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風險投資案例論文精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的風險投資案例論文主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

風險投資案例論文

第1篇:風險投資案例論文范文

關鍵詞:網絡企業風險投資商業模式

一、網絡企業的界定及特點

本文所討論的網絡企業是指在互聯網上注冊域名,建立網站,利用互聯網進行各種商務活動的企業。這些網絡企業所從事的商務活動主要包括通過互聯網進行商品采購和銷售,通過互聯網對實體企業進行宣傳和對其他產品進行網上營銷,通過互聯網向特定顧客提供信息服務,通過互聯網向上網的人們提供虛擬的社區服務等。

網絡企業具有以下幾個特點:成本遞減性;邊際報酬遞增;贏者通吃、強者更強;注意力經濟下的“免費”原則。

二、初創期網絡企業如何吸引風險投資

根據我國學者關于風險投資評估的研究和著名風險投資機構IDGVC、軟銀中國創投等的成功案例,可以知道風險投資企業選擇投資項目時一般考慮以下幾個方面:行業環境、創業管理團隊、技術因素、市場因素、商業模式、變現能力等。本文從創業管理團隊、商業模式兩個方面闡述初創期網絡企業如何吸引風險投資。

1.創業管理團隊。美國風險投資之父GeneralDoriot曾說:“可以考慮對有二流想法的一流企業家投資,但不能考慮對有一流想法的二流企業家投資”。技術和市場的不確定性使得網絡企業的發展具有很大的不確定性。因此,風險投資機構更看重管理團隊的以下特征:

(1)激情。創業者必須具備激情,這種激情會感染周邊所有的人。在一種激情的環境中,每個人的心態都會變得積極主動。這種激情同時也是一種帶動作用、感化作用,會激勵整個團隊,甚至團隊的新成員行動起來。

(2)互聯網行業背景。從互聯網行業的投資案例來看,那些有著良好互聯網行業背景的人很容易獲得風險投資。如季琦在創辦如家酒店連鎖公司時,由于他在攜程的成功經歷以及和IDG多年的良好合作,使得IDG為季琦投資了l50萬美元,不久又追加投資至200萬美元。

(3)良好的教育背景及豐富的管理經驗。處于高新技術企業頂端的網絡企業,要求它的管理團隊必須是高素質的管理人才,要具有良好的教育背景和豐富的管理經驗。如雅虎的楊致遠是美國斯坦福大學電機工程碩士;搜狐的張朝陽曾在1986年考取李政道獎學金,赴美留學,并于1993年獲麻省理工學院博士學位。

(4)創新精神。創新或創意是互聯網世界的生存前提,無論是雅虎的網絡門戶模式,亞馬遜的網上超市模式,還是eBay的網上拍賣模式,創新使網絡企業具有無窮無盡的增長動力。

(5)團隊結構。一個管理團隊是由管理、財務、技術、生產、營銷等各方面人才組成的,是企業發展的基本保證。投資者更希望網絡企業的技術人員有強大的創新能力,更希望管理層利用掌握的信息按照顧客的需要調整發展計劃,更希望企業的管理者有全球性擴張經營的長遠目光。

2.商業模式。風險投資家在被問到“評估被投風險企業時最重要的考慮因素”問題時,大部分風險投資家會首先回答是商業模式。由于互聯網的本質就是分享、溝通和娛樂,因此,構建互聯網商業模式可以考慮以下幾個方面:

(1)充分利用互聯網技術的優勢和效率,來替代傳統行業所能提供的產品和服務。以批批吉服飾(上海)有限公司為例,在2007年9月舉行的商界論壇最佳商業模式中國峰會上,PPG獲得年度最佳商業模式第三名。PPG的商業模式是將男裝交給七家合作企業貼牌生產,PPG負責產品質量的管理,然后通過無店鋪的在線直銷和呼叫中心方式,將產品直接交到消費者手里。這種直銷模式,去除了中間商所賺的利潤,同時將存貨率大大的減低,極大地降低了成本,取得了巨大的競爭優勢。PPG的概念吸引了風險投資的關注。其首席運營官黎勇勁就來自于PPG的第一家投資商,當時他的身份是集富亞洲董事。他選中PPG的原因有三:商業模式好、市場夠大、管理團隊能力很強。

(2)開發“長尾市場”。在網絡時代,由于關注的成本大大降低,人們有可能以很低的成本關注正態分布曲線的“尾部”,關注“尾部”產生的總體效益甚至會超過“頭部”。通過對市場的細分,企業集中力量于某個特定的目標市場,或嚴格針對一個細分市場,或重點經營一種產品和服務,創造出產品和服務優勢。GoogleAdWords、Amazon都是長尾理論的優秀案例。(3)尋找新的收入模式。GoogleAdSense是針對網站主的一個互聯網廣告服務,它面向的客戶是數以百萬計的中小型網站和個人,對于普通的媒體和廣告商而言,這個群體的價值微小得簡直不值一提,邊際收益很少,且需求各異又使得邊際成本大,但是Google利用自己開發的“搜索”技術,大大地降低了邊際成本,從而能為其提供個性化定制的廣告服務,將這些數量眾多的群體匯集起來,形成了非常可觀的經濟利潤。

(4)吸引“注意力”。網絡企業吸引用戶注意力的目的在于獲得更多的“點擊數”,成為用戶心目中能夠經常想到的領域經營者,那么企業面臨的商機是無限的。網絡企業贏得注意力應注意以下幾點:①關聯性。網站必須有瀏覽者需要的東西,而且應該重點考慮用戶訪問網站是為了得到什么。②權威性。身處信息爆炸時代,在Google、百度隨便鍵入一個關鍵詞得到的都是成百上千的網站地址。要想獲得高度黏著力,網站必須具備權威性。③參與性。參與性通常體現在互動、競爭、娛樂等方面。④共有性和個性化。如當當網有“我的當當”,使購物者比較輕松方便的管理自己的定單。

參考文獻:

第2篇:風險投資案例論文范文

【關鍵詞】風險投資概念;湖北風險投資現狀;存在的問題;發展建議

一、風險投資概念

風險投資又稱VC,在中國別名創業投資。廣義的風險投資泛指一切具有高風險、高潛在收益的投資;狹義的風險投資是指以高新技術為基礎,生產與經營技術密集型產品的投資;風險投資是一種權益資本。

二、湖北風險投資發展現狀

湖北省創業投資真正始于2000年,但受制于國家大環境以本地經濟實力,創業投資于2007年開始因創業板推出才重新活躍起來。2007年10月舉行的“武漢•中國金融博覽會”上,深創投等多家來自深圳、上海的投資機構紛紛現身,尋找投資項目。創業板開板后的財富效益,不僅激發了創業者的熱情,還激發了創投機構的熱情。近年來,少數以政府資金為主導的創投機構,如湖北科技風險投資公司、武漢開元科技創業投資公司等大型創投企業,因國企改制、股東理念差異等原因紛紛暫停創投業務或者歇業;而一部分較大的民營創投機構,如武漢圣威德投資有限公司、光動力投資有限公司等,因項目運作不善或資金實力不足而轉向或停業。目前仍然活躍的是以武漢東湖創投、華工創投、武大創投等國資背景創投企業和光谷創投為首的民營創投企業,而一些外地投資機構如深圳創新投、亞洲基金、IDG等紛紛在湖北設立分支機構,并有了實質性的投資項目。2014年中國風險投資業各省統計概況由圖1可知,北京投資事件數量最多,達到1272起;上海第二,604起;然后是廣東和江蘇,湖北78起,排名第七。由圖2可知,北京業并購事件數量也是最多,達到352起;廣東第二,331起;然后是江蘇和上海,湖北73起,排名第九。由圖3可知,廣東上市事件數量最多,達到276起;江蘇第二,260起;然后是北京和上海,湖北74起,排名第七。綜合上圖和表可知,湖北地區風險行業活動整體上雖活躍,但與東部還是存在較大差距,投資,并購和上市事件還偏少,主要投資方向多集中在先進制造、生物科技、新能源、新材料等少數領域,風險投資業在湖北還有巨大發展潛力。

