo)。另外還強調(diào)，建設(shè)中國特色社會主義，應(yīng)將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為核心，在重點建設(shè)社會主義物質(zhì)文明的同時，也著實增強對社會主義精神文明的建設(shè)，不斷滿足人們的精神需要，讓人們的精神生活多姿多彩，加強人民的精神力量。此些均是思想政治工作的目的與重要作用的表現(xiàn)。這些年，中國的國有企業(yè)經(jīng)歷了重大變革，青工占到所有一線員工的50%左右，已是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理中的中堅力量。青工的大量增多，勢必給企業(yè)添加新生力量，融入新鮮血液，可是因為種種因素，也將多種不好的風(fēng)氣比如拜金主義、自我主義、信任缺失等帶到了公司。所以，做好青工的思想政治工作，不但是社會主義精神文明建設(shè)的一項必要工作，也是保障公司的生產(chǎn)、運營、改革與長期發(fā)展不可缺少的重要內(nèi)容，為公司的長期平穩(wěn)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。
提升國有企業(yè)青工思想政治工作的側(cè)重性
（一）應(yīng)形成以青工為本的觀念。思想政治工作的對象是公司的職工，是促進(jìn)公司向前發(fā)展的推動力，是完成公司各種工作內(nèi)容的主要人員。要轉(zhuǎn)變之前那種依靠權(quán)勢打壓職工的“我說你做、我打你挨”的不允許職工發(fā)表意見的落后的思想政治工作風(fēng)氣。改變青工被動接受教育的現(xiàn)狀，大力調(diào)動青工的創(chuàng)造性，主動性，讓他們積極參與，讓公司的規(guī)則、規(guī)定、文件要求等化為青工的自覺行為。
（二）全方位掌握新時代八零后青工在思想政治方面的特性。伴隨社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入，八零后一般持有“現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)型”價值觀點，看重名利；個性突出，自我觀念較強；知識面廣，思維敏捷，具有很強的獨立思考能力；在精神方面有較高的需求。可是另一方面，這些青工也存在無信仰、政治追求淡薄，以自我為中心，不關(guān)注國家重大事件、團(tuán)隊協(xié)作能力較差等不足。增強對青工身心與性格特點的研究，可以更好的熟悉與幫助青工。所以全方位掌握八零后青工的特征，結(jié)合八零后青工的特征，因材施教，才能提升青工思想政治工作的側(cè)重性。
（三）應(yīng)尊重個性特點。做思想政治工作，應(yīng)各有側(cè)重，不可“一刀切”。因為青工的受教育程度、工作閱歷、個人素養(yǎng)與價值觀念等的不同，他們的整體素養(yǎng)也有差異，可是每一名青工都是企業(yè)的員工，均應(yīng)得到應(yīng)有的尊重、支持、關(guān)愛。思想政治工作應(yīng)尊重個性特點，對不一樣的職工、不一樣的狀況、不一樣的問題綜合剖析，分別對待，唯有如此，才能取得較好的效果。
增強國有企業(yè)青工思想政治工作的實用性
（一）應(yīng)重視青工的現(xiàn)實需要，解決他們面對的現(xiàn)實問題。一方面重視青工的現(xiàn)實需要。八零后青工重視名利，看重當(dāng)前利益，重視物質(zhì)享受。作為思想政治工作者，應(yīng)客觀看待物質(zhì)利益，不可采用簡單說教的方式。特別是在市場經(jīng)濟(jì)狀況下，脫離物質(zhì)利益的勸說常常無法起到作用。所以，在新時代，思想政治工作應(yīng)正確看到個體的物質(zhì)需求。在公司發(fā)展的同時，為青工爭取更多的正當(dāng)利益，一定程度上提升青工待遇，讓青工享受公司發(fā)展帶來的好處。
另一方面解決青工面對的現(xiàn)實問題。應(yīng)著實關(guān)心一線職工的生活，站在他們的立場上考慮問題，多做青工關(guān)心的工作，經(jīng)過積極激發(fā)青工的主動性，推動企業(yè)青工團(tuán)體思想政治素養(yǎng)的提升。比如定期舉辦關(guān)于青工思想狀況調(diào)查問卷或者專題會議等活動，第一時間掌握青工的思想動態(tài)，幫助他們解決現(xiàn)實問題。比如居住問題、子女上學(xué)問題、工資待遇問題等。如此能夠強調(diào)“公司和我共存亡，我和公司共發(fā)展”的思想理念，讓青工意識到自我的發(fā)展、自我目標(biāo)的實現(xiàn)和公司發(fā)展密切相關(guān)，進(jìn)而提升青工對公司的忠誠度。
