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第1篇：公職律師申請書范文

2015年5月3日晚上10點，在鄭州艾思文化藝術培訓學校做全職教師的吳梅梅回到家，一屁股坐在沙發上，再也不想起來了。別人休閑她工作，站了一天講臺，累得腿都不能打彎。

這時，老公李浩和朋友喝完酒也回了家。吳梅梅撒著嬌，讓他幫自己煮包方便面。李浩拿了幾個蛋黃派，敷衍說：“湊和一下吧，明天一早要上班，我想早點休息。”

吳梅梅有點生氣，“一連上了六節課，都快累成狗了，讓你煮包方便面都不愿意。當初我怎么會嫁給你呢？”

李浩也惱了，“掙那點錢夠干啥的？早讓你辭職。累是你自找的。”

老公不心疼自己，還責怪自己，吳梅梅氣結于心，遂點開微信，寫下一段文字排遣郁郁之氣，“連站了三天的講臺，人被累成了狗，掙仨核桃兩棗的錢，還受了一肚子氣，這樣的日子，唉！”她還自拍了一張苦瓜臉配圖。發完微信，她心里舒坦多了。

第二天早上，吳梅梅邊吃早飯邊看手機微信。看了好友發的兩條評論后，她臉色突然煞白，心怦怦直跳。有條評論寫著：“掙得少又受氣，只能說明你能力有問題，如果過不慣這樣的日子，請另謀高就！”這位網名“歲月如歌”的好友又加了一條，“微信是公共平臺，應傳遞些正能量的東西，請各位老師自律！”

吳梅梅之所以驚慌，是因為“歲月如歌”正是她所在學校的校長胡劍平。沒想到造成了誤會，后悔也晚了，她只怪當時氣昏了頭，絲毫沒想到朋友圈里很多好友是同事。

胡劍平四十多歲，十年前辭去教師公職，開辦了輔導學校。近兩年經營大不如前，效益接連下滑，老師們人心浮動，吳梅梅竟公開吐槽，擾亂軍心。胡劍平很生氣，趁機想攆走吳梅梅，殺雞駭猴。

這邊，吳梅梅忙在微信里解釋：“胡校長，我一向尊重您，發微信是因為家庭方面的事情……請您諒解。”

上班后，她仍不踏實，想找胡劍平談談，沒想到卻收到了胡劍平的短信：“請你下午到財務室領取3000元補償金，并到人事部進行工作交接。”吳梅梅從頭涼到腳。

評論屬性是個人還是校方？

得知妻子被辭退，李浩驚詫又氣惱，“他這樣辭退你符合《勞動法》嗎？咱不能這樣就算了。”

在律師的協助下，吳梅梅向二七區勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請書，稱：她2009年5月6日受聘至學校，要求確認從那時至2015年5月3日雙方存在勞動關系，索要2012年至2015年5月3日之間未簽合同的兩倍工資差額、支付拖欠的工資及經濟補償金、加班工資、在職期間的未休年假工資，以及違法解除勞動關系賠償金共計4萬余元。

6月28日，仲裁結果出來了：確認吳梅梅和學校存在勞動關系，裁決學校支付吳梅梅2.5萬元。

對于這個結果，胡劍平并不認可，7月12日向法院遞交了訴狀。

法院經審理后認為，胡劍平與吳梅梅互為微信好友，但更具有管理與被管理的勞動關系。吳梅梅發表的微信內容并未指向具體的人或事，胡劍平的評論卻明確指向工作。由于其特殊身份，作出的該項表達顯然異于一般評論，且他在隨后的評論中，要求所有員工自律發言，進一步印證了該評論是代表校方的行為。而根據雙方提交的證據顯示，吳梅梅始終未作出辭職的明確意思表達。