三、湖北風險投資問題概述

(一)制度因素

1.關于風險投資公司組織形式的限制?!豆痉ā芬幎ā埃罕痉ㄋ?015年第11期下旬刊(總第607期)時代金融TimesFinanceNO.11,2015(CumulativetyNO.607)稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司?!逗匣锲髽I法》為合伙企業設計了一套既要承擔無限責任,又要雙重征稅的具有中國特色的組織形式,而這種組織形式對風險投資者來說毫無吸引力。目前在國際上已被證明最有效率的風險投資公司的組織形式是有限合伙制。在采取有限合伙制的公司中,少數專業風險投資家作為普通合伙人對內管理公司,對外承擔無限責任,既承擔高風險又享受高回報;而提供風險資金的投資者作為有限合伙人,對內不參與管理,對外承擔有限責任,以穩定的回報保證風險投資基金的來源。另外,《合伙企業法》第九條規定:“合伙人應當為具有完全民事行為能力的人。”這一限制顯然不利于機構充當合伙人。2.關于風險投資公司投資金額的限制。《公司法》第十二條規定:“公司向其他有限責任公司、股份有限公司投資的,除國務院規定的投資公司和控股公司外,所累計投資額不得超過本公司凈資產的50%?!边@一限制顯然不利于各種資金采用風險投資形式支持高新技術企業的發展。3.關于風險投資公司設立條件的限制?!豆痉ā穼蓶|人數作了如下限制:“有限責任公司由二個以上五十個以下股東共同出資成立。”對股東人數做了上限不利風險投資公司籌集大量的資金。對于股份有限公司而言,雖然在股東人數上尚未規定上限,但是卻對發起人認購的股份作了如下限制:“以募集設立方式設立股份有限公司的發起人認購的股份不得少于公司股份總數的35%,其余股份應向社會募集?!笔聦嵣?,在國外發起成立風險投資公司的大多為專業性人才,他們組建風險投資公司主要是提供專業化的管理,而不是風險投資資金的主要提供者。4.關于風險投資基金供給的限制。風險投資運作的條件是充足的資本來源和通暢的投資渠道。風險投資多是以分散投資來降低風險,這就要求風險資本較為雄厚,渠道來源較為多樣。在歐美,風險投資基金供給來源不僅包括個人和政府基金,更為重要的是諸如養老基金、保險公司、投資銀行等機構投資者。我國的養老基金、保險公司和商業銀行等也是目前最有實力的機構,但是我國的《商業銀行法》、《養老基金管理規定》都不允許其參與風險投資活動?!侗kU法》對保險基金的運用雖然有所放開,但對從事高風險、高收益的風險投資行業則缺乏合理的規范和指導,這在很大程度上影響了我國風險資本的有效供給。5.關于風險投資退出機制的限制?!豆痉ā返谝话偎氖艞l規定:“公司不得收購本公司股票,但為減少公司資本而注銷股份或者持有本公司股票的其他公司合并時除外。”按照這條規定,風險投資家無法要求風險企業回購其持有股份?!蹲C券法》第七十八條規定:“上市公司收購可以采用要約收購或協議收購的方式?!边@條規定是允許風險投資家采用邀約收購方式的退出策略。但現行的《股票發行與交易管理暫行條例》第四十七條和第四十八條同時又規定,收購方在持有目標公司發行在外的普通股達到5%時要作出公告,以后每增持股份2%時要作出公告,且自該事實發生日起兩日內不得購買該股票,當持股數達到30%時應當發出要約收購。由于初次公告時持股比例偏低,只有5%,致使收購者目的過早暴露;持續購買的比例只有2%,當購買股數達到30%發出要約收購時,收購方要公告13次,這顯然是不利于風險投資家采用要約收購的方式從被投資企業退出。

(二)投資回報問題

目前,我省高科技產品市場多為外國產品所占領,又由于知識產權制度建設的滯后,我省科技創新人員的經濟利益得不到有效保障,產業創新動力不足,使得風險資本投資回報率始終難以達到預期水平,投資家不敢過多投入到新興科技業的種子期和成長期,另外風險投資也有向某些行業過度投資的問題。

(三)稅收優惠政策

為了鼓勵風險投資的發展,大多數國家有針對性稅收優惠,即靠個人所得免稅政策來吸引更多的人把資金投向該領域,即使投資失敗還有稅收減免。而我國現行稅法對企業所得稅納稅人的判斷標準是采用“獨立核算”原則。根據《企業所得稅暫行條例》第二條的規定,在我國境內除外商投資企業和外國企業以外的實行獨立核算的企業或組織,都是企業所得稅的納稅人;對風險投資公司要執行一般實業投資公司的稅收規定征一次稅,同時對投資人分得的收入又征一次稅,這種重復征稅顯然不利于境內外資金進入我國風險投資業。

(四)人才問題

從事風險投資的人不但要懂金融知識,還要熟悉高科技產業發展方向;而目前我國高?;旧蠜]有風險投資的專業教育,多數還停留在學術和理論研究上,真正搞風險投資的人都來自政府,大企業或歸國天使投資人,人才的匱乏是制約湖北風險投資產業發展的核心問題。

(五)市場中介建設問題

風險資本市場信息不對稱問題嚴重,而所需服務中介機構如行業協會、標準認證機構、知識產權評估機構等還有待建設;其次,中介機構人員職業素質亦是難點,許多中介機構人員打著為風險投資者和需求需求者服務之名,行經濟詐騙之實。

四、湖北風險投資業發展建議

對高科技行業來說,種子期,創業期,成長期的資金投入發達國家為1:10:1,而我國為1:0.5:10;產業化階段的資金短缺制約了新興科技企業的成長壯大,雖然近年來通過資本市場直接融資的案例不斷增多,但由于我國《公司法》中各種條款的限制,雖然國家推出了創業板,但絕大多數企業仍需通過其他融資渠道獲得資金,而企業為獲得更多資金,總是存在隱瞞真實信息的傾向;因此風險投資雖然起到資金放大器,產業孵化器與風險調節器作用,但如果缺乏相關的法律與市場約束機制,兩者可能出現一榮俱榮,一損俱損的局面。風險投資由于自身特性對彌補傳統金融業的不足,加速湖北高科技行業發展具有不可替代的作用;但我們應該看到,湖北還處在工業化階段,湖北不能簡單的奉行“拿來主義”,模仿硅谷,而是要形成具有湖北特色的風險投資部門。具體建議如下:

(一)制度建設

在完善《公司法》與《證券法》的同時,應積極修訂《風險投資法》,為風險投資活動納入法律保護與約束下,為風險投資的投資方與接收方設計合理的游戲規則;以美國為例,美國人為鼓勵風險投資家的前期冒險行為,設計了一系列風險投資合同條款,如股權比例和性質條款、保護性條款、回贖權條款和領售權條款;為防范后期公司治理者的道德風險,推出了任命條款和聲譽機制支;風險投資家與創業企業家以分配董事席位為目的的表決權拘束協議應屬有效,強制履行應是主要救濟方法。

(二)完善內部監管

在缺乏官方機構的大環境下,風險投資行業內部應制定本行業的規章制度,完善內部競爭機制和企業自律,避免惡性競爭;首先,風險投資業自身應理順本行業進入和退出渠道,界定自己的業務范圍,確立本行業的道德準則;其次,加強自身風險控制;最后,設立一個強力第三方仲裁機構,其主要職能應包括:專門研究風險投資成本問題和信息不對稱問題,為市場提供制度規范和實時準確的信息;為風險投資合同提供公證和咨詢服務;為風險投資家和企業家的利益糾紛提供解決方案和仲裁。

(三)出臺稅收優惠政策

歷史經驗表明,一個新興行業的發展始終離不開政府的扶持,風險投資業作為一種新興金融產業,由于其自身的高風險收益性和特殊投資領域,國家應降低甚至減免該行業稅負,還應為風險投資公司的資產證券化活動放寬政策,使風險投資公司可以向社會大眾進行融資,一方面保證風險投資公司低成本經營;另一方面,能使我國廣大國民分享科技進步帶來的經濟效益,真正做到創新為民,利益共享。2015年第11期下旬刊(總第607期)TimesFinanceNO.11,2015(CumulativetyNO.607)

(四)加強社會信用體系建設,培育企業家冒險精神

由于歷史文化原因,我國社會目前人與人之間信任度還不高,而我國征信事業又剛剛起步,在內部約束和外部約束都有待強化的背景下,既要激勵風險投資者熱情又要防范和控制風險,良好的社會信用環境不可或缺;另外培育冒險精神勇于創新及獎懲分明的現代商業文化同樣不可或缺。

(五)加快高校風險投資人才培養

任何行業都需要年輕人的參與才能生機勃勃,風險投資公司應加強與高校的合作,將風險投資作為一種專業納入高校的課程設計,使更多有志青年能在風險投資業從業,同時,完善各項人才考核制度,建設人才信息網絡。

參考文獻

[1]胡遲.戰略性新興產業的金融支點[J].經濟研究,2014,(1):1-3.

[2]張新雄.湖北“風投”漸行漸近創司已達50余家[N].荊楚網-楚天金報,2009-11-23,(2):16-32.

[3]謝興盛.我國風險投資監管的法律制度研究[D].江西財經大學碩士學位論文,2013.

[4]黃繼.我國風險投資稅收優惠政策研究[D].西南財經大學碩士學位論文,2008.

[5]逯憶,王楷楠.談我國風險投資人才的培養[J].經濟研究,2005,(11):101-104.

[6]吳唐青.我國風險投資業發展中的環境障礙[J].經濟研究,2003,(9):151-156.

第3篇:風險投資案例論文范文

(一)國外的研究狀況

美國等由于發展風險投資歷史較長,效果顯著,即積累了豐富的實踐經驗,又對風險投資中的委托進行了多角度的研究,形成理論與實踐的良性互動。凱伯和謝恩(CableandShane,1997)曾提出了一個風險企業與風險投資企業關系的合作博弈模型,但在模型中未考慮到風險企業與風險投資企業之間的分工屬性問題。L.吉本斯在《博弈論基礎》中對以知識和創新能力為基礎的風險企業與風險投資企業之間的合作博弈模型從信號博弈方面進行了模型構建和分析[13]。Gompers(1993)在其博士論文《理論、結構和風險投資模式》中認為:一方面,風險企業經營團隊的能力和努力對風險企業的成功至關重要,設計合理的機制可以使風險企業經營團隊的回報主要取決于風險企業上市或被兼并收購時的股票價值,從而將風險企業經營團隊(風險企業)的利益與風險投資企業的利益緊緊地“綁”在一起;另一方面,風險企業經營團隊在運營企業過程中可能會為了獲得更多的個人好處而采取機會主義行為,這將嚴重損害風險投資企業的利益,因此有必要在合同中將一部分控制權配置給風險投資企業(且與所有權配置無關)以提高投資效率,即通過設計合適的金融工具作為篩選和激勵的有效手段。[14]另外,薩爾曼(Sahlman,W.A,1990)、勒納(lerner,1994)、J.lerner和RodneyClark等也對風險投資中的委托關系進行了實證性研究。