（二）要把思想政治工作融進(jìn)公司的發(fā)展中，融進(jìn)公司的生產(chǎn)、運營、管理等所有環(huán)節(jié)。八零后青工注重職業(yè)發(fā)展，尤其是自我發(fā)展空間的拓寬，有較強的自我實現(xiàn)意識。那些具有了一些工作閱歷與技能的職工如果發(fā)現(xiàn)在本企業(yè)不能實現(xiàn)自我預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)時，他們一般會選擇離職，對公司缺乏忠誠度。這就需要經(jīng)過構(gòu)建大范圍、平等、公開的激勵體系，健全青工職業(yè)發(fā)展途徑，且逐步進(jìn)行思想政治工作。為八零后工人提供系統(tǒng)的他們完成工作所需要的實際指導(dǎo)，比如崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，不但包含知識技能的培訓(xùn)，還應(yīng)包含公司文化、忠誠度、團(tuán)隊合作等內(nèi)容，且支持他們主動跟同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。在工作方面盡可能合理部署，給他們提供發(fā)展機遇，讓他們可以發(fā)揮自身特長，在重要部門、關(guān)鍵崗位上練習(xí)，讓他們的能力得以發(fā)揮。
提升國有企業(yè)青工思想政治工作的藝術(shù)性
（一）使用啟發(fā)式教育方式。八零后青工喜歡自由，對于權(quán)威命令有抵觸情緒。很明顯，簡單粗糙的“灌輸式”教育方法已無法滿足當(dāng)前工作的需要，應(yīng)試著采用青工喜歡的方式，多運用體驗式、互動式、參與式等啟發(fā)式教育方法。青工喜歡彰顯自我個性，喜歡參與活動，也深知如何在活動中將自我完美展現(xiàn)。所以可多舉辦一些青工樂于參與的娛樂活動吸引青工加入，在活動過程中讓其受到教育。比如專題征文大賽、青工崗位技能比賽等，讓青工在主動參與的過程中潛移默化的受到影響。此種方式一方面青樂于接受，另一方面讓他們潛移默化的受到影響，提升青工的精神境界與綜合素質(zhì)，利于思想政治工作的開展。
（二）開拓思想政治工作新途徑。伴隨網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已成為思想政治工作的新途徑，成為影響青工思想素養(yǎng)、價值理念引導(dǎo)的主要要素。我們不但要采用傳統(tǒng)思想政治工作中的一些方式，比如運用公司內(nèi)部的報刊、廣播、宣傳書籍等，還應(yīng)改變常規(guī)的一些思維，轉(zhuǎn)變和八零后青工的交流方式。八零后喜歡的交流方式并不是一對一、面對面交談，他們青睞于BBS、QQ、微信等方式。所以利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建BBS、創(chuàng)建本部門、企業(yè)QQ交流聊天群等，從青工QQ或者微博上的心情、說說上了解他們最近的關(guān)注熱點或者當(dāng)前的生活狀態(tài)，第一時間掌握“八零后”青工的思想狀況，如果可以在第一時間進(jìn)行有益的引導(dǎo)，則可以在思想政治工作與政策宣傳推廣方面取得理想的效果。
（三）積極利用公司文化的教育功能。在先進(jìn)的政治思想引導(dǎo)下，經(jīng)過建設(shè)公司文化，為青工樹立一個一致的發(fā)展目標(biāo)、價值理念與精神動力，引發(fā)青工的共鳴，提升其對企業(yè)的忠誠度，讓公司的核心價值理念成為青工思想認(rèn)識且付諸實踐的指引思想與行為規(guī)范，進(jìn)而構(gòu)成堅不可摧的公司生產(chǎn)發(fā)展的重要力量，推動公司平穩(wěn)、健康的發(fā)展。
第6篇：加強職工思想政治教育范文
1.思政教育過于重視理論致使管理工作問題凸顯
通過對現(xiàn)代高效的教學(xué)情況進(jìn)行研究和分析得知，目前的高校教育主要是針對學(xué)生的情況進(jìn)行課本教學(xué)，并沒有對學(xué)生進(jìn)行思政教育的意識。導(dǎo)致很多高校僅僅進(jìn)行填鴨式教學(xué)，但是并沒有相應(yīng)的思想教育。很多思政教育都在課本中進(jìn)行，脫離了現(xiàn)實，使得很多現(xiàn)實的思政問題成為紙上談兵。很多學(xué)生在進(jìn)行思政學(xué)習(xí)后，對于思政本身的要求和變化都沒有深入的了解，導(dǎo)致學(xué)生自身的思政教育效果很差，不能夠達(dá)到思政政治教育的真正目標(biāo)。由于很多高校?τ謁頰?教育中學(xué)生的主要地位沒有全面的認(rèn)識，導(dǎo)致不能夠從學(xué)生的角度進(jìn)行思政教育分析，為學(xué)生的思政教學(xué)和管理帶來了很多不便之處，導(dǎo)致問題頻發(fā)。
2.教師工作開展不深入，自身的素質(zhì)不達(dá)標(biāo)
對于高校的思政教育來說，目前進(jìn)行思政教育教學(xué)的教師一般都具有素質(zhì)偏低的缺點。而且從很多教師對職業(yè)道德操守的情況來看，很多教師都無法做到言傳身教，導(dǎo)致學(xué)生對于教師的認(rèn)知程度較低。很多教師甚至講課和教授相應(yīng)課程的時候，都受到學(xué)生的排斥。目前的高校對學(xué)生的成績具有絕對的重視，導(dǎo)致對學(xué)生的思政教育認(rèn)知較差，教師自身的素質(zhì)偏低，使得思政教育工作無法和管理工作形成良好的對接。