(二)國內研究狀況

國內學者已開始吸收委托理論的成果并已取得一定的研究成果。姚佐文(2001)在《風險資本家與風險企業家之間的控制權分配和轉移》中指出,風險投資中的控制權分配直接影響企業的價值以及風險投資企業與風險企業經營團隊的個人利益,并通過模型分析了風險投資合同中控制權的分配和轉移,認為控制權尤其是剩余控制權是一種“狀態依存權”,并且剩余控制權和剩余索取權是可分離的,且不必完全對應。[15]黃美龍(2001)在《美國風險投資治理機制及借鑒-基于委托理論的分析》中,詳細地分析了風險投資中的有限合伙制和風險企業的治理機制,并比較分析了股份公司、有限合伙制和風險企業治理機制的異同。認為政府作為我國風險投資主體,極容易導致逆向選擇問題和道德風險問題,要促進我國風險投資健康發展,必須改變我國風險投資主體為民間機構或個人,并建立一套完整有效的公司治理機制。[16]張幃和姜彥福(2003)在《風險企業中的所有權和控制權配置研究》中指出,“所有權必須與控制權相匹配”的原則并不能很好地解釋風險企業中的實際現象?;陲L險投資的特點和風險企業經營團隊人力資本特性,利用Tirole(2001)模型分析了風險企業常常難以獲得風險投資的原因,并引入連續控制權變量,對此模型進行拓展,導出風險企業為了獲得風險投資所必須放棄的控制權的均衡解,在此基礎上分析了風險企業融資時經營團隊所擁有的非人力資產數量、運營企業時的個人非貨幣收益大小、經營團隊聲譽好壞等重要因素對風險企業中控制權配置的影響,認為:從靜態來看,風險企業經營團隊控制權隨所擁有的非人力資產的增加而遞增、隨運營企業的個人非貨幣收益增加而遞減;從動態角度分析,隨著風險企業經營團隊人力資本逐步轉化為企業的實際資產,其必須放棄的控制權將相應減少。同時,進一步分析了風險企業中所有權與控制權配置特征及其原因,提出風險投資中采取的治理機制應當是特殊的相機治理機制,即根據風險企業的實際發展績效和運營狀況以及風險企業經營團隊的能力是否適應企業的發展要求而配置控制權。[17][18]田增瑞(2001)在《創業資本在不對稱信息下博弈的委托分析》中提出,在投資者和風險投資企業之間,風險投資企業應承擔無限責任,并應建立信譽機制,風險投資企業和企業之間應簽訂可轉換優先股的契約,以轉移風險。[19]南立新和倪正東(2002)在《中國風險投資企業與創業者之間的委托問題及解決方案》中,通過對大量的實際考察,認為委托的主要問題表現為:簽約前隱藏信息和約后隱藏行動,提出的具體解決辦法是:進行盡職調查;投資協議制約;分階段投資等。[20]另外,俞以平和張東生等人對風險的控制和激勵也進行了研究。

二、一些啟示

根據委托理論的發展,結合國內外風險投資的委托關系研究現狀,本文認為對風險投資的研究如從以下幾方面著手,則更好地分析風險投資委托關系的特點:

(一)從風險和分擔的角度來研究風險投資的委托關系

國內外研究主要是借鑒委托理論關于在所有權和控制權分離下的委托關系,從人的風險控制及激勵機制等方面進行研究,內容集中于風險投資企業與風險企業之間的委托關系,局限于所有權和控制權的配置、人(風險企業)的激勵約束機制和如何通過投資前的盡職調查來消除和減少信息不對稱問題等方面,卻忽視了風險投資高風險特性下的委托關系形成和維系機理,缺乏對風險投資整體運作模式的系統分析,特別是對風險投資的整個委托關系中的風險問題這根主線的作用,這樣,對風險投資中委托關系的研究不能區別于一般產業投資過程中的委托關系,對實踐缺乏相應的指導作用,因此,從風險投資的風險和分擔角度出發,有助于將風險投資委托關系形成的前提即對高風險的逐級和分擔,與利益主體在關系過程中風險控制與激勵相結合,較為完整和系統的解釋風險投資的委托關系特點對風險投資運行效率的作用,抓住了風險投資委托關系的實質,明確了各利益主體的角色定位問題。

(二)研究的范圍和對象

從風險和分擔角度研究風險投資的委托關系問題,應看到風險的逐級轉移和釋放是一個完整的鏈式結構,因而,研究的范圍應將投資者到風險企業的風險過程納入研究,側重于A級和B級各自的關系特點,以及與整個關系鏈條的關系的研究,以闡述風險投資委托關系的特點。從研究對象上而言,為適應風險、分擔及提高投資效率的需要,各利益主體所采取的不同組織結構形式及相互作用關系來適應風險的轉移和分擔的過程,說明了對風險效率的改善和提高具有不同的作用機理。所以,研究的范圍和對象應是投資者、風險投資企業到風險企業的完整關系鏈,個體對象是投資者、風險投資企業和風險企業,這樣,為風險投資的委托關系提供了明晰的研究載體。

(三)研究方法

國內外學者們對風險投資的委托關系的研究已取得一定的成果,但由于國外的發展環境與我國有較大的差異,國內發展風險投資事業也遠晚于國外發達國家,涉及風險投資的相關資料數據較難以獲得,因而,國外純理論的研究不一定完全適應我國的具體制度環境,實踐的經驗通過運作比較的方式給予我們啟發,所以,在系統對風險投資的委托關系研究中,可考慮在借鑒前人成果的基礎上,通過規范研究與實證研究,定性與定量想結合的方式,采用一定的調查、統計等方法,并結合作者自身的風險投資實踐,在研究風險投資委托關系的共性下,運用案例研究的方法來說明我國風險投資中的委托關系特征及關系的行為過程。

(四)研究內容的擴展

1、在考慮風險條件下,將投資者、風險投資企業和風險企業這三個“黑箱”打開,對風險的效率傳遞機制問題及各種委托關系路徑下的激勵約束機制等問題進行深入而系統的研究。

第4篇:風險投資案例論文范文

在全美常青藤大學的商學院中,無論是大名鼎鼎的沃頓商學院,還是與哈佛商學院一街之隔的MIT斯隆管理學院,或者是頂級學府哥倫比亞商學院,這些商學院只有一棟樓的面積大小,而哈佛商學院卻坐擁幾幢宏偉建筑及配套建筑,鱗次櫛比地排列在寸土寸金的波士頓查爾斯河對岸。

哈佛商學院把培養與眾不同的領導者作為自身使命,這也是為何哈佛商學院堪稱MBA“西點軍?!钡脑?,而支撐它完成使命有其與眾不同的四個特點。

第一個特點首先要說到哈佛商學院的案例教學法?!豆鹕虒W院MBA案例全書》是商學院的核心教程,這本書在世界MBA教學上堪稱權威。案例教學法自1925年被哈佛商學院引入課堂教學后,在教學中迅速取得成功并聞名全球。它把工商領域中分析、決策遇到的種種問題引入到課堂教學,將課堂教學變成一種互動的學習過程。案例教學法是商學院一系列著名管理方法的基石,它旨在培養學生在未來實際工作中所需的各種分析技巧、洞察力及自信心,滿足了實際工作的需求。

為了讓教學中使用的案例與當前和未來管理的發展趨勢保持一致,哈佛商學院每年都會和來自全球的類型眾多、規模迥異的組織領導者合作,研究開發出近350個案例,通過這種方法將案例教學的三分之一內容進行更新。在目前世界各商學院使用的案例中,幾乎將近80%的案例是哈佛商學院開發的。

第二個特點,哈佛商學院的創新能力也不容質疑。哈佛商學院在許多領域都進行了開創性研究,無論是對工商實務界還是對工商管理的教學都產生了深遠的影響。為了保證研究的客觀性,學院提供了充足的資金,每年自籌的研究預算資金超過7000萬美元,這也為研究人員進行創新性研究提供了自由和靈活的空間。目前每個學年,學院獨立出版以及與他人合作出版的著作大約有35本,學術論文大概有300篇,此外還有大量的各個領域的文章發表在各種刊物上。

第三個特點,理論和實際的結合才能培養出各行各業中真正的精英。商學院致力于當前和未來商務發展的最前沿領域的研究。首先,案例教學法通過對工商實務進行仿真,會遇到缺乏完全信息、遇到復雜問題需要妥協、時間壓力等情況,學生們必須通過分工合作,才能作出決策。其次,哈佛商學院的研究取材于商務過程,企業、會計師事務所、非營利性組織等都是學術研究的范圍。除了在學術領域成為領頭羊外,哈佛商學院的眾多老師還有豐富的實踐閱歷,他們曾經是咨詢師、企業家、投資者、董事會成員、行政長官等。

第四個特點就是哈佛商學院強大的社會網絡及高度的國際化視野。哈佛商學院與各組織的領導者、學者、畢業生等有著廣泛而密切的關系,學校在全球重要城市已經成立了研究中心,包括巴黎、香港、東京、布宜諾斯艾利斯、孟買。哈佛商學院通過這些研究中心將其根植于全球市場組織當中。大約35%的MBA學生和60%的管理人員培訓來源于美國之外,大約25%的案例來自于國際商務領域。

從進入哈佛商學院的第一天起,這里的每一個學生都和哈佛商學院產生了一生不斷的聯系。哈佛商學院有其獨特的全球校友網絡,從哈佛走出來的學子最深的一點體會就是感覺自己從未離開過哈佛一樣,如此深刻的感受與它強大的校友會離不開關系。在哈佛商學院的畢業名單上,有一長串聲名顯赫的名單:喬治?W?布什、杰夫?伊梅爾特、羅伯特?S?麥克納馬拉等。

而在私募股權及風險投資行業的從業人員中,哈佛商學院的畢業生也占到了相當驚人的比例。G.H.SmartConpany咨詢公司和The Ignite Group公司做過一項調查,同時收集了497位風險投資家的背景資料,結果表明,有MBA學位的風險投資家中36%畢業于哈佛商學院,20%來自斯坦福大學,來自MBA名校的占71%以上。

第5篇:風險投資案例論文范文

2009-4-5 21:17 提問者:匿名 | 瀏覽次數:4719次

大三的學年論文,就要個題目和提綱,想到的或者有的留下QQ,我加你,答案滿意的另外加分懸賞,謝謝!問題補充:

誒。。也別留下QQ了,不然估計沒人留,就直接發在這里吧。。

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2009-4-5 21:22 滿意回答 工商管理專業論文題目參考

工商管理(本科)畢業設計(論文)參考題目

(2007年修訂)

畢業設計或畢業論文寫作既是本科教育的一項必要訓練環節,也是對學生本科期間所學知識及其應用能力的一次綜合檢驗,務必引起同學們的重視。這里提供的論文題目可作為學生直接選題。

一、總體要求

1、題目要明確、精煉,語句通順且相對完整,選題不要太泛、過廣。

2、內容體系層次分明,邏輯性強。不管具體體系如何,基本上應按如下層次和邏輯關系展開:①提出問題(立題的背景,國內外研究現狀、研究的理論與現實意義)②分析問題(事物發展現狀、存在的問題剖析)③解決問題(解決問題的方法、措施、對策等)。

3、觀點明確,論述有理有據,語句通順。

4、緊扣主題展開寫作,無必要或無關緊要的東西不寫。

5、要嚴格按繼續教育學院規定的規范寫作論文。①內容齊全:如中英文摘要、關鍵詞、目錄、前言、正文、結論、參考文獻、致謝等;②頁面設置符合規范;③章節設計符合規范;④字體設置符合規范;⑤圖表設計符合規范。

二、理論性論文具體要求

原則上不鼓勵寫純理論性的論文。如選擇了寫該類論文,要注意:

1、要有自己鮮明的觀點,不能人云亦云。

2、要有自己的創新性工作,如某一理論的修正、某一方法的改進、某些學術觀點的系統整合、某些新事物或新現象的解析等。

3、一般應有案例分析,以支持自己的觀點。

三、應用性論文具體要求

鼓勵寫作該類論文,要注意:

1、能應用自己所掌握的管理知識、基本理論與方法,針對某一具體現象或問題展開分析研究。

2、研究的問題具有比較強的針對性,提倡“小題大做”,而不是“大題小做”。

3、分析問題多以事實說話,建議多采用數據、統計圖表展示事實現狀、存在的問題,展示分析的過程及分析結果。

4、要明確提出解決問題的方法、方案、措施或對策等。

四、工商管理專業畢業設計(論文)題目

1 提高我國廣告業設計水平的對策思考

2 論企業管理人員選拔與培訓機制建設

3 國有企業資產重組模式探索

4 科研單位人力資源管理問題若干思考

5 論企業市場營銷策略的靈活應用

6 體驗營銷方案策劃與實施策略研究

7 論施工項目的全面質量管理

8 中國汽車市場發展存在的問題分析

9 項目成本費用控制管理研究

10 論建筑企業的市場營銷策劃

11 因特網數據中心的市場分析與市場營銷策略

12 “殼”資源重組有關問題的研究

13 論中小企業的生存和發展之道

14 我國企業重組中存在的問題分析

15 論我國企業如何正確選擇和實施多元化發展戰略 16 中國企業的民族品牌策略研究

17 論我國企業如何面對經濟全球化浪潮的沖擊

18 加入wto對我國銀行業的影響研究

19 某企業人力資源的規劃與開發評析

20 論企業產品成本的控制與管理

21 論現代企業的管理激勵機制建設

22 現代公司專業技術人員績效評估體系研究

23 中小企業如何建立和實施成功的營銷戰略

24 全球經濟一體化背景下的我國軟件產業發展對策研究 25 論我國零售物流企業如何迎接國際化挑戰

26 中國電子商務風險管理研究

27 論電子商務在旅游行業中的運用

28 論電子商務在企業中的應用

29 論企業的綠色生產經營

30 某集團公司多元化發展戰略分析

31 論企業的社會責任

32 論汽車制造業的品牌經營策略

33 創業公司的人才激勵機制研究

34 房地產企業品牌經營策略研究

35 體育服務器材市場渠道管理研究

36 房地產投資風險管理研究

37 教育品牌經營策略研究

38 國企人才流失問題分析

39 某地區家政服務業市場分析

40 論企業績效評估體系的科學設計

41 論廣告真實性與藝術性的有機結合

42 論我國農產品的綠色生產與營銷管理

43 論建筑工程的健康、安全與環保管理

44 論我國人事管理制度的創新

45 論商業銀行的數字化管理

46 建筑施工質量監控管理研究

47 民營企業的現代企業制度建設問題研究

48 論企業的人性化管理

49 需求個性化下的營銷策略研究

50 我國中小高新技術企業發展問題研究

51 論現代企業應具備的環保意識

52 論投資活動中的造價管理

53 我國產業集群式發展模式分析

54 我國中小企業融資中存在的問題及原因探析

55 論如何提高我國企業的國際競爭力

56 論現代企業制度下的中國企業文化建設

57 論我國古代管理思想在現代企業中的應用

58 論我國古代兵法謀略在現代企業中的應用

59 論企業的危機管理

60 某企業績效考核體系設計研究

61 統計技術在質量管理中的應用案例分析

62 企業投資風險控制管理研究

63 某企業戰略管理研究

64 論中國企業管理人才的選拔與培養

65 論商業零售企業的營銷戰略管理

66 中國外資利用的狀況分析及合理利用外資策略研究 67 中國勞動力市場發展趨勢分析

68 新環境下電信企業的發展戰略

69 管理本土化問題研究

70 論銀行如何加強對民企放貸款的管理

70 某企業總經銷制方案設計

71 我國連鎖經營發展對策思考

72 經濟轉型階段國有企業職工激勵機制的重構研究 73 國有大中型企業薪酬機制研究

74 論新的資質就位政策對建筑企業的影響

75 基于知識管理的企業創新發展模式研究

76 國有商業企業經營模式創新研究

77 對我國稅費制度改革的思考

78 稅務的現狀、前景與發展對策研究

79 論我國旅游資源的開發管理

80 我國新能源發展戰略研究

81 論企業如何創建名牌

82 論知識經濟時代的企業人力資源開發戰略

83 稅收征管的制度因素分析

84 論市場經濟下的我國財政職能轉變

85 公共財政體系中政府職能分析

86 論國有資產重組與國企活力再造

87 我國手機市場的競爭格局分析

88 論我國轎車制造企業如何增強國際競爭力

89 國內企業人力資源競爭現狀分析

90 試論基于循環經濟的企業可持續發展

91 企業重大事故預防機制研究

92 論房地產企業如何打造強勢品牌

93 建筑裝飾材料市場的競爭狀況分析與營銷策略研究 94 論金融風險管理

95 論我國企業的管理創新

96 論我國保險企業的誠信經營

97 企業投資決策機制研究

98 我國住房抵押貸款存在的問題分析

99 論我國增值稅制的進一步改革與完善

100 企業戰略并購行為研究

101 中小企業發展戰略研究

102 國有企業經營者激勵機制研究

103 企業并購的模式與策略研究

104 國有企業發展必須以人為本

105 論煙草行業的創新發展

106 中國企業走向國際化的戰略思考

107 關于中國保險市場規范化管理的系統思考

108 中國城鎮發展模式的若干思考

109 國有企業要走創新之路

110 稅收征收成本分析

111 電子商務發展對我國稅收的影響分析

112 論國有企業激勵機制建設

113 我國證券市場運行的供需矛盾分析

114 企業cis的導入研究

115 財政管理信息化發展探索

116 論企業產權制度改革

117 現行稅收征管模式評析

118 我國社會保險制度改革探索

119 控制稅收征管成本的途徑分析

120 現代商業連鎖經營問題分析與發展對策思考 121 建立統一的企業所得稅制度研究

122 中國商品批發企業現狀與發展形勢分析

123 論中外資企業所得稅的統一管理

124 論現行增值稅制的進一步完善

125 稅務機制建設若干問題思考

126 民營企業發展問題研究

127 論加強對經濟詐騙犯罪的打擊防范

128 論如何創建中國特色的企業品牌

129 國有企業人才流失的原因與解決對策

130 論我國外貿發展從比較優勢戰略到競爭優勢戰略的轉變 131 我國中小型企業技術創新發展對策研究

132 關于進一步完善我國企業所得稅制度的構想

133 國有大型零售商業發展趨勢分析及發展對策研究

134 現代企業競爭與合作行為研究 135 小型配套企業質量保證體系研究 136 我國房地產價格調控機制研究 137 住宅產業現代化研究

138 中國民營企業如何提高競爭力 139 我國體育用品市場發展前景分析 140 建筑工程施工項目成本控制方法研究 141 論家政服務行業的市場營銷

142 基于消費行為的網絡營銷策略選擇 143 長壽企業的成功秘訣探析 144 論風險投資在我國的發展

第6篇:風險投資案例論文范文

論文名稱:基于BP神經網絡的技術創新預測與評估模型及其應用研究

課題來源:單位自擬課題或省政府下達的研究課題

選題依據:

技術創新預測和評估是企業技術創新決策的前提和依據。通過技術創新預測和評估,可以使企業對未來的技術發展水平及其變化趨勢有正確的把握,從而為企業的技術創新決策提供科學的依據,以減少技術創新決策過程中的主觀性和盲目性。只有在正確把握技術創新發展方向的前提下,企業的技術創新工作才能沿著正確方向開展,企業產品的市場競爭力才能得到不斷加強。在市場競爭日趨激烈的現代商業中,企業的技術創新決定著企業生存和發展、前途與命運,為了確保技術創新工作的正確性,企業對技術創新的預測和評估提出了更高的要求。

二、本課題國內外研究現狀及發展趨勢

現有的技術創新預測方法可分為趨勢外推法、相關分析法和專家預測法三大類。

(1)趨勢外推法。指利用過去和現在的技術、經濟信息,分析技術發展趨勢和規律,在分析判斷這些趨勢和規律將繼續的前提下,將過去和現在的趨勢向未來推演。生長曲線法是趨勢外推法中的一種應用較為廣泛的技術創新預測方法,美國生物學家和人口統計學家RaymondPearl提出的Pearl曲線(數學模型為:Y=L∕[1+A?exp(-B·t)])及英國數學家和統計學家Gompertz提出的Gompertz曲線(數學模型為:Y=L·exp(-B·t))皆屬于生長曲線,其預測值Y為技術性能指標,t為時間自變量,L、A、B皆為常數。Ridenour模型也屬于生長曲線預測法,但它假定新技術的成長速度與熟悉該項技術的人數成正比,主要適用于新技術、新產品的擴散預測。

(2)相關分析法。利用一系列條件、參數、因果關系數據和其他信息,建立預測對象與影響因素的因果關系模型,預測技術的發展變化。相關分析法認為,一種技術性能的改進或其應用的擴展是和其他一些已知因素高度相關的,這樣,通過已知因素的分析就可以對該項技術進行預測。相關分析法主要有以下幾種:導前-滯后相關分析、技術進步與經驗積累的相關分析、技術信息與人員數等因素的相關分析及目標與手段的相關分析等方法。

(3)專家預測法。以專家意見作為信息來源,通過系統的調查、征詢專家的意見,分析和整理出預測結果。專家預測法主要有:專家個人判斷法、專家會議法、頭腦風暴法及德爾菲法等,其中,德爾菲法吸收了前幾種專家預測法的長處,避免了其缺點,被認為是技術預測中最有效的專家預測法。

趨勢外推法的預測數據只能為縱向數據,在進行產品技術創新預測時,只能利用過去的產品技術性能這一個指標來預測它的隨時間的發展趨勢,并不涉及影響產品技術創新的科技、經濟、產業、市場、社會及政策等多方面因素。在現代商業經濟中,對于產品技術發展的預測不能簡單地歸結為產品過去技術性能指標按時間的進展來類推,而應系統綜合地考慮現代商業中其他因素對企業產品技術創新的深刻影響。相關分析法盡管可同時按橫向數據和縱向數據來進行預測,但由于它是利用過去的歷史數據中的某些影響產品技術創新的因素求出的具體的回歸預測式,而所得到的回歸預測模型往往只能考慮少數幾種主要影響因素,略去了許多未考慮的因素,所以,所建模型對實際問題的表達能力也不夠準確,預測結果與實際的符合程度也有較大偏差。專家預測法是一種定性預測方法,依靠的是預測者的知識和經驗,往往帶有主觀性,難以滿足企業對技術創新預測準確度的要求。以上這些技術創新預測技術和方法為企業技術創新工作的開展做出了很大的貢獻,為企業技術創新的預測提供了科學的方法論,但在新的經濟和市場環境下,技術創新預測的方法和技術應有新的豐富和發展,以克服自身的不足,更進一步適應時展的需要,為企業的技術創新工作的開展和企業的生存與發展提供先進的基礎理論和技術方法。

目前,在我國企業技術創新評估中,一般只考慮如下四個方面的因素:(1)技術的先進性、可行性、連續性;(2)經濟效果;(3)社會效果;(4)風險性,在對此四方面內容逐個分析后,再作綜合評估。在綜合評估中所用的方法主要有:Delphi法(專家法)、AHP法(層次分析法)、模糊評估法、決策樹法、戰略方法及各種圖例法等,但技術創新的評估是一個非常復雜的系統,其中存在著廣泛的非線性、時變性和不確定性,同時,還涉及技術、經濟、管理、社會等諸多復雜因素,目前所使用的原理和方法,難以滿足企業對技術創新評估科學性的要求。關于技術創新評估的研究,在我國的歷史還不長,無論是指標體系還是評估方法,均處于研究之中,我們認為目前在企業技術創新評估方面應做的工作是:(1)建立一套符合我國實際情況的技術創新評估指標體系;(2)建立一種適應于多因素、非線性和不確定性的綜合評估方法。

這種情況下,神經網絡技術就有其特有的優勢,以其并行分布、自組織、自適應、自學習和容錯性等優良性能,可以較好地適應技術創新預測和評估這類多因素、不確定性和非線性問題,它能克服上述各方法的不足。本項目以BP神經網絡作為基于多因素的技術創新預測和評估模型構建的基礎,BP神經網絡由輸入層、隱含層和輸出層構成,各層的神經元數目不同,由正向傳播和反向傳播組成,在進行產品技術創新預測和評估時,從輸入層輸入影響產品技術創新預測值和評估值的n個因素信息,經隱含層處理后傳入輸出層,其輸出值Y即為產品技術創新技術性能指標的預測值或產品技術創新的評估值。這種n個因素指標的設置,考慮了概括性和動態性,力求全面、客觀地反映影響產品技術創新發展的主要因素和導致產品個體差異的主要因素,盡管是黑匣子式的預測和評估,但事實證明它自身的強大學習能力可將需考慮的多種因素的數據進行融合,輸出一個經非線性變換后較為精確的預測值和評估值。

據文獻查閱,雖然在技術創新預測和評估的現有原理和方法的改進和完善方面有一定的研究,如文獻[08]、[09]、[11]等,但尚未發現將神經網絡應用于技術創新預測與評估方面的研究,在當前產品的市場壽命周期不斷縮短、要求企業不斷推出新產品的經濟條件下,以神經網絡為基礎來建立產品技術創新預測與評估模型,是對技術創新定量預測和評估方法的有益補充和完善。

三、論文預期成果的理論意義和應用價值

本項目研究的理論意義表現在:(1)探索新的技術創新預測和評估技術,豐富和完善技術創新預測和評估方法體系;(2)將神經網絡技術引入技術創新的預測和評估,有利于推動技術創新預測和評估方法的發展。

本項目研究的應用價值體現在:(1)提供一種基于多因素的技術創新定量預測技術,有利于提高預測的正確性;(2)提供一種基于BP神經網絡的綜合評估方法,有利于提高評估的科學性;(3)為企業的技術創新預測和評估工作提供新的方法論和實用技術。

四、課題研究的主要內容

研究目標:

以BP神經網絡模型為基礎研究基于多因素的技術創新預測和評估模型,并建立科學的預測和評估指標體系及設計相應的模型計算方法,結合企業的具體實際,對指標和模型體系進行實證分析,使研究具有一定的理論水平和實用價值。

研究內容:

1、影響企業技術創新預測和評佑的相關指標體系確定及其量化和規范化。從企業的宏觀環境和微觀環境兩個方面入手,密切結合電子商務和知識經濟對企業技術創新的影響,系統綜合地分析影響產品技術創新的各相關因素,建立科學的企業技術創新預測和評估指標體系,并研究其量化和規范化的原則及方法。

2、影響技術創新預測和評估各相關指標的相對權重確定。影響技術創新發展和變化各相關因素在輸入預測和評估模型時,需要一組決定其相對重要性的初始權重,權重的確定需要基本的原則作支持。

3、基于BP神經網絡的技術創新預測和評估模型研究。根據技術創新預測的特點,以BP神經網絡為基礎,構建基于多因素的技術創新預測和評估模型。

4、基于BP神經網絡的技術創新預測和評估模型計算方法設計。根據基于BP神經網絡的技術創新預測和評估模型的基本特點,設計其相應的計算方法。

5、基于BP神經網絡的技術創新預測和評估模型學習樣本設計。根據相關的歷史資料,構建基于BP神經網絡的技術創新預測和評估模型的學習樣本,對預測和評估模型進行自學習和訓練,使模型適合實際情況。

6、基于BP神經網絡的技術創新預測和評估技術的實證研究。以一般企業的技術創新預測與評估工作為背景,對基于BP神經網絡的技術創新預測和評估技術進行實證研究。

創新點:

1、建立一套基于電子商務和知識經濟的技術創新預測和評估指標體系。目前,在技術創新的預測和評估指標體系方面,一種是采用傳統的指標體系,另一種是采用國外先進國家的指標體系,如何結合我國實際當前經濟形勢,參考國外先進發達國家的研究工作,建立一套適合于我國企業技術創新預測和評估指標體系,此為本研究要做的首要工作,這是一項創新。

2、研究基于BP神經網絡的技術創新預測和評估模型及其計算方法。神經網絡技術具有并行分布處理、自學習、自組織、自適應和容錯性等優良性能,能較好地處理基于多因素、非線性和不確定性預測和評估的現實問題,本項目首次將神經網絡技術引入企業的技術創新預測和評估,這也是一項創新。

五、課題研究的基本方法、技術路線的可行性論證

1、重視系統分析。以系統科學的思想為指導來分析影響企業技術創新發展和變化的宏觀因素和微觀因素,并研究影響因素間的內在聯系,確定其相互之間的重要度,探討其量化和規范化的方法,將國外先進國家的研究成果與我國具體實際相結合,建立我國企業技術創新預測和評估的指標體系。

2、重視案例研究。從國內外技術創新預測與決策成功和失敗的案例中,發現問題、分析問題,歸納和總結出具有共性的東西,探索技術創新預測與宏觀因素與微觀因素之間的內在關系。

3、采用先簡單后復雜的研究方法。對基于BP神經網絡的技術創新預測和評估模型的研究,先從某一行業出發,定義模型的基本輸入因素,然后,逐步擴展,逐步增加模型的復雜度。