3.教育工作與實踐脫軌，進(jìn)而致使管理工作止步不前
在進(jìn)行高校思政教育的時候，需要將教育工作和實踐經(jīng)驗進(jìn)行相應(yīng)的結(jié)合，以此實現(xiàn)對學(xué)生思政教育的靈活運用。通過自身的實踐經(jīng)驗，可以為學(xué)生提供正確的指導(dǎo)。從我國目前高校的思政教育情況來看，目前無法實現(xiàn)對學(xué)生的良好經(jīng)驗指導(dǎo)，這主要是由于教師教學(xué)的方式比較單一，沒有創(chuàng)新和融合實踐所導(dǎo)致的，因此高校的思政教育課堂一般比較枯燥，無法調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。很多相應(yīng)的理論課程無法做到結(jié)合實際，導(dǎo)致工作方式比較傳動，無法滿足學(xué)生的時代要求。
2 思政教育工作在學(xué)生管理工作中的作用
1.促使學(xué)生全面且健康的發(fā)展
高校是學(xué)生邁入社會的過渡階段，這一時期，學(xué)生能否形成正確的世界觀、人生觀、價值觀將對其未來的人生有至關(guān)重要的影響。當(dāng)今又處在信息大爆炸的時代，各類型的信息沖擊著人們的觀念。因此，為了促進(jìn)學(xué)生的健康全面的發(fā)展，就需要有正確的政治理論作為引導(dǎo)，讓學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時具備抵制社會不良信息的能力。
2.能激發(fā)學(xué)生的主觀能動性，實現(xiàn)自主發(fā)展
我國學(xué)校思想政治教育中強調(diào)人的主觀能動性的重要性，鼓勵學(xué)生勇于面對挑戰(zhàn)，積極面對生活，發(fā)揮自身的主觀能動性，創(chuàng)造美好的生活。現(xiàn)代社會高速發(fā)展，發(fā)展是當(dāng)今時代的一大主題，思想政治教育有利于讓學(xué)生圍繞發(fā)展這一主題，磨練自身的意志，樹立堅定的目標(biāo)，發(fā)揮自身的創(chuàng)造性和能動性，實現(xiàn)自主發(fā)展。
3.為實現(xiàn)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)
學(xué)校是對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的最主要的場所，在對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的同時，必須堅持我國的社會主義性質(zhì)，進(jìn)行社會主義核心價值觀和科學(xué)發(fā)展觀的教育，培養(yǎng)學(xué)生正確的思想觀念，促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新觀念、實踐能力的培養(yǎng)，實現(xiàn)學(xué)生自身的可持續(xù)發(fā)展。
3 加強思想政治教育、提升學(xué)生管理工作實效性的途徑
1.基于思想教育的內(nèi)容來完善學(xué)生管理工作制度體系
學(xué)校開展學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)在于一個完善的學(xué)生管理工作制度，有了完善的制度作為保證，才能使各項管理工作在具體運行中規(guī)范化、科學(xué)化。而任何制度的完善都需要科學(xué)的理論起支撐，將思想政治教育理論應(yīng)用于學(xué)生管理制度中，將有利于管理制度的科學(xué)性和規(guī)范性，保證管理制度在政治方向中的正確性。
2.強化思政教育導(dǎo)向功能的發(fā)揮
思想政治教育具有重要的導(dǎo)向作用。在社會實踐活動中，各項活動的進(jìn)行都離不開正確的思想觀念的引導(dǎo)，正確的思想觀念對實踐活動的進(jìn)行有積極的促進(jìn)作用，而錯誤的思想觀念則會將實踐活動引向歧途。在學(xué)校教育中，強調(diào)思想政治教育的導(dǎo)向作用，就要用正確的思想政治觀念去引領(lǐng)學(xué)生樹立正確的觀念，端正思想，克服不良的行為習(xí)慣和觀念，從而有利于學(xué)校學(xué)生管理工作的運行。
3.以學(xué)生的實際需求為出發(fā)點
每個學(xué)生都是具有不同個性的生命個體，具有不同的價值觀念和人生經(jīng)歷。當(dāng)今時代各類信息事件充斥著人們的視聽，對于還沒有邁入社會的學(xué)生來說，有可能會對學(xué)生造成不良的影響。因此，學(xué)校在進(jìn)行思想政治教育的同時，應(yīng)該聯(lián)系學(xué)生的實際需求，以學(xué)生的實際為出發(fā)點和落腳點，從而提高思想政治教育工作的實效性，促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展。