4、理論和實踐相結合。將研究工作與具體企業的技術創新實際相結合,進行實證研究,在實踐中豐富和完善,研究出具有科學性和實用性的成果。

六、開展研究已具備的條件、可能遇到的困難與問題及解決措施

本人長期從事市場營銷和技術創新方面的研究工作,編寫出版了《現代市場營銷學》和《現代企業管理學》等有關著作,發表了“企業技術創新與營銷管理創新”、“企業技術創新與營銷組織創新”及“企業技術創新與營銷觀念創新”等與技術創新相關的學術研究論文,對企業技術創新的預測和評估有一定的理論基礎,也從事過企業產品技術創新方面的策劃和研究工作,具有一定的實踐經驗,與許多企業有密切的合作關系,同時,對神經網絡技術也進行過專門的學習和研究,所以,本項目研究的理論基礎、技術基礎及實驗場所已基本具備,能順利完成本課題的研究,取得預期的研究成果。

七、論文研究的進展計劃

2003.07-2003.09:完成論文開題。

2003.09-2003.11:影響企業技術創新發展的指標體系研究及其量化和規范化。

2003.11-2004.01:基于BP神經網絡的技術創新預測和評估模型的構建。

2004.01-2004.03:基于BP神經網絡的技術創新預測和評估模型計算方法研究。

2004.03-2004.04:基于BP神經網絡的技術創新預測和評估模型體系的實證研究。

2004.04-2004.06:完成論文寫作、修改定稿,準備答辯。

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第7篇:風險投資案例論文范文

關鍵詞:文化創意 中小企業 融資 財政資金 服務體系

0 引言

中央和地方政府在緩解中小企業融資難方面采取了大量措施,金融機構也為此付出了不少努力,為中小企業融資解決了不少困難。但是獲得資金的中小企業大部分是工業制造企業,文化創意類中小企業較少。文化創意類中小企業的經營管理與工業制造企業有比較大的差別,他們既面臨著廣大中小企業相同的融資困境,還存在其特有的融資難題。在國家促進文化大發展大繁榮的戰略背景下,部分金融及投資機構對文化產業的投融資熱情有所提升,但其投融資對象多為國有文化企業或上市的文化創意企業,他們對大量文化創意類中小企業的支持和關注明顯不足。中小型文化創意企業既是促進文化大繁榮的源泉,也是促進文化產業大發展的動力,研究文化創意類中小企業的融資問題具有現實意義。

1 中小文化創意企業融資的現狀與問題

1.1 企業的發展急需金融支持

我國文化產業鏈前端的內容原創環節大多是分散化、處于創業期或成長初期的中小企業和個人工作室,他們是推動我國文化產業發展的動力源泉。他們“有項目、有點子”,但項目和點子的市場化開發急需資金支持。處于成長期的中小文化創意企業,有著拓展市場、完善內容和提升產品技術水平等方面的需求,也希望獲得資金支持。文化創意類中小企業資金需求量小,因缺乏規模效應,融資成本較高。據調查顯示,四分之三的企業融資需求少于500 萬元,50%多的企業融資需求集中在100萬至200萬元之間[1]。投融資需求類型以中長期資金需求為主。按照資金需求期限劃分,82.2%的企業需要中長期資金注入,只有17.8%的企業需要短期流動資金[1]。

1.2 資金供給嚴重不足,融資方式單一

根據調查顯示,非正式的民間借貸是我國大多數文化企業,尤其是以私營性質為主的文化創意類中小企業最常用的融資方式之一,但是融資成本較高,不受法律保護。通過典當資產獲得融資機會的做法在文化創意類中小企業中也普遍存在,這種方式能夠解決文化企業發展一時之需。銀行類金融機構對文化創意行業的中小企業的貸款額度遠遠低于其他行業。銀行的貸款方式比較單一,仍然以傳統的抵押貸款和擔保貸款為主,中小文化創意企業貸款的案例很少。截至2010年,國內共組建了10只產業文化投資基金,也偏愛“不差錢”的大型文化企業,絕大多數都不愿意投資于文化創意類中小企業[2]。資本市場融資希望渺茫。從上市的文化企業的數量上看,截止2012年7月,主板、中小板和創業板僅有文化類上市公司(傳媒娛樂板塊)27家,僅占1%。其中中小型企業的比重更低。政府的文化專項扶持資金專注于大型國有文化企業,中小文化創意企業被邊緣化。風險投資有顧忌。風險投資者承擔了高風險,要求高回報,而文化創意類中小企業的產品和服務滿足的是精神層面需求,需求彈性大,政策風險大,缺乏通暢的退出渠道,影響了風險投資的積極性。

1.3 融資成功率較低

雖然文化創意類中小企業積極尋找資金,但融資成功率較低。多數文化創意企業都有融資需求,特別是處于成長初期的文化創意企業,融資愿望強烈。但是這類企業希望獲得中長期資金,而很多金融類機構為了避免風險,資金供給年限往往較短,資金需求方與供給方之間存在著資金使用期限的供需不對稱[3]。而股權的長期投資者由于對中小文化創意企業信心不足,也不愿意提供長期資金。調查結果顯示,在近兩年的時間里,真正成功融資的中小企業只有兩成。在這兩成企業中,工業行業與高技術行業的企業比重大,文化創意類中小企業比重小。

2 中小文化創意企業融資難的主要原因

2.1 經營缺乏穩定性

文化企業的產品或服務滿足的是精神文化需求,需求不確定性較大,盈利模式不夠清晰和穩定,企業經營穩定性較差,容易導致“高投入,低產出”的現象[4]。另一方面,中小企業一般處于市場培育和開拓階段,導致產業鏈無法延伸,產業化難以落實,“一次開發,多次利用”的高收益的贏利模式短期內還難以實現,因而抵抗風險的能力相對較弱,投融資風險較大,降低了金融類機構參與的積極性。

2.2 資產難以作為抵押物和擔保物

文化創意企業的資產包括實體文化產品或文化資產,比如藝術品、收藏品等,還包括無形資產,比如版權等知識產權。當前銀行提供資金的方式還是以擔保、有形資產抵押等傳統信貸方式為主。中小文化創意企業實體性的資產少,占比小,而版權等無形資產占比大,版權質押和文化藝術品抵押面臨許多制度上的障礙,企業資產類別與金融機構要求兩者之間沒有交集。

2.3 企業信用體系不健全

中國文化創意產業還處在發展初期,文化市場化程度不高,沒有針對文化創意類企業的統計口徑,其中的中小企業因規模小,統計機構更不會對其進行信息統計和。加上企業經營規模小、產權結構不清晰、會計制度不規范導致信用水平相對較低,企業整體形象與國有大中型文化企業相比差距甚大,影響了投融資機構對中小文化創意企業的支持。

2.4 金融機構缺乏文化項目投融資的經驗

文化創意企業或文化創意項目投融資是新業務,金融類機構缺乏相關的專業人才和專項制度。既沒有專門針對文化創意企業的內部信用評級制度,也沒有文化創意企業投融資風險評估制度,更缺乏針對性的投融資工具,從而導致金融類機構的資金供給愿意不強,影響了文化創意類中小企業融資。

第8篇:風險投資案例論文范文

Abstract: The non-parametric methodis a branch of probability statistics. Kernel density estimation will appear the boundary effect when estimating border region. This article proved the strong consistency of the given non-parametric condition kernel density estimation h■■(m,n).

關鍵詞:非參數估計;Copula函數密度;條件核密度估計

Key words: non-parametric estimation;Copula function density;conditions kernel density estimation

中圖分類號:F830 文獻標識碼:A 文章編號:1006-4311(2015)25-0214-02

0 引言

本文根據核密度估計方法不利于和有關數據分布的先驗知識,因此將一些數據分布不增設其他的假設,那就是一些從基本數據樣本本身出面來研究數據分布估算特征的辦法,經過對核密度估計變化系數進行加權處理,就應該建立不同的風險投資價值的假設模型。參數估計一般應該分成參數回歸分析法和參數判別分析法。為了解釋此個問題的現有的方法含有參數估計法和非參數估計法,對參數回歸一系列的分析中。

1 首先來了解非參數估計

非參數方法是概率統計學的一個分支,通常在一個統計課題中,如果確定或者假定了全體分布的清晰形式,并且其中含有一系列參數,要從來自全體的樣本對這些參數做出的一系列估算或進行某種形式的假定檢測,這種推理的方法稱為非參數方法。

連續型隨機變量的概率密度函數有如下性質:如果概率密度函數h(x)在一點x上連續,那么累積分布函數可導,并且它的導數,由于隨機變量x的取值,只取決于概率密度函數的積分,所以概率密度函數在個別點上的取值并不會影響隨機變量的表現。更準確來說,如果一個函數和x的概率密度函數取值不同的點只有有限個、可數無限個或者相對于整個實數軸來說測度為0,那么這個函數也可以是概率密度函數。函數型數據統計分析方式是近幾年才開始發展起來的,它涉及到很多學科,比如分類學、醫學、生物力學等,是在這些學科的基礎上結合非參數統計推斷理論、方法與應用研究形成的。并且因為這些學科中常常會用到大量的函數型數據,所以函數型數據統計分析方法也得到了廣泛關注和應用。(應用了連續型隨機變量的概率密度函數定義)

連續型的隨機變量取值在任意一點的概率都是0。作為推論,連續型隨機變量在區間上取值的概率與這個區間是開區間還是閉區間無關。要注意的是,概率L{x=a}=0,但{x=a}并不是不可能事件。非參數估計的目的就是在一定條件下,估計未知密度函數h(x)。對于一維實隨機變量x,設它的累積分布函數是h(x)。如果存在可測函數h(x),滿足:①f(x)?叟0;②■f(x)dx=1;③P(a

2 再來了解Copula密度函數

Copula函數解釋的是變量空間的一般相關性問題,現實上是一種將聯合分布函數與本身的各自邊緣分布函數相連在一起的密度函數,所以我們還將它稱為連接函數。上個世紀九十年代中后期的相關理論和解決方法已經在其他國家開始得到快速發展并且還應用到金融、醫藥等領域的相關分析、投資組合分析和風險投資管理等方方面面。在某些參數判別分析里面,一般需要假定認為辨別依據的、隨機取樣的數據樣本在很多機會的類別中都配成特定的分布。實踐表明,參數模型的這種基本設定和真實的物理空間模型之間存在的差別并不大,但是由此方法得到的結論卻與現實相距甚遠,這是因為密度估計方法不利于有關數據分布的先驗知識,所以一些數據分布不增設其他的假設時,其結果很難令人滿意。

通過了解知道Copula函數是兩個邊緣分布的連接函數,因此得出Copula函數的條件密度就是聯合密度函數,在這種情況下需創新傳統的估計方法,選用條件密度來估計隨機變量間的相輔結構,在非參數核密度估計方法里面,條件概率密度核估計才是一整套相對比較完善的理論,因此將條件核密度估計理論在Copula函數的估計中進行應用,就可以得出在預定值超出所有知道的Copula類時刻對這種相依結構的非參數估計。

3 最后來了解條件核密度估計法

核密度估計方法在估計邊界區域的時候會出現一般的邊界效應。經過對核密度估計變化系數進行加權處理,就應該建立不同的風險投資價值的假設模型。參數估計一般應該分成參數回歸分析法和參數判別分析法。

通過給定的集合樣本點來分析隨機變量的分布密度問題的函數是概率統計學的一個基礎課題之一。解釋此問題的現有方法包括參數估計法和非參數估計法。對參數回歸一系列的分析中,通常來設定數據分布符合某些給定的特定的形態,比如可化線性分析、線性分析等,再次在目標函數中追尋一固定的解,那就是確定回歸模型中的未知參數值。

假定聯合隨機變量(X,Y),其中(Xi,Yi),i=1,2,3…,備有一定的聯合密度f(x,y)的Kp×Kq上各自單獨分布的樣本點,g(φ)是X的密度邊緣,h(y│x)=■為給定X=x時Y的條件密度。令R1,R2分別是Kp及Kq上的核函數,{an},{bn}為可以設計的一個序列。h(y│x)的雙重核估計定義為:hn(y│x)=■。

設(X,Y)的布局為δ,δ的著力點為D。X,Y的邊緣分布分別為δ1,δ2,對應的著力點為D1,D2。對于任意的x=(x1,…,xp)∈Kp,y=(y1,…,yp)∈Kq,a>0,b>0,假定R1,R2,

an(x),bn(y)符合下面條件:R1,R2分別是Kp及Kq上的有邊界概率密度邊緣函數;R1,R2可積;Kp及Kq著力點有界;對與任何一個Kp中緊集H1和Kq中緊集H2,有■a■(x)0,a.s當n∞,■b■(y)0,a.s當n∞,對任意Kp中緊集H1和Kq中緊集H2,■a■(x)0,a.s當n∞,■b■(y)0,a.s當n∞,inf■∞,a.s當n∞,對于所有一切正整數n,x1,x2∈Kp,y1,y2∈Kq及所有的樣本點(X1,Y1),…(Xn,Yn)皆成立。

從實際應用情況可以了解,按照給予的估計數量的不益的地方在于,窗寬{an},{bn}的給定應該重新再估算過。從歷史上來看,這種理論已經得到了實踐,且得到了廣泛應用,查閱很多相關的已發表的論文或者著作,發現在大多數情況下窗寬都是常數的形式,因此在實際的應用過程中,若對窗寬進行限制,會存在很多不便的地方,那些窗寬不為常數的情況,最突出的情況就是1965年提出的“最近鄰估計”,形同的估計在案例里也有很多的出現。

另知DEVROYE曾經出現過“自動選擇窗寬”的核估計一般概念,那就是說窗寬基本由樣本來給定,不過其研討那窗寬與基于異議的(x,y)的位置相異,這些在實際運用上基本不能適應,按照(x,y)的地理位置不定相同,窗寬適宜區別很大。因此我在此文章中采用隨機窗寬an(x)=an(x,X1,…,Xn),bn(y)=bn(y,Y1,…,Yn),把其中an,bn的區別代替以an(x),bn(y)作為h(y│x)的新估計,但是還是記為hn(y│x)。

這個時候所以就要重點看待的是,當M,N是[0,1]×[0,1]上的隨機變量h■■(m,n)應該在此區域內的不定積分不一定等于1,為什么這樣說,這是因為在選取不同的核函數是有一定的關系,所以這樣了就與分布函數的概念自相產生了矛盾,因此為了解決這個疑問,所以就這個估算值必須重新來個標準,所以就標為h■■(m,n),假定

h■■(m,n)= 0,m?埸[0,1],n?埸[0,1]■,m∈[0,1],n∈[0,1]

所以h■■(m,n)為[0,1]×[0,1]上的密度函數,通過以下來假定一下h■■(m,n)與h■■(m,n)以及h(m,n)三者之間的函數關系。令m,n為[0,1]上的隨機變量,其條件分布函數記為h(m│n),其聯合密度為f(m,n),邊緣密度為g(m),其中f(m,n),g(m)一致連續,inf g(m)>0,h■■(m,n)為h(n│m)的近鄰估計,h■■(m,n),那么當n∞時,

■h■■(m,n)-h■■(m,n)0,a.s。因為聯合密度函Copula函數等于其條件密度函數,因此就有■h■■(m│n)-h■■(m│n)0,a.s。

通過已知條件可以知道f(m,n)是一致連續,故f(m,n)有界,即?堝U′>0使得f(m,n)0,g(m)是一致的連續性,故?堝U>0,可以讓■0,使得h(m│n)

?堝N1,當n>N1時有以下式子成立:f■■(v│u)N2時可以有如下不等式成立:

H(1,1)-?諄-F(0,0)-?諄

所以當n∞時,就有Hn(1,1)-Hn(0,0)1,a.s。因此suph■■(n│m)-h■■(n│m)=■■-h■■(n│m)=■(■-1)h■■(n│m)?燮(■-1)(U-?諄),a.s。

通過上式可以知道,當n∞時,即■h■■(n│m)-h■■(n│m)0,a.s。

所以■h■■(m,n)-h■■(m,n)0,a.s。

從上面可以看出來,已經證明了一切的非參數條件核密度估計h■■(m,n)的一致強相合性與關聯。

4 結論

對參數回歸一系列的分析中,一般先來設定數據分布符合某些給定的特定的性態,再次在目標函數中追尋一固定的解,那就是確定回歸模型中的未知參數值。在選取不同的核函數是有一定的關系,所以這樣了就與分布函數的概念自相產生了矛盾,因此為了解決這個疑問,所以就這個估算值必須重新來個標準,證明了一切的非參數條件核密度估計h■■(m,n)的一致強相合性與關聯。

參考文獻:

[1]趙凱鴿,袁永生,吳清嬌.基于Copula理論和非參數極值估計在上下游水位的相關性分析應用[J].江南大學學報(自然科學版),2015-04-28.

[2]孔繁利.金融市場風險的度量――基于極值理論和Copula的應用研究[D].吉林大學博士論文,2006-04-01.

[3]陳江平,黃炳堅.數據空間自相關性對關聯規則的挖掘與實驗分析[J].地球信息科學學報,2011(1).

第9篇:風險投資案例論文范文

[關鍵詞] “海歸”人才創業融資本土化

改革開放以來,中國已形成了一個龐大的留學人員隊伍。根據教育部的統計,改革開放以來,截至到2005年底,我國已有各類出國留學人員93萬人,回國人數23萬人,每年出國留學的人數超過10萬人。到2006年,中國的留學人員總數首次突破100萬人大關,分布于世界100多個國家和地區,所學遍及幾乎當代所有學科。與此同時,由于中國國力日益強盛和國際地位日益上升,國外許多已有所成就的留學人員回國的愿望非常強烈,大批留學人員回國發展,迄今歸國留學生總數已近30萬人,且以年均13%的速度增長。在回國的海歸中間,創業已成為海歸發展的一個主要的方向,而且人數眾多。據中關村管委會副主任夏穎奇介紹,現在僅中關村的海歸人數就有8000人,中關村約有3400家高科技企業由海歸創辦?!叭绻f中關村是北京的名片,那么毫無疑問,海歸企業是中關村的名片?!毕姆f奇說。

一、“海歸”回國創業的背景及原因分析

1.國家需求、大勢所趨。目前,中國正處在經濟轉型的關鍵時期,尤其是加入WTO以后,跨國公司大舉進入中國,對中國本土企業帶來很大的沖擊。中國市場需要引進國際先進的技術和管理經驗,需要具有全球化眼光和開闊的國際視野的經營者,需要及時的國際資訊。而海歸作為中西文化的橋梁,可以吸取雙方的特點和優勢??梢哉f,海歸是中國新經濟的強有力的推動者,引進海歸,鼓勵海歸回國創業是中國新時期利用外資的新方式。因此,具有真才識學的海歸是中國市場的真正需要。中國經濟發展的良好前景以及政府支持力度的增加,是吸引海歸回國的主要原因。

2.實現自我的一種需求。海歸們在國外大學或研究機構大多做一些研究型的工作,主要成果是學術論文。但是現在的海歸們不僅僅滿足于把自己辛勤的研究成果僅僅轉化成論文,而渴望能夠變成自主的知識產權,進而通過產業化轉化成直接的生產力,更能直接地為社會做貢獻。如無錫博慧斯生物制藥有限公司的陳博士所說,“我回國的至關重要的因素是希望能夠在工業化背景上對我的成就有一個飛躍?!眹鴥饶壳暗沫h境則為海歸學子們提供了這樣一種把科研成果產業化的機遇和平臺,滿足了個人創業的欲望,因此,回國創業被海歸看作是實現自我人生價值的一種重要方式。

3.文化的歸屬感。許多人在國外生活了很多年,收入也不錯,但就是感覺找不到歸屬感,沒有融入到主流文化里,回到中國是“葉落歸根”的一種選擇。如張朝陽博士在他的《我為什么回國》一文中這樣寫到:“你不在主流文化里面,你的生活中必定缺乏營養。我常常這樣覺得:任何離開從小長大的環境到另外一個文化圈子里面去的人,都不太可能在新文化圈子里融入主流文化,哪怕這個人外語講得再好?!?