4.強化校風(fēng)，建設(shè)學(xué)風(fēng)
學(xué)校的精神文化環(huán)境能夠體現(xiàn)一所學(xué)校的思想政治教育工作的落實情況，同時思想政治教育工作落實的情況又直接受該學(xué)校的精神文化面貌的影響。強化學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建一個良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，使學(xué)校有一個積極向上的精神文化環(huán)境，有利于促進(jìn)對高校學(xué)生的思想政治教育的開展，提高學(xué)生管理工作的質(zhì)量。
5.管理人員要提升自身的管理理念，并提升自身的道德素質(zhì)
學(xué)生管理工作的落實離不開管理人員的工作，其中，管理人員的工作能力和素質(zhì)將直接影響管理工作的效果。學(xué)生管理工作是同學(xué)生打交道的工作，學(xué)生既具有共性，同時又具有個性。因此，在進(jìn)行具體的管理工作時，就需要管理人員提高自身的管理能力和素養(yǎng)，發(fā)揮自身的能動性處理管理工作。
第7篇：加強職工思想政治教育范文
隨著交通運輸產(chǎn)業(yè)格局的不斷演變，汽車客運企業(yè)迎來了新的挑戰(zhàn)和變化，首當(dāng)其沖的便是職工隊伍缺乏穩(wěn)定性。通過更好地開展政治思想工作，來提升企業(yè)管理質(zhì)量，穩(wěn)定職工隊伍已經(jīng)成為了緊迫而現(xiàn)實的課題。同時，汽車客運企業(yè)職工的政治思想教育工作的內(nèi)容與形式與以前相比也發(fā)生了巨大變化，傳統(tǒng)政治思想工作面臨著新形勢的挑戰(zhàn)。因此在新時期，健全汽車客運企業(yè)政治思想教育工作機制，改進(jìn)工作方法和技巧，對于促進(jìn)汽車客運企業(yè)的良性和諧發(fā)展具有重要意義。
一、汽車客運企業(yè)職工思想狀況分析
行業(yè)變化與企業(yè)改革嚴(yán)重影響了企業(yè)職工的思想觀念，由此涌現(xiàn)出一些政治思想工作方面的難點、焦點、熱點問題。這些問題大多直接或間接影響到職工切身利益息息相關(guān)，不容忽視。主要體現(xiàn)在：
對發(fā)展前景缺乏自信。汽車客運企業(yè)多為轉(zhuǎn)制而來，隨著用工身份的轉(zhuǎn)變，許多職工倍感失落，對企業(yè)的發(fā)展前景較為悲觀甚至喪失信心，原有的使命感和榮譽感逐漸消退。
缺乏工作熱情。隨著職業(yè)榮譽感的消退，職工們難以充分地敬業(yè)。一些職工感覺跑跑運輸送送乘客的工作內(nèi)容煩躁單調(diào)。由此產(chǎn)生浮躁不安、言行散漫等不良現(xiàn)象，在日常工作中只求沒有過失難言銳意進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新改革意識。
對外運工作存有厭倦畏懼心理。汽車客運是服務(wù)工作，每天面對各種各樣的旅客，駕駛員和乘務(wù)員幾乎每天行駛在同一線路上，加之運駕駛員屬于高危職業(yè)，長期在這個行業(yè)工作使得職工普遍產(chǎn)生厭倦畏懼心理。而由工作性質(zhì)導(dǎo)致的社交面狹窄，造成工作之余缺少有效健康的娛樂生活和積極樂觀的心理狀態(tài)，這導(dǎo)致職工的精神狀態(tài)普遍出現(xiàn)消極現(xiàn)象。
工作與生活間矛盾突出。汽車客運企業(yè)職工工作不定時，越是節(jié)假日越忙越累，長途車的司機和乘務(wù)員長期奔波在運行途中沒日沒夜，一年在家的時間不到三分之一，要顧工作就難顧家人，這導(dǎo)致家庭生活難以與日常工作相平衡。為了更好地經(jīng)營家庭幸福，許多職工選擇跳槽或轉(zhuǎn)行，導(dǎo)致企業(yè)職工紛紛流失。
改革競爭造成的思想壓力及心理問題。受制于高速鐵路網(wǎng)的日益成熟、油價攀升，企業(yè)用工成本和企業(yè)各項成本費用逐年增大等客觀原因，汽車客運企業(yè)之間的市場競爭越發(fā)激烈。為了在市場狹縫中獲得生存，汽車客運企業(yè)不得不采取大刀闊斧的改革措施。職工因激烈的改革與競爭而產(chǎn)生了巨大的心理壓力，一些人思想更為偏激，積淀了大量的工作矛盾。對他們進(jìn)行針對性的心理疏導(dǎo)教育已經(jīng)刻不容緩。該問題如果不能及早得到解決，勢必將阻礙汽車客運企業(yè)的和諧發(fā)展。
上述都是汽車客運企業(yè)思想政治工作在新形勢下面臨的重要問題，需要加大力氣進(jìn)行解決。
二、改進(jìn)并加強汽車客運企業(yè)職工政治思想工作的建議及意見
在行業(yè)前景不明朗、企業(yè)競爭加劇的新時期，活躍的職工思想更易激發(fā)不良心態(tài)，造成惡劣影響，阻礙改革與發(fā)展。所以企業(yè)需要采取有力措施進(jìn)行思想教育和心理調(diào)適，來針對性的排除職工心理障礙、化解心理矛盾、維持心理平衡。
堅持學(xué)習(xí)教育，進(jìn)行正面引導(dǎo)。在平常政治思想方面的工作培訓(xùn)中，要加大積極心理學(xué)方面的學(xué)習(xí)力度，并適當(dāng)培訓(xùn)心理健康知識與心理調(diào)試技能。政治思想工作者要積極引導(dǎo)職工辨析正確謬誤、支流主流、先進(jìn)落后。在具體開展工作時，要大力加強針對職工思想覺悟與心理素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)教育。借助覺悟與素質(zhì)的提高來激發(fā)工作熱情，促進(jìn)務(wù)實高效、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)的精神面貌及共同價值觀的形成。另外，還可以增加業(yè)務(wù)培訓(xùn)渠道，擴大政治思想工作培訓(xùn)面，把所有工作崗位與業(yè)務(wù)人員都納入政治思想培訓(xùn)范圍。培訓(xùn)可以綜合采取網(wǎng)上教育、現(xiàn)場觀摩、以會代訓(xùn)、以老帶新等形式，重視對一專多能人才的培養(yǎng)，以求全面提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
堅持思想調(diào)控，注重隊伍建設(shè)。在政治思想工作中，要不斷研究企業(yè)職工思想的發(fā)展變化規(guī)律，用心把握職工思想的時代脈搏，及時抑制企業(yè)中消極聲音的蔓延，充分保持職工的工作進(jìn)取心和工作興趣。同時，還要爭取創(chuàng)造適合職工的良好工作環(huán)境，多組織跨部門的交流活動及聯(lián)誼會，引導(dǎo)來職工妥善地處理人際關(guān)系，并適度進(jìn)行心理宣泄與放松。從而使職工的工作張弛有度，生活樂觀開朗，保持好健康心態(tài)。對有心理障礙的職工要做好心理輔導(dǎo)，引導(dǎo)他們樹立正確的三觀，加強思想信念教育，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。
改善工作環(huán)境，優(yōu)化工作氛圍。職工心理不僅受到信仰、動機、需要、理想等主觀因素影響，還受制于社會環(huán)境、工作環(huán)境、家庭環(huán)境。所以，企業(yè)要關(guān)注職工工作環(huán)境的改善，誘導(dǎo)并保持職工積極向上的心理狀態(tài)。這意味著領(lǐng)導(dǎo)班子必須堅強有力，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以引領(lǐng)職工正氣凌然、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，形成正常的人際關(guān)系、良好的工作氛圍。
解決職工困難，維護(hù)合法權(quán)益。工會職能要和政治思想工作密切結(jié)合，在搞好思想教育和心理調(diào)適的同時充分關(guān)注職工的生活困難，維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。要把改善思想問題與正當(dāng)權(quán)益維權(quán)結(jié)合起來，統(tǒng)籌解決思想問題與實際問題。在開展政治思想工作時，要認(rèn)真梳理職工的困難與關(guān)注點，悉心疏導(dǎo)職工因現(xiàn)實工作與生活中出現(xiàn)的巨大壓力所產(chǎn)生的不良情緒。要知道困境中人更容易動搖理想信念，只有特別重視開展針對困難職工的思想工作，努力為其排憂解難，才能實現(xiàn)“輸血”“造血”并舉，形成精神幫扶同物質(zhì)幫扶同步的全方位送溫暖工作格局。
第8篇：加強職工思想政治教育范文
一、加強與員工情感交流對做好思想政治工作具有現(xiàn)實的重要性
1.凝心聚力作用。與員工的情感交流是密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的重要途徑。一是有助于統(tǒng)一思想。在一個企業(yè)、一個集體內(nèi)部，如何融合思想、融洽感情，引導(dǎo)大家為了共同目標(biāo)、共同利益而努力，最有效、最簡單的方法就是加強與員工的情感交流；二是有助于振奮精神。實踐證明，與員工的情感交流已成為企業(yè)凝聚人心、振奮精神、激勵斗志的有效抓手和方法。通過與員工情感交流，潛移默化地把黨的方針、政策，各級組織的任務(wù)目標(biāo)變成全員的自覺行動，讓全體員工知道該干什么、怎么干、為什么要干等等，從而使政令暢通，行動協(xié)調(diào)一致。
2.融洽關(guān)系作用。與員工的情感交流是人際交往的血脈，是人與人之間傳遞信息、溝通思想的聯(lián)系過程。加強與員工的情感交流，能夠有助于增進(jìn)單位與員工之間、單位與單位之間、員工與員工之間的了解和信任。在單位與員工之間，加強與員工的情感交流，使彼此之間拉近距離、互相理解、互相信賴、互相支持，從而形成生動、活潑的工作局面和氛圍。在單位與單位之間，單靠企業(yè)自身來解決各類矛盾不切實際，因為人不是封閉在企業(yè)內(nèi)部的個體，企業(yè)也不是游離于社會之外的組織，必須通過與員工的情感交流，來樹立一種大協(xié)作、大區(qū)域、大文化的全局意識、大局觀念和運行體系，聚集各方力量，化解各種矛盾，共同實現(xiàn)全局范圍內(nèi)的和諧發(fā)展。在員工與員工之間，與員工的情感交流有助于改善人際關(guān)系，增進(jìn)人與人之間思想感情的交流和了解。若缺乏與員工的情感交流，相互之間得不到理解和信任，彼此因摩擦而產(chǎn)生的隔閡得不到及時消除，就會使整個氣氛處于壓抑狀態(tài)，人際關(guān)系緊張，單位的整體利益和共同奮斗目標(biāo)也就無從談起了。