二、“海歸”回國創業的優、劣勢比較

1.優勢。

(1)先進的科研水平和思想理念。海歸們多數都在國外受到名師指點,培養了較強的科研能力和創新能力,特別是在一些高科技領域,掌握著與國際同步的科技成果,學術地位上有一定優勢,多數創業者本身就是技術專家,為回國創業準備了重要的先決條件。

(2)兩種資源,兩個市場。海外留學人員回國后,大多在國外還有很多親友,與國外保持密切的聯系,可以方便地獲得國際資訊,便于及時跟蹤世界高新技術發展,充分利用國內國外兩個市場、兩種資源,開展國際合作,研發新產品和開拓市場。

(3)先進的管理模式和理念。大多數海歸都有在國外跨國公司工作的經歷,在工作過程中積累了先進的管理經驗,拓展了國際視野。因此,大批留學人員的回歸,除帶回眾多尖端技術外,還把“現代經濟元素” ―― 先進的企業管理模式帶回祖國,他們往往具有經營觀念新、管理方式先進的特點。

(4)雙語能力、雙文化背景。一方面,這些海歸人才都具有語言上的優勢,具備跨文化交流的能力,能夠熟練的融入世界,比國內人士更熟悉國際經濟運行規則,這是國內的經營者所不具有的獨道優勢;另一方面,他們又了解中國國情,熟悉中國文化,這種能力又是在中國的外國商人所不具備的獨特優勢。因此,海歸這種語言上的優勢以及融通中西文化的能力,為回國創業打下了堅實的基礎。

(5)人才團隊的優勢。許多海歸回國創業選擇了團隊形式,往往是各有所長的幾個人一起回國創業,并在創業過程中不斷從國外引進企業所需的留學人才,這是海歸創業在引進人才方面的優勢。

2.劣勢。

(1)水土不服的問題.由于這些海歸們長期生活在國外,受國外市場環境和文化熏陶的時間較長,對國內的社會環境、市場現狀和營運方式缺乏了解,回國后面對國內熟悉而又陌生的環境,在創業的諸多方面常會感到“水土不服”:首先,對國情缺乏了解。長期生活在海外,他們對中國的認識停留在過去;其次,不會處理人際關系。有資料顯示,留學人員在外國留學的收獲,前三位的分別是:語言能力占76.7%,專業能力占74.1%,對國外社會的了解占52.6%。被選擇率最低的是“處理人際關系的能力”,僅占7.8%。國外的人際關系比較簡單,直來直去,中國留學人員在國外呆了十幾年之后漸漸適應這種簡單生活,回到國內面對復雜的人際關系就顯得有點力不從心;第三,國外的市場經濟和法制環境比較完善,凡事都有章可循,而國內許多行業規章制度不夠完善,缺乏規則,往往使這些習慣于按法律規則辦事的海歸們無所適從。

(2)缺乏企業運作經驗。盡管有良好的技術背景,但大多數海歸在資金運作、市場營銷等方面比較欠缺。創業不是做研究,它涉及到管理、財務、金融、法律、公關等各個方面。

三、“海歸”創業成功的障礙審視

1.資金瓶頸。留學人員回國創業過程中,遇到的最嚴重的問題就是尋找資金,這是制約海歸回國創業的瓶頸。

(1)政府支持杯水車薪。雖然政府出臺了一些資金補助的優惠措施,給予企業一定的創業資助,但是對于巨大的需求來說只是“杯水車薪”。

(2)銀行貸款困難重重。國內銀行向企業貸款的條件是要以房產、設備等有形資產做抵押,而留學創業人員大多只有技術沒有固定資產,因而無法從銀行取得抵押擔保的貸款。

(3)民營投資者的“短視”行為。海歸回國創辦的大多數是高新科技型企業,往往具有高投入、高回報、周期長的特點。而國內的民營投資者更看中立竿見影的資金回報率。于是在國內,一方面是資金市場難覓好的投資方向和項目,大量民營資本閑散著;一方面卻是留學生的許多項目嗷嗷待哺,資本與技術直接對接存在極大的困難。

(4)風險投資市場很不健全。盡管國內已經成立了不少的風險投資公司,但是總體上運作機制不夠靈活、缺乏操作經驗,對資金的投放比較謹慎。而且由于信息不對稱,投資商很難深入了解留學生的高科技項目成果及其產業化的趨勢,看不到其市場潛力和商業價值,缺乏有眼光的投資商。

2.人才流動性比較大。由于缺乏完善的招聘與用人機制,在這類企業創辦的最初階段,人才的流動性往往比較大,不利于企業的迅速成長。

3.創業環境不夠完善。海歸創業的環境還有待完善,主要是國內法制不夠健全、商業環境不規范,市場游戲規則不完善、競爭環境不公平、地方保護主義壁壘封鎖等,嚴重阻礙了留學生企業的健康發展。

4.政策環境的制約。主要有出入境簽證手續麻煩,行政審批手續繁瑣等問題,這也是使一部分想回國創業的海歸望而卻步的原因。另外,留學生歸國后,孩子遭遇教育難題的也不在少數。這些孩子基本都是出生成長于國外,接觸到的教育系統都是西方的。和父母一起回到國內,對他們來說,意味著放棄習慣的生活環境、語言環境,以及適應陌生的教育方式。因此,在適應國內的教育制度、方式的過程中也會給海歸帶來許多麻煩。

四、“海歸”創業成功的路徑指向

1.尋找良好的商業模式。海歸回國創業的首要條件是要有好的商業模式,或者是優秀的技術項目,而且一定要和中國的市場很好的結合起來。技術+資本=財富,這就是現代海歸商人給我們帶來的新的成功的商業模式。

2.組建優秀的管理團隊。海歸們攜帶科技項目回國很受歡迎,但這遠遠不夠,因為,開創企業不僅需要技術和科研,還需要財務、金融、銷售、法律、政府公關等各方面的綜合管理,缺乏管理常常使優秀的科技項目難以施展。海歸回國創業往往不能依靠自己一個人的力量,沒有哪個創業者是全才,就算他足夠優秀,他也沒有足夠的時間和精力,因此,組建一支優秀而牢固的管理團隊就顯得尤為重要。

3.開辟多種融資渠道。資金缺乏是回國創業的海歸們最大的困擾,解決這一問題應當根據企業自身的特點和需要,積極探索和嘗試多種融資渠道。

(1)做好科技項目申報,爭取國家和地方資金支持。雖說政府資金有限,不能為所有海歸創業提供直接支持,但是有條件的企業還是應當好好利用好的這個政策和機會,爭取得到政府的支持,這將減少資金上的壓力。政府的投資往往作為啟動資金,可以吸引更多的人來跟進投資。

(2)利用無形資產,嘗試引入風險資本和爭取銀行貸款。鼓勵留學生企業充分利用現有政策,嘗試運用專利、品牌等自身無形資產引入風險資本和爭取銀行貸款。

(3)發揮留學生創業園的功能,探索成為資本與技術結合的嫁接平臺。留學生創業園不僅對留學生個人以及項目具有較為深入的了解,而且具有較強的公關、溝通和交流能力,可以發展成為資本與技術相融合的最佳平臺和媒介,在民營資本與海歸企業之間的協作起“牽線搭橋”的中介作用,為海歸創業找到合適的合作伙伴,以求更大的發展。

(4)完善風險投資機制,培育真正的風險市場。風險投資發源于美國,流行于發達國家,在世界很多重大研究和開發項目取得了驚人的成功。在中國的風險市場建立之前,海歸可以充分利用其國際關系,在海外成熟的資本市場上尋求風險投資來進行融資。許多網絡企業在成立之初都得到了國際風險投資的支持,比較典型的如搜狐、阿里巴巴、攜程旅行網等,幾乎無一例外地經歷了從吸收海外風險資金到納斯達克上市的過程,實現了快速發展。

4.再本土化。每個回國發展的海歸人才都必須經歷一個“再本土化”的過程。因為國外的技術再先進,管理經驗再豐富,但并不一定適合中國。所以在中國創業,就要能夠將所學的知識及時適應中國市場,與中國的需求、政策環境和人力資源更好的融合,縮短本土化的過程,只有這樣,才能更好地施展他們的才能,取得創業的成功。

5.人力資源管理。在科技飛速發展的時代里,保持競爭力的關鍵在于人才的取得和保留。如何在國內市場上吸引、保留以及發展好人才,需要建立一套完善的招聘與用人機制。

首先,在創業的初期,要設置高薪吸引人才。設置薪酬時,實行績效管理,員工收入要與其業績更多的掛鉤,讓員工分享公司的成功;其次,公司上軌以后,要建立流暢的升遷制度。鼓勵員工參加培訓,幫助其規劃職業發展,優秀的員工要有順利的升遷渠道;最后,公司成熟以后,要注重企業文化的建立。事實上,當員工最終選擇留在一家公司時,高薪和升遷都不會是終極目標,員工最終離去的基本原因是歸屬感。要想使公司長久立于不敗之地,就必須非常關注企業文化的建設,培養員工的認同感和歸屬感。

6.政府政策的支持。過去政府所提供的優惠政策大多限于解決房子、車子、減稅免租等,其實對于海歸來說,更希望政府能夠積極改善國內現有的環境,建立一個法制健全、高效透明、公平公正的創業環境。同時, 也要為留學歸國人員的家人提供好的教育和就業環境。

參考文獻:

[1]王輝耀:《海歸時代》[M].中央編譯出版社,2005年版

[2]李琪:《電子商務案例分析》[M].重慶大學出版社,2004年9月版

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