3.維護(hù)穩(wěn)定作用。與員工情感交流的重要作用主要體現(xiàn)在三個方面：一是通過與員工的情感交流減緩壓力。當(dāng)前，在社會生活網(wǎng)絡(luò)化、信息化、多元化、個性化的大背景下，企業(yè)很多基層員工在企業(yè)發(fā)展、改革重組、工作生活節(jié)奏加快等因素的影響下，思想波動大、各種訴求多、各種矛盾交織。面對這種形勢和實際，減緩各類訴求者的心理和工作壓力是維護(hù)穩(wěn)定的有效切入點。學(xué)會換位思考，角色互換，用心傾聽他們發(fā)泄不滿、訴說工作生活需求等等，都是減緩壓力、釋放壓力的方式和方法。二是通過與員工的情感交流疏導(dǎo)情緒。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終堅持站在一名“服務(wù)者”的角度，深入到群眾中，撲下身子，沉下心來，積極與各類訴求者做好情感交流、工作交流和生活交流，不讓抱怨?jié)M天飛，真正把思想政治工作的“服務(wù)”職能發(fā)揮好、落實好，從而切實有效地維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。三是通過與員工的情感交流緩解矛盾。對于來自基層的抱怨和矛盾，我們要把抱怨當(dāng)大事來抓，與基層員工進(jìn)行情感交流，讓思想政治工作始終保持適宜的“溫度”和“熱度”，從而有效遏制和避免各類矛盾、問題的不斷膨脹和擴大，確保一方和諧穩(wěn)定。
二、加強與員工情感交流對做好思想政治工作活力具有廣泛的實用性
1.適用范圍廣。毋庸置疑，在當(dāng)今社會，大到企業(yè)，小到班組及崗位，從管理者到員工，從企業(yè)決策、營銷戰(zhàn)略到個體矛盾糾紛，各個層面、各個環(huán)節(jié)都可以通過與員工的情感交流來解決。與員工的情感交流不是結(jié)果，而是一個彼此之間相互交流情感、統(tǒng)一思想的過程。之所以說與員工的情感交流的適用范圍廣，就是在于與員工的情感交流運用于大大小小各個層面、各個組織細(xì)胞，具有隨時性、目標(biāo)性、經(jīng)常性的特點。因此，無論是單位之間、管理者與員工之間或是員工之間，不是要等出現(xiàn)了問題、產(chǎn)生了矛盾才想到要與員工的情感交流，而是要在日常工作中根據(jù)實際需要和具體情況，經(jīng)常與員工的進(jìn)行情感交流，認(rèn)真聽取員工的意見和建議，更好地改進(jìn)工作。
2.方式方法活。與員工的情感交流不是目的，而是一種有效的思想政治工作方法，其中一對一、一對多、多對一、多對多等方式方法多而靈活，具有其它思想政治工作方法所不具備的多種獨特優(yōu)勢。一是不受條件、場地的限制。可以通過文件、召開會議、領(lǐng)導(dǎo)接待日、座談會、公開信箱、面對面談心、廠務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)熱線等多種形式，以一貫之，相輔相承，有效實現(xiàn)管理者與員工之間的情感交流互動。二是不受專業(yè)、層次的約束。與員工的情感交流沒有專業(yè)之分、層次之別，不受專業(yè)的限制，不受層級的影響，只要圍繞共同的目標(biāo)，采取有效的交流方法，持之以恒地與員工的情感進(jìn)行交流，就能形成共同的價值取向。三是不受機制、環(huán)境的制約。無論是國企，還是外企、私企，無論是計劃經(jīng)濟(jì)時代，還是市場經(jīng)濟(jì)時代，只要存在勞動關(guān)系、人際關(guān)系、合作關(guān)系，就都離不開與員工的情感交流。在掌握以上三個要點的同時，我們在與員工的情感交流過程中還要堅持做到“三不談”，即時機不恰當(dāng)不談、環(huán)境不恰當(dāng)不談、情緒不恰當(dāng)不談，只有這樣，才能真正讓情感交流成為打開員工心靈的一把“鑰匙”。
3.工作收效快。一是在效率上事半功倍。在工作實踐中，一些基層管理者對思想政治工作不夠重視，遇到問題、出現(xiàn)矛盾不知從何入手，盲目地把責(zé)任歸咎于員工思想覺悟低、自由散漫，而忽視了與員工的情感交流的能動作用。還有一些人總是單純地為交流而交流，工作浮于表面，搞形式、走過場，被動地推一推、動一動，導(dǎo)致思想政治工作收效不明顯。其實，只要我們善于用一顆真誠的心與員工交流情感、溝通思想，彼此之間一瞥信任的眼神、一個燦爛的微笑、一句曖心的話語，都能使雙方在思想上、情感上實現(xiàn)無間隙的互動，從而解決幾天、幾個月甚至幾年都解決不了的矛盾或問題。二是在效果上立竿見影。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會的大背景下，我們當(dāng)中不乏有些人過于注重物質(zhì)利益刺激，總認(rèn)為思想政治工作太難做。其實，開展思想政治工作只要找對了方法，不但有效果而且立竿見影。關(guān)鍵是要發(fā)揮好與員工交流感情、溝通思想的能動作用。可以十分肯定地講，與員工的情感交流已成為我們當(dāng)下解決思想政治工作問題最有效、最快捷的方法之一。
三、加強與員工的情感交流對開創(chuàng)思想政治工作新局面具有持久的驅(qū)動性
1.與員工的情感交流是收集信息的主渠道。工作中，要牢牢把握員工群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點、焦點和難點問題，深入到群眾中去，不斷提高信息收集能力。一是把握信息收集的及時性。通過調(diào)研、座談、領(lǐng)導(dǎo)接待日等形式，在、輸送、傳遞上級部署的同時，及時收集、過濾、整理各職能部門需要的相關(guān)信息。二是把握信息收集的群眾性。員工聯(lián)誼會、文化藝術(shù)節(jié)等活動，都是收集信息的重要渠道。通過這些群眾性的與員工情感交流的渠道，在員工、群眾之間建立起互動情感、表達(dá)思想和交流意見的大平臺，有效促進(jìn)員工之間的和睦相處。三是把握信息收集的多重性。工作生活中所顯現(xiàn)的很多信息是帶有多重性和交織性的，因此，我們在收集信息的過程中，要善于用敏銳的眼光和獨到的視角積極捕捉有價值的信息，向員工群眾征求對有關(guān)重大問題的意見和建議，過濾、篩選所需信息，用于改進(jìn)工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定營造和諧有序的內(nèi)部環(huán)境。
2.與員工的情感交流是化解矛盾的減壓閥。有與員工的情感交流才有活水，有活水才有活力，有活力才有奮發(fā)向上的工作局面。一是要善于傾聽。與員工的情感交流的重點和信息收集的關(guān)鍵不是說，而是聽。擁有一雙善于傾聽的耳朵，往往比擁有一張三寸不爛之舌更能感染員工、凝聚人心。在聽的基礎(chǔ)上，多采用啟發(fā)式、討論式和征求式的語言與員工進(jìn)行情感交流。實踐證明，當(dāng)某些群體及個體的利益訴求不能實現(xiàn)時，一些失落、懷疑、嫉妒、怨恨等情緒就會產(chǎn)生，如果不及時化解，就會越積越重，演化為不穩(wěn)定因素。因此，在做好政策宣傳的同時，要甘當(dāng)員工的出氣筒，用心傾聽他們的抱怨和宣泄，做到不回避問題、不遮掩事實、不推委責(zé)任，以“親切、善意、積極”的心態(tài)，幫助他們理順情緒、排解壓力，努力使矛盾上化解在萌芽狀態(tài)。二是要尊重理解。要想取得與員工情感交流的好效果，根本前提就是尊重和理解員工。遇到熱點、焦點和難點問題，能夠本著“一把鑰匙開一把鎖”的原則，帶著感情去做工作，充分尊重每一份來自員工的意見和建議，讓他們真正感受到管理層對他們的尊重、理解和重視，情理交融、親切可信的思想政治工作，會收到意想不到的好效果。
第9篇：加強職工思想政治教育范文
關(guān)鍵詞：海洋特色；大學(xué)生；思想政治教育
一、海洋特色院校加強大學(xué)生思想政治教育工作的重要意義
（1）響應(yīng)國家發(fā)展藍(lán)色經(jīng)濟(jì)體的戰(zhàn)略布署，培養(yǎng)海洋人才隊伍的需要。海洋特色院校的學(xué)生思想政治教育工作要密切配合國家大力發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)、科學(xué)發(fā)展海洋資源、培育海洋優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、打造和建設(shè)海洋經(jīng)濟(jì)示范區(qū)等戰(zhàn)略舉措，通過加強思想政治教育工作，使學(xué)生逐步樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，積極培養(yǎng)全面發(fā)展的復(fù)合型人才，從而為國家發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)與布署海洋安全戰(zhàn)略儲備政治素質(zhì)過硬，專業(yè)本領(lǐng)扎實的人才打牢基礎(chǔ)。以浙江海洋學(xué)院為例，作為一所以海洋專業(yè)為主要特色，理學(xué)、農(nóng)學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科全面發(fā)展的省屬高校，學(xué)校緊緊抓住舟山群島新區(qū)建設(shè)的利好形勢，把大力培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有創(chuàng)新意識、實踐能力、創(chuàng)業(yè)精神以及海洋科技文化背景的應(yīng)用型人才是該校思想政治教育的首要任務(wù)。（2）海洋專業(yè)院校貫徹以人為本、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、引領(lǐng)社會等現(xiàn)代大學(xué)理念的需要。海洋類院校辦學(xué)宗旨就是要為地方特色的海洋經(jīng)濟(jì)提供強大的人才支撐和智力支持，成為地方海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想庫，科技發(fā)展的發(fā)動機，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的孵化器，大力培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新能力，在地方向海洋進(jìn)軍的征程中發(fā)揮出應(yīng)有的影響力。（3）是深入發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)、樹立國際影響力、提升國家形象力的需要。近年來，由于中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，對外貿(mào)易不斷加大，船舶航運事業(yè)發(fā)展迅速，越來越多的國外知名航運企業(yè)進(jìn)入中國市場，導(dǎo)致對高級海員需求量的迅猛增加。一方面，高校要積極順應(yīng)國際航運業(yè)對創(chuàng)新人才的需求，另一方面要加強對海洋專業(yè)學(xué)生的以理想信念為重點的價值觀教育，以愛國主義為核心的民族精神教育，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)的公民道德教育，實現(xiàn)學(xué)生德與才的有機統(tǒng)一。（4）是促進(jìn)學(xué)生自身綜合發(fā)展和社會長足進(jìn)步的需要。認(rèn)真做好海洋特色專業(yè)高校大學(xué)生的思想政治教育等服務(wù)育人工作，遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，創(chuàng)造性地開展工作，努力提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)文理兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才，使學(xué)生健康成長、專業(yè)成才，這對促進(jìn)學(xué)生自身的綜合發(fā)展和社會的長足進(jìn)步具有重大意義。
二、海洋特色院校大學(xué)生思想現(xiàn)狀的特有表現(xiàn)
（1）崇尚自然科學(xué)，熱衷數(shù)理，政治素養(yǎng)有待提高。海洋類學(xué)科作為海洋類院校的重要支撐，理工科專業(yè)居多。理工科學(xué)生過于關(guān)注自己所學(xué)的某一技術(shù)性領(lǐng)域，大量接受數(shù)理能力的訓(xùn)練，注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，崇尚自然科學(xué)；偏重于理性，思想沉著冷靜，擅長邏輯推理；政治理論水平和政治素養(yǎng)均有待提高，部分理工科學(xué)生反映到，思想政治教育的相關(guān)課程是非常枯燥無味的，經(jīng)常有逃課的念頭。這些客觀問題，不利于高校思想政治教育工作的順利開展。（2）男女學(xué)生比例失衡，同學(xué)交往不深入。一方面，理工科學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)重，學(xué)習(xí)壓力大，面臨著實驗、科研、競賽、創(chuàng)新等學(xué)習(xí)任務(wù)，業(yè)余時間有限，參與學(xué)校、學(xué)院活動不多。另一方面，男多女少比例失衡，使得同學(xué)交往的途徑不順暢、程度不深入。在某些班級中，班主任、班委會對女生的重視程度不夠，往往忽略其應(yīng)有的權(quán)益和合理的訴求，不利于團(tuán)結(jié)互助、積極向上的班集體建設(shè)。（3）注重專業(yè)技能的傳授，相對弱化思想政治教育工作。長期以來，海洋專業(yè)院校都將學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)定位為海洋特色技術(shù)人才，在教學(xué)理念上傾向于科學(xué)教育，注重專業(yè)知識的傳授和實踐技能的培養(yǎng)，這本無可厚非，尤其是近幾年海洋類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，使得高校教育更加關(guān)注就業(yè)率，致使學(xué)校的教學(xué)、管理工作過多地注重專業(yè)學(xué)科教育，而使原本就處于工作薄弱環(huán)節(jié)的思想政治教育備受忽視。
三、海洋特色院校加強大學(xué)生思想政治教育工作的路徑探索
